工會會員管理制度(3篇)

1、第PAGE10頁共NUMPAGES10頁工會會員管理制度根據(jù)工會法和中國工會章程規(guī)定，凡在我國境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)機關(guān)中從事體力勞動或腦力勞動，以工資收入為主要生活來源的員工，不分性別、民族、職業(yè)、_、承認(rèn)工會章程，都可以加入所在企業(yè)工會成為會員。一、入會1、對象凡在我國境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)中從事體力勞動或腦力勞動，以工資收入為主要生活來源的員工，不分性別、民族、職業(yè)、_、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入所在企業(yè)工會成為會員。凡在企業(yè)工作的合同工、臨時工也可加入所在企業(yè)工會成為會員。員工離退休前沒有參加工會，退休后原則上一般不再吸收入會。但是，也要根據(jù)實際情況，區(qū)別對待，考慮他們的愿望和要求，可以

2、按照工會章程規(guī)定，為個別人辦理入會手續(xù)，然后保留其會籍。在我國企業(yè)從事腦力和體力勞動的外籍員工，凡自愿申請參加中國教育工會，符合會員條件的，可按照工會章程的規(guī)定同意加入工會。2.手續(xù)員工參加工會，需由本人向所在單位工會小組長口頭申請，填寫好入會申請表，經(jīng)過工會小組討論通過，基層委員會批準(zhǔn)，并發(fā)給中華全國總工會統(tǒng)一印制的會員證。二、會員的權(quán)利和義務(wù)企業(yè)工會是員工群眾自愿結(jié)合的_。在這個_中的每個會員都享有應(yīng)有的權(quán)利，又都必須履行應(yīng)盡的義務(wù)。權(quán)利和義務(wù)是相互的，沒有無權(quán)利的義務(wù)，也沒有無義務(wù)的權(quán)利。每個工會會員都要珍視自己的權(quán)利，明確自已的義務(wù)，正確行使權(quán)利，認(rèn)真履行義務(wù)，做一個好會員。(一)工會

3、會員的權(quán)利主要有：1、會員有在工會會議和工會報刊上參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題討論的權(quán)利；2、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；3、批評工會的任何_和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會工作人員；4、對國家生活和社會生活問題以及對企業(yè)工作提出批評與建議，要求工會_向有關(guān)方面如實反映；5、在正當(dāng)利益受到損害或合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予表達(dá)維護(hù)和申訴保護(hù)；6、會員享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)等的優(yōu)惠待遇、享受工會給予的各種獎勵的權(quán)利。(二)工會會應(yīng)履行的義務(wù)有：1、履行學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識的義務(wù)；2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；

4、3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律；4、正確處理國家、_、個人三者利舉益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭；5、維護(hù)工人階級內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟；6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。三、會費繳納標(biāo)準(zhǔn)定期繳納會費體現(xiàn)了會員對自己_的愛護(hù)和支持，它使會員更加關(guān)心工會_的活動和發(fā)展，增強_主義思想和_觀念。會員繳納會費可以為工會工展活動，舉辦事業(yè)提供一定數(shù)量的資金，使工會能夠更好地為員工群眾多辦些有益的事，使會員能更多地參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利方面的優(yōu)惠待遇。工會會員向工會繳納會費的標(biāo)準(zhǔn)：1、會員會費按本人工資收

5、入的_%。工資收入按基本工資計繳，獎金、各種津貼、貼補等不計在內(nèi)，各基層工會、工會小組應(yīng)嚴(yán)格按照上述標(biāo)準(zhǔn)向會員收取會費，不得自行規(guī)定交納數(shù)額。2、長期不參加工會_生活，連續(xù)六個月不交納工會會費的，應(yīng)視為自動退會。3、工會會員一般每月交納一次會費，以增加會員的_觀念。4、工會會費收取應(yīng)及時列出清單和入帳，會費使用情況應(yīng)向會員公布，并接受審議。5、下列情況會員可免繳會費。一是工會會員離休、退休、退職、參軍以及離職學(xué)習(xí)、療養(yǎng)在六個月以上者。離職期間應(yīng)向工會辦理保留會籍手續(xù)，并免繳工會會費。二是工會會員生活發(fā)現(xiàn)特殊困難時，可由本人申請，小組討論，基層工會委員會(或分工會)批準(zhǔn)，在一定時期內(nèi)免繳會費。四

