國(guó)有企業(yè)過(guò)硬黨支部建設(shè)質(zhì)效評(píng)估報(bào)告

1、國(guó)有企業(yè)過(guò)硬黨支部建設(shè)質(zhì)效評(píng)估報(bào)告一、過(guò)硬黨支部建設(shè)基本情況及評(píng)估工作情況黨委下轄六個(gè)黨支部，其中*評(píng)定的過(guò)硬黨支部2個(gè)，占比33%，*評(píng)定的過(guò)硬黨支部3個(gè)，占比50%；按照集團(tuán)公司黨委下發(fā)的關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開(kāi)展過(guò)硬黨支部建設(shè)質(zhì)效評(píng)估的通知的通知要求，*黨委抽調(diào)專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬的黨務(wù)工作人員組成專(zhuān)門(mén)工作組，通過(guò)檢查支部相關(guān)紙質(zhì)資料、調(diào)閱平臺(tái)上傳情況等，對(duì)所屬的五個(gè)過(guò)硬黨支部和一個(gè)未過(guò)硬黨支部進(jìn)行了質(zhì)效評(píng)估，經(jīng)過(guò)評(píng)估，*黨支部評(píng)估等次為“優(yōu)秀”，占比20%，其余4個(gè)過(guò)硬黨支部評(píng)估等次為“合格”，占比80%，一個(gè)未過(guò)硬黨支部按照“評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行評(píng)估后，已初步具備過(guò)硬黨支部建成條件。二、做法成效（一）抓對(duì)標(biāo)

2、，補(bǔ)短板。一是建立工作臺(tái)賬。各黨支部根據(jù)過(guò)硬黨支部考核辦法，對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行分析研判，全面查擺黨支部和黨員存在的共性、個(gè)性問(wèn)題。二是明確整改措施。每個(gè)黨支部結(jié)合存在的問(wèn)題，制定整改方案、目標(biāo)，明確具體責(zé)任人和完成時(shí)限，抓好改進(jìn)提升工作。把過(guò)硬黨支部建設(shè)與完成本單位、本部門(mén)工作任務(wù)一體推進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全體黨員積極性，激活基層組織活力。（二）搭載體，建陣地。本著因地制宜、量力而行的原則，規(guī)劃建設(shè)黨支部活動(dòng)場(chǎng)所?；顒?dòng)室門(mén)口設(shè)立醒目的“支部活動(dòng)室”或“黨員活動(dòng)室”等標(biāo)識(shí)牌，懸掛黨旗、黨徽，入黨誓詞、黨員權(quán)利和義務(wù)、“三會(huì)一課”制度、黨支部組織機(jī)構(gòu)、黨章黨規(guī)等集中上墻，獎(jiǎng)牌、錦旗、證書(shū)等各種榮譽(yù)擺放整

3、齊。設(shè)置宣傳欄，集中展示支部活動(dòng)和黨員風(fēng)采。建立黨員活動(dòng)室管理制度，明確專(zhuān)人管理、從嚴(yán)控制使用。（三）抓作風(fēng)，帶隊(duì)伍。一是利用組織生活會(huì)對(duì)黨員和入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)。學(xué)習(xí)黨支部工作條例黨章等內(nèi)容。二是黨員向黨組織匯報(bào)思想工作。黨員參加黨支部生活會(huì)時(shí)，向黨組織匯報(bào)自己的思想和工作。如在思想和工作中產(chǎn)生什么問(wèn)題，出現(xiàn)什么情況，應(yīng)當(dāng)隨時(shí)向黨組織匯報(bào)和反映，求得黨組織的幫助。三是以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性為主要內(nèi)容，在每個(gè)黨員的入黨日，談一次思想，提一些要求，重溫一次入黨誓詞，并按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題，明確今后努力方向。對(duì)黨員在遵紀(jì)守法、廉潔自律和生活作風(fēng)等方面的苗頭性問(wèn)題，及時(shí)談話提醒。（四）打

4、基礎(chǔ)，筑根基。一是黨支部定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，上好黨課，做好“三會(huì)一課”記錄。二是召開(kāi)民主生活會(huì)，要加強(qiáng)組織生活的思想性和針對(duì)性，注重實(shí)效，不斷提高質(zhì)量。黨員要如實(shí)匯報(bào)思想情況，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)接受黨組織和其他黨員的監(jiān)督。三是嚴(yán)肅“主題黨日”紀(jì)律，必須保持政治性、嚴(yán)肅性，確保主題不偏，內(nèi)容不虛，程序不減；真實(shí)規(guī)范記錄檔案資料，單獨(dú)歸檔。四是嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān)，嚴(yán)格按照入黨程序發(fā)展黨員，絕不發(fā)展“人情”黨員，“帶病”黨員。（五）抓創(chuàng)新，出亮點(diǎn)。尊重首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)黨支部和黨員勇于創(chuàng)新、躬身踐行，把零星探索系統(tǒng)化、有效做法制度化、實(shí)用經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)效化。不能把創(chuàng)新搞成“名詞解釋

