臨時用工協(xié)議合集15篇

1、臨時用工協(xié)議 甲方(用人單位)：深圳市*有限公司 住所：深圳市* 乙方(員 工)： ,身份證號： ，電話 。 甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本用工協(xié)議，以資共同遵守：一、合同期限以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 項目完成時止。完成工作任務的標志是 。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)： ，工作地點： ，乙方同意并服從甲方對工作內(nèi)容和工作地點的調(diào)整。三、工作時間和休息休假標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。四、勞動報酬(一)、乙方每月基本工資 元，若市政府公布的當年

2、度最低工資進行了調(diào)整的，乙方每月正常工作時間的工資以調(diào)整后的最低工資為準。(二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險、福利待遇和勞動保護(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。享受工傷或者非工傷等社會保險待遇。(二)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康，并切實做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。六、合同變更、解除和終止及經(jīng)濟補償(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。(二)甲乙雙方

3、協(xié)商一致，可以解除合同；乙方也可提前三十日以書面形式通知對方解除勞動合同；在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方解除勞動合同。(三)符合法律法規(guī)的規(guī)定，出現(xiàn)終止情形時，本勞動合同終止。甲乙雙方解除或者終止本合同的，應書面申請或者書面通知對方，乙方應辦理工作交接等手續(xù)。七、其它內(nèi)容(一)本合同未盡事宜，以法律法規(guī)和單位規(guī)章制度為準，沒有規(guī)定的，可以另行約定；合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日臨時用工協(xié)議甲方：xx公司乙方： 身份證號碼：（簡稱：乙方） 電話：甲乙雙

4、方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意簽訂本臨時用工協(xié)議第一條乙方應當遵守國家和上海市的有關法律規(guī)定，以及勞務使用單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律；第二條乙方應服從勞務使用單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排或調(diào)整工作崗位，按時、保質(zhì)、保量完成對目標顧客的免費品嘗工作任務；第三條乙方自簽訂勞動合同起，必須工作 天，若不滿 天者造成甲方經(jīng)濟損失，則與乙方承擔； 第四條乙方在務工期間發(fā)生下列情況之一，甲方可終止此勞動合同1、乙方違反勞務使用單位規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)程的；2、因乙方本人原因，不能按時、保質(zhì)、保量完成工作任務的；3、被證明自身患有慢性病、遺傳病、傳染病、地方病及實質(zhì)性重大疾病的；4、因病或

5、工傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作；5、違反計劃生育規(guī)定或不能堅持正常工作的；6、因勞務使用單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化的；7、勞務輸出協(xié)議終止的；8、其它與甲方商定的情況；9、試用期內(nèi)不符合用工規(guī)定的。第五條 乙方每日基本工資為人民幣_ _元 ;于促銷活動結束之日起15天內(nèi)發(fā)放；第六條乙方在務工期間發(fā)生勞務糾紛的，由甲方和乙方協(xié)調(diào)解決；協(xié)商不成，可向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。合同期限： 年 月 日 年 月 日。甲方： （蓋章） 乙方：（簽名） 年月日 年月日雇傭合同書范本XX公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北

6、京市有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用_（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限 本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為： 。3. 合同期限至于 工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是 。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一

7、份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。二、工作任務（一）乙方職位是 _，向_報告。（二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。三、工作時間（一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規(guī)定限制：1發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，

8、需要緊急處理的；2生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時搶修的；3在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；4必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；5為完成國防緊急任務的；6為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。五、勞動報酬（一）乙方工資分配形式、標準：1甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。2乙方試用期工資為人民幣 元/月，試用期滿乙

9、方起點工資定為人民幣 元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中： 安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資； 休息日加班，支付200%的加班工資； 法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期

10、內(nèi)的，甲方應按本條第1項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。（五）乙方在法定工作時間內(nèi)經(jīng)甲方批準依法參加社會活動期間，以及依法享年假，探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按本合同確定的乙方的工資標準支付工資。（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。六、保險福利待遇（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況

11、。（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的， 由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療費等，按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有

