東財11春學期管理學隨機在線作業(yè)參考答案

1、東財10秋學期管理學在線作業(yè)三（隨機 1）單選題（共15道試題，共60分。）61,靠權(quán)力和強制命令讓人服從的領(lǐng)導工作方式屬于（）A.專制方式B.放任自流方式C.民主方式D.集體參與方式正確答案：A.跨文化管理最實用和有效的方法是（）A.國土本位主義B.種族中心主義C.文化融合法D.地方狹隘主義正確答案：C.是不是所有的管理行為都是組織文化的內(nèi)容（）A.是B.不是正確答案：B.是不是當通過控制獲得的價值大于所需費用的時候，才實施控制（）A.是B.不是正確答案：A.職務分析也就是崗位描述。A,正確B.錯誤正確答案：A.跨文化研究以世界各種不同（）為樣本A.風俗B.宗教C.民族D.文化正確答案：D.

2、內(nèi)部招聘的最大問題是近親繁殖。 A,正確.錯誤正確答案：A. 又稱為職位說明。A.職務分析B.職務介紹C.職務比較D.職務報告東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第1頁共125頁正確答案：A.掌握組織員工提拔和調(diào)動的情況是為了保證工作和職務的連續(xù)性。 A,正確B.錯誤正確答案：A.信息發(fā)出者和信息接收者共同的不可推卸的責任是（）A.有效的溝通B.有效的領(lǐng)導C.有效的組織D.有效的控制正確答案：A.組織文化強調(diào)的管理方法是（）A.科學管理B.目標管理C.質(zhì)量管理D.人本管理正確答案：D.采用（）方式的領(lǐng)導者最專制A.壓榨和權(quán)威式B.協(xié)商式C.開明和權(quán)威式D.集體性參與式正

3、確答案：A.領(lǐng)導者為了調(diào)動被領(lǐng)導者的積極性負有對被領(lǐng)導者（）的職責A.監(jiān)督B.控制C.組織D.評價正確答案：D.采取控制措施的基礎(chǔ)是（）A.采取控制措施B.設(shè)置監(jiān)測機構(gòu)C.發(fā)現(xiàn)偏差D.控制過程的反饋正確答案：C.百分之百地依賴一種業(yè)務量編制預算的方法叫（）A.固定預算B.彈性預算C.零基預算D.增量預算東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第2頁共125頁 正確答案：A多選題（共10道試題，共40分。）4.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀（）A.客戶至上B.終身學習C.團隊精神D.雙向溝通E.物資獎勵正確答案：ABC.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想

4、政治工作B.獎罰C.職工參與管理D.培訓激勵E.榜樣激勵正確答案：ABCDE.領(lǐng)導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)（）A.領(lǐng)導者B.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導者正確答案：ACE.進行有效激勵的要求包括（）A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差別B.獎勵組織期望C.激勵時要因人制宜D.系統(tǒng)設(shè)計激勵策略體系下列哪些屬于社會關(guān)系E.掌握好激勵的時間和力度正確答案：ABCDE.人員配備的程序一般包括 A.人員供求分析B.職務分析C.招聘D.錄用E.主管人員培訓正確答案：ABCDE.管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（）A.積極強化東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第3頁共125頁B.

5、消極強化C.衰減D.獎勵E.懲罰正確答案：ABCE.能力素質(zhì)包括哪些方面（）A.組織指揮能力.靈活應變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌劃和決斷能力E.人際交往能力正確答案：ABCDE8.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.接受權(quán)力差距的程度.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個人主義與集體主義正確答案：AD.雙因素論的研究對象是（）A.目標B.誘因C.需要D.動機E.環(huán)境正確答案：AB.非語言信息溝通方式包括 A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD東財10秋學期管理學在線作業(yè)三（隨機 2）單選題（共15道試題，共60分。）40.組織文化強調(diào)的管理

6、方法是（）A.科學管理B.目標管理東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第4頁共125頁C.質(zhì)量管理D.人本管理正確答案：D.對積極性起著強化作用的是（）A.需要B.認識C.環(huán)境D.行為效果反饋正確答案：D.組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中才能培養(yǎng)起來（）A.是B.不是正確答案：A.工作效率最高的領(lǐng)導方式是（）A.專制方式B.民主方式C.放任自流方式D.集體參與方式正確答案：B.時間一成本優(yōu)化根據(jù)（）尋求最佳周期 A.最低總成本B.最短時間C.最短線路D.最少工序正確答案：A.“Y”式兼有 的優(yōu)缺點A.輪式和鏈式B.圓周式和全通道式C.輪式和圓周式D.鏈式和全通道式正確

