2021年中級(jí)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)管理》練習(xí)題及答案(二)

1、2021 年中級(jí)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)管理練習(xí)題及答案（二）關(guān)于中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試，為您整理了“20_年中級(jí)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)管理練習(xí)題及答案（二） ”感謝各位考友的關(guān)注與支持，更多資訊敬請(qǐng)關(guān)注欄目!20_年中級(jí)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)管理練習(xí)題及答案（二）一、單項(xiàng)選擇題1.下列各項(xiàng)中，屬于變動(dòng)成本的是（） 。 （20_年）A. 職工培訓(xùn)費(fèi)用B.管理人員基本薪酬C.新產(chǎn)品研究開發(fā)費(fèi)用D.按銷售額提成的銷售人員傭金【答案】 D【解析】變動(dòng)成本是指在特定的業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)，其總額會(huì)隨業(yè)務(wù)量的變動(dòng)而成正比例變動(dòng)的成本。本題中只有選項(xiàng) D 符合變動(dòng)成本的定義。 2. 下列各項(xiàng)中，最適用于評(píng)價(jià)投資中心業(yè)績(jī)的指標(biāo)是（） 。（20_年）A. 邊際

2、貢獻(xiàn)B.部門毛利C.剩余收益D.部門凈利潤(rùn)【答案】 C【解析】對(duì)投資中心的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，不僅要使用利潤(rùn)指標(biāo)，還需要計(jì)算、分析Ap利潤(rùn)與投資的關(guān)系，主要有投資報(bào)酬率和剩余收益等指標(biāo)。某公司月成本考核例會(huì)上，各部門經(jīng)理正在討論、認(rèn)定直接人工效率差異的責(zé)任部門。根據(jù)你的判斷，該責(zé)任部門應(yīng)是（）（2021 年）A. 生產(chǎn)部門B.銷售部門C.供應(yīng)部門D.管理部門【答案】 A【解析】直接人工效率差異，其形成的原因也是多方面的，工人技術(shù)狀況、工作環(huán)境和設(shè)備條件的好壞等，都會(huì)影響效率的高低，但其主要責(zé)任還是在生產(chǎn)部門。下列關(guān)于成本動(dòng)因 （ 又稱成本驅(qū)動(dòng)因素） 的表述中，不正確的是（）（2021年）A. 成本

3、動(dòng)因可作為作業(yè)成本法中的成本分配的依據(jù)B.成本動(dòng)因可按作業(yè)活動(dòng)耗費(fèi)的資進(jìn)行度量C.成本動(dòng)因可分為資動(dòng)因和生產(chǎn)動(dòng)因D.成本動(dòng)因可以導(dǎo)致成本的發(fā)生【答案】 C【解析】成本動(dòng)因，是指導(dǎo)致成本發(fā)生的因素。所以，選項(xiàng) D 正確 ; 成本動(dòng)因通常以作業(yè)活動(dòng)耗費(fèi)的資來進(jìn)行度量，所以，選項(xiàng) 8 正確 ; 在作業(yè)成本法下，成本動(dòng)因是成本分配的依據(jù)，所以，選項(xiàng) A 正確 ; 成本動(dòng)因又可以分為資動(dòng)因和作業(yè)動(dòng)因，所以選項(xiàng) C 不正確。下列各項(xiàng)中，一般不作為以成本為基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)移定價(jià)計(jì)價(jià)基礎(chǔ)的是（） 。（2021 年）完全成本固定成本C.變動(dòng)成本D.變動(dòng)成本加固定制造費(fèi)用【答案】 B【解析】此題主要考核點(diǎn)是可以作為以成本

4、為定價(jià)基礎(chǔ)的成本。企業(yè)成本范疇基本上有三種成本可以作為定價(jià)基礎(chǔ)，即變動(dòng)成本、制造成本和完全成本。制造成本是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)等發(fā)生的直接費(fèi)用支出，一般包括直接材料、直接人工和制造費(fèi)用。因此本題的正確答案是選項(xiàng) B。在兩差異法下，固定制造費(fèi)用的差異可以分解為 () 。 (2021 年)A. 價(jià)格差異和產(chǎn)量差異B.耗費(fèi)差異和效率差異C.能量差異和效率差異D.耗費(fèi)差異和能量差異【答案】 D【解析】在固定制造費(fèi)用的兩差異法下，把固定制造費(fèi)用差異分為耗費(fèi)差異和能量差異兩個(gè)部分。在下列各項(xiàng)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格中，既能夠較好滿足供應(yīng)方和使用方的不同需求又能激勵(lì)雙方積極性的是() 。 (2021 年)A. 市

