ISO5001能源管理體系手冊

1、*有限公司ISO50001能源管理體系手冊The Integrated Management System Manual for Energy文件編號：CGH-NYM-01版 本：A1*有限公司發(fā)布*有限公司 TOC o 1-5 h z 0.1能源管理體系手冊修訂履歷 40.2能源管理體系手冊頒布令 50.3能源方針發(fā)布令 60.4能源管理體系目標(biāo) 70.5企業(yè)簡介 80.6能源管理體系手冊 9.范圍 9能源管理體系覆蓋范圍 9地理位置 9覆蓋的部門和單位 9.引用文件 9.術(shù)語和定義 9邊界 boundaries 10持續(xù)改進(jìn) continual improvement 10糾正 corre

2、ction 10糾正措施 corrective action 10能源 energy 10能源基準(zhǔn) energy baseline 11能源消耗 energy consumption 11能源效率 energy efficiency 11能源管理體系 energy management system (EnM$ 11能源管理團(tuán)隊 energy management team 11能源目標(biāo) energy objective 12能源績效 energy performance 12能源績效參數(shù) energy performance indicator (EnPI) 12能源方針 energy po

3、licy 12能源評審 energy review 12能源務(wù) energy services 13能源指標(biāo) energy target 13能源使用 energy use 13相關(guān)方 interested party 13內(nèi)部審核 internal audit 13不符合 nonconformity 13組織 organization 13預(yù)防措施 prevention action 13程序 procedure 14記錄 record 14范圍 scope 14主要能源使用 significant energy use 14最高管理者 top management 14.能源管理體系要求

4、15總要求 15*有限公司管理職責(zé) 15最高管理者 15管理者代表 16各部門、中心、項目部職責(zé)和權(quán)限 16能源方針 16策劃 16總則 16法律法規(guī)和其他要求 17能源評審 18能源基準(zhǔn)和標(biāo)桿 19能源績效參數(shù) 20能源目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理實施方案 21實施與運行 22總則 22能源、培訓(xùn)與意識 22信息交流 23文件 24運行控制 26設(shè)計 28能源服務(wù)、產(chǎn)品、設(shè)備和能源采購 28檢查 29監(jiān)視、測量和分析 29合規(guī)性評價 31內(nèi)部審核 31不符合、糾正、糾正措施和預(yù)防措施 32記錄控制 33管理評審 33總則 33管理評審的輸入 34管理評審的輸出 35附錄1:能源管理體系組織機構(gòu) 36

5、附錄2:能源管理體系職責(zé)和權(quán)限 37附錄3:能源管理體系職責(zé)分配表 42附錄4:能源管理體系程序文件清單 44附錄5:*公司地理位置圖 45*有限公司0.1能源管理體系手冊修訂履歷修訂履歷版本章節(jié) 條款修改內(nèi)容編制/修改審查批準(zhǔn)實施日期A0新編制*有限公司0.2能源管理體系手冊頒布令本手冊根據(jù)GB/T 23331能源管理體系 要求、GB/T 29456能 源管理體系實施指南、GB/T30258鋼鐵行業(yè)能源管理體系實施 指南的要求，旨在通過系統(tǒng)的能源管理，降低能源成本、減少溫室 氣體排放及其他相關(guān)環(huán)境影響。本手冊于2017年1月1日起實施，要求各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工認(rèn)真 執(zhí)行。為確保能源管理體系持續(xù)

6、有效運行，任命邵明天同志為管理者代表。為確保本手冊有效貫徹落實，授權(quán)各部門、中心、項目部負(fù)責(zé)人為 管理執(zhí)行者?？偨?jīng)理：*日期：*有限公司0.3能源方針發(fā)布令全體員工及各相關(guān)方：能源方針為：遵法守規(guī)、系統(tǒng)節(jié)能、提高能效、持續(xù)改進(jìn)內(nèi)涵：.遵守節(jié)能法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求，依法合規(guī)開展各項節(jié)能工 作。.堅持綠色生產(chǎn)、低碳生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)的理念，從管理節(jié)能、工藝 節(jié)能、技術(shù)節(jié)能等方面，開展系統(tǒng)節(jié)能。.以能源價值最大化為目標(biāo)，不斷提高能源績效，支撐公司生產(chǎn)經(jīng) 營目標(biāo)。.持續(xù)改進(jìn)能源績效，持續(xù)提升能源管理水平，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù) 發(fā)展?，F(xiàn)予發(fā)布，要求全體員工認(rèn)真執(zhí)行，請各相關(guān)方密切配合?？偨?jīng)理：*日期：*有限公

