致新員工的一封信(15篇)精選

1、致新員工的一封信(15篇)溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強的的實用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進行修改套用。致新員工的一封信 第1篇：各位同仁朋友：大家好!首先, 我謹代表全院教職員工對你們的到來表示熱烈歡迎!我院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)與預(yù)防保健于一體的省級綜合型三級甲等醫(yī)院, 至今已走過了57年的光輝歷程, 醫(yī)院繼承了兵團的優(yōu)良傳統(tǒng), 文化底蘊豐厚, 有著特有的學(xué)習(xí)、科研氛圍, 多年來以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的醫(yī)術(shù)服務(wù)于廣大患者, 為自治區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了進取的貢獻。隨著醫(yī)院快速發(fā)展, 醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理水平不斷提高, 醫(yī)院重視人才培養(yǎng),

2、努力建立合理的人才梯隊。今日你們是新員工, 是醫(yī)院的新生力量, 明天更是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的主力軍。期望你們經(jīng)過對醫(yī)院的文化、歷史及發(fā)展前景的了解, 逐步認識醫(yī)院, 融入醫(yī)院;要做到愛院如家, 在今后的工作中以主人翁的身份盡職盡責(zé);做到終身學(xué)習(xí), 愛思考, 具備科研意識, 提高科研本事;認真學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度, 規(guī)范自身行為, 加強專業(yè)技能, 具備團隊協(xié)作精神;始終恪守行業(yè)準則, 維護醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)醫(yī)務(wù)人員的良好形象, 構(gòu)建諧的醫(yī)患關(guān)系?？萍寂d院、人才強院, 與時俱進, 開拓創(chuàng)新。讓我們攜起手來, 在醫(yī)院的平臺上, 共同學(xué)習(xí)、共同提高, 發(fā)揚團隊協(xié)作精神, 使醫(yī)院綜合實力不斷增強。你的輝煌是醫(yī)院的榮譽

3、, 醫(yī)院的輝煌是1你的成功!讓我們共赴新的征程, 開創(chuàng)新局面、奪取新成就、鑄就新輝煌, 實現(xiàn)醫(yī)院新的歷史性跨越!最終, 讓我代表全院教職員工對每位新加入的員工再次表示熱烈的歡迎, 預(yù)祝每位同仁工作順利、萬事如意!致新員工的一封信 第2篇：各位新員工：你們好!首先, 我代表xx公司董事長董留生先生全體同仁對你們的到來表示衷心的歡迎。我為你們能夠進入金伯利而高興。你們是有眼光的, 你們選擇了正在騰飛的金伯利;你們是優(yōu)秀的, 你們從眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出;你們是幸運的, 你們能夠成為金伯利人與金伯利共成長。1995年5月18日是金伯利鉆石公司誕生的日子。十_大雁的團隊精神, 奮力拼搏, 創(chuàng)造了一個又

4、一個的奇跡。從河南進軍上海, 進駐香港、比利時、法國、加拿大;成為上海鉆石交易所的首批會員單位、中國珠寶首飾業(yè)馳名品牌;在世界金融中心上海建造了擁有自主產(chǎn)權(quán)的占地二萬多平方米的鉆石產(chǎn)業(yè)園區(qū);集鉆飾設(shè)計、配金鑲嵌生產(chǎn)、供應(yīng)零售市場于一體, 構(gòu)成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈;年設(shè)計加工本事達15萬克拉, 其規(guī)模在全國乃至遠東地區(qū)都是首屈一指;銷售網(wǎng)絡(luò)輻射全國;直至今日, 公司已經(jīng)成為鉆石飾品行業(yè)的領(lǐng)跑者。在北京星光天地繁華的世界貿(mào)易中心, 擁有二千多平方米面積的鉆石高端會所的開業(yè), 吹響了金伯利向國際化進軍的號角。你們的加入將給金伯利注入新鮮的血液、增加新的活力, 你們的才智將使金伯利與時俱進、開拓創(chuàng)新, 你們

5、的努力將締造金伯利明天的輝煌。新的職業(yè)生涯已經(jīng)開始, 期望你們能夠弘揚中國的傳統(tǒng)文化, 踐行弟子規(guī), 懂禮貌, 講禮貌;自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度, 忠誠金伯利事業(yè), 與金伯利共擔(dān)風(fēng)雨、榮辱與共;同事間相互尊重, 團結(jié)友愛;歡樂工作, 幸福生活;身心諧, 健康發(fā)展。期望你們按照精英人才的標準要求自我, 塑造自我, 早日完成心理、身份行為方式的轉(zhuǎn)變。以謙虛的態(tài)度, 向優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)。自覺樹立職業(yè)意識, 培養(yǎng)職業(yè)操守, 增強職業(yè)技能, 規(guī)范職業(yè)行為, 塑造職業(yè)形象。期望你們盡快的融入企業(yè)環(huán)境, 必須要力爭做一名優(yōu)秀員工。因為僅有每一個個體的優(yōu)秀, 才能使金伯利更加優(yōu)秀。期望你們把握機會, 珍惜金伯

6、利這個璀璨的平臺, 在這個平臺上展示你的才華, 實現(xiàn)你的夢想, 拓展你的抱負, 開拓你的未來。遇挫折而不退卻, 經(jīng)風(fēng)雨而壯胸襟。做一名人生旅途上的強者, 不要輕言放棄。當你應(yīng)對很多不確定因素的時候, 要堅定信念, 能夠把握自我、清楚定位, 準確應(yīng)對每一次轉(zhuǎn)折, 向著正確的方向人生目標努力。期望你們能夠傳承金伯利的企業(yè)文化：嚴謹、務(wù)實、誠信、創(chuàng)新, 在實踐中鍛煉自我、增長才干、科學(xué)發(fā)展、施展才華, 努力為金伯利增光添彩。金伯利全體老員工們堅信, 經(jīng)過我們共同的努力, 金伯利鉆石成為世界級著名品牌、以及我們企業(yè)成為中華百年老店的目標必須能夠?qū)崿F(xiàn)!祝你們身體健康、精神愉悅!致新員工的一封信 第3篇：

7、歡迎您加入xx！在您即將走出校門, 步入社會之際, xx衷心地祝愿您有個完美的未來。為了更好地安排您的上崗、住宿以及培訓(xùn)工作, 請您準時于20_年7月2日-3日早上8：00-18：00來公司報到。同時, 為了使您順利地辦理好入司手續(xù), xx公司提醒您做好以下準備：1.良好的心態(tài)：良好的心態(tài)是成功的一半。在即將走出校門之時, 請客觀地應(yīng)對自我的優(yōu)點不足, 給自我一個合理的定位。同時請相信, 夢想是要靠自我的努力去實現(xiàn)的。2.健康的身體：健康的身體將有助于你將來事業(yè)的發(fā)展, 請從此刻開始堅持鍛煉, 并確信你的身體素質(zhì)貼合食品行業(yè)的要求。3.所需的物品：請根據(jù)個人實際需要, 自備第一個月生活費用。（