12、關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。（六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。（七）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件（一）甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和廣東省勞動安全衛(wèi)生條例，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（二）甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、規(guī)章制度和操作規(guī)則培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)則。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位

13、和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品， 并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制訂的員工守則及各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。2、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合

14、同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：1乙方已達到法定退休年齡的；2乙方死亡；3乙方被批準自費出國留學或出境定居的；4甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉、宣告破產(chǎn)；5本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：1乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；2乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的；3乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被

15、追究刑事責任或送勞動教養(yǎng)的。5乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；6乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定的標準執(zhí)行；7勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或生產(chǎn)任務不足，確需按規(guī)定裁減有關人員的；8甲方破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的；9甲方經(jīng)批準轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務或改進生產(chǎn)條件，無法在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排的富余職工；10其他符合

16、國家、省、市規(guī)定的可解除勞動合同條件的。（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：1在試用期內(nèi)；2經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；3甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；4甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險基金的；5甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；6甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的；如乙方依據(jù)上款第2項至6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前三十天以書面形式通知甲方。 但不解除乙方應依約承擔的責任。（八）

17、有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：1乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內(nèi)或醫(yī)療終結后經(jīng)市、縣級市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的；1. 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級以上醫(yī) 院證明仍確需住院治療的；2. 符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的； 3. 乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的； 4. 符合國家、廣東省、廣州市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。 （九）除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資

18、收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。（十）甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)職工勞動手冊、轉(zhuǎn)移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。（十一）甲方租賃給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定辦理。（十四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反和解除勞動合同的

19、經(jīng)濟補償辦法規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金或生活補助費。十、違反合同承擔的責任（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果或責任大小，予以適當賠償。（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。（三）勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除勞動合同的一方，應按政府有關規(guī)定和勞動合同約定，承擔違約責任。乙方獨自承擔的違約賠

20、償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免。但屬教育培訓費、住房或保守甲方商業(yè)秘密方面的損失賠償除外。十一、調(diào)解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或于勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴。十二、合同之修正：對于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認的才能生效。十三、適用法律本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、北京市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章

21、）：法定代表人： （或委托代理人）年 月 日 年 月 日鑒證機構（蓋章）：鑒證人： 鑒證日期： 年 月 日國際勞務合同中外勞務合同（） 以公司，總部設于為一方（以下簡稱“雇主”）和以中國 公司，總部設于中華人民共和國為另一方（以下簡稱“中國公司”）通過友好協(xié)商于年月日在簽訂本合同。 鑒于雇主希望為其在（國）（地）（以下簡稱“工地”） （項目）（以下簡稱“本工程”）提供勞務，中國公司愿意為本工程提供勞務； 現(xiàn)雙方同意如下條文： 第一條總則 一、雇主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。 二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。 第二條人員 一、中國

22、公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”） 二、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)中國公司同意應按下述規(guī)定辦理： 人員離開北京之前如需變更時，雇主應將變更內(nèi)容提前個月書面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。 人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前個月書面通知中國公司。 人員工作期限如需延長，雇主應在期

23、滿之前，提前個月書面通知中國公司。 三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務，并負責管理人員的內(nèi)部事務。 第三條簽證和其它證件 一、中國公司應按中國政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔其費用。 二、雇主應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔其費用。 雇主為人員辦理上述手續(xù)，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。 三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和

24、司機駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人個月合同工資的賠償費。 如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。 四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表。雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知中國公司。同時雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，

25、以便辦理入境簽證。 第四條對中國公司人員的要求 人員應： （）符合雙方在附件一商定的技術條件； （）遵守項目所在國的法律和法令，尊重當?shù)仫L俗習慣； （）尊重雇主人員的技術指導； （）不參與項目所在國的任何政治活動； （）遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度； （）與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。 第五條對雇主的要求 雇主應： （）對人員給予正確的技術指導； （）尊重人員的人格，風俗和生活習慣； （）不干涉人員在非工作時間的活動自由； （）保障人員的安全； （）對人員的解雇和更換，應由雙方工地的受權代表商定。 第六條工作時間 一、人員每周工作天（遇有節(jié)日應包括在內(nèi)），每天工作白班小時

