喜之郎公司宗旨

1、1目的了解公司的宗旨、經(jīng)營理念、核心價值觀以公司的宗旨為使命將公司的經(jīng)營理念、核心價值觀落實在工作、生活中，做合格的喜之郎員工2公司宗旨 -我們的使命 秉持“愛心、精心、責(zé)任心，誠意、讓消費者滿意”的經(jīng)營理念，采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和科學(xué)的管理方法，始終追求更強(qiáng)更好，把公司建成世界一流的健康食品專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，與全體員工和廣大消費者一起，共創(chuàng)健康快樂的明天。3世界一流：一流的產(chǎn)品 一流的管理水平 一流的員工隊伍共創(chuàng)明天：喜之郎成為國際著名品牌 -現(xiàn)已獲得國家馳名商標(biāo) 員工在公司取得巨大成就與事業(yè)滿足4對我們的客戶：我們保證公司生產(chǎn)和銷售的每一件產(chǎn)品是最安全、最符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的。我們保證通過不斷的創(chuàng)新、

2、辛勤的研究和開發(fā)以及堅定的決心來不斷完善產(chǎn)品、精益求精。對我們的同事：我們保證尊重人格、提供合理報酬、真誠平等對待每一位員工。我們將竭力為所有勝任的員工提供發(fā)展的機(jī)會。我們遵守我們的承諾，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、多元化的人才隊伍，并在公司全面營造一種崇尚卓越表現(xiàn)、激勵領(lǐng)導(dǎo)才能、促進(jìn)革新創(chuàng)造、提倡個人生活與工作事業(yè)協(xié)調(diào)平衡的企業(yè)文化氣氛。我們的使命是提供一個才能卓著、充滿人情味的領(lǐng)導(dǎo)群體和一個潔凈、安全的工作環(huán)境。對我們的供應(yīng)商和合作者：我們推崇開誠布公、嚴(yán)謹(jǐn)、高效和合乎職業(yè)道德規(guī)范的經(jīng)營準(zhǔn)則，并保證尊重他們的利益。我們決心建立并維護(hù)成功的商用往來所必須的信任和信譽(yù)。對我們的股東：我們決心以不斷增長的利

3、潤為基礎(chǔ)，以雄厚的資金為后盾，依托高效的生產(chǎn)力以及先進(jìn)的研究和開發(fā)，全公司共同致力于強(qiáng)化競爭優(yōu)勢，提高公司股東的權(quán)益。對我們生活和工作的社區(qū)，與我們有業(yè)務(wù)往來的國家和我們所服務(wù)的這個世界：我們保證做一個誠實負(fù)責(zé)的企業(yè)公民，扶助公益事業(yè)，為建立一個清潔健康的環(huán)境提供積極、富有成效的支持。我們保證最高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德和行為規(guī)范，保證公司的政策和經(jīng)營準(zhǔn)則充分體現(xiàn)出自主經(jīng)營企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任，誠實和良好的企業(yè)形象，以贏得并保持社會對我們公司的信任。喜之郎集團(tuán) 公司誓言5公司誓言對你有何意義？你如何才能使公司誓言成為每天工作中不可或缺的一部分？6公司的經(jīng)營理念 -指導(dǎo)我們工作、生活的基本原則愛心 精心 責(zé)任心

4、誠意 讓消費者滿意7愛心：愛護(hù)、關(guān)心他人的高尚情懷愛事業(yè)：無私地投身于自己所認(rèn)定的事業(yè)， 追求成功，無怨無悔愛工作：以積極的態(tài)度對待工作，對所從事的工作充滿樂趣愛生活：真誠地給予，真誠地享受，讓人生充滿意義愛公司：把自己視為公司的一分子，由衷地期望為公司的發(fā) 展貢獻(xiàn)力量8精心：對事物特別用心的態(tài)度對工作和生活中的每一件事、每一個人都采取這樣的態(tài)度： 一絲不茍 精益求精 力求完美 不應(yīng)付 不搪塞 不敷衍 降低自己對自己的要求，等于告訴別人自己是一個 不值得信賴的人 9責(zé)任心：達(dá)成所承擔(dān)、承諾事物的自覺的態(tài)度對上司：自覺、主動、積極地做好所承擔(dān)的工作任務(wù)，不推 脫、不抱怨、不勞上司費心跟催 對下屬

