小蒜中心衛(wèi)生院各項管理制度模板(3篇)

1、第PAGE32頁共NUMPAGES32頁小蒜中心衛(wèi)生院各項管理制度模板_水霧化稀土鋼鐵合金粉末企業(yè)技術研發(fā)中心財務制度第一章總則第一條為加強研發(fā)中心財務工作，發(fā)揮財務管理在公司研發(fā)中心正常運行和提高經濟效益上的作用，對研發(fā)中心的研發(fā)費用進行單獨核算，特制定本規(guī)定。第二章職能第二條研發(fā)中心財務部門的職能一、認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度。二、建立健全財務管理的各項規(guī)章制度，編制財務計劃，加強經營核算管理，分析、反映財務計劃的執(zhí)行情況，監(jiān)督檢查財務紀律。三、厲行節(jié)約，合理使用資金，合理分配研發(fā)資金。四、對政府主管機關及財稅了解檢查財務工作積極提供相關資料，如實反映情況。五、支持研發(fā)，做好服務，

2、促進高新技術發(fā)展。第三條研發(fā)中心由經理、會計、出納人員組成。第四條研發(fā)中心各部室和人員辦理財會事務，必須遵守本規(guī)定。第五條財務經理負責研發(fā)中心的下列工作：一、編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃，信貸計劃，擬定資金籌措和使用方案。二、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部室節(jié)支降耗，提高經濟效益。三、建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析。四、承辦研發(fā)中心正副主任交辦的其他工作。第六條會計主要工作職責一、按照國家會計制度的規(guī)定記帳、復帳、報帳，做到手續(xù)完備，數據準確，帳目清楚，按期報帳，編制會計報表。二、按照經濟核算原則，定期檢查、分析中心財務、成本執(zhí)行情況，挖掘節(jié)支

3、降耗潛力，考核資金使用效果，提出合理化建議，當好參謀。三、妥善保管會計憑證，會計帳簿，會計報表和其他會計資料。四、完成中心正副主任交辦的其他工作。第七條出納的主要工作職責一、認真執(zhí)行現金管理制度。二、嚴格執(zhí)行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現金，不認白條抵押現金。三、建立健全現金出納各種帳目，嚴格審核現金收付憑證。四、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，支票須經總經理簽字后，方可生效。五、積極配合銀行做好對帳、報帳工作。六、配合中心做好各種帳務處理。七、完成中心正副主任交辦的其他工作。第三章財務工作管理第八條會計年度自一月_日起至十二月_日止。第九條會計憑證、會計帳簿、會計報表和

4、其他會計資料必須真實、準確、完整，并符合會計制度的規(guī)定。第十條財務工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，并根據審核的原始憑證編制記帳憑證，會計、出納記帳都必須在記帳憑證上簽字。第十一條定期進行財務清查，保證帳簿記錄與實物、款項相符。第十二條會計報表每月編制并上報一次，會計報表須會計簽名或蓋章。第十三條財務人員對本中心實行會計監(jiān)督。財務人員對不真實、不合法的原始憑證予以退回，要求更正、補充。第十四條財務工作人員發(fā)現帳簿記錄與實物、款項不符時，應及時向總經理書面報告，并請求查明原因，作出處理，財務工作人員對上述事項無權自行作出處理。第十五條財務工作應當建立內部稽核制度，并做好內部審計，出納人

5、員不得兼管稽核，會計檔案保管和收入、費用、債權和債務帳目的登記工作。第十六條中心財務與公司財務每年一并審計一次，審計人員根據事項實行審計，并做出審計報告，報總經理。第十七條財務工作人員調動或離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)，交接手續(xù)由主管領導監(jiān)交。第十八條支票由出納員保管。支票使用時須有“支票領用單”，經總經理批準簽字，然后將支票按批準金額封頭，加蓋印章、填寫日期、用途、登記號碼，領用人在支票領用簿上簽字備查。第十九條支票付款后憑支票存根，發(fā)票由經手人簽字、會計核對(購臵物品由保管員簽字)、總經理審批。填寫金額要無誤，完成后交出納人員。出納員統(tǒng)一編制憑證號，按規(guī)定登記分行帳號，原支票領用在“支

6、票領用單”及登記簿上注銷。第二十條財務人員月底清帳時憑“支票領用單”轉應收款，發(fā)工資時從領用工資內扣還，當月工資扣還不足，逐月延扣以后的工資，領用人完善報帳手續(xù)后再作補發(fā)工資處理。第二十一條對于報銷時短缺的金額，財務人員要及時催辦，到月底按第二十條規(guī)定處理。第二十二條中心財務人員支付(包括公私借用)每一筆款項，不論金額大小均須總經理簽字。第五章現金管理第二十三條中心可以在下列范圍內使用現金：(一)職員工資、津貼、獎金；(二)個人勞務報酬；(三)出差人員必須攜帶的差旅費；(四)結算起點以下的零星支出；(五)中心主任批準的其他開支。前款結算起點定為一百元，結算規(guī)定的調整，由總經理確定。第二十四條除

7、本規(guī)定第二十五條外，財務人員支付個人款項，超過使用現金限額的部分，應當以支票支付；確需全額支付現金的，經會計審核，總經理批準后支付現金。第二十五條中心固定資產、辦公用品、勞保、福利及其他工作用品必須采取轉帳結算方式，不得使用現金。第二十六條日常零星開支所需庫存現金限額為兩千元。超額部分應存入銀行。第二十七條財務人員支付現金，可以從公司庫存現金限額中支付或從銀行存款中提取，不得從現金收入中直接支付(即坐支)。因特殊情況確需坐支的，應事先報經總經理批準。第二十八條財務人員從銀行提取現金，應當填寫現金領用單，并寫明用途和金額，由總經理批準后提取。第二十九條中心職員因工作需要借用現金，借款單經財務主管

