深圳勞動(dòng)法律師經(jīng)典案例集錦

1、.：.；深圳勞動(dòng)法律師案例集錦文章來(lái)源：深圳方俊律師博客一、鄔某訴深圳市東方越野貿(mào)易工傷賠償案【案情簡(jiǎn)介】2021年4月，鄔某入職深圳市東方越野貿(mào)易。2021年5月，鄔某因日常任務(wù)受傷導(dǎo)致左腿骨折住院并于次月出院。受傷后鄔某無(wú)法參與任務(wù)，公司也未給鄔某發(fā)放工資。2021年7月，深圳市勞動(dòng)與社會(huì)保證局認(rèn)定鄔某受傷屬工傷。但公司因否認(rèn)、不服工傷認(rèn)定而不斷拒發(fā)鄔某醫(yī)療期工資，導(dǎo)致鄔某生活困難。直至2021年9月，鄔某病情仍未穩(wěn)定，不符合勞動(dòng)才干鑒定條件。因生活難以維持，鄔某不得不向深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁，要求公司支付其醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療期工資假設(shè)干元，一次性傷殘補(bǔ)助金等賠

2、償工程待傷殘鑒定后另行主張。深圳市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)非常了解鄔某的遭遇，贊同先行立案。后經(jīng)審理，判決支持了鄔某的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等懇求，對(duì)于醫(yī)療期工資等工程，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以為，鄔某可待勞動(dòng)才干鑒定委員會(huì)明確醫(yī)療終結(jié)日期后再覓法律途徑處理?！敬砀醒浴慨?dāng)事人的不幸遭遇讓本律師感到肩負(fù)的責(zé)任之重。在充分思索到當(dāng)事人的迫切需求，并仔細(xì)了解法律規(guī)定后，本律師決議向仲裁委員會(huì)先行提出部分仲裁懇求。最終，我們拿到了仲裁委員會(huì)的一紙結(jié)局判決，以及后續(xù)賠償工程的指點(diǎn)意見(jiàn)。本案代理獲得階段性勝利。附：本案判決書(shū)二、鄭某訴深圳市懷德股份協(xié)作公司等勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案【案情簡(jiǎn)介】 鄭某因未簽署勞動(dòng)合同的雙

3、倍工資差額、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題與深圳市懷德股份協(xié)作公司及其下屬分公司產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，后鄭某委托本律師代理本案。本案由深圳市寶安區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理并作出判決，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金部分獲得結(jié)局判決，雙倍工資差額部分獲得非結(jié)局判決。后公司不服并就雙倍工資差額部分的非結(jié)局判決起訴至深圳市寶安區(qū)人民法院。深圳市寶安區(qū)人民法院判決駁回了公司的訴訟懇求，確認(rèn)了公司該當(dāng)支付雙倍工資差額。值得一提的是，在案件繁多、普通案件甚至難以在審理期限內(nèi)審結(jié)的情況下，深圳市寶安區(qū)人民法院在開(kāi)庭后一個(gè)星期就對(duì)本案做出判決，防止了公司借訴訟拖延時(shí)間。附：本案判決書(shū)和判決書(shū)部分三、胡某某訴深圳市龍崗區(qū)某廠勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案【案情簡(jiǎn)介】 在勞動(dòng)

4、爭(zhēng)議案件中，無(wú)論律師代理勞動(dòng)者還是代理用人單位，律師都該當(dāng)以現(xiàn)實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)法律的正確實(shí)施。法律訴訟是極具專業(yè)性和技術(shù)性的一門學(xué)問(wèn)，律師有權(quán)依賴本人的專業(yè)優(yōu)勢(shì)為委托人爭(zhēng)取更有利的判決和判決結(jié)果。 本站律師在本案中代理用人單位。 本案申訴人提出了5萬(wàn)多元的仲裁懇求，經(jīng)本站律師的有效爭(zhēng)辯和庭審控制，最終，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)駁回了申訴人的全部仲裁懇求。附：本案判決書(shū)部分四、張某某訴深圳市某股份勞動(dòng)爭(zhēng)議案【案情簡(jiǎn)介】 本案是實(shí)施后勞動(dòng)者被迫辭職并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。本案勞動(dòng)者張某委托本站律師代理勞動(dòng)仲裁。最終，勞動(dòng)者未簽書(shū)面合同的雙倍工資差額、加班工資