7、司0.4能源管理體系目標(biāo).完成國家、省政府、*鋼等上級部門下達(dá)的各項節(jié)能任務(wù)。.能源成本、噸鋼綜合能耗等主要技術(shù)指標(biāo)達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。*有限公司0.5企業(yè)簡介*鋼鐵集團(tuán)*有限公司成立于2009年2月19日，主要任務(wù)是* 省鋼鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整重點項目一一*鋼鐵精品基地的前期準(zhǔn)備、項目 建設(shè)及后續(xù)的生產(chǎn)運營。2013年3月1日，國家發(fā)展改革委下發(fā)關(guān) 于*鋼鐵集團(tuán)有限公司*鋼鐵精品基地項目核準(zhǔn)的批復(fù)（發(fā)改產(chǎn)業(yè) 2013447號）正式核準(zhǔn)*鋼鐵精品基地項目，并于 2013年6月 28日在*省*市舉行開工儀式。*鋼鐵精品基地位于*市嵐山工業(yè)園，年產(chǎn)鐵810萬噸、鋼850 萬噸、鋼材790萬噸，主要裝備有一

8、座綜合原料場、4座焦?fàn)t、一條 150萬噸/年球團(tuán)生產(chǎn)線、2臺500m燒結(jié)機、2座5100m高爐、4X210 噸轉(zhuǎn)爐和精煉及連鑄等設(shè)施的煉鋼車間一座、一條2050mnB軋帶鋼生產(chǎn)線、一條2030mm軋帶鋼生產(chǎn)線及帶鋼后處理設(shè)施、一條3500mm 爐卷厚板生產(chǎn)線一條、一條 4300mn板生產(chǎn)線，配套設(shè)施包括1個 30萬噸級鐵礦石碼頭接卸泊位，4個1萬噸級和3個4萬噸級雜貨泊 位，2臺35MVW爐余壓發(fā)電機組（TRT、2臺350Ms超臨界火電發(fā) 電機組、2座220kV總降壓變電站，海水淡化、污水處理廠、運輸設(shè) 施、檢化驗中心、倉儲中心等公用配套設(shè)施。項目投產(chǎn)后，主要產(chǎn)品 為高附加值的熱軋薄板、冷軋薄

9、板、鍍鋅鋼板、寬厚板等，覆蓋海洋 工程、高端制造業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、建筑用鋼等領(lǐng)域。*有限公司0.6能源管理體系手冊能源管理體系手冊由能源環(huán)保中心負(fù)責(zé)保持其完整性、適 宜性、有效性。本手冊適用于證實公司滿足法律法規(guī)要求，也適用于內(nèi)外部對 公司能源管理的評價。本手冊采用電子版本控制管理。本手冊會因客觀條件的變化而被修改，請手冊持有者追蹤并更 新使用有效版本。.范圍能源管理體系覆蓋范圍鋼鐵產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中，涉及到的能源采購、貯存、 加工、轉(zhuǎn)換、輸配、使用、余熱余能回收利用等過程的管理和節(jié)能技 術(shù)的應(yīng)用。地理位置*省*市*區(qū)（詳見附錄5:*公司地理位置圖）覆蓋的部門和單位見附錄1:能源管理體系組

10、織機構(gòu)圖。.引用文件GB/T 23331能源管理體系要求GB/T 29456能源管理體系實施指南GB/T 30258鋼鐵行業(yè)能源管理體系實施指南.術(shù)語和定義*有限公司本手冊采用能源管理體系 要求(GB/T23331)標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語和 定義。邊界 boundaries組織確定的物理界限、場所界限或次級組織界限。注：邊界可以是一個或一組過程，一個場所、一個完整的組織或 一個組織所控制的多個場所。持續(xù)改進(jìn) continual improvement不斷提升能源績效和能源管理體系的循環(huán)過程。注1:建立目標(biāo)并發(fā)現(xiàn)改進(jìn)機會的過程是一個持續(xù)的過程。注2:持續(xù)改進(jìn)能實現(xiàn)整體能源績效的不斷改進(jìn)，并與組織的能 源方