7、答案：A.領(lǐng)導工作類似于（）A.領(lǐng)頭羊.航標C.燈塔D.指南針正確答案：A.信息溝通準確的是（）A.雙向溝通B.上行溝通東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第5頁共125頁C.單項溝通D,下行溝通正確答案：A.培訓工作必須與組織性質(zhì)相結(jié)合。 A.正確B.錯誤正確答案：B.管理最關(guān)鍵最困難的職能是（）A.組織B.領(lǐng)導C.計劃D.激勵正確答案：D）A.非正式的管理控制系統(tǒng).當不可預見性越來越明顯地出現(xiàn)時，管理者應該增加使用（B.正式的管理控制系統(tǒng)正確答案：A. 又稱為職位說明。A.職務分析B.職務介紹C.職務比較D.職務報告正確答案：A.在人才流動的前提下，鼓勵組織內(nèi)外各種

8、人才進行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。A.正確B.錯誤正確答案：A.組織文化的源泉是組織文化的（）A.理論層B.制度層C.物質(zhì)層D.精神層正確答案：D. 又稱之為垂直培訓。A.業(yè)務培訓B.職務輪換C.提升D.在“副職”上培訓正確答案：C多選題（共10道試題，共40分。）東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第6頁共125頁.非語言信息溝通方式包括 A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報酬B.津貼C.提升D.特殊獎勵證書E.地位正確答案：ABCDE.人員配備的程序一般包括 A.人員供

9、求分析B.職務分析C.招聘D.錄用E.主管人員培訓正確答案：ABCDE.能力素質(zhì)包括哪些方面（）A.組織指揮能力B.靈活應變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌劃和決斷能力E.人際交往能力正確答案：ABCDE.雙因素論的研究對象是（）A.目標B.誘因C.需要D.動機E.環(huán)境正確答案：AB.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作B.獎罰C.職工參與管理東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第7頁共125頁D.培訓激勵E.榜樣激勵正確答案：ABCDE.管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（）A.積極強化.消極強化C.衰減D.獎勵E.懲罰正確答案：ABCE.領(lǐng)導過程是由哪些因素

10、所組成的復合函數(shù)（）A.領(lǐng)導者B.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導者正確答案：ACE.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀（）A.客戶至上B.終身學習C.團隊精神D.雙向溝通E.物資獎勵正確答案：ABC.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.接受權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個人主義與集體主義正確答案：AD東財10秋學期管理學在線作業(yè)三（隨機 3）單選題（共15道試題，共60分。）6.掌握組織員工提拔和調(diào)動的情況是為了保證工作和職務的連續(xù)性。 A.正確B.錯誤正確答案：A.組織文化的源泉是組織文化的（）A.理論層東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)

11、參考答案及復習題與參考答案第8頁共125頁B.制度層C.物質(zhì)層D.精神層正確答案：D.領(lǐng)導者為了調(diào)動被領(lǐng)導者的積極性負有對被領(lǐng)導者（）的職責A.監(jiān)督B.控制C.組織D.評價正確答案：D.廠服廠徽屬于組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.理論層正確答案：B.工作效率最高的領(lǐng)導方式是（）A.專制方式B.民主方式C.放任自流方式D.集體參與方式正確答案：B.時滯現(xiàn)象較好的解決辦法是采用（）A.反饋控制B.前饋控制C.經(jīng)驗控制D.直接控制正確答案：B.在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權(quán)力也會更大。 A.正確.錯誤正確答案：A.組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中才能培養(yǎng)起來（）

12、A.是B.不是正確答案：A.信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系。 A.正確B.錯誤正確答案：A東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第9頁共125頁.采取控制措施的基礎(chǔ)是（）A.采取控制措施B.設(shè)置監(jiān)測機構(gòu)C.發(fā)現(xiàn)偏差D.控制過程的反饋正確答案：C.管理者通過建立（）和傳達一種組織的期望來塑造員工行為A.目標B.愿景C.理念D.組織正確答案：B.采用（）方式的領(lǐng)導者最專制A.壓榨和權(quán)威式B.協(xié)商式C.開明和權(quán)威式D.集體性參與式正確答案：A.領(lǐng)導者就是要通過（）工作，把人們的精力引向組織的目標A.計劃B.組織C.領(lǐng)導D.激勵正確答案：C.是不是所有的管理行為都是組織文

13、化的內(nèi)容（）A.是B.不是正確答案：B.跨文化管理最實用和有效的方法是（）A.國土本位主義B.種族中心主義C.文化融合法D.地方狹隘主義正確答案：C多選題（共10道試題，共40分。）4.能力素質(zhì)包括哪些方面（）A.組織指揮能力B.靈活應變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌劃和決斷能力東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第10頁共125頁E.人際交往能力正確答案：ABCDE.雙因素論的研究對象是（）A.目標B.誘因C.需要D.動機E.環(huán)境正確答案：AB.進行有效激勵的要求包括（）A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差別B.獎勵組織期望C.激勵時要因人制宜D.系統(tǒng)設(shè)計激勵策略體系E.掌握好激勵的時間

14、和力度正確答案：ABCDE.非語言信息溝通方式包括 A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD.人員配備的程序一般包括 A.人員供求分析B.職務分析C.招聘D.錄用E.主管人員培訓正確答案：ABCDE.管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（）A.積極強化B.消極強化C.衰減D.獎勵E.懲罰正確答案：ABCE.領(lǐng)導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)（）A.領(lǐng)導者東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第11頁共125頁.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導者正確答案：ACE.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作B.獎罰C.職工參與管理D.

