2020年度上半年工作總結(jié)范文五篇

1、2020 年度上半年工作總結(jié)范文五篇及時(shí)工作過(guò)去一段時(shí)間的工作，對(duì)于我們發(fā)現(xiàn)自己的不足，完善自己，提高自己 的綜合素質(zhì)都是有很大幫助的，難么，今天小編就給大家整理了五篇優(yōu)秀的上半 年工作總結(jié)，希望對(duì)大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助，歡迎閱讀！第一篇：上半年工作總結(jié)半年來(lái)，在省勞動(dòng)保障廳、省社保局、市委市政府及市勞動(dòng)保障局黨組的正確領(lǐng) 導(dǎo)下，社保局全體干部職工堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省、市的決策部署，以實(shí)現(xiàn)保就 業(yè)、保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定為目標(biāo)，以我市開展“服務(wù)年”活動(dòng)為契機(jī)，解放 思想，完善政策，加強(qiáng)管理，提升服務(wù)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作取得顯著成效，為完 成全年任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（一）積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，力促

2、經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)和社會(huì)穩(wěn)定受金融危機(jī)影響，我市參保人數(shù)從20XX 年 10 月以后連續(xù)5 個(gè)月下降。對(duì)此，我局積極采取措施幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)困難，一是階段性降低醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi) 費(fèi)率，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān) ； 二是對(duì)暫時(shí)無(wú)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)，允許一定期 限內(nèi)緩交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 ； 三是結(jié)合全市開展的“服務(wù)年”活動(dòng)，主動(dòng)走訪和服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)減負(fù) ； 四是開展“柔性執(zhí)法”，以說(shuō)服教育為主，以行政處罰為輔， 促使企業(yè)主動(dòng)為員工參保 ； 五是加強(qiáng)宣傳，廣開言路，暢通信訪渠道，將問(wèn)題化 解在基層。在階段性降低社保繳費(fèi)比例的同時(shí)，我局繼續(xù)抓好醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工 作，特別是做好常住居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)工作和有針

3、對(duì)性的做好農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)的 擴(kuò)面工作，維護(hù)勞動(dòng)者的社保權(quán)益。同時(shí)，將參加住院醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人納入了 生育醫(yī)療保險(xiǎn)。春節(jié)后參保情況逐步穩(wěn)定并有所回升，到 5 月已基本穩(wěn)定。至 6月 30 日，各類社會(huì)保險(xiǎn)參保總量達(dá)到 2600 多萬(wàn)人次，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)555.48 萬(wàn) 人，同比增長(zhǎng) 0.5%;醫(yī)療保險(xiǎn) 826.77 萬(wàn)人，同比下降1.4% ，環(huán)比增加 1.48%;工 傷保險(xiǎn)773.08 萬(wàn)人， 同比下降 5.6% ，環(huán)比增加 0.98%;失業(yè)保險(xiǎn) 205.93 萬(wàn)人， 同比增長(zhǎng) 4.2%;生育醫(yī)療保險(xiǎn)310.57 萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)120.7% 。（二）加大社會(huì)保障力度，確保各項(xiàng)社保待遇發(fā)放20XX

4、年 1-6 月，全市各項(xiàng)社?；鹗杖?36.38 億元，同比增長(zhǎng)6.7%, 完成預(yù)算 收入的 59.8% 。其中：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入97.4 億元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收 入 25.13億元，工傷保險(xiǎn)基金收入3.04 億元，失業(yè)保險(xiǎn)基金收入1.73 億元，生 育醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入 2.09 億元， 地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入2.2 億元， 地方補(bǔ) 充醫(yī)療基金收入2.06億元，勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入2.64 億元，少兒醫(yī)療保險(xiǎn) 基金收入 0.09 億元。住房公積金收入6.74 億元。代征殘疾人就業(yè)保障金101 萬(wàn)，代征欠薪保障金20XX 萬(wàn)。20XX 年 1-6 月，全市各項(xiàng)社保基金待遇支出總額55.

