視聽設備公司純粹風險管理分析_第1頁
視聽設備公司純粹風險管理分析_第2頁
視聽設備公司純粹風險管理分析_第3頁
視聽設備公司純粹風險管理分析_第4頁
視聽設備公司純粹風險管理分析_第5頁
已閱讀5頁,還剩19頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、泓域/視聽設備公司純粹風險管理分析視聽設備公司純粹風險管理分析xx投資管理公司目錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc110841743 一、 公司概況 PAGEREF _Toc110841743 h 2 HYPERLINK l _Toc110841744 公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù) PAGEREF _Toc110841744 h 3 HYPERLINK l _Toc110841745 公司合并利潤表主要數(shù)據(jù) PAGEREF _Toc110841745 h 3 HYPERLINK l _Toc110841746 二、 項目基本情況 PAGEREF _Toc1108

2、41746 h 3 HYPERLINK l _Toc110841747 三、 財產(chǎn)損失風險 PAGEREF _Toc110841747 h 9 HYPERLINK l _Toc110841748 四、 責任風險 PAGEREF _Toc110841748 h 11 HYPERLINK l _Toc110841749 五、 純粹風險管理 PAGEREF _Toc110841749 h 17 HYPERLINK l _Toc110841750 六、 發(fā)展規(guī)劃 PAGEREF _Toc110841750 h 18 HYPERLINK l _Toc110841751 七、 人力資源配置分析 PAGER

3、EF _Toc110841751 h 21 HYPERLINK l _Toc110841752 勞動定員一覽表 PAGEREF _Toc110841752 h 22公司概況(一)公司基本信息1、公司名稱:xx投資管理公司2、法定代表人:潘xx3、注冊資本:1380萬元4、統(tǒng)一社會信用代碼:xxxxxxxxxxxxx5、登記機關:xxx市場監(jiān)督管理局6、成立日期:2013-2-237、營業(yè)期限:2013-2-23至無固定期限8、注冊地址:xx市xx區(qū)xx(二)公司主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額3636.762909.412727

4、.57負債總額1308.611046.89981.46股東權益合計2328.151862.521746.11公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入10082.868066.297562.15營業(yè)利潤1874.751499.801406.06利潤總額1675.921340.741256.94凈利潤1256.94980.41905.00歸屬于母公司所有者的凈利潤1256.94980.41905.00項目基本情況(一)項目承辦單位名稱xx投資管理公司(二)項目聯(lián)系人潘xx(三)項目建設單位概況公司秉承“誠實、信用、謹慎、有效”的信托理念,將“誠信為本、合規(guī)經(jīng)營”作為企

5、業(yè)的核心理念,不斷提升公司資產(chǎn)管理能力和風險控制能力。公司堅持提升企業(yè)素質(zhì),即“企業(yè)管理水平進一步提高,人力資源結構進一步優(yōu)化,人員素質(zhì)進一步提升,安全生產(chǎn)意識和社會責任意識進一步增強,誠信經(jīng)營水平進一步提高”,培育一批具有工匠精神的高素質(zhì)企業(yè)員工,企業(yè)品牌影響力不斷提升。公司按照“布局合理、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、資源節(jié)約、生態(tài)環(huán)?!钡脑瓌t,加強規(guī)劃引導,推動智慧集群建設,帶動形成一批產(chǎn)業(yè)集聚度高、創(chuàng)新能力強、信息化基礎好、引導帶動作用大的重點產(chǎn)業(yè)集群。加強產(chǎn)業(yè)集群對外合作交流,發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集群在對外產(chǎn)能合作中的載體作用。通過建立企業(yè)跨區(qū)域交流合作機制,承擔社會責任,營造和諧發(fā)展環(huán)境。公司全面推行“政府、市場