8、提議備用現(xiàn)金1200元）；第二代身份證原件及復(fù)印件3張（使用A4紙復(fù)印, 正反兩面都要復(fù)?。?；小一寸免冠彩色相片5張；（相片要求服裝整潔大方）；畢業(yè)證、學(xué)位證（限于獲得學(xué)位者）原件及復(fù)印件各1張；戶口遷移證原件（戶口不遷入佛山者除外）；報到證原件及復(fù)印件1張；健康證原件（提前到目前所在地的疾病預(yù)防控制中心體檢, 辦理食品從業(yè)人員健康證）。公司供給住宿, 請您自備床上用品及生活用品。黨員或預(yù)備黨員的黨組織關(guān)系接收地址為：佛山市xx調(diào)味食品有限公司黨委；4.為了您的順利報到, xx提醒您在行程中確保個人及財產(chǎn)的安全, 并務(wù)必保管好自我的有效證件。5.報到地點：公司地址：xx報到地址：xx乘車路線：

9、在各汽車客運站搭乘到高明的大巴高明汽車站（需時90分鐘）搭乘504路、505路公交在xx站下車, 向前走到三力加油站右轉(zhuǎn)300米, 右左邊大門。公交車票價3元位, 出租車需25元左右。溫馨提醒：請在正規(guī)售票窗口購票上車, 不搭乘站外拉客車。請不要在火車站、汽車站或其他地方乘坐私人摩托搭客車, 謹防受騙。下車或在路上行走時請務(wù)必攜帶好個人物品, 值錢物品不要隨便放在個人背包里, 警惕飛車搶包。如有不明之處, 請致電：xx聯(lián)系人：何小姐、李先生xx小貼士報到前事項：如果能夠的話, 最好能根據(jù)各自的報到地點, 幾個同事相伴而行, 以確保平安順利的到達。男女同行的話, 男生可別忘了展示一下自我的紳士風(fēng)

10、度哦！路程較遠的同事, 必須要懂得適度精簡自我的行裝, 別讓自我的旅途不堪重負。一些生活必需品, 住宿的地方都能夠買得到的。公司供給有住房, 室內(nèi)有衣柜、桌椅等簡單家具, 需要攜帶的是被褥、床單等床上用品, 另外, 一些常用藥品也提議攜帶在身, 以防萬一。個人衣物的攜帶, 按照公司對員工著裝的要求, xx提議您準備上這么幾件就足夠了。1、女士：幾件得體、大方的上衣（上衣要求有袖）, 褲子最好不要是牛仔褲, 不漏趾皮鞋一雙。男士：有領(lǐng)有袖淺色襯衣一件, 深色西褲一條, 不漏趾皮鞋一雙。有這么一身行頭, 上班或較正式場合就能夠有備無患。2、節(jié)假日以及運動休閑服飾一套。周末逛街、放松或是運動的時候,

11、 任由你隨心所欲, 個性張揚。xx公司人力資源部20 xx年xx月xx日致新員工的一封信 第4篇：新員工：首先, 十_大, 一年里面晉升個兩次都不是問題, 這就需要看您的個人本事了。我們公司的紀律是比較嚴明的, 進行處罰時, 不會存在任何的私人感情不公平的地方, 對的就是對的, 錯的就是錯的, 不會去因為誰更誰關(guān)系好, 就另做打算, 這是絕對不可能出現(xiàn)的事情。當然, 如果你覺得有, 完全能夠義正言辭的在公司的檢舉箱里投入你想說的話, 或者說你對公司的規(guī)章制度有自我的提議想法, 都是能夠?qū)懶耪f明的, 肯定會得到讓您滿意的答復(fù)?？墒俏覀児緦Υ粋€錯誤絲毫不見悔改, 連犯三次的員工, 也是研究推辭

12、的, 因為這完全就能夠看出來一個人對待工作的態(tài)度了, 如果連自身錯誤都不愿意改正的、不愿意去應(yīng)對的, 我想這樣的員工也不是我們工作所需要的員工了。所以對于公司的紀律期望您在上崗工作前, 能夠仔細的研讀一遍, 牢牢的記在心中, 這樣才能保證自我不出錯, 紀律是嚴明的, 可是不會是沒有人性的, 這點大可放心。工作對待員工的管理制度都是十_大, 可是隨著公司有著越來越多年輕有本事的員工加入, 我相信我們公司能夠越來越強盛、輝煌。致新員工的一封信 第5篇：親愛的各位同事：你們好!首先感激你們一向以來對公司的付出, 正因為有你們的努力奉獻, 公司才有了今日的發(fā)展與壯大。彈指一揮間, 我到XX公司已近三年

13、, 三年來, 我們一道團結(jié)奮進, 一道屢攀高峰。2008年, 我們超越極限, 努力尋找轉(zhuǎn)型之路, 從敢為天下先到善為天下先, 讓企業(yè)繼續(xù)贏在轉(zhuǎn)折點上;2009年, 我們坡頂突圍, 努力尋找第二利潤點, 從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)到移動互聯(lián), 讓企業(yè)繼續(xù)贏得競爭;20_年, 我們價值創(chuàng)新, 努力尋找長跑比賽中持續(xù)制勝的法寶, 從KPI到KHI, 讓企業(yè)繼續(xù)成長。諧是企業(yè)高速發(fā)展的潤滑劑, 公司一向致力于以溝通促諧, 我們借助總經(jīng)理溝通會、民主座談會、流程穿越、基層調(diào)研等溝通渠道, 切實了解大家的心聲, 及時解決大家反映的問題。也許, 我們的渠道還不夠多, 你的心聲還得不到充分的表達, 今日, 我誠摯邀請大家經(jīng)過

14、139郵箱給我寫信、經(jīng)過飛信與我在線交流。我衷心的期望這個信箱能成為與大家聯(lián)系溝通的橋梁, 能成為服務(wù)員工的窗口, 能成為建言獻策、民主管理、反映問題的平臺。期望大家能夠經(jīng)過這個信箱, 向我反映自我的所思、所想、所難。我也能夠經(jīng)過這個郵箱, 更直接、更順暢地了解大家關(guān)心的熱點、難點疑點問題, 以及對公司各項工作的寶貴意見提議。陽光交流, 暢快溝通。我期望你的來信能夠署上實名, 我將親自處理每一封來信, 認真調(diào)查反映的每一個問題, 認真研究每一項提議, 把大家對公司的每個關(guān)注, 匯聚成推動公司又好又快發(fā)展的強大動力。讓我們共同努力, 共建韶關(guān)移動完美明天!XXXX.X致新員工的一封信 第6篇：新

