百貨門店店組長競聘方案_第1頁
百貨門店店組長競聘方案_第2頁
百貨門店店組長競聘方案_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、門店柜組長競聘方案為優(yōu)化人力資源、加快人才的培養(yǎng)，根據(jù)集團相關(guān)競聘方針政策,結(jié)合門店崗位空缺情況，擬在區(qū)域組織柜組長崗位競聘，現(xiàn)對相關(guān)事宜安排如下。一、基本原則公開、公平、公正，注重工作績效和群眾基礎(chǔ)。二、競聘條件1、任職年限要求：（1）第一批簽定正式勞動合同的自付費員工可競聘副柜組長；（2）副柜工作滿一年可競聘正柜組長；（3）第一學(xué)歷為本科，有學(xué)士學(xué)位，工作滿一年的員工可直接競聘正柜；2、認真學(xué)習(xí)并嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度；3、具有適合本崗位工作的相關(guān)技能和知識；4、具有勇挑工作重擔的決心和積極開拓、拼博進取的精神；有一定的組織、協(xié)調(diào)能力，并敢于管理、善于管理；廉潔自律，團結(jié)互助,具有較高

2、的群眾威信；5、品德高尚，無任何不良記錄。6、報名前連續(xù)三個考核期內(nèi)，績效考核成績未累積出現(xiàn)兩次（含）以上為D者。三、競聘組織（一）組織報名并審核資格本著自愿報名的原則，所有符合條件的人員均可報名參加，參加競聘人員需本人親自填寫競聘人員登記表，并與5月17日之前將競聘人員報名表、第一學(xué)歷為本科的將畢業(yè)證、學(xué)位證以部門為單位交至綜合部進行資格審查，如有發(fā)現(xiàn)弄虛作假者將取消競聘資格。（二）競聘考核競聘考核分直屬上兩級領(lǐng)導(dǎo)評議、民主評議、筆試三項，根據(jù)綜合評定擇優(yōu)聘用。1、直屬上兩級領(lǐng)導(dǎo)評議（占35%）競聘人員所在部門直屬上兩級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)其個人綜合素質(zhì)、以往工作表現(xiàn)和實際業(yè)務(wù)能力等綜合評定分數(shù)。2、民主評議（占35%）由參評員工所在部門組織在原柜組范圍很多于10人對其進行民主評議，原則上職級不高于被測評人，參加競聘人員不得相互測評。3、筆試（占30%）由區(qū)域統(tǒng)一出題，考試內(nèi)容主要為員工手冊及企業(yè)規(guī)章制度、服務(wù)手冊、企業(yè)文化、常用法律法規(guī)、綜合論述?？荚嚂r間為90分鐘。方案下發(fā)之日起請各店結(jié)合本門店實際情況在

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論