26、，夜班小時，每天工作時間安排由雇主與中國公司受權代表在工地商定。 二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。 三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過分鐘，超過的時間應計入工作時間。 四、人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有天有薪休息。 第七條合同工資 一、人員的月合同工資（包括伙食費）在本合同期第一年內(nèi)按以下標準（美元）支付： 半熟練工，幫廚，服務人員 熟練技工，廚師 工長 技術員，護士，翻譯，會計員 駐地經(jīng)理 工程師，醫(yī)師，會計師 高級工程師， 副受權代表 受權代表 二、如本合同期超過年，人員應自第二年始，每年月合同工資遞增

27、。 第八條夜班及加班 一、根據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國公司受權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過小時。 二、夜班時間系指從當日晚上九時至次日晨時，人員夜間工作（指正常夜班工作）雇主應按合同工資支付工資；人員夜間加班，雇主應按合同工資支付加班費。 三、人員平日加班（指八小時之外的工作小時，非屬于夜間），雇主應按合同 工資支付加班費。人員在節(jié)假日或每周休息日加班（指所有工作小時不論是否屬于夜間），雇主均應按合同工資支付加班費。 四、小時的合同工資，按下式計算： 月合同工資 第九條工資和加班費支付 一、人員工資支付應自人員離開中國之日起至回到中國之日止。平均日工資為

28、月合同工資的。 二、中國公司在工地的受權代表應按雇主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即日后天內(nèi)即日前提前雇主在工地的受權代表審核批準。 三、工資單審批后，雇主應在每月工資結算日后天即日內(nèi)將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中：電匯至北京中國銀行總行營業(yè)部中國公司帳號；支付給中國公司工地受權代表。如雇主延遲付款應按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總額的（千分之幾）以美元向中國公司支付利息。 付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國銀行之日（起息日）起。 第十條稅金 中國公司應負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金；雇主應負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。

29、 第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度休假 一、按項目所在國的政府規(guī)定，每周的休息日為星期。 二、人員應享受項目所在國政府頒布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)天，國慶節(jié)天的休假，共天。 三、人員每工作期滿年，享受為期天的回國年度休假。雇主應承擔休假人員從駐地至中國間的返往旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數(shù)按下列公式計算： 實際工作月數(shù)休假天數(shù) 四、人員在項目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。 五、因本工程需要并應雇主要求人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作，但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費雇主照付，同時支付人員在年度休假

30、期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費。 第十二條預付工資 一、雇主在每批人員抵達工地后，即應向中國公司受權代表以當?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈斢诿涝念A付工資。 二、中國公司對上述預付工資從人員抵達工地后第個月開始償還，分個月還清，每月償還幾分之一。 第十三條動員費 一、雇主應向人員每人支付美元的動員費。 二、上述動員費應在每批人員抵達工地后由雇主隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行中國公司帳號。 第十四條保險 一、中國公司為人員自其離開中國之日起至返抵中國之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。雇主應隨人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月美元保險費。 二、人員在中國投保人身意外險

31、后，雇主對于人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。 三、人員在中國投保人身意外險后，如經(jīng)雇主要求，中國公司可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在項目所在國重復投保。 第十五條醫(yī)療和病假 一、雇主應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購，但藥費、包裝費和運費由雇主承擔。 二、人員如因病或因工傷休假不超過個月，雇主應支付全部月工資。如休假超過個月但不足個月，雇主應支付月合同工資。如休假超過個月仍不痊愈需送回中國繼續(xù)治療，雇主不再支付第四個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如雇主要求中國公司派人替換該傷或病人員，

32、則替換人員由北京至工地的旅費亦由雇主承擔。 三、人員在合同期間如因病或因工傷死，雇方應負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。 第十六條交通、通訊工具和差旅費 一、雇主應負擔人員中國至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶公斤超重行李費。雇主應于人員合同期滿后回中國前天，將回程旅費及超重行李費支付給中國公司受權代表。 二、雇主應免費向人員提供駐地至工地間（公里以外）的上、下班交通工具。 三、雇主應免費向中國公司受權代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過人，雇主應增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料，應由雇主免費提供，并負責檢修。此外，