15、培訓激勵E.榜樣激勵正確答案：ABCDE.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.接受權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個人主義與集體主義正確答案：AD.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報酬B.津貼C.提升D.特殊獎勵證書E.地位正確答案：ABCDE 東財10秋學期管理學在線作業(yè)三（隨機 4）單選題（共15道試題，共60分。）2.在人才流動的前提下，鼓勵組織內(nèi)外各種人才進行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。A.正確B.錯誤正確答案：A. 又稱為職位說明。A.職務分析B.職務介紹C.職務比較D.職務報告東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題

16、與參考答案第12頁共125頁正確答案：A.是不是所有企業(yè)都要建立控制系統(tǒng)（）A.是B.不是正確答案：A.信息溝通準確的是（）A.雙向溝通B.上行溝通C.單項溝通D.下行溝通正確答案：A.百分之百地依賴一種業(yè)務量編制預算的方法叫（）A.固定預算B.彈性預算C.零基預算D.增量預算正確答案：A.對積極性起著強化作用的是（）A.需要B.認識C.環(huán)境D.行為效果反饋正確答案：D.領(lǐng)導工作類似于（）A.領(lǐng)頭羊.航標C.燈塔D.指南針正確答案：A.是不是當通過控制獲得的價值大于所需費用的時候，才實施控制（）A.是B.不是正確答案：A.采用（）方式的領(lǐng)導者最專制 A.壓榨和權(quán)威式B.協(xié)商式C.開明和權(quán)威式D

17、.集體性參與式正確答案：A.領(lǐng)導者就是要通過（）工作，把人們的精力引向組織的目標A.計劃東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第13頁共125頁B.組織C.領(lǐng)導D.激勵正確答案：C.需要層次論是由（）提出來的A.泰羅B.馬斯洛C.麥格雷戈D.薛恩正確答案：B.是不是所有的管理行為都是組織文化的內(nèi)容（）A.是B.不是正確答案：B.溝通中理解的關(guān)鍵是（）A.聆聽B.言談C.閱讀D.撰寫正確答案：AA.目標.管理者通過建立（）和傳達一種組織的期望來塑造員工行為B.愿景C.理念D.組織正確答案：B.采取控制措施的基礎(chǔ)是（）A.采取控制措施B.設(shè)置監(jiān)測機構(gòu)C.發(fā)現(xiàn)偏差D.控制過程的

18、反饋正確答案：C多選題（共10道試題，共40分。）401.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.接受權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個人主義與集體主義東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第14頁共125頁正確答案：AD.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀（）A.客戶至上B.終身學習C.團隊精神D.雙向溝通E.物資獎勵正確答案：ABC.能力素質(zhì)包括哪些方面（）A.組織指揮能力B.靈活應變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌劃和決斷能力E.人際交往能力正確答案：ABCDE.管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（）A.積極強化B.消

19、極強化C.衰減D.獎勵E.懲罰正確答案：ABCE.人員配備的程序一般包括 A.人員供求分析B.職務分析C.招聘D.錄用E.主管人員培訓正確答案：ABCDE.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報酬B.津貼C.提升D.特殊獎勵證書E.地位正確答案：ABCDE.非語言信息溝通方式包括 A.面部表情.語氣東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第15頁共125頁C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD.雙因素論的研究對象是（）A.目標B.誘因C.需要D.動機E.環(huán)境正確答案：AB.領(lǐng)導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)（）A.領(lǐng)導者B.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導

20、者正確答案：ACE.進行有效激勵的要求包括（）A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差別B.獎勵組織期望C.激勵時要因人制宜D.系統(tǒng)設(shè)計激勵策略體系E.掌握好激勵的時間和力度正確答案：ABCDE東財10秋學期管理學在線作業(yè)三（隨機 5）單選題（共15道試題，共60分。）60.跨文化研究以世界各種不同（）為樣本A.風俗B.宗教C.民族D.文化正確答案：D.采用（）方式的領(lǐng)導者最專制 A.壓榨和權(quán)威式B.協(xié)商式C.開明和權(quán)威式D.集體性參與式東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第16頁共125頁 正確答案：A.是不是可以通過教育和培養(yǎng)造就出高成就需要的人（）A.是B.不是正確答案：A.時滯現(xiàn)象

