企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)自我評價(jià)表

1、 企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）自我評價(jià)表公司名：負(fù)責(zé)人：回答日期項(xiàng)目編號(hào)問題回答（請選擇最符合自己狀況的編號(hào)，填寫入右邊的回答欄）回答（填寫范例）1）方針01是否明確將企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）作為公司經(jīng)營方針并予以重視？3是，很明確2雖未十分明確，但在公司經(jīng)營方針當(dāng)中已有部分體現(xiàn)1未明確/未制定方針30.企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）推進(jìn)整體情況1）方針01是否明確將企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）作為公司經(jīng)營方針并予以重視？3.是，很明確2雖未十分明確，但在公司經(jīng)營方針當(dāng)中已有部分體現(xiàn)1未明確/未制定方針32）行動(dòng)規(guī)范021是否制定了與公司整體社會(huì)責(zé)任（CSR）相關(guān)的行為規(guī)范？3.是，已制定2雖不完善，但現(xiàn)有的行為規(guī)

2、范中已有部分體現(xiàn)1.未制定/未制定規(guī)范23）推進(jìn)體制03是否指定了公司整體的社會(huì)責(zé)任（CSR）推進(jìn)部門與推進(jìn)負(fù)責(zé)人？3.明確指定2有相關(guān)擔(dān)當(dāng)部門，但是責(zé)任不明確1.未指定34）信息公開04是否對外公開了公司整體企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）的進(jìn)展?fàn)顩r？3已廣泛公開2計(jì)劃公開中1尚未公開，且沒有公開的計(jì)劃31.勞動(dòng)1）自主雇傭11是否通過適當(dāng)?shù)墓芾?，以禁止?qiáng)制勞動(dòng)、拘禁勞動(dòng)（包括因債務(wù)引起的拘禁）、強(qiáng)制契約勞動(dòng)等現(xiàn)象發(fā)生？并禁止使用非自主性監(jiān)獄勞工、奴隸或被非法販賣的勞動(dòng)人口？3定期實(shí)施公司內(nèi)部調(diào)查或監(jiān)查，并確認(rèn)不存在問題2未實(shí)施調(diào)查或監(jiān)查，但在已知范圍內(nèi)未收到相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的問題，或不了解實(shí)

3、際情況32）禁止使用童工、保護(hù)未成年員工121是否雇用不滿最低勞動(dòng)年齡（16歲）的勞動(dòng)者？3沒有雇傭2不了解實(shí)際情況1有雇傭312是否讓未滿18歲的未成年員工，從事存在健康與安全隱患、國家法律明令禁止的工作？3定期實(shí)施公司內(nèi)部調(diào)查或監(jiān)查，并確認(rèn)不存在問題2未實(shí)施調(diào)查或監(jiān)查，但已知范圍內(nèi)未收到相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的問題，或不了解實(shí)際情況312針對錄用職場訓(xùn)練生、教育實(shí)習(xí)生、學(xué)生勞動(dòng)者方面，是否制定了合法合規(guī)的方針或規(guī)定？3.明確制定2.制定了但不明確1未制定33）勞動(dòng)時(shí)間13是否對員工的勞動(dòng)時(shí)間、休息休假日期進(jìn)行合理管理，且不違反法定要求？3定期實(shí)施公司內(nèi)部調(diào)查或監(jiān)查，并確認(rèn)不存在問題2未實(shí)

4、施調(diào)查或監(jiān)查，但已知范圍內(nèi)未收到相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的問題，或不了解實(shí)際情況313員工每個(gè)月的平均加班時(shí)間是幾小時(shí)？3.36小時(shí)以內(nèi)2.36小時(shí)70小時(shí)1.70小時(shí)以上24）工資與支付14是否向員工支付不少于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，且無非法減薪現(xiàn)象？3定期實(shí)施公司內(nèi)部調(diào)查或監(jiān)查，確認(rèn)不存在問題2未實(shí)施調(diào)查或監(jiān)查，但已知范圍內(nèi)未收到相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的問題，或不了解實(shí)際情況314是否依照法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的加班報(bào)酬？3定期實(shí)施公司內(nèi)部調(diào)查或監(jiān)查，并確認(rèn)不存在問題2未實(shí)施調(diào)查或監(jiān)查，但已知范圍內(nèi)未收到相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的問題，或不了解實(shí)際情況35）人道主義待