5、：自覺地當(dāng)好他們的教練，不遷就、不打擊、不壓制， 真誠地 幫助下屬進(jìn)步對同事：自覺地予以幫助、支持，不指責(zé)、不妒忌10誠意：發(fā)自內(nèi)心的真誠態(tài)度對上司：真誠地輔佐上司，上司升職也意味著你的機(jī)會對下屬：真誠地把發(fā)展下屬作為己任，發(fā)展下屬等于發(fā)展 你自己對同事：真誠地合作，發(fā)揚團(tuán)隊精神11讓消費者滿意：對所服務(wù)對象的承諾 我們的服務(wù)對象不僅僅是消費者、零售商、經(jīng)銷商，還包括與自己進(jìn)行工作聯(lián)系的同事，下道工序的同事也是你的客戶對所有的顧客都要以高質(zhì)量的工作提供滿意的服務(wù)12公司員工應(yīng)有的基本態(tài)度和素質(zhì)-公司核心價值觀具有優(yōu)秀的人格品德認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，忠于職守不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新集思廣義，兼容并蓄貴在行動，注重效率

6、團(tuán)隊精神，互助合作肯定成功，鼓勵進(jìn)步主人翁精神，以公司為己任敬業(yè)樂業(yè)，富于樂趣倡導(dǎo)專業(yè)，追求卓越13具有優(yōu)秀的人格品德公司的人才觀：德才兼?zhèn)湔吣巳瞬诺?，指正直公道，忠誠廉潔，自覺自律， 不能庸庸碌碌，無人指責(zé)也無人贊揚才，指具有優(yōu)秀的崗位專業(yè)知識與技能 德才兼?zhèn)?，以德為先，才學(xué)次之有德才不夠，可培養(yǎng)；有才德不具，不可用 14認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，忠于職守喜之郎員工必須具備的工作作風(fēng)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)-注重細(xì)節(jié)-認(rèn)真是態(tài)度問題 細(xì)致是水平問題忠于職守 -堅持工作標(biāo)準(zhǔn)-確實在崗位上發(fā)揮作用15不同程度的認(rèn)真負(fù)責(zé)責(zé)任心強(qiáng)責(zé)任心弱克服問題尋找答案擔(dān)負(fù)責(zé)任承認(rèn)事實拖拖拉拉，盼望事過境遷找借口怪罪他人不知不覺16不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新

7、樹立終身學(xué)習(xí)的理念青蛙的故事立足本職崗位不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新是走向成功的捷徑 創(chuàng)新不等于隨意17集思廣義，兼容并蓄接納他人意見，同時也積極貢獻(xiàn)自己的意見你所面對的是一個各有特長、互相學(xué)習(xí)的時代惟我獨尊、孤芳自賞代表著封閉與落后多元化 忍耐差異 接受差異 慶賀差異18貴在行動，注重效率現(xiàn)代人的“智障”：太多的理論，夸夸其談，不見行動成效：做正確的事情以真確的方法做事案例19團(tuán)隊精神，互助合作每個人都是團(tuán)隊中的一分子團(tuán)隊目標(biāo)的實現(xiàn)依賴于每個成員間的密切合作每個人的成功依賴于他人的協(xié)助與配合20肯定成功，鼓勵進(jìn)步真誠地給予他人反饋與輔導(dǎo)正確處理人際關(guān)系的良好心態(tài)激勵下屬、同事的基本原則之一21主人翁精神，