21、較好的解決辦法是采用（）A.反饋控制B.前饋控制C.經(jīng)驗控制D.直接控制正確答案：B.培訓工作必須與組織 相結(jié)合。A.目標B.結(jié)構(gòu)C.宗旨D.性質(zhì)正確答案：A.職務分析也就是崗位描述。A.正確B.錯誤正確答案：A.廠服廠徽屬于組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物質(zhì)層.制度層C.精神層D.理論層正確答案：B.是不是當通過控制獲得的價值大于所需費用的時候，才實施控制（）A.是B.不是正確答案：A.當不可預見性越來越明顯地出現(xiàn)時，管理者應該增加使用（）A.非正式的管理控制系統(tǒng)B.正式的管理控制系統(tǒng)正確答案：A.信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系。 A.正確B.錯誤正確答案：A.對積極性起著強化作用的是（）

22、A.需要B.認識東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第17頁共125頁C.環(huán)境D.行為效果反饋正確答案：D.需要層次論是由（）提出來的A.泰羅B.馬斯洛C.麥格雷戈D.薛恩正確答案：B.跨文化管理最實用和有效的方法是（）A.國土本位主義B.種族中心主義C.文化融合法D.地方狹隘主義正確答案：C.靠權(quán)力和強制命令讓人服從的領(lǐng)導工作方式屬于（）A.專制方式B.放任自流方式C.民主方式D.集體參與方式正確答案：A.在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權(quán)力也會更大。 A.正確B.錯誤正確答案：A多選題（共10道試題，共40分。）8.進行有效激勵的要求包括（）A.善于發(fā)現(xiàn)和

23、利用差別B.獎勵組織期望C.激勵時要因人制宜D.系統(tǒng)設(shè)計激勵策略體系E.掌握好激勵的時間和力度正確答案：ABCDE.能力素質(zhì)包括哪些方面（）A.組織指揮能力B.靈活應變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌劃和決斷能力E.人際交往能力東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第18頁共125頁正確答案：ABCDE.領(lǐng)導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)（）A.領(lǐng)導者B.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導者正確答案：ACE.雙因素論的研究對象是（）A.目標B.誘因C.需要D.動機E.環(huán)境正確答案：AB.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.接受權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確

24、定性的程度E.個人主義與集體主義正確答案：AD.人員配備的程序一般包括 A.人員供求分析B.職務分析C.招聘D.錄用E.主管人員培訓正確答案：ABCDE.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作.獎罰C.職工參與管理D.培訓激勵E.榜樣激勵正確答案：ABCDE）A.客戶至上8.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀（.終身學習東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第19頁共125頁C.團隊精神D,雙向溝通E.物資獎勵正確答案：ABC.非語言信息溝通方式包括 A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD.企業(yè)組織常用的獎勵方式

25、有（）A.增加報酬B.津貼C.提升D.特殊獎勵證書E.地位正確答案：ABCDE東財10秋學期管理學在線作業(yè)三（隨機）單選題（共15道試題，共60分。）6.組織文化強調(diào)的管理方法是（）A.科學管理B.目標管理C.質(zhì)量管理D.人本管理正確答案：D.對積極性起著強化作用的是（）A.需要B.認識C.環(huán)境D.行為效果反饋正確答案：D.組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中才能培養(yǎng)起來（）A.是B.不是正確答案：A.工作效率最高的領(lǐng)導方式是（）A.專制方式B.民主方式東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第20頁共125頁C.放任自流方式D.集體參與方式正確答案：B.時間一成本優(yōu)化根據(jù)（

26、）尋求最佳周期 A.最低總成本B.最短時間C.最短線路D.最少工序正確答案：A.“Y”式兼有 的優(yōu)缺點A.輪式和鏈式B.圓周式和全通道式C.輪式和圓周式D.鏈式和全通道式正確答案：A.領(lǐng)導工作類似于（）A.領(lǐng)頭羊.航標C.燈塔D.指南針正確答案：A.信息溝通準確的是（）A.雙向溝通B.上行溝通C.單項溝通D.下行溝通正確答案：A培訓工作必須與組織性質(zhì)相結(jié)合。 A.正確B.錯誤正確答案：B.管理最關(guān)鍵最困難的職能是（）A.組織B.領(lǐng)導C.計劃D.激勵正確答案：D.當不可預見性越來越明顯地出現(xiàn)時，管理者應該增加使用（）A.非正式的管理控制系統(tǒng)B.正式的管理控制系統(tǒng)東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)

27、參考答案及復習題與參考答案第21頁共125頁 正確答案：A. 又稱為職位說明。A.職務分析B.職務介紹C.職務比較D.職務報告正確答案：A.在人才流動的前提下，鼓勵組織內(nèi)外各種人才進行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。A.正確B.錯誤正確答案：A.組織文化的源泉是組織文化的（）A.理論層B.制度層C.物質(zhì)層D.精神層正確答案：D. 又稱之為垂直培訓。A.業(yè)務培訓B.職務輪換C.提升D.在“副職”上培訓正確答案：C多選題（共10道試題，共40分。）40.非語言信息溝通方式包括 A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.

