九型人格與人際溝通培訓(xùn)教學(xué)課件(46p)

1、幸福的秘密 九型人格與人際溝通第1頁，共47頁。目錄Contents九型人格基礎(chǔ)1認(rèn)識九個號碼2用九型進(jìn)行溝通3找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺第2頁，共47頁。學(xué)習(xí)九型的意義幫助我們認(rèn)識自己的性格特征，更加輕松地生活。對身邊的人有更多的了解發(fā)掘不同性格所擁有的潛能。第3頁，共47頁。九柱圖963124578找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺第4頁，共47頁。測測你是幾號1、你是如何買衣服的？2、你是如何表達(dá)不同意見的？第5頁，共47頁。九個號碼963124578和平締造者改革者助人者成就者個人主義者探索者忠誠者熱情者挑戰(zhàn)者第6頁，共47頁。目錄Content

2、s九型人格基礎(chǔ)1認(rèn)識九個號碼2用九型進(jìn)行溝通3找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺第7頁，共47頁。2號助人者愛結(jié)交朋友，世故，形態(tài)百變，以迎合別人樂于助人，建立最好的人際關(guān)系忽略了自己也需要他人回饋的愿望滿足了別人，迷失了自我企圖以情感操縱他人2號概述第8頁，共47頁。2號自白 我樂于付出、善解人意、容易與人相處，總是熱情地去滿足他人的需要，別人容易與我傾述心事。同時我也渴望得到愛與關(guān)懷，可別人卻常常忽略我。第9頁，共47頁。2號關(guān)鍵點(diǎn)注意力焦點(diǎn)：配合、服務(wù)他人座右銘：施比受更有福沖突點(diǎn)：小圈子優(yōu)點(diǎn)：令人感到溫暖；關(guān)心他人 樂于奉獻(xiàn)缺點(diǎn)：聽話就有好日子，不聽話就不管你；二號的愛

3、有時令人窒息個人執(zhí)念和難以駕馭的陋習(xí)：驕傲、自負(fù)會比別人強(qiáng)的智能：情緒智能性格傾向：外向、主動、感情豐富第10頁，共47頁。3號成就者效率滿分，追求成功，全力以赴不斷自我暗示：我可以做得更好！強(qiáng)勢卻容易受傷的自大狂精力旺盛的背后，是不敢面對低潮的恐懼3號概述第11頁，共47頁。3號自白我相信天下沒有不可能的事，我渴望事業(yè)有成就，希望被人肯定、接受、受人注意和羨慕，他們都說我急性子、愛比較，因為過度追求一個又一個目標(biāo)而讓我變成了“工作狂”。第12頁，共47頁。3號關(guān)鍵點(diǎn)注意力焦點(diǎn)：形象和表現(xiàn)座右銘：只許成功，不許失敗沖突點(diǎn)：讓別人覺得被利用優(yōu)點(diǎn)：自我形象正面，追求成果，令人充滿希望，有行動力，強(qiáng)

4、烈目標(biāo)感缺點(diǎn)：變色龍，事比人更重要，為達(dá)目標(biāo)不擇手段小時候成長環(huán)境：必須證明自己才能得到父母關(guān)注個人執(zhí)念和陋習(xí)：虛榮，愛出風(fēng)頭，吹牛會比別人強(qiáng)的智能：情緒智能第13頁，共47頁。4號個人主義者依賴強(qiáng)烈的情感維生掩飾自卑，渴望與眾不同追憶過往，填不滿的失落“生活在他方”現(xiàn)實(shí)永遠(yuǎn)無法讓人滿足4號概述第14頁，共47頁。4號自白我時常覺得自己獨(dú)特與別人不同，我很容易情緒化，情感世界較一般人豐富得多及充滿幻想，又有時覺得自己有缺憾及不足。我渴望別人多些了解我的內(nèi)心感受，但總是苦惱于這個世界真的沒有人能真正明白我。第15頁，共47頁。4號關(guān)鍵點(diǎn)注意力焦點(diǎn)：內(nèi)心感受和想象座右銘：世事無常沖突：感覺被誤解或

