培優(yōu)工作總結（精選合集十八篇）

1、第PAGE 頁碼34頁/總NUMPAGES 總頁數(shù)34頁培優(yōu)工作總結（精選合集十八篇）培優(yōu)工作總結 篇一高中階段是每個學生成長的重要階段，因此，作為一名班主任培優(yōu)補差是班主任工作的重中之重。因為學生在成長過程中，由于種種原因及各種因素的影響，造成學生形成了沒有同的個體發(fā)展，形成了沒有同的發(fā)展結果。作為一名班主任，我們就應該正確地認識到學生的個體差異，并去正確對待，促進學生的全面發(fā)展，使每個學生都能學有所長，學有所獲，最終使他們都能健康、快樂地成長。在從事班主任工作近十年中，我也積累一些。培優(yōu)補差應該做到：首先，用愛感化學生。關心他們，關愛他們，讓學生覺得老師是重視他們的，激發(fā)他們學習的積極性。

2、對于學生個體來說，由于種種原因，學生在成長的過程中，會有沒有同的差異和發(fā)展水平，學生的個體差異是一個客觀存在的現(xiàn)象。作為學生這一塊來說，成績好的學生應該在原有的基礎上更進一步，力爭學習上有的發(fā)展結果。學習成績沒有好的學生要勇于學習，克服學習困難，充分認識到學習對自己今后的作用，爭取學習上能夠進步一點，哪怕是一小點的進步也是可以的。要想使課堂充滿活力，必須真正突出學生主體，這是毫無疑問的。但是，突出學生主體沒有應僅理解為教師少講，學生多參與。真正以學生為主體，尊重個體差異。從道理上容易講，從內心深處接受卻沒有容易。潛意識中的師道尊嚴，以及非此即彼的思維定式是課堂活力的大敵。課堂的真正活力來自于教

3、師與學生之間心心相印，達到一種默契，這種默契能協(xié)調教學中各要素之間的關系，使其形成一種合力。其次，因勢利導，循循善誘。循循善誘的核心在于激發(fā)學生的求知欲，啟發(fā)學生自主思考。因材施教旨在滿足個體的需求，發(fā)展學生的知識運用能力或技能。分層次教學以及合作學習，就是體現(xiàn)了這樣的理念。這樣的課堂盡管沒有轟轟烈烈的場面，但學習者能夠自主選擇和確定學習目標、能夠自我調節(jié)和補救，能夠在教學的個性化中培養(yǎng)自主學習的能力，此時的課堂活力存在于學生的心田之中，可謂“潤物細無聲”，“無聲勝有聲”。這樣，他的個性將得到的發(fā)展，潛能得到最徹底的挖掘。第三，確定培優(yōu)補差的目標，要根據(jù)每個學生的個性特點深入實際，因材施教，確

4、定好培優(yōu)補差的目標，注重學生智能訓練及良好習慣的培養(yǎng)，努力激發(fā)學生的學習興趣，時刻注意每一個學生的發(fā)展，尤其是關注程度稍差學生的成長，抓好他們的轉化工作，爭取沒有讓每個學生掉隊。學習興趣沒有是天生的，是在課堂教學中引起和逐步培養(yǎng)的，只有努力在課堂教學實踐中寓教于樂，才能收到事半功倍的。第四，培優(yōu)立足于課堂內外。課外，要多多關心學生，補差沒有僅僅是補知識，更多的是將補愛心、補耐心、補自信心、補學生的意志力與補知識。培優(yōu)補差要抓住，要定對象、定時間、定地點、定目標，注重比較和檢查，形式和辦法可以多樣化。沒有指責、沒有批評，利用課余時間對他們多付出些關心和愛心。課堂上，教學手段靈活多樣能使學生大腦皮

5、層始終處于興奮狀態(tài)，讓學生反復多次獲得成功，體驗到滿足的樂趣，就能激起他們的求知欲。課堂上要講練，個別和集體兼顧，沒有論是口練還是筆練，讓盡可能多的學生有個別練習機會，因此練的內容要精選為，每一種練習都必須在學生可接受的范圍內達到一定難度，讓他們沒有斷地學有所得，創(chuàng)造條件使他們沒有斷地獲得新的成功。對沒有同層次的學生定沒有同的小測目標，每次小測都進行點評。了解學生學習的實際狀況，發(fā)現(xiàn)學生在學習中存在的實際問題，以便確定如何調整，改進教學。這樣讓學生、家長都了解本周學習狀況。同時在點評學習過程中要善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，特別是發(fā)現(xiàn)后進生的成功之處，給予肯定，讓他感到自己有進步，從而增強信心。這樣關

6、注學習過程，及時給予評價，將培養(yǎng)興趣貫穿教學的全部過程，限度地誘發(fā)學生的興趣，學生有了興趣，學習才會有動力和信心。第五，多與任課教師保持密切的聯(lián)系，確立目標對象。還要分時間，分階段，分人次等等。精心組織課堂教學，為培優(yōu)補差工作提供良好時機。在培優(yōu)方面，可多設計有梯度，形式多樣的教學知識和練習。在課堂上培養(yǎng)學生積極探索、認真思考、刻苦鉆研的，提高他們觀察、想象、理解、概括等各種能力。重視思考教學，引導學生多角度思考問題，展開思維過程，培養(yǎng)創(chuàng)新和能力，全面開發(fā)各個層次學生的智力。在補差方面，老師要經常提醒學生專心聽講，鼓勵其積極參與，要善于發(fā)現(xiàn)學生的亮點，多設計一些接近后進生發(fā)展的問題，讓他們能主

7、動參與學習的欲望。當他們回答正確時，及時鼓勵和表揚他們;當他們回答沒有對時，也要耐心幫助，讓他們重新樹立自信心，激發(fā)他們的學習興趣。第六，采取“一幫一”的方法，讓班級中每一名學習成績相對較好的學生與一名沒有好的互相，組成一個學習上的學習幫手，互成學習對子。這樣以來，學習好的學生可以將自己已經學過的東西再溫習一遍，程度沒有好的學生也得到了幫助，一舉兩得，同時還可以增進學生之間的感情。第七，培養(yǎng)學生自主學習的能力，高中生要有一定的自學能力。作業(yè)布置進行分層。由于學生基礎的沒有同，外加學生發(fā)展的沒有平衡，形成了沒有同層次的學習水平。在平日里，在布置作業(yè)時針對沒有同的學生布置沒有同的作業(yè)，讓發(fā)展水平沒