28、增加報酬B.津貼C.提升D.特殊獎勵證書E.地位正確答案：ABCDE.人員配備的程序一般包括A.人員供求分析東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第22頁共125頁B.職務分析C.招聘D.錄用E.主管人員培訓正確答案：ABCDE）A.組織指揮能力）A.目標.能力素質(zhì)包括哪些方面（B.靈活應變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌劃和決斷能力E.人際交往能力正確答案：ABCDE.雙因素論的研究對象是（B.誘因C.需要D.動機E.環(huán)境正確答案：AB.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作B.獎罰C.職工參與管理D.培訓激勵E.榜樣激勵正確答案：ABCDE.管理中運用強化理論以改造行

29、為的方式一般有（）A.積極強化.消極強化C.衰減D.獎勵E.懲罰正確答案：ABCE.領(lǐng)導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)（）A.領(lǐng)導者B.媒介C.環(huán)境D.工具東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第23頁共125頁E.被領(lǐng)導者正確答案：ACE.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀（）A.客戶至上B.終身學習C.團隊精神D.雙向溝通E.物資獎勵正確答案：ABC.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.接受權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個人主義與集體主義正確答案：AD東財10秋學期管理學在線作業(yè)三（隨機 7）單選題（共15道試題

30、，共60分。）601. 又稱之為垂直培訓。A.業(yè)務培訓B.職務輪換C.提升D.在“副職”上培訓正確答案：C.信息發(fā)出者和信息接收者共同的不可推卸的責任是（）A.有效的溝通B.有效的領(lǐng)導C.有效的組織D.有效的控制正確答案：A.跨文化管理最實用和有效的方法是（）A.國土本位主義B.種族中心主義C.文化融合法D.地方狹隘主義正確答案：C.培訓工作必須與組織相結(jié)合。A.目標東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第24頁共125頁B.結(jié)構(gòu)C.宗旨D.性質(zhì)正確答案：A.“Y”式兼有 的優(yōu)缺點A.輪式和鏈式B.圓周式和全通道式C.輪式和圓周式D.鏈式和全通道式正確答案：A.需要層次論

31、是由（）提出來的A.泰羅B.馬斯洛C.麥格雷戈D.薛恩正確答案：B.組織文化強調(diào)的管理方法是（）A.科學管理.目標管理C.質(zhì)量管理D.人本管理正確答案：D.組織文化的源泉是組織文化的（）A.理論層B.制度層C.物質(zhì)層D.精神層正確答案：D.信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系。 A.正確B.錯誤正確答案：A.控制的目的就是使可能性空間盡可能（）A.擴大B.縮小正確答案：B.百分之百地依賴一種業(yè)務量編制預算的方法叫（）A.固定預算B.彈性預算C.零基預算東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第25頁共125頁D.增量預算正確答案：A.靠權(quán)力和強制命令讓人服從的領(lǐng)導工作方式

32、屬于（）A.專制方式B.放任自流方式C.民主方式D.集體參與方式正確答案：A.是不是所有企業(yè)都要建立控制系統(tǒng)（）A.是B.不是正確答案：A.溝通中理解的關(guān)鍵是（）A.聆聽B.言談C.閱讀D.撰寫正確答案：A.廠服廠徽屬于組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.理論層正確答案：B多選題（共10道試題，共40分。）40.能力素質(zhì)包括哪些方面（）A.組織指揮能力B.靈活應變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌劃和決斷能力E.人際交往能力正確答案：ABCDE.管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（）A.積極強化B.消極強化C.衰減D.獎勵E.懲罰正確答案：ABCE東財10秋學期管理學在線作業(yè)3

33、作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第26頁共125頁.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報酬B.津貼C.提升D.特殊獎勵證書E.地位正確答案：ABCDE）A.客戶至上.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀（B.終身學習C.團隊精神D.雙向溝通E.物資獎勵正確答案：ABC.人員配備的程序一般包括 A.人員供求分析B.職務分析C.招聘D.錄用E.主管人員培訓正確答案：ABCDE.雙因素論的研究對象是（）A.目標B.誘因C.需要D.動機E.環(huán)境正確答案：AB.領(lǐng)導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)（）A.領(lǐng)導者.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導者正確答案：ACE8.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是

34、（）A.接受權(quán)力差距的程度.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第27頁共125頁D.防止不確定性的程度E.個人主義與集體主義正確答案：AD.非語言信息溝通方式包括 A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作B.獎罰C.職工參與管理D.培訓激勵E.榜樣激勵正確答案：ABCDE東財10秋學期管理學在線作業(yè)三（隨機 8）單選題（共15道試題，共60分。）.靠權(quán)力和強制命令讓人服從的領(lǐng)導工作方式屬于（）A.專制方式B.放任自流方式C.民主方式D.集體參與方式正確答案：A.

