企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)1一、基本常識(shí)（一）社會(huì)保障內(nèi)容 社 會(huì) 保 障社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)救濟(jì)社會(huì)福利優(yōu)撫安置2一、基本常識(shí)（二）社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)年金住房公積金3二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)概念 是指勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因體弱、疾病等原因完全喪失勞動(dòng)能力的情況下,能夠依法從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、物質(zhì)幫助和生活服務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。4二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集籌集模式：實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合。 籌集渠道：國(guó)家、企業(yè)和職工三方面負(fù)擔(dān)的原則 （1）職工個(gè)人繳費(fèi) 繳費(fèi)基數(shù)：以上一年度本人月平均工資為個(gè)人

2、繳費(fèi)基數(shù)。社平工資60%保底，300%封頂。 繳費(fèi)比例：最高8%，離退休后不再繳費(fèi)。 (2) 企業(yè)繳費(fèi)：按本企業(yè)的工資總額的18%. (3)國(guó)家負(fù)擔(dān)的主要體現(xiàn):企業(yè)繳費(fèi)在稅前列支、個(gè)人繳費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅、基金入不敷出時(shí)，財(cái)政彌補(bǔ)缺口5二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記帳規(guī)模: 11% 8%帳戶性質(zhì)：空帳 實(shí)帳帳戶計(jì)息：記賬利率、運(yùn)營(yíng)收益率賬戶用途：只用于養(yǎng)老，不能挪作他用，不能提前支取 6三、基本養(yǎng)老金 （一）退休的條件年齡條件繳費(fèi)年限條件 7三、基本養(yǎng)老金（二）退休年齡條件正常退休病退特殊工種退休8三、基本養(yǎng)老金（二）退休繳費(fèi)年限條件 1998年1月1日以后參加工作的，個(gè)人繳費(fèi)年

3、限累計(jì)滿15年。1997年12月31日前參加工作的，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年。 繳費(fèi)年限不滿15年9三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（二）養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人帳戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金10個(gè)人帳戶養(yǎng)老金與過渡性養(yǎng)老金是替代關(guān)系: 建立個(gè)人帳戶之日 （ 1993年1月1日） 過渡性養(yǎng)老金 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 臨界點(diǎn) 過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù),是職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。 指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的含義：職工歷年繳費(fèi)工資占當(dāng)年職工平均工資比重的平均值,與退休上一年職工月平均工資的乘積。實(shí)行指數(shù)化計(jì)算的意義在于使職工歷年繳費(fèi)工資不貶值。11三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（二）養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限（連續(xù)工齡）1% 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=本人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)（50周歲195個(gè)月、55周歲170個(gè)月、60周歲139個(gè)