2016年農(nóng)村科技特派員工作總結

1、2016年農(nóng)村科技特派員工作總結2016年是*縣農(nóng)村科技特派 員基層創(chuàng)業(yè)試點縣實施的第二年，圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收 和農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展目標，針對 *的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，選 派24名科技特派員深入到基層，在全縣農(nóng)業(yè)科技推廣服務 和科技創(chuàng)業(yè)行動取得良好的實效，為 *農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)、農(nóng) 民增產(chǎn)增收起到了積極的推動作用?，F(xiàn)將一年來的工作總結 如下：一、工作進展*縣政府始終把科技特派員基層創(chuàng)業(yè)行動試點工 作作為2016年科技工作一項重要內(nèi)容，調(diào)整了領導小組成 員，分管科技副縣長畢俊為領導小組組長，組織、人事、財 政、廣電、信用聯(lián)社、科協(xié)及涉農(nóng)部門通力合作，加強對科 技科技特派員的管理。按照*縣科技特派員

2、工作目標責任 制考核辦法、*縣科技特派員工作年度綜合考評辦法 ， 首先對24名科技科技特派員一年來的工作開展自評，要求 每人交一份工作總結，對一年工作做得好的，組織領導和相 關人員參觀，并作典型在全縣宣傳，在同行業(yè)中評比。年終 縣科技局根據(jù)他們的工作情況和實績進行評優(yōu)，表彰獎勵， 獎勵大會預備在12月中旬召開，對不稱職的特派員將不再 續(xù)聘。同時充實科技特派員隊伍，加強產(chǎn)學研合作。本著“自愿和雙向選擇”的原則，2016年從縣農(nóng)委選聘一名高級 農(nóng)藝師龔德榮作科技特派員，對接到連江鎮(zhèn)紅旗村，他同時 兼任該村第一書記。從安徽農(nóng)業(yè)大學園林學院聘請胡孝義教 授，到岱山遠太農(nóng)林牧特產(chǎn)有限公司進行“日本篥波板

3、栗引 種示范與栽培技術集成研究”項目對接。聘用安徽農(nóng)業(yè)大學 動物學院潘玲教授為科技特派員，對接池河鎮(zhèn)安徽阜康養(yǎng)豬 專業(yè)合作社，就生豬養(yǎng)殖中免疫、豬場病原體凈化、高熱病 防控等關鍵技術進行指導，開展合作研究，培訓技術力量?，F(xiàn)在已有24名科技特派員進駐鎮(zhèn)、村、場、園和企業(yè)，業(yè) 務涉及糧油種植業(yè)，水產(chǎn)及畜禽養(yǎng)殖業(yè)，高效經(jīng)果林產(chǎn)業(yè)。一年來，科技特派員工作成效顯著，有力地促進了 科技與經(jīng)濟有效結合，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和優(yōu)勢特色 產(chǎn)業(yè)發(fā)展。我們采取實地考察學習、專家巡講和現(xiàn)場指導等 方式，開展縣級培訓 5次，基層培訓班12場，培訓種養(yǎng)業(yè)技 術骨干500多人，開展電視技術講座 4場。通過各種方式培 訓農(nóng)

4、民萬人次，發(fā)放資料 3萬多份。推廣各種新技術 21項, 引進農(nóng)作物和果樹新品種 20個，實施科技開發(fā)項目 5項， 建立技術服務組織及協(xié)會 6個，創(chuàng)辦實體1個。帶動農(nóng)民增 收，項目點農(nóng)民人均純收入增幅全縣可新增經(jīng)濟效益1億多元。二、主要做法和經(jīng)驗1、加強領導，健全體制。為保證此項工作順利進行，我縣根據(jù)人事變動，調(diào)整了科技特派員基層創(chuàng)業(yè)行動試 點工作領導小組和項目組成員，分管科技的畢俊副縣長調(diào)任 為組長，分管農(nóng)業(yè)的副縣長為項目主持人，項目組人員也作 了部分調(diào)整。嚴格目標責任制和相關規(guī)章制度，科技局不定 期到項目對接單位對特派員工作進行檢查督促，把平時檢查 結果作為年終考核成績的重要依據(jù)。在今年的選