33、人員在節(jié)假日可以免費使用雇主的交通工具，用于正當?shù)哪康?，諸如游覽、購物等。 四、中國公司受權代表和人員可以免費使用雇主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。 五、人員如經(jīng)雇主批準出差，其差旅費應由雇主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按雇主的有關規(guī)定辦理。 第十七條生活和膳食設施 一、雇主應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為平方米；翻譯、會計、技術員為平方米；受權代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為平方米；雇主還應免費提供水、電、臥具、空調(diào)、淋浴、衛(wèi)生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品（臥具和家具詳見本合同附件三和四） 二、雇主應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰

34、箱和備品以及水、電、燃料（炊具、餐具，詳見本合同附件五和六）。 三、中餐專用的餐、炊具，可由中國公司在中國代購。所需費用（包括運輸費和包裝費）由雇主承擔。雇主應在收到中國公司代購上述物品的帳單后天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶。 四、中國公司自費購買人員的主副食。但中國公司為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節(jié)假日加班應享有標準小時工資。 五、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報關、提貨、運輸?shù)裙ぷ?，雇主應給予協(xié)助。 第十八條勞保用品及小工具 一、雇主應為人員免費提供一般勞保用品（詳見本合同附件七）和專用勞保用品（詳見本合同附件八）

35、以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包干代購，雇主應向中國公司支付每人美元。專用勞保用品，如需中國公司代購，由雇主據(jù)實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。 二、雇主應免費向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國公司在中國代購，所需費用（包括運輸費、包裝費）由雇主承擔。雇主應在收到中國公司代購手工用小工具的帳單后天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶。 三、本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其它用品應經(jīng)雙方工地受權代表協(xié)商同意后，由雇主免費提供。 第十九條保密 一、中國公司及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。 二、雇主及其

36、任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的中國公司提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守秘密。 第二十條涉及第三方的事宜 一、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主出面處理并負擔所發(fā)生的費用。 二、人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主協(xié)助中國公司出面處理，所發(fā)生的費用由中國公司負擔。 第二十一條不可抗力 由于天災，戰(zhàn)爭，內(nèi)亂，封鎖，暴動，傳染病，政變等，使本工程無法繼續(xù)進行時，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，雇主應負擔人員的回國旅費。 第二十二條仲裁 凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本

37、合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，應提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進行。在中國，由中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會根據(jù)該會仲裁程序暫行規(guī)則進行仲裁。在（被訴方所在國名稱），由（被訴方所在國的仲裁機構的名稱）根據(jù)其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。 第二十三條合同的補充或修改 根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方受權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。 第二十四條文字 本合同用中英文寫成，中英文本具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。 中國公司代表 公司代表 （簽字） （簽字）兼職（勞務）協(xié)

38、議甲方：歐瑞蓮化妝品（中國）有限公司 分公司 銷售人員編號：乙方： 身份證號：鑒于乙方承諾其用人單位同意乙方利用業(yè)余時間在甲方兼職，甲方聘用乙方為甲方兼職(勞務)員工。雙方根據(jù)自愿原則，經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽署本協(xié)議，共同遵守履行。一、兼職（勞務）期限1、乙方自身的勞動關系為如下 情況：（1）乙方已與 建立了合法的勞動關系，期限為：（2）乙方已與 狀態(tài)，無法與甲方建立勞動關系；（3）其他情況：2、甲方聘用乙方的期限從簽訂本協(xié)議之日起，至本協(xié)議約定的終止或解除條件出現(xiàn)時止。 二、工作內(nèi)容和工作要求1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方從事銷售代表工作，乙方應掌握業(yè)務的產(chǎn)品知識和銷售技能,進行甲方產(chǎn)品的促銷和

