學習和情緒行為

1、關于學習與情緒行為第一張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月第一節(jié) 學習動機及其理論一、學習動機的內涵 什么是學習動機？答：學習動機是指引發(fā)與維持學生的學習行為，并使之指向一定學業(yè)目標的一種動力傾向。學習動機可解釋引發(fā)、定向與維持學習行為的原因。 學習動機可分為內部動機與外部動機。第二張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月二、內部動機與外部動機內部動機和外部動機之間存在什么關系？答：內部動機是指因學習活動本身的意義和價值所引起的動機。外部動機是指因學習活動的外部后果而引起的動機。兩種動機類型的根本差異在于學生行為的原因。內部動機與外部動機似乎是兩個獨立的連續(xù)體，具有各自的高端和低端。兩

2、兩組合，可產生四種典型的動機狀態(tài)。內部動機和外部動機可隨情境發(fā)生變化。第三張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月三、學習動機理論比較不同取向的動機理論的差異。答：學習動機理論可以分為行為、認知、人本以及社會文化四種取向。（1）行為主義取向的動機理論。行為主義心理學家不僅用強化解釋操作性學習行為的發(fā)生，也用強化解釋動機的產生。（2）認知取向的動機理論。認知取向的動機理論關注的是學習者的渴望有序、理解世界、預期將來的動機。第四張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月（3）人本主義取向的心理學任務，動機是人們試圖實現人作為人的全部潛能的傾向。（4）社會文化取向的動機理論。社會文化取向的理論認為

3、，人具有在社會環(huán)境中和他人發(fā)生聯結的需要，這是所有人的基本需要。人通過參與活動來維持穩(wěn)定的人際關系，來確定自己屬于特定群體的信念。第五張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月第二節(jié) 學習動機的需要與情緒因素一、學習需要1.馬斯洛的需要層次理論第六張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月2.與學習相關的需要與學生學習密切相關的需要有哪些？在激發(fā)有不同需要的學習者的動機時應注意什么問題？答：在學生的眾多需要中，與學習密切相關的需要主要包括權力需要、親和需要、自我決定的需要和成就需要等。第七張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月（1）權利需要強烈的人總是試圖去控制別人，他們試圖按照自己的意愿

4、來改造他們周圍的世界。具有這種需要的人，老師可以是的那個安排其擔任小組的組織者或班級干部，以激發(fā)其學習動機。（2）親和需要強烈的人喜歡同他人保持一種親密的關系，他們喜歡成為一個群體的成員，他們會避免爭論和競爭，當被評價時他們會感到焦慮。因此老師可以避免當面批評這類學生。第八張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月 (3)自我決定屬于內部動機的一種，它對于青少年而言尤其重要，因為他們正處于一種追求獨立、渴望自由的階段。所以對于學生的管理應當適當放寬，而不是事事過問，讓學生學會自己決定，自己承擔責任。(4)成就動機涉及對成功的期望和對失敗的擔心兩者之間的情緒沖突。如果學生追求成功的動機大于避免失

5、敗的動機，教師可以讓他們選擇具有挑戰(zhàn)性的任務。如果學生對失敗的擔心大于獲取成就的動機，在選擇任務時，可以提供選擇容易的任務。第九張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月二、情緒狀態(tài)1.興趣2.喚醒、好奇心與焦慮3.心流第十張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月如何使人的學習處在心流狀態(tài)？答：心流是指個體將自己的精神力量完全投注在某項活動上的感覺，伴有高度的興奮感與充實感。 心流理論對學習動機的激發(fā)具有一定的指導價值。學生在課堂上要自主地從事一些對他們有意義的活動，學生為了達到目標需要付出能量，這些活動的挑戰(zhàn)性要略高于他們的技能水平，當他們應付挑戰(zhàn)之后技能水平會得到相應提高。他們的活動還要

6、得到反饋。他們在完成這些活動時有足夠的心理安全感，不會因為犯錯而被指責、被嘲笑或丟面子。幫助學生過得更有意義、更滿足不僅是教育的目標，當下的幸福和快樂本身就是目標。 第十一張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月第三節(jié) 學習動機的認知因素一、學習者信念 其中和學習關系密切的因素有:對成功與失敗的歸因，以及能力觀、自尊、自我效能感等。1.歸因理論 韋納提出，個體對成功和失敗的大多數解釋都有三個特征：第一，原因是內部的還是外部的；第二，原因是穩(wěn)定的還是不穩(wěn)定的；第三，原因是可控的還是不可控的。第十二張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月第十三張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月第十四張