5、47 億元，同比增長(zhǎng)30.5% 。 其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)34.09 億元 （含退轉(zhuǎn)保 9.56 億元、 48.79 萬(wàn)人 ） ，醫(yī)療保險(xiǎn)18.98億元，工傷保險(xiǎn)1.92 億元，失業(yè)保險(xiǎn)4720.91 萬(wàn)元。全市享受離退休待遇 14.52 萬(wàn)人，企業(yè)正常離退休人員月人均養(yǎng)老金3504.34 元。核發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金56695 人次，為醫(yī)療保險(xiǎn)參保人提供門診服務(wù)1498.23 萬(wàn)人次，住院服務(wù)11.57萬(wàn)人次，門診特檢5.47 萬(wàn)人次，醫(yī)療費(fèi)用審核報(bào)銷 19130 人次，全部實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上 支付。完成工傷認(rèn)定19535 人，依法補(bǔ)償工傷事故18073 人次。公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助申請(qǐng)人數(shù)256 人次，醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷金額2

6、43 萬(wàn)元，各項(xiàng)社保待遇審核發(fā)放程序規(guī)范，準(zhǔn)確及時(shí)，確保了參保人的利益。） 繼續(xù)推進(jìn)全民醫(yī)保工作，切實(shí)落實(shí)民生實(shí)事20XX 年全面實(shí)施的深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法在完善我市社會(huì)保險(xiǎn)體系，保 障群眾身體健康方面起到了重要作用。為更好滿足居民醫(yī)療需求，今年對(duì)辦法 進(jìn)行了修改完善，擴(kuò)大了參保范圍，首次將非深戶籍常住人員納入醫(yī)保， 提高了醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，降低了繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善了醫(yī)療保險(xiǎn)管理。為了進(jìn)一步提高 參保人待遇，切實(shí)為民辦事，今年3 月份起，我市將原參加住院醫(yī)療保險(xiǎn)的參保 人均納入了生育保險(xiǎn)范圍，在不增加繳費(fèi)的情況下，也享受生育保險(xiǎn)待遇，生育 保險(xiǎn)參保人的人數(shù)從 160 萬(wàn)人擴(kuò)大到 310 萬(wàn)人。

7、 3 月 1 日我市大學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn) 辦法出臺(tái)實(shí)施，將在校大學(xué)生納入我市少兒醫(yī)保范圍， 保障其住院和門診大病的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇?？紤]到金融危機(jī)造成未就業(yè)大學(xué)生增加，將我市未就業(yè)高校畢 業(yè)生也納入住院醫(yī)療保險(xiǎn)，減輕了他們參加醫(yī)療保險(xiǎn)的壓力。完善醫(yī)保配套政策， 制定了深圳市地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄與診療項(xiàng)目增補(bǔ)暫行辦法、 深圳市農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)調(diào)劑金使用暫行辦法。修改深圳市離休人員醫(yī)療保障辦法 和深圳市一至六級(jí)殘疾軍人醫(yī)療保障辦法，對(duì)目前我市特殊醫(yī)保人員的參保及就醫(yī)行為進(jìn)行了規(guī)范。截止 6 月底，我市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)826.77 萬(wàn) 人，其中基本醫(yī)療保險(xiǎn)333.88 萬(wàn)人，勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)435.76

8、 萬(wàn)人，少兒醫(yī)療保險(xiǎn) 57.13 萬(wàn)人。（四） 完善社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)體系，建立和諧社保關(guān)系養(yǎng)老保險(xiǎn)： 1-6 月，全市累計(jì)審核退休人員 4853 人，為 13.59 萬(wàn)名企業(yè)退休人 員調(diào)整了待遇，月人均增加 271 元。采集指紋4833 人，采集率99.7%; 驗(yàn)證指紋 48250 人，驗(yàn)證率 97.6% 。開展了農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)企業(yè)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系 轉(zhuǎn)移接續(xù)問(wèn)題的調(diào)研和原基建工程兵特殊工種遺留問(wèn)題調(diào)研， 妥善解決了天健集 團(tuán)公司員工提前退休的問(wèn)題。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)業(yè)務(wù)工作規(guī)范出臺(tái)實(shí) 施，各區(qū)社會(huì)申辦人員退管費(fèi)得到有效落實(shí)，并重點(diǎn)解決破產(chǎn)、關(guān)閉市屬國(guó)有企 業(yè)退休人員退管費(fèi)問(wèn)題，到

