X縣村（社區(qū)）兩委換屆工作情況匯報(bào)

1、第 頁(yè)X縣村（社區(qū)）兩委換屆工作情況匯報(bào) XX縣認(rèn)真貫徹落實(shí)*、省委和州委決策部署，在州委組織部的精心指導(dǎo)下，提前謀劃、精心部署，以“三個(gè)始終堅(jiān)持”為抓手，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。 一、始終堅(jiān)持以黨委領(lǐng)導(dǎo)為統(tǒng)攬。一是黨委靠前“統(tǒng)”。構(gòu)建縣鄉(xiāng)村三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)體系，成立以縣委書(shū)記為組長(zhǎng)的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，先后X次召開(kāi)村級(jí)換屆專題會(huì)，全面周密安排部署換屆選舉工作。并由縣委書(shū)記帶隊(duì)，率縣四大家領(lǐng)導(dǎo)到XX個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對(duì)村級(jí)換屆工作進(jìn)行深入調(diào)研指導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力、壓實(shí)工作責(zé)任。二 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看 是干部下沉“導(dǎo)”。建立“縣鄉(xiāng)兩級(jí)包聯(lián)制度”，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員

2、包村聯(lián)人，組建7個(gè)縣級(jí)指導(dǎo)組分片進(jìn)行業(yè)務(wù)督導(dǎo)，確保包保聯(lián)系全覆蓋。三是專班深入“推”。抽調(diào)XX名政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的干部組建縣換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，強(qiáng)化換屆統(tǒng)籌調(diào)度。同時(shí)，通過(guò)編印指導(dǎo)手冊(cè)、開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、推介經(jīng)驗(yàn)做法等方式強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)。開(kāi)展村級(jí)換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)XX場(chǎng)次XXX余人次，確保參與換屆人員政策清楚、業(yè)務(wù)熟悉。 二、始終堅(jiān)持以選人用人為導(dǎo)向。一是拓寬視野“選”。按照“五個(gè)一批”要求，堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)原則，精心制作發(fā)布“招募令”，從致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等群體中考察確認(rèn)一批換屆后備人選，儲(chǔ)備村級(jí)換屆干部XXX名。采取代理職務(wù)“試崗”、擔(dān)任助理“跟班”、公崗協(xié)管“幫帶

3、”等措施對(duì)后備干部進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。二是緊扣結(jié)構(gòu)“優(yōu)”。將“一肩挑”“一降一升”作為主攻目標(biāo)著力調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)。縣換屆領(lǐng)導(dǎo)小組xx次對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村(社區(qū)）“兩委”擬提名人選集中進(jìn)行逐村逐人研判。通過(guò)研判，預(yù)計(jì)換屆后“一肩挑”比例可達(dá)XXX%以上；擬提名的村黨組織書(shū)記中，高中以上學(xué)歷XX%以上，大專以上學(xué)歷XX%以上，XX歲以下XXX%以上，平均年齡XX歲；村“兩委”成員中高中以上學(xué)歷占XX%以上，大專以上學(xué)歷占XX%以上，XX歲以下XX%以上，平均年齡xx歲。每個(gè)村（社區(qū)）“兩委”成員至少有x名以上婦女同志。三是嚴(yán)把關(guān)口“審”。嚴(yán)格落實(shí)XX條資格條件、XX條負(fù)面清單“雙X條”要求，建立換屆人選“三級(jí)

4、把關(guān)三級(jí)審”機(jī)制，對(duì)換屆擬提名人選采取村級(jí)初審，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織紀(jì)委監(jiān)委、綜治、計(jì)生、司法、民政、派出所等部門二審，縣委組織部、縣民政局會(huì)同紀(jì)委監(jiān)委、政法、統(tǒng)戰(zhàn)等XX個(gè)部門開(kāi)展聯(lián)審，對(duì)擬提名人選層層把關(guān)、層層審核，堅(jiān)決把不合適人選擋在門外。截至目前，村級(jí)初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）二審全面完成，X月XX日前完成縣級(jí)部門聯(lián)審。 三、始終堅(jiān)持以重點(diǎn)工作為突破。一是任期考核“準(zhǔn)”。圍繞工作實(shí)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)、工作作風(fēng)等內(nèi)容，對(duì)全縣XXX個(gè)村（社區(qū)）“兩委”班子開(kāi)展任期考核，考準(zhǔn)察實(shí)村干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作作風(fēng)，共考核村干部XXX人，其中優(yōu)秀等次XXX人，稱職等次XXX人，基本稱職XX人，不稱職XX人。擬繼續(xù)提名XXX人，不再繼續(xù)提名XXX人。二是離任審計(jì)“全”。聘請(qǐng)第三方審計(jì)公司開(kāi)展村干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)“三資”管理、財(cái)務(wù)收支、債權(quán)債務(wù)、固定資產(chǎn)等內(nèi)容進(jìn)行全面審計(jì)，不留下死角死面，不放過(guò)蛛絲馬跡。至X月底，全縣完成審計(jì)工作，形成審計(jì)報(bào)告XXX份，反饋問(wèn)題XXX個(gè)，鄉(xiāng)村兩級(jí)針對(duì)反饋問(wèn)題成立工作專班抓整改，審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題全部整改銷號(hào)。三是換屆紀(jì)律“嚴(yán)”。堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，做到宣傳教育在先、警示提醒在先、防范引導(dǎo)在先，采取觀看警示教育片、發(fā)放換屆紀(jì)律“十嚴(yán)禁”隨身卡片、簽訂換屆紀(jì)律承諾書(shū)、暢通干部群眾舉