7、，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月不同的歸因對學生的學習有什么影響，如何指導學生進行積極歸因？答：歸因對學習動機的影響具體表現于以下方面：（1）對成功和失敗的情感反應。如果將成功歸因為內部因素，個體會感到自豪和滿意；如果成功是源于他人或外部力量，學生感到的是感激而不是自豪。相反，如果將失敗歸因為內部因素，學生會感到自責、內疚和羞愧；如果歸因于外部因素，則會感到生氣和憤怒。第十五張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月（2）對成功和失敗的期望。學生將成敗歸因于穩(wěn)定因素時，對未來結果的期待和目前的結果一致，即成功者預期以后的成功，失敗者看到的是以后的失敗。但如果歸因為不穩(wěn)定的因素，則對以后

8、的成敗預期影響較小。（3）所投入的努力。如果學生認為失敗是因為不努力導致的，他在以后有可能更加努力，遇到困難也能堅持；若將失敗歸因為缺少能力，即努力也無法缺德成功，那他們就很容易放棄。 在韋納看來，歸因于努力和能力都是積極歸因。因此盡量從內部、可控因素來積極歸因。第十六張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月影響自我效能感的因素有哪些？答：自我效能感是指人對自己是否能夠成功地進行某一成就行為的主觀判斷，它與自我能力感是同義的。自我效能感主要受四個因素的影響。（1）直接經驗。學習者的親身經驗對效能感的影響很大。（2）替代性經驗。學習者通過觀察示范者的行為而獲得的間接經驗對自我效能感的形成也具有

9、重要影響第十七張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月（3）言語說服。 這是試圖憑借說服性的建議、勸告、解釋和自我引導，來改變人們自我效能感的一種方法。（4）情緒的喚起。 情緒和生理狀態(tài)也會影響自我效能的形成。第十八張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月自我效能感與自尊、自我概念是什么關系？答：1.自我效能感是自己做某特定的工作時對自己能力的一種具體的判定，具有未來導向。2.自我概念是關于自己品質和能力的觀念，是對自己籠統(tǒng)的判定，包含了自我效能，是通過自我比較和他人比較共同得出的。3.自我效能不需要比較，只是說自己能否完成，對其他人是否成功并不關心。4.和自我效能比較，自尊強調自我價值，

10、而自我效能強調能力。一個人可以是低自尊的，但是對于特定的事情卻可能有很強的自我效能感；反之亦然。第十九張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月二、任務價值1.動機的期望-價值理論成就動機理論的特征是用數量化的形式來說明理論。追求成功的動機乃是成就需要、對行為成功的主觀期望概率以及取得成就的誘因值三者乘積的函數。其公式為：Ts=MsPsIs2.任務價值任務價值是指成功完成某一任務帶來的期待獎勵。學習任務對學生有三種價值：成就價值、內在價值或興趣價值、效用價值。第二十張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月三、目標取向分析不同目標定向的學生的差異。答：教育學家將目標導向分為：學習目標、表現目標

11、、回避工作目標和社會目標等。其中備受關注的是學習目標和表現目標的差異。 1.具有學習目標取向的學生認為，學習是為了個人的成長，他不在乎在這個過程中可能會犯很多的錯誤或者遭遇眾多尷尬。所以，他們敢于接受挑戰(zhàn)，當他們遇到困難時，他們更能堅持到底。這類學習者會更多地尋求幫助，使用較高水平的認知策略，運用更有效的學習方法。第二十一張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月2.具有表現目標的學生更關心的是能否向其他人證明自己的能力。他們更多地關注在考試中取得好的成績，在比賽中獲勝，在競爭中超越他人。他們常常會使用一些投機取巧的方法來證明自我。3.具有回避工作的學習者，他們既不想學習，也不想被人認為是聰明