5、、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金均得到了支持，仲裁獲得了稱心的結(jié)果。附：本案判決書(shū)部分五、蔡某某訴深圳美瑞其公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案【案情簡(jiǎn)介】 在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，無(wú)論律師代理勞動(dòng)者還是代理用人單位，律師都該當(dāng)以現(xiàn)實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)法律的正確實(shí)施。法律訴訟是極具專業(yè)性和技術(shù)性的一門學(xué)問(wèn)，律師有權(quán)依賴本人的專業(yè)優(yōu)勢(shì)為委托人爭(zhēng)取更有利的判決和判決結(jié)果。 本站律師在本案中代理用人單位應(yīng)訴。 本案申訴人提出了1萬(wàn)多元的仲裁懇求，懇求金額雖不高，但起初本站律師了解到的情況對(duì)委托人非常不利。本站律師經(jīng)詳細(xì)了解案情，找到了一個(gè)非常有利的細(xì)節(jié)，并抓出該有利細(xì)節(jié)，并經(jīng)有效爭(zhēng)辯和庭審控制，最終，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員

6、會(huì)駁回了申訴人的全部仲裁懇求。附：本案判決書(shū)部分六、楊某某訴深圳市某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案例【案情簡(jiǎn)介】 在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，無(wú)論律師代理勞動(dòng)者還是代理用人單位，律師都該當(dāng)以現(xiàn)實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)法律的正確實(shí)施。法律訴訟是極具專業(yè)性和技術(shù)性的一門學(xué)問(wèn)，律師有權(quán)依賴本人的專業(yè)優(yōu)勢(shì)為委托人爭(zhēng)取更有利的判決和判決結(jié)果。 本站律師在本案中代理用人單位。 本案申訴人提出了2萬(wàn)多元的仲裁懇求，經(jīng)本站律師的有效爭(zhēng)辯和庭審控制，最終，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)采用了本站律師的大部分代理意見(jiàn)，判決僅支持了1500元。本案是一同比較勝利的代理用人單位應(yīng)訴的仲裁案件。附：本案判決書(shū)部分七、一同勞動(dòng)爭(zhēng)

7、議仲裁判決書(shū)被撤銷案件【案情簡(jiǎn)介】 在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，無(wú)論律師代理勞動(dòng)者還是代理用人單位，律師都該當(dāng)以現(xiàn)實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)法律的正確實(shí)施。 訴訟是極具專業(yè)性和技術(shù)性的一門學(xué)問(wèn)，律師有權(quán)依賴本人的專業(yè)優(yōu)勢(shì)為委托人爭(zhēng)取更有利的判決和判決結(jié)果。 本站律師在本案中代理用人單位。 本案申訴人提出了2萬(wàn)多元的仲裁懇求，經(jīng)本站律師的有效爭(zhēng)辯和庭審控制，最終，深圳市南山區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)采用了本站律師的大部分代理意見(jiàn)，判決僅支持了1500元。后申訴人向深圳市南山區(qū)人民法院懇求強(qiáng)迫執(zhí)行。由于仲裁過(guò)程及判決明顯對(duì)用人單位不公，用人單位委托本站律師向深圳市中級(jí)人民法院懇求撤銷仲裁判

8、決。深圳市中級(jí)人民法院經(jīng)審理，裁定撤銷深圳市南山區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁判決！由于據(jù)以懇求執(zhí)行的法律文書(shū)被撤銷，深圳市南山區(qū)人民法院裁定終結(jié)執(zhí)行！ 律師代理用人單位獲得全面勝訴！附：本案裁定書(shū)部分八、深圳“三期女職工勞動(dòng)維權(quán)案【案情簡(jiǎn)介】 姜小姐于2006年入職深圳市南山區(qū)C公司，月薪三千元，姜小姐的任務(wù)地點(diǎn)和居住地點(diǎn)均在深圳市南山區(qū)。2021年2月，28歲的姜小姐懷孕方案生育政策內(nèi)第一胎，隨后被公司知道。起初，公司不情愿于姜小姐續(xù)簽勞動(dòng)合同，后經(jīng)姜小姐據(jù)理力爭(zhēng)，終于在2021年2月與公司勝利續(xù)簽勞動(dòng)合同。但事情并沒(méi)有到此為止。2021年6月，曾經(jīng)懷孕4個(gè)多月的姜小姐接到公司通知：公司安排姜