11、針相一致。糾正 correction為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合(3.21 )所采取的措施。糾正措施 corrective action為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合(3.21)的原因所采取的措施。注1:可能存在導(dǎo)致不符合行為的多個原因。注2:采取糾正措施是為了防止再發(fā)生，而采取預(yù)防措施是為了 防止發(fā)生。能源 energy電、燃料、蒸汽、熱力、壓縮空氣以及其它相似介質(zhì)。注1:在本標(biāo)準(zhǔn)中，能源包括可再生能源在內(nèi)的各種形式，可被 購買、貯存、處置、在設(shè)備或過程中使用以及被回收利用。io* 有限公司注2:能源可被定義為一個系統(tǒng)產(chǎn)生外部活動或開展工作的動力。能源基準(zhǔn) energy baseline用作比較能源績效的定量

12、參考依據(jù)。注1:能源基準(zhǔn)反映的是特定時間段的能源利用狀況。注2:能源基準(zhǔn)可采用影響能源使用、能源消耗的變量來規(guī)范， 例如：生產(chǎn)水平、度日數(shù)（戶外溫度）等。注3:能源基準(zhǔn)也可作為能源績效改進(jìn)方案實施前后的參照來計 算節(jié)能量。能源消耗 energy consumption使用能源的量。能源效率 energy efficiency輸出的能源、產(chǎn)品、服務(wù)或績效，與輸入的能源之比或其他數(shù) 量關(guān)系。如：轉(zhuǎn)換效率，能源需求/能源實際使用，輸出/輸入，理論 運行的能源量/實際運行的能源量。注：輸入和輸出都需要在數(shù)量及質(zhì)量上進(jìn)行詳細(xì)說明，并且可 以測量。能源管理體系 energy management syst

13、em （EnMS用于建立能源方針、能源目標(biāo)、過程和程序以實現(xiàn)目標(biāo)的一系列 相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素的集合。能源管理團(tuán)隊 energy management team負(fù)責(zé)有效地實施能源管理體系活動并實現(xiàn)能源績效持續(xù)改進(jìn)的人員11* 有限公司注：組織的規(guī)模、性質(zhì)、可用資源的多少將決定團(tuán)隊的大小。團(tuán)隊可以是一個人，如管理者代表。能源目標(biāo) energy objective為滿足組織的能源方針而設(shè)定、與改進(jìn)能源績效相關(guān)的、明確 的預(yù)期結(jié)果或成效。能源績效 energy performance與能源效率（3.8）、能源使用（3.18）和能源消耗（3.7）有關(guān)的、 可測量的結(jié)果。注1:在能源管理體系中，可根

14、據(jù)組織的能源方針、能源目標(biāo)、 能源指標(biāo)以及其它能源績效要求取得可測量的結(jié)果。注2:能源績效是能源管理體系績效的一部分。能源績效參數(shù) energy performance indicator （EnPI）由組織確定，可量化能源績效的數(shù)值或量度。注：能源績效參數(shù)可由簡單的量值、比率或更為復(fù)雜的模型表 示。能源方針 energy policy最高管理者發(fā)布的有關(guān)能源績效的宗旨和方向。注：能源方針為設(shè)定能源目標(biāo)、指標(biāo)及采取的措施提供框架。能源評審 energy review基于數(shù)據(jù)和其他信息，確定組織的能源績效水平，識別改進(jìn)機 會的工作。注：在一些國際或國家標(biāo)準(zhǔn)中，對能源因素或能源概況的識別12*有限

15、公司和評審的表述都屬于能源評價的內(nèi)容。能源服務(wù) energy services與能源供應(yīng)、能源利用有關(guān)的活動及其結(jié)果。能源指標(biāo) energy target由能源目標(biāo)產(chǎn)生，為實現(xiàn)能源目標(biāo)所需規(guī)定的具體、可量化的績效要求，它們可適用于整個組織或其局部。能源使用 energy use使用能源的方式和種類。如通風(fēng)、照明、加熱、制冷、運輸、加工、生產(chǎn)線等。本目關(guān)方 interested party與組織能源績效有關(guān)的或可受到組織影響的個人或群體。內(nèi)部審核 internal audit獲得證據(jù)并對其進(jìn)行客觀評價，考核能源管理體系要求執(zhí)行程 度的系統(tǒng)、獨立、文件化的過程。不符合 nonconformity不

16、滿足要求。組織 organization具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單 位、政府機構(gòu)、社團(tuán)或其結(jié)合體，或上述單位中具有自身職能和行政 管理的一部分，無論其是否具有法人資格、公營或私營。注：組織可以是一個人或一個群體組成。預(yù)防措施 prevention action13* 有限公司為消除潛在的不符合(3.21)的原因所采取的措施。注1:可能存在多個潛在不符合的原因。注2:預(yù)防措施是為了防止不符合行為，而糾正措施是為了防止其 重復(fù)發(fā)生。程序 procedure為進(jìn)行某項活動或過程所規(guī)定的途徑。注1:程序可以形成文件，也可以不形成文件。注2:程序一旦形成文件，“形成文件的程序

