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1、.:.;某市商業(yè)銀行科技開展部主任崗位職務(wù)闡明書崗位稱號科技開展部主任崗位編號所在部門科技開展部崗位定員直接上級分管行長職系直接下級部門員工工資等級所轄人員7崗位分析日期本職:擔(dān)任計算機(jī)設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)管理任務(wù);擔(dān)任商行的信息平臺的建立和檔案管理任務(wù)職責(zé)與任務(wù)義務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:擔(dān)任研討、 擬定并組織實施本行信息科技中長期開展規(guī)劃任務(wù)時間百分比:%任務(wù)義務(wù)擬定全行中長期科技開展規(guī)劃、目的頻次:研討銀行業(yè)科技開展的前景并提出相關(guān)預(yù)測頻次:擔(dān)任全行電子化建立的一致規(guī)劃、一致開發(fā)、一致外型、一致推行頻次:職責(zé)二職責(zé)表述:保證本行計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)任務(wù)時間百分比:%任務(wù)義務(wù)擔(dān)任構(gòu)建各職能部門相應(yīng)信息
2、運(yùn)用系統(tǒng)平臺,提供技術(shù)支持網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫方面,構(gòu)成全行信息共享平臺頻次:擔(dān)任公司計算機(jī)軟硬件設(shè)備管理和維護(hù),保證計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)平安運(yùn)轉(zhuǎn)擔(dān)任公司日常數(shù)據(jù)備份任務(wù)頻次:職責(zé)三職責(zé)表述:主持方案論證、設(shè)備選型和系統(tǒng)開發(fā)任務(wù)時間百分比:%任務(wù)義務(wù)擔(dān)任工程建立的前期調(diào)研、搜集開發(fā)公司信息,提供決策參考根據(jù)頻次:擔(dān)任與開發(fā)公司的溝通,協(xié)助開發(fā)公司對相關(guān)部門提出的工程需求進(jìn)展不斷完善,并參與系統(tǒng)的測試和試運(yùn)轉(zhuǎn)頻次:組織技術(shù)人員熟練掌握新工程的操作、管理頻次:職責(zé)四職責(zé)表述:擔(dān)任自主開發(fā)運(yùn)用軟件任務(wù)時間百分比:%任務(wù)義務(wù)根據(jù)信息工程的技術(shù)難度和任務(wù)量大小,對力所能及的工程進(jìn)展前期調(diào)研,提供真實可行的實施方案頻次
3、:配合職能部門對新系統(tǒng)在全行內(nèi)部的業(yè)務(wù)推行職責(zé)五職責(zé)表述:擔(dān)任全行和本部門員工在信息領(lǐng)域的培訓(xùn)和再教育任務(wù)時間百分比:%任務(wù)義務(wù)為部門員工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和鼓勵措施,努力提高信息技術(shù)人員的科技程度頻次:配合機(jī)關(guān)其他職能部門,逐漸對商行全體員工進(jìn)展計算機(jī)知識的培訓(xùn),提高操作人員電腦技術(shù)程度,開展壯大專業(yè)隊伍加強(qiáng)科技人員思想品德教育,做好平安、嚴(yán)密任務(wù),嚴(yán)防電腦高科技犯罪職責(zé)六職責(zé)表述:購置全行計算機(jī)軟硬件的設(shè)備管理任務(wù)時間百分比:%任務(wù)義務(wù)擔(dān)任全行計算機(jī)硬件的采購、更新、維修頻次:擔(dān)任全行計算機(jī)軟件產(chǎn)品的引進(jìn)開發(fā),進(jìn)展一致的管理,統(tǒng)籌安排頻次:擔(dān)任全行與計算機(jī)設(shè)備相關(guān)的通訊設(shè)備及其他配件、易耗
4、品的一致管理任務(wù)頻次:職責(zé)七職責(zé)表述:完成上級交辦的其他任務(wù)任務(wù)時間百分比:%權(quán)益:部門日常管理的決策權(quán)信息類資料的審核同意權(quán)工程決策的建議權(quán)工程實施細(xì)節(jié)的決策權(quán)部門工程開發(fā)的決策權(quán)計算機(jī)相關(guān)培訓(xùn)的實施權(quán)接受直接上級的特別授權(quán)本部門發(fā)生費(fèi)用的審核權(quán)對直接下屬人員獎懲的建議權(quán)對直接下屬人員的管理程度、業(yè)務(wù)程度和業(yè)績的考核評價權(quán)對下屬人員任務(wù)爭議的判決權(quán)任務(wù)協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系分管行長、機(jī)關(guān)部室、支行外部協(xié)調(diào)關(guān)系IT公司、存貸客戶任職資歷:教育程度碩士以上學(xué)歷,假設(shè)本科學(xué)歷任務(wù)閱歷豐富也可專業(yè)計算機(jī)、信息、通訊、電子工程等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)閱歷企業(yè)管理、財務(wù)、人力資源管理培訓(xùn)閱歷5年以上計算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)任務(wù)閱歷知識知曉商業(yè)銀行的管理知識,掌握計算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)專業(yè)知識,了解最新的行業(yè)信息技術(shù)動態(tài),熟習(xí)對人力資源的合理配置技藝技巧具有較強(qiáng)的信息管理程度和計算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)的才干,具有較強(qiáng)的表達(dá)才干、指點才干、判別與決策才干、溝通才干、方案與執(zhí)行才干其它:運(yùn)用工具設(shè)備計算機(jī)、普通辦公設(shè)備、機(jī)、打
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