5、聘人員上， 科技局先給涉農(nóng)企業(yè)下發(fā)技術需求表，再與大專院校聯(lián)系， 有針對地選聘相關行業(yè)專家與企業(yè)對接，并簽訂合作協(xié)議， 健全了科技特派員的用人機制。2、政策先導，營造良好的工作環(huán)境。為了豉勵優(yōu) 秀科技人才到基層建功立業(yè)，我縣在試點工作中切實轉變政 府職能，堅持機制創(chuàng)新和制度建設并舉，分別由臺了相關的 優(yōu)惠政策，盡可能為科技特派員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。各單 位根據(jù)實際情況給予科技特派員一定的下鄉(xiāng)生活補助費及 交通差旅費；科技特派員在下派期間原有職務和一切福利待 遇不變；并廣泛宣傳，明確科技特派員在下派期間創(chuàng)業(yè)收入 的合法性。這些優(yōu)惠政策的落實，調(diào)動了科技人員工作熱情 和積極性，從而保證了科技特派員

6、派得由、留得住。20163、各部門支持配合，齊抓共管。我縣的科技特派 員試點工作得到了涉農(nóng)部門的大力支持和配合，按照 年科技局與縣農(nóng)委、林業(yè)局、水務局共同簽訂的協(xié)作協(xié)議， 各部門認真履行職責，積極支持參與選人用人和特派員管3 / 10理，為特派員提供了必要的工作保障和經(jīng)費支持?？h農(nóng)委整 合各類項目資金100多萬元，支持特派員工作，把派生的科 技特派員工作與測土配方施肥、病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治等重點項目 相結合，與新型農(nóng)民培訓、全國農(nóng)技推廣示范縣、“一村一 品”產(chǎn)業(yè)發(fā)展等相結合。永康鎮(zhèn)今年繼續(xù)由資扶持養(yǎng)雞項目 養(yǎng)殖戶每建一畝養(yǎng)雞大棚政府獎勵3000元；縣科技局從科技研發(fā)經(jīng)費中配套 5萬元，用于科技特派員

7、工作補貼、培訓 學習、年終獎勵等，這極大地促進科技特派員工作的開展。4、創(chuàng)新服務機制，增強了農(nóng)村科技服務活力。一 是激活了農(nóng)技推廣工作。科技特派員主要來自農(nóng)技推廣機 構，通過開展一系列科技活動， 使農(nóng)技推廣工作落到了實處。 一年來，農(nóng)業(yè)科技特派員幫助建立植保、農(nóng)機作業(yè)等技術服 務組織及協(xié)會6個，為農(nóng)民提供代耕代栽代管代收等專業(yè)化 服務。二是為大專院校、科研院所搭起了科研與生產(chǎn)相銜接 的橋梁，創(chuàng)造科技人才服務“三農(nóng)”、創(chuàng)業(yè)興業(yè)的平臺，高 校和科研院所的研究、開發(fā)內(nèi)容更加貼近生產(chǎn)實際，促進了 農(nóng)業(yè)科技成果的轉化。5、開展適用技術培訓，提升農(nóng)民科技素質(zhì)?？萍?特派員針對農(nóng)民開展水稻輕簡栽培、農(nóng)業(yè)高效

8、節(jié)水技術、棗 樹環(huán)割技術、無公害豬飼養(yǎng)及人工授精等種養(yǎng)適用技術培 訓，舉辦各類培訓班 20余次，受訓人達1萬多。特派員龔 德榮創(chuàng)新技術推廣方法，先后制作了小麥、水稻、玉米、油 菜、花生等高產(chǎn)栽培技術流程圖，將復雜技術簡單化、流程 化，農(nóng)民學得會，記得住。同時，還將技術集成編印成實用 手冊，技術流程圖印制成明白紙，發(fā)放到千家萬戶，共發(fā)放 實用技術手冊1萬本、明白紙2萬余張。培訓方式不拘一格， 既有課堂式的講解又有田間的實地指導；既有專題技術講座 又有田間地頭的技術答疑；既有定期的技術指導又有不定期 的跟蹤服務。這些培訓形式，極大地提高了農(nóng)民的科技素質(zhì)。6、推廣新技術，培育特色產(chǎn)業(yè)，推進產(chǎn)業(yè)化發(fā)展

