勞工健康促進(jìn)課件

1、1勞工健康促進(jìn)湖口仁慈醫(yī)院社區(qū)醫(yī)學(xué)部劉益宏 主任2課程大綱職場(chǎng)勞工健康促進(jìn)簡(jiǎn)介職場(chǎng)勞工健康促進(jìn)沿革與開(kāi)展步驟職場(chǎng)勞工健康促進(jìn)實(shí)務(wù)職場(chǎng)壓力管理體適能、運(yùn)動(dòng)與伸展操健康飲食無(wú)菸職場(chǎng)職場(chǎng)慢性病防治建構(gòu)職場(chǎng)母乳親善的環(huán)境職場(chǎng)檳榔危害防制3勞工健康促進(jìn)與健康營(yíng)造 促進(jìn)勞工社會(huì), 心理, 生理與生活的完美良好狀態(tài)付予人們必要的資源, 提昇其控制及促進(jìn)健康之能力的過(guò)程 (WHO 1986, 渥太華憲章)不止侷限於提供健康教育來(lái)改善其不良的生活型態(tài)或健康行為4勞工健康促進(jìn)的正面效應(yīng)降低缺勤率提昇生產(chǎn)力減少企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失預(yù)防健康異常減少疾病降低或去除潛在健康風(fēng)險(xiǎn)使工作更符合人因工學(xué)減少人力資源的成本提昇人員士氣5

2、職場(chǎng)健康促進(jìn)沿革由個(gè)人生活型態(tài)和健康行為的改變到環(huán)境因素及健康風(fēng)險(xiǎn)與危害的確認(rèn)與控制健康風(fēng)險(xiǎn)與危害的類(lèi)型生物性危害, 如B型肝炎化學(xué)性危害, 如苯物理性危害, 如噪音與輻射心理性危害, 如壓力人因性危害, 如不當(dāng)工作姿勢(shì)與負(fù)重6勞工健康促進(jìn)初期發(fā)展重點(diǎn)改善個(gè)別不良健康行為提昇體適能多優(yōu)先著手於主管階層在企業(yè)內(nèi), 且多僅限大型企業(yè)提供著重單一危險(xiǎn)因子健康促進(jìn)體重控制高血壓防治心血管疾病風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估壓力管理與壓力紓解癌癥篩檢職場(chǎng)菸害防制7勞工健康促進(jìn)的演進(jìn) 從行為改變及單一危險(xiǎn)因子的介入開(kāi)始以健康檢查, 疾病篩檢, 衛(wèi)生教育或健康諮詢(xún)?yōu)橹魅砸詡€(gè)別行為為主, 較少觸及組織及制度面較少?gòu)?qiáng)調(diào)效益評(píng)估, 缺乏

3、長(zhǎng)期追蹤研究逐步將健康概念融入企業(yè)政策結(jié)合安全的工作環(huán)境強(qiáng)調(diào)勞工在職業(yè)安全衛(wèi)生上的參與重點(diǎn)在於開(kāi)發(fā)健康技能預(yù)防勝於治療，兼顧組織文化與管理制度8組織與制度面提昇勞工健康之重點(diǎn)組織因素工作負(fù)荷工作性質(zhì)之探討權(quán)力的適當(dāng)分配員工自主性的提昇開(kāi)明的管理型態(tài)充分且足夠溝通系統(tǒng)或管道9組織與人際關(guān)係的改善改善工作排程去除高壓式管理型態(tài)不止注重於安全衛(wèi)生及環(huán)保, 也同時(shí)強(qiáng)調(diào)新的管理模式強(qiáng)化行為的改變10成功的例子淋浴與衛(wèi)生或健身設(shè)施的提供健康餐禁菸政策因應(yīng)家庭需求的彈性上班與彈性工時(shí)11職場(chǎng)健康促進(jìn)與健康營(yíng)造開(kāi)展之循環(huán)步驟計(jì)劃開(kāi)啟: 獲得管理階層的承諾與勞工的支持建立協(xié)調(diào)機(jī)轉(zhuǎn): 確認(rèn)權(quán)責(zé)之協(xié)調(diào)人,委員會(huì)或工

