安陽市供銷社

1、PAGE PAGE 5安陽市供銷社通過法定途徑分類辦理信訪事項(xiàng)清單一、申訴求決類信訪事項(xiàng)申訴求決類問題，是指公民、法人或其他組織依據(jù)法律法規(guī)或組織章程規(guī)定，向國家機(jī)關(guān)、黨政、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位申訴，要求重新做出處理或解決矛盾糾紛。處理這類事項(xiàng)的法定途徑有： 1仲裁仲裁，是指糾紛當(dāng)事人在自愿基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，將糾紛提交非司法機(jī)構(gòu)的第三者審理，由第三者作出對(duì)爭議各方均有約束力的裁決。(1)人事爭議：供銷社機(jī)關(guān)、直屬單位工作人員對(duì)本單位作出的人事處理決定不服或因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以引導(dǎo)其自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起十

2、五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決生效后，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。主要法律依據(jù)：中華人民共和國公務(wù)員法、人事爭議處理規(guī)定（人社部發(fā)201188號(hào)）等。(2)勞動(dòng)關(guān)系爭議：包括因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；因除名、辭退、辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；因工資獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，引導(dǎo)其向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。主要法律依據(jù)：中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法、中華人民

3、共和國勞動(dòng)合同法等。2行政復(fù)議行政復(fù)議，是指行政相對(duì)人不服行政主體的具體行政行為，依法向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求重新審查，并糾正原具體行政行為，行政復(fù)議機(jī)關(guān)據(jù)此對(duì)原具體行政行為是否合法與適當(dāng)進(jìn)行審查并作出決定。復(fù)議申請(qǐng)人可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)向行政部門提出行政復(fù)議申請(qǐng)。例如：申請(qǐng)審批、登記有關(guān)事項(xiàng)，行政機(jī)關(guān)沒有依法辦理的；認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯合法經(jīng)營自主權(quán)等。主要法律依據(jù)：行政復(fù)議法等。3、申訴申訴是指公民對(duì)于任何國家機(jī)關(guān)和國家工作人員的違法失職行為，有向有關(guān)國家機(jī)關(guān)提出申訴、控告或者檢舉的權(quán)利。例如公務(wù)員對(duì)涉及本人的有關(guān)人事處理不服，工作人員對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服

4、，可自知道該人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起15日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起直接提出申訴。主要法律依據(jù)：中華人民共和國公務(wù)員法、中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定的通知等。二、揭發(fā)控告類信訪事項(xiàng)揭發(fā)控告是指向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等反映公民、法人或其他組織違法違紀(jì)事實(shí)或提供線索，要求依法制止、懲處、或賠償?shù)男袨?。處理這類事項(xiàng)的法定途徑有： 1行政監(jiān)察行政監(jiān)察，是指在行政系統(tǒng)中設(shè)置的專司監(jiān)察職能的機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員和國

5、家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員違反國家法律、法規(guī)、政策和決定、命令以及違反行政紀(jì)律的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查的活動(dòng)。例如：反映行政機(jī)關(guān)工作人員曠工或因公外出逾期造成不良影響，違反法定權(quán)限實(shí)施行政許可，違反規(guī)定辦理招投標(biāo)等，導(dǎo)入行政監(jiān)察渠道，向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出控告或者檢舉。主要法律依據(jù)：行政監(jiān)察法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、審計(jì)法等。 2勞動(dòng)監(jiān)察勞動(dòng)監(jiān)察，是指勞動(dòng)行政主管部門對(duì)單位和勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查并對(duì)違法行為予以處罰的活動(dòng)。例如：反映供銷社所屬單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不給交納保險(xiǎn)費(fèi)，擅自延長工作時(shí)間等，可通過勞動(dòng)監(jiān)察解決。主要法律依據(jù)：勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)保障監(jiān)察條理等。 3紀(jì)律檢查紀(jì)律檢

6、查，是指各級(jí)紀(jì)委依照黨內(nèi)法規(guī)對(duì)黨員、黨組織違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反黨的路線、方針、政策和決議，利用職權(quán)謀取私利和其他敗壞黨風(fēng)行為進(jìn)行查處的活動(dòng)。例如：反映有的黨員干部買官賣官，任人唯親、違規(guī)提拔干部，插手工程項(xiàng)目、為親屬謀取利益，多占住房、公款吃喝旅游等，可導(dǎo)入紀(jì)律檢查途徑。主要法律依據(jù)：中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等。 三、信息公開類信訪事項(xiàng)政府信息公開，是指行政機(jī)關(guān)應(yīng)公民、法人或其他組織的申請(qǐng)，依法公開由其在履職過程中制定或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。1申請(qǐng)公開信息的，根據(jù)政府信息公開條例第4條規(guī)定，應(yīng)向各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上人民政府部門信息公開工作機(jī)構(gòu)提出。2認(rèn)為行政機(jī)關(guān)不依法履行政府信息公開義務(wù)的，根據(jù)政府信息公開條例第33條第1款規(guī)定，可以向上