局機關(guān)考勤制度(6篇)

1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁局機關(guān)考勤制度為切實加強我局作風(fēng)建設(shè)，嚴肅工作紀律，保證本單位各項工作有序開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定考勤制度如下：第一條機關(guān)全體干部職工應(yīng)嚴格遵守各項工作紀律、制度的規(guī)定，按時上下班，不得缺勤。上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗。如因公事外出，需向局領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)說明去向，征求同意后方可離開。第二條考勤簽到時間為早上8：20-8：30，下午簽到時間為2：20-2：30，未在規(guī)定時間內(nèi)簽到的，視為遲到，未簽到且事先未履行請假手續(xù)或報告手續(xù)的，視為缺勤。第三條原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公外出，經(jīng)局領(lǐng)

2、導(dǎo)批準后報綜合科備案，明確外出時間，履行登記手續(xù)；到區(qū)外出差(辦私事)需延長出差時間不能及時辦理出差(請事假)手續(xù)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后一日內(nèi)補辦，否則視同缺勤處理。第四條請假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請假的，必須到綜合科填寫統(tǒng)一制式的請假條，說明事由、時間，經(jīng)科室負責人同意，報局長審批。假期結(jié)束，請假人必須向準假人銷假，否則超假按曠工處理。對不請假者，一律作曠工處理。請假條粘貼在考勤本備案。第五條工作人員考勤情況由局綜合科每半月予以公布，接受監(jiān)督。第六條工作人員的考勤情況應(yīng)作為日常績效考核及年終考核的的一項重要依據(jù)，給予客觀公正的評價，其中對于表現(xiàn)突出的人員要根據(jù)單位的實

3、際情況給予表彰或物質(zhì)獎勵。_月內(nèi)遲到、早退三次及以上者，上報園區(qū)紀檢部門處理。若被紀檢部門暗訪查處一次，直接交由紀檢部門處理。第七條工作人員缺勤或因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過_天，或者一年內(nèi)累計缺勤超過_天，依照_公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。第八條_工作人員要嚴肅認真，按照實事求是的原則，如實填寫簽到薄、請假條，不得代簽代批。如有弄虛作假，已經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，給予批評教育，直至追究當事人的責任。局機關(guān)考勤制度（二）第一條為了保障工作秩序，嚴肅工作紀律，進一步規(guī)范考勤制度，確保各項工作正常開展，根據(jù)勞動人事部門有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條干部考勤是年度考核、評獎、晉升和推選先進工作者

4、的重要依據(jù)，必須嚴肅對待，做到實事求是，不得弄虛作假。第三條考勤對象：_畜牧獸醫(yī)局、動物衛(wèi)生監(jiān)督所、草原監(jiān)理所全體干部職工。第四條各單位干部、職工采用考勤登記制度?？记谟蓪Ｈ素撠煛⒚咳沼涗?。各單位辦公室主任負責登記考勤，每月公布一次機關(guān)干部職工出勤情況，并報財務(wù)室執(zhí)行。局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭執(zhí)行本局制定的機關(guān)考勤制度，做到不遲到、不早退，無故不請假，有事外出事先向辦公室告知，領(lǐng)導(dǎo)之間要相互通氣。一般干部職工要堅守崗位，沒有特殊情況上班時間中途不得擅自離開崗位，外出辦事也要事先向辦公室說明事由，以便辦公室隨時掌握，方便聯(lián)系。執(zhí)行國家規(guī)定的機關(guān)上下班時間(下稱規(guī)定時間)，即八小時工作制，準時上下班，

5、不遲到、不早退，工作時間一律堅守工作崗位，不得擅離崗位等。1、遲到。比規(guī)定上班時間晚到。2、早退。比規(guī)定下班時間早走(下鄉(xiāng)、出差除外)。(女同志可晚到或提前_分鐘上下班，男同志一律按規(guī)定時間上下班。)第五條工作時間不得酗酒、睡覺、大聲喧嘩，不得玩游戲、上網(wǎng)，不得打牌、打麻將，影響工作者視情節(jié)輕重予以通報批評或處罰。第六條請銷假制度嚴格執(zhí)行請銷假制度，一般工作人員請假，半天假期由股室負責人審批，一天假期由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；超過一天以上假期由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批；中層以上干部請假，均由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。任何情況下請假均需書寫請假條(請病假的還需出示醫(yī)生診斷證明)，并經(jīng)辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)、局長簽字批準后報辦公室備案