15、員工你好：看見這封信時說明你已加入公司大家庭, 我謹代表大家歡迎您的加入, 恭喜您開啟您的新工作階段!作為企業(yè), 我期望我的合作伙伴能夠在那里盡情發(fā)揮你們自我的本事, 提高自我的技能, 獲得豐厚的報酬以及實現(xiàn)自我的目標夢想。隨著我們的努力拼搏, 企業(yè)會發(fā)展, 那你自我也將受到社會, 行業(yè), 公司我的尊重。在那里我再次說明我的對你們的想法, 也是我的夢想：首先你們不是來打工的, 而是來到這個團隊創(chuàng)造奇跡, 實現(xiàn)自我的。我們有共同的目標, 共同的夢想, 我們是合作伙伴!不用懷疑我的誠意, 因為在以后的相處中你隨時能夠體會印證。下頭說說我對一些問題的看法：一、關(guān)于態(tài)度此刻的你能夠不懂不會, 可是必須

16、讓我看見你的態(tài)度, 最重要的是你看見自我的態(tài)度。你是否認真的對待工作中的每一件事, 每一個人, 每一個指令, 每一個任務(wù), 每一個應(yīng)當學(xué)習(xí)的知識;是否能夠把公司當做你的歸屬地。我相信進取、熱情、主動的人總是會更多的受到別人的關(guān)注。二、關(guān)于禮貌俗話說禮多人不怪, 我不是刻意把禮貌作為我們的行為準則?？墒钱斈闼艘娒?、交流時最基本的禮貌用語請必須用上, 尊重他人就是尊重自我。三、關(guān)于節(jié)儉公司的最終目的是追求利益最大化, 但同時也追求成本的最小化。所以開一盞燈夠用的時候請不要開第二盞, 下班了隨手把電腦關(guān)掉, 最終一個離開的請把總電源關(guān)掉。寢室里水電同樣需要節(jié)儉。如果把這些能夠節(jié)省的成本花在我們的業(yè)

17、務(wù)員工培訓(xùn)上, 我求之不得。四、關(guān)于紀律紀律是為了規(guī)范我們的行為, 是為了追求更高的效率也是一個公司的立足之本, 并不是要把你的手腳捆起來, 所以關(guān)于紀律請不要挑戰(zhàn)。五、關(guān)于學(xué)習(xí)不要質(zhì)疑有人比你做的更好, 因為這永遠是事實, 第一僅有一個。每個人都有你值得學(xué)習(xí)的一面, 前提是你愿意不斷地學(xué)習(xí), 我會很高興看見你們成為一個領(lǐng)域的專業(yè)人士。六、關(guān)于工作時間實際上我每一天的工作時間遠遠超過規(guī)定, 但我依然愿意花時間放在工作學(xué)習(xí)上。每個人都有自我的生活家庭, 要不要加班更多的取決于自愿, 但我明白如果不拼搏就沒有更好的實力去照顧家人。所以如果有靠基本工資過日子的想法, 那么這個團隊不適合你。七、關(guān)于公

18、司個人公司不奢望團隊成員永遠公司一齊奮斗, 可是會記住為公司發(fā)展做出貢獻的成員, 并十_大本事, 不服從團隊作戰(zhàn)任務(wù), 我也只能毫不猶豫的選擇放棄你。九、關(guān)于相處請不要質(zhì)疑一個人的力量絕不能夠超越團隊的力量, 所以伙伴愉快的相處下去, 請寬容的對待伙伴, 否則你很難生存, 團隊是放大你的平臺, 。十_大道同志同盟;企業(yè)愿景：愿天下所有人都健康歡樂, 幸福美滿;企業(yè)使命：讓員工成為父母的驕傲。這個文化是開放的、包容的, 不斷吸納世界上好的優(yōu)良文化。如果把這個文化封閉起來, 以狹隘的自尊心, 狹隘的自豪感為主導(dǎo), 排斥別的先進文化, 那么君盟必須會失敗的。這個企業(yè)文化粘合全體員工團結(jié)合作, 走群體

19、奮斗的道路。有了這個平臺, 您的聰明才智方能很好發(fā)揮, 并有所成就。沒有職責(zé)心, 缺乏自我批判精神, 不善于合作, 不能群體奮斗的人, 等于喪失了在君盟提高的機會, 那樣您會空耗了寶貴的光陰。公司管理是一個矩陣系統(tǒng), 運作起來就是一個求助網(wǎng)。期望您們成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng), 進取、有效地既求助于他人, 同時又給予他人支援, 這樣您就能充分地利用公司資源, 您就能借助別人供給的基礎(chǔ), 吸取別人的經(jīng)驗, 很快進入主角, 很快提高。求助沒有什么不光彩的, 做不好事才不光彩, 求助是參與群體奮斗的最好形式。實踐是您水平提高的基礎(chǔ), 它充分地檢驗了您的不足, 僅有暴露出來, 您才會有提高。實踐

20、再實踐, 然后落實君盟文化之執(zhí)行之道, 尤其對青年學(xué)生十_大角。我們呼喚英雄, 不讓雷鋒吃虧, 本身就是創(chuàng)造讓各路英雄脫穎而出的條件。雷鋒精神與英雄行為的核心本質(zhì)就是奮斗奉獻。雷鋒英雄都不是超純的人, 也沒有固定的標準, 其標準是隨時代變化的。在君盟, 一絲不茍地做好本職工作就是奉獻, 就是英雄行為, 就是雷鋒精神。實踐改造了, 也造就了一代君盟人。您想做一個優(yōu)秀的管理層嗎一律從基層做起, 認真落實君盟員工的十_大軍規(guī), 已經(jīng)在公司深入人心。一切憑實際本事與職責(zé)心定位, 對您個人的評價以及應(yīng)得到的回報主要取決于您的貢獻度。在君盟, 您給公司添上一塊磚, 公司給您供給走向成功的階梯。期望您理解命

21、運的挑戰(zhàn), 不屈不撓地前進, 您也許會碰得頭破血流, 但不經(jīng)磨難, 何以成才!在君盟改變自我命運的方法, 僅有兩個：一、努力奮斗;二、真正用心貢獻。公司要求每一個員工, 要熱愛自我的祖國, 熱愛我們這個剛剛開始振興的民族, 不斷深入學(xué)習(xí)君盟文化之君盟八榮八恥。僅有背負著民族的期望, 才能進行艱苦的搏擊, 而無怨無悔。我們總有一天, 會在世界舞臺上占據(jù)一席之地。但無論任何時候、無論任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。不要做對不起家人、對不起同事、對不起您奮斗的事業(yè)的人。要模范遵守所在國家法規(guī)社會公德, 要嚴格遵守公司的各項制度與管理規(guī)范。對不合理的制度, 僅有修改以后才能夠不遵守。任何