9、小姐到寶安區(qū)光明接街道工廠上班，限姜小姐三日內(nèi)到光明報(bào)到，否那么視為曠工。姜小姐立刻向公司提出異議：根據(jù)公司與本人簽署的勞動(dòng)合同，任務(wù)地點(diǎn)是在南山，況且公司在光明也沒(méi)有辦公地點(diǎn)或工廠地址，公司所提到的工廠地址只是公司的供應(yīng)商的工廠地址。于是姜小姐向公司提出懇求，希望留在公司南山辦公地點(diǎn)上班。經(jīng)反復(fù)協(xié)商和爭(zhēng)取，C公司還是不贊同，并收回了姜小姐的考勤卡，將姜小姐視為曠工，并停發(fā)工資。無(wú)法之下，姜小姐找到本律師，要求進(jìn)展維權(quán)。本律師在審查有關(guān)案件資料并分析案情后，以為，公司無(wú)權(quán)一方面調(diào)動(dòng)姜小姐的公司崗位，于是代表姜小姐向深圳市南山區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。【處置結(jié)果】庭審中，C公司的代理人稱，公

10、司因南山辦公點(diǎn)被撤銷，不得不安排姜小姐到光明上班，對(duì)此，本律師當(dāng)庭提出以下幾點(diǎn)意見(jiàn)：1、根據(jù)姜小姐與C公司簽署的勞動(dòng)合同，任務(wù)地點(diǎn)在南山，并且并沒(méi)有商定，公司可以調(diào)動(dòng)姜小姐的任務(wù)地點(diǎn)；2、C公司要求姜小姐到光明上班，沒(méi)有與姜小姐協(xié)商，并征得姜小姐贊同；3、經(jīng)查，C公司近期變卦后的注冊(cè)地址，依然是在南山區(qū)；4、C公司拿不出其在光明有合法辦公地點(diǎn)的任何證據(jù)。仲裁庭當(dāng)庭確認(rèn)，公司安排姜小姐到光明上班，屬?zèng)]有按照勞動(dòng)合同的商定提供勞動(dòng)條件，是違法的。鑒于繼續(xù)履行勞動(dòng)合同已無(wú)能夠和必要，經(jīng)仲裁庭協(xié)調(diào)，庭后姜小姐與C公司就補(bǔ)償問(wèn)題達(dá)成調(diào)解協(xié)議：C公司補(bǔ)償姜小姐一萬(wàn)余元。一同涉及“三期女職工權(quán)益的糾紛，很快

11、得到了平息，姜小姐的合法權(quán)益及時(shí)得到了維護(hù)。【律師意見(jiàn)】由于國(guó)家對(duì)“三期女職工實(shí)行特殊維護(hù)，企業(yè)因此付出的本錢也比較大。因此，許多企業(yè)對(duì)“三期女職工的合法權(quán)益進(jìn)展逃避、漠視、甚至算計(jì)和損害，損害“三期女職工利益的手段花樣百出，時(shí)常見(jiàn)諸報(bào)端如 HYPERLINK sznews/news/content/2021-07/22/content_3926005.htm 懷孕女主管被“安排倉(cāng)庫(kù)門口辦公等。本案調(diào)解補(bǔ)償數(shù)額為一萬(wàn)余元，不是很高，主要遭到了深圳中院2021年最新的指點(diǎn)意見(jiàn)的影響 HYPERLINK law-step/news.asp?id=580 閱讀全文。假設(shè)是前幾年，那么此類案例勞動(dòng)者的