8、審核，交總經理批準后方可借用。超過還款期限即轉應收款，在當月工資中扣還。第三十條符合本規(guī)定第二十三條的，憑發(fā)票、工資單、差旅費單及公司認可的有效報銷或領款憑證，經手人簽字，會計審核，總經理批準后由出納支付現金。第三十一條發(fā)票及報銷經總經理批準后，由會計審核，經手人簽字，金額數量無誤，填制記帳憑證。第三十二條工資由財務人員依據各部門每月提供的核發(fā)工資資料代理編制職員工資表，交副總經理審核，總經理簽字，財務人員按時提款，當月發(fā)放工資，填制記帳憑證，進行帳務處理。第三十三條差旅費及各種補助單(包括領款單)，由部室經理簽字，會計審核時間、天數無誤并報副總經理復核后，送總經理簽字，填制憑證，交出納員付款

9、，辦理會計核算手續(xù)。第三十四條無論何種匯款，財務人員都須審核匯款通知單，分別由經手人、部室經理、總經理簽字。會計審核有關憑證。第三十五條出納人員應當建立健全現金帳目，逐筆記載現金支付。帳目應當日清月結，每日結算，帳款相符。第六章會計檔案管理第三十六條凡是本公司的會計憑證、會計帳簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料，均應歸檔。第三十七條會計憑證應按人、按編號順序每月裝訂成冊，標明月份、季度、年起止、號數、單據張數，由會計及有關人員簽名蓋章(包括制單、審核、記帳、主管)，由總經理指定專人歸檔保存，歸檔前應加以裝訂。第三十八條會計報表應分月、季、年報、按時歸檔，由總經理指定專人保管，并分類填

10、制目錄。第三十九條會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復制、摘錄會計檔案，須經總經理批準。第七章處罰辦法第四十條出現下列情況之一，對財務人員予以警告并扣發(fā)本人月薪1-3倍：(一)超出規(guī)定范圍、限額使用現金的或超出核定的庫存現金金額留存現金的；(二)用不符合財務會計制度規(guī)定的憑證頂替銀行存款或庫存現金的；(三)未經批準，擅自挪用或借用他人資金(包括現金)或支付款項的；(四)利用帳戶替其他單位和個人套取現金的；(五)未經批準坐支或未按批準的坐支范圍和限額坐支現金的；(六)保留帳外款項或將公司款項以財務人員個人儲蓄方式存入銀行的；(七)違反本規(guī)定條款認定應予以處罰的。第四十一條出現下列情況之一的，財務人員

11、應予以解聘：(一)違反財務制度，造成財務工作嚴重混亂的；(二)拒絕提供或提供虛假的會計憑證、帳表、文件資料的；(三)偽造、變造、謊報、毀滅、陷匿會計憑證、會計帳簿的；(四)利用職務便利，非法占有或虛報冒領、騙取公司財物的；(五)弄虛作假、營私舞弊、非法謀私、泄露秘密及貪污挪用公司款項的；(六)在工作范圍內發(fā)生嚴重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受損失的；(七)有其他瀆職行為和嚴重錯誤，應當予以辭退的。第八章附則第四十二條本規(guī)定由中心辦公室負責解釋。第四十三條本規(guī)定自_年_月_日起生效。工作中心辦公室工作職責1、負責中心日常行政工作；2、負責外聯(lián)工作，文件檔案收發(fā)保管工作；3、其中中心財務負責

12、人負責中心財務單獨建賬工作。研發(fā)部工作職責1、負責項目可行性報告的編制；2、負責企業(yè)發(fā)展和產品升級，制訂新產品開發(fā)計劃及任務，編制設計計劃書；3、4、5、6、7、8、開展新產品、新工藝、新技術的研發(fā)試驗，并做好試驗記錄；組織制訂新產品的產品標準、檢驗規(guī)程；組織制訂適應產業(yè)化生產的新產品的最佳生產工藝和成熟的技術條件；做好企業(yè)的技術保密工作；負責企業(yè)職務專利及有關技術項目的申報；認真學習相關行業(yè)的有關基礎知識及技術動態(tài)。品管部工作職責1、參與技術、新產品的開發(fā)和試驗，并負責對原材料、外購件、外協(xié)件的質量檢測及試制過程中產品質量的檢測；2、負責對新產品工藝過程各項指標的檢測；3、負責對試制品的測試

13、、分析、提出改進意見；4、負責新產品試制過程的質量信息的收集、分析和反饋；5、負責對質量記錄進行分析、整理及反饋，并提出提高質量的意見和改進要求；6、協(xié)助制訂產品標準及工藝控制標準；7、負責中試品的檢測設備的管理和校準。中試車間工作職責1、負責對研究開發(fā)出的新產品，按工藝要求及大生產的要求進行生產試驗；2、負責中試設備的維護保養(yǎng)及改造；3、負責對試驗過程的有關技術參數及質量指標進行收集和反饋；4、負責提出對生產線的主要工藝參數及工藝改進意見；5、協(xié)助生產線建設方案的制訂。_水霧化稀土鋼鐵合金粉末高新技術研發(fā)中心_.1.26_水霧化稀土鋼鐵合金粉末企業(yè)技術研發(fā)中心章程第一章總則1.1機構性質。_

14、水霧化稀土鋼鐵合金粉末高新技術研發(fā)中心是_工具有限公司的研究發(fā)展機構。1.2機構宗旨。不斷研究開發(fā)適應本公司和市場需求的新技術，提高公司產品市場競爭力和市場占有率，提高公司品牌知名度。第二章任務2.1研發(fā)中心應根根公司的方針目標結合當年實際情況，制定出相應的研發(fā)計劃，并利用中心和公司現有資源努力完成任務。2.2中心研發(fā)方向為：a稀土功能材料研究開發(fā)，首先進行水霧化稀土鋼鐵合金粉末研發(fā)并擁有完全自主知識產權，滿足汽車零件高強度、高性能的使用要求。b進行水霧化稀土銅合計粉末的研究開發(fā)。向更高的新材料領域進發(fā)；研發(fā)水霧化稀土鋼鐵合金粉末的壓制產品。c對現有產品改進，以提高產品質量，降低成本，提高資源

