成本會計實務(wù)項目2要素費用的歸集和分配課件

1、 成本會計實務(wù)1 要素費用的歸集和分配項目二 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院項目二 項目任務(wù)產(chǎn)品成本構(gòu)成要素材料費用的歸集與分配外購動力費用的歸集和分配人工費用的歸集與分配其他要素的歸集與分配 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院成本構(gòu)成要素生產(chǎn)費用處理的方法任務(wù)一產(chǎn)品成本構(gòu)成要素項目二 知識目標掌握成本構(gòu)成要素 掌握各種生產(chǎn)費用的分配標準和處理方法 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)一 技能目標具備處理同時生產(chǎn)多種產(chǎn)品的生產(chǎn)費用的能力。 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)一 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院日常費用要素綜合費用要素產(chǎn)品成本構(gòu)成要素一、產(chǎn)品成本構(gòu)成要素任務(wù)一 作者：溫璿 重慶

2、工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院一、產(chǎn)品成本構(gòu)成要素日常費用要素材料費用要素動力費用要素其他費用要素人工費用要素綜合費用要素輔助生產(chǎn)費用要素制造費用要素生產(chǎn)損失產(chǎn)品成本構(gòu)成要素任務(wù)一 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)一 一、產(chǎn)品成本構(gòu)成要素外購材料其他費用稅金利息費用折舊費職工薪酬外購燃料外購動力日常費用要素 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)一 一、產(chǎn)品成本構(gòu)成要素輔助生產(chǎn)費用要素制造費用要素 生產(chǎn)損失 132綜合費用要素 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)一 二、生產(chǎn)費用處理的方法（一）生產(chǎn)單一產(chǎn)品的生產(chǎn)費用處理在生產(chǎn)費用發(fā)生時直接記入該產(chǎn)品成本。借：基本生產(chǎn)成本產(chǎn)品 貸：原材料 應付職工薪酬 作

3、者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)一 二、生產(chǎn)費用處理的方法在生產(chǎn)費用發(fā)生時直接記入該產(chǎn)品成本借：基本生產(chǎn)成本產(chǎn)品 貸：原材料 應付職工薪酬 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)一 二、生產(chǎn)費用處理的方法總體原則分配標準成果類消耗類定額類分配原則誰受益誰負擔；受益程度與負擔多少成正比。直接發(fā)生于某種產(chǎn)品的生產(chǎn)費用，直接計入；發(fā)生的由幾種產(chǎn)品共同負擔的生產(chǎn)費用，分配后計入。 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)一 費用分配標準成果類產(chǎn)品的重量、體積、產(chǎn)量、產(chǎn)值等；消耗類生產(chǎn)工時、生產(chǎn)工人的工資、機器工時、原材料消耗量等；定額類定額消耗量定額費用等。1“合理” 是指分配依據(jù)的標準要與分配對象有比較

4、密切的聯(lián)系，能夠使分配的結(jié)果比較合理； 費用分配標準2“簡便” 是指分配標準的資料比較容易取得，并能使計算過程比較簡便。 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)一 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)一 二、生產(chǎn)費用處理的方法基本公式1分配率=待分配各要素費用總額各產(chǎn)品的分配標準之和某種產(chǎn)品應負擔的分配費用=該種產(chǎn)品的分配標準分配率基本公式2 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院項目二 材料收發(fā)與計價材料費用的歸集任務(wù)二材料費用的歸集與分配 材料費用的分配 知識目標理解材料歸集、分配的原理方法 掌握定額耗用量、定額費用比例分配法 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 技能目標具備審核領(lǐng)退料憑證和發(fā)

5、料憑證匯總表的能力 具備判斷耗用材料、燃料歸屬的賬戶的能力 具備熟練選擇并運用材料費用的分配方法的能力 具備編制材料耗費分配表的能力 具備編制記賬憑證的能力 具備登記成本費用明細賬的能力 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 材料費用6.周轉(zhuǎn)材料1.原料及主要材料5.燃料4.修理用備件配件2.輔助材料3.外購半成品 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 一、材料收發(fā)與計價 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 特別提示：1.原料及主要材料：指經(jīng)過加工后能夠構(gòu)成產(chǎn)品主要實體的各種原料和材料。原料：指直接取自于自然界的天然狀態(tài)的農(nóng)產(chǎn)品與礦產(chǎn)品等勞動對象。主要材料：一般指來自加工企業(yè)的已被勞動