35、廠服廠徽屬于組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.理論層正確答案：B.組織文化的源泉是組織文化的（）A.理論層B.制度層C.物質(zhì)層D.精神層正確答案：D.內(nèi)部招聘的最大問題是近親繁殖。A.正確東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第28頁共125頁B.錯誤正確答案：A.是不是當通過控制獲得的價值大于所需費用的時候，才實施控制（）A.是B.不是正確答案：A.信息溝通準確的是（）A.雙向溝通B.上行溝通C.單項溝通D.下行溝通正確答案：A.是不是可以通過教育和培養(yǎng)造就出高成就需要的人（）A.是.不是正確答案：A.培訓工作必須與組織性質(zhì)相結(jié)合。 A.正確B.錯誤

36、正確答案：B.組織文化強調(diào)的管理方法是（）A.科學管理B.目標管理C.質(zhì)量管理D.人本管理正確答案：D.管理控制又稱控制工作，是指管理的（）職能A.計劃B.領(lǐng)導C.組織D.控制E.指揮正確答案：D.領(lǐng)導者為了調(diào)動被領(lǐng)導者的積極性負有對被領(lǐng)導者（）的職責A.監(jiān)督B.控制C.組織D.評價正確答案：D.時間一成本優(yōu)化根據(jù)（）尋求最佳周期 A.最低總成本東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第29頁共125頁B.最短時間C.最短線路D.最少工序正確答案：A.領(lǐng)導工作類似于（）A.領(lǐng)頭羊B.航標C.燈塔D.指南針正確答案：A.在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權(quán)力也會更大。

37、 A.正確B.錯誤正確答案：A.是不是所有企業(yè)都要建立控制系統(tǒng)（）A.是B.不是正確答案：A多選題（共10道試題，共40分。）.能力素質(zhì)包括哪些方面（）A.組織指揮能力B.靈活應變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌劃和決斷能力E.人際交往能力正確答案：ABCDE.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作B.獎罰C.職工參與管理D.培訓激勵E.榜樣激勵正確答案：ABCDE.領(lǐng)導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)（）A.領(lǐng)導者B.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導者東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第30頁共125頁正確答案：ACE.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.接受權(quán)力差距的

38、程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個人主義與集體主義正確答案：AD.管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（）A.積極強化B.消極強化C.衰減D.獎勵E.懲罰正確答案：ABCE.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀（）A.客戶至上B.終身學習C.團隊精神D.雙向溝通E.物資獎勵正確答案：ABC.雙因素論的研究對象是（）A.目標.誘因C.需要D.動機E.環(huán)境正確答案：AB.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報酬B.津貼C.提升D.特殊獎勵證書E.地位正確答案：ABCDE.非語言信息溝通方式包括 A.面部表情B.語氣東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考

39、答案及復習題與參考答案第31頁共125頁C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD.進行有效激勵的要求包括（）A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差別B.獎勵組織期望C.激勵時要因人制宜D.系統(tǒng)設(shè)計激勵策略體系E.掌握好激勵的時間和力度正確答案：ABCDE東財10秋學期管理學在線作業(yè)三（隨機 9）單選題（共15道試題，共60分。）.掌握組織員工提拔和調(diào)動的情況是為了保證工作和職務的連續(xù)性。 A.正確B.錯誤正確答案：A.組織文化的源泉是組織文化的（）A.理論層B.制度層C.物質(zhì)層D.精神層正確答案：D.領(lǐng)導者為了調(diào)動被領(lǐng)導者的積極性負有對被領(lǐng)導者（）的職責A.監(jiān)督B.控制C.組織D.評價正確答案：

40、D.廠服廠徽屬于組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.理論層正確答案：B.工作效率最高的領(lǐng)導方式是（）A.專制方式B.民主方式C.放任自流方式東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第32頁共125頁D.集體參與方式正確答案：B.時滯現(xiàn)象較好的解決辦法是采用（）A.反饋控制B.前饋控制C.經(jīng)驗控制D.直接控制正確答案：B.在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權(quán)力也會更大。 A.正確.錯誤正確答案：A.組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中才能培養(yǎng)起來（）A.是B.不是正確答案：A.信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系。 A.正確B.錯誤正確答案：A.采取

41、控制措施的基礎(chǔ)是（）A.采取控制措施B.設(shè)置監(jiān)測機構(gòu)C.發(fā)現(xiàn)偏差D.控制過程的反饋正確答案：C.管理者通過建立（）和傳達一種組織的期望來塑造員工行為A.目標B.愿景C.理念D.組織正確答案：B.采用（）方式的領(lǐng)導者最專制 A.壓榨和權(quán)威式B.協(xié)商式C.開明和權(quán)威式D.集體性參與式正確答案：A.領(lǐng)導者就是要通過（）工作，把人們的精力引向組織的目標A.計劃B.組織東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第33頁共125頁C.領(lǐng)導D.激勵正確答案：C.是不是所有的管理行為都是組織文化的內(nèi)容（）A.是B.不是正確答案：B.跨文化管理最實用和有效的方法是（）A.國土本位主義B.種族中