9、 6 月底，申請(qǐng)移交社區(qū)化管理服務(wù)的退休人員 40306人，其中企業(yè)退休人員 3506 人，社會(huì)申辦退休人員 36800 人。依托企業(yè)管理退休人員 6781 人。社區(qū)退休人員庫(kù)登記信息 109779 條，社會(huì)化管理服務(wù)率達(dá)到79% 比全省高 19 個(gè)百分點(diǎn)。抓好省、市級(jí)示范點(diǎn)的建設(shè)，社會(huì)化管理處連續(xù) 5年被評(píng)為全省退管工作先進(jìn)單位。醫(yī)療保險(xiǎn)：加強(qiáng)社保與衛(wèi)生、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)配合，與衛(wèi)生、物價(jià)部門聯(lián)合檢查 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)收費(fèi)情況，建立健全了醫(yī)改配套文件共同會(huì)簽制度、 重大事項(xiàng)磋商制度、醫(yī)療保險(xiǎn)專家咨詢論證制度和醫(yī)療保險(xiǎn)情況反饋制度。結(jié)合預(yù)付制開展了 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)信用等級(jí)評(píng)定，提高了對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

10、用償付標(biāo)準(zhǔn)， 進(jìn)一步完善結(jié)算辦法，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)和監(jiān)管不斷加強(qiáng)。今年上半年共查處方 32850張，查住院病歷1856 份，暫停或取消 5 家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保記賬資格，扣回各 項(xiàng)違規(guī)金額和需支付的違約金總計(jì)136.38 萬(wàn)元。工傷保險(xiǎn)：完善制度，出臺(tái)了深圳市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)試行辦 法，制定了深圳工傷預(yù)防費(fèi)使用管理辦法、 深圳市職工工傷康復(fù)管理暫行辦法。加大工傷預(yù)防工作力度，工傷事故率為千分之0.44, 同比下降 16.6% 。 強(qiáng)化工傷醫(yī)療監(jiān)管機(jī)制，規(guī)范工傷醫(yī)療管理，全市的工傷定點(diǎn)醫(yī)療單位增至 82家,工傷康復(fù)定點(diǎn)醫(yī)療單位12 家。工傷康復(fù)工作有了新進(jìn)展，擬定了 “工傷康復(fù)服務(wù)流

11、程及相關(guān)操作細(xì)則”。失業(yè)保險(xiǎn)：積極化解金融危機(jī)下失業(yè)員工的生活困難，主動(dòng)提示每個(gè)前來(lái)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的員工申請(qǐng)生活困難救助。 1-6 月發(fā)放生活困難補(bǔ)助 1642 人， 較上年增長(zhǎng)41.1%;發(fā)放困難補(bǔ)助金926.57 萬(wàn)元， 比上年增長(zhǎng)57.9%;發(fā)放一次性 失業(yè)保險(xiǎn)基金44人、 50.04 萬(wàn)元;辦理延長(zhǎng)領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金42 人； 代發(fā)內(nèi)退生活 費(fèi) 137 人次、 47.19萬(wàn)元;失業(yè)保險(xiǎn)基金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)介紹0.13億J元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)：積極推進(jìn)新的深圳市國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助暫行辦法 的出臺(tái)，出臺(tái)并落實(shí)關(guān)于退還我市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位財(cái)政核撥編制內(nèi)已死亡人員原養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳

12、戶個(gè)人繳費(fèi)部分有關(guān)事項(xiàng)的通知匚。事業(yè)單位改革配套工 作進(jìn)展順利，制定了轉(zhuǎn)企事業(yè)單位原在編人員企業(yè)年金補(bǔ)償?shù)木唧w方案， 完成事業(yè)單位轉(zhuǎn)企遺留計(jì)提工作，落實(shí) 19 家企業(yè)參保轉(zhuǎn)企事業(yè)單位在編人員提前退休 工作。少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療：對(duì)少兒醫(yī)保和家屬統(tǒng)籌醫(yī)療政策進(jìn)行修改， 提高了參保人的醫(yī)療待遇，完善了管理制度。至 6 月底，住院總?cè)藬?shù)為 13549 人，記賬費(fèi)用 3111萬(wàn)元。辦理現(xiàn)金報(bào)銷人次1534 人，報(bào)銷費(fèi)用為 571 萬(wàn)元，共有15083 享受 了少兒醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，市屬統(tǒng)籌醫(yī)療參保人為 20XX7 人。企業(yè)年金：切實(shí)抓好隊(duì)伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定，確保年金業(yè)務(wù)的正常開展 和平穩(wěn)移交。至 6

13、 月 30 日，應(yīng)移交的企業(yè)年金總資產(chǎn)達(dá)到 31.73 億元，參加人 員約 6.9萬(wàn)人，新增企業(yè)年金基金1.5 億元，支付待遇0.66 億元，辦理領(lǐng)取企業(yè)年金待遇人員共計(jì) 1521 人，基本完成年金資產(chǎn)的全托管工作。實(shí)現(xiàn)投資收益5429.16 萬(wàn)元，年收益率 3.45% 。（五）全面推進(jìn)社?；饘ｍ?xiàng)治理，加強(qiáng)社保基金科學(xué)規(guī)范管理按照我市社?；饘ｍ?xiàng)治理工作會(huì)議的統(tǒng)一部署，在社保系統(tǒng)開展了社?；饘?項(xiàng)治理工作。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查自糾和檢查驗(yàn)收等三個(gè)階段的專項(xiàng)檢查， 在法規(guī)制度建設(shè)、 內(nèi)控制度建設(shè)、 信息化建設(shè)及隊(duì)伍建設(shè)方面提出了長(zhǎng)效機(jī)制建立的 意見，對(duì)于征繳、支出等業(yè)務(wù)操作及歷史遺留的問(wèn)題，

14、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并認(rèn)真進(jìn)行了整 改，基金管理更為科學(xué)規(guī)范。社保基金財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)和社?；鹭?cái)務(wù)管理體制改革方案實(shí)施等工作繼續(xù)推進(jìn)， 基礎(chǔ)性工作的管理得到加強(qiáng)，特別是在全系 統(tǒng)范圍開展的以財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范為主體的業(yè)務(wù)交叉檢查工作對(duì)規(guī)范業(yè)務(wù)程序 和基金管理各環(huán)節(jié)取得了顯著效果。結(jié)合“服務(wù)年”，實(shí)行了加強(qiáng)社?；鸸芾?服務(wù)的十大舉措，進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)保報(bào)銷財(cái)務(wù)確認(rèn)一站式服務(wù)。提高醫(yī)療報(bào)銷檔案 管理的科學(xué)性，探索建立儲(chǔ)蓄式醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，在全系統(tǒng)推行網(wǎng)上退保結(jié)算模式，用短信、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)“武裝”服務(wù)， 將實(shí)時(shí)托收權(quán)限下放到征收業(yè)務(wù)員， 大力推動(dòng)電子化檔案管理進(jìn)程，做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)庫(kù)和分區(qū)域統(tǒng)計(jì)， 建立實(shí)現(xiàn)

15、社?；鹭?cái)務(wù)與社保業(yè)務(wù)系統(tǒng)無(wú)縫銜接后的資金管理與運(yùn)作機(jī)制和完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)控系統(tǒng)。 繼續(xù)做好社?；鸬那迨蘸捅Ｖ翟鲋倒ぷ鳎绫Ｍ顿Y公司 1000 萬(wàn)元注冊(cè)資金案和商業(yè)銀行 1000 萬(wàn)股份問(wèn)題已經(jīng)妥善解決，布心廠房過(guò)戶正在辦理，社?；鹳Y產(chǎn)管理得到加強(qiáng)。（六）加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)社會(huì)保除事業(yè)基礎(chǔ)一是提高了依法行政水平，通過(guò)在在各業(yè)務(wù)窗口建立電子監(jiān)察系統(tǒng)， 在全系統(tǒng)開展業(yè)務(wù)交叉檢查，嚴(yán)格規(guī)范操作程序，提高具體行政行為規(guī)范性和準(zhǔn)確性。 強(qiáng)化 依法行政， 1-6 月，我局的行政復(fù)議和行政訴訟案件共318 件，其中復(fù)議163 宗 件。已經(jīng)結(jié)案的共 229 宗，其中行政復(fù)議案件共123 宗，案