6、加工的勞動對象。 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 2.輔助材料：指直接用于生產(chǎn)，有助于產(chǎn)品形成或便于生產(chǎn)進行，但不構(gòu)成產(chǎn)品主要實體的各種材料。有的同原料及主要材料相結(jié)合，有助于產(chǎn)品的形成，如催化劑、染料、油漆等。有的用于創(chuàng)造正常的勞動條件，如燈泡、清潔用具、用品等。特別提示：收入材料的成本實際成本計劃成本買價采購費用設(shè)置材料成本差異賬戶運雜費途中合理損耗挑選整理費用一、材料收發(fā)與計價 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 一、材料收發(fā)與計價 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 共同采購費用的分配材料采購費用分配率=某材料應負擔的采購費用材料的重量（體積或買價）材料采購費用分配率

7、=材料的共同采購成本各種材料費用分配標準（重量、體積、買價）一、材料收發(fā)與計價 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 發(fā)出材料的成本實際成本計劃成本全月一次加權(quán)平均法移動加權(quán)平均法先進先出法個別計價法計劃成本材料成本差異按實際成本材料發(fā)出的核算借：基本生產(chǎn)成本 輔助生產(chǎn)成本 制造費用 管理費用 貸：原材料 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 按計劃成本計價材料發(fā)出的核算有助于產(chǎn)品實體形成材料發(fā)出-歸集材料具體用途-分配被勞動工具所消耗 A產(chǎn)品 構(gòu)成產(chǎn)品實體 B產(chǎn)品 行政管理部門 基本生產(chǎn)車間 輔助生產(chǎn)車間 銷售部門地點用途 材料 作者：溫璿 重慶工

8、業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 二、材料費用的歸集二、材料費用的歸集 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 材料歸集與分配一般程序記賬憑證相關(guān)賬簿領(lǐng)料單限額領(lǐng)料單原始憑證發(fā)料匯總表材料分配表三、材料費用的分配 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 直接用于生產(chǎn)用于輔助產(chǎn)品組織和管理生產(chǎn)耗用企業(yè)管理部門耗用基本生產(chǎn)成本輔助生產(chǎn)成本制造費用管理費用常用的分配方法產(chǎn)品重量比例法產(chǎn)品體積比例法如果材料有比較準確的消耗定額，則材料費用可采用定額耗用量或定額費用比例分配。重難點三、材料費用的分配 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 （一）重量分配法：以產(chǎn)品的重量為標準進行分配的一種方法。適用于耗用材料與產(chǎn)品

9、重量有密切關(guān)系的產(chǎn)品。分配率材料費用總額產(chǎn)品總量總和某產(chǎn)品應承擔材料費用分配率該產(chǎn)品重量 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 三、材料費用的分配方法 （二）體積分配法：以產(chǎn)品的體積為標準進行分配的一種方法。適用于耗用材料與產(chǎn)品重量有密切關(guān)系的產(chǎn)品。分配率材料費用總額體積總量總和某產(chǎn)品應承擔材料費用分配率該產(chǎn)品體積 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 三、材料費用的分配方法 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 （三）定額耗用量比例分配法： 原材料費用按照產(chǎn)品的材料定 額消耗量的比例分配原材料費 用。三、材料費用的分配方法2. 計算原材料消耗量分配率原材料消耗量分配率各產(chǎn)品原材料定額消

10、耗量之和原材料消耗總量1. 計算各種產(chǎn)品原材料定額消耗量某產(chǎn)品原材料定額消耗量單位產(chǎn)品原材料定額消耗量該產(chǎn)品產(chǎn)量= 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 （三）定額耗用量比例分配法3. 計算各產(chǎn)品應分配的原材料實際消耗量某產(chǎn)品應分配原材料實際消耗量該產(chǎn)品原材料定額消耗量分配率=4. 計算各產(chǎn)品應分配的原材料實際費用某產(chǎn)品應分配的實際原材料費用材料單價分配率該產(chǎn)品應分配的原材料實際消耗量= 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 （三）定額耗用量比例分配法 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 調(diào)整公式為：若原材料發(fā)出為計劃成本，則必須將其調(diào)整為實際成本。 原材料實際成本= 原材料計劃成本

11、原材料計劃成本材料成本差異率 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 （四）定額費用比例分配法： 原材料費用按照產(chǎn)品材料定 額費用的比例分配原材料費 用。三、材料費用的分配方法 1. 計算各種產(chǎn)品原材料定額費用單位產(chǎn)品原材料費用定額該產(chǎn)品產(chǎn)量某產(chǎn)品原材料定額費用單位產(chǎn)品原材料消耗定額原材料單價單位產(chǎn)品原材料費用定額 （三）定額費用比例分配法 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 2. 計算原材料費用分配率原材料費用分配率各產(chǎn)品原材料定額費用之和原材料費用總和3. 計算各產(chǎn)品應分配的原材料實際費用某產(chǎn)品應分配原材料實際費用該產(chǎn)品原材料費用定額分配率 （三）定額費用比例分配法 作者：溫璿 重慶工