5、不被重視優(yōu)點(diǎn)：對人有深層了解，愿意雪中送炭 重視個人感受缺點(diǎn)：在感情上過度需求 情緒化個人執(zhí)念和難以駕馭的陋習(xí)：羨慕、妒忌、任性會比人強(qiáng)的智能：創(chuàng)作智能性格傾向：內(nèi)向、被動、悲情、感情豐富、在早年生活中間缺失了很多東西第16頁，共47頁。5號探索者觀察入微，冷靜思考喜歡孤獨(dú)，與情感保持距離盡得“知識”不諳“人事”透過“思考”來理解人生5號概述第17頁，共47頁。5號自白我總是喜歡思考，追求知識，渴望比別人知的多、懂的多，了解周遭一切事物的原理、結(jié)構(gòu)、因果以至宏觀全局。我覺得做人要有深度。由于我不愛說好聽的話，身邊人總是說我“不懂人情世故”。第18頁，共47頁。5號關(guān)鍵點(diǎn)注意力焦點(diǎn)：觀察和理論座

6、右銘：知識就是力量沖突點(diǎn)：難以接近，令人（尤其二號及四號）有挫敗感優(yōu)點(diǎn)：有深度 有見聞 理智缺點(diǎn)：自覺高人一籌，與人保持距離 冷漠 高深莫測個人執(zhí)念和難以駕馭的陋習(xí)：貪婪（時間、精力、空間）、自私和求知欲過強(qiáng)，忽略了其他人和事情會比別人強(qiáng)的智能：智商性格傾向：內(nèi)向、被動、自我、愛思考，逃避重復(fù)性的工作；第19頁，共47頁。6號忠誠者安于現(xiàn)狀，不喜歡轉(zhuǎn)換新環(huán)境做事小心謹(jǐn)慎，甚至多疑深藏恐懼，不信任權(quán)威以“公正”來衡量權(quán)威的正當(dāng)性過度謹(jǐn)慎，反而缺乏行動力先苦后樂，永遠(yuǎn)做最壞的打算6號概述第20頁，共47頁。6號自白我為人忠心耿耿，但卻多疑過慮，內(nèi) 心深處常有擔(dān)心和不安，安全方面我總是想的太多，常因

7、此拖延。我時常懷疑自己的能力，無論做得多好，也需要別人的肯定方能安心。第21頁，共47頁。6號關(guān)鍵點(diǎn)注意力焦點(diǎn)：危險和權(quán)威座右銘：伴君如伴虎典型沖突點(diǎn)：過分焦慮 不斷發(fā)問，令人（尤其三號和七號）生厭優(yōu)點(diǎn)：對“自己人”忠心耿耿 對人抱著質(zhì)疑態(tài)度 有清楚權(quán)力架構(gòu)，討厭工作指引含糊 以解決問題及克服妨礙為中心思想 逆境中是信賴盟友缺點(diǎn)：順境時過分謹(jǐn)慎 逛花園 恐懼、懦弱 個人執(zhí)念和難以駕馭的陋習(xí)：恐懼、焦慮、疑心太重會比人強(qiáng)的智能：逆境智商性格傾向：內(nèi)向、主動、忠誠、保守第22頁，共47頁。7號熱情者活力充沛的樂天者極度樂觀主義、自戀自滿不斷追求新刺激，只有三分鐘熱度眼中只有自己的快樂，忽略他人的感

8、受7號概述第23頁，共47頁。7號自白我喜歡“新鮮好玩、自由自在、開心快樂”的生活；討厭重復(fù)沉悶的事情或空閑時間，做事缺少耐心。當(dāng)察覺壓迫感來臨時，我通常以活動來逃避，不愿面對。第24頁，共47頁。7號關(guān)鍵點(diǎn)注意力焦點(diǎn)：樂趣和計劃座右銘：變幻才是永恒典型沖突：信口開河 太多承諾優(yōu)點(diǎn)：正面積極 化腐朽為神奇 活力 有魄力 激情缺點(diǎn)：太過于以自我為中心 虎頭蛇尾，不愿面對問題個人執(zhí)念和難以駕馭的陋習(xí)：貪玩，心頭多，而且不專一會比人強(qiáng)的智能：情緒智商及創(chuàng)作智商性格傾向：外向、主動、貪玩、樂觀第25頁，共47頁。8號挑戰(zhàn)者意志力堅定的領(lǐng)導(dǎo)者善惡分明，致力掌握全局正義的使者，卻聽不見自己內(nèi)心的吶喊8號概