6、方可準假。請婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、年休假等嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定及我縣相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。第七條出差干部職工因公出差，必須填寫派差單，說明外出事由，報銷出差費以派差單和考勤登記為依據(jù)。駕駛員出差實行實報實銷，其它干部下鄉(xiāng)無出差費。第八條曠工目無_紀律，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自離開崗位的作曠工處理。下列情況視為曠工：遲到或早退_次視為曠工半天。事假、年休假、探親假、婚假等未經(jīng)批準擅自休息的。持_明休病假，經(jīng)查證屬實的。第九條處分對無故曠工影響工作者，按照國家公務(wù)員有關(guān)規(guī)定予以處罰。曠工半天者，給予警告處分，并扣發(fā)_天工資；每曠工_天扣發(fā)_天的工資；全年累計曠工超過_天者，扣除年終干部考核第1_月獎勵工

7、資，并實行待崗；曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過_天或一年內(nèi)累計超過_天的，按國家公務(wù)員暫行條例規(guī)定，經(jīng)局黨組會議研究，上報縣勞動_局予以給予處理。第十條本制度自_年_月_日起執(zhí)行，各站所可參照執(zhí)行。局機關(guān)考勤制度（三）為了加強機關(guān)管理工作，強化_紀律性，進一步完善機關(guān)的出勤、考核、獎懲制度，提高辦事效率，認真履行崗位職責，樹立教育局機關(guān)的良好形象，特制定本制度。一、機關(guān)全體人員必須自覺遵守作息時間按時上下班，行政人員實行指紋簽到制度，借調(diào)人員實行筆簽，早8：00前簽到，晚4：00后簽退，指紋簽到情況定期上報機關(guān)工委，不得擅自離崗。二、嚴格實行請假制度，因病因事請假，須填寫

8、請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可離崗，否則視為不在崗，請假條交到黨辦。請假具體要求，實職副科級領(lǐng)導(dǎo)因事因病請假由局長批準，中層正職干部請假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，并告知局長，各股室其他人員(含抽調(diào))請假，由股、室負責人批準。病事假期滿后，要在黨委辦公室辦理銷假手續(xù)。三、開會或因公出差不能簽到的，應(yīng)向黨委辦公室通知去向，并補事假條。四、出勤情況將作為年終評先選優(yōu)重要考核內(nèi)容和依據(jù)。局機關(guān)考勤制度（四）一、實行考勤簽到制度，縣局有關(guān)股室將不定期對其進行查崗。二、簽到由專人負責，負責本單位人員簽到情況的統(tǒng)計及上報。三、簽到須本人簽名，如代簽名，代簽人與被代簽人將按_工作規(guī)則相關(guān)規(guī)定處理。四、工作人員如有下企業(yè)、開會

9、等公務(wù)外出的，應(yīng)當填寫外出情況登記表備案。五、工作人員請事假、病假一天的由分局長批準，報人教股備案;請假一天以上三天以下的，由分局長審核，縣局主管領(lǐng)導(dǎo)批準，報人教股備案;請假三天以上的報縣局局長批準，報人教股備案。六、上班時間要堅守崗位，不得遲到、早退，不得竄崗、聊天、擅自離崗，嚴禁上班時間下棋、打麻將、打撲克、用電腦玩游戲等。七、有以下情況的視同曠工。不請假或請假未獲批準而擅自離崗的;請假期滿不續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸的;弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)，無故不上班的。景德鎮(zhèn)市體育局機關(guān)考勤制度為加強機關(guān)建設(shè)，嚴肅工作紀律，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)建積極向上的工作氛圍，確保局機關(guān)各項工作有效推進，結(jié)合我局

10、實際，制定本制度。一、自覺遵守機關(guān)作息制度，嚴格上班考勤。機關(guān)全體工作人員應(yīng)按照規(guī)定的工作時間，實行上班考勤簽到制，由局辦公室負責對機關(guān)考勤統(tǒng)一管理，每月第一個星期將上月考勤結(jié)果以每個人的出勤情況進行統(tǒng)計，并公示。1.考勤對象。機關(guān)全體在職人員。2.考勤范圍。上班時間。3.考勤內(nèi)容和標準。凡遲到、早退、曠工、事假、病假、休假、出差、學(xué)習(xí)、外出等均按實際記錄。(1)遲到、早退：每天考勤以市政府辦公室規(guī)定的上班時間為準，考勤表沒有簽到記錄或有簽到記錄但超過規(guī)定時間的為遲到，擅自提前離開工作崗位的為早退；(2)曠工：無故不上班或無故超假；(3)事假：因私事不能正常上班，寫出書面請假條并向科室領(lǐng)導(dǎo)或主