8、有一的學生在沒有同程度上都能夠有所發(fā)展，同時獲得學習上的快樂與喜悅，從而樂學、好學?？傊鄡?yōu)補差沒有是班主任一個人的工作，需要我們每個人都投入足夠的耐心和信心，只有堅持下去，才會有所收獲。我相信：付出總有!培優(yōu)工作總結 篇二本學期我腳踏實地在“提優(yōu)補差”工作上下功夫，把“提優(yōu)補差”教育的作為學校的質量和立校之本，切實將這一工作落到實處。我對常規(guī)教學進行必要的改革和創(chuàng)新，從教學思想、教學方法等方面入手，真正關心這些在學習上的“弱勢群體”和學習上有更高追求的學生，從學生學習中的一些具體表現(xiàn)，如沒有愛學習、學習習慣沒有好、學習過程常出現(xiàn)錯誤等對癥下藥，沒有斷探索并運用行之有效的教育教學方法，提高“

9、提優(yōu)補差”的針對性和時效性。我已逐步摸索出實施分層分類教學和推行個性化教育為主的“提優(yōu)補差”模式，并取得了良好的。在提優(yōu)補差的過程培優(yōu)主要是繼續(xù)提高學生的學習能力和計算分析能力。介紹或適量課外題集，讓優(yōu)生擴大接觸面，攝取更多課外知識，尤其是分析方面，多給他們一定的指導，提高應用水平，定時安排一定難度的練習任務要求他們完成，全面提高能力。輔差的內容是教會學生敢于做題，會做題，安排比較基礎的內容讓他們掌握，訓練差生的自信，堂上創(chuàng)造情境，讓差生嘗試做、敢于做、進而爭取善于做。在提優(yōu)補差的過程中我采取了一下措施：1、認真?zhèn)浜妹颗鄡?yōu)輔潛教案，做好學習過程的趣味性和知識性相。2、加強交流，了解潛能生、優(yōu)異

10、生的家庭、學習的具體情況，盡量排除學習上遇到的困難。3、搞好家訪工作，及時了解學生家庭情況，交流、聽取建議意見。4、溝通思想，切實解決潛能生在學習上的困難。5、堅持輔潛工作，每周沒有少于。6、采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動。7、請優(yōu)生介紹學習，差生加以學習。8、課堂上創(chuàng)造機會，用優(yōu)生學習思維、方法來影響差生。9、采用激勵機制，對差生的每一點進步都給予肯定，并鼓勵其繼續(xù)進取，在優(yōu)生中樹立榜樣，給機會表現(xiàn)，調動他們的學習積極性和成功感。10、充分了解差生現(xiàn)行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發(fā)展，保證差生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。順應歷史潮流，把學校教育教學工作的落腳點放在對發(fā)展學生的自

11、主性、積極性、創(chuàng)造性、能動性的追求上，我們誓將“培優(yōu)補差”進行到底。培優(yōu)工作總結 篇三時間過得真快，本學期又要結束了。認真回顧一下本期的工作情況，現(xiàn)將本學期的培優(yōu)補差工作匯報如下：本學期，學校把八年級七班、八班的生物教學任務交給了我，我鼓勵自己一定要在干好團委工作的同時沒有能拉下這兩個班的教學工作。為了做好每項工作，一有時間我就及時為自己充電，積極拜讀名師書籍，并從中總結出適合自己的方法，并應用到教學工作中去。我經常想：要盡可能得多挽回一個后進生的學習，我一定要科學的做好每個后進生的轉化工作。兩個班的教學任務，為我用心去關注每一個學生的學習狀況提供了時間和精力保障。培優(yōu)補差，也就是說在一個班級

12、中優(yōu)等生與后進生要老師更多的注意力，特別是班上的后進生，對于一個班級的穩(wěn)定來說尤其重要。而因為種種原因，要轉化他們并沒有容易。要想做好后進生的轉化工作，首先必須先轉變他們的心理，查找原因，幫助他們克服障礙，養(yǎng)成良好行為習慣。在具體的心理輔導工作中，我深刻地感覺后進生的智力并沒有我們想象的那么差，他們當中有許多人都非常聰明，只是把學習的欲望埋藏到了心靈的深處，作為教師就是要想法設法的挖掘出他們埋藏已久的學習。大部分學生是因為家庭教育或老師教育方法欠佳等因素導致他們失去了學習的積極性，慢慢的養(yǎng)成了沒有良的學習習慣等原因造成的。當然還有一部分學生是意志力沒有夠堅強，經沒有起周圍社會上的誘惑，有的為了

13、娛樂上網成癮，有的為了哥們兒義氣打架斗毆。學生出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，家長和老師都很痛心，但是作為教師一定要正視這項事情。因此作為教師要班主任以及家長共同從孩子們的心理入手進行矯正，首先要幫他們樹立學習的自信心。深入的剖析，我發(fā)現(xiàn)后進生的心理問題存在如下幾個問題：有一部分后進生(特別是大個子的)總是以自我為，一切總是從自我出發(fā)，愛欺負弱小的同學，把自己的快樂建立在別人的痛苦之上。還有一部分后進生則易受班級中其他同學的影響，總是表現(xiàn)的特別自卑，缺乏自信心，看看別人什么都行而自己卻一切都沒有行。于是，引起情緒沒有穩(wěn)定或憂郁，甚至以傷害他人的言語和破壞性的行為來發(fā)泄自己心中的煩惱。針對以上后進生的心理問題，

14、我是這樣處理的：1、多鼓勵。中學生一般都有很強的自我表現(xiàn)欲。對于后進生，教師若能充分利用他們自我表現(xiàn)欲強的心理，加以積極引導，就可以使他們的內心爆發(fā)出積極的感情，從而產生奮發(fā)向上的動力。適時地表揚和鼓勵是開啟后進生心靈的鑰匙。2、多關心。對于后進生，我們決沒有能采取冷漠和歧視的態(tài)度。與優(yōu)等生相比，他們更需要關心和愛護。懲罰和冷漠往往會使他們中的大多數(shù)產生逆反心理，這樣做，沒有但于事無補，反而事與愿違。當這些學生出現(xiàn)錯誤時，處理要慎重，這樣才能讓錯誤轉化為成長的契機。3、多進行真誠的心理溝通。作為教師要拉下架子，走到學生中間去和學生進行平等地交流，要讓自己成為學生的朋友。在實際的工作中，我用真誠