12、“三期工資損失都可以得到支持。當(dāng)然，深圳中院的指點(diǎn)意見(jiàn)終究能否合法，本文暫不作評(píng)論。 深圳方俊律師2021年8月22日九、高某某與深圳市某計(jì)算機(jī)系統(tǒng)勞動(dòng)糾紛改判案【案情簡(jiǎn)介】 高某某是深圳市某計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的員工，2021年2月與公司發(fā)生爭(zhēng)論后分開(kāi)公司。后雙方就工資、離任賠償、財(cái)務(wù)歸還等問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議。 協(xié)商未果后高某某向深圳市福田區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁，仲裁懇求高達(dá)十七萬(wàn)余元，高某某舉出的部分證據(jù)對(duì)公司不利。公司擔(dān)任人聯(lián)絡(luò)到本站方俊律師，并委托本站律師應(yīng)訴。接受委托后，本站律師代表公司提出反訴。經(jīng)審理，福田區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)只支持了高某某五萬(wàn)元，并支持了公司的部分反訴懇求。 仔細(xì)研討仲裁判

13、決后，本站律師以為本案仍有幾處細(xì)節(jié)可以爭(zhēng)取，于是建議委托人深圳市某計(jì)算機(jī)系統(tǒng)起訴。公司起訴后，高某某見(jiàn)公司起訴，也向福田法院起訴。福田區(qū)法院經(jīng)審理，相比仲裁判決，又支持了公司的部分訴訟懇求，沒(méi)有支持高某某的訴訟懇求，最終法院判決公司該當(dāng)支付給高某某的金額為三元余元，比仲裁少了五分之一有余！ 需求特別指出的是：訴訟是極具專業(yè)性和技術(shù)性的一門學(xué)問(wèn)，律師有權(quán)依賴本人的專業(yè)優(yōu)勢(shì)為委托人爭(zhēng)取更有利的判決和判決結(jié)果，無(wú)論是代理原告還是被告。本案中，本站律師在本案中代理用人單位，并在一審中為委托人挽回了一萬(wàn)余元的損失，委托人公司表示稱心。經(jīng)與原告溝通，原告亦表示接受，雙方最終握手言和。附：本案部分判決書(shū)附：

14、原勞動(dòng)仲裁判決書(shū)十、劉某某訴深圳市某科技開(kāi)展公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案【案情簡(jiǎn)介】 劉某某系深圳市某科技開(kāi)展公司員工，在職期間公司未與其簽署書(shū)面勞動(dòng)合同。2021年8月，劉某某因故離任，隨后因補(bǔ)償問(wèn)題與公司產(chǎn)生爭(zhēng)議。劉某某從網(wǎng)絡(luò)上查閱到本站方俊的文章，看到本站方俊律師代理的某案件與本人的案情類似，于是劉某某聯(lián)絡(luò)到本站方俊律師并委托本站方俊律師代理該案。 經(jīng)仲裁審理，仲裁委員會(huì)支持了劉某某的仲裁懇求達(dá)4萬(wàn)余元，劉某某對(duì)判決結(jié)果表示稱心。附：本案判決書(shū)十一、潘某某訴深圳市某高科技勞動(dòng)爭(zhēng)議案【案情簡(jiǎn)介】 潘某某系深圳市某高科技員工，2021年2月，潘某某因與公司指點(diǎn)發(fā)生矛盾后離任，并到勞動(dòng)仲裁懇求勞動(dòng)仲裁，仲裁

15、懇求高達(dá)10萬(wàn)余元。深圳市某高科技接到應(yīng)訴通知后，委托本站方俊律師代理本案。 本站方俊律師接受委托后，經(jīng)深化了解和分析案情，搜集相關(guān)證據(jù)后代理該公司出庭應(yīng)訴爭(zhēng)辯。后經(jīng)仲裁委員會(huì)審理，判決僅僅支持被懇求人深圳市某高科技支付懇求人潘某某合計(jì)5000余元。相比潘某某的仲裁懇求而言，獲得支持的比例約為5%?！敬砀醒浴?在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，無(wú)論律師代理勞動(dòng)者還是代理用人單位，律師都該當(dāng)以現(xiàn)實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)法律的正確實(shí)施。 訴訟是極具專業(yè)性和技術(shù)性的一門學(xué)問(wèn)，律師有權(quán)依賴本人的專業(yè)優(yōu)勢(shì)為委托人爭(zhēng)取更有利的判決和判決結(jié)果，無(wú)論律師是代表勞動(dòng)者還是用人單位。附：本案部分判決書(shū)