12、的。他們只是想逃避一切工作。這些學生匆匆完成所有的學業(yè)任務，不想再多費一點時間和精力鉆研一會兒。4.社會目標包含很多方面的需要，有些有助于學習，有些則可能對學習有阻礙的作業(yè)。比如在一個小組中，為了維持和同伴的良好關系，學生可能不好意思公開指出朋友的錯誤。第二十二張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月第四節(jié) 學習動機的整合模型 激發(fā)一個學生的學習動機，可以從哪些角度進行綜合考慮？答：(1)ARCS模型。這一模型認為，影響學生學習動機的因素有四類：注意、關聯性、自信心、滿足感。在實際的教學中，為了激發(fā)學生的學習動機，首先要引起他對一項學習任務的注意和興趣，再使他理解完成這項任務與他有關聯性，接

13、著要使他覺得自己有能力學會學好，從而產生信心，最后讓他體驗學習結果所帶來的滿足感。第二十三張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月（2）學習階段綜合模型。這一模型描述了三個階段：任務前、任務中和任務后。任務前，其學習動機受許多變量諸如目標、期待、社會支持等的影響。任務中，受到教學變量、教師的反饋、情境變量、同伴競爭、個人變量等的影響。任務后，自我反思、歸因非常重要。（3）個體-情境相互作用模型。這個模型描繪了激發(fā)學習動機的個體因素和環(huán)境因素以及兩者之間的交互作用。第二十四張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月第十章 學習與情緒 情緒是以個體的愿望和需要為中介的一種心理活動，當客觀事物或情

14、境符合主體的需要和愿望時，就能引起積極、肯定的情緒；反之，當客觀事物或情境不符合主體的需要和愿望時，就會產生消極、否定的情緒。第二十五張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月一、學習對情緒的影響學習會影響情緒嗎？為什么？答：“情緒即學習”，后天的學習會對情緒產生重要的影響。（1）學習經歷對情緒的影響。學習對情緒體驗和情緒分辨具有重要的作用。（2）先前知識經驗對情緒的影響。情緒作為一種反應系統(tǒng)，受個體對情境解釋的影響，而這種解釋和判斷則依據人們已有的知識、價值觀、信念以及先前的情緒和情感狀態(tài)而變化。（3）學習影響情緒表達。處于不同文化背景的人，其情緒表現方式不同。第二十六張，PPT共八十三頁，

15、創(chuàng)作于2022年6月二、情緒對學習的影響情緒是如何影響學習的？ 答：學習可能改變或者包含某些情緒，但是學習本身也被情緒影響，甚至是情緒的產品。情緒經歷滲透于學習生活的每個方面，對學習能起到促進或者與之作用。已有研究證明，情緒和學習之間關系密切，情緒狀態(tài)對思維、記憶、判斷和信息加工策略等都具有重要的影響。第二十七張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月情緒是如何影響學習？（一）情緒影響認知功能 情緒狀態(tài)對認知功能的影響表現在對注意、記憶、決策和認知加工策略的影響上。（二）情緒影響學習興趣和學習動機（三）情緒影響學習策略和問題解決（四）情緒影響自我調節(jié)學習（五）情緒影響學習投入（六）情緒影響學習

16、成就第二十八張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月情緒影響認知功能表現如下：1.情緒對注意的影響（1）情緒影響注意的生理機制（2）情緒影響注意加工范圍和速度（3）情緒影響注意偏向注意偏向：即被試選擇性注意那些威脅性刺激而不是注意中性刺激。（4）情緒影響選擇性注意和持續(xù)性注意（5）教學啟示第二十九張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月2.情緒對記憶的影響（1）情緒一致性記憶和情緒依賴性記憶 情緒一致性記憶：是指人們在處理和提取信息時，對于那些和當前情緒相一致的內容會表現出選擇性的敏感化。（2）“閃光燈記憶” ：是指人們對第一次聽說某件重要的、令人震驚的消息時對當時自身所處情景的非常詳細的

17、長時記憶。（3）情緒影響錯誤記憶（4）情緒影響外顯記憶和內隱記憶（5）情緒影響長時記憶和短時記憶（6）情緒影響冷熱記憶（7）教學啟示第三十張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月3.情緒對決策的影響4.情緒對認知加工策略的影響第三十一張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月第二節(jié) 課堂中的情緒問題一、課堂情緒的類型與特征（一）積極情緒（愉快情緒）與消極情緒（不愉快情緒）（二）自我導向情緒和其他導向情緒（三）理性情緒與非理性情緒第三十二張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月二、課堂情緒障礙與調節(jié)描述課堂中學生會有哪些學習情緒，并分別給出一些恰當的例子。答：焦慮、抑郁、恐懼、煩躁、悲傷、憤