9、述第26頁，共47頁。8號自白我對人直截了當(dāng)，有正義感，他人喜歡我與否，決不重要，重要的是他們尊重我和敬畏我。喜歡帶領(lǐng)并保護(hù)身邊的人，但別人卻不領(lǐng)我的情，反而認(rèn)為我太過“專橫”而疏遠(yuǎn)我。第27頁，共47頁。8號關(guān)鍵點(diǎn)注意力焦點(diǎn)：權(quán)力和正義座右銘：誓不低頭沖突點(diǎn)：霸道 強(qiáng)權(quán) 強(qiáng)勢優(yōu)點(diǎn)：執(zhí)行力強(qiáng) 真誠 公平 賞罰分明 保護(hù)他人缺點(diǎn)：控制欲望強(qiáng) 做好不笑 做不好罵 個人執(zhí)念和難以駕馭的陋習(xí)：貪婪、縱欲、充滿權(quán)利欲會比別人強(qiáng)的智能：逆境智商性格傾向：外向、主動、沖動、樂觀第28頁，共47頁。9號和平締造者不善表達(dá)自我，卻能設(shè)身處地地為他人著想頑固怠慢，避重就輕以別人的意見為意見避免糾葛，優(yōu)柔寡斷9號概

10、述第29頁，共47頁。9號自白我是一個平和的人，相信“忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空”，對人決不苛求，凡事隨遇而安。我怕沖突，容易退縮讓步，萬事以和為貴，有時會委屈自己?？释巳四芎推较嗵帲蓜e人卻說我“優(yōu)柔寡斷”。第30頁，共47頁。9號關(guān)鍵點(diǎn)注意力焦點(diǎn)：和平、平靜座右銘：無驚無險又一天沖突點(diǎn)：消極抵制缺點(diǎn)：不愿改變 刻意不合作 照本子按軍規(guī) 不肯擔(dān)大旗優(yōu)點(diǎn)：不對抗 肯妥協(xié) 無過分要求個人執(zhí)念和難以駕馭的陋習(xí)：懶惰，無主見會比別人強(qiáng)的智能：情緒智商，創(chuàng)作智商性格傾向：內(nèi)向、被動、樂觀、隨和第31頁，共47頁。1號改革者原則性強(qiáng)，要求清晰，執(zhí)著嚴(yán)肅正義的人，勤勉的人隱藏的憤怒，讓傷痛加遂逃避憤

11、怒，苦于追求完美絕對的價值觀，無法寬容待人1號概述第32頁，共47頁。1號自白我覺得凡事都應(yīng)該有規(guī)有矩，我一直堅持自己的標(biāo)準(zhǔn)。我理性正直、做事有原則、有條理、有效率、事事力求完美，但別人說我過于挑剔、吹毛求疵。第33頁，共47頁。1號關(guān)鍵點(diǎn)個人執(zhí)念和難以駕馭的陋習(xí)：憤怒、批判、憎恨和埋怨性格傾向：被動、憑直覺做事，內(nèi)向、愛思考會比別人強(qiáng)的智能：逆境智能注意力焦點(diǎn)：規(guī)則和批判座右銘：凡事都有標(biāo)準(zhǔn)沖突點(diǎn)：讓人感覺被挑剔缺點(diǎn)：批評、指責(zé)、挑剔優(yōu)點(diǎn)：原則性強(qiáng)第34頁，共47頁。目錄Contents九型人格基礎(chǔ)1認(rèn)識九個號碼2用九型進(jìn)行溝通3找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺第35頁，共

12、47頁。跟2號溝通告訴他們你很感激他們?yōu)槟闼龅氖隆?讓他們知道，他們不必用特定的方式為你做事或幫助你，來博得你的歡心。 如果你在某方面拒絕了他們，請告訴他們原因，包括你的感覺，這樣他們才知道，對你最好的幫助就是不要試圖去幫你什么。 如果你想為他們做某些事，告訴他們這樣也會帶給你快樂。 邀請他們告訴你有關(guān)他們的事-請注意，他們會有把焦點(diǎn)集中于你的傾向。 詢問他們眼前的感覺，以及此刻有何需要，特別是在他們顯得情緒化、若有所思或急性子時。 如果他們不知道自己的感覺，或是把話題轉(zhuǎn)移到你本身，不要感到挫折，只要讓他們知道你對他們很感興趣就可以了。 態(tài)度真誠而直接-他們對操縱伎倆和不真誠的態(tài)度非常敏感，

