中國農(nóng)業(yè)大學非事業(yè)編制聘用人員管理實施細則

1、PAGE PAGE 7中國農(nóng)業(yè)大學非事業(yè)編制聘用人員管理實施細則第一章 總 則第一條 為進一步深化用人制度改革，構(gòu)建與學校發(fā)展相適應(yīng)的人事管理體系，建立多元化的用人制度，促使人事管理體系由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，在中國農(nóng)業(yè)大學非事業(yè)編制聘用人員管理暫行辦法的基礎(chǔ)上，制定本細則。第二條 本細則適用于校屬各非獨立法人單位。第二章 崗位設(shè)置管理第三條 非事業(yè)編制崗位分類A類崗位（全職流動崗）：全職流動崗是為完成學校管理或教學輔助工作而設(shè)置的階段性工作崗位。所聘人員的薪酬、社會保險和住房公積金由學校統(tǒng)一支付。用人單位的A類崗位數(shù)不超過其管理或教學輔助的空余編制數(shù)，且管理編制和教學輔助編制不能混用。受聘

2、A類崗位的人員原則上應(yīng)獲得學士學位。B類崗位（科研項目助理崗位）：科研項目助理崗位是為完成重大科研項目而設(shè)置的階段性工作崗位，依據(jù)科研項目的需要而設(shè)定，所聘人員的薪酬、社會保險和住房公積金從科研項目經(jīng)費列支?？蒲腥蝿?wù)完成后，崗位自動撤銷。C類崗位（服務(wù)崗位）：服務(wù)崗位是為完成教學、科研、管理、后勤保障等工作設(shè)立的服務(wù)性崗位。所聘人員的薪酬、社會保險和住房公積金由用人單位支付。第四條 設(shè)置非事業(yè)編制崗位審批程序用人單位應(yīng)根據(jù)所要設(shè)立的崗位分別填寫A類、B類、C類非事業(yè)編制崗位設(shè)置申請及審批表，明確工作內(nèi)容、人員的基本要求和人員費用的支出渠道。分別按以下程序?qū)徟?、設(shè)立A類崗位應(yīng)由人事處審核，報

3、主管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)批準；2、設(shè)立B類崗位需經(jīng)所在院、部、處研究決定。崗位所需人員費用的支出，應(yīng)按經(jīng)費管理渠道經(jīng)科學技術(shù)發(fā)展研究院審核同意，報人事處備案；3、設(shè)立C類崗位由所在院、部、處研究決定，單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準，報人事處備案。第三章 公開招聘第五條 招聘工作要做到公開透明，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘應(yīng)面向社會，凡符合條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。A類崗位人員必須公開招聘，按照事業(yè)編制工作人員招聘的程序和要求，由學校統(tǒng)一組織，與事業(yè)編制人員招聘同步進行。B類和C類崗位可參照執(zhí)行公開招聘程序，由用人單位組織招聘。第六條 A類崗位由學校統(tǒng)一發(fā)布招聘信息；B類和C類崗位由用人單位發(fā)布招聘信息。招

4、聘信息包括崗位數(shù)量，對應(yīng)聘者的要求，考試或考核的時間（時限）、內(nèi)容及范圍，報名方法等需要說明的事項。第七條 各用人單位應(yīng)組建聘任考核小組，受理應(yīng)聘人員的申請，按照公開的程序?qū)?yīng)聘人員進行全面考核。第八條 聘用人員確定后，各用人單位填寫并報送應(yīng)聘非事業(yè)編制崗位人員審批表。A類崗位由主管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)批準，B類和C類崗位由單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準。應(yīng)聘A類和C類崗位的人員按學校規(guī)定簽訂勞動合同，應(yīng)聘B類崗位的人員簽訂服務(wù)協(xié)議。由用人單位為聘用人員統(tǒng)一辦理社會保險和繳納住房公積金手續(xù)。第九條 凡與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人的秘書或