11、管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)簽字后，視作事假；(4)病假：因病不能正常上班，經(jīng)批準后視作病假；(5)休假：對婚喪、生育等國家法定假期規(guī)定的時間；(6)出差：在市、區(qū)范圍外執(zhí)行公務(wù)；(7)學(xué)習(xí)：經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，在市內(nèi)學(xué)習(xí)；(8)外出。在市區(qū)范圍內(nèi)辦理公務(wù)。二、_工作人員病假在_天以內(nèi)的，應(yīng)辦理病假手續(xù)，超過_天以上者需出具醫(yī)院相關(guān)證明，方可按病假處理。經(jīng)_批準參加在職學(xué)習(xí)和各種專業(yè)考試的人員，請假參加面授及考試前的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意持學(xué)校和有關(guān)單位_通知事先辦理請假手續(xù)，批準后方可離崗，否則按曠工處理。_工作人員請事假、休假、出差或外出辦公事，應(yīng)及時與辦公室負責人聯(lián)系，由考勤工作人員在考勤匯總表上注明，否則視

12、為曠工?？茊T請假，_天以內(nèi)由科室負責人批準，1_天由局分管領(lǐng)導(dǎo)批準，_天以上由局主要領(lǐng)導(dǎo)批準；科室負責人、副科長請假，_天以內(nèi)報局分管領(lǐng)導(dǎo)批準，_天以上報局主要領(lǐng)導(dǎo)批準；局領(lǐng)導(dǎo)外出要及時通知辦公室。凡超過國家法定假期或請假時限，沒有特殊原因而延遲假期的，一律按曠工對待。三、實行集中簽到，由局領(lǐng)導(dǎo)考勤值班。每日考勤一律由個人刷卡，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流值班，堅決杜絕代簽及簽后早退現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)代簽者，對雙方當事人將嚴肅處理。四、明確層級負責制。局領(lǐng)導(dǎo)對全局出勤率負責；各科室負責人對科室人員的出勤率負責。各直屬單位、各財政所原則上實行屬地管理，自己建立考勤制度，從嚴管理、嚴格考勤。五、將考勤結(jié)果作為年終

13、考核的依據(jù)之一。_工作人員在全年考勤中經(jīng)常違反工作紀律的，在該年度的考核中將不能被評為優(yōu)秀等次，情節(jié)嚴重的將不能被評為稱職等次。局機關(guān)考勤制度（五）為了加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立“團結(jié)、廉政、務(wù)實、創(chuàng)新”的機關(guān)良好形象，營造優(yōu)良的工作環(huán)境和工作秩序，提高機關(guān)的辦事效率，確保各項工作任務(wù)的順利完成，除認真執(zhí)行國家公務(wù)員暫行條例外，特制定如下考勤制度。一、作息制度?1、機關(guān)干部、職工統(tǒng)一按省政府規(guī)定的作息時間按時上、下班，不準遲到早退。?2、上班時間不準閑扯聊天，不準擅離辦公室和中途外出辦私事。?3、不準上班干與本職無關(guān)的事。上班時間要盡職盡責集中精力做好本職工作，不準喧嘩吵鬧，不準搞個人娛樂活動。鼓

14、勵大家學(xué)政治、學(xué)時事政策、學(xué)科技業(yè)務(wù)和法律金融知識，不斷提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。?4、實行考勤登記制度。每個處室指派一名副處以上干部負責考勤登記，并將出勤情況逐日報局總值班匯總登記。?5、嚴格請假制度。如遇特殊情況不能按時上下班或中途外出辦事的，必須提前向處室主管領(lǐng)導(dǎo)請假，不允許先斬后奏。?本機關(guān)工作人員病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、年休假等休假時間均按有關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行。因病、因事請假在_天以內(nèi)，一般干部由處室領(lǐng)導(dǎo)批準，_天以上報分管局領(lǐng)導(dǎo)批準。處級以上干部請假_天以下者，報分管局領(lǐng)導(dǎo)批準，_天以上者，報局長批準。除法定假(指元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”_天假日及_個雙休日，以下同)外

