長武縣2020年穩(wěn)就業(yè)政策措施資料(2020)

1、長武縣 2020 年穩(wěn)就業(yè)政策措施（ 2020）各鎮(zhèn)人民政府、昭仁街道辦事處，縣政府各工作部門、派出機構、直屬機構：現(xiàn)將長武縣2020 年穩(wěn)就業(yè)政策措施印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。長武縣人民政府2020 年 3 月 19 日長武縣 2020 年穩(wěn)就業(yè)政策措施為貫徹落實中省市關于疫情防控期間穩(wěn)定就業(yè)工作的決策部署，扎實做好我縣農民工返崗復工“點對點”服務保障工作，著力解決我縣返崗滯留人員的就業(yè)問題，支持企業(yè)穩(wěn)定用工崗位， 做到疫情防控與穩(wěn)定就業(yè)兩手抓、 兩不誤， 根據(jù)省人力資源和社會保障廳、 財政廳、國家稅務總局陜西省稅務局關于階段性減免企業(yè)社會保險費的通知 （陜人社發(fā) 2020 7號） 、市政

2、府關于印發(fā)咸陽市2020 年穩(wěn)就業(yè)政策措施的通知 （咸政發(fā) 2020 5 號） 、市農民工工作領導小組辦公室 印發(fā) 關于支持農民工返崗復工政策措施 的通知 （咸政農工發(fā) 2020 3號）精神，結合我縣實際，特制定長武縣2020年穩(wěn)就業(yè)政策措施 。一、實施減稅降費，穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位降低企業(yè)社會保險費率。 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降至16%， 失業(yè)保險繼續(xù)執(zhí)行1%階段性降費政策，工傷保險基準費率繼續(xù)下浮20%， 實施期限延長至2021 年 4月 30 日。實施社保費減免緩政策。 2020 年 2 月 6 月，免征中小微企業(yè)及按單位參保的個體工商戶基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險單位

3、繳費部分； 2 月 4 月，減半征收大型企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體等各類社會組織基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險單位繳費部分（減免社會保險不包括機關事業(yè)單位、 以個人身份參保的個體工商戶和靈活就業(yè)人員） 。 受疫情影響出現(xiàn)困難的企業(yè)，報經(jīng)社會保險管理部門批準后可緩繳基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險6 個月，緩繳期間免收滯納金和單位繳費部分利息，期滿后足額補繳的不影響參保權益。繼續(xù)推進援企穩(wěn)崗。 截至 2020 年底， 對不裁員或少裁員參保企業(yè)， 可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50。對受疫情影響較大，面臨暫時性生產經(jīng)營困難且恢復有望、上年足額繳納失業(yè)保險費且堅持不裁員或少裁員的

4、參保企業(yè)，返還標準可按最近6 個月全省月人均失業(yè)保險金和上年末參保職工人數(shù)確定。企業(yè)因受疫情影響導致生產經(jīng)營困難的，可以與職工集體協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、調整工時、輪崗輪休、在崗培訓等措施，保留勞動關系。疫情防控期間，對作出貢獻的醫(yī)藥企業(yè)和縣疫情防控指揮部征用生產能力、服從指揮調度的應急防控物資生產企業(yè)，返還上年度實際繳納失業(yè)保險費的70%。已繳納 2020 年 2 月社會保險費的單位， 由社會保險經(jīng)辦機構重新核定應繳費額， 確定減免部分的金額。對享受免征的單位，在3 月底前辦理退費，單位不再申請；對享受減半征收的單位，按照優(yōu)先退費原則，商參保單位辦理退費或沖抵以后月份的繳費。二、加大勞務輸出力度

5、，有序引導便捷返崗對我縣公共就業(yè)服務機構針對貧團勞動力開展職業(yè)指導，以貧困勞動力為主要對象開展專場招聘等就業(yè)服務活動的，給予公共就業(yè)服務機構就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。補助標準為：職業(yè)指導 300 元/人；專場招聘活動每個用工企業(yè) 1000元。著力發(fā)揮職介作用，運用市場機制強化有組織輸轉。對經(jīng)營性人力資源服務機構（或勞務派遣機構） ， 向登記失業(yè)人員或農民工提供職業(yè)介紹服務， 且登記失業(yè)人員或農民工與用人單位或勞務派遣公司簽訂1 年以上勞動合同并進行就業(yè)登記的，可給予人力資源服務機構（或勞務派遣機構）每就業(yè)1 人 500 元補貼，由再就業(yè)資金列支。深化東西部扶貧勞務協(xié)作，拓寬勞務輸出渠道。經(jīng)組織或自行外