12、業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 練一練：【課堂實訓2-1】1、某企業(yè)本月生產(chǎn)A產(chǎn)品25臺，B產(chǎn)品40臺，C產(chǎn)品50臺。共同耗用甲材料4 100公斤，甲材料單價5元。3種產(chǎn)品單位材料消耗量分別是60公斤、40公斤和20公斤。要求：采用定額消耗量比例法分配原材料費用。材料消耗量分配率=1（千克/千克）A產(chǎn)品原材料定額消耗量=2560=1500（千克）B產(chǎn)品原材料定額消耗量=4040=1600（千克）1241001500+1600+1000 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 C產(chǎn)品原材料定額消耗量=5020=1000（千克）=16001=1600（千克）3A產(chǎn)品應

13、分配的材料實際消耗量=15001=1500（千克）B產(chǎn)品應分配的材料實際消耗量4A產(chǎn)品應分配的材料費用=15005=7500（元）B產(chǎn)品應分配的材料費用=16005=8000（元） 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 C產(chǎn)品應分配的材料實際消耗量=10001=1000（千克）C產(chǎn)品應分配的材料費用=10005=5000（元）借：基本生產(chǎn)成本A產(chǎn)品 7500 B產(chǎn)品 8000 C產(chǎn)品 5000 貸：原材料 20500 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 會計分錄如下： 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 練一練：【課堂實訓2-1】2、某企業(yè)生產(chǎn)丙、丁兩種產(chǎn)品領(lǐng)用C、D兩種材料，實際成

14、本總計80 800元。本月投產(chǎn)丙產(chǎn)品200件，丁產(chǎn)品200件。丙產(chǎn)品的消耗定額為：C材料5千克，D材料6千克。丁產(chǎn)品的材料消耗定額是：C材料7千克，D材料8千克。C、D兩種材料的計劃單價分別是12元和10元。要求：采用定額費用比例法分配原材料費用。 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 材料費用分配率=甲產(chǎn)品原材料定額費用=200(512+610)=24 000（元）乙產(chǎn)品原材料定額費用=200(712+810)=16 400（元）12380 800240 00+164 00甲產(chǎn)品應分配的材料費用=24 0002=48 000(元)乙產(chǎn)品應分配的材料費用=16 4002=32 800(元)=

15、2借：基本生產(chǎn)成本丙產(chǎn)品 48 000 丁產(chǎn)品 32 800 貸：原材料 80 800 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 會計分錄如下： 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 材料費用分配表的編制 實際工作中，各種產(chǎn)品應負擔的材料費用的分配是通過編制材料費用分配表進行的。按車間、部門和材料類別，據(jù)歸類后的領(lǐng)料憑證和其他有關(guān)資料編制的。三、材料費用的分配材料費用匯總分配表的編制及賬務(wù)處理舉例表3-1 材料費用分配匯總表分配對象材料項目原材料燃料輔料修理備件甲產(chǎn)品乙產(chǎn)品原材料原材料1575010450小計26200機修燃料輔料1500210鍋爐燃料5000小計6500210基本生產(chǎn)一般耗用

16、燃料輔料修理備件200360280行政部門燃料輔料100384小計262006800954280 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 1、編制記賬憑證 借：基本生產(chǎn)成本甲產(chǎn)品 15750 乙產(chǎn)品產(chǎn) 10450 輔助生產(chǎn)成本機修 1710 鍋爐 5000 制造費用 840 管理費用 484 貸：原材料 342342、登記相關(guān)的賬簿 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 練一練：某企業(yè)有一基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)A、B兩種產(chǎn)品，兩個輔助生產(chǎn)車間（機修車間和供水車間）為基本生產(chǎn)車間和管理部門服務(wù)。某月產(chǎn)品的產(chǎn)量為件，產(chǎn)品的產(chǎn)量為件，該企業(yè)日常收發(fā)采用實際成本法核

17、算，A、B產(chǎn)品共同領(lǐng)料以產(chǎn)量為標準進行分配。根據(jù)領(lǐng)料單匯總各單位領(lǐng)料情況如下表： 要求：根據(jù)上述資料，編制材料費用分配表并做有關(guān)會計分錄。材料費用分配匯總表應借科目共同耗用原材料直接領(lǐng)用原材料合計總賬科目明細科目成本費用項目產(chǎn)量：件分配率應分配材料費用基本生產(chǎn)車間A產(chǎn)品直接材料5070070007700B產(chǎn)品1001400960011000小計1421001660018700輔助生產(chǎn)車間機修車間500500供水車間300300小計800800制造費用基本車間機物料200200管理費用其他400400合計15021001800020100 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 材料費用分配率=