5、者人事、財務(wù)、紀律檢查及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負責人和招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正性的情況，應(yīng)當回避。第十條 嚴格公開招聘紀律。對有下列違紀行為之一的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)，依法追究刑事責任。1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件或證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格；2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊；3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊；4、招聘工作人員故意泄露考試題目；5、用人單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員；6、工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行；7、違反本細則的其他情形。第十一條 對違反公開

6、招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。第十二條 對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。第四章 其他事項第十三條 非事業(yè)編制聘用人員的薪酬應(yīng)在勞動合同或服務(wù)協(xié)議中明確。薪酬標準在不低于北京市最低工資的基礎(chǔ)上，可參考本單位同類事業(yè)編制人員的工資標準，經(jīng)用人單位和所聘用人員協(xié)商確定。第十四條 聘用外籍和港、澳、臺人員應(yīng)遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，由學校國際合作與交流處（港澳臺辦公室）辦理相關(guān)行政許可手續(xù)，此類人員的薪酬標準可參考本單

7、位同類事業(yè)編制人員的工資標準，經(jīng)用人單位和所聘用人員協(xié)商確定。第十五條 少數(shù)受聘A類崗位的人員在同一崗位連續(xù)工作滿三年，已經(jīng)獲得碩士以上學位，具有北京市城鎮(zhèn)戶口，做出較大貢獻，表現(xiàn)特別突出，可在事業(yè)編制人員選聘中優(yōu)先錄用。第十六條 非事業(yè)編制人員薪酬由財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。第十七條 非事業(yè)編制人員的檔案不調(diào)入中國農(nóng)業(yè)大學。學校不解決非事業(yè)編制人員的戶口問題。第十八條 本實施細則自發(fā)布之日起生效，解釋權(quán)在人事處。原中農(nóng)大人字【2003】65號文件之九中國農(nóng)業(yè)大學全職流動崗位聘用與管理暫行辦法即行廢止。附件：非事業(yè)編制崗位設(shè)置審批表附件非事業(yè)編制崗位設(shè)置審批表 A類（全職流動崗位）填表時間： 年 月 日

8、單位名稱崗位名稱聘任時間年 月至 年 月工作內(nèi)容聘用人員基本條件單位意見負責人簽字： （單位蓋章） 年 月 日管理崗位空編數(shù)教輔崗位空數(shù)已聘用人數(shù)擬聘用人數(shù)人事處意 見 負責人簽字：（單位蓋章） 年 月 日學校主管領(lǐng)導(dǎo)意 見 負責人簽字： 年 月 日填表說明：1、工作內(nèi)容 請詳細填寫崗位工作內(nèi)容，應(yīng)明確工作量，作為考核依據(jù)，可另附頁。2、聘用人員基本條件 應(yīng)包括工作能力、資歷、學歷或?qū)W位、身體狀況、職業(yè)資質(zhì)等內(nèi)容。非事業(yè)編制崗位設(shè)置審批表 B類（科研項目助理崗位）填表時間： 年 月 日單 位 名 稱崗位設(shè)置時間年 月至 年 月工作內(nèi)容聘用人員基本條件單位意見負責人簽字： （單位蓋章） 年 月 日項目名稱項 目 經(jīng) 費 萬元經(jīng)費賬戶項目負責人簽字： 年 月 日賬戶余額萬元 科學技術(shù)研究院意 見負責人簽字： （單位蓋章） 年 月 日填表說明：1、工作內(nèi)容 請詳細填寫崗位工作內(nèi)容，應(yīng)明確工作量，作為考核依據(jù)，可另附頁。2、聘用人員基本條件 應(yīng)包括工作能力、資歷、學歷或?qū)W位、身體狀況、職業(yè)資質(zhì)等內(nèi)容。3、項目經(jīng)費 項目經(jīng)費總額 經(jīng)費賬戶 填寫校內(nèi)賬號非事業(yè)編制崗位設(shè)置審批表 C類（服務(wù)崗位）填表時間： 年 月 日單位