9、。（典型事例）立足*縣情，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)上科技攻關，特色產(chǎn)業(yè)上 做優(yōu)做強，發(fā)展“一鄉(xiāng)一業(yè)”、“一地一品”，有效地組織 農(nóng)民發(fā)展專業(yè)化生產(chǎn)，帶動農(nóng)民增收?？萍继嘏蓡T張兆冬、 龔德榮、陳龍軍分別負責水稻、小麥和玉米高產(chǎn)創(chuàng)建，今年 水稻兩個萬畝高產(chǎn)創(chuàng)建示范片畝產(chǎn)分別達公斤、公斤，較非 示范片分別增產(chǎn)公斤、公斤；小麥兩個萬畝高產(chǎn)創(chuàng)建示范片 平均單產(chǎn)分別達公斤和公斤，分別較周邊非示范片增產(chǎn)公斤 和公斤。玉米上重點推廣六項技術，萬畝高產(chǎn)創(chuàng)建示范片平 均單產(chǎn)公斤，較預期單產(chǎn)增加公斤，其中濱湖村畝高產(chǎn)田經(jīng) 測產(chǎn)，畝產(chǎn)達公斤，創(chuàng)我縣玉米單產(chǎn)最高紀錄。特派員龔德榮，承擔了我縣超級稻百畝試驗示范任 務，在其下派的連江鎮(zhèn)

10、紅旗村夏前組，示范125畝，品種為Y兩優(yōu)2號、兩優(yōu)1128和雙兩優(yōu)1號。經(jīng)專家組測產(chǎn)平均畝5 / 10 產(chǎn)達公斤，較周邊非示范片增產(chǎn)公斤，較全縣平均單產(chǎn)增產(chǎn) 公斤，其中農(nóng)戶夏友奎畝超級稻平均畝產(chǎn)達公斤，創(chuàng)我縣水 稻單產(chǎn)最高紀錄。科技特派員洪文金今年還主持承擔了省科技廳的 農(nóng)業(yè)科技成果轉化資金項目，自育的兩系優(yōu)質(zhì)水稻品種紫兩 優(yōu)2號今年在本縣推廣了 10萬畝。林果業(yè)工程師陳傳勝，對接青山園藝場，果園面積 560畝，主要品種有油桃、梨、杏、棗等，該園已進入盛果 期，他負責300畝油桃的技術指導，從修剪、花果管理及病 蟲害防治等開展一系列技術服務， 使果園年收益100多萬元, 科技特派員韓開林負責全

11、縣生豬人工授精技術推廣，他編印了生豬人工授精工作手冊1000余本，三期培訓鄉(xiāng)村獸醫(yī)230多人次，使每頭公豬比本交配種能力提高 20-30倍，一年可配種300-500頭母豬，對改良地方豬品種、 培育*豬新品系和生產(chǎn)高效優(yōu)質(zhì)商品瘦肉豬作由突生貢獻。他今年服務20個規(guī)模豬場，50多個散戶，其中龍騰萬頭豬 場，今年配種1000多窩次，使企業(yè)增收 30多萬元。目前我 縣生豬人工授精的覆蓋率已普及到96額上，并輻射到滁州、長豐、肥東、淮南等周邊縣市。截止 11月份，縣良種豬精 液配送中心共發(fā)放良種豬精液約17萬份劑，累計為廣大養(yǎng)殖戶帶來直接或間接經(jīng)濟效益約3500萬元，取得了較好的經(jīng)濟和社會效益。水產(chǎn)工程

12、師薛貴勝 2016年對全縣的水產(chǎn)進行規(guī)劃， 把構建和諧漁業(yè)作為一項硬性指標，把漁農(nóng)民增收和水產(chǎn)品 質(zhì)量安全作為二個重點，把水庫網(wǎng)箱養(yǎng)魚、魚畜禽綜合養(yǎng)殖 和池塘養(yǎng)殖新模式作為三個推廣重點，把發(fā)展無公害、發(fā)揮 區(qū)域優(yōu)勢，實施“一村一品”和“品牌”戰(zhàn)略作為四個突破 口，以提升大花鯉，主推叉尾蒯，鞏固熱帶魚、培植德國鏡 鯉、壯大河蟹等五大產(chǎn)業(yè)當作抓手，2016年漁業(yè)總產(chǎn)量可望突剖萬噸，產(chǎn)值達到億元，漁業(yè)生產(chǎn)實現(xiàn)快速健康發(fā)展。他 對接光明漁場，負責鏡鯉繁育與養(yǎng)殖技術研究、示范、推廣,現(xiàn)在自繁、自育、自養(yǎng)的德國鏡鯉規(guī)模達到3000畝，為滁州市僅有。在他的帶領下，科技特派員余和俊、陳學聰、姜 守松等人為*漁