18、怒等情緒是課堂中常見的影響學習效率的情緒。第三十三張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月（一）焦慮對學習影響及應對1.焦慮的表現2.焦慮對學習的影響（1）焦慮影響加工偏向（2）焦慮影響記憶（3）焦慮影響注意偏向（4）焦慮影響解釋偏向 解釋偏向：即被試傾向與把意義模糊的刺激解釋為威脅性刺激而不是中性刺激。（5）情緒對第二語言學習的影響第三十四張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月3.緩解焦慮（1）放松（2）分散焦慮，遠離焦慮源；（3）梳理反思，合理歸因。第三十五張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月（二）抑郁對學習的影響及應對抑郁被形容為“心理病理中的普通感冒”1.抑郁產生的生理基礎

19、2.抑郁對學習的影響（1）抑郁影響記憶偏向 記憶偏向：是指在有意識的回憶測驗中，對負面或威脅性信息會比對積極或中性信息回憶得更好。（2）抑郁影響加工偏向（3）抑郁影響解釋偏向第三十六張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月3.抑郁的治療 如果不加治療，抑郁可能會導致其他嚴重的問題。如焦慮、自殺等。對抑郁情緒的控制方法如下： （1）宣泄； （2）多想、多做些愉快的事情； （3）團隊支持； （4）運動和鍛煉； （5）教授應對方法。第三十七張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月 以學習小組形式，讓小組的每一位成員選擇一個情緒，并設計一種管理方案，讓其對學習產生最大的效果。答：（一）緩解焦慮的方

20、法：（1）放松；（2）分散焦慮，遠離焦慮源；（3）梳理反思，合理歸因。（二）對抑郁情緒的控制方法如下：（1）宣泄；（2）多想、多做些愉快的事情；（3）團隊支持；（4）運動和鍛煉；（5）教授應對方法。第三十八張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月 用自己的話解釋本章的一些知識點。例如，情緒一致性反應，閃光燈記憶，注意偏向，解釋偏向，記憶偏向等。（1）情緒一致性記憶：是指人們在處理和提取信息時，對于那些和當前情緒相一致的內容會表現出選擇性的敏感化。（2）閃光燈記憶：是指人們對第一次聽說某件重要的、令人震驚的消息時對當時自身所處情景的非常詳細的長時記憶。第三十九張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于202

21、2年6月（3）注意偏向：即被試選擇性注意那些威脅性刺激而不是注意中性刺激。（4）解釋偏向：即被試傾向與把意義模糊的刺激解釋為威脅性刺激而不是中性刺激。（5）記憶偏向：是指在有意識的回憶測驗中，對負面或威脅性信息會比對積極或中性信息回憶得更好。第四十張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月（三）恐懼對學習影響及應對1.恐懼的生物學基礎2.失敗恐懼 對失敗恐懼的預防和干預可以使用以下策略。 家長應注意與孩子溝通的方式：（1）注重言傳身教（2）肯定和鼓勵（3）了解懲罰措施對孩子自我概念形成的影響（4）有意識地融入孩子的活動，促進孩子成就概念的形成。第四十一張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月

22、教師如何預防學生失敗恐懼：（1）對自己在兒童發(fā)展過程中所充當的指導者的角色有深刻認識。（2）注意區(qū)分比較脆弱、心理彈性低的孩子，給予積極的指導。（3）注意自己的言行對孩子自我概念的影響。（4）幫助孩子和家長溝通。第四十二張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月對學校學生避免失敗的四點建議（1）加強自我概念的策略（2）促進學生認識到學校的重要價值（3）培養(yǎng)掌握動機（4）增加控制的策略第四十三張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月（四）學習倦怠及應對 什么是學習倦??？有什么辦法可以克服學習倦怠？答：學習倦怠被定義為學生因為長期的課業(yè)壓力，產生的經歷耗損過度、喪失學習熱情、感情冷漠疏遠和成績不