39、推廣;乙方根據(jù)甲方的需要,尋找顧客,并為顧客提供合格售前和售后服務.根據(jù)工作要求甲方對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。2、工作要求：乙方應按照甲方的要求在保證工作質(zhì)量的前提下完成工作量（業(yè)績要求），并服從甲方對工作量（業(yè)績要求）的調(diào)整。甲方對工作質(zhì)量、工作量（業(yè)績要求）的確定或調(diào)整，應以書面形式包括以刊登在內(nèi)部刊物上等形式提前發(fā)出通知。但如因國家法律法規(guī)或國家政策引起的改變除外。 三、兼職（勞務）報酬1、甲方將按照乙方的工作業(yè)績每月發(fā)放勞務費。2、按國家規(guī)定需繳納個人承擔的相關稅費，并由甲方直接從乙方勞動報酬中代扣代繳。3、乙方同意甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展

40、情況和乙方工作表現(xiàn)對勞動報酬進行調(diào)整。 四、紀律和保守商業(yè)秘密 1、乙方在甲方兼職（勞務）工作期間，應自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2、乙方在甲方兼職（勞務）工作期間，應服從甲方的管理，參加甲方安排的相關業(yè)務培訓，保守甲方的商業(yè)秘密，包括： 促銷計劃、客戶名單、薪酬、甲方內(nèi)部其他文件 等。五、協(xié)議的解除或終止甲乙任何一方提前_1_天書面通知對方即可終止本協(xié)議，且無須支付任何補償。乙方個人因任何原因連續(xù) 1 個月不能從事本協(xié)議規(guī)定的工作或連續(xù) 1 個考核周期不能完成當月工作量（業(yè)績要求）的，本協(xié)議自動終止；有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議，并無須支付任何補償：甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的個

41、人文件或信息是虛假的情況乙方違反甲方的規(guī)章制度;乙方因涉嫌違反國家法律法規(guī)而受到國家司法、行政機關的調(diào)查或被限制人身自由的。六、其他1、協(xié)議解除或終止時，乙方應歸還借用甲方的物品。2、乙方保證不因其本人在甲方兼職（勞務）工作，致使甲方受到由于乙方原因而產(chǎn)生的法律或其他糾紛的影響，并承諾由乙方本人承擔一切責任。3、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。 4、本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 簽訂日期： 簽訂日期：兼職(勞務)承諾書本人在甲方兼職(勞務)工作,已獲得自己勞動合同所屬單位的同意.本人承諾并保證不因本人在甲方兼職（勞務）工作，致使甲

42、方受到由于乙方原因而產(chǎn)生的法律或其他糾紛的影響，如發(fā)生一切糾紛由乙方本人承擔一切責任。承諾人:日期:兼職編輯勞務合同 一、合作宗旨和內(nèi)容雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在公平、誠信與平等的基礎上，共同促進信息交流和產(chǎn)品建設，根據(jù)相關法律法規(guī)，_公司授權兼職編輯開發(fā)_分類搜索并維護。具體工作如下：1收集新網(wǎng)站或內(nèi)容豐富的新鏈接，并加入到_的分類搜索數(shù)據(jù)庫中。2維護自己負責的類目及其下的網(wǎng)站。二、兼職編輯的權利和義務1兼職編輯根據(jù)自己的專業(yè)特點和行業(yè)背景，通過報紙、電視及網(wǎng)絡等媒體，收集沒有被_分類搜索收集的網(wǎng)站或內(nèi)容豐富的新鏈接，并加入到_的分類搜索數(shù)據(jù)庫中。2兼職編輯根據(jù)自己的專業(yè)特點和愛好，申請_分類目錄

43、的管理員，負責該目錄下的所有子目錄及其下的網(wǎng)站。3獲得管理員授權的兼職編輯可以根據(jù)實際情況新增目錄，刪除不合理的目錄，或修改目錄的名稱，使得該類目和分類更加科學、合理和實用。4獲得管理員授權的兼職編輯要定期檢查所負責目錄下的每一網(wǎng)站，并根據(jù)實際情況對網(wǎng)站進行修改、刪除、或轉(zhuǎn)移等操作，使得每一條網(wǎng)站或鏈接符合分類搜索的收錄標準。5兼職編輯對網(wǎng)站要客觀評價，不得為了個人利益或主觀意愿，加入不符合_分類搜索要求和收錄標準的網(wǎng)站，或惡意刪除合格的網(wǎng)站，也不應抵制符合收錄條件但自己不喜歡的網(wǎng)站。6兼職編輯保證平均每天有兩個小時的網(wǎng)上工作時間，每周加入的新網(wǎng)站或鏈接不少于100條，并符合_的收錄標準。保證

