監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)談心談話

1、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)談心談話談話人：同志，今天請你來談話，主要是落實公司系統(tǒng)關(guān)于深入踐行 監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)談話工作要求，開展重點談工作，目的是教育提醒干部 員工樹立廉潔自律意識，知敬畏、存戒懼、守底線；拓寬黨組織和黨員、群眾溝通的橋梁，暢通黨員、群眾向黨組織反映問 題的渠道；鼓勵干部員工放下思想包袱、主動向組織說清問題、反映情況。本次談 話工作中，如能及時、主動向組織報告自己違規(guī)違紀(jì)問題的，可視情況從 輕、減輕處理。未向組織如實報告的問題，被各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)后， 從重、加重處理。明白了嗎？談話對象：我明白，出現(xiàn)問題我會及時向組織匯報。談話人：你對遵紀(jì)守法、履行好一崗雙責(zé)、管控好廉潔風(fēng)險有什么建

2、議 和要求？談話對象：1.我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高貫徹執(zhí)行一崗雙責(zé)的能力，提高在 各種誘惑和風(fēng)險面前的免疫力、抵制力和處置力，為一崗雙責(zé)的貫徹執(zhí)行 提供強(qiáng)大的思想基礎(chǔ)。加強(qiáng)自律、自省、自警、自勵，及時糾正各種不正確的思想和行為， 形成以制度管人，按制度辦事的氛圍。3.加強(qiáng)廉潔風(fēng)險排查，排查崗位存 在廉政風(fēng)險點，針對權(quán)力運行中的風(fēng)險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動預(yù) 防，超前防范，可以有效實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口的前移。談話人：結(jié)合政治巡察、安全巡查發(fā)現(xiàn)問題，你了解到的其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域還存在什么風(fēng)險？是否有剖析風(fēng)險產(chǎn)生的原因，制定有效的防控措施？談話對象：1、在開展財務(wù)管理、工程管理、市場拓展、物資管理、綜合 業(yè)務(wù)管理

3、、安全管控等工作中存在審核把關(guān)不嚴(yán)、弄虛作假、徇私舞弊、 收受賄賂等風(fēng)險。2、產(chǎn)上以上風(fēng)險的產(chǎn)生的主要原因是對自身認(rèn)識不清、 對當(dāng)下環(huán)境認(rèn)識不清、為一私利而己濫用職權(quán)。3、我認(rèn)為防范可以從以下 幾點著手，j認(rèn)識新形勢反腐敗斗爭的形勢把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里增 強(qiáng)自身拒腐防變的能力。談話人：你負(fù)責(zé)的工程項目是否有存在違規(guī)分包、非法轉(zhuǎn)包、以包代管、 驗收過程中收受紅包、履職不到位的情況。項目是否存在多結(jié)工程款？結(jié) 合當(dāng)前形勢、所在崗位、業(yè)務(wù)領(lǐng)域，分析身邊存在哪些廉潔風(fēng)險以及做好 廉潔風(fēng)險管控的思考和措施。談話對象：我負(fù)責(zé)的項目暫時沒有發(fā)現(xiàn)在違規(guī)分包、非法轉(zhuǎn)包等違規(guī)違 法現(xiàn)象。工程管理職務(wù)可能存在的風(fēng)

4、險有1、利用管理職位的權(quán)力對外來施 工單位人員吃拿卡要；2、利用職位之便，對外來施工單位多計取工程量損害公司利益為自己謀 取私利；3、多領(lǐng)取工程物資，謀取私利。防范措施：1、前期預(yù)防防線。主要從 思想道德、制度建設(shè)層面做好防范；2、中期監(jiān)控防線。主要是對各崗位行政行為、制度落實、權(quán)力運行過程 進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題；3、后期處置防線。對有明顯風(fēng)險表現(xiàn)的個人進(jìn)行及時糾錯和提醒。暢通 投訴渠道，對有舉報、反映不按照規(guī)定落實風(fēng)險防范措施的，采取談話提 醒、誡勉糾錯、責(zé)任追究等手段，幫助和督促干部及時糾正工作中的失誤 和偏差。談話人：結(jié)合性格特點、八小時外的愛好及日常表現(xiàn)，針對作風(fēng)庸

5、懶散 奢、黃賭毒、酗酒斗毆、酒駕醉駕等問題，談?wù)劻疂嵶月汕闆r。談話對象：庸懶散奢、黃賭毒、酗酒斗毆、酒駕醉駕等是個人自律程度 低下的表現(xiàn)在，我們應(yīng)該做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關(guān)、利 益關(guān)、金錢關(guān)；在工作領(lǐng)域中肯下苦功，堅決抵制社會的不良風(fēng)氣。談話人：你在工作生活中是否存在困難或訴求，需要組織幫助？談話對象：沒有。談話人：你在遵紀(jì)守法與廉潔自律方面，有沒有需要向組織說明的情況 呢？談話對象：沒有。談話人：我們一定要警鐘常鳴，自警自醒，切實增強(qiáng)拒腐防變的意識。做好廉潔自律，切實履行好職責(zé)。談話人：你是否有其他人違規(guī)違紀(jì)問題或相關(guān)訴求需向組織反映？談話對象：沒有。談話人：你是否曾發(fā)生過誣告

6、陷害他人的情況？談話對象：沒有。談話人：南方電網(wǎng)公司關(guān)于進(jìn)一步激勵各級干部新時代新?lián)?dāng)新作為的 實施意見貫徹中辦文件精神，明確提出了堅決查處誣告陷害、造謠中傷、 散布謠言、惡意炒作行為，對給被舉報人告成嚴(yán)重后果或不良影響的，嚴(yán) 肅依紀(jì)依法追究責(zé)任的要求。廣大黨員群眾要通過正常渠道正確行使檢舉 權(quán)和控告權(quán)，鼓勵實名舉報，依規(guī)依紀(jì)依法保障民主監(jiān)督的權(quán)利。不得誣 告陷害他人。談話人：還有其他補(bǔ)充嗎？談話對象：沒有。談話人：同志，重要崗位人員是企業(yè)的支柱，涉及人、財、物等方 方面面的管理，有權(quán)也有責(zé)。今天是組織找你談話，一是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 及關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行一次專題的廉潔教育、提醒；二是收集意見建議，