6、出并與江蘇省泰州市用人單位簽訂一年以上勞動合同，務工時間達到 6 個月以上的建檔立卡貧困勞動力除可申請享受一次性求職補貼500 元獎補政策外，每年還可享受最高不超過500 元的交通補助。有序引導便捷返崗。實施“點對點”一站式包車服務，由縣人社局負責，對有固定務工企業(yè)且人員相對集中的外出農民工免費包車“一站式”送達，確保農民工“出家門、上車門、 下車門、 進廠門” 安全直達， 對確需自行返崗符合條件的農民工給予 500 元的交通補貼。三、強化技能培訓，提高就業(yè)質量.加強職工技能提升培訓。 企業(yè)新招人員崗前培訓， 給予不低于 600 元/人補貼； 在崗和轉崗培訓，給予1000 4000 元/人補貼

7、；新型學徒制培訓，給予5000 7000 元/ 人補貼。免費開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。對符合條件的培訓機構，按類別每培訓 1 人補貼最高 1000元，半年內實現(xiàn)就業(yè)的再補貼最高500 元，實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的再補貼1500 元。疫情防控期間，暫停各類線下職業(yè)技能培訓活動，充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源和現(xiàn)代信息技術手段，積極推行職業(yè)技能線上學習培訓，做到“不出門學習、不見面培訓” ，對企業(yè)開展線上培訓的每人補貼600元。設立以工代訓補貼。我縣轄區(qū)內社區(qū)工廠、農民專業(yè)合作社和企業(yè)等各類生產經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓，且與貧困勞動力簽訂1 年以上勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，給予生產經(jīng)營主體每吸納一名貧困勞動力 15

8、00 元的以工代訓補貼。四、全力支持企業(yè)用工鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。 對 2020 年 1 月 1 日后吸納就業(yè)新簽訂 1 年以上勞動合同， 穩(wěn)定就業(yè) 6 個月以上進行就業(yè)登記并按規(guī)定繳納社保的企業(yè)，給予 1000 元/ 人的一次性就業(yè)補助。對縣疫情防控指揮部確定的醫(yī)療防疫物資生產企業(yè)，按實際增加就業(yè)人數(shù)，給予2000 元/ 人就業(yè)補助。對 2020 年 1 月 1 日后在我縣注冊吸納就業(yè)容量大的企業(yè)給予獎補性吸納就業(yè)補貼， 吸納就業(yè)50 100 人的給予 20 萬元獎勵，吸納 100 人以上的給予 50 萬元獎勵，吸納 300 人以上的給予 100 萬元獎勵，吸納就業(yè)人員需簽訂至少1 年以上勞動合

9、同穩(wěn)定就業(yè)6 個月以上，按規(guī)定繳納了社會保險，并進行就業(yè)登記。大力扶持新型市場主體。支持養(yǎng)老、護理、家政等吸納能力強的服務業(yè)發(fā)展，對在縣內經(jīng)營性質的機構從事以上行業(yè)的農民工（法定勞動年齡內，簽訂固定期限勞動合同，穩(wěn)定就業(yè) 6 個月以上，進行就業(yè)登記）給予 1000 元一次性崗位補貼。設立就業(yè)扶貧基地一次性獎補。對就業(yè)扶貧基地吸納貧困勞動力達到一定數(shù)量、在崗時間不低于6 個月、按規(guī)定發(fā)放工資的，除享受就業(yè)扶貧基地補貼外，再給予一次性獎補。年度內貧困勞動力在崗人數(shù)累計達到 20 人、 50 人、 100 人的，在享受就業(yè)扶貧基地2 萬元、5 萬元、 10 萬元獎補的基礎上，縣財政再分別給予3 萬元

10、、 5 萬元、 10 萬元的獎勵性補貼。五、支持農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)加強標準化創(chuàng)業(yè)中心建設。在全縣建設1 個縣級標準創(chuàng)業(yè)中心、 8 個鎮(zhèn)級標準創(chuàng)業(yè)中心，縣級中心補助 20 萬元、鎮(zhèn)級中心補助 10 萬元。擴大創(chuàng)業(yè)孵化基地規(guī)模。 加大創(chuàng)業(yè)孵化基地建設力度， 2020 年至少新認定創(chuàng)業(yè)孵化基地 1 家。對經(jīng)縣人社局、財政局認定的創(chuàng)業(yè)孵化基地（返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)）每成功孵化一個創(chuàng)業(yè)實體給予創(chuàng)業(yè)孵化基地（返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)）創(chuàng)業(yè)孵化補貼8000 元，每帶動就業(yè)1 人補貼 3000元，創(chuàng)業(yè)人員或就業(yè)人員為建檔立卡貧困勞動力的補貼標準按上述標準的 1.5 倍計算。對認定為國家級、省級、市級的創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的分別獎補 50

11、0 萬元、 100 萬元、 50 萬元。提供財政貼息創(chuàng)業(yè)貸款。 對符合條件的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工給予 2 年 15 萬元財政貼息貸款扶持；對畢業(yè)5 年的大學生創(chuàng)業(yè)提供最長5 年免息貸款扶持。對已享受貸款扶持政策但受疫情影響難以按期還款的，最長可延期 1 年還款期，繼續(xù)享受財政貼息。支持小微企業(yè)發(fā)展。對符合要求的小微企業(yè)，最高提供 2 年 300 萬元財政貼息貸款；對列入全國疫情防控重點保障名單的企業(yè)，按企業(yè)實際獲得貸款利率的50%及人民銀行再貸款利率的50%給予貼息，貼息期限不超過1 年。釋放創(chuàng)業(yè)補貼紅利。 給予符合條件的實體創(chuàng)業(yè)者 5000 元一次性創(chuàng)業(yè)補貼， 網(wǎng)店創(chuàng)業(yè)者2000 元一次性創(chuàng)業(yè)補貼