17、”將被頻繁使用。記錄 record闡明所取得的結(jié)果或提供所從事活動證據(jù)的文件。注：記錄可用作可追溯性文件，并提供驗證、預(yù)防措施和糾正 措施的證據(jù)。范圍 scope組織通過能源管理體系來管理的活動、設(shè)施及決策的范疇，可包 括多個邊界。注：范圍可包含與運輸活動相關(guān)的能源。主要能源使用 significant energy use在能源消耗中占有較大比例或在能源績效改進(jìn)方面有較大潛力 的能源使用。注：重要程度由組織決定。最高管理者 top management在最高管理層指揮和控制組織的人員。14*有限公司注：最高管理者在能源管理體系的范圍和邊界內(nèi)控制組織。4,能源管理體系要求總要求建立和實施能源管

18、理體系是公司一項戰(zhàn)略性決策，成功實施的關(guān)鍵在于各層次的全員參與和全過程控制。能源管理體系是公司管理體系的一部分?；诓邉?-實施-檢查 -改進(jìn)的（PDCA持續(xù)改進(jìn)模式，使能源管理融入公司日常工作中，以 實現(xiàn)最高管理者做出的承諾。能源管理體系的核心是公司內(nèi)部持續(xù)改進(jìn)能源績效。通過建立節(jié)能遵法貫標(biāo)機制、全過程能源管控機制、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步機制、節(jié)能 績效文化機制，采取管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能、工藝節(jié)能等措施，系統(tǒng)提 高公司能源績效。管理職責(zé)最高管理者最高管理者負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)能源管理體系的有效性，在能源管理體系中的職責(zé)權(quán)限如下：確立能源方針，并實踐和保持能源方針；任命 管理者代表和批準(zhǔn)組建能源管理團(tuán)隊；提供能源

19、管理體系建立、實施、 保持和持續(xù)改進(jìn)所需要的人力資源、專業(yè)技能、技術(shù)和財務(wù)等資源， 以達(dá)到能源績效目標(biāo)；確定能源管理體系的范圍和邊界；在內(nèi)部傳達(dá)能源管理的重要性；確保建立能源目標(biāo)、指標(biāo)；確保能源績效參數(shù)適用于本組織；在長期規(guī)劃中考慮能源績效問題；確保按照規(guī)定的時間間隔評價和報告能源管理的結(jié)果；實施管理評審。15*有限公司管理者代表管理者代表在能源管理體系中的職責(zé)權(quán)限如下： 確保按照本標(biāo)準(zhǔn) 的要求建立、實施、保持和改進(jìn)能源管理體系；指定相關(guān)人員，并由 相應(yīng)的管理層授權(quán)，共同開展能源管理活動；向最高管理者報告能源 績效；向最高管理者報告能源管理體系績效；策劃有效的能源管理 活動，以落實能源方針；在

20、組織內(nèi)部明確規(guī)定和傳達(dá)能源管理相關(guān)的 職責(zé)和權(quán)限，以有效推動能源管理；制定能夠確保能源管理體系有效 控制和運行的準(zhǔn)則和方法； 提高全員對能源方針、能源目標(biāo)的認(rèn)識。各部門、中心、項目部職責(zé)和權(quán)限最高管理者組織人力資源部、規(guī)劃部、能源環(huán)保中心，策劃公司 能源管理體系組織機構(gòu)，明確各部門、中心、項目部的在能源管理體 系中的職責(zé)和權(quán)限（見附錄2:能源管理體系管理職責(zé)和權(quán)限，附錄 3:能源管理體系職責(zé)分配表）。能源方針最高管理者負(fù)責(zé)制定能源方針，確保其滿足以下要求：與組織能 源使用和消耗的特點、規(guī)模相適應(yīng)；包括改進(jìn)能源績效的承諾；包括 提供可獲得的信息和必需的資源的承諾，以確保實現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)； 包括