18、2100/（50+100）=14元/件A產(chǎn)品應分配的材料費用=50件14元/件=700元B產(chǎn)品應分配的材料費用=100件14元/件=1400元借：基本生產(chǎn)成本A 7700 B 11000 輔助生產(chǎn)成本機修 500 供水 300 制造費用基本車間 200 管理費用 400 貸：原材料 20100 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 四、燃料費用分配的核算1、在燃料費用比重較大并與動力費用一起專設(shè)“燃料及動力”成本項目的情況下，應增設(shè)“燃料”一級賬戶，并將燃料費用單獨進行分配。2、直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的燃料費用，應記入“基本生產(chǎn)成本”總賬和所屬明細賬借方的“燃料及動力”成本項目。 作者：溫璿 重慶

19、工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 四、燃料費用分配的核算3、車間管理消耗的燃料費用、輔助生產(chǎn)消耗的燃料費用、廠部進行生產(chǎn)經(jīng)營管理消耗的燃料費用、進行產(chǎn)品銷售消耗的燃料費用等，應分別記入“制造費用（基本生產(chǎn)車間）” “輔助生產(chǎn)成本” “管理費用” “銷售費用”等賬戶的費用（或成本）項目。4、已領(lǐng)用的燃料費用總額，應記入“燃料”賬戶的貸方。 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院項目二 外購動力費用分配的特殊性外購動力費用的歸集任務(wù)三外購動力費用的歸集和分配 外購動力費用分配 知識目標理解什么是動力用電和照明用電 掌握動力費用的分配與核算 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任

20、務(wù)三 技能目標具備審核外購動力清單的能力 具備確定外購動力的分配去向的能力 具備正確判斷動力用電和照明用電歸屬的賬戶的能力 具備編制外購動力分配表的能力 具備編制記賬憑證的能力 具備登記成本費用明細賬的能力 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)三 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)三 一、外購動力費用分配的特殊性外購動力費用企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中消耗電力、熱力等而形成的費用。 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)三 一、外購動力費用分配的特殊性特殊性1核算比較簡單，不存在收、付、存業(yè)務(wù)，沒有領(lǐng)發(fā)料過程；2動力消耗通常采用儀表記錄，分配標準明確；3費用分配期與外購動力付款期不一致，通過“應付賬款

21、”賬戶核算；4動力費用的分配率通常高于外購動力的單價。8月23日支付電費9月1日9月23日支付電費9月31日付款期間成本核算期間應扣除的動力費用應補記的動力費用9月份動力費用圖示 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)三 二、外購動力費用的歸集1、收集原始數(shù)據(jù)：各部門、車間有電表的情況下：抄錄電表數(shù)據(jù)車間生產(chǎn)多種產(chǎn)品而只有唯一的生產(chǎn)電表的情況下：需要把生產(chǎn)用電按標準在產(chǎn)品間分配 生產(chǎn)用電的電表 在產(chǎn)品間分配 照明用電的電表 其他部門：照明、辦公等的用電電表生產(chǎn)車間工時比例法外購動力費分配率= 耗用外購動力費總額某種產(chǎn)品應分配 的外購動力費=該種產(chǎn)品耗用的生產(chǎn)工時

22、數(shù)外購動力 分配率 各種產(chǎn)品耗用生產(chǎn)工時總數(shù) 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)三 根據(jù)供電局電費收費單，本月耗用電42000度，每度電單價0.4元，應付電費16800元，各種部門耗用情況如下：基本生產(chǎn)30000度輔助生產(chǎn)5000度行政部門7000度產(chǎn)品：26000照明：4000機修：1000鍋爐：4000例如 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)三 兩種情況：1：若動力所占比重較大，可單設(shè)“燃料及動力”成本項目表3-4 外購動力費用分配表分配對象耗用量分配率分配金額基本生產(chǎn)產(chǎn)品照明輔助生產(chǎn)機修鍋爐行政部門合計26000400010004000700042000104001600400160

23、028000.416800 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)三 表 外購動力費用分配表分配對象機器工時分配率分配金額 合計5200032000 20000640040000.210400甲產(chǎn)品乙產(chǎn)品動力費分配率=10400/52000 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)三 2：不單設(shè)“燃料及動力”成本項目，與其他項目一起并入制造費用表 外購動力費用分配表分配對象耗用量分配率分配金額基本生產(chǎn)車間（制造費用）機修車間鍋爐車間行政部門合計300001000400070004200012000400160028000.41680030000=26000+4000 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院