4、作小組需求調(diào)查: 影響組織或員工健康之因素包括職場(chǎng)基本資料, 職災(zāi)記錄與罹病記錄, 主管與經(jīng)理人, 員工代表及職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)責(zé)單位或?qū)＜翌檰?wèn)之意見(jiàn)確認(rèn)重點(diǎn)任務(wù)與預(yù)計(jì)達(dá)成之目標(biāo)決定執(zhí)行策略採(cǎi)取行動(dòng)方案評(píng)值12職場(chǎng)健康促進(jìn)的評(píng)值評(píng)估指標(biāo):員工工作生活滿意度,罹病缺勤率,員工因健康問(wèn)題而離職之離職率,求診率,員工主要健康異常原因, 異常率及其歷年改變趨勢(shì),職業(yè)傷害與疾病發(fā)生率,員工參與預(yù)防保健服務(wù), 健康促進(jìn)活動(dòng)及健康檢查之參與率等目標(biāo)達(dá)成率服務(wù)品質(zhì)之確保預(yù)算控管健康照護(hù)資料趨勢(shì)分析滿意度調(diào)查成本效益分析13職場(chǎng)勞工健康促進(jìn)實(shí)務(wù)職場(chǎng)壓力管理體適能、運(yùn)動(dòng)與伸展操健康飲食無(wú)菸職場(chǎng)職場(chǎng)慢性病防治建構(gòu)職場(chǎng)母

5、乳親善的環(huán)境職場(chǎng)檳榔危害防制14職場(chǎng)壓力管理壓力產(chǎn)生的原因壓力所致生理病理反應(yīng)與相關(guān)疾病壓力紓解與壓力管理身心放鬆練習(xí) 情緒調(diào)適與自我照顧15壓力產(chǎn)生的原因(I)工作壓力失業(yè)或職業(yè)不穩(wěn)定老闆苛刻、無(wú)理要求與同事不和工作環(huán)境不安全、陰暗、噪音或污染工作職責(zé)不明確害怕引進(jìn)新技術(shù)長(zhǎng)期上班交通阻塞工作婦女雙層負(fù)擔(dān)工作成績(jī)未獲認(rèn)同，升級(jí)困難16壓力產(chǎn)生的原因(II)個(gè)人因素家庭關(guān)係夫妻感情不和分居或離婚嫉妒經(jīng)濟(jì)困難子女問(wèn)題父母關(guān)係社會(huì)環(huán)境因素17壓力所致生理與病理反應(yīng)原始人面對(duì)生存危機(jī)的反應(yīng)戰(zhàn)鬥或逃跑(Fight or Flight)人類(lèi)面對(duì)壓力的本能反應(yīng)現(xiàn)代人的壓力原因發(fā)生很大變化不再能以簡(jiǎn)單的搏鬥或

6、逃跑機(jī)能來(lái)應(yīng)付壓力的因素繁多且複雜包括個(gè)人、家庭、工作和社會(huì)等因素因應(yīng)壓力時(shí)身體所產(chǎn)生的化學(xué)反應(yīng)與人類(lèi)祖先相同產(chǎn)生許多不協(xié)調(diào)或病態(tài)的副作用18環(huán)境個(gè) 人生活變動(dòng)覺(jué)知該生活變動(dòng)的自主性心理反應(yīng)生 理 反 應(yīng)自律神經(jīng)系統(tǒng)反應(yīng)內(nèi)分泌系統(tǒng)反應(yīng)免疫系統(tǒng)反應(yīng).等社會(huì)支援主觀覺(jué)知的社會(huì)資源性格特質(zhì)心理特質(zhì).等情緒反應(yīng)與因應(yīng)不成功成功成熟成長(zhǎng)初步身心癥狀疾病壓力源壓力狀態(tài)成功因應(yīng)用作副壓力反應(yīng)模式19與壓力有關(guān)的疾病高血壓心臟病肝病胃或十二指腸潰瘍哮喘頭痛頸、背、腰痛癌癥20壓力紓解與壓力管理(I)正確認(rèn)知、理念應(yīng)驗(yàn)的預(yù)言、精神的力量均衡食物生命的營(yíng)養(yǎng)適當(dāng)運(yùn)動(dòng)健康的動(dòng)能包括音樂(lè)舞蹈:性靜心逸、陶冶情懷深度睡眠