22、人不能超越法律與制度, 不貪污、不盜竊、不腐化。嚴于律己, 幫忙別人。您有時會感到公司沒有您想像的公平。真正絕對的公平是沒有的, 您不能對這方面期望太高。但在努力者面前, 機會總是均等的, 要承受得起做好事反受委屈。燒不死的鳥就是鳳凰, 這是君盟人對待委屈挫折的態(tài)度挑選干部的準則, 同時要認真學(xué)習(xí)君盟核心文化中諧之道。沒有必須的承受本事, 今后如何能做大梁其實一個人的命運, 就掌握在自我手上。生活的評價, 是會有誤差的, 但決不至于黑白顛倒, 差之千里。要深信, 是太陽總會升起, 哪怕暫時還在地平線下。您有可能不理解公司而暫時離開, 我們歡迎您回來。世上有許多欲速則不達的案例, 期望您丟掉速成

23、的幻想, 學(xué)習(xí)德國人踏踏實實的一絲不茍的敬業(yè)精神?，F(xiàn)實生活中能把某一項業(yè)務(wù)精通是十_大的意義, 您要十_大平臺, 努力學(xué)習(xí)先進的科學(xué)技術(shù)、管理技能、科學(xué)的思維方法工作方法, 培訓(xùn)也是您們走向成功的階梯。當然您想獲得培訓(xùn), 并不是沒有條件的。物質(zhì)資源終會枯竭, 唯有文化才能生生不息。一個從事健康產(chǎn)業(yè)的偉大企業(yè), 不能沒有文化, 僅有文化才能支撐她持續(xù)發(fā)展, 君盟的文化就是奮斗文化, 它的所有文化的內(nèi)涵, 都來自世界的、來自各民族的、伙伴的, 甚至競爭對手的先進合理的部分。若說君盟有沒有自我的核心文化, 那就剩下奮斗與犧牲精神算我們自我的吧!其實奮斗與犧牲也是從別人那里抄來的。有人問我, 您形象地

24、描述一下君盟文化是什么。我也不能形象地描述什么叫君盟文化, 我看了可可西里的電影, 以及殘疾人表演的千手觀音后, 我想他們的精神就叫君盟文化吧!對于一個新員工來說, 要融入君盟文化需要一個艱苦過程, 每一位員工都要進取主動、腳踏實地地在做實的過程中不斷去領(lǐng)悟君盟文化的核心價值, 從而認同直至消化接納君盟的價值觀, 使自我成為一個既認同君盟文化, 又能創(chuàng)造價值的君盟人;僅有每一批新員工都能盡早地接納弘揚君盟的文化, 才能使君盟文化生生不息。君盟文化的特征就是服務(wù)文化, 誰為誰服務(wù)的問題必須要解決。服務(wù)的涵義是很廣的, 總的是為用戶服務(wù), 但具體來講, 下一道工序就是用戶, 就是您的上帝。您必須認

25、真地對待每一道工序每一個用戶。任何時間, 任何地點, 君盟都意味著高品質(zhì)。期望您時刻牢記君盟核心價值觀：正道經(jīng)營、持續(xù)改善、服務(wù)客戶、至誠至信!君盟多年來鑄就的成就僅有兩個字誠信, 誠信是生存之本、發(fā)展之源, 誠信文化是公司最重要的無形資產(chǎn)。誠信也是每一個員工最寶貴的財富。業(yè)余時間可安排一些休閑, 但還是要有計劃地讀些書, 不要搞不正當?shù)膴蕵坊顒? 為了您成為一個高尚的人, 望您自律。我們不贊成您去指點江山, 激揚文字, 望認真學(xué)習(xí)君盟文化之員工美德。目前, 在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下, 國家政治穩(wěn)定、經(jīng)濟繁榮, 這就為企業(yè)的發(fā)展供給了良好的社會環(huán)境, 我們要十_大企業(yè)大企業(yè)之間進行。國家綜合國力的增

26、強需要無數(shù)企業(yè)組成的產(chǎn)業(yè)群去支撐。一個企業(yè)要長期堅持在國際競爭中的優(yōu)勢, 唯一的辦法便是擁有自我的競爭力。如何提高企業(yè)的競爭力, 文章就等您們來做了, 未來的君盟期望有您。期望您加速磨煉, 茁壯成長, 我們將一齊去托起明天的太陽。致新員工的一封信 第8篇：親愛的各位新同事：你們好！首先, 我們要對你們的到來致以最誠摯的歡迎！百年修得同船渡, 如今的我們都身處澳都這艘大船上, 可見我們緣分不淺；在那里, 你們將要揚起夢想的風(fēng)帆, 承載著豐滿的夢想, 跟隨著澳都大家庭一齊乘風(fēng)破浪, 駛向成功的彼岸。為了幫忙你們在前行的過程中, 多一些參考, 作為一個先你們一些時間進入公司員工, 我有以下幾點想你們

27、一齊分享：一、遵從并認可企業(yè)的文化以及核心價值觀任何一個組織、團隊, 都有其遵從的組織文化引為真知的核心理念, 組織的文化理念引導(dǎo)著整個組織的行為方式, 指導(dǎo)著每一個人以正確的方式去做事；文化是什么？文化就是在李云龍的部下, 沒有一個慫兵弱將, 個個都如狼似虎, 哪怕遇到再強大的對手, 都敢于亮劍, 戰(zhàn)斗在最終一刻的亮劍精神；文化就是在澳都的組織中, 每個人都是禮貌的個體, 一手制造, 一手傳播, 為打造百年澳都品牌不懈奮斗的意志。剛加入這個大家庭的新成員, 必須充分的認識到優(yōu)秀文化的力量, 因為文化會告訴我們, 我們要做什么？在這個大家庭里, 我除了做好本職工作, 我還有什么樣的使命？我應(yīng)當

28、成為一個什么樣的人？我所在公司, 倡導(dǎo)員工應(yīng)當具備什么樣的品行？遵從并認可企業(yè)的文化以及核心價值觀, 是作為新員工的我們在入職后應(yīng)當做好的第一件要事。二、努力學(xué)習(xí)公司的專業(yè)產(chǎn)品知識, 不管你處在何種崗位隨著工作的推進, 你很可能會被禁錮在本崗位的工作職責(zé)里, 可是想要有所發(fā)展, 你更應(yīng)當去思考, 在把本職工作做到位的同時, 如何去拓展你的本事, 去學(xué)習(xí)公司的專業(yè)產(chǎn)品知識, 不管你是哪一個崗位的任職者, 你都應(yīng)當努力的去學(xué)習(xí)公司的專業(yè)知識, 這對你今后的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。如果你只懂得本職專業(yè)、崗位的知識, 我們很難去為你制定較高的發(fā)展規(guī)劃, 因為一個不懂產(chǎn)品、不懂業(yè)務(wù)的員工, 本身就不夠到