6、、會員會籍處理會員的會籍是會員履行入會手續(xù)后從_上得到承認(rèn)的依據(jù)，也是會員的_關(guān)系。日常的會籍處理有以下幾種情況：1、保留會籍保留會籍是指工會會既不離開工會_，又允許其不參加工會_生活的情況下，會籍的處理方法，一般有以下幾種情況：(1)離、退休的工會會員，保留會籍；(2)會員離開企業(yè)，長期不能參加本單位工會_生活，可保留會籍；(3)會員調(diào)入無工會_的單位時，工會_要向會員說明，可保留會籍，等新單位建立工會后，再接轉(zhuǎn)工會關(guān)系；(4)臨時工入會后，因停止工作離開企業(yè)時，其會籍可予保留，保留會籍期間不繳納會費；到新單位工作時，可以把會員關(guān)系轉(zhuǎn)到新工作單位：(5)合同制工人，在解除合同后未在企業(yè)或其它

7、單位續(xù)簽合同時，其會籍可保留在企業(yè)；(6)因公或自費出國期滿未回的員工，期會籍一般可予保留；(7)辭職離職員工和自動離職的員工在期未進(jìn)入新的工作單位前，一般情況下會籍可予保留；(8)外籍員工回國時，收回會員證，不轉(zhuǎn)會員的_關(guān)系，可由省、市、自治區(qū)總工會發(fā)給參加中國教育工會的證明。2.會員離(退)會(1)會員有退會自由。其程序大體是。由本人向工會小組委員會提出，由工會委員會宣布除名并收回會員證；(2)會員無正當(dāng)理由連續(xù)六個月不繳納會費，不參加工會_生活，經(jīng)教育拒不接受改正，應(yīng)視為自運退會。3.開除會籍(1)凡依法判處徒刑的_和依法剝奪政治權(quán)利的分子，一律開除會籍；(2)會員不執(zhí)行工會決議，違反工

8、會章程，經(jīng)批評教育仍不改正，或違法亂紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重者，可以開除其會籍。開除會員會籍，須經(jīng)會員所在工會小組和分工會委員討論提出意見，由總工會委員決定，報上一級工會備案。工會會員管理制度（二）第一條為保障和加強對流動會員之家的管理和服務(wù)，促進(jìn)會員之家更好地發(fā)揮聯(lián)系、教育、服務(wù)流動會員的獨特作用，特制定如皋市工會流動會員之家管理暫行辦法。第二條市總工會根據(jù)各地流動會員分布情況，依托如皋駐外核心企業(yè)工會_建立流動會員之家，并聘請流動會員之家的工作人員。第三條流動會員之家主要服務(wù)對象是如皋駐外企業(yè)中以工資收入為主要生活來源，并在流動會員之家所在地域工作的工會會員。第四條流動會員之家對其服務(wù)對象應(yīng)當(dāng)實行登記制

9、度。凡符合條件且愿意接受流動會員之家服務(wù)的職工，憑原工會_的介紹信或會員證到當(dāng)?shù)亓鲃訒T之家進(jìn)行登記。第五條流動會員之家受市總工會委托履行以下職責(zé)：1.擴大工作覆蓋面。主動了解如皋籍職工在務(wù)工所在地分布情況，最大限度地吸引其加入流動會員之家；2._職工入會。提高職工_化程度，積極引導(dǎo)如皋籍職工加入務(wù)工地工會_；3.認(rèn)真開展工作。定期或不定期地_會員活動，宣傳黨和國家方針政策、法律法規(guī)、家鄉(xiāng)發(fā)展變化和工會工作動態(tài)等；針對實際需要，_開展技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育、行業(yè)勞動競賽；為會員提供職業(yè)介紹等服務(wù)；牽頭_所在地域如皋籍企業(yè)的工會開展工作交流、評比，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗和工作方法，促進(jìn)共同提高工作水平。4

