我們衷心期盼積極、熱情、樂觀、富有創(chuàng)意的年輕人

1、我們衷心期盼積極、熱情、樂觀、富有創(chuàng)意的年輕人加入合富團隊，共同努力奮斗！我們誠邀更多的管理人才加盟，保證公司跨越式業(yè)務發(fā)展的需要。公司秉承“以人為本”的理念，為每一位有志成才的員工量身定制了長期培訓計劃，旨在提高員工社會競爭力及培養(yǎng)員工領導力，以期成為公司高級管理人才。歡迎有一定發(fā)展?jié)摿Φ?年經(jīng)驗以下及應屆本科畢業(yè)生應征。業(yè)務管理人才儲備培訓機制公司特聘國際專業(yè)講師、高級培訓師、資深高級經(jīng)理等專業(yè)人士為員工提供專業(yè)銷售技巧、經(jīng)營策劃、社交禮儀、專業(yè)簡報技巧、醫(yī)療設備專業(yè)知識等雙向溝通的啟發(fā)性課程,并提供公司內(nèi)部各相關部門的輪崗實踐機會的全方位培訓。我們確信：認真完成并通過系列培訓的您，可以清

2、晰地感受自身超越同齡人的自我學習能力及人生觀、價值觀，徹底從一位莘莘學子蛻變?yōu)檫m應當前社會的專業(yè)職場人士！試用期亦為培訓期。培訓期分四次考核，根據(jù)成績完成四次加薪，每次調(diào)薪幅度為：A等：800元，B等：500元，C等：200元。試用期轉正保證底薪為RMB6000元。 HYPERLINK /sh/2009/hf101422/zc.htm l # 多重福利政策1. 嚴格按照國家相關規(guī)定繳納社會保險及公積金。2. 補充醫(yī)療保險，員工可享受高比例的醫(yī)療費用報銷。員工家屬也有機會享受。3. 可享受公司資助員工個人3000元購買筆記本電腦。4. 員工轉正后，可享受超越國家規(guī)定之5天年休假，即另獲五天帶薪假

3、。5. 每年參加國際專業(yè)機構出具的40家以上醫(yī)療行業(yè)世界500強企業(yè)的薪酬市場調(diào)研報告。6. 公司每年根據(jù)專業(yè)機構提供的市場薪酬數(shù)據(jù)進行年度調(diào)薪。7. 有機會參加公司每年組織的境內(nèi)外旅游。8. 每年發(fā)放春節(jié)紅利。9. 多種合理有效地獎金激勵制度。給于對公司業(yè)績作出貢獻的員工（不限于銷售人員）豐厚獎金。列舉部分獎金如下a) 彰顯企業(yè)文化、提高員工凝聚力的季度CITIA優(yōu)秀員工及團隊獎b) 公平競爭、展現(xiàn)員工風采的年度COWEALTH獎c) 激勵業(yè)務人員的月度結單獎、季度收款獎、酶免銷售獎d) 激勵業(yè)務人員潛力、給與一個展現(xiàn)平臺的壞賬收回獎e) 鼓勵客服人員體現(xiàn)對客戶及時、悉心照顧，對內(nèi)風險控制的

4、績效獎金f) 鼓勵維修工程師為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務的工程師績效獎金g) 鼓勵員工推薦企業(yè)適用人員的“伯樂/精英獎”業(yè)務管理儲備人才 HYPERLINK /sh/2009/hf101422/zc.htm l # 重要提示2009年下半年公司第一批業(yè)務管理儲備人才，預計入取30名，資料先到先審，最后截稿日期分別為2009年11月20日。有意者請將您的個人簡歷（ HYPERLINK /sh/2009/hf101422/images/djb.xls 應聘人員基本資料）、照片、自薦信、應聘城市、期望薪資等詳盡個人資料發(fā)郵件致： HYPERLINK mailto:hr_recruit t _blank hr_

5、recruit，或者郵寄至各辦事處人事部招聘人員收。我們將予所有合格的人選以平等的機會。您所提供的個人資料必將保密處理且只用作個人申請本司工作職位的參考。 HYPERLINK /sh/2009/hf101422/zc.htm l # 招聘條件- 應屆及畢業(yè)2年以內(nèi)- 全國重點大學本科及以上畢業(yè)者優(yōu)先- 在入職或正式簽訂勞動合同后,接受公司安排的各類培訓，上海為培訓基地。非應聘上海崗位人員，公司提供來滬往返交通費及住宿費。培訓期不超過6個月。- 求職目標明確，愿意在公司長期穩(wěn)定發(fā)展，雙方將有協(xié)議約定- 各科成績優(yōu)異或在校級各類比賽獲前三名者優(yōu)先- 被評為優(yōu)秀干部或其他優(yōu)勝獲獎者優(yōu)先- 積極參與學

6、校社團活動并擔任社團社長、校級干部者優(yōu)先- 其他任何值得加分情況優(yōu)先- 口齒清晰，溝通良好，為人正直 HYPERLINK /sh/2009/hf101422/zc.htm l # 自薦信要求1)字數(shù)不得超過500字為原則。2)主要內(nèi)容可參考以下五個主題，請酌情挑選2-3項簡述。您有什么特質(zhì)可以在應聘者中脫穎而出您在?；蛟诼毱陂g，是否有讓你倍感自豪的事為什么選擇合富作為您職業(yè)生涯的平臺您有哪些具體的才能或事實使您有自信可以成為一個優(yōu)秀的銷售人員？3)其他可補充內(nèi)容不限于以下：在校各科成績的平均分、各項獎項、組織的活動、學校或導師推薦信、在職期間個人銷售業(yè)績達標率、在公司期間的各項獎勵（含由于業(yè)績

7、杰出所獲得物質(zhì)獎勵或職位升遷等）。 HYPERLINK /sh/2009/hf101422/zc.htm l # 職前溝通會本次招募我們將提供應聘者真實感受、深入體驗公司文化的機會。每位候選人將有2天的職前溝通會。具體內(nèi)容如下：第一天：09:00-09:30 遞交真實有效的證明資料09:30-10:00 3分鐘自我介紹10:00-10:45 認識合富11:00-12:00 業(yè)務培訓制度 12:00-13:30 休息13:30-14:30 企業(yè)文化簡介14:30-15:00 福利制度介紹15:00-15:30 參觀合富工作區(qū)域15:30-16:30 IQ考試第二天：10:00-12:00 個人簡

8、報演講 HYPERLINK /sh/2009/hf101422/zc.htm l # 應聘者參加溝通會的準備事項1.無論男女請著專業(yè)正裝2.3分鐘自我介紹3.準備內(nèi)容不超過5頁的簡報，可選主題如下： 為什么選擇合富作為演繹職業(yè)生涯的舞臺，并且愿意簽訂長期服務契約(3年)？ 您在培訓期間,如何脫穎而出?在轉正成為銷售代表后,如何脫穎而出? 為什么自信成為一名優(yōu)秀的業(yè)務人員 你認為合富公司為什么要聘用你？ 你對我們公司有什么想法？什么樣的公司是你求職的第一選擇？ 一個成功案例4.帶最高學歷證書原件及復印件，1寸照片2張5.相關證明資料原件及復印件6.身份證明原件及復印件7.所有資料必須真實有效如有疑問，請登陸招聘網(wǎng)站： HYPERLINK /sh/2009/hf101422/index.html o /sh/2009/hf101422/index.html /sh/2009/hf101422/index.html或 HYPERLINK /companyads/20