婦幼保健院新進員工崗位前培訓(xùn)制度

1、婦幼保健院新進員工崗位前培訓(xùn)制度一、崗前培訓(xùn)的目標(biāo)是要使新進人員了解醫(yī)院概況及規(guī)章制度，便于新進人員更快地勝任擬任崗位的工作并遵守規(guī)定。二、醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生、聘用、調(diào)入等方式新進醫(yī)院的員工均應(yīng)參加醫(yī)院舉辦的崗前培訓(xùn)，其具體實施辦法依本制度執(zhí)行。三、新進員工的崗前培訓(xùn)一般分為二個部分：（一）醫(yī)院集中培訓(xùn)。主要包括以下內(nèi)容：1、醫(yī)院的簡介，國家對婦幼保健機構(gòu)相關(guān)的方針、政策；2、醫(yī)院相關(guān)的醫(yī)療保健法律法規(guī)；3、醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全核心制度；4、醫(yī)院感染相關(guān)制度；5、傳染病相關(guān)管理制度；6、愛嬰醫(yī)院相關(guān)知識；7、抗菌藥物使用；8、輸血相關(guān)規(guī)定；9、急救技術(shù)；10、病歷書寫規(guī)范；11、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)相關(guān)知識

2、；12、醫(yī)院消防和安保相關(guān)知識。（二）科室培訓(xùn)。主要包括以下內(nèi)容：1、科室介紹及業(yè)務(wù)開展情況；2、科室各類管理考核制度；3、科室相關(guān)技術(shù)操作規(guī)范和流程；4、科室質(zhì)量管理相關(guān)制度；5、崗位職責(zé)及要求；6、崗位技能培訓(xùn)要求；7、其它相關(guān)科室簡介；8、科室消防和安保相關(guān)知識。9、其它與崗位職責(zé)相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容。四、新進員工進院時間離醫(yī)院集中培訓(xùn)計劃時間超過3個月的或因醫(yī)院工作安排無法集中進行崗前培訓(xùn)的，由新進員工根據(jù)醫(yī)院制作的崗前培訓(xùn)材料和相關(guān)制度資料進行自學(xué)。五、崗前培訓(xùn)工作安排（一）擬訂崗位培訓(xùn)計劃1、醫(yī)務(wù)科每年7月根據(jù)工作安排擬訂當(dāng)年崗前培訓(xùn)計劃表，醫(yī)院集中崗前培訓(xùn)時間原則上不低于5天。內(nèi)容包括

3、：日程、培訓(xùn)內(nèi)容、負(fù)責(zé)部門、培訓(xùn)人、考核內(nèi)容等。2、各科室每年應(yīng)擬訂科室本年度新進員工崗前培訓(xùn)計劃，報醫(yī)務(wù)科備案。3、新進員工應(yīng)按醫(yī)院、科室崗前培訓(xùn)計劃完成崗前培訓(xùn)內(nèi)容，對培訓(xùn)具體內(nèi)容應(yīng)加強自學(xué)。（二）崗位培訓(xùn)實施1、各科室崗前培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須有豐富經(jīng)驗，并掌握相應(yīng)的工作技術(shù)，必須強調(diào)與實地訓(xùn)練密切配合。2、為有效達成崗前培訓(xùn)目標(biāo)，應(yīng)酌情安排、靈活制訂上述的計劃，并嚴(yán)格予以實施。3、醫(yī)院集中崗前培訓(xùn)的授課人應(yīng)提前將培訓(xùn)課件（電子版）交醫(yī)務(wù)科，培訓(xùn)課件可注明新進員工自學(xué)范圍和資料來源。（三）考核1、醫(yī)院醫(yī)務(wù)科組織集中崗前培訓(xùn)考核，各職能部門對所負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容進行命題，交醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一制卷。對有特殊要求的崗前培訓(xùn)內(nèi)容由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人單獨組織考核。2、各科室組織本科室新進員工崗前培訓(xùn)考核，命題應(yīng)緊扣崗位職責(zé)和相關(guān)核心制度，并與試用期考核相結(jié)合。3、新進員工各項考核合格后方能上崗。考核不合格者應(yīng)加強自學(xué)，醫(yī)院和科室組織補考。（四）崗前培訓(xùn)后管理1、醫(yī)院當(dāng)年新進員工崗前培訓(xùn)率應(yīng)達到100%。2、新進員工在醫(yī)院集中培訓(xùn)后一周內(nèi)，應(yīng)將崗前培訓(xùn)心得交醫(yī)務(wù)科備案。3、醫(yī)院對新進員工集中崗前培訓(xùn)結(jié)束后，將對崗前培訓(xùn)過程進行滿意度調(diào)查，由新進員工填寫崗前培訓(xùn)滿