5、遇15是否通過適當(dāng)?shù)墓芾恚越剐则}擾、性虐待、體罰、身體或精神施壓、辱罵等職場騷擾或非人道主義行為的發(fā)生？3定期實(shí)施公司內(nèi)部調(diào)查或監(jiān)查，并確認(rèn)不存在問題2未實(shí)施調(diào)查或監(jiān)查，但已知范圍內(nèi)未收到相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的問題，或不了解實(shí)際情況315對于上述行為的相關(guān)懲戒方針或手續(xù)，是否明確規(guī)定，并向員工傳達(dá)？3.已明確規(guī)定，并向員工傳達(dá)2方針或手續(xù)尚不完善，員工也基本不知曉1.無方針或手續(xù)3 項(xiàng)目編號(hào)問題回答（請選擇最符合自己狀況的編號(hào)，填寫入右邊的回答欄）回答6）禁止非法歧視16在招聘或錄用環(huán)節(jié)，是否因人種、膚色、年齡、1性別、性取向、種族、殘疾、宗教信仰、政治傾向、工會(huì)成員、國籍或婚姻狀況等

6、理由而歧視勞動(dòng)者？3定期實(shí)施公司內(nèi)部調(diào)查或監(jiān)查，并確認(rèn)不存在問題2未實(shí)施調(diào)查或監(jiān)查，但已知范圍內(nèi)未收到相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的問題，或不了解實(shí)際情況37）結(jié)社自由171是否尊重員工的結(jié)社自由、加入工會(huì)與否等合法權(quán)益？3定期實(shí)施公司內(nèi)部調(diào)查或監(jiān)查，并確認(rèn)不存在問題2未實(shí)施調(diào)查或監(jiān)查，但已知范圍內(nèi)未收到相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的問題，或不了解實(shí)際情況217是否為員工向管理層反映意見或不滿提供了安全途徑？3已提供，并確認(rèn)不存在問題2已提供，但不完善1.沒有提供32.安全衛(wèi)生1）工作環(huán)境安全211是否對工作環(huán)境安全進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，以及通過合理的設(shè)計(jì)或技術(shù)/管理手段保障安全？3定期進(jìn)行記錄檢查與風(fēng)險(xiǎn)評估

7、，并能確認(rèn)不存在問題2.雖然未進(jìn)行記錄檢查與風(fēng)險(xiǎn)評估，但已知范圍內(nèi)未收到相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的問題.或不了解實(shí)際情況221是否向員工提供合理的防護(hù)裝置與用品，以保障員工安全？3.充分提供2雖有提供，但不充分1未提供321是否制定了安全的作業(yè)程序？此外，是否取得必要的資質(zhì)證書（如電工證、特殊機(jī)械操作許可證等）？3已制定安全的作業(yè)程序，并取得必要的資質(zhì)證書2作業(yè)程序不完善，或資質(zhì)證書不全1沒有制定作業(yè)程序，無資質(zhì)證書321是否制定相關(guān)機(jī)制，確保員工能無所顧忌地報(bào)告事故與隱患？3已充分制定2.雖有制定，但不完善1未制定32）預(yù)防緊急災(zāi)害事件22為了保障生命與健康安全，是否在假定災(zāi)害與事故隱患的基

8、礎(chǔ)上，預(yù)先制定應(yīng)急方案，并通過員工培訓(xùn)或訓(xùn)練的方式推廣普及？3制定了詳盡的應(yīng)急預(yù)案，并對員工進(jìn)行了培訓(xùn)和推廣2.應(yīng)急預(yù)案不夠完善，或者沒有對員工進(jìn)行充分的培訓(xùn)和推廣1.幾乎未實(shí)施任何措施322公司內(nèi)部是否配備適當(dāng)?shù)幕馂?zāi)感應(yīng)系統(tǒng)、滅火設(shè)備、應(yīng)急出口等？3已充分設(shè)置2雖有設(shè)置，但仍不完善1未設(shè)置33）工傷與疾病23是否掌握職業(yè)傷害與疾病的狀況，并采取適當(dāng)?shù)膶Σ撸赐晟祁A(yù)防、管理、過程追蹤、報(bào)告等實(shí)施程序與機(jī)制）？3定期實(shí)施公司內(nèi)部調(diào)查或監(jiān)查，并確認(rèn)不存在問題2.未實(shí)施調(diào)查或監(jiān)查，且已知范圍內(nèi)未出現(xiàn)相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的問題，或不了解實(shí)際情況223是否配備適當(dāng)?shù)募本人幤放c急救設(shè)備？3已充分配備2

