2021知到答案【 求職OMG-大學生就業(yè)指導與技能開發(fā)】智慧樹網(wǎng)課章節(jié)測試答案

1、第 頁2021知到答案【 求職OMG-大學生就業(yè)指導與技能開發(fā) 】智慧樹網(wǎng)課章節(jié)測試答案 第一章 章節(jié)測試 1、選擇題:何時開始預備求職是最好的？選項：A:大一下學期B:畢業(yè)前三個月C:畢業(yè)后三個月D:大三下學期答案: 【大一下學期】2、選擇題:求職的第一步是什么？選項：A:筆試B:寫求職簡歷C:網(wǎng)上投遞求職簡歷D:電話面試答案: 【寫求職簡歷】3、選擇題: 在求職OMG原則里，O代表的含義是_.選項：A:ObjectiveB:ObtainC:ObserveD:Optimist答案: 【Objective】 4、選擇題: 寫簡歷應當遵循的步驟是?選項：A:匹配資源 鎖定目標 立刻行動B:鎖定目

2、標 立刻行動 匹配資源C:鎖定目標 匹配資源 立刻行動D:匹配資源 立刻行動 鎖定目標答案: 【鎖定目標 匹配資源 立刻行動】 5、選擇題: 往往簡單被應屆畢業(yè)生寫簡歷時忽略的項目是_.選項：A:興趣愛好B:薪資期望C:姓名學校D:求職意向答案: 【求職意向】第二章 章節(jié)測試 1、選擇題: 下列不屬于職業(yè)測評的考量因素選項：A:價值觀B:性格C:興趣D:學歷答案: 【學歷】 2、選擇題: 下列不屬于大型聘請會的特點是選項：A:可以當場就進行一輪篩選B:可以與用人單位面對面C:只進行社會聘請D:通過率要比互聯(lián)網(wǎng)高一點答案: 【只進行社會聘請】 3、選擇題: 搜集就業(yè)信息時，互聯(lián)網(wǎng)的缺點是 選項：

3、A:信息量太大，縮小范圍困難B:隨時更新求職閱歷C:足不出戶就可以了解到許多就業(yè)信息D:查找信息便捷答案: 【信息量太大，縮小范圍困難】 4、選擇題: 目前被認為是求職勝利率最高的信息來源是選項：A:大型聘請會B:校園宣講會C:互聯(lián)網(wǎng)D:師兄師姐答案: 【師兄師姐】 5、選擇題: 下列關于校園宣講會錯誤的是 選項：A:有了目標的同學沒必要去宣講會B:一次宣講會賽過網(wǎng)上搜索一天的成果C:參與宣講會可以更加直觀地了解工作D:校園宣講會比大型聘請會更加詳細答案: 【有了目標的同學沒必要去宣講會】第三章 章節(jié)測試 1、選擇題: 簡歷上的照片應當是選項：A:生活照B:證件照C:搞怪照D:藝術照答案: 【

4、證件照】$ 2、選擇題: 下列不屬于OMG中原則的是選項：A:素材匹配原則B:努力爭取原則C:關鍵字原則D:目標引領原則答案: 【關鍵字原則】 3、選擇題: 什么時候發(fā)簡歷最好 選項：A:沒有特殊的講究，但是留意deadlineB:周三白天C:周一早上D:周二白天答案: 【沒有特殊的講究，但是留意deadline】 4、選擇題: 簡歷最好寫多少頁選項：A:五頁B:十頁以上C:一頁D:十頁答案: 【一頁 】 5、選擇題: 在簡歷OMG的四個關鍵字分別是選項：A:知 志 職 止B:知 職 止 智C:志 職 止 智D:知 志 止 智答案: 【知 職 止 智】第四章 章節(jié)測試 1、選擇題: 以下不屬于