7、腦力的復(fù)原、更新疾病的療癒、康復(fù)正確呼吸生命的能量21壓力紓解與壓力管理(II)豐富想像力潛能的開(kāi)發(fā)靈感、希望的源泉身心放鬆調(diào)適壓抑身心舒暢心靈的寧?kù)o正面的自我催眠啟示促進(jìn)人格發(fā)展、建立正確人生觀、開(kāi)拓身心健康資源信心與信仰超然的力量22日常生活中的壓力紓解 享受運(yùn)動(dòng)的樂(lè)趣 。 避免給予太多承諾。 服務(wù)別人，為別人做些事。 學(xué)習(xí)放鬆自己。 為自己做些不一樣的事。 放慢工作與生活的步調(diào) 。 分擔(dān)家庭責(zé)任。 結(jié)交知心的朋友，向朋友傾訴心事。 安排時(shí)間玩樂(lè)、休閒渡假。 學(xué)習(xí)自我放鬆的技巧，每天給自己一段靜坐冥想的時(shí)間。身心放鬆的好處消除緊張和焦慮幫助生命調(diào)理,控制和消除身心壓力促進(jìn)睡眠,消除疲勞減輕

8、或消除身體痛覺(jué)保持體溫,降低血壓,緩和心跳減少或防止壓力對(duì)身心的不良影響提昇創(chuàng)造力與靈感享受人生身心放鬆方法簡(jiǎn)介腹部呼吸法橫膈膜呼吸想像力與冥想法意念集中法:意念集中於某物或形象,集中精神排除雜念眼球向頭頂上滾動(dòng)法進(jìn)入靈性的寧?kù)o境界身心放鬆法進(jìn)行式放鬆正面自我啟示法熟練上述方法後,在身心放鬆的狀態(tài)下, 給自己正面的自我啟示身心放鬆練習(xí)身心放鬆練習(xí)注意事項(xiàng)每天給自己30分鐘進(jìn)行身心放鬆練習(xí)選擇安靜的環(huán)境,避免電話,電視或他人聲音的干擾避免強(qiáng)烈光線的刺激脫下眼鏡,手錶,鞋襪,穿著寬鬆的衣服不論坐或躺,都要讓自己覺(jué)得舒服要閉住眼睛,放鬆肌肉,注意呼吸,保持深,慢及自然的呼吸選擇積極,正面的座右銘或祈

9、禱文,或短句,呼氣時(shí)重複默念26情緒調(diào)適與自我照顧認(rèn)識(shí)害怕與焦慮的負(fù)面效應(yīng)體認(rèn)情緒是正常反應(yīng)區(qū)分真實(shí)與想像或誇大真的是如此嗎?有沒(méi)有別的可能性真的這樣那又怎樣預(yù)做準(zhǔn)備轉(zhuǎn)移注意力心理諮商或找人傾訴27體適能、運(yùn)動(dòng)與伸展操運(yùn)動(dòng)的原則規(guī)律的運(yùn)動(dòng)運(yùn)動(dòng)與伸展操的好處28運(yùn)動(dòng)之原則運(yùn)動(dòng)533原則每週至少運(yùn)動(dòng)5次每次30分鐘每分鐘心跳達(dá)130下(有點(diǎn)累、有點(diǎn)喘、流汗)心肺功能障礙,如心肌梗塞、心絞痛或走路運(yùn)動(dòng)時(shí)有胸悶、胸痛、呼吸不順情形，則選擇輕度運(yùn)動(dòng)如慢走、游泳等。規(guī)律的運(yùn)動(dòng)能有效降低血糖、血壓及血脂肪，並維持良好的心肺功能。29規(guī)律的運(yùn)動(dòng)健康的能源運(yùn)動(dòng)是消除壓抑、緊張、焦慮、恐懼最好的方法之一。運(yùn)動(dòng)對(duì)舒