5、場(chǎng)價(jià)格協(xié)商價(jià)格C.雙重價(jià)格D.成本轉(zhuǎn)移價(jià)格【答案】 C【解析】雙重價(jià)格的好處是既能夠較好滿足供應(yīng)方和使用方的不同需求，也能激勵(lì)雙方在經(jīng)營(yíng)上充分發(fā)揮主動(dòng)性和積極性。二、多項(xiàng)選擇題.下列各項(xiàng)中，屬于固定成本項(xiàng)目的有() 。 (2021 年) A. 采用工作量法計(jì)提的折舊B.不動(dòng)產(chǎn)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)C.直接材料費(fèi)，D.寫字樓租金【答案】 BD【解析】采用工作量法計(jì)提的折舊，各年的折舊額不相同，所以不是固定成本 ; 直接材料費(fèi)屬于變動(dòng)成本。下列各項(xiàng)指標(biāo)中，根據(jù)責(zé)任中心權(quán)、責(zé)、利關(guān)系，適用于利潤(rùn)中心業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的有 () 。 (2021 年)A. 部門邊際貢獻(xiàn)B.可控邊際貢獻(xiàn)C.投資報(bào)酬率D.剩余收益【答案】 AB

6、【解析】利潤(rùn)中心的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)分為邊際貢獻(xiàn)、可控邊際貢獻(xiàn)和部門邊際貢獻(xiàn)。投資報(bào)酬率和剩余收益是投資中心的考核指標(biāo)。下列各項(xiàng)關(guān)于作業(yè)成本法的表述中，正確的有() 。 (2021 年)A. 它是一種財(cái)務(wù)預(yù)算的方法B.它以作業(yè)為基礎(chǔ)計(jì)算成本C.它是一種成本控制的方法D.它是一種準(zhǔn)確無誤的成本計(jì)算方法【答案】 BC【解析】作業(yè)成本法是一種成本控制的方法，所以選項(xiàng) A不正確，選項(xiàng)C正確 ; 作業(yè)成本法是以作業(yè)為計(jì)算基礎(chǔ)，選項(xiàng) B 正確 ; 從費(fèi)用分配的準(zhǔn)確性來講，由于作業(yè)成本法采用多樣化的分配標(biāo)準(zhǔn)，使間接成本的分配較為準(zhǔn)確，因此成本信息相對(duì)更為客觀、真實(shí)和準(zhǔn)確，但是并非準(zhǔn)確無誤，所以選項(xiàng) D 不正確。在

7、下列各項(xiàng)中，屬于可控成本必須同時(shí)具備的條件有() 。 (2021 年)A. 可以預(yù)計(jì)B.可以計(jì)量C.可以施加影響D.可以落實(shí)責(zé)任【答案】 ABCD【解析】可控成本必須同時(shí)具備四個(gè)條件：可以預(yù)計(jì)、可以計(jì)量、可以施加影響和可以落實(shí)責(zé)任。三、判斷題.在作業(yè)成本法下，成本動(dòng)因是導(dǎo)致成本發(fā)生的誘因，是成本分配的依據(jù)。()(20_ 年)【答案】V【解析】成本動(dòng)因，亦稱成本驅(qū)動(dòng)因素，是指導(dǎo)致成本發(fā)生的因素，即成本的誘因。成本動(dòng)因通常以作業(yè)活動(dòng)耗費(fèi)的資來進(jìn)行度量，如質(zhì)量檢查次數(shù)、用電度數(shù)等。在作業(yè)成本法下，成本動(dòng)因是成本分配的依據(jù)。. 在不同規(guī)模的投資中心之間進(jìn)行業(yè)績(jī)比較時(shí)，使用剩余收益指標(biāo)優(yōu)于投資報(bào)酬率指標(biāo)