24、任務(wù)三 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)三 三、外購動力費用的分配外購動力的賬務(wù)處理?借：基本生產(chǎn)成本 輔助生產(chǎn)成本 制造費用 管理費用 貸：應付賬款 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)三 三、外購動力費用的分配舉例【例1】某企業(yè)生產(chǎn)A、B兩種規(guī)格的化工產(chǎn)品，某月實耗電力128 000度，每度電0.60元，共付電費76 800元。該企業(yè)的廠部管理部門、車間管理部門、基本生產(chǎn)車間分別安裝有電表，據(jù)當月電表數(shù)據(jù)，管理部門耗電2 000度，車間管理部門耗電3 000度，生產(chǎn)車間耗電123 000度，本月A產(chǎn)品實耗工時2 400小時，B產(chǎn)品實耗工時3 600小時。基本生產(chǎn)成本制造費用管理費用合

25、計甲產(chǎn)品乙產(chǎn)品小計應付賬款用電度數(shù)123 0003 0002 000128 000分配率0.60分配金額生產(chǎn)工時分配率分配金額合計應借科目應貸科目外購動力費用分配表1 80073 8001 2002 40073 8003 6006 00012.329 52044 28029 52044 28073 8001 8001 20076 800 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)三 76 800 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 會計分錄：借：基本生產(chǎn)成本甲產(chǎn)品 29520 乙產(chǎn)品 44280 制造費用 1800 管理費用 1200 貸：應付帳款 76800 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任

26、務(wù)二 練一練：【課堂實訓2-2】某企業(yè)2014年9月份應付外購電費7 500元；按各產(chǎn)品、各部門耗用電度數(shù)進行分配。（1）產(chǎn)品生產(chǎn)直接耗用20 000度；第一基本生產(chǎn)車間照明耗電3 000度；第二基本生產(chǎn)車間耗電2 000度；機修車間耗電4 000度；工廠行政管理部門耗電1 000度。（2）產(chǎn)品耗電按甲、乙兩種產(chǎn)品的工時比例進行分配。生產(chǎn)甲產(chǎn)品需12 000工時，生產(chǎn)乙產(chǎn)品需8 000工時。根據(jù)以上資料，編制外購動力費用分配表，見表2-13，并作出有關(guān)會計分錄?！菊n堂實訓2-2】應借科目耗用量分配率分配金額直接計入間接計入合計基本生產(chǎn)成本甲產(chǎn)品燃料及動力 12 00012 000 3 000基

27、本生產(chǎn)成本乙產(chǎn)品燃料及動力 8 0008 000 2 000輔助生產(chǎn)成本機修車間4 000 4 000 1 000制造費用第一基本生產(chǎn)車間3 000 3 000 750制造費用第二基本生產(chǎn)車間2 000 2 000 500管理費用1 000 1 000 250合計10 00020 00030 0000.257 500 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 采用工時比例分配耗電量：分配率=20 00012 000+8 000=1(度/工時)甲產(chǎn)品耗電量=12 0001=1 200(度)乙產(chǎn)品耗電量=8 0001=8 000(度)根據(jù)外購動力分配表，編制的

28、會計分錄為：借：基本生產(chǎn)成本甲產(chǎn)品燃料及動力3 000 乙產(chǎn)品燃料及動力2 000 輔助生產(chǎn)成本機修車間 1 000 制造費用第一基本生產(chǎn)車間 750 第二基本生產(chǎn)車間 500 管理費用 250 應交稅費應交增值稅(進項稅額) 1 275 貸：應付賬款 8 775 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 練一練：某工業(yè)企業(yè)9月26日通過銀行支付外購電費24000元。9月末查明各車間、部門耗電度數(shù)為：基本生產(chǎn)車間耗電35000度，其中車間照明用電5000度，輔助生產(chǎn)車間耗電8900度，企業(yè)行政管理部門耗電6000度，該月應付外購電力費共計24950元。1）A、B產(chǎn)品按生產(chǎn)工時分配電費。A產(chǎn)品生產(chǎn)

29、工時為36000小時，B產(chǎn)品生產(chǎn)工時為24000小時。2）編制該月份支付外購電力費用的會計分錄。3）編制該月份分配外購電力費用的會計分錄。 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 電費分配率=24950/（35000+8900+6000=0.5基本生產(chǎn)車間產(chǎn)品用電=300000.5=15000（元）基本生產(chǎn)車間照明用電=50000.5=2500（元）輔助生產(chǎn)車間的電費=89000.5=4450（元）企業(yè)行政部門的電費=60000.5=3000（元）分配A、B產(chǎn)品動力費：分配率=15000/（36000+24000）=0.25A產(chǎn)品的動力費為=0.2536000=9000（元）B產(chǎn)品的動力費=0