6、、投資、消費、經(jīng)營、企業(yè)”六位一體合作共贏的市場戰(zhàn)略,以高度的社會責任積極響應政府城市發(fā)展號召,融入各級城市的建設與發(fā)展,在商業(yè)模式思路上領先業(yè)界,對服務區(qū)域經(jīng)濟與社會發(fā)展做出了突出貢獻。 (四)項目實施的可行性1、不斷提升技術研發(fā)實力是鞏固行業(yè)地位的必要措施公司長期積累已取得了較豐富的研發(fā)成果。隨著研究領域的不斷擴大,公司產(chǎn)品不斷往精密化、智能化方向發(fā)展,投資項目的建設,將支持公司在相關領域投入更多的人力、物力和財力,進一步提升公司研發(fā)實力,加快產(chǎn)品開發(fā)速度,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結構,滿足行業(yè)發(fā)展和市場競爭的需求,鞏固并增強公司在行業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢競爭地位,為建設國際一流的研發(fā)平臺提供充實保障。2、公司行

7、業(yè)地位突出,項目具備實施基礎公司自成立之日起就專注于行業(yè)領域,已形成了包括自主研發(fā)、品牌、質(zhì)量、管理等在內(nèi)的一系列核心競爭優(yōu)勢,行業(yè)地位突出,為項目的實施提供了良好的條件。在生產(chǎn)方面,公司擁有良好生產(chǎn)管理基礎,并且擁有國際先進的生產(chǎn)、檢測設備;在技術研發(fā)方面,公司系國家高新技術企業(yè),擁有省級企業(yè)技術中心,并與科研院所、高校保持著長期的合作關系,已形成了完善的研發(fā)體系和創(chuàng)新機制,具備進一步升級改造的條件;在營銷網(wǎng)絡建設方面,公司通過多年發(fā)展已建立了良好的營銷服務體系,營銷網(wǎng)絡拓展具備可復制性。隨著政府和企業(yè)管理效率的提升,本地和遠程工作人員之間的協(xié)作和可視化需求越來越廣泛。但連接本地和遠程之間的

8、網(wǎng)絡帶寬通常還是具有一定的上限,在多視頻流并發(fā)情況下帶寬仍然會成為瓶頸。如何在有限的帶寬資源條件下為其提供高畫質(zhì)的圖像是專業(yè)視聽產(chǎn)品及解決方案提供商的核心競爭力。(五)項目建設選址及建設規(guī)模項目選址位于xxx,占地面積約15.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越,交通便利,規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備,非常適宜本期項目建設。項目建筑面積18371.92,其中:主體工程12558.74,倉儲工程3282.76,行政辦公及生活服務設施1916.82,公共工程613.60。(六)項目總投資及資金構成1、項目總投資構成分析本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據(jù)謹慎財務估算,

9、項目總投資7609.40萬元,其中:建設投資6304.28萬元,占項目總投資的82.85%;建設期利息161.75萬元,占項目總投資的2.13%;流動資金1143.37萬元,占項目總投資的15.03%。2、建設投資構成本期項目建設投資6304.28萬元,包括工程費用、工程建設其他費用和預備費,其中:工程費用5307.74萬元,工程建設其他費用804.78萬元,預備費191.76萬元。(七)資金籌措方案本期項目總投資7609.40萬元,其中申請銀行長期貸款3300.93萬元,其余部分由企業(yè)自籌。(八)項目預期經(jīng)濟效益規(guī)劃目標1、營業(yè)收入(SP):12800.00萬元。2、綜合總成本費用(TC):

10、10104.52萬元。3、凈利潤(NP):1969.73萬元。4、全部投資回收期(Pt):6.01年。5、財務內(nèi)部收益率:19.60%。6、財務凈現(xiàn)值:2743.27萬元。(九)項目建設進度規(guī)劃本期項目按照國家基本建設程序的有關法規(guī)和實施指南要求進行建設,本期項目建設期限規(guī)劃24個月。(十)項目綜合評價主要經(jīng)濟指標一覽表序號項目單位指標備注1占地面積10000.00約15.00畝1.1總建筑面積18371.92容積率1.841.2基底面積5900.00建筑系數(shù)59.00%1.3投資強度萬元/畝404.932總投資萬元7609.402.1建設投資萬元6304.282.1.1工程費用萬元5307.