44、每月有一天的時間到_公司來接受相關的培訓和問題解答。7兼職編輯應尊重知識產(chǎn)權與網(wǎng)絡版權，遵守相關法律。8兼職編輯有保密義務。未經(jīng)許可，兼職編輯不得向他人透露參與此項工作所獲取的任何信息（包括管理系統(tǒng)網(wǎng)址、界面、操作方法及相關文件等），不得將參與權力轉(zhuǎn)移他人，不得叫他人使用_分類搜索管理系統(tǒng)。若因兼職編輯個人的原因，誤將工作信息透露，導致_分類搜索管理系統(tǒng)不能正常工作，兼職編輯需要承擔相應責任。9兼職編輯將根據(jù)的工作量，獲得相應的勞動報酬和禮品（具體情況見下）。三、_分類搜索的權利和義務1_分類搜索是_公司的重要產(chǎn)品之一，是由_公司獨立開發(fā)的，并擁有該產(chǎn)品的全部產(chǎn)權。2_分類編輯對兼職編輯工作要

45、做必要的審核，確認后即可生效，并記入兼職編輯的工作量。對不符合要求的工作，_分類編輯會即時指出，并不能記入兼職編輯的工作量。3_公司應該對兼職編輯做必要的培訓，并隨時解答兼職編輯提出的問題。4_公司根據(jù)兼職編輯的工作量，付給兼職編輯相應的勞動報酬（具體情況見下）。5對違反規(guī)定的兼職編輯，_公司有權終止其該項工作并取消其管理員權限。對由于兼職編輯本人原因給_公司造成的損失，_公司有權采取法律措施要求賠償。四、兼職編輯的工作量和勞動報酬1_分類搜索只收錄簡體中文網(wǎng)站，或內(nèi)容豐富的鏈接。每月結算一次。2以上的結算數(shù)據(jù)以_分類編輯確認的數(shù)量為準。五、雙方應尊循的原則1雙方應遵循協(xié)議，尊重網(wǎng)上道德，遵守

46、國家相關法律、法規(guī)。一切直接或間接導致的民事或刑事責任的行為，由相應方自己承擔責任。2_分類搜索不收錄違反中華人民共和國法律和社會主義精神文明宗旨的網(wǎng)站。其中包括不收錄色情網(wǎng)站和有錯誤政治觀點內(nèi)容的網(wǎng)站，以及有色情和錯誤政治觀點內(nèi)容鏈接或廣告條的網(wǎng)站。3本此合作希望雙方建立穩(wěn)定長期的工作關系，其中任何一方要中止與對方的合作，應及時提前通知對方。版權所有：北京中高盛軟件科技有限公司 兼職勞務協(xié)議鑒于北京文化有限公司（以下簡稱“甲方”）需要聘用非全職（兼職）勞務人員從事商務英語項目相關的勞務工作；張三（以下簡稱“乙方”）同意接受甲方的上述聘任，擔任 項目銷售顧問職務，為甲方提供協(xié)議內(nèi)的勞務服務；故

47、雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方聘任乙方從事非全職（兼職）勞務工作事宜，簽訂本協(xié)議。甲方: 北京文化有限公司 （簡稱“甲方”） 公司地址： 電話：傳真： 乙方: 張三 （簡稱“乙方”）身份證件：家庭地址： 電話： 一、甲方責任和義務1.甲方按約定提供與商務英語市場推廣相關的費用和詳細資料，雙方協(xié)商確定后，及時組織相關推廣活動,為商務英語項目的市場推廣提供及時的售前及市場溝通支持。2.根據(jù)乙方提供項目營銷信息和執(zhí)行銷售環(huán)節(jié)關鍵動作的咨詢意見，安排專人配合乙方與所推薦的院校方洽談合作相關事宜,如有甲方獨立接觸校方的情況，甲方將及時向乙方溝通與該院校交流的進展情況，方便乙方根據(jù)關聯(lián)信息的情況，及時促成該院校