13、假如他們意識到這點(diǎn)，就會把你“三鎮(zhèn)出局”。 在工作或執(zhí)行某個方案時，別讓他們自己埋首苦干-你要確定溝通的渠道隨時暢通。第36頁，共47頁。跟3號溝通批評只會逼迫他們更賣力的“演出”。 如果你希望他們改變對某件事的作法，或是考慮便通方案，向他們表明這樣做將幫助他們得到更好的結(jié)果。 切記，如果你過度說明一個觀點(diǎn)，他們就會轉(zhuǎn)移話題。 為了達(dá)成正面的接觸，請配合他們的精力-只要他們和你在同一陣線，你就可以多少改變事情的步調(diào)。 如果你有被他們操縱或是高壓強(qiáng)制的感覺，讓他們知道你的感受-他們可能根本不知道自己有此作為，更何況他們也不喜歡傷害別人。 如果他們轉(zhuǎn)移目標(biāo)或太快展開下一步行動-請問他們能否稍微放慢

14、速度，并告訴他們原因。 如果你喜歡他們而且樂于他們的陪伴，就開口告訴他們-他們不容易相信自己是有價值的。 第37頁，共47頁。跟4號溝通密切配合他們，讓他們感受到你的支持-如果他們覺得你夠了解他們，你就能改變步調(diào)，也會因此舒服些。要求幫助時要直接了當(dāng)-雖然他們看起來總是熱衷于自己的事情，卻很樂意幫你的忙。 讓他們知道你的感覺、反應(yīng)和想法。 切記，他們的情緒是真實(shí)的，即使你認(rèn)為他們過度膨脹，也不要試圖叫他們恢復(fù)。 承認(rèn)他們的感覺，即使是在理性的討論時。 如果你感覺到他們處在“某種情緒”里，詢問他們此刻有什么感覺。 稱贊他們，特別是他們富有創(chuàng)意又獨(dú)特的貢獻(xiàn)，而非稱贊他們的成果。 傾聽他們的直覺-他

15、們可能具有你所看不到的見解。 切記，他們的自我評價不高，即使這看不出來，讓他們知道你在乎他們、重視他們。 第38頁，共47頁。跟5號溝通請覺察他們對非言語的征兆非常敏感，如果你沒有表現(xiàn)出很感興趣或不具威脅的樣子，他們就會退縮。 假如他們退縮了，別放在心上，切記他們在表達(dá)自己這方面有困難。 尊重他們的界線，不要依戀或顯得依賴。 如果你必須跟他們談話，要事先知會他們。 給他們單獨(dú)的時間去作決定。 不要過度贊美-讓他們自行處理能顯現(xiàn)出你信任他們會做得很好。 沉默不是拒絕-如果他們?nèi)嗽谀抢?，那是他們想要在那里；?lián)系的方式也許就是微笑。 請直接而實(shí)際，以適切的方式來陳述感覺。 當(dāng)你要求某件事，請確定你的

16、表達(dá)方式是一種請求，而非要求。 切記，如果他們顯得傲慢、疏離或易被激怒，可能是因為他們感到不舒服。 第39頁，共47頁。跟6號溝通切記，他們難以信任別人-他們有一顆多疑的心，如果他們似乎不相信你的贊美或恭維，別放在心上。 傾聽并承認(rèn)你已經(jīng)了解，否則你無法取得他們的信任。 說話的內(nèi)容要精確而實(shí)際-切記他們很容易從中影射出隱藏的動機(jī)和意義。 以一種不動感情的方式，再度明確地確認(rèn)你對他們的喜歡和愛-行動勝過語言。 持續(xù)保持一致，而且言行合一，信任便從中產(chǎn)生了。 邀請他們檢查自己的真實(shí)性，幫助他們處在他們的想象力（投射）之外，并透過發(fā)問幫助他們沉穩(wěn)下來，像是：有什么事情困擾你嗎？你對這樣的情況有什么想