11、742.1.2工程建設其他費用萬元804.782.1.3預備費萬元191.762.2建設期利息萬元161.752.3流動資金萬元1143.373資金籌措萬元7609.403.1自籌資金萬元4308.473.2銀行貸款萬元3300.934營業(yè)收入萬元12800.00正常運營年份5總成本費用萬元10104.526利潤總額萬元2626.317凈利潤萬元1969.738所得稅萬元656.589增值稅萬元576.3710稅金及附加萬元69.1711納稅總額萬元1302.1212工業(yè)增加值萬元4471.7413盈虧平衡點萬元5046.50產(chǎn)值14回收期年6.01含建設期24個月15財務內(nèi)部收益率19.60

12、%所得稅后16財務凈現(xiàn)值萬元2743.27所得稅后財產(chǎn)損失風險財產(chǎn)損失風險是指造成實物財產(chǎn)的貶值、損毀或者滅失的風險。財產(chǎn)風險除了會導致財產(chǎn)的直接損失之外,還可能引起與財產(chǎn)相關利益的間接損失。一個人擁有的財產(chǎn)越多,相對來說其面臨的財產(chǎn)損失風險越大。財產(chǎn)的含義要比實物資產(chǎn)或有形資產(chǎn)的范圍大很多,它是指一組源自某項有形實物資產(chǎn)的權利或者是關于該有形實物資產(chǎn)某一部分的一組權利,只要這項實物資產(chǎn)具有獨立的經(jīng)濟價值。這里企業(yè)財產(chǎn)(資產(chǎn))的含義主要是指對有形資產(chǎn)的權利;財務會計制度上界定的資產(chǎn)是指企業(yè)過去的交易或事項形成的、由企業(yè)擁有的或者控制的、預期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的資源。該資源的成本或者價值能夠被

13、可靠地計量。財產(chǎn)損失的原因主要包括以下三種類型:(1)自然原因,指的是由自然力造成的財產(chǎn)損失,如水災、干旱、地震、風災、蟲災、塌方、雷擊、溫度過高等。(2)社會原因,包括違反個人行為準則的社會事件,如縱火、爆炸、盜竊、恐怖活動、污染、放射性污染、疏忽大意等,以及群體的越軌行為,如暴亂等。(3)經(jīng)濟原因,指的是經(jīng)濟衰退、宏觀經(jīng)濟政策變化等方面的原因,這些原因不像自然原因和社會原因那樣有著明顯的影響,它對財產(chǎn)的損壞作用更加隱蔽和復雜,如股價下跌導致股票貶值,技術進步導致設備貶值等。企業(yè)財產(chǎn)風險可能導致的損失類型,根據(jù)不同的標準分類如下:(1)按財產(chǎn)形態(tài)可分為動產(chǎn)損失和不動產(chǎn)損失。(2)根據(jù)損失原因

14、可分為火災損失、爆炸損失、恩風損失、盜竊損失、地震損失和洪水損失等。(3)根據(jù)財產(chǎn)損失是否可通過保險得到補償分為可保損失和不可保損失,因為保險是企業(yè)風險管理者處理風險的重要手段,分清哪些損失可以通過事先購買來得到補償,是風險管理者決定是否運用保險手段的基礎。(4)根據(jù)財產(chǎn)權益的性質(zhì)可分為所有權權益損失、抵押權權益損失、質(zhì)押權權益損失、留置權權益損失、租賃合同權益損失、委任合同權益損失等。(5)根據(jù)損失是直接的還是間接的可分為直接損失和間接損失。直接損失往往是財產(chǎn)實物形態(tài)的損毀,造成其經(jīng)濟價值直接減少。如機器設備的損毀,間接損失指因其他財產(chǎn)的直接損失而造成的財產(chǎn)損失、收入損失、費用損失、責任損失

