離職感言你還會不會為優(yōu)雅的離職感言而感動

1、離職感言-你還會不會為優(yōu)雅的離職感言而感動首發(fā)上海觀察陳方幾年之后，百度文庫里會不會出現(xiàn)離職感言的范本？一如年度個人總結(jié)范文一樣，很多人在寫年度總結(jié)時都忍不住從這些范本中COPY幾段。不過這個可能性似乎不大，除了媒體人，其他行業(yè)的離職者似乎對“前塵往事”沒那么掛懷。不過，無論離職信寫得如何優(yōu)雅，終究都會遭來是非爭議。其他行業(yè)的人換個工作，就像換個房子挪個窩似的，大不了請幾個朋友小聚一番慶賀一下“喬遷”之喜，如果有感傷和掛懷，他們也會藏在心里不會放置在公共平臺上成為別人討論的靶子。畢竟，對于大多數(shù)人來說，離職只是私域里的事，沒有任何公共價值。媒體人有所不同的是，一定程度上他們生存在一個靠“影響”

2、立活的職場環(huán)境里，離職的時候搞出一點大大小小的影響，這也算是塑造個人“影響”以及個人形象的一部分。何況，傳統(tǒng)媒體的沒落與荒涼，越來越多的人被迫或主動離開已成“潮流”，如果說媒體人的離職感言有公共敘事的價值在，這樣的大背景也許是它之所以能擔負公共價值的原因之一。所以，我的一位朋友在朋友圈里感言，離職表白這事情，和談戀愛一樣，時機太重要了。這決定收獲的是掌聲、淚水還是吐槽。沒錯，瀏覽媒體人的離職感言，很大程度上類似于明星們的分手宣言。王菲和李亞鵬離婚時，王菲留下一句“這一世，夫妻緣盡至此。我還好，你也保重?！崩顏嗼i深情回應“你注定是一個傳奇，愛你如初。”明星藝人的分手文案一定是用心打造過的，既不能

3、因為分手的負面信息影響自己形象，還要盡可能地保證圍觀者看到宣言后打消繼續(xù)深入八卦的沖動。完美的分手文案總要有一些愴然感，最好也給人一種“就像蝴蝶飛不過滄海，沒有誰忍心責怪”的凄美感。要用克制的普通文字表達出人世的悲歡，可以美艷，可以安靜，可以凄絕，可以蒼涼，但絕對不能有自怨和憤怒，詞語和情緒一定要見好就收。但聰明的圍觀者應該知道，無論分手宣言如何動人，那也只是給他人看的，真正的秘密誰也不會說出口。同樣的道理，離職轉(zhuǎn)身的感言無論多么優(yōu)雅，去留之間當事者早已盤定好了自己的小九九，感言中的感念乃至傷懷都是曾經(jīng)形象的延展塑造。很多人試圖從中讀出勵志的味道，多少有些一廂情愿。張泉靈42歲離職央視，都市快

4、報老總一切歸零重新創(chuàng)業(yè)，讀到這些信息的時候，我還和一位年長我?guī)讱q的朋友討論，我還不到40歲，也許未來還有很多可能性。離職感言話剛說完內(nèi)心已無比泄氣，細細想想，這些被人關注的離職感言的當事者，他們擁有什么樣的資源，他們搭建過什么樣的平臺，他們的離職感言和華麗轉(zhuǎn)身，真的對普通人有參照意義么？當你轉(zhuǎn)身后如果不得不去路邊賣煎餅果子時，還有沒有勇氣和心情再來抒發(fā)“離職感言”？對于絕大多數(shù)離職者而言，最幸運的結(jié)果無非也是靠一句“世界那么大，我想去看看”躋身為短暫的“網(wǎng)紅”隊列，曇花一現(xiàn)之后繼續(xù)庸常的碌碌人生。所以，再讀這些優(yōu)雅的離職感言時，我與之共振的情緒越來越少。一個好社會應該讓更多普通人有更多選擇，但一個再好的社會也不可能讓所有普通人都能隨意選擇?；趥€人能力的不同，每個人的選擇半徑長短不同。而那些優(yōu)雅的離職感言，都是基于更好選擇的前提下抒發(fā)出來的，對優(yōu)雅的離職感言當事者而言，至少當下的選擇是更好的。離職感言明白了這些道理，你還會不會為這些優(yōu)雅的離職感言而感動？當一條又一條的優(yōu)雅的離職感言刷屏社交媒體時，你的潛意識里或許想從中獲取某種營養(yǎng)。但是，當你看出優(yōu)雅的根源所在后，你還會不會和優(yōu)雅離職感言的當事者