8、。 ()(2021 年)【答案】X【解析】此題主要考核知識(shí)點(diǎn)為投資中心評(píng)價(jià)指標(biāo)。剩余收益指標(biāo)彌補(bǔ)了投資報(bào)酬率指標(biāo)會(huì)使局部利益與整體利益相沖突的不足，但由于其是一個(gè)絕對(duì)指標(biāo)，故而難以在不同規(guī)模的投資中心之間進(jìn)行業(yè)績(jī)比較。因此本題的說法是錯(cuò)誤的。四、計(jì)算分析Ap題.A 電子企業(yè)只生產(chǎn)銷售甲產(chǎn)品。 2021 年甲產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售量均為 10000件，單位售價(jià)為 300 元/ 件，全年變動(dòng)成本為 1500000元，固定成本為 500000元。預(yù)計(jì)20_年產(chǎn)銷量將會(huì)增加到120_件，總成本將會(huì)達(dá)到 2300000元。假定單位售價(jià)與成本性態(tài)不變。要求：計(jì)算 A 企業(yè) 20_年下列指標(biāo)：目標(biāo)利潤(rùn) ;單位變動(dòng)

9、成本;變動(dòng)成本率;固定成本。(2)若目標(biāo)禾I潤(rùn)為1750000元，計(jì)算A企業(yè)20年實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)的銷售額。(20_年)【答案】1)目標(biāo)利潤(rùn)=120_X 300-2300000=1300000(元)單位變動(dòng)成本=1500000/10000=150（元）變動(dòng)成本率=150/300=50固定成本=2300000-150X 120_=500000（元）(2)銷售收入 X (1-50)-500000=1750000則：銷售收入=4500000元.B 公司生產(chǎn)乙產(chǎn)品，乙產(chǎn)品直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本相關(guān)資料如下表所示：項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)月標(biāo)準(zhǔn)總工時(shí)21000小時(shí)月標(biāo)準(zhǔn)總工資420_0元單位產(chǎn)品工時(shí)用量標(biāo)準(zhǔn)2 小時(shí) / 件假定B

10、公司實(shí)際生產(chǎn)乙產(chǎn)品10000件，實(shí)際耗用總工時(shí)25000小時(shí)，實(shí)際應(yīng)付直接人工工資550000元。要求：計(jì)算乙產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工資率和直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本。計(jì)算乙產(chǎn)品直接人工成本差異、直接人工工資率差異和直接人工效率差異。 (20_年)【答案】乙產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工資率=420_0/21000=20(元/ 小時(shí) )乙產(chǎn)品直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本=20X 2X 10000=400000(元)乙產(chǎn)品直接人工成本差異=550000-400000=150000(元)乙產(chǎn)品直接人工工資率差異 =(550000/25000- 20) X 25000=50000(元)乙產(chǎn)品直接人工效率差異 =(25000-2 X 10000)X20=

11、100000(元)公司為投資中心，下設(shè)甲乙兩個(gè)利潤(rùn)中心，相關(guān)財(cái)務(wù)資料如下：資料一：甲利潤(rùn)中心營(yíng)業(yè)收入為 38000 元，變動(dòng)成本總額為 14000 元，利潤(rùn)中心負(fù)責(zé)人可控的固定成本為 4000 元，利潤(rùn)中心負(fù)責(zé)人不可控但應(yīng)由該中心負(fù)擔(dān)的固定成本為 7000 元。資料二：乙利潤(rùn)中心負(fù)責(zé)人可控利潤(rùn)總額為 30000元，利潤(rùn)中心部門邊際貢獻(xiàn)總額為220_元。資料三：D公司利潤(rùn)為33000元，投資額為20_00元，該公司預(yù)期的最低投資報(bào)酬率為 12。要求：根據(jù)資料一計(jì)算甲利潤(rùn)中心的下列指標(biāo)：利潤(rùn)中心邊際貢獻(xiàn)總額;利潤(rùn)中心可控邊際貢獻(xiàn);利潤(rùn)中心部門邊際貢獻(xiàn)總額。根據(jù)資料二計(jì)算乙利潤(rùn)中心負(fù)責(zé)人不可控但應(yīng)由該利潤(rùn)中心負(fù)擔(dān)的固定成本。(3)根據(jù)資料三計(jì)算D公司的剩余收益。(2021年)【答案】利潤(rùn)中心邊際貢獻(xiàn)總額=38000-14000=24000(元)利潤(rùn)中心可控邊際貢獻(xiàn)=24000-400