10、緩情緒緊張，比服用鎮(zhèn)靜劑效果好。運(yùn)動(dòng)、藥物治療與精神療法對(duì)憂鬱癥病人實(shí)驗(yàn)的報(bào)告指出， 運(yùn)動(dòng)的效果不但相當(dāng)於藥物治療，而且優(yōu)於精神療法。久坐且缺乏運(yùn)動(dòng)的人，其心臟病發(fā)生率比經(jīng)常運(yùn)動(dòng)的人多5倍 以上。經(jīng)常運(yùn)動(dòng)的50-70歲男女，身體能量與健康程度，相當(dāng)於30-40歲不經(jīng)常運(yùn)動(dòng)的男女。重複運(yùn)動(dòng)身體部分肌肉群，會(huì)增加神經(jīng)荷爾蒙如serotonin(血清素)，endophine(腦內(nèi)啡)分泌。serotonin，endophine功能是消除緊張、焦慮、壓抑與痛覺(jué)，使 身心放鬆、心情舒暢、快樂(lè)、平靜、安寧及促進(jìn)睡眠等。30運(yùn)動(dòng)與伸展操的好處鬆弛慢性肌肉緊張?jiān)鰪?qiáng)肌肉收縮強(qiáng)度和彈性，減少腰痛，增加姿態(tài)美防止骨

11、質(zhì)疏鬆控制血脂肪含量減少肥胖癥和高血壓消除疲勞和失眠消除壓抑情緒如易怒、急躁增強(qiáng)代謝功能，減少消化不良與便秘振作精神，減少焦慮和憂鬱促進(jìn)抗壓抑荷爾蒙分泌與代謝促進(jìn)與增強(qiáng)免疫機(jī)能延年益壽31均衡飲食之原則 1. 三少的飲食原則： 少鹽 少油 少糖 2. 增加植物性纖維的攝取，多吃蔬菜、水果。 3. 食物總熱量以維持理想體重(而非實(shí)際體重)之熱 量為原則 輕度活動(dòng):每天25大卡/每公斤體重 中度活動(dòng):每天30大卡/每公斤體重 重度活動(dòng):每天35大卡/每公斤體重 男性理想體重:(身高-80)*0.7 女性理想體重:(身高-70)*0.6 舉例： 女性，身高170公分，體重65公斤，輕度運(yùn)動(dòng)。 理想體

12、重應(yīng)為(170-70) 0.6= 60公斤 一天所需熱量為25(輕度運(yùn)動(dòng)) 60(而非65)= 1500大卡32走向更健康的食物金字塔傳統(tǒng)的食物金字塔更均衡健康的食物金字塔33無(wú)菸職場(chǎng)職場(chǎng)戒菸的效益員工戒菸協(xié)助方案與戒菸政策藥物戒菸與團(tuán)體衛(wèi)教戒菸過(guò)程中失眠與酒癮的處理34職場(chǎng)戒菸的效益降低員工因吸菸及暴露二手菸所致的健康危害減少工作意外與火災(zāi)減少吸菸者與其他同仁的衝突減少醫(yī)療支出提昇工作生產(chǎn)力與員工士氣提昇公司形象35員工戒菸協(xié)助方案具體有效之方案醫(yī)師的諮商與戒菸建議戒菸班個(gè)別戒菸諮商尼古丁貼片與相關(guān)藥物治療較缺乏具體證據(jù)之方案單純的戒菸文宣或海報(bào)36提供職場(chǎng)戒菸支持環(huán)境與政策高層認(rèn)同與同儕的

13、鼓勵(lì)家庭的支持競(jìng)賽或奬勵(lì)全面性，多管道介入無(wú)菸或限菸政策教育宣導(dǎo)仍需配合戒菸之個(gè)別協(xié)助37藥物戒菸與團(tuán)體衛(wèi)教服務(wù)內(nèi)容尼古丁成癮度評(píng)估戒菸前後肺功能檢測(cè)戒菸前後CO濃度檢測(cè)戒菸個(gè)案生理及心理調(diào)適衛(wèi)教戒菸期間副作用衛(wèi)教其他戒菸相關(guān)輔導(dǎo)與諮詢(xún)尼古丁置換療法非尼古丁藥物戒菸治療38尼古丁置換療法提供足以因應(yīng)戒斷癥狀之低劑量尼古丁劑量逐步減低，持續(xù)使用至完全戒除提高戒菸率1.5-2.8倍39尼古丁的藥理作用主觀感受消極面:降低焦慮積極面:愉悅, 提神,減少飢餓,減輕體重客觀效應(yīng)內(nèi)分泌系統(tǒng)心血管系統(tǒng)其他40尼古丁戒斷效應(yīng)心搏減緩昏昏欲睡,注意力不集中食慾增加渴求尼古丁躁動(dòng),焦慮睡眠障礙體重增加41藥物與非