29、達主管級以上的任職條件, 升任不稱職的主管, 是極為不妥當?shù)? 這只會給管理造成困難, 影響工作的開展推進。三、進取主動的去認識公司的同事, 建立友好互助的合作氛圍我們的工作都不是自我獨自一人就能解決的, 它必定需要各部門通力的合作, 所以在工作中, 要注意同事間建立友好互助的合作關(guān)系。學(xué)著去建立自我的個人品牌, 我們每個人都是自我的品牌, 我們在工作中、生活中的一舉一動, 都會給別人留下好的或壞的印象, 我們期望的是, 你們在工作中, 必須要多注意自我的言行職業(yè)規(guī)范, 因為你的一舉一動, 公司的同事、公司的領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里, 所以請時刻堅持著職業(yè)意識, 你必須清楚的明白你自我在做什么？四、氣浮

30、與面, 才氣見于事時刻堅持微笑, 是一種職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)本事。你能做到每一天早上對見到的每位同事都堅持微笑嗎？即使你的內(nèi)心正在經(jīng)歷著苦難, 試著去做吧, 這將給你帶來十_大的影響力, 給別人留下良好的印象；工作中要戒驕戒燥, 遇事要穩(wěn)重, 不易操之過急, 也不易拖延耽誤, 如果你覺得自我有本事, 有才華, 就不要只是嘴上說說, 不要把你的想法, 你的點子, 僅僅停留在嘴上, 停留在書面上；如果你覺得自我身懷絕技, 卻苦惱為何得不到公司的重用提拔, 請將你的才見展露在具體的工作成果上, 讓大家都看到你的本事你的才華, 即為讓才氣見于事；如果你還做不到這樣, 那就請你沉下心來, 踏踏實實的把自我的工作

31、做好, 不斷地積蓄力量, 做一個被壓縮的彈簧, 經(jīng)過積累不斷的夯實基礎(chǔ), 等待觸底反彈的那一刻, 也許這次反彈, 會將你反彈到新的機會中。五、進取主動、自動自發(fā)是基本的職業(yè)要求任何一個領(lǐng)導(dǎo)都喜歡進取主動的下屬, 如果你就是公司的領(lǐng)導(dǎo), 你是喜歡進取主動, 不用你時刻催促, 就能進取主動地把工作做到位的下屬？還是喜歡你抽一鞭子, 他才動一下的下屬呢？想必我們都更喜歡第一種對嗎？（請記住以下三不要）不要閑著沒事干, 如果暫時沒有工作安排, 就不要拿著手機做一些本身不具有價值意義的事情, 多去認識公司, 多去學(xué)習(xí)知識, 這比玩手機對你的發(fā)展來的更加實在；不要等著領(lǐng)導(dǎo)催促, 才明白要匯報工作結(jié)果, 給

32、自我設(shè)定一個時間節(jié)點, 在這個時間節(jié)點到來之時, 進取主動的將你的工作情景, 工作結(jié)果及時的向你的直線領(lǐng)導(dǎo)進行匯報；不要一遇到困難, 就向你的領(lǐng)導(dǎo)求助, 領(lǐng)導(dǎo)有更重要的事情要去解決處理, 公司之所以請你來, 是要你來解決問題的, 而不是來給領(lǐng)導(dǎo)增加工作負擔(dān)的, 不然公司請你來干嘛呢？遇到問題, 首先需要自我想辦法解決, 然后帶著你的解決方案去請示你的領(lǐng)導(dǎo)。六、認認真真過好今日, 你就能看清明天如果你看不清自我的發(fā)展方向, 如果你此刻還不明白自我到底想要什么, 自我以后到底想做什么？那么, 我告訴你一個最有效的方式, 那就是：認認真真的過好今日, 你就能夠看清明天。要想獲得提高, 取得成功, 除

33、了勤奮, 別無他法。當我們還看不清眼前的路時, 我們就認認真真的做好眼前的事情, 把自我接手的每一件事都做到最好, 如此, 我們就能看清明天的路。在你努力的過程中, 你的付出、你的努力會真實的告訴你, 你想要的到底是什么？所以, 認認真真的過好今日吧, 不要浪費時間, 因為時間很珍貴, 因為它能夠幫忙你看清你的明天。人的一生, 就像在雪地里行走, 往后看, 是我們一路走來的軌跡, 往前看, 是白茫茫的一片, 我們不去問, 該怎樣走才是對的, 只回答, 想往哪里走, 想去哪里。認認真真的過好今日, 能保證當我們回頭看自我的軌跡時, 不至于后悔遺憾。以上資料, 是我想要大家分享的, 不敢說能對大家

34、供給多少指導(dǎo), 但期望能解答一些在工作中的疑惑, 也期望能給你們工作的看展供給一些信息參考。預(yù)祝你們今后在澳都這個大家庭中, 伴隨著開心與歡笑, 不斷超越自我, 找到人生目標, 實現(xiàn)自我價值夢想。致新員工的一封信 第9篇：親愛的新同事：你好！十_大的熱情為你的加入而歡呼, 其次便是你說一說關(guān)于我們的故事, 讓你對整個企業(yè), 對我們整個團體都有一些了解。進入這個平臺其實對于我們每個人來說, 都是一件十_大膽的放飛自我的夢想, 展露自我的本事, 我們每個人都會為你感到驕傲, 也會為你的提高感到欣慰。每一個剛剛進入的員工都會感到些許的陌生不安, 請你不要害怕, 這只是一個人進入新環(huán)境最正常的反應(yīng)。我

35、們整個團體是十_大家庭中新的家人。作為家長, 首先, 真誠地歡迎你們的加入, 感激你們的信任!剛剛來到中心醫(yī)院, 或許你對環(huán)境還有點陌生, 與人相處還稍覺不安;或許你還在努力適應(yīng), 嘗試找回自我的步調(diào);或許你已經(jīng)進入主角, 工作起來得心應(yīng)手。無論如何, 相信這將是你人生的一個重要階段, 一段難忘的經(jīng)歷?？吹侥銈? 偶爾我會想起十_大家分享一點過來人的感想, 期望能對大家今后的人生之路有點幫忙。首先說說職責(zé)。很幸運, 你們我一樣, 生活在了一個尊重奮斗精神、尊重自我價值的時代, 生活在了深圳這樣一個教人提高、充滿各種機遇, 自由與壓力、歡樂與痛苦同在的地方。你的選擇很重要。你能夠選擇舒適安逸,