48、進行正式采購或簽署合作協(xié)議。二、乙方責任和義務1.乙方是甲方簽約的項目銷售顧問，乙方承諾在合作期間將專職于甲方相關產(chǎn)品的市場銷售推廣工作，不得為任何第三方的相關教材及數(shù)字化產(chǎn)品提供類似的服務。2.乙方將以甲方區(qū)域經(jīng)理的名義接觸潛在合作院校，并負責打通與院校公共英語教學或教材采購部門關聯(lián)的人脈關系，做好全部與銷售簽單關聯(lián)的溝通工作，促成甲方與高校的合作合同簽署，并最終完成簽署合作合同的銷售回款。3.為甲方的后續(xù)產(chǎn)品開發(fā)提供有針對性的產(chǎn)品應用需求信息反饋，并依托乙方拓展的正式合作高校的校內(nèi)相關英語教學的專家團隊資源，為甲方的后續(xù)產(chǎn)品提供持續(xù)性的產(chǎn)品設計、特色資源開發(fā)等協(xié)作工作。三、產(chǎn)品范圍1.產(chǎn)品

49、定價88元/級別，結算折扣5.0-7.6折，結算價格44元67元/級別。乙方銷售價格不得低于最低折扣權限5.0折。四、勞務費用、銷售定額及銷售傭金1.每月費用：協(xié)議期間，甲方為乙方提供每月 元人民幣的勞務費用。 2.銷售定額：銷售定額共計 萬元人民幣，其中：基礎考核定額 萬元人民幣，績效考核定額 萬元人民幣。3.銷售傭金：銷售傭金基于銷售回款，按不同比例執(zhí)行：完成銷售定額 萬元人民幣，銷售傭金按銷售回款額的 執(zhí)行；超過銷售定額的銷售回款（ 萬元以上部分），銷售傭金按銷售回款額的 執(zhí)行。4.特別支持：如乙方在協(xié)議有效期內(nèi)達成銷售回款額 萬元人民幣以上，將享有共計 萬元人民幣的額外獎勵。5.結算方

50、式：甲方將于此協(xié)議到期之日，對乙方所轄區(qū)域的銷售回款進行統(tǒng)計及確認，按本協(xié)議約定的條款，執(zhí)行乙方銷售傭金的發(fā)放工作。銷售傭金以現(xiàn)金形式或銀行轉(zhuǎn)賬支付到乙方指定的賬號，乙方承擔相應金額的所得稅費。6.為促進甲方項目成功，如與院校方聯(lián)絡時要產(chǎn)生其他的必要費用，乙方書面提請甲方并經(jīng)得甲方同意后，甲方承擔其中必要發(fā)生的費用。其中銷售費用不高于銷售定額的3%，費用包括：招待餐費、交通費、住宿費用、禮品費，超額部分自己承擔；市場費用：不高于銷售定額的5%，費用用于安排用戶研討、教師培訓、區(qū)域會議、用戶廣告等市場推廣行為；科研經(jīng)費：不高于銷售定額的10%，作為專項科研基金使用。五、其他條款1.雙方協(xié)商并同意

51、，甲方將以周為單位對乙方的工作進度及工作結果做考核。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字或蓋章日起生效，有效期半年，有效期：自2013年01月01日至2013年06月30日止，合作期滿后，雙方將根據(jù)合作情況，另行續(xù)約或終止協(xié)議。3.其它未盡事宜及不可預料因素制約本協(xié)議時，甲乙本著真誠合作、互利互惠的原則，友好協(xié)商解決，增加條款可以作為本協(xié)議的附件，并與本協(xié)議具有同等的法律效力。4.因乙方為甲方項目銷售顧問，非內(nèi)部聘任員工，故不享受甲方提供的包括社會保險、住房公積金、銷售津貼等在內(nèi)的一切福利待遇。 雙方簽字蓋章：甲方：北京文化有限公司簽章：日期：2013年01月01日 乙方： 簽字：