15、的有效利用率，改善社會環(huán)境，從而達到提高經濟效益和社會效益。2.3中心每年完成研發(fā)項目_項，其中擁有自主知識產權的_項。第三章組織機構3.1中心設主任_人，中心下設“二部一室一車間”，各施其職。3.2辦公室。負責中心的日常行政工作，新產品和專利申報工作，中心財務工作，資料檔案收發(fā)借用工作，領導安排的其他臨時工作。3.3研發(fā)部。根據行業(yè)和市場的發(fā)展情況，結合市場調研推廣部年提供的信息研究開發(fā)新產品、新技術、新工藝，對所確定的目標進行研究開發(fā)，開展技術攻關，尋找適合產業(yè)化生產的工藝路線和技術條件。3.4品管部。參與研發(fā)，負責新產品的檢驗、測試、運行試驗等。及時提供有關試驗數據，確保研究進度和質量，

16、對產品質量提出改進意見。負責配合電梯型式試驗單位對新產品的現場型式試驗工作。3.5中試車間。參與研發(fā)過程各項評審工作，負責新產品、新結構的試制工作，負責新技術和新工藝的落實并及時提出修改意見。第四章中心的運行4.1研發(fā)中心設立于_工具有限公司內，中心計劃總投資_萬，占地面積_平方米，擁有固定資產_萬元，計劃新增_萬元，計_萬。4.2中心應及時掌握國內外產品的發(fā)展動態(tài)，及時進行可行性分析和研究，制定相應實施計劃。對確定的項目組織研發(fā)，安排試制及試驗。緊密結合產業(yè)發(fā)展，側重于應用型研發(fā)和試驗。4.3中心可根據研發(fā)課題的需要，聯(lián)合相應協(xié)作單位進行共同分工研發(fā)，協(xié)作單位可以是大專院?；蛐袠I(yè)協(xié)作單位。4

17、.4中心可從大專院?；蛐袠I(yè)內或協(xié)作單位聘請技術顧問_人。技術顧問可以根據中心研發(fā)課題的需要約請對本課題具有較高造詣的專家擔任。4.5建設期間如研發(fā)中心對外提供的技術服務或成果轉讓所取得的費用按比例再次投入研究工作。4.6申請取得的經費將全部用于研發(fā)中心的建設和生產中，不得挪作他用。4.7中心建成后，公司銷售收入_%以上比例的科研經費將繼續(xù)投入到中心，用于更高層次的研究和推廣。小蒜中心衛(wèi)生院各項管理制度模板（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院傳染病疫情管理領導組為加強傳染病疫情監(jiān)測管理工作，及時、準確、規(guī)范上報疫情信息。根據中華人民共和國傳染病防治法和突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法等法律法規(guī)的規(guī)定

18、，經研究決定重新調整“傳染病疫情監(jiān)測疫情管理領導組”。同時決定。疫情管理由負責，疫情管理，疫情網絡直報員。組長：副組長：辦公室設在、負責傳染病疫情監(jiān)測、報告等日常事務。傳染病疫情管理領導小組職責：1、負責對全院傳染病管理工作進行監(jiān)督，每半年對傳染病管理工作進行一次檢查，根據最新情況制定相應的制度。2、貫徹執(zhí)行上級指示，在上級主管部門指導下，按照中華人民共和國傳染病防治法開展工作。3、制定疫情報告的管理制度、人員職責、報告流程。4、協(xié)調處理本醫(yī)院在疫情報告中遇到的特殊問題。5、對疫情報告管理各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查。6、對違反中華人民共和國傳染病防治法的部門和個人進行懲處。對在傳染病疫情報告管理工作中

19、做出貢獻的人員，給予表彰和獎勵。傳染病疫情管理制度1、疫情管理人員定時收集傳染病卡片并進行審核，對有疑問的卡片或填寫不規(guī)范的卡片要及時向填寫人員查詢、核對，準確無誤后及時將疫情信息進行網絡直報，并做好登記。2、對已報告的傳染病卡片當診斷變更、死亡或誤報時要及時做出訂正報告，并重新填寫傳染病報告卡，卡片類別訂正項，并注明原報告病名。3、定期對已上報的傳染病卡片進行查重，對重卡進行剔除。4、發(fā)現本年度內漏報的傳染病病例，應及時補報。5、對甲類傳染病和按照甲類管理的乙類傳染病病人、疑似病人和病原攜帶者，其他傳染病和不明原因的疾病暴發(fā)、少見傳染病和本地已消除的傳染病的報告信息，立即上報院領導和當地疾病

20、控制機構，經疾病控制機構確認后，按照法定時限通過網絡報告信息。6、疫情分析資料要及時向主管領導報告，使主管領導及時掌握動態(tài)。7、傳染病報告記錄資料要保存_年，網絡直報的疫情信息和相關資料定期導出，制成電子文檔雙重備份。8、傳染病疫情管理相關資料分類歸檔保存。9、疫情管理人員未經許可，不得轉讓或泄露信息報告系統(tǒng)操作賬號和密碼，密碼要一個月更換一次。10、對疫情信息資料做好保密工作，不得泄密。傳染病疫情報告制度為了進一步加強我院的傳染病疫情報告管理，提高報告的效率和質量，為疾病預防控制提供及時、準確的監(jiān)測信息，依據中華人民共和國傳染病防治法等相關法律法規(guī)和規(guī)章，給據我院實際情況制定本制度。1、本院