16、件維持率為 100% 一 審案件共 85宗，已判決的 56 宗，案件維持率為 48% 二審案件共70 宗，已判決50 宗，案件維持率為 90%二是加強(qiáng)了稽核信訪。整合了信訪稽核和維穩(wěn)人力資源，稽核辦案系統(tǒng)正式上線試運(yùn)行，探索建立了社?；思斑`法企業(yè)信息披露機(jī)制，實(shí)施了深圳市社會(huì)保 險(xiǎn)信訪業(yè)務(wù)操作管理暫行辦法，信訪工作規(guī)范化建設(shè)取得新成效。截止 6 月30 日， 全系統(tǒng)共檢查用人單位 2596 家， 涉及員工 424929 人次， 追繳社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi) 2854萬(wàn)元，其中，擬處罰用人單位2 家，已辦結(jié)一家。維穩(wěn)工作也取得實(shí)效， 全系統(tǒng)受理信訪件 1391 件，已處理1237 件，接待群眾來(lái)訪 144

17、9 批 2105 人次， 轉(zhuǎn)辦信件 725封，群眾直接來(lái)信54 封，“回音壁” 505 件，電子郵件325 件。三是提升信息化管理服務(wù)水平。建立了新增企業(yè)自助申報(bào)系統(tǒng)、分級(jí)授權(quán)業(yè)務(wù)的 自動(dòng)化審核和管理系統(tǒng)和農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)社康多點(diǎn)捆綁的管理系統(tǒng)， 開通了個(gè)人網(wǎng)上服務(wù)大廳，開展了 “一條龍服務(wù)”試點(diǎn)工作。特別是開通了手機(jī)短信服務(wù)功 能，深受廣大參保人好評(píng)。完成了視頻會(huì)議系統(tǒng)的安裝調(diào)試。 地市版廣東省社會(huì)保障卡管理系統(tǒng)項(xiàng)目驗(yàn)收完畢。開發(fā)了大學(xué)生醫(yī)保管理系統(tǒng)和代征欠薪保障費(fèi)的 管理信息系統(tǒng)。對(duì)社保門戶網(wǎng)站進(jìn)行了改版升級(jí)，樹立了我局務(wù)實(shí)為民、陽(yáng)光公開的政府形象。四是加強(qiáng)基層建設(shè)。鹽田、羅湖分局辦公用房購(gòu)

18、置項(xiàng)目已納入政府投資計(jì)劃， 購(gòu) 置經(jīng)費(fèi)已下達(dá)。福田分局正在對(duì)擬興建大樓申請(qǐng)變更用地功能。 沙井、西鄉(xiāng)社保站辦公用房購(gòu)置選址工作正抓緊落實(shí)。 完成了觀瀾社保站、寶安分局等項(xiàng)目裝修 改造工程。布吉、松崗、福永3 個(gè)社保站裝修改造設(shè)計(jì)工作已完成，橫崗站因地鐵施工拆除部分正在恢復(fù)設(shè)計(jì)。龍華、坪地站、南山分局 7、 11、 12 裝修工程已 報(bào)專業(yè)審計(jì)局審核完成。葵涌、福永、石巖、觀瀾 （ 一期 ） 、平湖、蛇口等6 個(gè)社 保站、光明分局、南山分局 14 樓進(jìn)入竣工結(jié)算階段。完成了葵涌站產(chǎn)權(quán)登記手 續(xù)。五是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。做好人員考核、公務(wù)員招考、人員聘用錄用、干部選拔任免、 崗位交流、編制調(diào)整、晉升調(diào)資

