藥劑科輸液庫工人績效考核指標

1、.：.；Nanhaizhanlue任務(wù)室藥劑科輸液庫工人績效考核目的序號KPI目的定義評分計算規(guī)范信息來源1送藥過程中出現(xiàn)過失的次數(shù)在從藥庫送到藥房、從藥房送到病房的過程中，出現(xiàn)過失的次數(shù)1=目的值，得100分2比目的值每提高 次，減 分，累計最低至50分3介于其中按線性關(guān)系計算藥劑科簽收記錄2送藥的及時性送藥過程中出現(xiàn)延遲的次數(shù)1=目的值，得100分2比目的值每提高 次，減 分，累計最低至50分3介于其中按線性關(guān)系計算送要簽收確認單3簽收單據(jù)管理的規(guī)范性各科室簽收單據(jù)出現(xiàn)脫漏、過失、記錄錯誤等的次數(shù)1=目的值，得100分2比目的值每提高 次，減 分，累計最低至50分3介于其中按線性關(guān)系計算簽

2、收單據(jù)4簽收單據(jù)整理歸檔的及時性各科室簽收單據(jù)整理歸檔延遲的天數(shù)1=目的值，得100分2比目的值每延遲 天，減 分，累計最低至50分3介于其中按線性關(guān)系計算各科室簽收單據(jù)5送藥相關(guān)統(tǒng)計資料上報的及時性送藥相關(guān)的統(tǒng)計資料上報延遲的天數(shù)1=目的值，得100分2比目的值每延遲 天，減 分，累計最低至50分3介于其中按線性關(guān)系計算統(tǒng)計資料6送藥相關(guān)統(tǒng)計資料的準確性送藥相關(guān)的統(tǒng)計資料中出現(xiàn)過失的次數(shù)1=目的值，得100分2比目的值每添加 次，減 分，累計最低至50分3介于其中按線性關(guān)系計算統(tǒng)計資料7電瓶車等送藥工具運用、保養(yǎng)不當給醫(yī)院呵斥的損失因運用不當及日常保養(yǎng)不當呵斥電瓶車等送藥工具出現(xiàn)缺點、甚至毀損給醫(yī)院呵斥損失的多少1=目的值，得100分2比目的值每降低 元，加 分，累計最高至120分3比目的值每添加 元，減 分，累計最低至50分4介于其中按線性關(guān)系計算財務(wù)科電瓶車等維修、處置發(fā)生的費用8合理化建議提出并采用的數(shù)量對送藥任務(wù)流程和任務(wù)制度提出并被采用的合理化建議數(shù)量1=目的值，得100分2比目的值每添加 條，加 分，累計最高至120分3介于其中按線性關(guān)系計算合理化建議報告9本組被贊揚次數(shù)由于任務(wù)態(tài)度不好、任務(wù)效率低、送藥出現(xiàn)過失等緣由本組被贊揚的次數(shù)1=目的值，得100分2比目的值每提高 次，減 分，累計最低至50分3介于其中按線性關(guān)系