21、為法定傳染病責任報告單位，本院執(zhí)行職務的醫(yī)務人員均為責任報告人。2、在診療過程中發(fā)現法定傳染病，由首診醫(yī)生或其他執(zhí)行職務的人員，按要求規(guī)范填寫傳染病報告卡，并及時通知疫情報告人員。3、報告病種：甲類傳染?。菏笠摺⒒魜y乙類傳染?。簜魅拘苑堑湫头窝?、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰質炎、人高致病性禽流感、麻疹、流行性出血熱、狂犬病、流行性乙型腦炎、登革熱、炭疽、細菌性和阿米巴性痢疾、肺結核、傷寒和副傷寒、流行腦脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生兒破傷風、猩紅熱、布魯氏菌病、淋病、梅毒、鉤端螺旋體病、血吸蟲病、瘧疾。丙類傳染病。流行性感冒、流行性腮腺炎、風疹、急性出血性結膜炎、麻風病、流行性和地方斑疹傷寒、黑熱

22、病、包蟲病、絲蟲病，除霍亂、細菌性痢疾和阿米巴痢疾、傷寒和副傷寒以外的感染性腹瀉病。衛(wèi)生部決定列入乙類、丙類傳染病管理的其他傳染病。4、由防?？曝撠熑簜魅静〉氖占?、審核、上報、訂正和查重工作，并定期進行疫情資料分析。5、責任報告人發(fā)現甲類傳染病和乙類傳染病中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎、脊髓灰質炎、高致病性禽流感的病人、疑似病人或病原攜帶者時，應于_小時內以最快的方式向當地縣級疾病預防控制機構報告。發(fā)現其他傳染病和不明原因疾病暴發(fā)時，也應及時報告。對其他乙、丙類傳染病病人、疑似病人和病原攜帶者在診斷后，應于_小時內進行網絡報告。其他符合突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告標準的傳染病暴發(fā)疫情，按規(guī)定要求報告。

23、6、醫(yī)院各門診分別建立傳染病門診日志，發(fā)熱門診設立發(fā)熱門診日志，腸道門診設立腸道門診日志，對各類傳染病予以詳細登記，并填報傳染病報告卡。住院部臨床各科室要建立出入院登記薄，對本科所有入院傳染病病人進行詳細登記，按照規(guī)定及時上報。放射科、實驗室應根據檢查及化驗結果，對所有傳染病或疑似傳染病的患者進行疫情報告。7、對報告病人診斷變更、病人死亡或填卡錯誤時，應及時進行訂正報告，卡片類別選擇訂正項，并注明原報告病名。發(fā)現漏報的傳染病，應及時補報。8、傳染病報告卡應使用鋼筆(中性筆)填寫，內容完整、準確、規(guī)范，字跡清楚。9、本院任何人員不得瞞報、漏報、謊報或授意他人隱瞞、謊報疫情。傳染病疫情報告流程1、

24、門診部、住院部、檢驗科、放射科等有關科室接診傳染病患者時，首先進行登記，填寫傳染病報告卡，然后做好處臵工作。2、疫情管理員每日收取傳染病報告卡，并對卡片進行錯項、漏項、邏輯錯誤檢查，發(fā)現問題及時給予指正。3、責任疫情報告人發(fā)現甲類傳染病和乙類傳染病中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎、脊髓灰質炎高致病性禽流感的病人或疑似病人時，應立即電話通知網絡直報員，網絡直報員接到報告后以最快的方式向當地疾病預防控制機構報告，當專家組確診后將傳染病報告卡通過網絡報告。發(fā)現其他傳染病和不明原因疾病暴發(fā)時，也應及時上報。4、發(fā)現其他乙類傳染病病人，疑似病人和病原攜帶者時，于_個小時內通過傳染病疫情監(jiān)測信息系統(tǒng)進行網絡報

25、告。5、發(fā)現丙類傳染病和其他傳染病時，應當在_個小時內通過傳染病疫情監(jiān)測信息系統(tǒng)進行網絡報告。6、進行網絡直報時，經查錯、查重、訂正后上報。同時登記在疫情直報登記本上備查。7、傳染病報告卡網絡直報后，整理、裝訂、存檔，保留三年。8、每月將傳染病疫情報告管理情況匯總，報醫(yī)務處、業(yè)務院長。9、遇到特殊情況時，報告分管院長協(xié)調解決。疫情報告卡片工作流程(1)管理人員每天到相關科室收集傳染病卡片(2)審核卡片的完整性、準確性(3)登記傳染病卡片(4)錄入卡片，進行網絡直報(5)定期查重卡片及時訂正卡片(6)制作填寫上墻數據保存疫情資料傳染病疫情信息網絡直報制度為了進一步加強傳染病疫情信息報告管理，確保

26、報告系統(tǒng)的有效運行，充分發(fā)揮網絡直報的優(yōu)勢，規(guī)范本院的傳染病疫情報告管理工作，提高報告的效率與質量，為疾病預防控制提供及時、準確的監(jiān)測信息，依據中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法、傳染病信息報告管理規(guī)范等相關法律法規(guī)，結合本院實際情況，制定工作制度如下：1、我院為法定傳染病疫情責任報告單位，我院執(zhí)行職務的醫(yī)務人員為責任報告人。2、傳染病報告實行誰接診，誰報告，首診醫(yī)生負責制。3、責任報告人在發(fā)現法定傳染病病例后，根據診斷結果，按照規(guī)定時限及時填寫傳染病報告卡進行報告。發(fā)現漏報的應及時補報。4、疫情管理人員應及時審核傳染病報告卡，進行錯項、漏項、邏輯錯誤

27、等檢查，如發(fā)現上述問題，立即向報告人進行核實、補充或訂正，將審核后的傳染病報告卡及時錄入網絡直報系統(tǒng)。5、網絡直報人員收集到傳染病報告卡片后，應該按照規(guī)定的時限和程序通過網絡直報系統(tǒng)進行實時報告，以便上級疾病預防控制部門對信息進行審核、監(jiān)測、統(tǒng)計分析和預測、預警。6、已報告病例如果診斷發(fā)生變更、死亡時，責任報告人應及時進行訂正報告，并重新填寫傳染病報告卡，卡片類別選擇訂正項，并注明原報告病名。7、疫情管理人員應每月對上月報告的傳染病疫情進行監(jiān)測、分析，并上報預防保健科和主管院長。8、責任報告人和疫情管理人員應嚴格保護傳染病病人、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料。9、