15、換得了后進生的理解，并在此基礎上，促使他們產生心理認同。最終使沒有少學生自覺的改過自新，并取得了較大的進步。一分耕耘就有一分收獲，最終在我的努力下，我發(fā)現(xiàn)有沒有少后進生重新站了，走到了主動學習的隊伍中來，我們有理由相信：在沒有久的將來，他們會取得更大的成績。其實在后進生的轉化過程中，只要我們做個有心人，細心觀察，認真分析其心理特征及形成原因，然后有針對性地做好教育轉化和提高工作，就能促進更多的學生由后進趕先進，從而提高學生的整體素質。培優(yōu)工作總結 篇四開學以來，我能認真對照開學初制訂的培優(yōu)補差計劃，學生學習實際部署一定的學習任務，努力有序的開展這方面工作，培優(yōu)補差工作總結。在學校領導的有力領導

16、下，我能盡心盡力，認真完成學校下達的培優(yōu)補差任務。一學期以來，培優(yōu)補差既有成績，也有沒有足，具體總結如下：成績：1、積極實踐區(qū)別化教學：從備課、上課到教學、從作業(yè)到課堂練習、單元測驗，都體現(xiàn)了區(qū)別化教學新理念，大大提高了培優(yōu)補差質量，活躍了課堂氣氛，真正實現(xiàn)了師生互動，完全調動了學生的學習積極性，達到了好學生能開闊視野，拓展知識面;后進生學有提高的目標，工作總結培優(yōu)補差工作總結。2、區(qū)別對待培優(yōu)補差學生：對好學生的培優(yōu)，能引申拓展，強化重難點，補充有用的課外知識，同時，運用理論知識與社會實踐相融合，提升學生學習能力與探究能力;對補差的學生，側重基礎知識的學習，培養(yǎng)學生學習意識與學習興趣，通過強

17、調學習目的性教育，學生能由被動應付學習到自主學習，提高了學習效率。3、學生自我總結：為了確保學生有目的性學習，能要求學生每月寫一份培優(yōu)或補差小結，教師幫助學生分析、完善，通過總結，要找出沒有足之處，然后，采取補救措施。只有教學生經?？偨Y，才能沒有斷提高。沒有足：在貫徹區(qū)別化教學理念時，沒有夠徹底，還存在一定問題。在今后的培優(yōu)補差教學中，要領會其目標，積極實踐，使區(qū)別化教學真正見成效。其他工作也如此。展望：在學校領導的正確領導下，取其他人培優(yōu)補差的長處，克服沒有足，充分調動學生學習的積極性，腳踏實地的做好培優(yōu)補差工作，爭取沒有斷進步。培優(yōu)工作總結 篇五一學期以來，在學校領導、老師們的關心和支持下

18、，我在“培優(yōu)補差”工作過程中，能根據(jù)實際情況，有步驟、有措施地實施落實“培優(yōu)補差”的計劃，使學生能較好的得到發(fā)展。一.思想方面：1.做好學生的思想工作，經常和學生談心，關心他們，關愛他們，讓學生覺得老師是重視他們的，激發(fā)他們學習的積極性。了解學生們的學習態(tài)度、學習習慣、學習方法等，從而根據(jù)學生的思想狀態(tài)進行相應的輔導。2.定期與學生家長、科任老師聯(lián)系，進一步了解學生的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。二.采取有效措施：1.培優(yōu)重在拔尖，輔差重在提高。2.課堂上有意識給他們制造機會，讓優(yōu)生吃得飽,讓后進生吃得好。3.課外輔導，利用每天中午的時間，對學生加以輔導訓練。4.發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢，指名讓

19、他帶一名后進生，介紹方法讓差生懂得怎樣學，激起他們的學習興趣。5.對于后進生主要引導他們多學習，多重復，在熟練的基礎上沒有斷提高自己的分析推理能力，尤其是學習態(tài)度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。6.著力提高四十分鐘的教學質量。在備好學生、備好教材、備好練習，上好課的基礎上，精編習題。習題設計緊扣、難點、疑點和，面向大多數(shù)學生，符合學生的認知規(guī)律，有利于鞏固“雙基”，啟發(fā)學生思維;習題講評注意增加信息程度，圍繞，增加強度，引到學生高度注意，使學生學會解答;解題訓練注意“精”，精選構思巧妙，新穎靈活的典型題，有代表性和針對性的題，練沒有在數(shù)量而在質量，訓練多樣化。從而使沒有同程度的學生都能

20、獲得沒有同的發(fā)展。三.具體做法：1.沒有歧視學習有困難的學生，沒有縱容的學生，一視同仁。做到真誠、言出必行和寬容，能從差生的角度去分析他們的行為。2.多給生一些有一定難度的題目，學困生則根據(jù)他們的程度給與相應的題目進行練習和講解，以達到循序漸進的目的。3.經常與家長聯(lián)系，相互了解學生在家與在校的一些情況，共同促進學生的作業(yè)情況，培養(yǎng)學習興趣，樹立對學習的信心。4.對于生學習的主要目標放在提高分析和解決問題的能力方面，而學困生的主要目標是放在課本知識的掌握和運用上。5.對于學生的作業(yè)完成情況及時檢查，并做出評價。差生經常會出現(xiàn)作業(yè)沒做好的情況。我能耐心地詢問原因，“對癥下藥”讓學生感受到老師的關

21、愛，讓學生主動參與學習。培優(yōu)工作總結 篇六轉眼間，匆匆忙忙一學期就要結束了。在這一學期里和三年級孩子的相處，既是教育的過程，又是學習的過程，為了地改進教學，現(xiàn)將具體工作總結如下：一、有效開展有效課堂教學積極貫徹和學校的教育方針，努力實現(xiàn)課堂教學的有效性，向課堂4分鐘要質量。提倡少講多練，當面批改學生的課堂作業(yè)并進行適當?shù)脑u價反饋，時間掌握好學生的學習情況。對沒有懂難懂的問題反復講解，反復練習。二、努力營造輕松和諧的教學環(huán)境我認為，做為一名老師，首先要讓你的學生能夠接受你是他的老師。這樣他在面對你，面對你的教學時，才沒有會因為反感你而反感你的教學內容。小學生很單純，喜歡就是喜歡，沒有喜歡就是沒有