21、組織遵守節(jié)能相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求的承諾；為制定和評審能源目標(biāo)、指標(biāo)提供框架；支持高效產(chǎn)品和服務(wù)的采購，及改進(jìn)能源 績效的設(shè)計；形成文件，在內(nèi)部不同層面得到溝通、傳達(dá)；根據(jù)需要 定期評審和更新。策劃總則按照能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合能源方針、目標(biāo)、指標(biāo)，16*有限公司過程方法，能源環(huán)保中心策劃體系建立，形成能源管理體系文件，有 效控制能源管理體系各個過程，提高能源績效。能源管理體系策劃的輸出為管理手冊、程序文件、作業(yè)文件 等。公司出現(xiàn)如下情況，將重新策劃能源管理體系：能源方針、 能源目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化；國家法律法規(guī)要求資源配置、市 場情況發(fā)生重大變化；能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)新采用或換版。

22、體系重新策 劃時，將考慮體系的繼承性和完整性，并形成新的能源管理體系文件， 文件變更按管理體系文件編寫及編碼導(dǎo)則辦理。法律法規(guī)和其他要求管理職責(zé)規(guī)劃部負(fù)責(zé)建立、實施、保持和改進(jìn)法律法規(guī)及其他要求管理 程序，對識別、獲得、更新、傳達(dá)法律法規(guī)及其他要求做出明確規(guī) 定，保證能源管理體系在符合法律法規(guī)及其他要求的前提下有效運行。按照法律法規(guī)及其他要求管理程序，能源環(huán)保中心負(fù)責(zé)節(jié)能 相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的具體管理和實施。管理要點為保證公司生產(chǎn)和服務(wù)活動符合有關(guān)能源法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他 要求，公司要建立獲取渠道，并識別、獲取和及時更新，向員工、相 關(guān)方傳達(dá)，并為制定管理目標(biāo)、指標(biāo)、管理實施方案提

23、供依據(jù)。法律、法規(guī)和其他要求獲取渠道來自于國家、當(dāng)?shù)卣⑿袠I(yè)、 上級主管部門、市場、社會，各部門、中心、項目部要識別并確定應(yīng) 遵守的內(nèi)容。包括：遵守強制性要求、申請并享受與能源有關(guān)的國家17*有限公司和地方財政獎勵及稅收優(yōu)惠政策、獲得并應(yīng)用適宜的節(jié)能技術(shù)和方法 等。各部門、中心、項目部應(yīng)保持對法律法規(guī)和其他要求的動態(tài)跟蹤， 保證獲取法律法規(guī)和其他要求的渠道有效、可靠。應(yīng)將法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求落實到管理手冊、程序文件和作業(yè)文 件中。公司的各項管理活動應(yīng)體現(xiàn)并滿足相關(guān)法律法規(guī)、 標(biāo)準(zhǔn)和其他 要求，不得與之矛盾或抵觸。能源評審管理職責(zé)能源環(huán)保中心負(fù)責(zé)建立、實施、保持和改進(jìn)能源評審管理程序， 組織各

24、部門、中心、項目部識別公司層級能源使用、能源消耗、主要 能源使用區(qū)域、影響主要能源使用的其他相關(guān)變量， 評價公司能源消 耗水平和能源績效，并識別改進(jìn)能源績效的機會。各部門、中心、項目部負(fù)責(zé)識別本單位的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中的 能源使用、能源消耗、主要能源使用區(qū)域、影響主要能源使用的其他 相關(guān)變量，評價本單位能源消耗水平和能源績效， 并識別改進(jìn)能源績 效的機會。管理要點能源環(huán)保中心每年組織各部門、中心、項目部，對公司的產(chǎn)品、 服務(wù)和活動中能夠控制以及可對其施加影響的管理、能源績效參數(shù)、 關(guān)鍵特性、技術(shù)、設(shè)備、人員等方面因素進(jìn)行識別，對發(fā)現(xiàn)的改進(jìn)機 會進(jìn)行控制策劃。能源評審必須覆蓋各部門、中心、項目部的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中18*有限公司能夠控制或能夠施加影響的范圍。能源評審及主要能源使用確定準(zhǔn)則：應(yīng)考慮三種時態(tài)（過去、現(xiàn) 在、將來）、三種狀態(tài)（正常、異常、緊急）、十五個方面（法律、 法規(guī)的要求、能源種類、能源品質(zhì)、使用能源的設(shè)施、工藝技術(shù)、生 產(chǎn)組織、能源利用效率、產(chǎn)品能耗、能源消耗占比、能源成本占比、 余熱余能回收及其潛力、能源配置優(yōu)化、適用的技術(shù)、員工操作及節(jié) 能意識、能源計量監(jiān)測及其他）。采用適宜的工具或方法。主要有：能量平衡表、能源規(guī)劃、能源