19、和隊(duì)伍培訓(xùn)、人事編制和住房信息登記等工作。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)按分工與各處（ 室）和直屬單位、 7 個(gè)分局負(fù)責(zé)人簽定了 20XX 年黨風(fēng)廉政工 作 目標(biāo)責(zé)任書。積極組織開展了黨員民主評(píng)議、 表彰，完成了共青團(tuán)換屆改選工 作，開展了豐富多彩的黨、工、青、婦和離退休干部活動(dòng)。組織了與龍川縣農(nóng)村 黨支部的互幫互助活動(dòng)。六是內(nèi)部管理運(yùn)轉(zhuǎn)有序。綜合、文秘、會(huì)務(wù)、檔案、經(jīng)費(fèi)、接待、車輛、食堂、 制證、電話中心、安全保衛(wèi)、消防、設(shè)備維護(hù)、物業(yè)管理等工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序，信息 宣傳工作成效明顯，刊印社保工作信息 25 期，被上級(jí)信息刊用 16 篇。加大 宣傳力度，組織安排各類宣傳報(bào)道30 多次（篇），發(fā)放宣傳資料

20、20 多萬(wàn)份。收辦 人大政協(xié)建議提案67 件，溝通滿意率達(dá)100% 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，做好財(cái)務(wù)預(yù) 算編報(bào)和采購(gòu)計(jì)劃申報(bào)工作，落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保了各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利發(fā)展。 1-6 月共整理業(yè)務(wù)檔案 29456 份，接待查詢檔案 1225 多人次，建立完善了電子檔案的 管理系統(tǒng)。制卡制證約 133.5 萬(wàn)張，廢卡率及輸送出錯(cuò)率均為零，出臺(tái)了快卡辦理措施。社保咨詢來(lái)電總量達(dá)315 萬(wàn)人次，其中接轉(zhuǎn)人工咨詢 58.5 萬(wàn)人次。（七）學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)現(xiàn)成效，社保事業(yè)呈現(xiàn)新亮點(diǎn) 上半年，全市社保系統(tǒng)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)進(jìn)入整改落實(shí)階段。 在去年取得了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查階段性成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)，認(rèn)真整改，

21、狠抓落實(shí)， 圓滿完成了各階段任務(wù)。全體干部職工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的共識(shí)已形成， 黨員干部的思想作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變， 社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的方向、 思路和亟待解決 的問(wèn)題已找到，干部職工做好社會(huì)保險(xiǎn)工作的緊迫感、 責(zé)任感明顯增強(qiáng)，實(shí)踐科 學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)顯著提高。特別是結(jié)合市政府“服務(wù)年”的要求， 各分局、管理站結(jié)合各自實(shí)際，在創(chuàng)新管理服務(wù)方式方面實(shí)行了多項(xiàng)新舉措， 出現(xiàn)了許多新亮 占：八、?福田分局提高窗口服務(wù)水平，開通服務(wù)直通車，為 a 類企業(yè)、老弱病殘?jiān)械忍厥?人員提供快速業(yè)務(wù)通道，向社會(huì)新參保企業(yè)推出“深圳社保電子業(yè)務(wù)系統(tǒng)”，工 傷保險(xiǎn)科榮獲共青團(tuán)中央“青年文明號(hào)”稱號(hào)。 羅湖分局將東湖街道

22、辦創(chuàng)建為羅 湖區(qū)首個(gè)省級(jí)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范點(diǎn)， 以省級(jí)示范窗口的榜樣作用帶動(dòng)全區(qū)社服工作的品質(zhì)上臺(tái)階。 南山分局根據(jù)轄區(qū)企業(yè)用工實(shí)際及時(shí)提請(qǐng)降低華為、中興、邁瑞生物及同洲電子公司等高科技龍頭企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率， 為創(chuàng)建良好經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境發(fā)揮了積極作用。鹽田分局深入轄區(qū)大型企業(yè)和部分受危機(jī)影 響較大的企業(yè)，了解企業(yè)困難，聽取意見建議，宣傳社保階段性優(yōu)惠政策，幫助 他們應(yīng)對(duì)危機(jī)。寶安分局針對(duì)今年維穩(wěn)形勢(shì)嚴(yán)峻的態(tài)勢(shì)，建立了信訪、稽核、征 收聯(lián)動(dòng)機(jī)制，定期開展社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查活動(dòng)， 穩(wěn)步提高社會(huì)保險(xiǎn)參保率，并有 效化解了矛盾。龍崗分局依托街道、社區(qū)勞動(dòng)保障窗口平臺(tái)，成立分局義工隊(duì)， 開展醫(yī)療保