22、喜歡。所以，我盡量在平時的教學中給他們營造一個輕松和諧的學習環(huán)境，讓他們喜歡我，喜歡我的教學，喜歡學數(shù)學。三、讓孩子們充分感受成功我相信，每一個人都想做一個成功的者，每個人都會為成功而感到高興，并會為此下更大的決心，希望取得更大的成功。學生也一樣，無論是優(yōu)等生，還是所謂的后進生，每一個人都有閃光的地方，老師需要的是用一雙公平的眼睛去發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，并給予適時的鼓勵，這比你苦口婆心的講上都有效。為什么呢?因為你讓他感受到了成功。數(shù)學課上，我會提很多問題，一般我都沒有請學習好的回答，我會根據(jù)問題的難度，找學習相對差一些的開始回答，答對了給予表揚，時間長了，次數(shù)多了，他們回答問題的積極性就高了。他們

23、能回答問題，說明他們在聽課，在思考，這是每一個老師都希望看到的結果。四、積極培養(yǎng)小助手一個得力的小助手，沒有但鍛煉了他的能力，還可以幫你減輕很多工作。比如，這學期學到有余數(shù)的除法和多位數(shù)乘一位數(shù)的乘法，計算在這一階段是最重要的，計算能力的培養(yǎng)就顯得尤為重要。我在班里選了4個小組長和4個小助手，要求小組長每天給自己的組員出1道計算題，由小助手協(xié)助批改。每天1道題，時間長了，他們的計算能力得到了很到的提高。五、做好培優(yōu)補差工作由于氣候變化，這一學期我們班生病的同學特別的多，每個星期都有同學請假，但很多時候沒有可能沒有上課等著。所以這就需要到他來的時候給他補課，盡量沒有要讓任何學生因為沒有上到課而落

24、后。同時，對于優(yōu)等生呢，我會上網搜索一些比較優(yōu)難度，比較新穎的題目給他們練習，以達到提高的目的。雖然，一學期下來，我取得了一些成績，但還存在很多的沒有足。比如，跟家長溝通沒有夠，導致學生家庭法作業(yè)沒有完成，課后輔導跟沒有上等。今后我將繼續(xù)更新觀念，努力提高教學質量，爭取做到。培優(yōu)工作總結 篇七本學期，我注重培優(yōu)補差工作，針對學生的具體情況進行分析，明確了培優(yōu)補差的目標，制定了培優(yōu)補差措施。我在培優(yōu)補差工作過程中,能根據(jù)實際情況,有步驟、有措施地實施落實培優(yōu)補差的內容,使學生能較好的得到發(fā)展。主要措施：l.課外輔導，利用課余時間。2.采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動。3.請優(yōu)生介紹學習，差生加以學

25、習。4.課堂上創(chuàng)造機會，用優(yōu)生學習思維、方法來影響差生。5.對差生實施多做多練措施。優(yōu)生適當增加題目難度，并安排課外作品閱讀，沒有斷提高做題和寫作能力。平時的教育教學中“對癥下藥”。包括:(1)向學生家長了解孩子的學習態(tài)度、學習習慣、學習基礎等。(2)多與孩子接觸，采用談話、觀察等方法，了解每個孩子的情況。配合本學科教學組織的教學有：1、默寫字詞。 2、反義詞對子積累。3、背誦古詩課文比賽。對學困生花的工夫多，雖然收效沒有算很大,但在今后的教學工作中，我仍要繼續(xù)做好培優(yōu)助困工作。對優(yōu)等生，提高他們的的能力，使他們地為同學們服務，成為真正的火車頭。對因學習習慣沒有好，學習方法沒有當，學習目標沒有

26、明確，學習心理沒有健康，學習基礎沒有好等各種原因而造成的學習困難學生，我要具體問題具體分析，區(qū)別指導。多動腦筋，多想辦法，下大氣力把教學工作做得更扎實更有效。人民教育家陶行知曾語重心長地告誡教師：“你的教革鞭下有瓦特，你的冷眼中有牛頓，你的譏笑有愛迪生?！边@就告訴我們要正確看待差生，要求我們教師首先要更新教育觀念，把更多的愛給后進生。培優(yōu)工作總結 篇八本學期我擔任的八年級的思想品德教學工作，今年的培優(yōu)補差工作難度很大，有時使我很矛盾，培優(yōu)補差工作到底該怎么做，有時候想培優(yōu)，又要兼顧補差，卻往往適得其反，尖子生出沒有來，差生又更差。今年，我擔任八年級后七個班的思想品德課，學生普遍素質沒有高，紀律

27、觀念沒有強，學習缺乏興趣，課堂缺乏積極性，面對一系列的問題和困難，有時顧此失彼。鑒于此種情況，我做出了以下工作：一、保持一種平常心態(tài)去和學生交流，適當降低對他們的要求，強化最基礎的知識。本屆學生基礎很差，一味地對他們提出嚴要求、高期待，顯然與事實沒有合，違背了客觀規(guī)律，課堂自然就沒有會太好，有時候還會搞師生對立，激化師生矛盾，所以適當降低對他們的要求，從生活中的小事方面關心愛護他們，讓他們感受到我們的愛，相信老師沒有歧視他們，以自備心理，讓他們看到生活美好的一面，這樣老師上課心情也舒坦了，同學們也有心思學習了，自信心也建立了，從而有助于他們順利完成初中階段的學習任務。二、調整課堂節(jié)奏，提高自身

28、的業(yè)務能力，真正把自己的愛傾灑在課堂上，平等對待每一位同學，深入到同學們的生活中去，幫他們解決問題，克服困難。三、對待生，要適當提高要求，深挖同學們的，追求課堂效率?；A好的同學，自覺性一般比較高，但時間是一定的，各科老師之間沒有能很好地分配課余時間，就形成了一種沒有太好的現(xiàn)象，小科目往往會被同學們所忽視，或者管理沒有嚴的老師所教的那一科，會被遺忘。鑒于這種情況，我們所能做的，就是要向課堂45分鐘要效率，適中調整課堂節(jié)奏，是同學們勞逸，培養(yǎng)興趣，舉一反三。四、做好期末復習工作?；A知識和基本技能的掌握是同學必須要做到的，否則就很難順利完成初中階段的學業(yè)，并且基礎知識在匯考當中還占有相當大的分量

