工人勞務(wù)合同書(小工)參考

1、工人勞務(wù)合同書(小工)工人勞務(wù)合同書(小工)3/3工人勞務(wù)合同書(小工)甲方： 身份證號：乙方： 身份證號：電話： 開戶銀行具體地址：固定銀行卡號：甲乙雙方本著自愿，平等的原則，現(xiàn)甲方聘用乙方從事電力勞務(wù)工作雙方達成協(xié)議如下：工作地點甲方全國范圍內(nèi)的項目施工地點，只要對身體無傷害的情況下，乙方服從甲方的工作安排。工作內(nèi)容及工作要求1、工程施工中的普通和勤雜工作。2、按相關(guān)質(zhì)量和規(guī)范要求按時完成額定的工作任務(wù)。勞動報酬和待遇乙方的工資按實際工作日計算，每個工作日的工資標準為150元（大寫壹佰伍拾元/工作日），未出勤不計算工資。人事管理及考勤乙方服從甲方的工作安排和完成每天的額定工作任務(wù)，對不服從

2、工作安排或出工不出力甲方有權(quán)處以罰款或不進行考勤甚至辭退。乙方有事不能上班需請假，否則按曠工處理，曠工處罰50至100元每天。工資發(fā)放甲方每月預(yù)支給乙方1000元，剩余工資甲方在年底付清。工程項目完工后雙方核對工資甲方給乙方出具工資條，乙方等工資期間甲方一律不計發(fā)工資。六、乙方試用乙方試用期為30天，試用合格后正式錄用，在試用期的工資按工資標準的80%支付，乙方無異議。七、辭退或辭職1、乙方不服從甲方的工作安排、不服從電力公司的指導(dǎo)管理、工作中無理取鬧等因個人的原因被辭退或提出辭職的工資按80%結(jié)算，甲方在年底支付。2、乙方中途提出辭職不能擅自找電力公司或政府部門，對提出要結(jié)現(xiàn)款走人的甲方按5

3、0%支付。八、其它1、乙方的生活用品和車旅費用全部自理。2、甲方如果因為協(xié)調(diào)、材料等原因造成長時間耽誤工期時，可讓乙方回家休息，之前工資問題臨時協(xié)商解決一部分，休息時間一律無工資。3、若因協(xié)調(diào)、材料、自然災(zāi)害等原因造成的誤工，甲方按臨時協(xié)商處理進行解決，雙方無異議。十一、勞務(wù)紀律及懲處條例乙方在施工過程中，必須聽從甲方公司負責(zé)人、項目經(jīng)理等管理人員的指揮、調(diào)遣，不允許有頂撞電力公司及甲方管理人員的行為，若乙方無理取鬧，甲方可根據(jù)情況處分乙方500-1000元的罰款并開開除，乙方無異議。乙方在施工的過程中，必須按電力施工要求做好自身安全工作，若工作不聽從甲方帶班人員的安排指揮，或出工不出力，不按

4、時上班等情況時，甲方可視請批評教育或處100-300元的罰款，嚴重時，甲方可立即終止與乙方的合同，雙方無異議。乙方必須在甲方統(tǒng)一安排的地方食宿，否則上下班途中出現(xiàn)的交通事故與甲方無關(guān)。乙方須遵守法律和施工當?shù)氐娘L(fēng)俗，否則引發(fā)的事件與甲方無關(guān)。乙方從家鄉(xiāng)往返工地路途的一切事故與甲方無關(guān)。十二、勞動合同解除規(guī)定（一）合同約定工期完成或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動合同。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：1、違反國家法律、法規(guī)、違反勞動紀律和本公司規(guī)章制度的。2、嚴重失職對甲方利益和聲譽造成較大損失和影響的。3、乙方因病因事不能再從事該崗位工作的。（三）甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除勞動合同1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。2、甲方長時間不能提供工作面或工作內(nèi)容的。十三、勞動合同爭議解決本合同若有其他未盡帶且有爭議，雙方共同協(xié)商解決或到當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)妥善處理。十四、本合同自簽字之日起生效，合同一式二份。甲方授權(quán)代表和勞務(wù)人員各一份，雙方簽字生效。特此協(xié)議甲方簽字： 乙方簽字： 年