9、雖有配備，但仍不完善1未配備34）產(chǎn)業(yè)衛(wèi)生24是否了解員工接觸生產(chǎn)環(huán)境中的有害生物、化學(xué)1品、噪音、惡臭等的情況，并采取適當(dāng)?shù)膶Σ撸?定期實(shí)施公司內(nèi)部調(diào)查或監(jiān)查，并確認(rèn)不存在問題2.未實(shí)施調(diào)查或監(jiān)查，且已知范圍內(nèi)未出現(xiàn)相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的問題，或不了解實(shí)際情況324是否對暴露于化學(xué)、生物以及物理環(huán)境中的員工進(jìn)行健康評估？3定期進(jìn)行健康評估等，并可確認(rèn)不存在問題2.雖然未進(jìn)行健康評估，但已知范圍內(nèi)未出現(xiàn)關(guān)于員工健康問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的員工健康問題.或不了解實(shí)際情況224是否提供適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)用具與工作程序，以保障暴露于危險(xiǎn)物質(zhì)中的員工安全？3已充分提供2.雖有提供，但仍不完善1未提供35

10、）重體力勞動(dòng)25是否對重體力工作進(jìn)行辨識(shí)，并采取妥善管理，預(yù)防災(zāi)害與疾??？3定期進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查并進(jìn)行妥善管理，確認(rèn)不存在損害健康的問題2.雖然未進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，但在可控范圍內(nèi)沒有接到過損害健康的報(bào)告1存在重大的危害健康的隱患.或不了解實(shí)際情況26）機(jī)械裝置的安全對策26是否對公司中所使用的機(jī)械裝置進(jìn)行危險(xiǎn)性評估并采取適當(dāng)?shù)陌踩Ｗo(hù)措施？3通過定期實(shí)施點(diǎn)檢或現(xiàn)場調(diào)查，確認(rèn)不存在問題2.雖然未進(jìn)行點(diǎn)檢或現(xiàn)場調(diào)查，但已知范圍內(nèi)未出現(xiàn)相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的問題.或不了解實(shí)際情況326是否制定作業(yè)程序以管控機(jī)械裝置的安全運(yùn)轉(zhuǎn)？3已充分制定2雖已制定，但仍不完善1未制定327為員工提供的設(shè)施（食堂、衛(wèi)生間

11、、宿舍等）是否安全衛(wèi)生，并符合法定標(biāo)準(zhǔn)？3定期進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，并能確認(rèn)不存在問題2.雖然未進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，但已知范圍內(nèi)未出現(xiàn)相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的安全衛(wèi)生隱患，或不了解實(shí)際情況3居住 項(xiàng)目編號(hào)問題回答（請選擇最符合自己狀況的編號(hào)，填寫入右邊的回答欄）回答7）衛(wèi)生設(shè)備、飲食、居住27食堂工作人員是否取得合法的資質(zhì)證書？3已取得所有必要資質(zhì)證書2取得部分資質(zhì)證書1.未取得，或不了解實(shí)際情況327生活設(shè)施方面是否采取保障安全的措施（如張貼疏散線路圖、設(shè)置安全出口等）？3充分采取安全措施2采取部分安全措施，但不充分1未采取任何安全措施38）員工健康管理28是否針對全體員工實(shí)施妥善的健康管理？（包括實(shí)施

12、員工體檢、建立員工健康檔案等）3實(shí)施了妥善的健康管理，并確認(rèn)無問題存在2雖然實(shí)施了健康管理，但不完善1沒有實(shí)施任何健康管理措施328是否為從事特殊作業(yè)的員工提供法定的特別體檢？3對所有特殊崗位的員工定期進(jìn)行特別體檢2有進(jìn)行，但僅是一部分1.僅進(jìn)行普通體檢33.環(huán)境保護(hù)1）環(huán)境許可證與報(bào)告31是否依照所在國法律法規(guī)，必要時(shí)取得行政機(jī)關(guān)的許可證書，并提交所需管理報(bào)告？3.依照法律法規(guī)取得所有相關(guān)的許可證書，并提交報(bào)告2只取得部分許可證書，或者只提交部分報(bào)告1未取得相關(guān)許可證書，或不了解實(shí)際情況331是否按照行政機(jī)關(guān)簽發(fā)的許可證書及注冊文件的要求經(jīng)營企業(yè)？3.滿足行政許可與注冊文件的要求2僅部分滿足