42、心主義C.文化融合法D.地方狹隘主義正確答案：C多選題（共10道試題，共40分。）.能力素質(zhì)包括哪些方面（）A.組織指揮能力B.靈活應變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌劃和決斷能力E.人際交往能力正確答案：ABCDE.雙因素論的研究對象是（）A.目標B.誘因C.需要D.動機E.環(huán)境正確答案：AB.進行有效激勵的要求包括（）A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差別B.獎勵組織期望C.激勵時要因人制宜D.系統(tǒng)設(shè)計激勵策略體系E.掌握好激勵的時間和力度正確答案：ABCDE.非語言信息溝通方式包括 A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第34頁共125頁D.身體姿勢E.下

43、意識動作正確答案：ABCD.人員配備的程序一般包括 A.人員供求分析B.職務分析C.招聘D.錄用E.主管人員培訓正確答案：ABCDE.管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（）A.積極強化B.消極強化C.衰減D.獎勵E.懲罰正確答案：ABCE.領(lǐng)導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)（）A.領(lǐng)導者.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導者正確答案：ACE.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作B.獎罰C.職工參與管理D.培訓激勵E.榜樣激勵正確答案：ABCDE.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.接受權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個人主義與集體主義正確答案：A

44、D東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第35頁共125頁10.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報酬B.津貼C.提升D.特殊獎勵證書E.地位正確答案：ABCDE東財10秋學期管理學在線作業(yè)三（隨機10）單選題（共15道試題，共60分。）. 又稱之為垂直培訓。A.業(yè)務培訓B.職務輪換C.提升D.在“副職”上培訓正確答案：C.跨文化研究以世界各種不同（）為樣本A.風俗B.宗教C.民族D.文化正確答案：D.組織文化的源泉是組織文化的（）A.理論層B.制度層C.物質(zhì)層D.精神層正確答案：D.靠權(quán)力和強制命令讓人服從的領(lǐng)導工作方式屬于（）A.專制方式B.放任自流方式C.民主方式

45、D.集體參與方式正確答案：A.采用（）方式的領(lǐng)導者最專制 A.壓榨和權(quán)威式B.協(xié)商式C.開明和權(quán)威式D.集體性參與式正確答案：A東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第36頁共125頁.“Y”式兼有 的優(yōu)缺點A.輪式和鏈式B.圓周式和全通道式C.輪式和圓周式D.鏈式和全通道式正確答案：A.采取控制措施的基礎(chǔ)是（）A.采取控制措施.設(shè)置監(jiān)測機構(gòu)C.發(fā)現(xiàn)偏差D.控制過程的反饋正確答案：C.激勵研究的是（）A.領(lǐng)導行為B.組織行為C.人的行為D.人的心理正確答案：C在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權(quán)力也會更大。 A.正確B.錯誤正確答案：A.信息溝通的最終目的是建立良

46、好的人際關(guān)系。 A.正確B.錯誤正確答案：A.職務分析也就是崗位描述。 A.正確B.錯誤正確答案：A.行為的直接原因是（）A.認識B.環(huán)境C.計劃D.動機正確答案：D.又稱為職位說明。A.職務分析B.職務介紹C.職務比較 D.職務報告東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第37頁共125頁 正確答案：A.領(lǐng)導者就是要通過（）工作，把人們的精力引向組織的目標A.計劃B.組織C.領(lǐng)導D.激勵正確答案：C.廠服廠徽屬于組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.理論層正確答案：B多選題（共10道試題，共40分。）.雙因素論的研究對象是（）A.目標B.誘因C.需要D.動

47、機E.環(huán)境正確答案：AB.非語言信息溝通方式包括 A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀（）A.客戶至上B.終身學習C.團隊精神D.雙向溝通E.物資獎勵正確答案：ABC.人員配備的程序一般包括 A.人員供求分析B.職務分析C.招聘東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第38頁共125頁D.錄用E.主管人員培訓正確答案：ABCDE.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報酬B.津貼C.提升D.特殊獎勵證書E.地位正確答案：ABCDE.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.接受權(quán)力差距的程度B

48、.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個人主義與集體主義正確答案：AD.領(lǐng)導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)（）A.領(lǐng)導者.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導者正確答案：ACE.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作B.獎罰C.職工參與管理D.培訓激勵E.榜樣激勵正確答案：ABCDE.管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（）A.積極強化B.消極強化C.衰減D.獎勵E.懲罰正確答案：ABCE東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第39頁共125頁.進行有效激勵的要求包括（）A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差別B.獎勵組織期望C.激勵時要因人制宜D.系統(tǒng)設(shè)計激勵策略體

49、系E.掌握好激勵的時間和力度正確答案：ABCDE東財10秋學期管理學在線作業(yè)三（隨機 11）單選題（共15道試題，共60分。）.組織文化強調(diào)的管理方法是（）A.科學管理B.目標管理C.質(zhì)量管理D.人本管理正確答案：D.對積極性起著強化作用的是（）A.需要B.認識C.環(huán)境D.行為效果反饋正確答案：D)A.是.組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中才能培養(yǎng)起來（B.不是正確答案：A.工作效率最高的領(lǐng)導方式是（）A.專制方式B.民主方式C.放任自流方式D.集體參與方式正確答案：B.時間一成本優(yōu)化根據(jù)（）尋求最佳周期 A.最低總成本B.最短時間C.最短線路D.最少工序正確答案：A.“Y”式兼有 的優(yōu)缺點A