28、傳染病報告卡應按編號裝訂，傳染病報告卡及傳染病報告記錄應按有關規(guī)定保存，保存期限三年。10、傳染病責任報告人、疫情管理員、網絡直報員瞞報、緩報、謊報傳染病疫情的，給予直接責任人及其主管領導行政處分，并給予相當經濟處罰。11、網絡直報人員應保障網絡直保系統(tǒng)有關設備和運行環(huán)境的安全，保障計算機功能正常發(fā)揮。經常檢查直報系統(tǒng)安全狀況，發(fā)現問題及時處理。12、網絡直報人員應對網絡直報系統(tǒng)的帳戶、密碼等資料妥善保管，密碼每月至少更改一次，一般應在_位以上，應有數字與英文字母組合，并嚴格保密。傳染病疫情網絡直報員工作職責1、傳染病網絡直報人員應具備計算機基本操作技能且熟習傳染病疫情管理和網絡直報業(yè)務，具備

29、指導和培訓醫(yī)務人員開展傳染病疫情報告的工作能力。2、網絡直報人員在接到傳染病疫情報告后，應及時審核傳染病報告卡信息并錄入直報系統(tǒng)；每月應對本單位傳染病監(jiān)測信息進行匯總分析，呈報本單位主管領導并向有關科室通報。3、網絡直報人員在網絡直報或上報當地縣(區(qū))級疾病預防控制機構之前，需先對本單位填報的傳染病報告卡進行審核。發(fā)現錯項、漏項、邏輯錯誤等情況時，及時通知報告人核對；對重復報告的卡片進行標注，不再進行網絡直報。發(fā)現以下情況時，建議立即對報告信息進一步核實。發(fā)現甲類傳染病和按照甲類管理的乙類傳染病病人、疑似病人和病原攜帶者，衛(wèi)生部規(guī)定按甲類傳染病管理的其他乙類傳染病和突發(fā)原因不明的傳染病。發(fā)現不

30、明原因肺炎病例、不明原因死亡病例。發(fā)現同一種急性傳染病在同一自然村、街道、集體單位(場所)一日內出現3例及以上，或一周內出現5例及以上。如以上任何一種情況屬實，應立即電話報告縣疾病預防控制機構，并按規(guī)定進行網絡直報。4、每周、月、季、年定期開展傳染病漏報、遲報檢查。認真執(zhí)行傳染病疫情管理獎懲制度和責任追究制度。5、傳染病報告卡應按編號裝訂，傳染病報告卡及傳染病報告記錄應按有關規(guī)定保存，保存期限三年。6、網絡直報用戶帳號的正式使用密碼，一般應在_位以上，并有數字與英文字母組合，每月至少更改一次。網絡直報人員未經上級系統(tǒng)管理員許可，不得轉讓或泄露網絡直報系統(tǒng)操作帳號和密碼，并避免在公共場所公開使用

31、網絡直報系統(tǒng)。7、按時參加轄區(qū)疾控中心召開的疫情例會制度。8、組織全院醫(yī)務人員學習傳染病有關法規(guī)信息和知識。9、工作人員要認真履行崗位責任，由于工作不負責任造成重大影響，按有關法規(guī)追究責任。傳染病疫情自查制度1、傳染病疫情報告工作的督查由“傳染病疫情管理領導小組”負責。2、責任報告人發(fā)現傳染病時，在搶救處臵患者的同時應及時、規(guī)范填寫“傳染病報告卡”。3、責任報告人發(fā)現甲類傳染病和按甲類傳染病管理的傳染病時，要立即電話報告預防保健站。4、預防保健站疫情管理人員每日到門診部及住院部等科室收取傳染病報告卡，并在登記本上簽字。5、疫情管理人員須將傳染病報告卡和網絡直報中存在的問題進行登記，匯總定期報院

32、領導小組。6、院領導小組組織院內自查傳染病漏報外，配合縣cdc進行漏報抽查。并將檢查結果報主管院長，必要時通報全院。7、疫情管理人員應每周、月、季、年定期開展傳染病漏報、遲報檢查。8、院領導小組根據各科的漏報和傳染病報告卡，以及網絡直報中存在的問題，按傳染病疫情管理獎懲制度和責任追究制度進行處臵。傳染病漏報檢查制度為了加強傳染病疫情管理，杜絕漏報，遲報現象發(fā)生，制定本制度。1、門診醫(yī)生要認真填寫門診日志，住院部各科室要認真填寫病人出入院登記。2、各科室必須建立傳染病報告登記本，根據疫情報告時限及時填卡上報，各科室主任負責本科室的自查管理工作。3、醫(yī)務科、預防保健站負責傳染病疫情報告的督導檢查工

33、作。4、預防保健站必須根據規(guī)范要求每日及時深入科室收集傳染病報告卡，及時進行網絡直報，并負責檢查傳染病報告，落實情況，對發(fā)現的問題要及時反饋、責令改正。5、預防保健站必須對檢查情況進行每周一次小結，每月一次總結，每季度匯總一次，年終進行全面檢查。對發(fā)現漏報者必須上報院部，根據規(guī)定給予處罰。6、醫(yī)務科負責檢查各臨床科室、預防保健站的傳染病疫情報告情況，預防保健站要深入各科室開展督導工作，要求檢查和督導有記錄、有結果、有匯報。檢查和督導每月一次。違反傳染病防治法責任追究制度為了進一步貫徹執(zhí)行中華人民共和國傳染病防治法，使我院的傳染病疫情報告工作真正科學化、制度化、規(guī)范化，提高醫(yī)院傳染病報告質量，制