36、也能夠選擇艱苦奮斗, 你能夠選擇投機取巧, 也能夠選擇腳踏實地。實際工作中, 具體工作往往是不起眼的, 甚至是瑣碎的, 可能會遇到胡攪蠻纏的患者, 可能也會遇到不聽提議的領(lǐng)導(dǎo), 遇到相處不來的同事, 會有各種各樣預(yù)想之外的情景困難。對此要有足夠的職責(zé)心, 堅持良好的心態(tài)。機遇偏愛踏踏實實的工作者, 每一次的努力都將成為通向成功的階梯。如果你想有所作為, 那么努力從本職工作做起吧, 釋放自我的本事與才華, 從此刻開始, 擔(dān)當起屬于自我的職責(zé), 為患者負責(zé)、為自我負責(zé)、為醫(yī)院負責(zé), 以進取的心態(tài)開闊的思想, 規(guī)劃未來, 不懈前行, 與中心醫(yī)院一同成長, 開啟人生新的篇章。其次說說成長。你們中的一部

37、分人, 工作多年, 是一個領(lǐng)域的專家,你們付出過努力, 也取得了或大或小的成績。你們中的另外一部分人, 剛剛走出學(xué)校, 你們年輕好學(xué), 勤奮刻苦, 富有智慧與朝氣。不可否認, 你們中的很多人都擁有引以為豪的資本, 但這并不意味著不需要成長。成長需要樹立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度, 結(jié)合看似普通的日常工作, 不斷總結(jié), 不斷反思, 盤旋上升。我期望你們能夠勤學(xué)、善學(xué)、會學(xué), 不僅僅學(xué)知識, 還要學(xué)服務(wù)、學(xué)做人, 打牢扎實的業(yè)務(wù)功底, 樹立病人至上的服務(wù)理念, 培養(yǎng)諧融洽的人際關(guān)系。成長是伴隨人生始終的, 我期望你們能夠經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí), 更新對這個世界的認知, 心智更加成熟, 處世更加練達, 有一天化繭成蝶。

38、最終說說吃苦。吃苦是一種自我磨礪的精神, 是一種腳踏實地的自律。剛剛來到光明, 你們可能會抱怨工作強度大, 收入沒有到達期望, 地方偏僻、交通不便, 食宿條件比較差。只是生活往往是先苦后甜, 受得了委屈, 耐得住寂寞, 不知不覺間你可能就擁有了你想象不到的收獲。人生, 是需要積累儲備的, 要對自我高標準、嚴要求, 刻苦學(xué)習(xí)、努力實踐, 才能瓜熟蒂落, 水到渠成。我們要相信, 世界沒有想象中的公平, 但世界更沒有想象中的不公平, 在努力者面前, 機會往往是均等的。速成只是種幻想, 踏踏實實、一絲不茍的敬業(yè)精神才是取得成功的鑰匙。從1958年到此刻, 經(jīng)歷了近六十_大樓也拔地而起, 明年就能夠投入

39、使用。我們有理由相信, 中心醫(yī)院的明天會更好, 讓我們一齊攜起手來, 與醫(yī)院共發(fā)展, 共提高, 向中心醫(yī)院更好的明天前進!最終, 祝大家：工作順利, 家庭幸福!致新員工的一封信 第11篇：xx：你入職也有將近一個月了。再次歡迎你加入公司, 加入我們這個團隊。近期我都會出差, 無法與你面談, 所以寫郵件給你。昨日的會議上, 對你太兇, 這是我的不對, 我首先道歉。（這個領(lǐng)導(dǎo)還是很有氣度的, 并且放得下架子）可是, 我想你也必須做了反思, 包括老吳之后肯定也跟你溝通了, 你做的事情, 確實有很多欠缺的地方。這封郵件里, 我想跟你說說, 一方面能夠給你帶來提高, 另一方面, 花出來的時間, 也算是對

40、昨日兇你的補償。按你們年輕人的話說, 我要開始吐槽你了?？墒钦埬忝靼? 我花時間寫給你, 是根據(jù)我多年工作經(jīng)驗來確定。誠然你很聰明, 有靈性, 內(nèi)心單純, 是個可塑之才, 努力的話還有很大的期望轉(zhuǎn)正。但我不愿看到一個好苗子, 因為缺少指點, 而渾渾噩噩度過職業(yè)發(fā)展中剛開始這段最重要時間。社會險惡, 人心隔肚皮。不夸張的說, 你可能不會遇到比我更坦誠的領(lǐng)導(dǎo)了, 我要吐槽你的樁樁件件, 都是你在今后的職場中很難聽到的話。（這句是實話）原因很簡單, 作為領(lǐng)導(dǎo), 講出來, 會顯得很官僚, 會影響你們這些心理承受力不夠的年輕人的進取性。甚至90后95后, 有的還跟你叛逆（想想就可笑, 還以為自我是青春期

41、呢？）。同時, 你還在被考察期, 考試結(jié)束前, 考官為什么要提示你某題的答案？所以我接下來說的話, 請你認真的記住。我也只想說這一次, 畢竟, 我真的很忙, 你看得到的。1、不要問我那么多為什么你心中有困惑, 有的你直接問我, 有的你不說, 但執(zhí)行工作的時候, 我能夠經(jīng)過工作產(chǎn)出, 看到你的迷惑不情愿。當我交給你一件事的時候, 我期望的是你出色的完成它, 而不是過來挑戰(zhàn)我的確定。我明白你有想法, 可是你的確定無法超越我, 經(jīng)驗、專業(yè)度, 都太嫩了。你所要做的, 就是不折不扣的執(zhí)行, 無論你是否清楚做這件事的目的。如果我每件事都要跟你解釋清楚為什么要做它, 抱歉我沒有這個義務(wù), 也沒有這個必要。

42、為什么？因為你作為新人, 首先就是要出色的完成任務(wù)。多年前, 在我還是一個實習(xí)生的時候, 我的總監(jiān)告訴我, 他看我們一線員工, 老總看他們總監(jiān), 是一樣的。他們需要最有執(zhí)行力、最能夠打仗的士兵。這些士兵用著踏實, 如果每次都能夠出色的完成任務(wù), 那么他們下一次所得到的任務(wù), 將會更加艱巨、也更加龐大。哪怕, 新任務(wù)并不是他們擅長的, 但新任務(wù)需要贏, 也會交給他們。（經(jīng)典）所以, 不要問那么多沒有必要的為什么。我覺得我需要向你解釋的時候, 我會跟你說, 其他情景下, 我很忙, 沒有時間跟你一一解釋。2、不要傲氣, 要謙虛說句實在的, 你有什么資本可傲氣的？剛到職場, 什么都不會, 你甚至連自信