15、。其中間接財產(chǎn)損失如雷電擊壞企業(yè)供電設備、企業(yè)冷凍保存的貨物因停電而受損。還有一種間接財產(chǎn)損失情況是由于財產(chǎn)的一部分受損,破壞了此財產(chǎn)之完整性,影響到其余部分價值的實現(xiàn)。收入損失指由于財產(chǎn)受損,生產(chǎn)經(jīng)營受其影響而導致的收益減少。費用損失指財產(chǎn)受損而額外發(fā)生的費用支出。企業(yè)財產(chǎn)面臨著多種多樣的風險,這些風險暴露的后果即財產(chǎn)的損失。責任風險責任風險是指因個人或單位的行為造成他人的財產(chǎn)損失或人身傷害,依法律或合同應承擔賠償責任的風險。法律責任一般可分為刑事責任、民事責任和行政責任。企業(yè)經(jīng)常面臨的責任風險主要是民事責任風險,民事責任又分為侵權責任和違約責任兩大類。責任風險中的“責任”,少數(shù)屬于合同責任

16、,絕大部分是指法定責任,包括刑事責任,民事責任和行政責任,在保險中,保險人所承保的責任風險僅限于法律責任中對民事?lián)p害的經(jīng)濟賠償責任,它是由于人們的過失或侵權行為導致他人的財產(chǎn)毀滅或人身傷亡。在合同、道義、法律上負有經(jīng)濟賠償責任的風險,又可細分為對人的賠償風險和對物的賠償風險。如對由于產(chǎn)品設計或制造上的缺陷所致消費者的財產(chǎn)或人身傷害,產(chǎn)品的設計者、制造者、銷售者依法要承擔經(jīng)濟賠償責任。責任風險從其分攤原則來看,包括免責、過失責任、嚴格責任、絕對責任和連帶責任五種。1、免責法院在很多情況下對慈善機構和政府的行為實行免責。慈善事業(yè)的財產(chǎn)不能被用于支付判決,因此,很長時間以來慈善機構在進行自己的活動時

17、不必因自己的過失行為承擔法律責任而擔憂。但現(xiàn)代的普通法已經(jīng)規(guī)定,慈善機構對以下兩種情況要負責任:第一,因該機構挑選員工的過失,使得本應從機構活動中受益卻受到傷害的人:第二,其他因該機構員工的行為或者過失而受到傷害的人。對政府的一些行為實行免責,是為了維護與保持公眾利益,如果政府總是因其過失與錯誤行為而被訴訟糾纏的話,這種經(jīng)濟負擔就會使其不能提供有利于大眾的服務。自20世紀60年代以來,政府所享有的相當廣泛的豁免權開始不同程度地減弱,但大多數(shù)情況下,立法性的或純粹的政府管理行為還是會受到法律的豁免。2、過失責任過失責任是指被保險人因任何疏忽或過失違反法律應盡義務,或違背社會公共生活準則而致他人財

18、產(chǎn)或人身損害時,應對受害人進行賠償?shù)呢熑?。例如違章駕駛汽車、發(fā)生交通事故、造成他人傷亡,肇事人就應承擔法律賠償責任。過失責任是一種普遍的分攤責任的方法,法律上的過失責任往往是侵權行為。但過失行為屬于非故意侵權行為,它與故意侵權行為不同。故意侵權行為是指有預謀或有計劃,但不必事先預料到后果的行為,如非法侵占、侵占他人財產(chǎn)、脅迫、毆打、非法監(jiān)禁、人格誹謗、侵犯他人隱私、誣告、破壞他人合同關系等。而過失侵權行為則表現(xiàn)為行為人“喪失他應有的預見性”而未達到應有的注意程度的一種不正常或不良的心理狀態(tài)。過失分為兩種:一種表現(xiàn)為行為人對自己行為的后果應當或者能夠預見而沒有預見;另一種表現(xiàn)為雖然預見到了其行為