34、定本制度。1、我院傳染病防治管理實施醫(yī)院、科室、責任人三級管理制度，醫(yī)院有一名主管院長負責傳染病疫情管理工作。2、根據傳染病報告程序落實疫情報告責任，各科室必須明確職責，落實責任。根據規(guī)定認真做好傳染病疫情報告工作，不得漏報、遲報、謊報、瞞報。3、醫(yī)務科、預防保健站負責監(jiān)督檢查傳染病疫報工作，實施每周小結，每月有總結。4、對檢查中發(fā)現的問題必須責令及時更正并根據情況實施處罰。5、凡漏報、遲報，未造成傳染病疫情播散、暴發(fā)、流行者給予_元處罰，情節(jié)嚴重者，根據傳染病防治法有關規(guī)定處理，科室主任負連帶責任。6、對工作督導不力，檢查不及時造成漏報不能及時發(fā)現者，對責任科室(醫(yī)務科、預防保健站)及責任人

35、給予_元罰款處理。7、對累計漏報、遲報超過3例者，扣除責任人當月工資、資金，并通報全院，科室主任負連帶責任。8、全年發(fā)現傳染病漏報超過5例者，扣除主管院長及醫(yī)務科責任人年終資金，并給予警告處分。9、責任報告人、疫情管理人員、網絡直報人員由于工作不負責任，出現重大傳染病誤報事故，扣除_個月工資、全年獎金，全院通報批評，給予記過處分；情節(jié)嚴重，造成嚴重后果者，按下崗處理，違反法規(guī)者依法處理。傳染病疫情報告獎懲制度為了有效預防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障人體健康，促進傳染病的疫情報告管理，特制定本制度。1、按照醫(yī)院、科室、責任人三級管理制度落實獎懲制度。2、全年度傳染病疫情報告管理先進科室給

36、予_元年終獎勵，科主任_元獎勵。3、根據傳染病檢查上報情況對工作突出的先進個人給予年終_元獎勵。4、對發(fā)現傳染病未能及時填卡上報或漏報者根據情節(jié)，依據院部指定的責任追究制度進行處理：凡漏報、遲報，未造成傳染病疫情播散、暴發(fā)、流行者給予_元處罰，情節(jié)嚴重者，造成疫情播散，根據傳染病防治法規(guī)定處理。科室主任負連帶責任。對工作督導不力，檢查不及時造成漏報不能及時發(fā)現者，對責任科室(醫(yī)務科、保健站)及責任人給予_元罰款處理。對累計漏報、遲報超過3例者，扣除責任人當月工資、資金，并通報全員，科室主任負連帶責任。全年發(fā)現傳染病漏報超過5例者，扣除主管院長及醫(yī)務科、保健站責任人年終獎金，并給予警告處分。5、

37、凡違反傳染病防治法規(guī)定，未能及時上報傳染病疫情，造成傳染病暴發(fā)、流行且后果嚴重者，根據傳染病防治法規(guī)定處理。重大傳染病誤報責任追究制度1、重大傳染病包括三類_種法定傳染?。杭最惣鞍醇最惞芾淼囊翌悅魅静。菏笠?、霍亂；sars、肺炭疽、人感染高致病性禽流感；已經基本消滅的疾?。喊缀怼⒔z蟲病、脊髓灰質炎；多年未發(fā)生的或罕見的疾?。嚎袢　⒌歉餆?、炭疽(除肺炭疽)、新生兒破傷風、鉤端螺旋體病、麻風病、血吸蟲病、黑熱病、包蟲病。2、責任報告人接診重大傳染病疑似病人后，要立即電話報告疫情管理人員；疫情管理人員接到報告后，應立即報告醫(yī)院領導，同時上報縣疾病預防控制機構；待上級組織專家組鑒定后，責任報告人方可

38、填寫傳染病報告卡片，然后由網絡直報員按規(guī)定時限進行網絡直報。3、責任報告人未按規(guī)定程序直接填寫重大傳染病病例報告卡者，扣除工資_元，并在全院進行通報批評。4、疫情管理人員沒有按照程序接收重大傳染病病例報告卡者，扣除工資_元，在全院進行通報批評。5、網絡直報人員沒有按照程序，直接在網絡直報系統(tǒng)報告重大傳染病病例者，扣除工資_元，全院通報批評；情節(jié)嚴重，造成嚴重后果者，按下崗處理，違反法規(guī)者依法處理。傳染病法規(guī)知識培訓制度1、疫情管理人員、網絡直報人員和有關院科領導要積極參加各種有關傳染病知識培訓，全面了解有關法律法規(guī)及其規(guī)章制度。2、對全院醫(yī)務人員每年進行兩次傳染病相關知識培訓。3、新入院的醫(yī)生

39、和實習生必須進行傳染病相關知識培訓，經考試合格后，方可上崗。4、培訓內容主要包括。傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生管理條例、衛(wèi)生部_號令、傳染病監(jiān)測信息工作指南、傳染病診斷標準等。5、疫情管理人員和網絡直報人員必須接受上級疾控部門的培訓，經考試合格后方可上崗。6、拒絕參加培訓者按有關制度處臵。傳染病預檢分診制度1、醫(yī)院應當設立感染性疾病科或傳染病分診點，具備消毒隔離條件和必要的防護用品，嚴格按照規(guī)范進行消毒和處理醫(yī)療廢物。2、從事預檢、分診的醫(yī)務人員應當嚴格遵守衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和有關規(guī)定，認真執(zhí)行臨床技術操作規(guī)范、常規(guī)以及有關工作制度。3、各科室的醫(yī)師在接診過程中，應當按要求對病人進行傳染病的預檢