52、日期：2013年01月01日 兼職勞務合同甲方(用人單位)： 住所地： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方（員工）： 性別： 身份證號碼： 戶籍地址： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為兼職勞務合同。第一條 工作內(nèi)容 11 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在甲方企業(yè)從事_ 工作。 12 乙方應按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。 第二條 協(xié)議期限 本協(xié)議有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止， 本協(xié)議期限為_年。第三條 勞動時間31 乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作

53、任務情況下，工作休息時間由乙方自行安排。32 乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。33 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。 第四條 勞動紀律 41 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 42 乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予降薪或提前解除本合同。第五條 兼職勞動報酬51 甲方將在每月_日前，以人民幣形式向乙方支付上月的勞動報酬(稅后）。

54、 52 甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的社會保險費用。第六條 保密義務協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。 如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。第七條 違約責任7.1 甲方有證據(jù)表明對方已經(jīng)、正在或?qū)⒁`約，可以中止履行本協(xié)議，但應及時通知對方。若對方繼續(xù)不履行、履行不當或者違反本合同，甲方可以解除本合同并要求對方賠償損失。 7.2 因不可抗力而無法承擔責任的任何一方，應在不可抗力發(fā)生的_天內(nèi)，及時通知另一方。7.

55、3 一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、事故等。 第八條 合同的終止 以下情形發(fā)生時，本合同可以終止： 8.1 合同期限屆滿；8.2 在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前5日內(nèi)告知乙方，本合同即可提前終止。 8.3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。8.4 對于非因8.1、8.2和8.3的原因，

56、合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。 本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權利義務關系。第九條 雙方認為需要約定的其他事項9.1雙方約定下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： 9.1.1貴州*現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司內(nèi)部管理制度 9.1.2保密協(xié)議 9.1.3專業(yè)技術培訓服務協(xié)議 9.1.4其他對特定崗位的規(guī)定 9.2乙方確認清楚并同意貴州*現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司內(nèi)部管理制度的全部內(nèi)容，并承諾遵守內(nèi)部管理制度的各項規(guī)定，享受權利，承擔義務。第十條、勞動爭議的解決在履行勞動合同過程中，如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)

57、商不成的，可申請調(diào)解，任何一方也可以依法向 市 區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。第十一條、附則（一）本合同經(jīng)雙方簽名或蓋章之日起生效。（二）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 年 月 日 年 月 日 兼職員工工作契約書 甲方：股份有限公司乙方：姓名：住址：身份證號碼：1.甲方自年月日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。3.雇用期間：自年月日起至年月日止4.契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關系時，則須另行訂立新契約。5.勤務時間：上午時分

58、至下午時分止6.休息時間：自時分至時分止7.薪資：時薪、日薪8.獎金：采不定額（視工作績效表現(xiàn)）發(fā)放。9.異動：若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時，可予以調(diào)整。10.年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。甲方：（簽章）乙方：（簽章）年月日 借用人員勞務協(xié)議甲方： 乙方：法人代表： 法人代表：住所： 住所：郵政編碼： 郵政編碼：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參與項目管理工作事宜，達成如下協(xié)議：一、甲方員工_自_年_月_日至_年_月_日派往乙方參加項目的管理工作。二、甲方員工_在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從乙方的管理，完成

59、乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。三、乙方承擔甲方員工_的工資，標準為_元/月。每月_日支付上月工資。四、甲方承擔其員工_的各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續(xù)。五、甲方員工_若提出離職，應提前30日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議，應提前30日通知對方。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。七、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章） 年 月 日 年 月 日編號：勞 務

60、合 同年 月 日勞 務 合 同甲方：法人代表：注冊地址：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：郵政編碼： 乙方： （以下簡稱“乙方”）性別： 身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：郵政編碼：甲方和乙方就雙方之間建立勞務關系及其權利義務等事宜，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著誠實信用、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條 工作內(nèi)容1.1 甲方聘任乙方為本公司兼職人員，工作內(nèi)容為 ，工作地點在 上海 。1.2 乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，保證按時保質(zhì)完成工作任務，將工作成果移交甲方驗收。第二條 勞務合同類型及期限2.1 本合同以完成一定工作為期限：自