15、，凡休其他有關(guān)規(guī)定假的須提前_天填表辦理審批手續(xù)，因公出市、出省者須報局領(lǐng)導(dǎo)批準，并將審批報告交處室考勤員統(tǒng)計。?6、嚴格實行督查制度。局直機關(guān)黨委將實行定期或不定期的督查。一般采取上班后_分鐘或中途對在崗情況進行抽查。凡未預(yù)先請假和報告離崗的，均以違規(guī)論處。?7、從發(fā)文之日起，機關(guān)干部必須填寫省人事廳統(tǒng)一印發(fā)的“公仆日記”或“考勤記實手冊”，作為年終考核干部實績的重要依據(jù)。二、獎懲措施?1、本考勤制度僅限于經(jīng)局人事處核定的在編在崗人員，并由辦公室發(fā)放或代發(fā)工資的人員范圍內(nèi)執(zhí)行，其獎金基數(shù)按現(xiàn)行工資來源辦法辦理。?2、考勤獎金基數(shù)按每人每年_元核定，凡出滿勤，辦事高效、高水準，無違規(guī)扣罰者，每

16、人每月獎_元，按季兌現(xiàn)。?3、出勤率與考勤獎掛鉤。除法定假外，每缺勤一天扣考勤獎_元，直至該季考勤獎扣完為止。?4、未經(jīng)請假報告，凡遲到早退和上班中途私自外出的，每季累計_次以上的，扣發(fā)當季全部考勤獎金。?5、無故曠工_天以上者，扣發(fā)全年考勤獎;無故曠工_天以下者，每曠工_天扣發(fā)_%的年考勤獎金，已發(fā)放的從工資中扣回。?6、上班時間干私活、超過工間操(上、下午各_分鐘)進行打牌、下棋、打球等個人娛樂活動的，初次提出批評教育，累計_次以上者，扣發(fā)當季考勤獎。?7、上班時間串崗、閑扯、喧嘩打鬧，影響他人工作的，給予通報批評，屢教不改的，扣發(fā)當季考勤獎。?8、干部職工年累計扣發(fā)全年考勤獎_%以上(含

17、_%)者，不能評為優(yōu)秀公務(wù)員和優(yōu)秀職工。?9、機關(guān)工作人員確需加班的，經(jīng)分管局長批準，各處室可酌情安排補休。?考勤工作由局直機關(guān)黨委負責，每月匯總報局領(lǐng)導(dǎo)，作為考核干部職工和發(fā)放年終獎的依據(jù)。各處室領(lǐng)導(dǎo)要嚴格考勤，如實匯總本處室人員的出勤情況。局直機關(guān)黨委要認真負責，做好督促檢查工作，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，對處領(lǐng)導(dǎo)和考勤人員進行通報批評。局機關(guān)考勤制度（六）第一條為了保障工作秩序，嚴肅工作紀律，進一步規(guī)范考勤制度，確保各項工作正常開展，根據(jù)勞動人事部門有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條干部考勤是年度考核、評獎、晉升和推選先進工作者的重要依據(jù)，必須嚴肅對待，做到實事求是，不得弄虛作假。第三條考勤對象

18、。_畜牧獸醫(yī)局、動物衛(wèi)生監(jiān)督所、草原監(jiān)理所全體干部職工。第四條各單位干部、職工采用考勤登記制度?？记谟蓪Ｈ素撠煛⒚咳沼涗?。各單位辦公室主任負責登記考勤，每月公布一次機關(guān)干部職工出勤情況，并報財務(wù)室執(zhí)行。局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭執(zhí)行本局制定的機關(guān)考勤制度，做到不遲到、不早退，無故不請假，有事外出事先向辦公室告知，領(lǐng)導(dǎo)之間要相互通氣。一般干部職工要堅守崗位，沒有特殊情況上班時間中途不得擅自離開崗位，外出辦事也要事先向辦公室說明事由，以便辦公室隨時掌握，方便聯(lián)系。執(zhí)行國家規(guī)定的機關(guān)上下班時間(下稱規(guī)定時間)，即八小時工作制，準時上下班，不遲到、不早退，工作時間一律堅守工作崗位，不得擅離崗位等。1、遲到。比規(guī)定上班時間晚到。2、早退。比規(guī)定下班時間早走(下鄉(xiāng)、出差除外)。(女同志可晚到或提前_分鐘上下班，男同志一律按規(guī)定時間上下班。)第五條