10、.維護(hù)會員利益。加強_法律法規(guī)教育，提高會員自我保護(hù)能力；對會員反映問題及時與有關(guān)企業(yè)或地方工會_進(jìn)行溝通，協(xié)助做好相關(guān)工作；5.及時完成上級工會_布置的其他工作。第六條流動會員之家接受如皋市總工會領(lǐng)導(dǎo)。市總工會下設(shè)流動會員之家管理辦公室(設(shè)在工會_部)，負(fù)責(zé)對各地流動會員之家進(jìn)行管理和服務(wù)。第七條流動會員之家接受當(dāng)?shù)毓的工作指導(dǎo)，受如皋市總工會委托做好與所在地工會_的溝通協(xié)調(diào)工作。第八條流動會員之家不得對服務(wù)對象收取任何費用，其活動經(jīng)費由市總工會承擔(dān)，接受所在地域企業(yè)的資助。第九條如皋市總工會定期對各流動會員之家的會員覆蓋、日?；顒有Ч肮ぷ髋_賬進(jìn)行檢查，并會同建家核心企業(yè)黨_對工作人員

11、進(jìn)行考核，對工作成績突出的，給予適當(dāng)獎勵。第十條建立流動會員之家采取先行試點、逐步推開的原則，對試行中出現(xiàn)的新情況、新問題由市總工會及時研究解決，促進(jìn)流動之家建設(shè)不斷完善。工會會員管理制度（三）根據(jù)工會法和中國工會章程規(guī)定，凡在我國境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)中從事體力勞動或腦力勞動，以工資收入為主要生活來源的職工，不分性別、民族、職業(yè)、_，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會成為會員。一、入會1.對象凡在我國境內(nèi)各級各類學(xué)校(包括學(xué)校的下屬各單位)中從事腦力勞動或體力勞動，以工資收入為主要生活來源教師、干部和工人，不分民族、種族、性別、職業(yè)、_、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入所在學(xué)校工會為會員。凡在學(xué)校

12、工作六個月以上的合同工、臨時工也可加入所在學(xué)校工會為會員。教師、職工離退休前沒有參加工會，退休后原則上一般不再吸收入會。但是，也要根據(jù)實際情況，區(qū)別對待，考慮他們的愿望和要求，可以按照工會章程規(guī)定，為個別人辦理入會手續(xù)，然后保留其會籍。在我國學(xué)校從事腦力相體力勞動的外籍教職工，凡自愿申請參加中國教育工會，符合會員條件的，可按照工會章程的規(guī)定同意加入工會。2.手續(xù)教職工參加工會，需由本人向所在單位工會小組長口頭申請，填寫好入會申請表；經(jīng)過工會小組討論通過；基層委員會(校工會委員會)批準(zhǔn)；并發(fā)給中華全國總工會統(tǒng)一印制的會員證。二、會員的權(quán)利和義務(wù)教育工會是教職工群眾自愿結(jié)合的_。在這個_中的每個會

13、員都享有應(yīng)有的權(quán)利，又都必須履行應(yīng)盡的義務(wù)。權(quán)利和義務(wù)是相互的，沒有無權(quán)利的義務(wù)，也沒有無義務(wù)的權(quán)利。每個教育工會會員都要珍視自己的權(quán)利，明確自己的義務(wù)，正確行使權(quán)利，認(rèn)真履行義務(wù)，做個好會員。(一)教育工會會員的權(quán)利主要有：1.在工會的會議和工會的報刊上參加關(guān)于工會工作和教職工有關(guān)問題的討論；2.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；3.批評工會的任何_和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會工作人員；4.對國家生活和社會生活問題以及對學(xué)校工作提出批評與建議，要求工會_向有關(guān)方面如實反映；5.在正當(dāng)利益受到損害或合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予表達(dá)維護(hù)和申訴保護(hù)；6.參加工會活動，享受工會舉辦的