14、藥物戒菸治療藥物治療適合絶大多數(shù)嘗試戒菸者,除非下列特定考量臨床禁忌吸菸每天少於10支懷孕或授乳青少年吸菸者非藥物戒菸方法包括教育、針灸、催眠、嫌惡制約、契約治療等。42第一線戒菸藥物尼古丁口錠尼古丁貼尼古丁吸入劑尼古可噴劑非尼古丁藥物 Bupropion SR43非尼古丁藥物治療Bupropion SR 150 mg提高戒菸成功率一倍可適用於戒菸或憂鬱癥阻斷大腦多巴胺或正腎上腺素之再吸收必需由醫(yī)師處方在戒菸日前一至二週開(kāi)始使用44戒菸過(guò)程中失眠與酒癮的處理教導(dǎo)正確的睡眠衛(wèi)生習(xí)慣短暫使用安眠藥行為治療飲食調(diào)整減少飲酒，必要時(shí)轉(zhuǎn)介戒酒癮門(mén)診45菸害防治法禁止吸菸之場(chǎng)所 (第15條)擴(kuò)大全面禁止吸

15、菸之場(chǎng)所：1.多數(shù)的室內(nèi)公共場(chǎng)所；2.三人以上共用之室內(nèi)工作場(chǎng)所；3.大眾運(yùn)輸工具46職場(chǎng)慢性病防治47慢性病的特性潛伏期長(zhǎng)，初期無(wú)明顯癥狀；患病時(shí)間是長(zhǎng)期的，需終生控制，無(wú)法根治；不可恢復(fù)的病理狀況，並容易引發(fā)合併癥；常會(huì)遺留殘障、機(jī)能不全；視慢性病個(gè)案之病況而需要不同的復(fù)健訓(xùn)練；需要長(zhǎng)期的醫(yī)藥指導(dǎo)、觀察及照護(hù)。48職場(chǎng)慢性病防治的目標(biāo)使勞工能獲得慢性病防治之相關(guān)知識(shí)，進(jìn)而建立中老年人的健康生活型態(tài)，確保其身體健康，預(yù)防疾病發(fā)生。使罹患慢性病者能獲得早期發(fā)現(xiàn)、早期治療及自我照顧的能力。使罹患慢性病之勞工能有效地控制疾病，使其合併癥及後遺癥減至最低， 並維持其最佳之工作能力。49慢性病防治重點(diǎn)

16、於職場(chǎng)提供涵蓋血壓、血糖、血膽固醇之健康檢查與篩檢， 並強(qiáng)化糖尿病、高血壓、腦血管疾病的個(gè)案管理工作，以達(dá)早期發(fā)現(xiàn)、早期治療，有效控制慢性病的目標(biāo)。 結(jié)合職場(chǎng)健康營(yíng)造，普及慢性病的衛(wèi)生教育，加強(qiáng)民眾對(duì)心血管疾病及其他慢性疾病的認(rèn)知與保健的責(zé)任，導(dǎo)引勞工建立健康生活型態(tài)。加強(qiáng)職場(chǎng)慢性病個(gè)案發(fā)現(xiàn)、轉(zhuǎn)介就醫(yī)及追蹤管理。擴(kuò)大辦理慢性病保健衛(wèi)教，整合地區(qū)醫(yī)療資源，建置職場(chǎng)慢性疾病照護(hù)網(wǎng) 50慢性病防治與健康的生活型態(tài)(1)健康的生活型態(tài)應(yīng)包括：健康習(xí)慣1.正確飲食攝取2.正確設(shè)計(jì)運(yùn)動(dòng)計(jì)畫(huà)：每週至少要有五次，每次至少2030分鐘，並達(dá)到適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)強(qiáng)度。 一般建議將目標(biāo)心跳數(shù)訂為運(yùn)動(dòng)時(shí)達(dá)到之最大心跳數(shù)（22