5、網(wǎng)申的優(yōu)點的是選項：A:有了網(wǎng)申，就可以省去預備簡歷這一環(huán)節(jié)B:各種填空題更加便利求職者供應資料C:避開了因簡歷不美觀而被淘汰的風險D:便利用人單位將應聘者進行比較答案: 【有了網(wǎng)申，就可以省去預備簡歷這一環(huán)節(jié)】 2、選擇題: 網(wǎng)申中，常見的開放式選擇題不包括選項：A:實習經(jīng)歷類B:職業(yè)目標類C:成就故事類D:專業(yè)水平測試答案: 【專業(yè)水平測試】 3、選擇題: 以下不屬于網(wǎng)申受HR歡迎的緣由是選項：A:網(wǎng)申的數(shù)字化效率高，可以很便捷地進行數(shù)據(jù)分析B:網(wǎng)申規(guī)范了應聘者提交的應聘資料C:僅憑關鍵詞就可以篩選出合適的候選人D:網(wǎng)申的簡歷占空間小，便利保存答案: 【僅憑關鍵詞就可以篩選出合適的候選人】

6、 4、選擇題: 完成網(wǎng)申正確的做法是選項：A:依據(jù)自己寫的簡歷內(nèi)容擴充，寫的越多越好B:不需要提前做任何預備，僅憑自己的想法去填寫即可C:將自己的簡歷內(nèi)容直接粘貼復制D:針對不同公司填寫合適的內(nèi)容答案: 【針對不同公司填寫合適的內(nèi)容】 5、選擇題: 關于網(wǎng)申，以下做法不正確的是選項：A:把每一次的網(wǎng)申都截圖保存，按時翻翻，準時追蹤結果B:把別人的豐功偉績都套用在自己身上C:先預覽后提交，檢查自己是否有錯誤的地方D:英語答題，做好潤色答案: 【把別人的豐功偉績都套用在自己身上】第五章 章節(jié)測試 1、選擇題: 下列關于面試的說法錯誤的是選項：A:面試是用人單位選擇員工的一種重要方法B:目前的技術還

7、無法解決遠程面試的選擇題C:面試給用人單位和應聘者供應了進行雙向交流的機會，能使用人單位和應聘者之間相互了解，從而雙方都可以更準確做出聘用與否、受聘與否的決定D:大部分公司至少經(jīng)過兩輪面試來篩選應聘者答案: 【目前的技術還無法解決遠程面試的選擇題】 2、選擇題: 下列關于面試分類的說法錯誤的是選項：A:多對一指的是無領導小組討論B: 有的公司會在面試中增加人才測評或綜合測評的環(huán)節(jié)C:面試可依據(jù)參與的人數(shù)分為分為一對一、一對多、多對一D:一對多也叫群面，集風光試答案: 【多對一指的是無領導小組討論】 3、選擇題: 以華為的面試流程為例, 研發(fā)類和財務類崗位的第一個環(huán)節(jié)是選項：A:電話面試B:上機

8、考試或筆試C:群面D:一對一面試答案: 【上機考試或筆試】 4、選擇題: 關于“問之以是非，而觀其志?！闭f法錯誤的是（） 選項：A:面試官會有意設置陷阱，需要謹慎回答B(yǎng):用一些是非選擇題來測試對方的志向。C:回答時一切以迎合面試官為核心，爭取拿到offerD:其實考察的是這個人的道德底線，是非觀。答案: 【回答時一切以迎合面試官為核心，爭取拿到offer】 5、選擇題: 以下哪種方法最適合考察應聘者的心理素質選項：A:窮之以詞辯，而觀其變B:咨之以計謀，而觀其識C:告之以禍難，而觀其勇D:期之以事，而觀其信答案: 【告之以禍難，而觀其勇】第六章 章節(jié)測試 1、選擇題: 在進行自我介紹時，以下做