40、。預檢為傳染病病人或者疑似傳染病病人的，應當將病人分診至感染性疾病科或分診點就診，同時對接診處采取必要的消毒措施。4、根據傳染病的流行季節(jié)、周期、流行趨勢和上級部門的要求，做好特定傳染病的預檢、分診工作。初步排除特定傳染病后，再到相應的普通科室就診。5、對呼吸道等特殊傳染病病人或者疑似病人，應當依法采取隔離或者控制傳播措施，并按照規(guī)定對病人的陪同人員和其他密切接觸人員采取醫(yī)學觀察及其他必要的預防措施。6、不具備傳染病救治能力的，應當及時將病人轉診到具備救治能力的醫(yī)療機構診療，并將病歷資料復印件轉至相應的醫(yī)療機構。小蒜中心衛(wèi)生院各項管理制度模板（三）推行院務公開是加強醫(yī)院民主管理、促進醫(yī)院健康發(fā)

41、展、增強職工的責任感、調動群眾的積極性、推動醫(yī)院改革和發(fā)展的一項重要措施，是貫徹全心全意依靠廣大職工辦好醫(yī)院的有效途徑，是黨風廉政建設的要求。為強化醫(yī)院民主管理、民主監(jiān)督，推動醫(yī)院的民主政治建設，促進兩個文明建設協(xié)調健康發(fā)展，進一步深化醫(yī)院改革，結合實際，制定我院務公開制度。一、院務公開的基本內容和范圍1、醫(yī)院重大決策和改革方案，包括發(fā)展規(guī)劃、計劃、經濟目標等。2、醫(yī)院經營情況，包括業(yè)務收入、成本變動、經濟效益和資產負債等情況。3、涉及職工切身利益重大事項，包括分配制度改革方案、福利待遇等。4、職工關心的其它有關問題，包括領導干部廉潔自律(包括工資收入、獎金等)及民主評議干部情況，干部選拔任用

42、及考核情況，藥械采購計劃、招投標、制度及計劃執(zhí)行情況勞動用工情況，業(yè)務招待費使用情況。5、其他需要公開的事項。二、院務公開的基本形式1、職工大會。2、召開會議，主要通過院務會、科務會、職工座談會等形式研究和通報院內重大事項。3、設立院務公開欄，張貼有關資料。4、設立舉報箱、意見箱、舉報電話。三、院務公開的監(jiān)督由職工代表組成院務公開監(jiān)督小組。監(jiān)督小組的職責是依據有關政策和法律，監(jiān)督院務公開的內容是否真實、全面、及時，程序是否合法，職工所反映的問題是否得到認真解決和答復。院務公開監(jiān)督小組要定期對院務公開情況和有關部門的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和考核，并通報檢查考核情況。醫(yī)院院務公開各有關責任人對院務

43、公開監(jiān)督小組的意見和建議應在三十日內給予答復或說明，對其中需要整改的事項應當采取措施及時整改，并接受職工監(jiān)督。醫(yī)院職工和職工代表對公開的有關重大決策和重大事項依法負有保守秘密的義務。古縣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院古縣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院社會監(jiān)督制度1、醫(yī)院內要設立社會監(jiān)督電話和意見箱，有專人負責管理。2、建立醫(yī)院領導與所在地區(qū)聯(lián)系制度，聽取和了解所在地區(qū)群眾的反映與意見。3、不定期向病人發(fā)放“征求意見卡”，進行滿意度調查。4、聘請社會義務監(jiān)督員，定期召開有關人員座談會，征求意見。古縣中心衛(wèi)生院古縣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院各種標示管理制度1.醫(yī)院設立醒目、明晰的診療區(qū)域指示標識和路標，并責成專人負責管理。2.所用標識，要規(guī)范統(tǒng)一

44、，美觀大方。通用標示按衛(wèi)生部統(tǒng)一規(guī)定制作。3.醫(yī)院內部標示設立部位，要根據醫(yī)院環(huán)境，統(tǒng)一規(guī)劃，不準隨意亂設。4.所有標示的色彩、圖形、比例、字體均應嚴格按醫(yī)院提供版圖制作，以示嚴肅；字體應統(tǒng)一規(guī)范，不用繁體字。5.院內已經陳舊的標識，應及時修整更換，已經過時的標示應及時清除。6.所有標示的語言文字應符合國家語言文字規(guī)范的規(guī)定要求。7.工作人員佩戴胸牌，至少有姓名、職稱、所在科室，進修、實習人員與本院工作人員應有區(qū)別。8.要關注與安全有關的防跌倒、防燙傷、消防通道等標示。古縣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院古縣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院信息公示制度為建立和完善自我約束機制，增加醫(yī)療工作透明度，尊重并滿足患者的知情權和選擇權，促進

45、醫(yī)院內部建設和衛(wèi)生行風建設，提高醫(yī)療質量，降低醫(yī)療費用，切實解決群眾“看病難、看病貴”等問題，制定本制度。一、公示原則醫(yī)療服務信息公示按照簡單易行、客觀公正、分級公示的原則進行。二、公示內容(一)基本信息。醫(yī)療機構的基本情況、批準開展的診療科目、法人、聯(lián)系方式、投訴電話等。(二)工作量信息。門診人次、急診人次、出院人次、住院手術例數等。(三)醫(yī)療費用信息。門診患者人均醫(yī)療費用、出院患者人均醫(yī)療費用、住院床日費用等。(四)單病種信息。單病種的平均住院費用、平均住院日和藥品費用等項目指標。三、公示程序要求以多種方式，定期、定向采集醫(yī)療服務信息。密切配合并對所提供信息的真實性、準確性、完整性負責。上

46、報的信息須經醫(yī)療機構主要負責人簽名并加蓋單位公章。四、信息采集要求如實填報有關數據，保證公示信息的真實性、準確性、完整性、及時性。古縣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院古縣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院內通報制度為進一步保障我院職工對院內事務的參與權、知情權和監(jiān)督權，及時反映廣大職工的意見和呼聲，營造改革發(fā)展穩(wěn)定的良好環(huán)境，結合我院實際情況，制訂本制度。一、院內情況通報的分類院內情況通報分會議通報、公示通報和查詢通報等。會議通報：采取職工通報會形式。二、院內情況通報的內容1、貫徹執(zhí)行上級決定及工作部署的情況。2、涉及單位全局性重大問題，事關單位改革發(fā)展穩(wěn)定工作的重要情況。3、各級黨組織黨建和思想政治工作情況。4、領導班子成員廉潔自