23、險(xiǎn)政策義工宣傳“進(jìn)社區(qū)、 進(jìn)企業(yè)、進(jìn)醫(yī)院”活動(dòng)，有力地推動(dòng)了全 民醫(yī)保擴(kuò)面工作。光明分局開展“強(qiáng)素質(zhì)、優(yōu)服務(wù)、爭(zhēng)排頭、當(dāng)標(biāo)兵”的窗口文 明服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，提倡做好“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)十個(gè)一點(diǎn)”， 分局團(tuán)支部及公明站團(tuán) 支部均獲得了“光明新區(qū)五四紅旗團(tuán)支部”稱號(hào)。 個(gè)人服務(wù)中心開展調(diào)查掌握企業(yè)員工退保動(dòng)向及規(guī)律，分析退保局峰趨勢(shì)并主動(dòng)應(yīng)對(duì)，并根據(jù)退轉(zhuǎn)保情況的多元化，不斷完善網(wǎng)上支付流程。各社保站、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所和社區(qū)社保窗口 是我市社保工作的 前沿陣地，在今年的全民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作和應(yīng)對(duì)金融危機(jī)維護(hù)穩(wěn)定工作中， 均發(fā)揮了極為重要的作用。但取得成績(jī)的同時(shí)，社保工作中存在的一些困難和問(wèn)題也日益突出。 一

24、是由于全球 金融危機(jī)的影響，參保人數(shù)連續(xù)持續(xù) 5 個(gè)月持續(xù)下降，雖然到五月份基本穩(wěn)定， 但要恢復(fù)原來(lái)水平，特別是要全民醫(yī)保實(shí)現(xiàn)常住居民全覆蓋的目標(biāo)， 還有待于經(jīng) 濟(jì)增長(zhǎng)的逐步恢復(fù)和我們深入細(xì)致地做好社保宣傳服務(wù)。二是一些社會(huì)保險(xiǎn)政策 還有待進(jìn)一步完善， 如關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌方面的措施、 關(guān)于農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的銜接政策、關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)問(wèn)題等方面的政策以及工傷康復(fù)制度等均有待進(jìn)一步完善。三是社保事業(yè)高速發(fā)展與管理體制、基礎(chǔ)建設(shè)之間的矛盾依然存在， 特別是我市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理體制不健全以及編制嚴(yán)重不足的問(wèn)題日益突出。 四 是國(guó)有企業(yè)改制、事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制帶來(lái)的社會(huì)保險(xiǎn)歷史遺留問(wèn)題引發(fā)的矛盾日 益突

25、 出，亟待尋求妥善的解決辦法。第二篇：上半年工作總結(jié)根據(jù)部門在5 月 19 日組織崗位職責(zé)履行情況的培訓(xùn)，也結(jié)合上半年的工作總結(jié) 及崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行總結(jié)如下： 設(shè)備管理員應(yīng)該是為了生產(chǎn)所需要的設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督、 維護(hù)、監(jiān)督設(shè)備衛(wèi)生符合性、 延長(zhǎng)設(shè)備的使用期限、降低設(shè)備運(yùn)行成本、有效控制設(shè)備故障發(fā)生率，對(duì)設(shè)備操作崗位人員上崗培訓(xùn)，讓操作人員熟悉設(shè)備的工作原理及故障排除方式方法， 讓?shí)徫蝗藛T“會(huì)操作、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)維修、懂原理”要加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的操作崗位人員定期培訓(xùn)設(shè)備的保養(yǎng)及操作方法及不定期抽查崗位人員對(duì)設(shè)備的熟悉程度。 降低五金零配件采購(gòu)價(jià)格，保證采購(gòu)回來(lái)的五金配件質(zhì)量、 時(shí)效不影響正常生產(chǎn)，不因 設(shè)

