銀行內(nèi)外勤副主任竟選發(fā)言68（（2022年-2023年））

1、2021年贏行內(nèi)外勤副主任競選發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好！我叫李XX,今年XX歲，財(cái)會(huì)專業(yè)本科畢業(yè)，來自工業(yè)開發(fā)區(qū)分理處。 感謝行里給我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，使我有幸面對機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。從18年7月畢業(yè)至今，我在農(nóng)行已經(jīng)整整工作9年了。9年間，通過不斷地學(xué) 習(xí)和實(shí)踐，自己的理論水平、業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高。同時(shí)通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐, 也使我的人生觀、價(jià)值觀有了很大轉(zhuǎn)變，由安于本職工作到勤奮學(xué)習(xí)，積極、主 動(dòng)地開展工作；由趨于守舊到敢于創(chuàng)新、勇于開拓；由一味地側(cè)重理論知識的學(xué) 習(xí)到學(xué)以致用，以學(xué)習(xí)促工作，以工作促學(xué)習(xí)。期間每一個(gè)過程都蘊(yùn)含了行里領(lǐng) 導(dǎo)和各位同事對我的支持和幫助，同時(shí)也傾注了自己辛勤

2、的汗水。在多年的工作和學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到，只有不斷學(xué)習(xí)、應(yīng)用、再學(xué)習(xí)，實(shí)踐、 認(rèn)識、再實(shí)踐才能使自己各方面的素質(zhì)不斷提高，每一次提高的過程都深深鼓舞 和激勵(lì)著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去。同時(shí)，我也深刻地體會(huì)到， 挑戰(zhàn)和機(jī)遇對于個(gè)人進(jìn)步的重要性。有了機(jī)遇，要善于把握機(jī)遇，沒有機(jī)遇，要 努力創(chuàng)造機(jī)遇。我這次報(bào)名參加內(nèi)外勤副主任崗位的競爭，主要理由是:第一，我熱愛這份工作， 愿意為這項(xiàng)工作付出本人最大的努力；第二，我認(rèn)為自己充分具備擔(dān)當(dāng)這一職務(wù) 的能力與水平，并愿意通過擔(dān)任這一職務(wù)使自身的作用得到更充分的發(fā)揮;第三, 我認(rèn)為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機(jī)會(huì)，不管能否受聘，對自己

3、都是 一個(gè)提高。競爭這一崗位，我認(rèn)為本人具有以下優(yōu)勢：一、具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。在從18年跨入農(nóng)行大門以來的9年時(shí)間里，我先后 在不老屯營業(yè)所、溪翁莊分理處、檀洲儲蓄所工作過，分別從事贏行會(huì)計(jì)、儲蓄 等項(xiàng)工作。期間經(jīng)歷了商業(yè)贏行的改革。在改革過程中，雖然工作程序和技術(shù)不 斷推除出新，但是在每一次新舊交替的過程中，我都能夠很快地接受和適應(yīng)。此 外，通過長期與顧客打交道，我掌握了許多單純依靠學(xué)習(xí)而得不到的工作方法和 工作技巧。使我能夠針對不同顧客，采取不同的工作方法，保證以最有效的方式 開展工作。9年的工作經(jīng)歷也使我逐漸能夠跳出會(huì)計(jì)和儲蓄等具體工作范疇，站 在整體開展的高度認(rèn)識工作，開展工作。我認(rèn)為

4、，有9年扎實(shí)的實(shí)踐和豐富的經(jīng) 驗(yàn)為基礎(chǔ)，我一定會(huì)很好地?fù)?dān)負(fù)起這一職務(wù)所賦予的各項(xiàng)任務(wù)。二、充分具備這一職務(wù)所要求的專業(yè)知識和綜合知識。實(shí)事求是地講，我來農(nóng)行 的9年是不斷學(xué)習(xí)的9年。通過堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，使自己不斷得到充實(shí)。根據(jù)工 作需要，我先后學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)、英語、會(huì)計(jì)等多方面專業(yè)知識和技能。通過學(xué)習(xí)， 我取得了 “計(jì)算機(jī)等級考試二級證書”；通過學(xué)習(xí)，我圓滿完成了財(cái)會(huì)專業(yè)本科 的學(xué)習(xí)，取得了本科文憑，其中我所撰寫的畢業(yè)論文“我國商業(yè)贏行入世后將面 臨的形勢和對策”順利通過辯論，并被評為優(yōu)秀論文；通過學(xué)習(xí)，我拿下了具有 較高難度的全國專業(yè)技術(shù)職稱中級會(huì)計(jì)師考試，取得了中級會(huì)計(jì)師職稱；同樣通 過學(xué)習(xí)

5、，一次性通過了國家英語三級考試。在財(cái)會(huì)本科學(xué)習(xí)的三年多時(shí)間內(nèi)，無 論風(fēng)吹雨打，只要工作允許，每周的周六周日我都堅(jiān)持乘車去XX學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的過程也是鍛煉的過程，在這一艱苦的過程中，我不斷地享受著每一次進(jìn)步 所帶給我的信心與喜悅。學(xué)習(xí)使我的理論水平和實(shí)踐技能得到了明顯提高，更重 要的是使我越來越堅(jiān)信一個(gè)道理，那就是：堅(jiān)持就是勝利，工作需要就是動(dòng)力。 三、具備較強(qiáng)的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。在工作中我始終堅(jiān)持“學(xué)以致用”的 原那么，努力把學(xué)到的知識應(yīng)用于實(shí)際工作中去。通過技巧服務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)真正抓 好了 20%客戶的80%存款；通過大力宣傳中間業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)了資源共享、共同發(fā) 展；通過對贏行資金來源和增減變化