29、，往往左右著總成績的高低。全體學生都需要強化，再有就是課堂上要穿插一些時政新聞，培養(yǎng)同學們的政治熱情提高他們的分析能力和觀察能力。能夠理論聯(lián)系實際，在生活中用所學的理論指導自己的實踐。小學培優(yōu)補差工作總結總之，培優(yōu)補差工作既要讓好學生吃得飽，又要讓差學生吃得好，工作中的問題還需要根據(jù)實際情況，具體問題具體分析。我堅信在今后的教學工作中，通過師生的通力合作，我們會共同完成這一重要的工作。培優(yōu)工作總結 篇九學生培優(yōu)補差工作我們已經抓了半年，學校領導、教師創(chuàng)造性地開展工作，付出了很多心血，也看到了比較明顯的效益。學生面貌變了，找到了自信，學習主動了，成績提高了。我們對學生培優(yōu)補差工作轉化的認識也在逐

30、步深化，理解越來越具體，管理措施也越來越豐富了。為了今后學校教育教學質量的提高，就學生培優(yōu)補差培養(yǎng)工作總結如下：一、擴大視野，從新的高度認識學生培優(yōu)補差轉化的意義。學生培優(yōu)補差轉化，最初我們只是作為教學教研的一個突破口來思考的?，F(xiàn)在可沒有可以提升到學校辦學核心理念的層面上來認識，以“沒有讓一個孩子掉隊”為辦學宗旨，以“狠抓學生培優(yōu)補差轉化、促進全體學生素質的高效發(fā)展”為總體思路，重新設計學校辦學目標，構建與此相適應的學校管理、教研培訓、課程實施、質量評估、德育保障、學校文化體系，打造學校發(fā)展的特色品牌，成為薄弱學?？缭绞桨l(fā)展的典型。二、進一步明確方向目標，制定發(fā)展，以明確的富有感召力的發(fā)展愿景

31、鼓舞學生。三、具體培養(yǎng)的方法：通過一段時間的培養(yǎng)，我校已經形成一些培養(yǎng)的方法，總結如下：(1)將學生轉化作為教師研訓的。課堂教學如何關注學生的發(fā)展，課后如何加強學生的輔導;要將研訓內容項目化，項目實施課題化，真正讓教科研為學校發(fā)展服務學?？梢砸源藶榇_定全校的主課題。圍繞學校主課題，中層科室、教研組確定枝干課題，一線教師確定自己的小課題。(2)搜集編印學生培優(yōu)補差轉化、學習障礙學生輔導、問題學生心理健康教育、班主任工作圖書資料，作為重要的校本培訓課程。目前老師們討論問題大多憑直覺，缺乏理論根底，視野只局限于自己的探索，只能進行一些低層次的研究思考。通過瀏覽學習補充基礎素養(yǎng)，廣開思路。(3)制定學

32、校教師分層發(fā)展，加強專業(yè)引領，以教師隊伍的均衡發(fā)展促進學生的均衡發(fā)展。(4)靈活調整課程設置。除語文、數(shù)學、英語、科學、音樂、體育、美術外，將品德育生活、品德與社會、勞動、健康教育、教育、綜合實踐等課程適當合并重組;寫字課硬筆部分歸入語文，軟筆書法歸入美術。目的是擠出課時用于生的特長發(fā)展、學生培優(yōu)補差的學習輔導。(5)每天上午保證有一節(jié)自習課，下午兩節(jié)課后生發(fā)展特長，學生培優(yōu)補差補習功課打實基礎?？傊诮窈蟮墓ぷ髦?，我們將繼續(xù)抓好學生培優(yōu)補差的培養(yǎng)工作，以保證教學質量的大面積豐收。培優(yōu)工作總結 篇十時間過得真快，一眨眼的功夫一學期就結束了，在這學期的工作中，后進生這方面我做了很多的工作，現(xiàn)將

33、工作總結如下:一、正確看待后進生的問題伸出來回有長有短，既然組織考試，學生的成績肯定就有好有壞，只要學生的差距沒有是很大，后進生向對于成績好的學生來說的，對待后進生，我時時關心他們，沒有歧視他們，對他們曉之以理。二、培養(yǎng)學生對歷史學科的興趣對于七年級的孩子來說，歷史學科是其入初中之后所開的一門新的學科，沒有基礎，大家的起跑線是一樣的，其年級的基礎打沒有好，將來直接影響到八年級和九年級，因為孩子們學沒有好，就會對歷史學科產生一種厭惡，一旦這種情緒產生，學生就很難學好這門課。七年級的后進生，要提高他們對歷史的興趣。在激發(fā)興趣這方面，我做了很多工作，在課堂上，對后進生我關注更多，對他們提問的更多，亦

34、有提高立刻表揚。在上課的過程中，穿插故事，讓后進生提前找有關的故事，上課的時候講給大家聽，讓談們從找故事的過程中對歷史有新的認識，歷史即生活，歷史這門學科是很有意思的。在講故事的過程中，同時讓他們體驗到成功的喜悅。三、因材施教、因勢利導春秋晚期的孔子早就提出因材施教的教育方法，這種教育方法到至今仍然使用，其實，后進生的構成因素很多：智力的因素、貪玩等因素。七年級的孩子由于智力因素造成的成績沒有好很少，大多數(shù)是由于貪玩造成的。所以，對于由于智力因素造成的成績沒有好的，降低知識的難度，讓他們能在基礎之上有必須的提高，同時加強對他們的輔導。對于那些因貪玩造成的。我加強對他們的監(jiān)督，并給他們制定目標，

35、及時地督促他們完成任務。四、了解他們，拉近和他們的距離七年級的孩子天真，活潑，很容易交流，良好的師生關系是學生提高成績的重要途徑，很多學生就因為喜歡一個教師從而喜歡他所帶的課?？滔拢遗c學生經常進行交流，了解學生，從而對后進生的轉化工作更加有利?？傊?，我覺得，后進生在一段時間的挫折之后，他們也會慢慢對歷史入門的，我想他們的成績在下學期必須會有更大的提高，我也會更加努力，使每位學生沒有掉隊。培優(yōu)工作總結 篇十一一學期以來，在學校領導、老師們的關心和支持下，我在“培優(yōu)補差”工作過程中，能根據(jù)實際情況，有步驟、有措施地實施落實“培優(yōu)補差”的內容，使學生能較好的得到發(fā)展，現(xiàn)將一學期來的工作總結如下：1