19、的后果,卻輕信這種后果可以避免。在法庭上以過失為由起訴被告的時候,原告要舉證說下述四個方面:被告具有法律規(guī)定的注意義務;被告沒有履行注意義務;對義務的違反是導致傷害的近因:這種傷害造成了實質(zhì)的人身傷害或財產(chǎn)損失,同時,被告擁有一定的抗辯權利。3、嚴格責任嚴格責任本質(zhì)上是一種歸責原則,并非在此歸責原則下實現(xiàn)的責任主體所承擔的一種法律責難后果與狀態(tài)。在過失責任下,侵害人要承擔由于自己的疏忽而給他人造成損失的賠償責任,如果侵害人沒有疏忽,就可以不承擔責任。但由于許多行為的危險性較大,即使施加了合理的注意,侵害人也應該為損失負責。因此,很多情況下只要證明了行為的危險性,就可以起訴侵害人要求賠償。這種情

20、況下侵害人就承擔了嚴格責任。嚴格責任原則又稱無過錯責任,是指違約責任發(fā)生以后,確定違約當事人的責任,應主要考慮違約的結果是否因違約的行為造成,而不考慮違約方的故意和過失。嚴格責任是一種既不同于絕對責任,又不同于無過錯責任的一種獨立的歸責形式。與其他歸責原則相比,其具有以下特點:第一,嚴格責任的成立以債務不履行以及該行為與違約后果之間具有因果關系為要件,而并非以債務人的過錯為要件,這是其區(qū)別于過錯責任的最根本的特征。因而在嚴格責任下,債權人沒有對債務人有無過錯進行舉證的責任,而債務人以自己主觀上無過錯并不能阻礙責任歸加。在這一點上,似乎有理由認為嚴格責任與過錯責任中的舉證責任倒置過錯推定相一致。

21、但是,過錯推定的目的在于確定違約當事人的過錯,而嚴格責任考慮的則是因果關系而并非違約方的過錯。例如,在嚴格責任下第三人的原因?qū)е逻`約并不能免除債務人的違約責任,而此種情形無論如何不能推定債務人存在過錯。因此,二者仍是存在一定區(qū)別的。第二,嚴格責任雖不以債務人的過錯為承擔責任的要件,但并非完全排斥過錯。一方面,它最大限度地容納了行為人的過錯,當然也包括了無過錯的情況;另一方面,它雖然不考慮債務人的過錯,但并非不考慮債權人的過錯。如果因債權人的原因?qū)е潞贤宦男?,則往往成為債務人得以免責或減輕責任的事由??梢?,雖然嚴格責任往往被我國學者稱為“無過錯責任”,但其與侵權行為法中既不考慮加害人的過錯,也

22、不考慮受害人的過錯(過失)的無過錯責任是存在一定區(qū)別的。第三,嚴格責任雖然嚴格,但并非絕對。這一點使之與絕對責任區(qū)別開來。所謂絕對責任,是指債務人對其債務應絕對地負責,而不管其是否有過錯或是否由于外部原因造成。嚴格責任在19世紀英美古典合同理論中也曾經(jīng)是絕對責任,發(fā)展至后來,出現(xiàn)了諸如后發(fā)不能之類的免責事由,因而出現(xiàn)了嚴格但不絕對的嚴格責任。在嚴格責任下,并非表示債務人就其債務不履行行為所生之損害在任何情況下均應負責,債務人可依法律規(guī)定提出特定之抗辯或免責事由(例如不可抗力等)。4、絕對責任絕對責任是指當某人需履行某項義務時,無論情況如何都必須承擔責任。絕對責任常見于爆炸實例中。許多汽車法往往