13、，但不充分1未能滿足，或不了解實(shí)際情況32）防污對策與節(jié)能32是否建立杜絕、減少、或控制污染（大氣排放、廢水排放、廢棄物排放）的相關(guān)機(jī)制（含目標(biāo)值）？3存在明確目標(biāo)值的相關(guān)機(jī)制，并按計(jì)劃實(shí)行2未制定目標(biāo)值，但已建立相關(guān)機(jī)制1無相關(guān)機(jī)制，或不了解實(shí)際情況332是否建立節(jié)約資源的相關(guān)機(jī)制（含目標(biāo)值）？3存在明確目標(biāo)值的相關(guān)機(jī)制，并按計(jì)劃實(shí)行2未制定目標(biāo)值，但已建立相關(guān)機(jī)制1無相關(guān)機(jī)制，或不了解實(shí)際情況33）危險(xiǎn)有害物質(zhì)33對于有害化學(xué)物質(zhì)，是否根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定，進(jìn)行分類、識(shí)別、使用、保管與處理？3嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并確認(rèn)無問題存在2雖未嚴(yán)格執(zhí)行，但已知范圍內(nèi)未出現(xiàn)相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的

14、問題，或不了解實(shí)際情況34）廢水與廢料34廢水與廢棄物是否遵照環(huán)境法規(guī)進(jìn)行特性評估、監(jiān)督、管理、處理后再排放或處置？3嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并確認(rèn)無問題存在2雖未嚴(yán)格執(zhí)行，但已知范圍內(nèi)未出現(xiàn)相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的問題，或不了解實(shí)際情況334是否遵守相關(guān)法律，回收、處理危險(xiǎn)有害的廢棄物？3.依照相關(guān)法律對危險(xiǎn)廢棄物進(jìn)行回收并處理2雖按規(guī)定進(jìn)行處理，但不充分1未進(jìn)行處理，或不了解實(shí)際情況35）大氣排放35向大氣中排放的氣體所含物質(zhì)是否符合限制排放物質(zhì)的排放標(biāo)準(zhǔn)？3通過定期調(diào)查對現(xiàn)狀進(jìn)行了解，并確認(rèn)無問題存在2雖未定期進(jìn)行調(diào)查，已知范圍內(nèi)未出現(xiàn)相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的問題，或不了解實(shí)際情況

15、36）產(chǎn)品內(nèi)含物限制36包括回收或廢棄標(biāo)簽在內(nèi)，是否遵守一切限制規(guī)定或禁止使用特定物質(zhì)的相關(guān)法律法規(guī)并滿足顧客要求？3定期進(jìn)行公司內(nèi)部調(diào)查或監(jiān)查，并可確認(rèn)無問題存在2未進(jìn)行調(diào)查或監(jiān)查，但已知范圍內(nèi)未出現(xiàn)相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的問題，或不了解實(shí)際情況34.道德1）商業(yè)誠信41是否制定并向員工普及商業(yè)道德規(guī)范與行為準(zhǔn)則？3已制定商業(yè)道德規(guī)范或行為準(zhǔn)則，并進(jìn)行普及宣傳2已制定商業(yè)道德規(guī)范或行為準(zhǔn)則，但普及工作不到位1未制定商業(yè)道德規(guī)范或行為準(zhǔn)則22）不當(dāng)利益42在與企業(yè)利益相關(guān)方的關(guān)系上，是否采取合理的1管理措施，杜絕賄賂、以及使用其他手段謀取過度或不正當(dāng)?shù)睦娴刃袨椋?定期進(jìn)行公司內(nèi)部調(diào)查或監(jiān)查

16、，并確認(rèn)無問題存在2未進(jìn)行調(diào)查或監(jiān)查，但已知范圍內(nèi)未出現(xiàn)相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的問題，或不了解實(shí)際情況33）信息公開43對法律法規(guī)要求公開的信息，是否進(jìn)行妥善的管理與公開，確保其不存在虛假或錯(cuò)誤內(nèi)容？3定期進(jìn)行公司內(nèi)部調(diào)查或監(jiān)查，并確認(rèn)無問題存在2未進(jìn)行調(diào)查或監(jiān)查，但已知范圍內(nèi)未出現(xiàn)相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的問題，或不了解實(shí)際情況34）知識(shí)產(chǎn)權(quán)44是否采取妥善的管理措施，杜絕知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵害或1非法復(fù)制等行為？3定期進(jìn)行公司內(nèi)部調(diào)查或監(jiān)查，并確認(rèn)無問題存在2未進(jìn)行調(diào)查或監(jiān)查，但已知范圍內(nèi)未出現(xiàn)相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的問題，或不了解實(shí)際情況35）公平的商業(yè)、廣告、競爭45是否采取妥善的管理措施，