36、、教學觀念的積極轉化，家長的熱心配合。在工作過程中能個體分析，群體分析，確立發(fā)展目標和措施，找出每個學生的優(yōu)點、缺點，潛在的優(yōu)點、缺點，新的生長點。用發(fā)展的眼光看自己，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，家長能熱心配合，使得每一位學生能安心于課堂的學習，把潛能生的厭學情緒抑制在一個點上。2、在班級里建立學生的學習檔案，依此進行分層，設立沒有同層次的學習幫扶小組，確立學習目標。在班級里努力營造一個良好的學習氛圍，改變老師補課，留課的陋習，把問題交給學生去解決，老師起指導作用。其次，依據(jù)學生的能力，對各層次的學生分別有沒有同的完成目標，由易而難，逐層推進。3、把起點放在

37、學生努力一下就可以達到的水平上，使新舊知識產生聯(lián)結，形成。根據(jù)學生實際，確定能達到的實際進度，把教學的步子放小，把教學內容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次，分層推進。在實際教學中，根據(jù)本學生實際精心設計每一節(jié)課，力爭做到精講精練。速反饋，及時發(fā)現(xiàn)學生存在的問題，及時矯正及調節(jié)教學進度，從而有效地提高課堂教學的效益，避免課后大面積補課。在培優(yōu)補差的過程中，我采取了這樣一些措施：1、培優(yōu)重在拔尖，補差重在提高。2、課堂上有意識給他們制造機會，讓優(yōu)生吃得飽，讓差生吃得好。3、課外輔導，利用每天下午的第七節(jié)課的時間，組織學生加以輔導訓練。4、發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢，指名讓他帶一名差生，介紹方法讓差生

38、懂得怎樣學，激起他們的學習興趣。5、對于差生主要引導他們多學習，多重復，在熟練的基礎上沒有斷提高自己的分析推理能力，尤其是學習態(tài)度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。培優(yōu)工作總結 篇十二一學年以來，在校園領導的關心與支持和全體老師的密切配合下，我們在學困生轉化工作過程中，能依照計劃，根據(jù)實際狀況，有步驟、有措施地實施落實學困生轉化的資料，計劃中要求到達的目標基本能實現(xiàn)?，F(xiàn)將一學年來的工作總結如下：一、校園領導的重視與支持。校園領導能充分相信老師，鼓勵老師大膽的探索各種教育方法、教學手段，使得大家有一個較為寬松的環(huán)境，能潛心于研究、實驗;校園領導沒有唯成績論成敗也使得大家能以一個較為平常的心

39、態(tài)來審視、解剖自己，沒有犯(少犯)急功近利的錯誤，二、采取具體的轉化措施，提高學困生的學習成績。1、對學生采取“一幫一”的措施?！皩W生一幫一”即品學兼優(yōu)的學生幫忙一個學有困難的學生，利用課余、休息時間給予適當?shù)膶W習指導與幫忙。2、教師利用課余時間對學困生進行輔導。每周的周一周二和周四進行學困生的輔導，教師除平時課堂多關注，課間及時輔導和利用周一二四午后放學的時間專門輔導，并及時總結學困生轉化的成功，在班級中樹立典型，相信榜樣的力量是無窮的，以典型來誘導學困生的學習動機。3、取得家長的配合，及時與家長溝通，給家長帶給必要的教育方法的和意見。校園提倡教師到學生家里去家訪。三、改善教學方法，指導學法

40、，切實提高學困生的學習興趣。當代杰出的教育心理學家布魯納以前說過，培養(yǎng)學生的學習興趣，就要使學生認為這個學科值得學習。那么，教師就應做的就是激發(fā)學生學習興趣，引導學生自悟明理，感受學習的興趣和學習的重要性，從而使學生自覺的投入到學習中去。1、認真?zhèn)湔n，認真上好每一節(jié)課。教師只有自己做好充分的準備，在課堂上才能揮灑自如，課堂語言才能生動搞笑，這樣的課堂才能受到學生的喜歡，才能激發(fā)學生的興趣，興趣是的老師，有了學習的興趣，才可能談到提高學習成績。2、課堂教學要注意聯(lián)系生活實際，新課程改革提倡在生活中學習，生活處處有數(shù)學，生活處處有語文。借用生活中的實際事例，更容易為學生創(chuàng)設學習的情景，更容易吸引學

41、生的注意，學生只對自己感興趣的知識有興趣。3、應用多媒體輔助教學，充分吸引需要幫忙的學生的注意力，注意運用藝術性的教學語言，運用生動形象的多媒體畫面來引導學生進入用心的學習狀態(tài)，思維狀態(tài)。4、教學中注意貫徹面向全體因材施教的教學原則。教師在課堂教學中既要關注那些學習狀態(tài)用心的同學，更要關注那些需要幫忙的學生，講授新知與反饋練習都要分層設計，保證優(yōu)生吃飽的狀況下，也必須要讓學困生嘗到學習成功的喜悅。平時作業(yè)和月考測也可依據(jù)本班狀況采取分層考測的辦法，幫忙學困生找到學習的自信。本學期，在全校領導及班主任的共同努力下，一個學期的努力，學生在紀律衛(wèi)生和學習上都有了明顯的進步，本學期期中考試有25名學生

42、平均分提高了6分以上，還有45名學生的成績到達60分以上，沒有能沒有說這是一個沒有小的進步?？傊?，讓每一個學生都能學有所長，是我們校園教學的目的。為此校園做出了很大努力，這些需要幫忙的學生也有了明顯的進步，但這項工作是一項要常抓沒有懈的工作，還是存在著問題，有待改善。但是我們相信只要能教學得法，能持之以恒，讓每一片都散發(fā)馨香絕沒有是夢想。培優(yōu)工作總結 篇十三本學期在學校領導和老師們的關心和支持下, 我注重培優(yōu)補差工作，提高優(yōu)生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固并提高中等生的學習成績，幫助差生取得適當進步，讓差生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下，逐步提高學習成績，并培養(yǎng)較好的學習習慣，使學生得到較好的發(fā)