16、由于本案潘某某不服判決提出起訴，詳細(xì)細(xì)節(jié)不便公開(kāi)，故隱去十二、玄某訴深圳市某勞動(dòng)爭(zhēng)議案【案情簡(jiǎn)介】 玄某系深圳市某總經(jīng)理，2021年12月，玄某因與公司發(fā)生矛盾后離任，并到羅湖區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)懇求勞動(dòng)仲裁，仲裁懇求高達(dá)50萬(wàn)余元。深圳市某接到應(yīng)訴通知后，委托本站方俊律師代理本案。 本站方俊律師接受委托后，經(jīng)深化了解和分析案情，搜集相關(guān)證據(jù)后代理該公司出庭應(yīng)訴爭(zhēng)辯。后經(jīng)仲裁委員會(huì)審理，判決僅僅支持被懇求人深圳市某支付懇求人玄某合計(jì)1萬(wàn)5千余元。相比玄某的仲裁懇求而言，獲得支持的比例約為3%?！敬砀醒浴?在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，無(wú)論律師代理勞動(dòng)者還是代理用人單位，律師都該當(dāng)以現(xiàn)實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，

17、維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)法律的正確實(shí)施。 訴訟是極具專業(yè)性和技術(shù)性的一門學(xué)問(wèn)，律師有權(quán)依賴本人的專業(yè)優(yōu)勢(shì)為委托人爭(zhēng)取更有利的判決和判決結(jié)果，無(wú)論律師是代表勞動(dòng)者還是用人單位。附：本案部分判決書(shū)由于本案能夠涉及后續(xù)訴訟，詳細(xì)信息不便公開(kāi)，故隱去十三、何某、莊某訴深圳市某文化公司雙倍工資賠償案【案情簡(jiǎn)介】 何某、莊某原為深圳市某文化公司員工，2021年12月31日勞動(dòng)合同到期后，何某、莊某因故不情愿與深圳市某文化公司續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同。但因任務(wù)崗位特殊，何某、莊某繼續(xù)任務(wù)到2021年6月才離任。離任后，何某、莊某向深圳市福田區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)懇求仲裁，要求公司支付雙倍工資。深圳市福田區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

18、裁委員會(huì)判決深圳市某文化公司分別支付何某、莊某未簽署書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資1萬(wàn)余元。 仲裁敗訴后，深圳市某文化公司委托本站方俊律師代理該公司向深圳市福田區(qū)人民法院起訴。本站方俊律師接受委托后，經(jīng)深化了解和分析案情，并詳細(xì)了解仲裁過(guò)程，在搜集相關(guān)證據(jù)后代理該公司出庭應(yīng)訴爭(zhēng)辯。后經(jīng)福田法院審理，支持了本站方俊律師的爭(zhēng)辯意見(jiàn)，并判決深圳市某文化公司無(wú)需支付何某、莊某雙倍工資假設(shè)干元！【代理感言】 在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，無(wú)論律師代理勞動(dòng)者還是代理用人單位，律師都該當(dāng)以現(xiàn)實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)法律的正確實(shí)施。 雙倍工資問(wèn)題一向是用人單位的硬傷，即使責(zé)任不在用人單位，用人單位普通也很難舉證。起初，雖然現(xiàn)實(shí)上沒(méi)有簽署書(shū)面勞動(dòng)合同的責(zé)任不在深圳市某文化公司一方，但本案深圳市某文化公司的情勢(shì)開(kāi)場(chǎng)非常不利，不過(guò)訴訟中，本站方俊律師找出了對(duì)方的一個(gè)致命失誤和破綻，并有效控制了庭審，最終博得了法院的采用，獲得了勝訴?！韭蓭熃ㄗh】 本站方俊律師再次提示寬廣用人單位，一定要留意與員工書(shū)面勞動(dòng)合同，由于新勞動(dòng)合同法對(duì)于用人單位不簽署書(shū)面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任是非常重的。假設(shè)員工不情愿簽署書(shū)面勞動(dòng)合同，也要及時(shí)采取措施，必要時(shí)及時(shí)咨詢專業(yè)律師。附：本案部分判決書(shū)