23、如預期的一種現象。 針對倦怠的干預主要有兩種途徑：針對個體的干預和針對組織的干預。而新近的研究發(fā)現，最有效的干預是把組織的改變和個體的改變結合在一起，是在改變與環(huán)境部匹配的同時改變個體的技能和態(tài)度。第四十四張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月(一) 針對個體的干預（1）調整認知，通過認知重建、自我確定訓練等方式來降低個體的倦怠。（2）幫助個體獲得一些應對壓力的技巧，例如放松訓練、情緒宣泄壓力轉移、時間管理技巧等。（3）著眼于倦怠者的人際互動，改善他們的人際關系，使之能夠主動去獲取社會支持，減輕倦怠。第四十五張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月（二）針對組織的干預具體如下： 明確任務

24、分配；闡明任務要求；提供建設性的反饋；更多地接納學生對學習任務和過程提出的意見；對學習結果進行評價時，學生的優(yōu)缺點、進退步等都要放在重要位置；提供與學習相關的訓練和信息，如學習策略的訓練等。第四十六張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月第十一章 行為學習第一節(jié) 行為的習得一、基于關系的學習經典條件作用（一）巴甫洛夫與經典條件作用巴甫洛夫（Ivan Pavlov， 18701932），俄國著名的生理學家、諾貝爾獎金獲得者第四十七張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月經典條件反射的基本原理1基本觀點：中性刺激（條件刺激）物與無條件刺激物多次相結合，最終使條件刺激物單獨出現也能使動物產生與無

25、條件刺激單獨出現時的同樣反應，即被稱為經典條件反射。2四個因素：中性刺激（條件刺激）CS 條件反應CR無條件刺激UCS 無條件反應UCR3產生的條件：中性刺激與無條件刺激在時間上的接近性和相倚性（鈴聲）+（食物） （唾液分泌）（狐貍）+（老虎） （動物懼怕）第四十八張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月經典條件反射實驗情境第四十九張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月經典性條件反射形成的過程 巴甫洛夫關于經典性條件反射的研究 訓練前：US UR 訓練中：CS USUR 訓練后：CSCR(UR)第五十張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月（一）高級條件作用(中性刺激與條件刺激配對形成

26、的)（二）消退和自然恢復（三）刺激泛化和刺激辨別經典條件反射的主要現象（規(guī)律）第五十一張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月生活中的經典條件反射（一）符號學習（二）味厭惡學習（三）情感偏好（四）條件性恐懼（五）系統(tǒng)脫敏第五十二張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月（二）經典條件作用于學習1.經典條件作用于情緒反應 經典條件作用的基本規(guī)律能夠用來解釋日常生活中的許多現象，尤其是在對焦慮、恐懼等消極的情緒反應的理解上。 華生通過著名的小艾波特實驗最早地注意到了經典條件作用和過度泛化在恐懼癥的發(fā)展中的重要作用。第五十三張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月約翰布魯德斯華生(Watson,

27、john Broadus 18781958),是美國心理學家，行為主義的創(chuàng)始人。主要著作有行為：比較心理學導論、行為主義心理學、行為主義、嬰幼兒心理教養(yǎng)。華生人物簡介 第五十四張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月華生的名言 “給我一打健康而又沒有缺陷的嬰兒，把他們放在我所設計的特殊環(huán)境里培養(yǎng)，我可以擔保，我能夠把他們中間的任何一個人訓練成我所選擇的任何一類專家醫(yī)生、律師、藝術家、商界首領，甚至乞丐或竊賊，而無論他的才能、愛好、傾向、能力，或他祖先的職業(yè)和種族是什么?！保╓atson,1924）第五十五張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月華生關于恐懼形成的實驗： “Little Al

28、bert”實驗：將經典性條件反射運用于學習領域，將經典性條件反射原理發(fā)展成為學習理論。有機體的學習就是通過經典性條件作用的建立，形成刺激與反應之間聯結的過程。第五十六張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月（二）經典條件作用于學習2.條件作用的泛化與學習泛化：對近似條件刺激作出同樣的反應分化：對經常受到的特定條件刺激作出反應而對其他近似刺激產生抑制效應的現象。3.第二信號系統(tǒng)4.補償性條件作用 條件性補償反應是產生抗藥性以及用藥過量的機制之一。第五十七張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月二 、操作條件作用基于結果的學習操作條件作用：又稱為工具性條件作用，強調行為的結果對行為的發(fā)生所起的