30、.2524000（元） 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)二 會計分錄：借：基本生產(chǎn)成本A 產(chǎn)品 9000 B產(chǎn)品 6000 輔助生產(chǎn)成本 4450 制造費用 2500 管理費用 3000 貸：應付帳款 24950 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院項目二 職工薪酬的組成人工費用的歸集任務(wù)四人工費用的歸集與分配 人工費用的分配 知識目標理解職工薪酬包括的內(nèi)容 掌握工資費用的分配與核算 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 技能目標具備審核職工薪酬結(jié)算單及結(jié)算匯總表的能力 具備確定職工薪酬耗費的分配去向的能力 具備正確判斷職工薪酬歸屬的賬戶的能力 具備編制職工薪酬分配表的能力 具備編制記賬憑證

31、的能力 具備登記成本費用明細賬的能力 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 一、職工薪酬的組成1與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員（含全職、兼職和臨時職工）； 2由企業(yè)正式任命的人員（如董事會、監(jiān)事會、內(nèi)部審計委員會成員；3雖未簽訂正式的勞動合同或未有正式任命、但在企業(yè)的計劃、領(lǐng)導以及控制下提供類似服務(wù)的人員。職工的范圍 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 人工費用職工薪酬職工范圍工資總額職工福利費社會保險費住房公積金工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費非貨幣性福利辭退福利其他計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資 職工薪酬:是指企業(yè)

32、為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。注意：以商業(yè)保險形式提供的保險待遇，也屬于職工薪酬。 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 對已做工作按計時工資標準支付的工資實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）對已做工作按計時工資標準支付的工資計時工資：指按計時工資標準（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬 工資總額 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 123實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資 計件工資:指對已做工作按計

33、件單價支付的勞動報酬。按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資 按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資 工資總額 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬生產(chǎn)獎2節(jié)約獎345勞動競賽獎機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資 其他獎金 1工資總額 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。加班加點工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點工資。工資總額 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 特殊情況下支付的工資包括：（一）根據(jù)國家法

34、律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資；（二）附加工資、保留工資。工資總額 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 其他職工薪酬五險一金醫(yī)療保險養(yǎng)老保險住房公積金工傷保險生育保險失業(yè)保險五險一金 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 其他職工薪酬 工會經(jīng)費會計準則：工作經(jīng)費作為職工薪酬并沒有標準和單據(jù)上的限制。稅法：企業(yè)實際撥繳的工會經(jīng)費不能超過工資薪金的2%，并且要有相應的收據(jù)。 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 其他職工薪酬1.職工參加的學歷教育以及個人取得

35、學位，而參加的在職教育，所需費用應由個人承擔，不能擠占職工的教育經(jīng)費。2.對于2008年之前已經(jīng)計提尚未使用的職工教育經(jīng)費的余額，從2008年開始類似于福利費的處理，先沖減余額然后再按規(guī)定進行稅前扣除。職工教育經(jīng)費會 計：仍然執(zhí)行計提和實際使用的做法。新稅法：1、列支標準提到了2.5%，這是實際支付前提下的標準；2、變化超過2.5%的部分，今年調(diào)增，將來要調(diào)減。注意： 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 其他職工薪酬非貨幣性福利的處理方法 以自己生產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利：應計入成本或費用金額，要視同銷售，要通過應付職工薪酬這個科目去進行相應的賬務(wù)處理。無償向職工提供住房：根據(jù)應計提折舊，計入資產(chǎn)

36、成本或費用。賬務(wù)處理時，對資產(chǎn)計提折舊。新準則要求：根據(jù)職工的類別計提。 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 其他職工薪酬必須滿足的條件：1.企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關(guān)系計劃并將實施。正式的計劃應由企業(yè)的有權(quán)部門去批準，實質(zhì)性辭退工作應當在一年內(nèi)實施完畢，但因付款程序 推遲到一年后付款的，視同符合確認條件。2.企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計劃。辭退福利在職工勞動合同到期之前，企業(yè)決定與職工解除勞動關(guān)系而給予的補償，職工沒有選擇繼續(xù)再職的權(quán)利。 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 二、人工費用的歸集與分配（一）人工費用的原始記錄 工資核算的原始記錄 各種代發(fā)代扣款通知單產(chǎn)量記錄 考勤

37、記錄 工資卡 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 二、人工費用的歸集與分配（二）職工薪酬的計算 計時工資的計算在計時工資制下，工資計算有月薪制和日薪制兩種方法。 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 應付工資=月標準工資 - 缺勤扣款缺勤扣款=事假天數(shù)日工資標準（率）+病假天 數(shù)日工資率 病假扣款率日工資標準（率）=月標準工資月工作日數(shù)月薪制的計算月薪制，不論各月日歷天數(shù)多少，只要職工每月按規(guī)定出全勤，就可以獲得固定的月標準工資。若發(fā)生病假、事假和曠工缺勤，則將缺勤工資從全勤工資中扣除。又稱“扣缺勤法”。 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 二、人工費用的歸集與分配關(guān)于缺勤應扣工資的