47、律，抓黨風廉政建設的情況。5、任免干部的情況。6、實現、維護、發(fā)展職工利益的情況。7、其他需要通報的重要事項。三、院內情況通報會的時間通報會每半年召開一次。有特殊情況，可臨時召開。四、院內情況通報會的范圍1、通報會參加人員為單位職工。2、因故不能出席會議的人員，對會議議題如有意見和建議，可在會前提出。古縣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院古縣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)患座談制度為了構建和諧醫(yī)患關系，減少醫(yī)患之間因醫(yī)療信息溝通不暢而產生矛盾和糾紛，維護醫(yī)患雙方的合法權益，穩(wěn)步提高醫(yī)療質量，特制定以下工作制度：1、聘請患者及醫(yī)院周邊醫(yī)保及公費醫(yī)療單位為社會監(jiān)督員及醫(yī)政監(jiān)督員；2、分別召開醫(yī)政監(jiān)督員及社會監(jiān)督員座談會，對會上所提出的

48、問題如實分析，及時解決。3、門、急診科室及各病房應設有意見本或意見箱，對收集到的意見信息每月匯總、整理一次，發(fā)現問題及時反饋。4、認真執(zhí)行各項知情同意制度，開展各種健康教育講座，普及健康教育知識；5、在檢查、用藥等診療方案實施前、中、后，均要用通俗易懂的語言全面、準確、詳細地向患者及家屬介紹病情及診療方案，以及可能發(fā)生的并發(fā)癥。6、出院時責任護士、醫(yī)師及時征求患者意見并做好出院指導。7、召開全院住院患者代表座談會，以便了解患者對醫(yī)療、護理工作的意見，對提出的問題給予及時解決，不斷提高醫(yī)療護理質量。8、發(fā)放出院患者滿意度調出表，發(fā)放住院患者滿意度調查，征求患者意見，責成相關科室對提出的意見分析討

49、論，提出改進措施。古縣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院古縣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院重要項目安排一、格執(zhí)行新醫(yī)改政策，落實藥品零差率銷售政策。積極學習新醫(yī)改政策，努力轉變思想觀念，強化衛(wèi)生院公益性，落實藥品零差率銷售政策。成立院長為組長的衛(wèi)生院醫(yī)改領導小組，按照衛(wèi)生局的部署安排，扎實、穩(wěn)妥搞好改革。二、加強醫(yī)療質量管理，保障醫(yī)療安全。以執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例為重點，加強對院長和醫(yī)務人員的法制教育，增強醫(yī)療安全責任意識。健全醫(yī)療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環(huán)節(jié)的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現診療工作的規(guī)范化。堅持安全第一、質量優(yōu)先的原則，嚴格落實各項操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療責任事

50、故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全。加強監(jiān)督，定期開展醫(yī)療質量檢查，依法依紀落實獎懲。不斷改善醫(yī)療服務，嚴格控制醫(yī)療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫(yī)負擔。三、著力做好重大疾病預防控制工作。嚴格執(zhí)行疫情監(jiān)測、報告制度。進一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地切實抓好霍亂等腸道傳染病防控和人禽流感、結核病、艾滋病、狂犬病、乙腦、鉤端螺旋體病、流行性出血熱等重點傳染病防治工作。做好傳染病監(jiān)測、預測、預警、流行病學調查、疫情報告與疫情處理，有效地降低傳染病發(fā)病數，控制傳染病暴發(fā)流行。突出重點疾病防控及突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置和救災防病工作。四、重

51、點抓好免疫規(guī)劃工作。堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉，認真做好國家擴大免疫規(guī)劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規(guī)劃相關疾病防控和監(jiān)測工作。加強兒童預防接種信息化管理。五、做好新型農村合作醫(yī)療工作。協(xié)助做好下一年度新農合籌款工作，力爭實現參合率穩(wěn)中有升。落實衛(wèi)生局對定點醫(yī)療機構的監(jiān)管措施和文件，嚴格控制、進一步降低參合農民醫(yī)療費用。嚴肅查處醫(yī)務人員違紀違規(guī)套出合作基金行為，控制次均住院費用，最大限度地減輕農民醫(yī)療費用負擔。六、加強衛(wèi)生院污水處理建設。七、加強衛(wèi)生院行風建設。繼續(xù)抓好黨風廉政建設、行風評議和綜合治理。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，培養(yǎng)醫(yī)務人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態(tài)度，努力

52、同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫(yī)患糾紛。八、加強醫(yī)務人員教育培訓。重點加強對在職醫(yī)務人員的繼續(xù)教育，培養(yǎng)急需的業(yè)務人才，提高醫(yī)務人員文化素質和業(yè)務素質。九、加強醫(yī)院財務管理。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生院財務管理制度，落實固定資產購置處理、開支審批等制度，確保衛(wèi)生院財務管理工作嚴格規(guī)范。強化財務監(jiān)督和審計，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行為。針對醫(yī)院管理中的關鍵環(huán)節(jié)，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現財務管理科學規(guī)范、公開透明。重點做好醫(yī)療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現象。十、全面推行院務公開。認真落實院務公開制度，定期公開藥品采購、財務收支、評先評優(yōu)等情況，接受職工監(jiān)督。積極開展文體活動，豐富職工文化生活。古縣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院古縣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院重大事項決策制度為加強民主集中制建設，強化對干部的監(jiān)督管理，推進領導班子決策的科學化、民主化和制度化，增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，建設一個政治堅定、作風扎實、干事創(chuàng)業(yè)、公正民主、團結和諧的領導班子，結合醫(yī)院實際，制定本制度。一、決策原則領導班子對重大事項的決策，要貫徹“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的方針，堅持下列原則