23、規(guī)定,即便被保險人有過失或有違法行為,保險公司也必須對第三者承擔責任。某些法律明文規(guī)定這樣一種責任:某種被認定為違禁的事件發(fā)生便可構成責任,無須考慮被告人注意程度或已采取的預防措施,也不需要提供有關過錯的證據(jù)。絕對責任較之嚴格責任標準更高。承擔嚴格責任的行為人有法定的抗辯事由可援引,而承擔絕對責任的行為人不能援引任何抗辯事由。5、連帶責任連帶責任作為民事責任的一種,是指根據(jù)法律規(guī)定或當事人有效約定,兩個或兩個以上的連帶義務人都對不履行義務承擔全部責任。連帶責任的規(guī)定,保障了債權人的利益。由于連帶責任后果較嚴重,人民法院在認定當事人是否承擔連帶責任時比較慎重,凡法律無明文規(guī)定或當事人之間無明確約

24、定的,一般不能判由當事人承擔連帶責任。除了當事人之間的有效約定外,有關法律和司法解釋對連帶責任的適用條件分別作了規(guī)定,這些規(guī)定是人民法院在審判實踐中認定當事人是否承擔連帶責任的法律依據(jù)。具體來講,法律有明確規(guī)定的連帶責任有以下幾種:(1)因保證而承擔的連帶責任。(2)合伙(包括合伙型聯(lián)營)中的連帶責任。(3)因代理而承擔連帶責任。(4)因共同侵權而承擔的連帶責任。(5)因共同債務而承擔的連帶責任。(6)因產(chǎn)品不合格造成損害,產(chǎn)品的生產(chǎn)者、銷售者承擔的連帶責任。(7)因出借業(yè)務介紹信、合同專用章或蓋有公章的空白合同書而承擔連帶責任。(8)企業(yè)法人分立后對原有債務的承擔以及開辦企業(yè)有過錯而產(chǎn)生的連

25、帶責任。純粹風險管理純粹風險具有可保性,因而財產(chǎn)損失風險、責任風險和人力資本風險這三大類純粹風險主要是通過保險進行管理,保險的具體方法在第6章詳細介紹?,F(xiàn)代公司無一不是把追求股東價值最大化作為自己的最高目標和企業(yè)生存的宗旨。但是,大多數(shù)公司都在全力以赴地提高公司營業(yè)額,和利潤,忽略了努力降低企業(yè)風險也是擴大股東價值的重要一環(huán)。商業(yè)決策和投資總是與冒險相伴而行,有些企業(yè)家因為敢于冒險、抓住機遇;而企業(yè)管理則不然,保證穩(wěn)健運營才是制勝的關鍵。然而,商業(yè)經(jīng)營永遠處于種種威脅之中:計算機故障、火災、環(huán)境污染、財務欺詐、決策失誤、產(chǎn)品被迫招回等。風險的存在要求企業(yè)管理者必須嚴肅對待企業(yè)風險。怎樣界定商業(yè)

26、經(jīng)營中哪些是最重要的危險、如何減少這些危險發(fā)生的概率一如果真的發(fā)生的話,又該如何把危險的影響控制在最低限度之內(nèi)?商業(yè)風險范圍很廣,這里只討論純粹風險。純粹風險管理的本質(zhì)是將未來不確定的損失以最經(jīng)濟的方式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實的成本,諾基亞公司關于純粹風險管理的案例將揭示這個如此簡單的道理是如何通過最科學有效的管理手段來實施的。發(fā)展規(guī)劃(一)公司發(fā)展規(guī)劃根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,未來幾年內(nèi)公司的資產(chǎn)規(guī)模、業(yè)務規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務和規(guī)模的快速發(fā)展,公司的管理水平將面臨較大的考驗,尤其在公司迅速擴大經(jīng)營規(guī)模后,公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化,在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、資源配置