14、文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。(二)教育工會會員應(yīng)履行的義務(wù)有：1.努力學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和管理知識，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)；2.發(fā)揚主人翁精神，積極參加學(xué)校民主管理，為學(xué)校改革和發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。努力完成教學(xué)、科研、生產(chǎn)、科技開發(fā)、推廣和運用及管理工作任務(wù)為培育人才盡心盡力；3.遵守法律法規(guī)，維護(hù)社會公德，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；4.維護(hù)社會秩序和學(xué)校的安定，向危害國家、社會和學(xué)校利益的行為作斗爭；5.發(fā)揚工人階級友愛精神，熱愛學(xué)校，熱愛_，搞好團(tuán)結(jié)互助；6.遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會_生活，按月繳納會費。三、會費繳納標(biāo)準(zhǔn)定期繳納會費體現(xiàn)了會員對自己_的愛護(hù)和支

15、持，它使會員更加關(guān)心工會_的活動和發(fā)展，增強_主義思想和_觀念。會員繳納會費可以為工會開展活動，舉辦事業(yè)提供定數(shù)量的資金，使工會能夠更好地為職工群眾多辦些有益的事，使會員能更多地參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利方面的優(yōu)惠待遇。另外，會費還可用于發(fā)展同國際工人階級的友好往來，增進(jìn)各國工人階級之間的友誼，履行應(yīng)盡的國際義務(wù)。工會會員向工會繳納會費的標(biāo)準(zhǔn)是：1.有固定工資收入的會員每月繳納工資收入(指基礎(chǔ)工資、工齡工資和職務(wù)工資三部分)的_(其工資數(shù)不足_元的部分不計繳)；2.學(xué)徒工會員每月只需酌情少量繳納；3.無固定收入的會員，按本人上月所得工資額的_計算繳納；會員所得的各種獎金、津貼、附加

16、工資、福利費、補助費、救濟費、退休金、退職金等均不繳納會費。4.下列情況會員可免繳會費。一是工會會員離休、退休、退職、參軍以及離職學(xué)習(xí)、療養(yǎng)在六個月以上者。離職期間應(yīng)向工會辦理保留會籍手續(xù)，并免繳工會會費。二是工會會員生活發(fā)生特殊困難時，可由本人申請，小組討論，基層工會委員會(或分工會)批準(zhǔn)，在一定時期內(nèi)免繳會費。四、會員會籍處理會員的會籍是會員履行入會手續(xù)后從_上得到承認(rèn)的依據(jù)，也是會員的_關(guān)系。日常的會籍處理有以下幾種情況：1.保留會籍保留會籍是指工會會員既不離開工會_，又允許其不參加工會_生活的情況下，會籍的一種處理辦法。一般有以下幾種情況：(1)離、退休的工會會員，保留會籍；(2)會員離開學(xué)校，長期不能參加本單位工會_生活，可保留會籍；(3)會員調(diào)入無工會_的單位時，學(xué)校工會_要向會員說明，可保留會籍，等新單位建立工會后，再接轉(zhuǎn)工會關(guān)系。(4)臨時工入會后，因停止工作離校時，其會籍可予保留，保留會籍期間不繳納會費；到新單位工作時，可以把會員關(guān)系轉(zhuǎn)到新工作單位；(5)合同制工人，在解除合同后未在學(xué)校或其它單位續(xù)簽合同時，其會籍可保留在學(xué)校；(6)因公或自費出國期滿未回教師職工，其會籍一般可予保留；(7)辭職離校教職工和自動離職的教職工在其未進(jìn)入新的工作單位前，一般情況下會籍可予保留；(8)外籍教職工回國時，收回會員證，不轉(zhuǎn)會員的_關(guān)系，可由省、市、