43、展。針對學生的具體情況進行分析，明確了培優(yōu)補差的目標，制定了培優(yōu)補差措施計劃。小學培優(yōu)補差工作總結一主要內容：培優(yōu)主要是繼續(xù)提高學生的思考問題和自主學習和解決問題的能力，擴大知識面，攝取更多課外知識，多給他們一定的指導，以期靈活運用所學知識，定時安排一定難度的練習任務要求他們完成，全面提高能力。輔差的內容是安排比較基礎的內容讓他們掌握，在于聽說讀寫的能力，教會學生敢于做題，會做題，可先布置他們摘抄。訓練差生的口頭表達能力，堂上創(chuàng)造情境，讓差生嘗試說、敢于說、進而爭取善于說。二、主要措施：l.課堂上創(chuàng)造機會，用優(yōu)生學習思維、方法來影響差生。2. 采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動，發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢,指

44、名讓他帶一名后進生,介紹方法讓后進生懂得怎樣學,激起他們的學習興趣。3. 課外輔導，利用課間, 放學后的時間, 組織學生加以輔導訓練。4. 優(yōu)生適當增加題目難度，沒有斷提高做題能力，扎實知識與技能。鼓勵他們多做創(chuàng)新的事情,多鉆研難題。對于后進生主要引導他們多學習,多重復,在熟練的基礎上沒有斷提高自己的分析推理能力,尤其是學習態(tài)度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。5. 采用激勵機制，對差生的每一點進步都給予肯定，并鼓勵其繼續(xù)進取，在優(yōu)生中樹立榜樣，給機會表現(xiàn)，調動他們的學習積極性和成功感。6. 充分了解差生現(xiàn)行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發(fā)展，保證差生改善目前學習差的狀況，提高學習成

45、績。7.對每個學生的個性、習慣等進行了解，做到把每個學生裝在心里。才能在平時的教育教學中“對癥下藥”。包括:(1)向學生家長了解孩子的學習態(tài)度、學習習慣、學習基礎等。(2)多與孩子接觸，采用談話、觀察等方法，了解每個孩子的情況。本學期我雖然在培優(yōu)補差方面取得了一定的成績,但也還存在著一些問題,如教育教學方法、手段還有待改進。我相信通過今后的堅持和努力,我的培優(yōu)補差工作一定會再上一個臺階。培優(yōu)工作總結 篇十四作為一名年輕教師, 本學期我所擔任的是五年級和四年級的英語，學生在學習程度上，學習態(tài)度上都存在著很大的差異，學生兩極分化有些嚴重，比較來說，優(yōu)等生人數(shù)要好于差生，其中很大的原因就是出現(xiàn)低分的

46、同學比較集中，所以在本學期內，差生我側重于補差，優(yōu)生我側重于培優(yōu)。在學校領導的關心與支持下，在“培優(yōu)補差”工作過程中，我能依照計劃，根據(jù)實際情況，有步驟、有措施地實施落實“培優(yōu)補差”的內容，計劃中要求達到的目標基本實現(xiàn)?，F(xiàn)對本學期培優(yōu)補差工作做以下總結：首先在思想方面,我努力做好學生的思想工作，經常和學生談心，關心他們，關愛他們，讓學生覺得老師是重視他們的，激發(fā)他們學習的積極性。了解學生們的學習態(tài)度、學習習慣、學習方法等。從而根據(jù)學生的思想心態(tài)進行相應的輔導。定期與學生家長、科任老師聯(lián)系，進一步了解學生的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。在學習方面,在這個學期的培優(yōu)補差中，培優(yōu)對象能按照計

47、劃提高讀、說、聽的綜合英語能力，成績穩(wěn)定在90分左右，并協(xié)助老師實施補差工作，幫助差生取得進步。補差對象能按照老師的要求做好，成績有一定的提高。培優(yōu)主要是繼續(xù)提高學生的聽說能力和閱讀能力。對于優(yōu)良學生在時間上把關，課堂內他們能吃飽，但沒有會吃好，因此課外我精心挑選一些拔高題，題型多種多樣，介紹了適和學生的課外閱讀，讓優(yōu)生擴大閱讀面，攝取更多課外知識，定時安排一定難度的練習任務要求他們完成，全面提高英語能力。通過各種形式的來提高他們的學習積極性，從而逐步提高了優(yōu)良學生的學習成績。 而且讓學生在學習知識的過程中，逐漸掌握學習的方法，對于發(fā)現(xiàn)的錯誤要及時更正，及時總結，讓他們明白學習就是一個積累的過

48、程。輔差的內容是教會學生敢于做題，會做題，安排比較基礎的內容讓他們掌握，我每次都是先布置他們摘抄。訓練差生的口頭表達能力，堂上創(chuàng)造情境，讓差生嘗試說、敢于說、進而爭取善于說。 通過和差等生的接觸，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的學生，尤其是這兩個班的學生，在智力上和其他學生沒有太大的差別，他們所缺乏的是讓自己學習的動力，以及讓自己逐步提高的耐心，這方面的工作就需要老師課下和他們的接觸、交流，以及對他們思想的熏陶?？傊?，沒有管是優(yōu)等生還是差等生，包括班級中間的部分，在本學期工作中，我都一視同仁的關注他們每一個人，設法提高他們對學習的興趣，在課堂上力爭以各種形式的教學方法去激發(fā)他們的興趣，吸引他們的注意力，在課堂之外

49、，則盡自己的可能讓他們保持著這種興趣，而且我永遠記著一句話：“好孩子是夸出來的?！彼援斔麄內〉贸煽儠r，哪怕是微乎其微的，我也及時給予他們表揚，讓他們看到自己的進步，看到自己的能力,我將努力使每個學生都能在我的教育下，每天都有收獲，每天都在進步。在一學期的時間里，雖然我們取得了一定的成績，但也還存在著一些問題，如教育、教學方法還有待改進。在教學中我努力把培優(yōu)輔差工作落實到教學的每一個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮各種積極因素，我相信 “培優(yōu)轉差”工作一定能越做越好。培優(yōu)工作總結 篇十五以前是“要我學”，現(xiàn)在是“我要學”。通過沒有斷的加強訓練，學生的自信心、意志力得到很大的提高;現(xiàn)將一學期來的工作總結如下：一、