29、作用。（一）斯金納與操作條件作用操作性條件作用是在某種情境中，由于個體自發(fā)反應產生的結果而導致反應強度的增加，并最終與某一刺激或事件建立起新的聯系的過程。第五十八張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月B.F.skinner,1904-1990，美國心理學家，操作性條件反射理論的創(chuàng)立人，新行為主義的主要代表之一。 Hamilton University 獲文學學士 Harvard University獲碩士、博士學位（1930，1931）斯金納與操作性條件作用第五十九張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月 操作條件作用：反應強度的變化受反應結果控制的條件反應。操作條件反射第六十張，PPT

30、共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月1操作條件反射：動物或者人的操作行為受到強化刺激，從而使操作行為繼續(xù)保持，即形成操作行為與強化刺激的固定聯系，這種聯系即為操作性條件反射。2.反射分類：應答性行為應答性條件反射應答學習（SR）操作性行為操作性條件反射操作學習（RS）（一）反射理論第六十一張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月經典條件反射與操作條件反射的區(qū)別經典條件反射 操作條件反射 反應類型 S-R型 R-S型 強化的性質 強化伴隨著條件刺激，強化不是獎賞 強化伴隨者反應，強化是獎賞 反應的主動性 被 動 主 動學得了什么 刺激間信號關系 特定的反應 適合于解釋 信號學習情緒學習 簡單的技能

31、學習 第六十二張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月強化理論1、強化及其分類強化：增強某個反應發(fā)生概率的一種程序。強化物：凡能增強某個反應發(fā)生概率的刺激物，叫強化物。學習：學習可以定義為反應概率上的一種變化。操作性條件作用律（強化律）：如果一個操作發(fā)生后，接著呈現一個強化刺激，那么這個操作的強度就增加。所增加的不是S-R聯結，而是使反應發(fā)生的概率。第六十三張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月正強化：呈現一個愉快刺激以提高一個反應發(fā)生的概率，叫正強化。負強化：撤消一個厭惡刺激以提高一個反應發(fā)生的概率，叫負強化。懲罰：呈現一個厭惡刺激或撤消一個愉快刺激以降低一個反應發(fā)生的概率，叫懲罰。正

32、強化、負強化與懲罰第六十四張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月1.強化與行為習得2.一級強化與二級強化一級強化物：指那些不需學習也起強化作用的刺激,如食物、水等滿足基本生理需要的物品。二級強化：指那些開始時不起作用，但后來由于經常與一級強化物或其他強化物聯系在一起而具有了強化作用的刺激。代幣制:如果學生做出了期望的行為就獎勵他一個代幣,當累積到一定數量的代幣后，就可以用代幣來交換其他東西.3.刺激控制（二）操作條件作用于學習第六十五張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月4.強化程式第六十六張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月強化的安排及其效果第六十七張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于

33、2022年6月一般規(guī)律連續(xù)強化下比間隔強化下習得行為的速度要快；間隔式強化比起連續(xù)式具有較高的反應律和較低的消退律；固定時距式由于有一個時間差，有機體每得到一次強化后反應速度都會下降，此后逐漸加快反應速度，直至下一次強化到來，反應率上升，出現了一種扇行效應；固定比例式對穩(wěn)定的反應率比較有益，而變化比例則對維持穩(wěn)定和高反應率最為有效；相比固定的強化方式而言，變化的強化方式作用下行為消退得更慢。第六十八張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月消退、泛化與辨別消退：已習得的反應逐漸減弱并消失的過程。泛化：在一種刺激情境下受到強化的反應，會泛化到那些與最初的刺激情境相似的刺激上。辨別：有機體學會了在

34、一種刺激情境下作出某種反應而在相似的另一刺激情境下不作出該反應的過程。第六十九張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月應用針對不同的學生提供不同的強化物系列選擇強化物時考慮年齡因素任務早期強化每一個正確反應(即時強化)，逐步轉為間隔強化強化要保證朝正確方向促進或引導恰當運用代幣制塑造良好的行為 遵循普雷馬克原理(用高頻行為強化低頻行為) 程序教學：1)小步子呈現原則；2)積極反應原則；3)及時反饋原則；4)自定步調原則；5)低錯誤率原則第七十張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月三 、社會學習理論基于他人的學習班杜拉(Bandura，1925- )第七十一張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月（一）交互決定觀 交互決定觀認為個體、環(huán)境和行為相互影響。第七十二張，PPT共八十三頁，創(chuàng)作于2022年6月觀察學