17、防止聯(lián)合操縱市場價(jià)格或串通投標(biāo)等行為？3定期進(jìn)行公司內(nèi)部調(diào)查或監(jiān)查，并確認(rèn)無問題存在2未進(jìn)行調(diào)查或監(jiān)查，但已知范圍內(nèi)未出現(xiàn)相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的問題，或不了解實(shí)際情況2項(xiàng)目編號(hào)問題回答（請選擇最符合自己狀況的編號(hào)，填寫入右邊的回答欄）回答6）禁止濫用占優(yōu)勢條件46是否采取妥善的管理措施，杜絕對供應(yīng)商采取濫用優(yōu)勢條件的行為？3定期進(jìn)行公司內(nèi)部調(diào)查或監(jiān)查，并確認(rèn)無問題存在2未進(jìn)行調(diào)查或監(jiān)查，但已知范圍內(nèi)未出現(xiàn)相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的問題，或不了解實(shí)際情況37）在采購礦物時(shí)秉承負(fù)責(zé)任的態(tài)度47是否采取管理措施，保證不直接或間接購買、使用非法開采源或國際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定的禁止開采的國家或地區(qū)提供的礦

18、產(chǎn)？3定期進(jìn)行公司內(nèi)部調(diào)查或監(jiān)查，并確認(rèn)無問題存在2未進(jìn)行調(diào)查或監(jiān)查，但已知范圍內(nèi)未出現(xiàn)相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的問題，或不了解實(shí)際情況38）個(gè)人信息保護(hù)48是否妥善管理與保護(hù)客戶、供應(yīng)商、員工等所有與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)人員的個(gè)人信息？3定期進(jìn)行公司內(nèi)部調(diào)查或監(jiān)查，并確認(rèn)無問題存在2未進(jìn)行調(diào)查或監(jiān)查，但已知范圍內(nèi)未出現(xiàn)相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的問題，或不了解實(shí)際情況39）防止客戶、第三方的機(jī)密信息泄露49是否妥善管理與保護(hù)來自客戶或第三方的機(jī)密信息、？3定期進(jìn)行公司內(nèi)部調(diào)查或監(jiān)查，并確認(rèn)無問題存在2未進(jìn)行調(diào)查或監(jiān)查，但已知范圍內(nèi)未出現(xiàn)相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的問題，或不了解實(shí)際情況310）防御電腦與

19、網(wǎng)絡(luò)威脅410是否針對電腦與網(wǎng)絡(luò)威脅采取防御措施，并采取管理措施，以避免給自身或他方帶來損害？3定期進(jìn)行公司內(nèi)部調(diào)查或監(jiān)查，并確認(rèn)無問題存在2未進(jìn)行調(diào)查或監(jiān)查，但已知范圍內(nèi)未出現(xiàn)相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的問題，或不了解實(shí)際情況211）妥善的出口管理411是否對于法律法規(guī)所限制的技術(shù)或物品進(jìn)行妥善管理，以防止違法出口？3定期進(jìn)行公司內(nèi)部調(diào)查或監(jiān)查，并確認(rèn)無問題存在2未進(jìn)行調(diào)查或監(jiān)查，但已知范圍內(nèi)未出現(xiàn)相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的問題，或不了解實(shí)際情況312）個(gè)人身份保護(hù)與禁止報(bào)復(fù)412對于違反道德或法律法規(guī)的行為，是否設(shè)置專門窗口或渠道保障員工或供應(yīng)商員工能進(jìn)行秘密舉報(bào)？3已設(shè)置窗口或渠道并充分告知相關(guān)人員2已設(shè)置窗口或渠道，但沒有充分告知相關(guān)人員1未設(shè)置舉報(bào)窗口或渠道3412是否為實(shí)施舉報(bào)的供應(yīng)商或員工保密，并制定保護(hù)機(jī)制？3已充分制定2雖已制定，但仍不完善1未制定35產(chǎn)品安全1）確保產(chǎn)品安全性51若是自身承擔(dān)責(zé)任進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)，產(chǎn)品是否符合各國法律法規(guī)所制定的安全標(biāo)準(zhǔn)？3通過定期調(diào)查對現(xiàn)狀進(jìn)行了解，并確認(rèn)無問題存在2.雖未進(jìn)行定期調(diào)查，但已知范圍內(nèi)未出現(xiàn)相關(guān)問題的報(bào)告1存在嚴(yán)重的問題，或不了解實(shí)際情況351對產(chǎn)品所使用的材料、零部件和加工程序等是否建立可追溯性的管理并