13、業(yè)發(fā)展作由了突生貢獻。全縣水庫網(wǎng)箱養(yǎng)殖 斑點叉尾蒯770箱，為全市最多。利用溫泉水進行熱帶魚保 種越冬，越冬能力達到 10萬公斤，全省獨一無二。岱山、 雙河等六座水庫被省商檢局批準為斑點叉尾蒯養(yǎng)殖由口基 地。桑澗水庫獲無公害養(yǎng)殖基地認定，認證了7個品種。三、存在問題1、聘用人員涉及面窄，創(chuàng)業(yè)意識不強。由于受一 些條件的限制，現(xiàn)選派人員，只定位于事業(yè)單位有中級以上 專業(yè)技術職稱的公職人員，而這部分人思想不夠解放，創(chuàng)業(yè) 意識不強，缺少領辦創(chuàng)辦實業(yè)的膽量和實力，他們在基層的 工作服務方式大多停留在無償?shù)募夹g指導服務上，下一步要7 / 10注重創(chuàng)業(yè)成功的技術能人的選聘2、科技特派員創(chuàng)業(yè)鏈薄而弱。通過幾

14、個月的實施， 感到產(chǎn)業(yè)技術聯(lián)合體少，產(chǎn)業(yè)推動力弱，涉及農(nóng)產(chǎn)品深加工 企業(yè)太少。3、資金投入不足，對于科技特派員看好的項目， 缺少資金扶持?？萍继嘏蓡T工作推行以來，有些項目能做成 看好產(chǎn)業(yè)，形成很好的產(chǎn)業(yè)鏈條，可因缺少資金支持，影響 發(fā)展，希望能有科技特派員創(chuàng)業(yè)專項資金扶持。4、宣傳工作氛圍不濃。由于在開展科技特派員工作中，只注重抓成效，抓典型，忽視了宣傳和工作氛圍的營 造，甚至有些領導認識也不足。四、2016年工作安排1、總結經(jīng)驗，多生成果。在種植和養(yǎng)殖上進一步 完善技術操作規(guī)程，制定由相應的技術標準，在全縣擴大推 廣；加快農(nóng)業(yè)科技成果轉化和先進適用技術推廣應用；豉勵 特派員和對接單位申報相關

15、技術成果和專利。同時做好項目 總結，迎接項目驗收。2、凝煉一批科技項目。圍繞我縣主導和特色產(chǎn)業(yè)， 在科技特派員工作中，凝練一批農(nóng)業(yè)科技項目，開展農(nóng)業(yè)科 技項目儲備，以項目為載體示范帶動，拓展服務空間，提高 科技特派員的科技服務水平。3、不斷探索科技特派員管理新機制。認真總結前 期工作經(jīng)驗和不足，探索更有利于科技特派員工作的好方 法、好機制。拓寬科技特派員的選聘范圍，吸納更優(yōu)秀的科 技人員、科技致富人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功人士加入科技特派員 隊伍。采用優(yōu)選劣汰的方法，對工作不積極主動，缺少責任 心，經(jīng)考核評比工作成效差的予以淘汰；根據(jù)企業(yè)需求，通 過科技部門摸底，本人單位推薦，把優(yōu)秀人才充實到科技特 派員隊伍，完善能進能生的用人新機制。4、加強科技特派員創(chuàng)業(yè)鏈建設。我們將在工作中 引導科技特派員注重創(chuàng)業(yè)鏈的建設，沿著地方農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的 關鍵節(jié)點和瓶頸環(huán)節(jié)，和農(nóng)民建立利益共同體，開展創(chuàng)新創(chuàng) 業(yè)，領辦、創(chuàng)辦、協(xié)辦經(jīng)濟實體和專業(yè)合作組織，形成產(chǎn)業(yè) 技術聯(lián)合體，培育和壯大區(qū)域