12、，省級“創(chuàng)業(yè)明星” 5000 元一次性創(chuàng)業(yè)獎勵。六、加大公益崗位開發(fā)力度.按照省、市政策，縣上將根據(jù)勞動力返崗滯留情況和防疫工作需要加大鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)力度。 各鎮(zhèn) （街道） 、 各村要及時將現(xiàn)有的鄉(xiāng)村公益性專崗人員充實到宣傳勸導、 排查布控、 疫點值守、 體溫檢測、 應急保障、 環(huán)境衛(wèi)生等疫情防控工作崗位， 參與疫情防控工作，為全縣眾志成城打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，促進貧困家庭就業(yè)增收發(fā)揮積極作用。. 兜底安置貧困勞動力就業(yè)。 在保持原貧困村23 個公益特崗的基礎上， 為每村臨時增 加 4 個防控公益崗位，再新增加 2 個公共衛(wèi)生和防疫公崗，每人每月發(fā)放 600 元公益崗位補 貼。七、關注重點群

13、體，加強就業(yè)援助加強見習基地建設。 經(jīng)推薦認定為省級、 市級就業(yè)見習示范基地， 分別給予 5 萬元、 2 萬元獎勵。見習后留用率在50%以上的，給予2000 元/ 人留用獎勵。多渠道促進高校畢業(yè)生和中職學校畢業(yè)生就業(yè)。加大就業(yè)見習和招聘力度，見習期限延長至 12 個月， 為見習生每月發(fā)放1200 元生活補貼， 為困難家庭應屆畢業(yè)生每人發(fā)放1000元一次性求職補貼。加大企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補貼力度。企業(yè)吸納 2 年內未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，并簽訂 1 年以上勞動合同穩(wěn)定就業(yè)6 個月以上、繳納社保費的，按企業(yè)實際繳費60%給予 1 年社保補貼；對離校2 年內未就業(yè)畢業(yè)生自主繳納社保費的，給予畢業(yè)生

14、本人社保繳費60%的補貼。幫助登記失業(yè)人員再就業(yè)。為登記失業(yè)人員提供免費職業(yè)介紹，人力資源服務機構每介紹 1 名登記失業(yè)人員就業(yè)補貼 500 元。免費為下崗失業(yè)人員提供檔案托管、退休申辦等社會事務。 為失業(yè)待遇領取人員按月發(fā)放失業(yè)金， 最長不超過 24 個月， 并代繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī) 療保險費。幫助退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。面向軍隊服役滿5 年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵設置定向考錄計劃。公安機關特（巡）警職位特殊專業(yè)職位，可面向解放軍特種作戰(zhàn)部隊和武警反恐分隊退役士兵設定考錄計劃；幫助退役軍人入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地，給予2 年場地租賃費、水電費減免，給予1 年個人繳納社保費60%的社保補貼。援助城鎮(zhèn)困難群

15、體再就業(yè)。擴大城鎮(zhèn)公益性崗位，對就業(yè)困難人員進行3 年過渡性兜底安置，每人給予970 元公益崗位補貼，并繳納社會保險。為城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員按最低社保繳費基數(shù)給予個人繳費60%的補貼。積極助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。圍繞農村富余勞動力就業(yè)，大力支持扶貧基地和社區(qū)工廠建設， 就業(yè)扶貧基地每吸納 1 名貧困勞動力就業(yè)， 給予 1000 元補貼； 社區(qū)工廠吸納貧困勞動力占職工總數(shù)1/3 以上的，給予場地租賃和水電費最高 2 萬元補貼。八、化解矛盾，全力保障勞動者合法權益保障勞動者工資支付。受疫情影響，職工不能正常工作的，在一個工資支付周期內企業(yè)按照勞動合同規(guī)定支付工資，超過一個周期按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的75%支付生活費。因疫情防控不能休假的職工，指導企業(yè)優(yōu)先安排補休，不能安排補休的，按照不低于職工本人工資的200%支付工資報酬。受疫情影響，職工不能正常勞動的，企業(yè)不得解除勞動合同或退回被派遣勞動者。依法化解勞動糾紛。積極推行勞動人事爭議“速審速裁” ，大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+調解”咸陽模式。因受疫情影響，中止仲裁的，從中止原因消除之日起繼續(xù)計算仲裁時效；難以按 法定時限審理仲裁案件的，可順延審理期限。優(yōu)化工傷保險服務。對確診為新冠肺炎的工傷職工，相關診療費用納