9、法不正確的是選項：A:留意時間安排B:語言風格得體C:語言浮夸D:內(nèi)容主次分明答案: 【語言浮夸】 2、選擇題: 在自我介紹1-3-1結構中，不屬于最終“1”的是選項：A:職業(yè)抱負B:興趣愛好C:自曝短處D:人生經(jīng)歷答案: 【自曝短處】 3、選擇題: 以下不屬于面試官進行自我介紹環(huán)節(jié)面試的目的是選項：A:節(jié)奏感B:求證C:奇怪D:講故事答案: 【奇怪】 4、選擇題: 自我介紹時的談吐，應當記住3個P不包括 選項：A:PersonalB:PositiveC:PertinentD:Pride答案: 【Pride】 5、選擇題: 在自我介紹面試環(huán)節(jié)中，以下做法錯誤的是選項：A:自我介紹的時候總是說出

10、一些過于隨便甚至低俗的語言B:將個人簡歷與自我介紹互補C:個性化地介紹自己的名字D:講一些能夠重點體現(xiàn)你的職業(yè)技能和素養(yǎng)的經(jīng)歷答案: 【自我介紹的時候總是說出一些過于隨便甚至低俗的語言】第七章 章節(jié)測試 1、選擇題: 以下對“為什么越來越多的公司選擇群面”的解釋不正確的是選項：A:群面可以看到面試者的許多特質B:群面是真實工作情況的全息模擬C:群面可以最好地模擬現(xiàn)實工作中遇到選擇題時群體決策環(huán)境D:可以節(jié)省人工答案: 【可以節(jié)省人工】 2、選擇題: 以下哪個角色可能最早確定人選 選項：A:時間官B:發(fā)言人C:記錄者D:領導者答案: 【時間官】 3、選擇題: 下面不屬于群面要考察leader的點

11、選項：A:是否能夠跟其他人良好溝通B:是否具有組織能力C:是否有許多金點子，有創(chuàng)意D:是否可以協(xié)調激勵團隊、在高壓的情況下很好的完成任務答案: 【是否有許多金點子，有創(chuàng)意】 4、選擇題: 在群面中提出了一個很好的金點子，但沒有通過面試，緣由不可能是選項：A:因為沒有被采納而不參與討論B:沒有爭取到代表小組總結陳述的機會C:除了提出金點子外，沒有別的發(fā)言D: 劇烈地反對其他面試者的觀點答案: 【沒有爭取到代表小組總結陳述的機會】 5、選擇題: 以下哪種做法對從無領導小組討論中脫穎而出沒有幫忙選項：A:加入求職小組多模擬B:討論中始終堅持自己的觀點，不受他人影響C:為使小組完成任務，必要時做出妥協(xié)

12、D:提前到達面試現(xiàn)場，與其他面試者互相了解答案: 【討論中始終堅持自己的觀點，不受他人影響】第八章 章節(jié)測試 1、選擇題: 以下到達面試地點最好的時間是選項：A:可以晚到5-10分鐘B:越早越好C:提前30分鐘D:提前5-10分鐘答案: 【提前5-10分鐘】 2、選擇題: 被問及職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標時，以下回答不正確的是選項：A:不斷進行學習深造并表示出自己有想考研的想法B:可以表達自己對這份工作的渴望C:職業(yè)規(guī)劃和所要應聘的公司有關聯(lián)D:回答時候可表達出自己適合這份工作答案: 【不斷進行學習深造并表示出自己有想考研的想法】 3、選擇題: 面試時，講一個好的故事具備的基本要素不包括 選項：A:沖

13、突B:展示C:結局D:行動答案: 【展示】 4、選擇題: 當被問及到期望的薪資的選擇題時，不恰當?shù)幕卮鹗沁x項：A:我可以接受公司的薪資計劃B:對工資沒有要求，我能來工作就好C:我對工資沒有什么硬性要求，能在平均水平就可以D:我期望的薪資在5000-6000之間答案: 【對工資沒有要求，我能來工作就好】 5、選擇題: 當被問及到為什么要選我們公司為什么選這個職位的選擇題時，不恰當?shù)幕卮鹗沁x項：A:說說自己與這個職位特別匹配B:因為我的家人特別期望我做這份工作C:表達想要進入這家公司的決心D:夸夸這個公司和職位答案: 【因為我的家人特別期望我做這份工作】第九章 章節(jié)測試 1、選擇題: 以下哪個屬于