50、.輪式和鏈式B.圓周式和全通道式東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第40頁共125頁C.輪式和圓周式D.鏈式和全通道式正確答案：A.領(lǐng)導工作類似于（）A.領(lǐng)頭羊.航標C.燈塔D.指南針正確答案：A.信息溝通準確的是（）A.雙向溝通B.上行溝通C.單項溝通D.下行溝通正確答案：A.培訓工作必須與組織性質(zhì)相結(jié)合。 A.正確B.錯誤正確答案：B.管理最關(guān)鍵最困難的職能是（）A.組織B.領(lǐng)導C.計劃D.激勵正確答案：D.當不可預見性越來越明顯地出現(xiàn)時，管理者應該增加使用（）A.非正式的管理控制系統(tǒng)B.正式的管理控制系統(tǒng)正確答案：A. 又稱為職位說明。A.職務分析B.職務介紹C

51、.職務比較D.職務報告正確答案：A.在人才流動的前提下，鼓勵組織內(nèi)外各種人才進行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。A.正確B.錯誤正確答案：A.組織文化的源泉是組織文化的（）A.理論層東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第41頁共125頁B.制度層C.物質(zhì)層D.精神層正確答案：D又稱之為垂直培訓。A.業(yè)務培訓B.職務輪換C.提升D.在“副職”上培訓正確答案：C多選題（共10道試題，共40分。）.非語言信息溝通方式包括 A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報酬B.津貼C.提升D.特殊獎

52、勵證書E.地位正確答案：ABCDE.人員配備的程序一般包括 A.人員供求分析B.職務分析C.招聘D.錄用E.主管人員培訓正確答案：ABCDE.能力素質(zhì)包括哪些方面（）A.組織指揮能力B.靈活應變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌劃和決斷能力E.人際交往能力東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第42頁共125頁正確答案：ABCDE.雙因素論的研究對象是（）A.目標B.誘因C.需要D.動機E.環(huán)境正確答案：AB.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作B.獎罰C.職工參與管理D.培訓激勵E.榜樣激勵正確答案：ABCDE.管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（）A.積極強化.

53、消極強化C.衰減D.獎勵E.懲罰正確答案：ABCE.領(lǐng)導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)（）A.領(lǐng)導者B.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導者正確答案：ACE.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀（）A.客戶至上B.終身學習C.團隊精神D.雙向溝通E.物資獎勵正確答案：ABC.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.接受權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第43頁共125頁C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個人主義與集體主義正確答案：AD東財10秋學期管理學在線作業(yè)三（隨機 12）單選題（共15道試題，共60分。）.來自下級尊敬的

54、權(quán)力是（）A.懲罰權(quán)B.獎賞權(quán)C.合法權(quán)D.專長權(quán)正確答案：D.靠權(quán)力和強制命令讓人服從的領(lǐng)導工作方式屬于（）A.專制方式B.放任自流方式C.民主方式D.集體參與方式正確答案：A.管理者通過建立（）和傳達一種組織的期望來塑造員工行為A.目標B.愿景C.理念D.組織正確答案：B.是不是當通過控制獲得的價值大于所需費用的時候，才實施控制（）A.是B.不是正確答案：A.信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系。 A.正確B.錯誤正確答案：A.在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權(quán)力也會更大。 A.正確B.錯誤正確答案：A.領(lǐng)導者就是要通過（）工作，把人們的精力引向組織的目標A.計劃.組織C.領(lǐng)導

55、東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第44頁共125頁D.激勵正確答案：C8.激勵研究的是（）A.領(lǐng)導行為.組織行為C.人的行為D.人的心理正確答案：C.百分之百地依賴一種業(yè)務量編制預算的方法叫（）A.固定預算B.彈性預算C.零基預算D.增量預算正確答案：A.管理控制又稱控制工作，是指管理的（）職能A.計劃B.領(lǐng)導C.組織D.控制E.指揮正確答案：D.時間一成本優(yōu)化根據(jù)（）尋求最佳周期 A.最低總成本B.最短時間C.最短線路D.最少工序正確答案：A12.“Y”式兼有 的優(yōu)缺點A.輪式和鏈式B.圓周式和全通道式C.輪式和圓周式D.鏈式和全通道式正確答案：A.（）是把組織各方面工作納入到統(tǒng)一計劃中A.計劃B.控制C.預算D.預測正確答案：C東財10秋學期管理學在線作業(yè)3作業(yè)參考答案及復習題與參考答案第45頁共125頁)A.是.是不是可以通過教育和培養(yǎng)造