17、法？ 不要批評或論斷他們的恐懼。 要幽默鼓勵他們開懷大笑，并看事情好的一面。 第40頁，共47頁。跟7號溝通切記，他們有在思緒中徘徊的傾向通過發(fā)問讓他們處在當(dāng)下，包括他們的感覺。 加入輕松愉快的對談中去參與他們的喜悅。 傾聽并欣賞他們遠(yuǎn)大的遠(yuǎn)見，不要試圖去證明他們的想法不可行切記，他們正在分享他們存在的一部分。 如果你提出可能會影響到他們計劃的構(gòu)想，剛開始他們可能會有些反彈，所以給他們時間來采納它。 不要批評或給出指示，使用中性字詞來建議做事的方法。 如果你覺得有必要幫助他們面對搪塞推諉或痛苦的經(jīng)驗，絕對要堅定并活力充沛，如果他們試圖怪罪于你，不要放在心上，只要再把他們帶回討論的問題就可以了。

18、 第41頁，共47頁。跟8號溝通說出你的用意，直接要求你要的事務(wù)，不要有所保留或避開問題-他們對任何可能的操縱都會做出負(fù)面的回應(yīng)。在討論時，用精確的詞語讓他們知道你了解他們的觀點(diǎn)-他們接下來就會去聽你所要說的事情。 切記，對你而言像是爭論或攻擊的感覺，可能只是他們盡興又安全的投入方式，如果那種感覺太過強(qiáng)烈，或你覺得受到威脅，就告訴他們。 如果你對于關(guān)系要如何經(jīng)營有任何沒有說出來的規(guī)則，務(wù)必告訴他們，而且保持討論的意愿。 如果他們傷害到你的感覺，要告訴他們-他們可能不是故意的。 不要取笑他們-他們會快速反擊，而且不易寬恕這種被羞辱的感覺。 不要說謊，除非你不在乎被攻擊或是被他們記上一筆。 第42

19、頁，共47頁。跟9號溝通傾聽他們，并讓他們知道你已經(jīng)聽到他們的著重點(diǎn)。 承認(rèn)他們-他們通常會感到被排除在外或不被傾聽。 切記，當(dāng)他們“迎合”時可能會顯得很突出，但事實(shí)上可能只是在做應(yīng)聲蟲-用發(fā)問找出他們真正在想的事情。 切記，他們可能非常分散，用發(fā)問幫助他們集中焦點(diǎn)。 當(dāng)你想知道他們的想法和感覺時，不要急著得到答案，而是創(chuàng)造一個有趣的空間，讓他們考慮并決定：“我懷疑這樣是否適合你？這可能是你現(xiàn)在的感覺嗎？我不知道，我只是這樣想而已?！?在會議中，切記他們可能和每一位發(fā)言者的意見一致，所以事先要求他們讓你知道，會議結(jié)束后他們所考慮的觀點(diǎn)。 第43頁，共47頁。跟1號溝通切記，他們可能察覺不到自己

20、的感覺，所以用不帶批判的方式向他們發(fā)問，以幫助他們感受自己的感覺。 別以為他們的怒氣是針對你個人而發(fā)-它可能有關(guān)某件完全不相干的事，甚至連他們自己也搞不清楚。 用邏輯的方式而非感覺來表達(dá)你的觀點(diǎn)-第一型的人會考慮新點(diǎn)子并加以采納，只要它符合邏輯。 請直截了當(dāng)-他們對操縱的伎倆即敏感又批判。 當(dāng)你看到事情出錯時要告訴他們，并為你個人的錯誤和批評道歉-這樣可以讓他們放心，因為他們不是唯一這樣的人。 如果他們不愿傾聽，請他們告訴你他們的想法。 鼓勵他們和別人分享他們的幽默感，并往光明面看。 第44頁，共47頁。謝謝Thanks找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺第45頁，共47頁。九型

21、QQ群：101322173找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺第46頁，共47頁。46凡事不要說我不會或不可能，因為你根本還沒有去做！47成功不是靠夢想和希望，而是靠努力和實(shí)踐48只有在天空最暗的時候，才可以看到天上的星星49上帝說：你要什么便取什么，但是要付出相當(dāng)?shù)拇鷥r50現(xiàn)在站在什么地方不重要，重要的是你往什么方向移動。51寧可辛苦一陣子，不要苦一輩子52為成功找方法，不為失敗找借口53不斷反思自己的弱點(diǎn)，是讓自己獲得更好成功的優(yōu)良習(xí)慣。54垃圾桶哲學(xué)：別人不要做的事，我揀來做！55不一定要做最大的，但要做最好的56死的方式由上帝決定，活的方式由自己決定！57成功是動詞，不是名詞！28、年輕是我們拼搏的籌碼，不是供我們揮霍的資本。59、世界上最不能等待的事情就