簡易勞動合同書(合同版本)

1、編號:WD-HT-0835簡易勞動合同書（合同版本）-合同書一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同第三十七條甲方以下規(guī)章制度 對合同當事人雙方具有約束力。第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí) 行。第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之 日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）法定代表人（簽章）或委托代理人乙方（蓋章）法定代表人（簽章）簽訂日期：年月日機關（蓋章）鑒證員（蓋章）鑒證時間：年月日您可以在此處填寫公司名稱或地址YOU CAN FILL IN THE C

2、OMPANY NAME OR ADDRESS HERE合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同簡易勞動合同書（合同版本）說明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。編號：甲方（單位）乙方（個人）簽訂日期一年一月日根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一。勞動合同期限第一條本合同期限類型為一期限合同。本合同生效日期年_月一日，終止日期年_月_日,其中試用期一.二。工作內(nèi)容和義務第二條乙方同意根據(jù)甲方工作

3、需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行以下義務：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護甲方的榮譽和利益；4、忠于職守,勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或 其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三。勞動保護和勞動條件第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務。第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞 動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培力II0四。勞動報酬第六

4、條甲方的工資分配應遵循按勞分配原那么，實行同工同酬I。第七條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月 一日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于一元，其中試用 期間工資為元。第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四 十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動 的，甲方保證支付乙方的生活費不低于一元。五。保險福利待遇合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同第十條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關 規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫職 工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止

5、勞動合同后,職工養(yǎng)老保險手 冊按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十一條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本 合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期 規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照 執(zhí)行。第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)?人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。六。勞動紀律第十四條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安 全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積 極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予 必要的紀律處分，直至解除本合同

6、。七。勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合 同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議； 經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,可 由乙方與該機構(gòu)簽訂有關協(xié)議。第二十條乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同：L在試用期間

7、，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；6、被依法追究刑事責任的；7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍 不能勝任工作的；8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 能從事甲方另行安排的工作的；9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合 同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合

8、 同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生 嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或 者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十三條乙方有以下情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二 條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷,醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定 委員會確認喪失或者局部喪失勞動能力的；2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年 的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定

9、的其他情形。第二十四條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況 下，可解除勞動合同。第二十五條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合 同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害 乙方身體健康的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商 同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿

10、前天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂意向。第二十七條訂立無固定期限勞動合同的，乙方到達法定退休年齡 或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。Ao違反勞動合同的責任第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、 第二十四條解除勞動合同,應按原勞動部制發(fā)的反和解除勞動合同 的經(jīng)濟補償方法給乙方經(jīng)濟補償。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同第二十九條有以下情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承 擔賠償責任，并按原勞動部違反有關勞動合同規(guī)定的賠償方法執(zhí) 行：L由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同局部無效的；2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合 同以及勞

11、動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；3、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益 的；4、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十條甲方有以下情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬I、 經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償 金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)?。第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除 給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的違反和解除勞動合 同的經(jīng)濟補償方法發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。合同范本 I CONTRACT TEMPLATE勞動合同第三十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解 除本合同外，可保存依法索賠的權(quán)利。第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解 除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或 在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本 合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損 失數(shù)額承當賠償責任。第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合