43、的資本都沒有。難道不是嗎？你就是一張白紙, 任憑你想法再多。所以, 當同事、前輩、領(lǐng)導(dǎo)說話的時候, 不要搶話、不要插話, 因為你說不對, 同時還打亂了對方的思路, 還不夠尊重人。工作這么多年, 謙虛, 是一個人能否長久成長、不斷結(jié)交朋友的最關(guān)鍵要素。（贊同）我想, 你的謙虛, 就從能不能讀完我寫給你的這篇告白開始吧。3、不要只是執(zhí)行你要學(xué)會動腦子, 你要了解清楚我的關(guān)注點, 了解清楚這件事的核心重點, 并且用最精益的辦法, 達成它。如果連這些你都不清楚, 你的產(chǎn)出必須不會滿足要求, 更別說超出預(yù)期了。這個社會上, 能做執(zhí)行的人, 一抓一大把, 可是僅有執(zhí)行前、執(zhí)行時, 肯動腦子的人, 才有機會

44、成為佼佼者。（不動腦的人就是廉價勞動力）此外, 執(zhí)行的時候, 你要研究風(fēng)險、要研究怎樣能超出預(yù)期、要想到你所做的這件事涉及到的方方面面, 同時, 不要自作聰明, 不要自以為是。4、不要提前下班聽起來像資本家？為了讓你加班而加班？告訴你領(lǐng)導(dǎo)們真正想的是什么。每一天下班, 你走的幾乎都比我早, 我有兩點感受：第一, 心里不爽, 我還在為了團隊而奮斗, 你竟然撤了？第二, 你一個實習(xí)生, 遠離家鄉(xiāng)來到北京, 離開了公司又能做些啥？你該學(xué)的, 該研究的東西, 不都在公司里嗎？你回到家以后, 十_大叔我也是這么走過來的）所以, 看你對自我的要求有多高。5、不要自我吃飯、獨來獨往此刻的年輕人是越來越獨立,

45、 好壞參半?？墒仟毩⑦^了, 就是獨來獨往, 就是不合群, 就是不能研究到別人的感受。我那里舉例要說的, 是吃飯問題。中午同事們一齊吃飯, 我經(jīng)?？吹侥阋粋€人去吃, 然后在路上又遇到部門的其他同事。無論是因為你太忙, 還是因為你不喜歡吃他們吃的東西, 還是別的什么理由。我給你一個忠告。白天在公司的時候, 生活工作分不開。也就是說, 你要跟大家一齊吃飯, 最好每一天都一齊吃, 就算你不是每次主動的那個人, 也不要特立獨行。因為在工作中, 僅有中午飯是最能夠放松消遣、交流感情的時候。這是同事之間增進感情, 促進合作默契程度的最重要的一件事。彼此的了解、認可, 很大程度都建立在吃飯這件事上。（工作過的

46、人, 尤其帶團隊的, 肯定有感觸）所以, 從今日過后, 習(xí)慣跟同事一齊吃飯吧。6、不要耍大小姐脾氣社會上, 你不會是少爺。你犯懶, 耽誤了事兒, 公司就換人。你發(fā)脾氣, 無論你占不占道理, 都會被打上一個脾氣不好的標簽。脾氣不好的人, 大多數(shù)人會避而遠之, 而你想短時間洗掉一個標簽, 是相當之困難的。即便你需要遇到一個, 極度挑戰(zhàn)你底線的、大家都看在眼里的一件事, 同時, 將這件事處理得極度平順柔, 才有可能逆轉(zhuǎn)這個標簽。而大家給到的評價, 也可是是, 他脾氣變好了而已。不要耍大小姐脾氣, 你想有人慣著你, 回家去。在職場里, 所有人到公司都是期望做好自我的工作, 拿到更好的薪水, 得到更大的

47、空間。你耽誤了自我, 也是公司的損失, 你耽誤了別人, 就是損人不利己了。（此刻90后、95后, 以為這是自我的個性）7、不要死板、膽小你是公司最年輕的, 天然有義務(wù)給我們一些新的想法, 帶給公司老同事以新鮮感熱情。為什么很多公司在持續(xù)招新人, 不僅僅是因為老員工的離開, 或者業(yè)務(wù)的快速擴張, 也因為新人也是公司的新鮮血液, 新鮮血液能夠帶來更大的組織活力。如果你死氣沉沉, 每一天不開心, 笑的也很少, 你這個新人, 除了本事不像老員工那么強, 就沒什么新的東西了。上頭說了這么多不要的, 接下來我想簡單告訴你：我, 以及像我一樣的管理者, 想要的是什么的實習(xí)生下屬。1.在我應(yīng)對面跟你交代一件事

48、的時候, 你要梳理清楚做事的重點, 然后說：明白了。要說得斬釘截鐵, 干脆利落。2.在我用微信給你交代工作的時候, 你要理解任務(wù), 并且第一時間回復(fù)：收到。我心里才會踏實。3.在我或者其他前輩給你講一件事的時候, 不要急于表達自我的想法。你要先全部聽完, 等對方講完了, 再表達你的看法或者發(fā)問。4.在開會討論的時候, 你要記下相關(guān)事宜, 記在本子上, 因為你不可能靠腦子記住所有的細節(jié)靈感。5.在執(zhí)行工作, 尤其是需要其他人配合的時候, 你要多思考、多詢問, 沒有人會厭惡好學(xué)、努力的人, 只要你夠謙虛, 你的教師就會很多。6.在上交工作的時候, 你要超出預(yù)期, 不需要每次都以達成目標為上限, 可

49、是如果你不能超出預(yù)期, 你的職業(yè)發(fā)展空間, 也就這樣了。（上頭這一段, 全部超級贊）其實我明白你想成功, 可是你不明白怎樣成功, 不明白問題在哪兒, 著急卻沒有辦法。我們既然有緣共事, 我既然看好你, 就花點時間告訴你這些事。成功, 或者說, 做一個成功的職場人事, 你要做到的、要規(guī)避的, 其實還是那些爛大街的條條框框, 所有人都明白, 只是極少有人能夠做到。做到會很累, 抵抗累的辦法, 是自我有目標、有夢想、有科學(xué)的工作理念方法。（一點兒不錯）xx, 加油, 我們看好你！期望你能體會我的良苦用心, 作為實習(xí)生能夠提升的地方還有很多, 我期望見到像你這樣的更多的年輕人, 在他們職業(yè)生涯開端的時

50、候, 能夠多虛心, 聽前輩的提議, 少走彎路。致新員工的一封信 第12篇：致新員工的一封信伙伴：歡迎您成為*大家庭中的一員！從今日起, 我們將一齊努力, 共同開創(chuàng)*完美的未來。為了使您更快地熟悉適應(yīng)新環(huán)境新工作的要求, 現(xiàn)將相關(guān)事宜作以提示：1、作息時間：后線支持類員工工作時間為每周一至周五9：00-17：30, 其中12：00-13：30午休。22層員工上下班須在前臺打卡考勤, 8層員工手工登記考勤。為了能夠及時進入良好的工作狀態(tài), 提議您提前五分鐘到崗。2、晨會：每周二9：00-9：15為晨會時間, 地點為22層培訓(xùn)教室, 全體員工均須準時參加。3、著裝：周一、三、四、五上班時間著商務(wù)休閑

