醫(yī)院自主評(píng)聘工作總結(jié)

1、醫(yī)院自主評(píng)聘工作總結(jié)我院完成2018年度衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評(píng)聘工作近日，我院完成2018年度衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評(píng)聘工作，15人通過(guò)任職資格評(píng)審并聘任。根據(jù)省市關(guān)于全面下放衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)聘權(quán)限推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生*自主評(píng)聘改革的通知等文件精神，推進(jìn)“最多跑一次”改革要求，建立分類(lèi)評(píng)價(jià)、分級(jí)管理和用人單位自主評(píng)聘、政府宏觀管理監(jiān)督的衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度，我院自2018年6月起全面啟動(dòng)自主評(píng)聘準(zhǔn)備工作。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次通過(guò)辦公會(huì)議、院周會(huì)等形式傳達(dá)和學(xué)習(xí)文件精神，統(tǒng)一思想，明確工作進(jìn)度；分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人力資源部赴浙江省同級(jí)試點(diǎn)醫(yī)院學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)；醫(yī)院成立了衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)自主評(píng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小

2、組。根據(jù)省市文件規(guī)定，按照不低于省市標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合醫(yī)院崗位結(jié)構(gòu)比例、崗位設(shè)置規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)特點(diǎn)、三甲醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、職數(shù)空缺以及近三年高級(jí)職稱(chēng)晉升計(jì)劃，分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人力資源部梳理了省市有關(guān)涉及高級(jí)職稱(chēng)晉升的文件和政策要求，起草制定了*醫(yī)院衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、*醫(yī)院衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)定性定量考核評(píng)價(jià)指標(biāo)、*醫(yī)院崗位設(shè)置方案、*醫(yī)院2018年-2020年衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘規(guī)劃、*醫(yī)院2018年度衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)聘計(jì)劃、*醫(yī)院2018年衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評(píng)聘程序等征求意見(jiàn)稿；組建了專(zhuān)家?guī)?、明確了評(píng)聘程序等。定性定量考核評(píng)價(jià)指標(biāo)遵從體現(xiàn)重醫(yī)德、業(yè)績(jī)和能力的導(dǎo)向，

3、建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作業(yè)績(jī)、研究創(chuàng)新、技術(shù)應(yīng)用推廣、幫扶帶教、日?？己说戎笜?biāo)的量化打分體系，以定量為主，定性定量相結(jié)合；結(jié)合醫(yī)、護(hù)、技不同專(zhuān)業(yè)崗位要求，設(shè)置相應(yīng)專(zhuān)業(yè)性考核指標(biāo)。根據(jù)不同崗位特點(diǎn)和差異，設(shè)置不同的權(quán)重；突出日常工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，并與衛(wèi)生技術(shù)人員日常管理、定期考核、績(jī)效管理等制度緊密銜接。制定過(guò)程中借鑒了2017年浙江省同級(jí)試點(diǎn)醫(yī)院自主評(píng)聘的經(jīng)驗(yàn)；收集各系列意見(jiàn)建議，部分指標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行了10余次修改，盡可能考慮各系列評(píng)價(jià)指標(biāo)平衡及分值權(quán)重；醫(yī)院主管職能部門(mén)多維度座談；臨床、護(hù)理、醫(yī)技三大系列分組聽(tīng)證討論，廣泛征求評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)入條件、否決指標(biāo)、定性定量考核指標(biāo)的修改完善意見(jiàn)；醫(yī)院自主評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)

4、小組三次召開(kāi)專(zhuān)題討論會(huì)逐項(xiàng)進(jìn)行審議。11月11日醫(yī)院二屆五次職代會(huì)專(zhuān)題審議通過(guò)了關(guān)于*醫(yī)院崗位設(shè)置實(shí)施方案*醫(yī)院衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)自主評(píng)聘方案，并對(duì)定性定量考核評(píng)價(jià)指標(biāo)提出了部分修改意見(jiàn)。人力資源部針對(duì)職工代表提出的意見(jiàn)與相關(guān)職能科室進(jìn)行了討論，將修改建議提交醫(yī)院研究決定，最后報(bào)送市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、市人力資源和社會(huì)保障局審批通過(guò)。11月12日-16日人力資源部組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，個(gè)人提交申報(bào)競(jìng)聘要求，根據(jù)文件規(guī)定，嚴(yán)格掌握申報(bào)資格條件，認(rèn)真做好申報(bào)材料收集、整理、資格審查、申報(bào)對(duì)象網(wǎng)上填報(bào)信息校對(duì)、審核及材料排序裝訂等工作，加班加點(diǎn)對(duì)每位申報(bào)人員網(wǎng)上填報(bào)的內(nèi)容反復(fù)核對(duì)。網(wǎng)上職稱(chēng)申報(bào)是電子報(bào)盤(pán)工作的基礎(chǔ)與

5、關(guān)鍵，填報(bào)的內(nèi)容和數(shù)據(jù)必須嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、真實(shí)。針對(duì)報(bào)送過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，人力資源部通過(guò)向市衛(wèi)計(jì)局、省衛(wèi)生廳有關(guān)部門(mén)咨詢(xún)，通過(guò)黨辦、院辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部、科教處、信息統(tǒng)計(jì)處等職能部門(mén)以及臨床醫(yī)技科室的協(xié)助，對(duì)申報(bào)材料和內(nèi)容進(jìn)行反復(fù)審核與校對(duì)，順利完成申報(bào)工作。同時(shí)，根據(jù)定性定量考核評(píng)價(jià)指標(biāo)內(nèi)容，各職能部門(mén)完成定性定量考核聯(lián)審。根據(jù)*醫(yī)院衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評(píng)聘會(huì)議方案，12月14日，人力資源部在紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督下，從醫(yī)院衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取專(zhuān)業(yè)組專(zhuān)家及省級(jí)外聘專(zhuān)家；抽取評(píng)聘委員會(huì)成員。12月15日組織召開(kāi)了評(píng)聘委員會(huì)會(huì)議。專(zhuān)業(yè)審議組對(duì)申報(bào)人員的“臨床服務(wù)能力、解決復(fù)雜疑難問(wèn)題能力、研究創(chuàng)新能力”進(jìn)行專(zhuān)業(yè)審議并評(píng)分，并結(jié)合定性定量考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行擬聘人員推薦。評(píng)聘委員會(huì)根據(jù)評(píng)聘對(duì)象量化考核得分以及專(zhuān)業(yè)審議組的考核推薦結(jié)果，綜合考慮和全面衡量評(píng)聘對(duì)象的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、學(xué)歷資歷、專(zhuān)業(yè)理論水平、實(shí)際工作能力、工作業(yè)績(jī)、科研論文質(zhì)量以及解決復(fù)雜疑難問(wèn)題和研究創(chuàng)新能力水平等多方面進(jìn)行考核，進(jìn)行實(shí)名差額投票，按得票數(shù)從高到低確定擬聘人員名單。評(píng)聘委員會(huì)會(huì)議由醫(yī)院紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督，并邀請(qǐng)市人力資源與社會(huì)保障局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局相關(guān)負(fù)責(zé)人參與監(jiān)督、指導(dǎo)。本次自主評(píng)聘工作嚴(yán)格按規(guī)定做好“三公開(kāi)”“兩公示”