27、、營銷策略、資金管理和內(nèi)部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外,公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求,公司需進一步提高管理應對能力,才能保持持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標。公司將采取多元化的融資方式,來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面,公司將根據(jù)資金、市場的具體情況,擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券等方式合理安排制定融資方案,進一步優(yōu)化資本結構,籌集推動公司發(fā)展所需資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng),同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制,確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標的實現(xiàn)。一方面,公司將繼續(xù)加強員工培訓,加快培育一批素質(zhì)高、

28、業(yè)務強的營銷人才、服務人才、管理人才;對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓,對管理人員進行現(xiàn)代企業(yè)管理方法的教育。另一方面,不斷引進外部人才。對于行業(yè)管理經(jīng)驗杰出的高端人才,要加大引進力度,保持核心人才的競爭力。其三,逐步建立、完善包括直接物質(zhì)獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制,充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性,提升員工對企業(yè)的忠誠度。公司將嚴格按照公司法等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運作,持續(xù)完善公司的法人治理結構,建立適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的決策和用人機制,充分發(fā)揮董事會在重大決策、選擇經(jīng)理人員等方面的作用。公司將進一步完善內(nèi)部決策程序和內(nèi)部控制制度,強化各項決策的科學性和透明度,

29、保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據(jù)客觀條件和自身業(yè)務的變化,及時調(diào)整組織結構和促進公司的機制創(chuàng)新。(二)保障措施1、拓寬投資領域推進社會資本合作,及時發(fā)布有關信息。支持民間資本以獨資、參股、控股等多種形式進入行業(yè)。推進投資領域改革,允許企業(yè)采用眾籌模式等投資新模式。2、激勵創(chuàng)新,全面提高管理水平要引導企業(yè)善于從全球視野、國民經(jīng)濟全局、產(chǎn)業(yè)鏈上下游去發(fā)現(xiàn)甚至發(fā)掘未被滿足的市場需求,尋求行業(yè)新的發(fā)展空間和市場商機,使得行業(yè)發(fā)展實現(xiàn)從主要依靠數(shù)量增長和規(guī)模擴張轉(zhuǎn)移到主要依靠自主創(chuàng)新和經(jīng)營管理制勝的軌道上來。積極組織、鼓勵和支持企業(yè)與科研院所、高等院校和社會上各種科技資源的合作,重點加強產(chǎn)業(yè)標準

30、化體系建設。要推進企業(yè)管理現(xiàn)代化進程,提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平,向管理要效益;進一步增強行業(yè)管理職能,加強宏觀調(diào)控的有效性和及時性,實現(xiàn)行業(yè)科學、有序、健康發(fā)展。3、激發(fā)市場主體活力充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定作用,建立公平開放透明的市場規(guī)則。推動各類市場主體參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。4、強化人才支撐吸引高層次的海內(nèi)外產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才團隊。建立和完善人才激勵機制,營造人才脫穎而出的環(huán)境。支持高等院校與企業(yè)、科研院所加強合作,聯(lián)合培養(yǎng)一批掌握前沿技術的科技人才,具有國際先進管理理念的管理人才,具有國際戰(zhàn)略眼光、善于開拓國際市場的企業(yè)家隊伍。支持職業(yè)技術學校、職業(yè)教育實訓基地建設。逐步形成多層次、多渠道的人才引進和培養(yǎng)體系,迅速壯大人才隊伍,為產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供堅實的人才保證。5、加強行業(yè)自律發(fā)揮行業(yè)協(xié)會熟悉行業(yè)、貼近企業(yè)的優(yōu)勢,引導企業(yè)遵規(guī)守法、規(guī)范經(jīng)營,健全行規(guī)行約,完善行業(yè)誠信評價體系,加強行業(yè)自律。組織企業(yè)共同建立市場行為規(guī)則,維護市場競爭環(huán)境。6、加強宣傳培訓,提升各方意識積極宣傳政策措施,加大組織相關部門監(jiān)管人員的培訓力度,充分發(fā)揮輿論的導向與宣傳作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論