14、行為面試（情景題）選項：A:多對一面試B:一對一面試C:壓力面試D:群面答案: 【壓力面試】 2、選擇題: 行為面試考察的不包括（）選項：A:考察心理素質B:考察執(zhí)行力C:考察待人接物禮儀D:考察學習能力答案: 【考察學習能力】 3、選擇題: 面試官告訴你：很遺憾，我覺得你和我們公司理念不符，不能錄用時，錯誤的做法是選項：A:向面試官表示感謝后，可以再次說明自己的能力，懇請機會B:向面試官抗議，當面質疑面試的公平公正C:保持鎮(zhèn)靜，禮貌道謝D:向面試官表示感謝后，請求面試官的指導答案: 【向面試官抗議，當面質疑面試的公平公正】 4、選擇題: 關于面試中遇到比較奇葩的智力選擇題，以下說法不正確的是

15、：選項：A:可以請面試官給予肯定的提示B:這些題目一般沒有標準答案C:直接放棄作答D:可以展示你的思路和框架答案: 【直接放棄作答】 5、選擇題: 當面試官問你對加班的看法時，以下說法正確的是 選項：A:面試官提示工作有許多加班機會，期望得到確定的表態(tài)B:表示自己會在工作時間內(nèi)完成，加班是沒有必要的，只能說明工作效率不高C:并不意味著肯定要加班，面試官期望看到應聘者同意對公司的奉獻度D:不能一味迎合面試官，可以說自己并不期望加班答案: 【并不意味著肯定要加班，面試官期望看到應聘者同意對公司的奉獻度】第十章 章節(jié)測試 1、選擇題: 進行電話面試時，正確的接電話姿態(tài)是選項：A:邊走邊接電話B:最好

16、保持最放松的姿態(tài)C:正襟危坐，面帶微笑D:葛優(yōu)躺答案: 【正襟危坐，面帶微笑】 2、選擇題: 進行電話面試時不正確的做法是 選項：A:詢問貴姓，并在結束時感謝的來電B:保證手邊有簡歷或網(wǎng)申作為參考C:語速、音量適中D:電話面試時可以主動詢問入職后的薪資水平答案: 【電話面試時可以主動詢問入職后的薪資水平】 3、選擇題: 假如用人單位打電話來對你進行面試，而你正在公交車上，最好的處理辦法是選項：A:在最近的一站下車，進行電話面試B:不接電話，等車到目的地后再回撥C:與預約一個穩(wěn)妥的時間，保證你可以找到一個清靜的環(huán)境進行面試D:馬上接電話進行面試答案: 【與預約一個穩(wěn)妥的時間，保證你可以找到一個清

17、靜的環(huán)境進行面試】 4、選擇題: 下列不屬于電話面試的小技巧的是選項：A:良好的環(huán)境B:衣裝整齊C:手機隨時滿電D:正確的坐姿答案: 【衣裝整齊】 5、選擇題: 下列不屬于電話面試的優(yōu)點的是選項：A:降低了面試難度，應聘者都可以勝利通過電話面試B:節(jié)省了應聘者的時間C:提高了人崗匹配率D:節(jié)省了用人單位的時間成本答案: 【降低了面試難度，應聘者都可以勝利通過電話面試】第十一章 章節(jié)測試 1、選擇題: 1.下列關于面試禮儀說法正確的是（）選項：A:肯定要穿正裝參與面試B:著裝上遵守三色原則C:男士深色的皮鞋最好與淺色襪子相搭配D:女生妝容可以越濃越好答案: 【著裝上遵守三色原則】 2、選擇題:

18、1.關于男士西服的說法錯誤的是（）選項：A:西服最好是整套購買，而不是自己隨便搭配B:面試場合只適合穿黑色西裝C:內(nèi)搭為簡潔白色襯衣即可D:正式穿上之前可將西服熨燙一遍答案: 【面試場合只適合穿黑色西裝】 3、選擇題: 1.關于女士著裝的說法，正確的是（）選項：A:必需穿黑色正裝B:妝容裝扮可依據(jù)應聘崗位來適當預備C:可以佩戴自己喜愛的夸張的飾品D:高跟鞋的跟應當高而細答案: 【妝容裝扮可依據(jù)應聘崗位來適當預備】 4、選擇題: 1.面試中，以下哪些行為是不對的（）選項：A:在等候面試的過程中可以稍微放松，根據(jù)自己喜愛的姿態(tài)隨性而坐，并可與旁人大聲攀談B:在進入面試辦公室時，無論門是否關著都應當

19、先敲門C:從小細節(jié)體現(xiàn)自己的禮貌，包括對前臺或服務人員D:面試結束道謝后離開答案: 【在等候面試的過程中可以稍微放松，根據(jù)自己喜愛的姿態(tài)隨性而坐，并可與旁人大聲攀談】 5、選擇題: 1.下列關于面試著裝的配飾，說法正確的是（） 選項：A:女士可以選擇任何一款自己喜愛的耳環(huán)B:男士的領帶可以選擇顏色豐富的款式以豐富整體著裝C:女士的配飾不宜過多，有時候一條絲巾就夠了D:女士要盡量多地選擇與自己衣著同色系同風格的飾品，以突顯自身氣質答案: 【女士的配飾不宜過多，有時候一條絲巾就夠了】第十二章 章節(jié)測試 1、選擇題: 1.在訪談中，外企喜愛應聘者具備的素質中，以下哪個嘉賓沒有提到選項：A:連續(xù)學習能

20、力B:做事準時性C:意識轉化預備D:溝通表達能力答案: 【做事準時性】 2、選擇題: 1.在訪談中，民企喜愛應聘者具備的素質中，以下哪個嘉賓沒有提到選項：A:實踐履歷B:職場形象C:工作熱忱D:定位準確答案: 【工作熱忱】 3、選擇題: 1.自身要求與聘請條件不符，還可能被錄用么，以下說法錯誤的是選項：A:可能。堅持不懈，持之以恒B:不可能。首先要認清自己，不能盲目自信與鋪張時間C:可能。可以嘗試其他方法謀求面試機會D:可能。充分做好職業(yè)預備以打動面試官答案: 【不可能。首先要認清自己，不能盲目自信與鋪張時間】 4、選擇題: 1.下列說法中，不正確的是選項：A:面試時與求職意向不相關的實踐經(jīng)歷

21、會給面試官留下不好印象B:民企有更充裕的時間考察應聘者的簡歷C:校招時與求職意向不相關的實踐經(jīng)歷幾乎不加分D:得到offer的秘訣是：執(zhí)著、真誠、預備充分答案: 【面試時與求職意向不相關的實踐經(jīng)歷會給面試官留下不好印象】 5、選擇題: 1.訪談中關于外企與民企福利的說法，以下錯誤的是 選項：A:外企：福利體系完善B:民企：彈性收入空間大C:中小民企：沒有福利待遇D:外企：保障性收入更高答案: 【中小民企：沒有福利待遇】第十三章 章節(jié)測試 1、選擇題: 1.嘉賓提到的公務員應聘者應具備的素質，不包括 選項：A:學習能力好B:語言表達能力好C:文字表達能力好D:溝通交流能力好答案: 【學習能力好】 2、選擇題: 1.訪談中，嘉賓提到筆試占公務員考試的多少比例選項：A:40B:50C:60D:30答案: 【50】 3、選擇題: 以下哪種面試方式在國企面試中沒有提及選項：A:一對一面試B:結構化面試C:一對多面試D:多對一面試答