17、0年齡）的6080%之間（教育部，2005）3.維持理想體重 理想體重22身高的平方(m2)4.充足睡眠 5.合宜運(yùn)動(dòng) 6.適度陽(yáng)光照射51慢性病防治與健康的生活型態(tài)(2)避免不良嗜好安全行為防止意外傷害預(yù)防性的健康照護(hù)行為健康檢查：中央健康保險(xiǎn)局規(guī)定， 40歲以上未滿65歲的全民健康保對(duì)象，每三年乙次；65歲以上者，每年乙次。預(yù)防注射定期接受各類(lèi)篩檢 壓力調(diào)適自我實(shí)現(xiàn)與建立社會(huì)人際支持網(wǎng)絡(luò)避免環(huán)境中的危害52慢性病防治的心理與生活調(diào)適鼓勵(lì)勞工善用醫(yī)療福利體系所能提供的資源，以強(qiáng)化並建立其社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò) 協(xié)助罹病勞工家庭運(yùn)作功能正常，讓疾病對(duì)家庭的衝擊減至最小 鼓勵(lì)或協(xié)助多參與社會(huì)活動(dòng)，提醒應(yīng)好

18、好疼愛(ài)自己 53上班媽媽重要的支持建構(gòu)職場(chǎng)哺乳親善的環(huán)境54公司支持員工持續(xù)哺乳的好處持續(xù)哺乳-寶寶健康媽媽安心,工作專(zhuān)心,提昇效率奶粉媽咪的缺席率比母乳媽咪的缺席率高3-6倍母乳媽咪的缺席率低了近27%社會(huì)培育健康的下一代55公司支持員工持續(xù)哺乳的好處凝聚員工向心力不僅照顧員工，關(guān)懷家人留住人才，減少人事成本調(diào)查報(bào)告指出支持哺餵母乳的企業(yè)，每年可節(jié)省超過(guò)新臺(tái)幣八百萬(wàn)元 56哺乳親善職場(chǎng)(I)1993年 WABA 提出工作時(shí)間提供產(chǎn)後至少四個(gè)月的產(chǎn)假或是更長(zhǎng)的有部份薪水的產(chǎn)假?gòu)椥缘墓ぷ鲿r(shí)間一天至少一小時(shí)的哺乳休息時(shí)間57哺乳親善職場(chǎng)(II)工作場(chǎng)所提供托嬰及托兒措施提供一個(gè)舒服而隱密的集乳空間

19、保持工作場(chǎng)所乾淨(jìng)與安全避免有害的廢棄物及化學(xué)藥物污染58哺乳親善職場(chǎng)(III)社會(huì)支持告知女性員工哺乳的好處主動(dòng)提供維護(hù)婦女健康的資訊確定母親的工作權(quán)雇主們對(duì)在公共場(chǎng)所哺乳有正面的支持態(tài)度鼓勵(lì)婦女聯(lián)盟及勞工團(tuán)體等組成一個(gè)聯(lián)合組織，以支持婦女、幫助婦女可以兼顧工作及哺乳59哺乳(集乳)時(shí)間的規(guī)定婦女在每天有一小時(shí)的哺乳時(shí)間兩性工作平等法第18條勞基法第52條子女未滿一歲須受僱者親自哺乳者，除規(guī)定之休息時(shí)間外，雇主應(yīng)每日另給哺乳時(shí)間二次，每次以三十分鐘為度。前項(xiàng)哺乳時(shí)間，視為工作時(shí)間。 兩性工作平等施行細(xì)則第11條本法第十八條第一項(xiàng)所定親自哺乳，包括女性受僱者以容器貯存母乳備供育兒之情形。60集乳室之設(shè)置2000年衛(wèi)生署開(kāi)始獎(jiǎng)助機(jī)構(gòu)設(shè)置目前共獎(jiǎng)助設(shè)置了381個(gè)集乳室職場(chǎng)的集乳室主要用途:集乳 (非哺乳)集乳室的設(shè)置安全,隱密,舒適的專(zhuān)用空間為佳地點(diǎn)方便多數(shù)女性員工制定哺（集）乳室使用管理規(guī)範(fàn) 61集乳室的必要配備有扶手,有靠背的椅子小桌子或是茶幾插座洗手臺(tái)存放母乳的冰箱62集乳室的加分配備母乳哺育相關(guān)資訊哺乳與集奶的相關(guān)知識(shí)相關(guān)支持團(tuán)體之資訊衛(wèi)生紙或擦手紙消毒鍋專(zhuān)業(yè)型擠奶器小型音響63社會(huì)支持(I)提供母乳哺育相關(guān)諮詢(xún)及資訊女性員工育齡期辦理職場(chǎng)母乳宣導(dǎo)教育課程 全體員工協(xié)助哺乳員工成立支持團(tuán)體辦理經(jīng)驗(yàn)分享等活動(dòng) 64社會(huì)