38、有關(guān)規(guī)定 1、對曠工和事假缺勤應按100%扣發(fā)缺勤日的全部工資； 2、對因公負傷、探親假、婚傷假、產(chǎn)假等缺勤，不扣工資 3、對病假缺勤，則應按病假期限和工齡的長短扣發(fā)一定比例的工資。 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 按30天計算 要點：雙休日和法定節(jié)假日視為出勤，照付工資，但連續(xù)缺勤期間的雙休日和節(jié)假日也應按缺勤處理，扣發(fā)工資。按20.83天計算 要點：無論月大月小，每月應計工作日數(shù)均固定按20.83天計算。雙休日、節(jié)假日不付工資，缺勤期間的雙休日和節(jié)假日也不扣工資。月薪制的計算 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 月薪制計算舉例 某企業(yè)職工劉紅的月標準工資為400元，本月請事假5

39、天（其中有兩天為雙休日），病假3天（其中有一天節(jié)日）、工齡7年，病假扣發(fā)工資比例為10%。日工資率40030=13.3（元）應付計時工資=400-513.33-3 13.3310%=329.35 （元）1、按月30天計算 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 月薪制計算舉例 某企業(yè)職工劉紅的月標準工資為400元，本月請假5天（其中有兩天為雙休日），病假3天（其中有一天節(jié)日）、工齡7年，病假扣發(fā)工資比例為10%。日工資率=40020.83=19.2元應付計時工資=400-319.2-2 19.2 10%=338.56（元）1、按月20.83天計算 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 應付計

40、時工資 =月出勤日數(shù)日工資率+病假應發(fā)工資 病假應發(fā)工資=病假日數(shù)日工資率應發(fā)比例日薪制的計算日薪制，每月按職工月實際出勤日數(shù)和日工資率計算職工應得計時工資。病事假規(guī)定如前。這種方法又稱為“出勤工資累計法”。 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 按30天計算 要點：雙休日和法定節(jié)假日視為出勤，照付工資，但缺勤期間的雙休日和節(jié)假日也應按缺勤處理，按比例發(fā)工資。按20.83天計算 要點：無論月大月小，每月應計工作日數(shù)均固定按20.83天計算。雙休日、節(jié)假日不付工資，缺勤期間的雙休日和節(jié)假日也不付工資。日薪制的計算 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 日薪制計算舉例【舉例】依前例，職工劉紅的

41、月標準工資為400元，本月請假5天（其中有兩天為雙休日），病假3天（其中有一天節(jié)日）、工齡7年，病假扣發(fā)工資比例為10%。設(shè)本月日歷天數(shù)31天，其中有8天雙休日和1天節(jié)日。出勤17天=31-（9+3+2）31-（5+3）=23或17+（9-3）（雙休、節(jié)日視為出勤） 劉紅本月實際出勤17天。按30天計算：日工資=40030=13.33元應付計時工資=（31-5-3）13.33+3 13.3390%=342.58（元）按20.83天計算：日工資=40020.83=19.2元應付計時工資=1719.2+219.290%=360.96（元） 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 練一練：【課堂實訓

42、2-3】某企業(yè)工人張治的月工資標準為2500元。5月份病假2天，事假2天，星期休假9天，出勤18天，病假、事假期間沒有節(jié)假日，其病假工資按工資標準的80計算。 分別用日薪制和月薪制和30天、20.83計算工資。 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 若日工資率按30天計算，則：日工資率2500 30 =83.33（元） 按月薪制：應付計時工資2500-83.33 2-83.33 2 20% = 2300.01（元）按日薪制：應付計時工資=（18 + 9） 83.33 + 2 83.33 80% = 2383.24（元） 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 若日工資率按20.83天計算，則

43、：日工資率2500 20.83 = 120.02（元）按月薪制：應付計時工資2500-120.02 2-120.02 2 20 % =2211.95（元）按日薪制：應付計時工資=18120.02 +2 120.02 80=2352.39（元） 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 某工人應得計件工資=（合格品數(shù)量計件單價+料廢品數(shù)量計件單價） 廢品若是由于料廢，應按計件單價照付工資；若是由于工廢造成的，均不付工資。計件工資的計算個人計件工資是根據(jù)產(chǎn)量和工時記錄中登記的每一生產(chǎn)工人完成的工作量乘以計件單價計算，并與生產(chǎn)工人結(jié)算的工資。 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 【舉例】A 、B兩