8、以公司為己任時時以公司利益為重 處處為公司利益著想反對事不關(guān)己、視而不見的漠然態(tài)度反對不堅持真理、不堅持原則的隨意妥協(xié)22敬業(yè)樂業(yè)，富于樂趣愛事業(yè)、愛工作，從工作中發(fā)現(xiàn)并享受樂趣從工作任務(wù)的完成中獲得成就感和滿足感23倡導(dǎo)專業(yè)，追求卓越公司的發(fā)展對員工所應(yīng)具備的知識、技能提出了 更多、更高的要求不斷追求卓越的思想和行動，是我們走向世界、 走向成功的根本保證24喜之郎集團(tuán)2001年發(fā)展目標(biāo)在2001年，我們集中精力，在繼續(xù)拓展市場，再創(chuàng)銷售新高的同時努力使公司經(jīng)營管理運作躍上新的臺階。我們的發(fā)展目標(biāo)： 超越自我，努力邁向科學(xué)管理 加大投入提高產(chǎn)品的競爭力，維持同行業(yè)最好的產(chǎn)品 鞏固、提升健康的品

9、牌形象 建設(shè)良好的工作環(huán)境 加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè) 提升干部的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，提高員工的素質(zhì)25喜之郎集團(tuán)市場目標(biāo)一、維護(hù)及提升喜之郎作為中國果凍行業(yè)第一品牌的形象二、繼續(xù)保持常規(guī)果凍產(chǎn)品在中國果凍行業(yè)的整體絕對優(yōu)勢和領(lǐng)導(dǎo)地位： 市場占有率50%以上 各品種：市場占有率達(dá)到同類產(chǎn)品的前五名 重點品種（20種）：市場占有率達(dá)到同類產(chǎn)品的前三名 主要品種（10種）：市場占有率達(dá)到同類產(chǎn)品的第一名 新開發(fā)品種：市場占有率達(dá)到同類產(chǎn)品的前三名三、建立副品牌的領(lǐng)導(dǎo)地位，并且發(fā)展成為有一定銷售規(guī)模及合理 利潤的業(yè)務(wù)，為企業(yè)未來之拓展作鋪墊 26喜之郎集團(tuán)2001年內(nèi)部管理目標(biāo) 全面提升公司內(nèi)部管理水平，以世界

10、級先進(jìn)企業(yè)為學(xué) 習(xí)目標(biāo) 建立自己的科學(xué)管理系統(tǒng)，使公司各方面規(guī)范及高效運作 提高企業(yè)在市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新、財務(wù)管理方面的能力， 確保企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展27 人的行為總是一再重復(fù)。因此卓越不是單一的舉動，而是習(xí)慣。 -亞里斯多德我們始終在追求卓越28共勉 種下思想，收獲行動 種下行動，收獲習(xí)慣 種下習(xí)慣，收獲品德 種下品德，收獲人生29各單位主管首先是本單位人事主管管理：管事 理人“人對了，事情就對了”30各單位主管首先是本單位人事主管下屬的選聘與任用下屬的工作分派與督導(dǎo)下屬的培訓(xùn)與激勵下屬的工作評估與考核下屬的升遷與發(fā)展31選聘與任用選聘正確的員工，是一切工作的開始 1、個人價值觀與公司所倡導(dǎo)的價值觀相符合 2、具備崗位所要求的基本知識與技能 3、聰明、努力工作、有企圖心回避制度：管理人員的親屬不得在其直接管轄的機(jī)構(gòu)內(nèi)任職假如聘用沒有能力或有問題的人，你就在反激勵、反教育其他員工專業(yè)的管理，還包括迅速明快地清除品德、個性有問題及沒有能力的人32工作分派與督導(dǎo)清楚地告訴下屬的工作內(nèi)容、職責(zé)及衡量標(biāo)準(zhǔn)對新入職員工務(wù)必要有嚴(yán)格的開始合適的人做合適的事33培訓(xùn)與激勵入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、發(fā)展培訓(xùn)“不教而殺謂之孽”激勵：了解員工的需求，開發(fā)工作的價值，讓員工發(fā)自內(nèi)心做該做的事獎勵：必須基于工作表現(xiàn)認(rèn)可：部屬