5、”和“奪人眼球”，每項(xiàng)創(chuàng)新成果都要經(jīng)得起時(shí)間和實(shí)踐的檢驗(yàn)，具有較強(qiáng)的生命力和可復(fù)制性、操作性。（六）嚴(yán)管理，促聯(lián)動(dòng)。黨支部與黨支部之間運(yùn)用交叉檢查、黨委重點(diǎn)督查、隨機(jī)抽查、暗訪明查等有效方法，掌握動(dòng)態(tài)信息。將過(guò)硬黨支部建設(shè)納入日常管理，使過(guò)硬黨支部建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處、見(jiàn)到成效。三、問(wèn)題不足及改進(jìn)措施（一）問(wèn)題不足一是黨支部活動(dòng)有“形式傳統(tǒng)多、實(shí)效創(chuàng)新少”的傾向。一是部分組織活動(dòng)針對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)臨時(shí)組織，急于趕交材料，以致活動(dòng)存在急功近利的表現(xiàn)，實(shí)效較小。二是活動(dòng)局限于開(kāi)會(huì)、觀紅影等傳統(tǒng)形式，缺乏創(chuàng)新，不能有效調(diào)動(dòng)大家參與的積極性，而且效果不大。二是黨建與業(yè)務(wù)深度融合不夠，對(duì)黨建工作的引領(lǐng)作

6、用認(rèn)識(shí)不到位，找不到、找不準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，存在兩張皮。三是部分黨員自身素質(zhì)有待提高，未能充分發(fā)揮積極帶頭作用。主要原因是有的黨員身份意識(shí)有待加強(qiáng)，在平時(shí)的工作中未能牢記自己的第一身份為黨員，沒(méi)有發(fā)揮先鋒模范作用。四是部分支部書(shū)記對(duì)發(fā)展黨員工作流程掌握不夠細(xì)致，出現(xiàn)發(fā)展黨員材料準(zhǔn)備不及時(shí)、不規(guī)范的問(wèn)題。（二）改進(jìn)措施一是通過(guò)頭腦風(fēng)暴等挖掘黨員的創(chuàng)新能力，增強(qiáng)組織活動(dòng)的多樣化、開(kāi)放性。例如，上黨課，可以采取全體黨員輪流上黨課的活動(dòng)方式，定時(shí)間、定內(nèi)容、定人員，變書(shū)記講黨員聽(tīng)，為大家講大家聽(tīng)?；鶎狱h支部之間組織聯(lián)誼活動(dòng)，開(kāi)展些文體、游戲、知識(shí)問(wèn)答于一體的支部活動(dòng)，既增進(jìn)支部黨員間往來(lái)，又激

7、發(fā)黨員參與活動(dòng)的熱情。二是深入開(kāi)展“雙入雙創(chuàng)”，把黨建工作嵌入企業(yè)中心任務(wù)、把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合起來(lái)，黨建和業(yè)務(wù)兩手抓、兩手硬，解決“兩張皮”的問(wèn)題。三是強(qiáng)化黨員素質(zhì)教育，在規(guī)范開(kāi)展“三會(huì)一課”的基礎(chǔ)上，多開(kāi)展趣味性、實(shí)踐性的主題黨日活動(dòng)，例如，通過(guò)參觀紅色教育基地、現(xiàn)場(chǎng)黨課等活動(dòng)，加強(qiáng)黨員對(duì)黨史以及企業(yè)現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)，提高黨員責(zé)任意識(shí)，處處起到先鋒模范帶頭作用。四是組織專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)的黨務(wù)工作者，有針對(duì)性的開(kāi)展黨支部書(shū)記專(zhuān)題培訓(xùn)，詳細(xì)講解發(fā)展黨員5大階段25步驟，讓支部書(shū)記對(duì)發(fā)展黨員工作爛熟于心，及時(shí)、規(guī)范發(fā)展黨員。四、意見(jiàn)建議和其他情況一是加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流。*黨員少，黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱，與老區(qū)各黨支部相比還存在差距，希望上級(jí)黨委能多組織老區(qū)黨支部和省外新區(qū)黨支部之間的交流活動(dòng)。同時(shí)，建議開(kāi)展“支部幫帶”活動(dòng)，老