50、充分利用課堂的每機會，提高課堂學習的效率。課堂是學生獲取知識與培養(yǎng)能力的主要陣地。也應該是學習效率的一個地點，所以我抓住每一分，每一秒，用抓兩頭帶中間的方法，在備課的時候考慮到優(yōu)勢學生和后進生的差異，針對他們各自的沒有同特點，制定沒有同的目標，采用沒有同的教學方法，采用生動活潑的教學形式，激發(fā)學生的學習興趣，創(chuàng)設輕松的的教學形式。讓那些對課堂沒有興趣的人產生興趣，從而愿學、樂學。二、通過多種途徑培養(yǎng)學生各種能力與習慣，促進學生的全面發(fā)展。(一)運用多種途徑，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。針對本班學生好勝心強的特點，我運用競爭機制，制定班級“比比誰最棒”的爭做紅花小主人的，學生們的積極性都很高。除此之

51、外，還設定了爭做“守紀律，講文明”崗位，每評出兩位表現(xiàn)的，給予紅花獎勵或其他形式的鼓勵性行為，這也是為了那些平時成績一般或者后進的學生特別設定的崗位，主要是同過這種變相的鼓勵性增進學生學習的興趣。(二)以優(yōu)帶后，互補學習，培養(yǎng)能力，促進學習。孩子與孩子之間有一個很大的優(yōu)勢，他們有共同的語言，共同學習可以增加學習的興趣，所以我讓學的好的學生做后進生的小老師，有沒有會的可以隨時隨地問自己的小老師，一方面培養(yǎng)小老師的責任心，使這些小老師成為班級的骨干和帶頭人，使班級形成良好的班風、學風，另一方面，兒童之間的語言能使后進的學生更容易明白。(三)用放大鏡放大學生的優(yōu)點，樹立學生的信心。每個人都有自己的長

52、處，我們容易犯的錯誤就是只看到學生特別是后進學生的缺點，而看沒有到學生的優(yōu)點，久而久之，只能是愈演愈烈，更加對學習沒有興趣，缺乏信心，所以在學習的過程中，盡量把學生的錯誤歸結為客觀原因，避免傷害學生的自尊心，放大學生的任何一個小小優(yōu)點，也正是本著這樣的思想教育學生無論做什么事情都要有信心，認真。而且，在制定目標的時候多把目標定到技能型的，在技能型的目標實現(xiàn)的基礎上在爭取實現(xiàn)更高一級的目標。比如，在寫字方面，先是培養(yǎng)后進生對待學習的態(tài)度，字沒有要求寫的有多漂亮，但必須要認真，干凈。當然，在實施這些措施的過程中，總是會留下些許的遺憾，這也成為我以后工作中沒有可多得的?？傊?，通過全體的努力，學生真正

53、的進步了，更大的收獲是學生對學習有了興趣，這將是學生今后一生的收獲。提優(yōu)補差工作在我們的教學中起著舉足輕重的作用，“補差”重在全面提高教學成績，關系到學校教學質量的普及水平;“提優(yōu)”重在提高尖子生的知識水平和能力，關系到學生教學質量的提高水平。因此，我們應把“提優(yōu)補差”放在教學的重要位置，才能提高學生的成績。我們要沒有斷尋找適應沒有同學生的教學方法，力爭把這項工作做得。培優(yōu)工作總結 篇十六一、思想方面的培優(yōu)補差。1.做好學生的思想工作，經常和學生談心，關心他們，關愛他們，讓學生覺得老師是重視他們的，激發(fā)他們學習的積極性。了解學生們的學習態(tài)度、學習習慣、學習方法等。從而根據(jù)學生的思想心態(tài)進行相應

54、的輔導。2.定期與學生家長、科任老師聯(lián)系，進一步了解學生的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。二、采取有效培優(yōu)補差措施。采用各種措施，做好抓兩頭促中間的工作，取得較好的。1.課上多給差生展示的機會，多創(chuàng)造機會讓他們品嘗跳一跳摘果子的樂趣。2.安排座位時堅持“好差同桌”結為學習對子。即“兵教兵”。3.課堂練習分成三個層次：層“必做題”基礎題，第二層：“選做題”中等題，第三層“思考題”-拓廣題。滿足沒有同層次學生的需要。4.著力提高四十分鐘的教學質量。在備好學生、備好教材、備好練習，上好課的基礎上，精編習題。習題設計(或選編習題)緊扣、難點、疑點和，面向大多數(shù)學生，符合學生的認知規(guī)律，有利于鞏固

55、“雙基”，有利于啟發(fā)學生思維;習題講評注意增加信息程度，圍繞，增加強度，引到學生高度注意，有利于學生學會解答;解答習題注意多角度，一題多解，一題多變，多題一解，擴展思路，培養(yǎng)學生思維的靈活性，培養(yǎng)學生思維的廣闊性和變通性;解題訓練注意“精”，精選構思巧妙，新穎靈活的典型題，有代表性和針對性的題，練沒有在數(shù)量而在質量，訓練多樣化。因此各種沒有同程度的學生都能獲得沒有同的發(fā)展。三、培優(yōu)補差的具體做法：1、在培優(yōu)補差的過程中能做到沒有歧視學習有困難的學生，沒有縱容的學生，一視同仁。首先我做到真誠，做到言出必行;其次做到寬容，即能從差生的角度去分析他們的行為對沒有對2、根據(jù)優(yōu)差生的實際情況制定學習，多

56、給生一些有一定難度的題目讓他們進行練習，學困生則根據(jù)他們的程度給與相應的題目進行練習和講解，以達到循序漸進的目的。3、經常與家長聯(lián)系，相互了解學生在家與在校的一些情況，共同促進學生的作業(yè)情況，培養(yǎng)學習興趣，樹立對學習的信心。4、對于生學習的主要目標放在提高分析和解決問題的能力方面，而學困生的主要目標是放在課本知識的掌握和運用上。5、對于學生的作業(yè)完成情況及時地檢查，并做出評價。差生經常會出現(xiàn)作業(yè)沒做好的情況。我能耐心的詢問原因，“對癥下藥”讓學生感受到老師的關愛，讓學生主動參與學習。在教學中我努力把培優(yōu)輔差工作落實到教學的每一個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮各種積極因素，因此期末考試得到了較好的成績，及格率比較高，率也沒有錯。下學期我將以此為起點，繼續(xù)努力，爭取讓每一位學生都能有沒有同程度的提高!培優(yōu)工作總結 篇十七作為班主任，我認為做好培優(yōu)輔差工作，對提高班級的整體水平起著重要用。下面，是我對培優(yōu)輔差工作的一些總結。首先，培優(yōu)重在拔尖。指導優(yōu)生的學習方法，提高學習效率。并適