51、裝, 周二著正裝。4、用餐：公司所在的*大廈四層設(shè)有員工餐廳, 可辦卡就餐。另外公司周圍有各類餐廳快餐店可供選擇。5、交通：公司臨近地鐵二號線*站, 周圍有*等多條公交線路。6、如需辦公用品, 請您到前臺領(lǐng)取。7、長時間離開座位, 請關(guān)掉電腦顯示器。離開辦公區(qū)請關(guān)掉電腦主機。非正式文件, 請采用雙面打印。節(jié)儉每一度電, 節(jié)儉每一點能源。8另外, 請您注意自我清潔自我的辦公環(huán)境, 愛護公共設(shè)施, 給自我, 他人創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。請你牢記我們的宣言：讓保險營銷成為高尚的職業(yè), 讓廣大客戶享有全面的保障, 讓*成為諧友愛的家園, 讓歷史見證我們創(chuàng)業(yè)的輝煌！簡單諧, 進取向上, 目標一致是*人的

52、行為準則。讓我們共同努力建設(shè)我們完美的*家園！*有限公司人力資源部_年XX月XX日致新員工的一封信 第13篇：各位親愛的新XWF人, 親愛的兄弟姐妹們：祝賀你順利度過了邁入職場的第一步, 過去的一周, 以及以后的日子里, 我們將在相互尊重、互相學(xué)習(xí)、共同信任的基礎(chǔ)上, 與你們一齊度過在XWF工作的歲月。XWF是作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè), 不僅僅需要高素質(zhì)、高水平的技術(shù)管理人才, 同時還需要一個被大家共同擁有并認同企業(yè)文化。這個文化是引導(dǎo)所有XWF人團結(jié)合作、共同奮斗的粘合劑、也是推動XWF高速穩(wěn)健發(fā)展的不竭動力。品質(zhì)第一、艱苦奮斗、不斷創(chuàng)新、相信自我就是XWF文化的精髓。沒有職責(zé)心, 缺

53、乏批判自我、不斷學(xué)習(xí)的員工, 就等于喪失了在XWF提高的機會。期望你們成為善于學(xué)習(xí)、勤于積累的人。公司有完善的培訓(xùn)體系。對于每一位新員工, 我們都安排了經(jīng)驗豐富的崗位帶培人全程關(guān)注、培養(yǎng)你。作為職場新人, 你們要懂得善于進取、有效地求助他人, 借助別人供給的基礎(chǔ), 吸取別人的經(jīng)驗, 盡快進入主角, 很快提高。要相信實踐是檢驗本事的唯一辦法, 僅有充分暴露出自我的不足, 你才能提高。不要害羞、不要怯于求助他人, 求助沒有什么不光彩的, 犯錯誤也沒有什么不光彩, 不善于求助而又做不好事才不光彩。實踐后要勤于歸納總結(jié), 總結(jié)錯誤經(jīng)驗, 才會有飛躍的提高。有一句名言：沒有記錄的公司, 遲早是要垮掉的！

54、多么尖銳。一個不善于總結(jié)的公司會有什么前途, 個人不也是如此嗎？期望你們成為系統(tǒng)思考、敢于執(zhí)行的人。把一切空想速成的念頭丟掉, 抱著空杯的態(tài)度, 謙虛謹慎, 做個系統(tǒng)思考、有執(zhí)行力的人。要善于思考, 綜合分析問題, 這種本事是經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)、實踐、總結(jié)練就的。要做得比別人更出色, 除了更有思想, 關(guān)鍵是執(zhí)行必須有力度、有始有終。不要怕犯錯誤, 從來不犯錯誤的人不可能提高。期望你們成為艱苦奮斗、勤勉踏實的人。我們作為一個以生豬養(yǎng)殖為主業(yè)的上市公司, 艱苦奮斗本身就是我們卓越的文化基因之一。你們此刻已在或?qū)⒃诜肿庸緦嵙?xí)、工作, 應(yīng)對的工作、生活環(huán)境艱苦而單調(diào)?？墒? 請記?。撼缘每嘀锌? 方為人

55、上人。公司永遠不會提拔沒有基層經(jīng)驗的人做高層管理者。遵循循序漸進的原則, 認真對待此刻手中的每一項工作, 踏實地走好職業(yè)生涯中的每一個臺階。期望你們成為心系祖國、敢于擔(dān)當?shù)娜?。我們不贊成你們?nèi)プ鰝€僅僅空談時事、抨擊社會的憤青。我們倡導(dǎo)以產(chǎn)業(yè)報國的方式去關(guān)心、建設(shè)自我的祖國。學(xué)會做一個有擔(dān)當?shù)娜? 擔(dān)負起家庭、公司、社會賦予你的職責(zé), 成為一個頂天立地的人。最終以XWF九大文化與大家共勉：期望你們加速磨練, 迅速成長, 盡快成為一名合格的XWF人！XWF人力資源部201*年xx月xx日致新員工的一封信 第14篇：親愛的新同事：你們好！經(jīng)過一段時間的實習(xí), 想必你們對美酒白云邊是怎樣釀造出來的有了

56、必須的了解, 經(jīng)過聽到的、看到的、體會的, 你對目前的工作性質(zhì)、公司的人文環(huán)境也有了初步的了解。也許你已經(jīng)愛上了這份工作, 下定決心加入白云邊大家庭, 也許你正在摩挲手上的老繭, 在去與留之間搖擺不定。不管你此刻思想狀況如何, 我想告訴你的是：白云邊是一個值得你堅守的地方！作為松滋的名片, 白云邊的工資福利、工作的穩(wěn)定性都是松滋少有的。尤其是公司的人文環(huán)境, 會讓你有一種歸屬感, 那里有各種各樣的平臺, 讓你去展示自我的風(fēng)采。所以, 白云邊是很多求職者夢寐以求的地方。尤其是在找工作難, 找好工作更難的大背景下, 你更應(yīng)當把握住這次實習(xí)的機會, 咬牙堅持留下來！實習(xí)不僅僅是讓你熟悉工藝流程, 掌握操作技巧, 更是公司對你的考驗。公司的發(fā)展最終取決于人的素質(zhì), 吃苦耐勞是基層員工最基本的素質(zhì), 假如你連一丁點苦頭都受不了, 整天一副二世主的樣貌, 恐怕你也就只能做啃老族了！從生理上來說, 不一樣的工種使用肌肉群是不樣的, 即便你以前是從事體力勞動的也有不適應(yīng)的狀況。當你經(jīng)過一段時間的鍛煉, 掌握了相關(guān)的勞動技巧, 身上的肌肉群適應(yīng)了這份工作的時候, 你就會覺得干起活來游刃有余很簡便了。有不少同事還有