員工宿舍管理規(guī)定

1、Word文檔 員工宿舍管理規(guī)定 為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序， 制造平安舒適的休息場所， 規(guī) 范員工宿舍的管理， 特制定本規(guī)定。 適用于在公司宿舍居住的全部員工。 3 行政中心負(fù)責(zé)員工宿舍的安排和管理制度的制定與實施； 1 、 轉(zhuǎn)正后的員工， 方可申請住宿（特別狀況需行政中心批準(zhǔn)方可） ； 2、 凡有以下狀況之一者， 不得住宿： （1 ） 患有傳染病者； （2） 有不良嗜好者。 3 、 必 須 遵 守 本 規(guī) 定 ； 4、 應(yīng)向公安部門辦理流淌戶口登記（暫住證） 。 員工離職時， 對宿舍使用權(quán)自然終止， 員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)， 遷離宿 舍。 遷出員工應(yīng)將使用的床位、 物品、 抽屜等清

2、理潔凈， 所攜出的物品， 應(yīng)先經(jīng)宿 管人員檢查。 符合申請住宿條件的員工， 填寫住宿申請， 經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后， 報集團 行政中心批準(zhǔn)后， 支配宿舍， 辦理入住。 員工宿舍每人每月需交納200 元房費， 水、 電、 氣費用住宿員工自理； 1 、 宿舍內(nèi)每位員工均需輪番打掃清潔衛(wèi)生（輪值表貼于門后） ， 行政中心 人員不定期對員工宿舍進行檢查， 對衛(wèi)生差的宿舍， 當(dāng)日值勤人員罰款1 0 元。 2、 嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等。 3、 員工不得進入異性宿舍， 特別狀況， 征得對方許可后， 才能進入。 4、 不得在走廊、 宿舍門口、 樓梯間堆放垃圾和從陽臺、 窗口向下拋物， 違者罰 款5 元/次。

3、5、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、 酗酒、 打架、 行騙、 斗毆、 吸毒， 不得使用或存放危急及 違禁物品。 6、 未經(jīng)同意不允許進入他人宿舍， 不準(zhǔn)私自調(diào)換房間或床位。 7、 休息時間禁止吵鬧、 開放電視、 音樂等侵害、 騷擾他人休息的行為。 8、 最終離開宿舍的員工必需將燈、 門窗關(guān)好。 9、 宿舍不得留宿外來人員或伴侶， 有特殊狀況報行政中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。 1 0、 員工對所居住宿舍， 保持原有結(jié)構(gòu)的平安完整， 不得隨便改造或變更房 舍， 如有疏于管理或惡意破壞， 由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費。 11 、 住 宿 員 工 有 下 列 情 況 之 一 者 ， 取 消 其 住 宿 資 格 ： 1 ）

4、 、 不 服 從 宿 舍 管 理 人 員 的 監(jiān) 督 、 指 揮 者 。 2 ） 、 在 宿 舍 內(nèi) 賭 博 ( 打 麻 將 ) 斗 毆 、 及 酗 酒 。 3 ） 、 蓄 意 破 壞 公 用 物 品 或 設(shè) 施 等 。 4 ） 、 宿 舍 內(nèi) 接 待 異 性 客 人 或 留 宿 外 來 人 員 。 5 ） 、 經(jīng) 常 妨 礙 宿 舍 安 寧 、 屢 教 不 改 者 。 6 ） 、 違 反 宿 舍 安 全 規(guī) 定 者 。 7） 、 無正值理由常常在外住宿者。 本規(guī)定從2021 年6 月 1 日起執(zhí)行 住宿申請表 時間： 年 月 日 姓 名 性 別 誕生年月 工作部門 職 務(wù) 學(xué) 歷 家人聯(lián)系電話 部門看法 行 政 中 心 意 見 備 注 住宿申請表