7、幫助協(xié)調(diào)解決困難和訴求，化解矛盾。三是為存在 違規(guī)違紀(jì)問題的人員提供政策出路。對于今天所談的內(nèi)容，你要是有記得 不準(zhǔn)確的內(nèi)容或者有新的情況，隨時可以找我們作補(bǔ)充說明。今天的談話就到這里，請你仔細(xì)閱讀談話記錄，若有與你表述意思不一 致的請做修改；若無異議，請簽名確認(rèn)。（以下內(nèi)容空白）（說明：經(jīng)談話雙方審閱無誤后由談話對象每頁簽名確認(rèn)。）市委近日出臺關(guān)于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)實踐運用暫行規(guī)定。暫行規(guī)定 明確，約談是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)實踐運用的重要方式，應(yīng)貫穿于工作始終， 黨委（黨組）和紀(jì)委（紀(jì)檢組）按照管理權(quán)限和程序，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性開展預(yù)防提 醒談話，做到凡進(jìn)必談、凡提必談、凡調(diào)必談、在崗常談、有事提醒，把

8、預(yù)防提醒教育挺在前面，體現(xiàn)咬耳扯袖的常態(tài)化，提高黨員干部抵御腐敗 侵蝕能力。約談以四種形式進(jìn)行暫行規(guī)定明確，約談主要采取預(yù)防提醒談話、詢問示警約談、糾錯 誡勉約談、問責(zé)處分約談四種形式進(jìn)行，做到常態(tài)化、規(guī)范化、精準(zhǔn)化。預(yù)防提醒談話主要針對黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識、廉潔自律意識，增 強(qiáng)遵紀(jì)守法自覺、廉潔從政自覺、履行一崗雙責(zé)自覺，提高抵御腐敗侵蝕 能力為目的的組織談話；詢問示警約談為針對有反映問題線索，需要全部或者部分找黨員干部本 人進(jìn)行核實，或者發(fā)現(xiàn)黨員干部有明顯苗頭性、傾向性問題，需要督促其 主動向組織澄清或者說明問題的組織約談；糾錯誡勉約談為針對存在輕微違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象和問題，給予適當(dāng)組織處理

9、 的黨員干部，開展以糾錯誡勉為目的的組織約談；問責(zé)處分約談為針對因履職不到位等原因，給予問責(zé)處理的黨員干部， 或者存在違紀(jì)問題，給予紀(jì)律處分的黨員干部，開展以幫助其正確對待處 理，深刻反思錯誤，切實吸取教訓(xùn)為目的的組織約談。落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)堅持以下原則暫行規(guī)定指出，落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，應(yīng)當(dāng)堅持以下原則。一是抓早抓小，防治未病，對黨組織和黨員存在的苗頭性、傾向性問題， 注重及時發(fā)現(xiàn)，動輒則咎。二是懲前毖后、治病救人，實行懲戒與教育相結(jié)合，做到層層設(shè)防、級 級阻擋，避免要么是好同志、要么是階下囚現(xiàn)象。三是實事求是、精準(zhǔn)運用，對黨組織和黨員違反黨紀(jì)的行為，應(yīng)當(dāng)以事 實為依據(jù)，以黨章、其他黨內(nèi)法規(guī)為準(zhǔn)繩

10、，區(qū)別不同情況，恰當(dāng)予以處理。四是執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，違紀(jì)必究，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。暫行規(guī)定要求，各級各部門在約談過程中既要嚴(yán)明紀(jì)律，又要注意 保密，按照一人一套約談方案、一份約談提綱、一份問題清單、一份簽字 背書承諾和一人一檔的要求，分別組織實施約談并建立約談工作檔案。為落實全面從嚴(yán)治黨要求，深入踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，強(qiáng)化員工廉潔 紀(jì)律意識，減少腐敗存量，遏制腐敗增量，進(jìn)一步構(gòu)建良好政治生態(tài)，促 進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，近日，高要供電局開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四 種形態(tài)談心談話工作。該局監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)談心談話工作分全面談、重點談和精準(zhǔn)談三階段。 全面談是以基層黨支部為單位，對照共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)

11、則、共產(chǎn) 黨紀(jì)律處分條例各項要求，結(jié)合本黨支部突出的廉潔風(fēng)險，編制、修訂 廉潔告知書，向支部全體黨員及非黨員員工進(jìn)行談話、告知。重點談是 按層級對部門負(fù)責(zé)人、黨員、關(guān)鍵崗位人員和有作風(fēng)庸懶散奢等苗頭傾向、 違反局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)措施、職工有反映、在重點崗位工作且評價較低 的非黨員；紀(jì)委書記對 年、年違反單位有關(guān)規(guī)定受到問責(zé)的人員 提級進(jìn)行重點談。精準(zhǔn)談是按照上級紀(jì)委針對公司系統(tǒng)近期查處的典型案 例進(jìn)行舉一反三全面排查后認(rèn)定的員工進(jìn)行，體現(xiàn)抓早抓小、從問題源頭 抓起，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，防止小問題變成大錯誤，引導(dǎo)黨員相信 組織、依靠組織，主動糾正和解決問題。通過全面談，提高了全體員工對廉潔風(fēng)險、防控措施和組織對待存量問 題查處政策的認(rèn)識；通過