26、備的配件采購(gòu)時(shí)效而影響整個(gè)生產(chǎn)線停產(chǎn)嚴(yán)重影響生產(chǎn)效率， 確保設(shè)備零配件在縣內(nèi)的半個(gè)小時(shí)采購(gòu)到位，縣外的在三天內(nèi)采購(gòu)到位，縣外可根據(jù)部門批準(zhǔn)后 再按相關(guān)程序辦理合同等采購(gòu)工作。五金零配件采購(gòu)根據(jù)“采購(gòu)管理規(guī)范”中相 關(guān)要求執(zhí)行，如有緊急采購(gòu)任務(wù)應(yīng)先通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后再進(jìn)行采購(gòu)， 采購(gòu)回來(lái)后按“采購(gòu)管理規(guī)范”中辦理相關(guān)手續(xù)。 作為設(shè)備管理人員應(yīng)該對(duì)待每臺(tái) （ 套） 設(shè)備都 應(yīng)該了如于掌設(shè)備的每天運(yùn)行的情況要及時(shí)把握，對(duì)存在隱患的或是帶病運(yùn)行責(zé)令操作崗位人員對(duì)設(shè)備全面檢查排除隱患， 設(shè)備存在安全隱患嚴(yán)重的要組織操作 人員對(duì)這些安全隱患專題討論會(huì)分析原因。 每個(gè)月的月初應(yīng)該有本月的計(jì)劃對(duì)每 臺(tái)（套）設(shè)備重

27、點(diǎn)監(jiān)督、維修、維護(hù)保養(yǎng)等，結(jié)合上月監(jiān)控中存在的問(wèn)題未能及時(shí) 分析并查出原因并列入本月的重點(diǎn)監(jiān)控內(nèi)容，對(duì)重點(diǎn)設(shè)備、單套設(shè)備運(yùn)行的操作 崗位人員進(jìn)行抽查或是問(wèn)答對(duì)設(shè)備的維護(hù)、維修、設(shè)備運(yùn)行基本的監(jiān)控參數(shù)等。 每天到車間的檢查必須是帶著問(wèn)題到崗位人員抽查或是自己檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題詢 問(wèn)崗位人員存在這些問(wèn)題會(huì)有什么影響對(duì)設(shè)備、 產(chǎn)品、車間衛(wèi)生有怎么樣的影響 ? 要確保車間的設(shè)備運(yùn)行正常、監(jiān)控操作崗位人員杜絕違章操作、設(shè)備帶病運(yùn)行、 設(shè)備無(wú)人看守運(yùn)行。設(shè)備管理員不但有管好設(shè)備的運(yùn)行狀況， 還有明確的設(shè)備臺(tái)帳、設(shè)備動(dòng)態(tài)信息記 錄要及時(shí)把設(shè)備運(yùn)行中存在的問(wèn)題反饋出來(lái)， 對(duì)每臺(tái)（套）設(shè)備的一個(gè)月或是一個(gè)季度設(shè)備運(yùn)行是否正常，設(shè)備維護(hù)維修成本是多少都要把這些信息及時(shí)整理， 如在設(shè)備動(dòng)態(tài)信息記錄中有明顯是維修成本過(guò)高或是頻繁出現(xiàn)故障的要組織人員 對(duì)這些設(shè)備存在的問(wèn)題專題討論并列出具體的整改措施， 設(shè)備動(dòng)態(tài)的信息記錄內(nèi) 容，要求各車間的負(fù)責(zé)人對(duì)設(shè)備的運(yùn)行中出現(xiàn)的故障信息和設(shè)備維護(hù)維修中出現(xiàn) 的故障信息記錄要完善，對(duì)部分交的設(shè)備動(dòng)態(tài)信息記錄不完整的車間負(fù)責(zé)人要專 項(xiàng)目組織學(xué)習(xí)“生產(chǎn)設(shè)備管理制度”中的相關(guān)有收集的設(shè)備信息記錄情況的整 理并每月要上交到設(shè)備歸口管理的所有信息記錄表， 設(shè)備信息記錄表上交到設(shè)備 歸口單位的所有表格中存在大部分都是記錄不清楚、