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文檔簡介

1、第 頁2022常用版不定期勞動(dòng)合同常用版不定期勞動(dòng)合同隨著法律知識(shí)的普及,很多場合都離不了合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是我為大家收集的常用版不定期勞動(dòng)合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。常用版不定期勞動(dòng)合同1甲方用人單位:住所:法定代表人或負(fù)責(zé)人:乙方勞動(dòng)者:住址:身份證號(hào)碼:甲乙雙方在平等自愿的根底上,按照?中華人民共和國勞動(dòng)合同法?等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)本錢合同,供雙方遵照執(zhí)行:第一條、勞動(dòng)合同期限:1、本勞動(dòng)合同為選擇其中一項(xiàng)并填寫完整 :A、有固定期限勞動(dòng)合同:_年_月_日至_年_月_日;B、無固定期限勞動(dòng)

2、合同,自_年_月_日起。C、以完成 工作為期限。2、本合同包含 個(gè)月的試用期自_年_月_日至_年_月_日。第二條、工作地點(diǎn): 省自治區(qū)、_市 市縣 路 號(hào) 。第三條、工作內(nèi)容:1、乙方同意在甲方 部門或崗位擔(dān)任 職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、假設(shè)因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前_日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者成心造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假:1、工作時(shí)間:甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過

3、40小時(shí),每周至少休息1天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排沒,乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;假設(shè)實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資: 。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為 。第六條、社會(huì)保險(xiǎn):1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和

4、職業(yè)危害防護(hù):甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件,并依法采取平安防范措施,預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),否那么造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止:1、假設(shè)乙方需解除勞動(dòng)合同書,應(yīng)當(dāng)提前_日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方

5、具體部門、職務(wù)為準(zhǔn);2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照?勞動(dòng)合同法?等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,解除或者終止勞動(dòng)合同后_日仍未與甲方辦理交接的,乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十三條、本合同未

6、約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方蓋章:乙方簽字:簽約代表簽字:_日期:日期常用版不定期勞動(dòng)合同2甲方用人單位:名稱:聯(lián)系 :法定代表人主要負(fù)責(zé)人:地址:乙方勞動(dòng)者:姓名:性別身份證號(hào)碼戶籍所在地:XX編碼:住址:XX編碼:聯(lián)系 :甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)合同法?及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的根底上,訂立本合同,_市勞動(dòng)合同范本。第一條勞動(dòng)合同期限 經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限采取以下第

7、種形式:一無固定期限:自_年_月_日起。其中有,無試用期,試用期自_年_月_日至_年_月_日。二固定期限:自_年_月_日至_年_月_日止。其中有,無試用期,試用期自_年_月_日至_年_月_日止。三以完成一定工作任務(wù)為期限:自起至止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為:2、乙方工作內(nèi)容或工作任務(wù)是 甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件。3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。第三條工作時(shí)間和休息休假1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每日工作時(shí)間

8、不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí),每周至少休息一天,合同范本?_市勞動(dòng)合同范本?。 甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以填“是:年、半年、季、月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(3)不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的根底上,應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。2、甲方因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除?勞動(dòng)法?第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,乙方享受以下節(jié)假日: 假天,假天,假天,假天 假天,假天,假天,假天。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)

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