44、種產(chǎn)品由丙工人加工。A產(chǎn)品的工時定額為30分鐘；B產(chǎn)品的工時定額為18分鐘。該工人的小時工資率為5元。計件工資的計算產(chǎn)品的計件單價是根據(jù)工人生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需的工時定額和該等級工人每小時的工資率計算求得的。A產(chǎn)品計件單價=（5 30）/60=2.5（元）B 產(chǎn)品計件單價=（5 18）/60=1.5（元） 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 【舉例】某工人本月加工A 、B兩種產(chǎn)品，A產(chǎn)品210件，B產(chǎn)品130件。驗收時發(fā)現(xiàn)A產(chǎn)品料廢6個，工廢4個；B產(chǎn)品料廢3個。該工人月標準工資為720元，制造A產(chǎn)品定額工時為30分鐘，B產(chǎn)品定額工時為1小時。試計算該工人本月應得計件工資。計件工資的計算 作者

45、：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 該工人小時工資率=720/30/8=3（元/小時） A產(chǎn)品計件單價=（30 3）/60=1.5（元） B產(chǎn)品計件單價=1 3=3（元）應付計件工資=（210-4） 1.5+130 3=699（元） 如果工人在月份內(nèi)生產(chǎn)多種計件單價不同的產(chǎn)品，為簡化核算手續(xù)，也可將各種產(chǎn)品的產(chǎn)量折合為定額工時，再乘以小時工資率計算。應付計件工資=各種產(chǎn)品定額工時總額小時工資率 上例各產(chǎn)品定額工時總額 =（210-4）30/60+130 1=233（小時） 應付計件工資=233 3=699（元） 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 集體計件工資一般以班組為單位計算。可先按班

46、組產(chǎn)量和計件單價計算出班組計件工資總額，然后再根據(jù)班組成員的工資標準和實際工時比例進行分配，計算班組各成員的計件。計算公式為：計件工資分配率= 集體實得計件工資總額 集體職工應付計時工資之和計件工資的計算集體計件工資是根據(jù)某一集體完成工作量的多少和計件單價計算，并與集體進行結(jié)算的工資。 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 【舉例】某班組共得計件工資5130.12元。工人 級別 小時工資率 實際工時甲 1 4.3 （元/小時 ） 250小時乙 4 6.5 260丙 3 6230丁 2 5240計件工資的計算 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 工人 應付計時工資 分配率 計件工資甲 4.

47、3 250=1075元 0.96 1032元乙 6.5 260=1690 1622.4丙 6 230 =1380 1324.8丁 5 240 =1200 1152 5345元 5131.2元分配率：5131.2/5345=0.96計件工資的計算 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 練一練：【課堂實訓2-4】某企業(yè)的一個再生產(chǎn)小組,本月份生產(chǎn)A產(chǎn)品2 000件,每件計件單價為8。該小組共有職工5人,每位職工的小時工資率分別為:張強6元，李明7元，王開6元，孫朋8元，趙越8.8元。本月份工作時間張強180小時，李明175小時，王開160小時，孫朋169小時，趙越182小時。要求根據(jù)上述資料,計

48、算該小組應得的計件工資,并采用計件工資和計時工資的比例分配計算每一位職工應得的計件工資，并將計算結(jié)果填入下表中。工人姓名小時工資率實際工作小時計時工資分配率應付計件工資張剛強61801080 277560李金明71751225 314825王碼6160960 246720孫小朋81691352 347464趙越88182160160 413431合 計-86662186025716 000【課堂實訓2-4】計件工資分配表 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 二、人工費用的歸集與分配（三）人工費用的分配 工資結(jié)算單工資結(jié)算匯總表 工資結(jié)算116直接從事

49、產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工人工資及計提的福利費 基本生產(chǎn)車間管理人員的工資及計提的福利費 輔助生產(chǎn)車間管理人員的工資及計提的福利費 企業(yè)行政管理人員的工資及計提的福利費 醫(yī)務(wù)福利部門人員的工資 醫(yī)務(wù)福利部門人員的工資計提的福利費 專設(shè)銷售機構(gòu)人員的工資及計提的福利費 輔助生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人的工資及計提的福利費 直接人工費用按用途分配 工資費用 “生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本” “生產(chǎn)成本輔助生產(chǎn)成本” “制造費用” “制造費用” “管理費用” “管理費用” “管理費用” “銷售費用” 長期病假人員的工資“營業(yè)外支出” 作者：溫璿 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院任務(wù)四 工資費用分配表的編制及賬務(wù)處理表 工資費用分配表分配對象生產(chǎn)工人工資