6、情況的分析，較全面地掌握了工作的節(jié)奏, 為保障贏行資產(chǎn)的平安、合理運(yùn)營做出了一點(diǎn)貢獻(xiàn)。同時(shí)我在工作中能夠很好地 處理本職工作與其它工作之間的關(guān)系，內(nèi)外勤工作之間的關(guān)系，積極幫助同事解 決存在的困難和問題。通過努力，我先后被評為18年度規(guī)范服務(wù)標(biāo)兵和出席支 行的先進(jìn)工作者。四、具備良好的工作作風(fēng)。我始終堅(jiān)定不移地認(rèn)為，良好的工作作風(fēng)和出色的業(yè) 務(wù)能力同等重要，尤其對于我們金融服務(wù)行業(yè)，更是如此。所以我在工作中一直 堅(jiān)持“以顧客為本”的思想，認(rèn)真解決顧客遇到的困難和問題。我認(rèn)為只有具備 良好的工作作風(fēng)，才能樹立良好的形象，贏得顧客的青睞。在認(rèn)清自己所具備的上述優(yōu)勢的同時(shí)，我也清醒認(rèn)識到自身存在的一

7、些缺乏，如 在把理論工作更深入、更緊密地與實(shí)際工作相結(jié)合，推動(dòng)本職工作開展方面做得 還不夠；工作的方式方法上也有待進(jìn)一步創(chuàng)新；業(yè)務(wù)熟練程度雖然較高，但深度 不夠等等，這些都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和完善。在以后的工作中，我將繼續(xù)鞏固并更加充分地發(fā)揮以上優(yōu)勢，盡快彌補(bǔ)自身的不 足，爭取使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高。如果我競爭到這一崗位，我將在以下方面做出努力：一、強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。眾所周知，金融行業(yè)是一個(gè)重要的服務(wù)型行 業(yè)，主要依靠服務(wù)求開展、依靠服務(wù)求生存。認(rèn)真地研究如何更好地提供一流的 服務(wù)是關(guān)系到企業(yè)開展的關(guān)鍵問題。要提高服務(wù)水平，首先要培養(yǎng)良好的服務(wù)意 識，努力

8、塑造良好的企業(yè)精神和企業(yè)文化，并把這種意識形態(tài)用簡短的文字表達(dá) 出來，讓每個(gè)人牢記在心，不斷地用這種凝聚著企業(yè)精神的文字強(qiáng)化大家的服務(wù) 意識，牢記服務(wù)的宗旨。第二，要提高服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)決防止把企業(yè)文化停留在嘴 皮子上，停留在泛泛的文字上。我將嚴(yán)格要求每個(gè)下屬在工作中做到以下幾點(diǎn): 一是對顧客面帶笑容，提供微笑服務(wù)；二是耐心回答顧客所問的每一個(gè)問題；三 是通過自身努力能為顧客解決的問題必須給予解決；四是實(shí)行首問責(zé)任制，每一 個(gè)首先得知問題的工作人員必須負(fù)責(zé)解決或協(xié)調(diào)解決，不能相互推諉。第三，推 廣使用行業(yè)文明用語，要根據(jù)分管部門工作特點(diǎn)，制定出一定數(shù)量的文明用語, 如：您好，請您輸入密碼。您收好，

9、請慢走。請不要著急，我們會(huì)盡力為您解決 等等，要求每個(gè)人在遇到類似工作場合時(shí)，必須使用文明用語。第四，建立健全 儲戶投訴制度，及時(shí)了解顧客反應(yīng)意見，對照意見改進(jìn)服務(wù)。第五，結(jié)合用戶投 訴制度，定期召開分管人員會(huì)議，要求大家不斷地用企業(yè)精神對照自己的工作, 找差距、找缺乏。同時(shí)進(jìn)行服務(wù)測評，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。通過以上措施，力爭使大家的 服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平有一個(gè)明顯的提高。二、努力學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能。技術(shù)不斷開展、知識不斷更新。從我們金融 系統(tǒng)來講，操作軟件不斷升級，新技術(shù)更是不斷出現(xiàn)。而且隨著現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè) 的開展和我國加入世界貿(mào)易組織后面臨的新形勢，金融服務(wù)的領(lǐng)域必將進(jìn)一步拓 寬，金融服務(wù)系統(tǒng)必將

10、進(jìn)一步完善，在這一過程中，新知識、新技術(shù)的應(yīng)用是不 可防止的，這對贏行工作人員的業(yè)務(wù)水平提出了更高的要求。而目前我們行的許 多同志，包括我自己，離這一要求相比還存在很大差距。這就需要我們在保證熟 練完成現(xiàn)有業(yè)務(wù)的同時(shí)，增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和預(yù)見性，超前學(xué)習(xí)一些將 來可能用到的知識和技能，如外語、外幣業(yè)務(wù)知識等，做到未雨綢繆。只有這樣， 才能更好地適應(yīng)新形勢的需要。要想實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，必須從現(xiàn)起提高對員工業(yè)務(wù) 水平的要求，在內(nèi)部建立一整套科學(xué)的學(xué)習(xí)考評制度，營造一種良好的、積極向 上的學(xué)習(xí)氣氛，使大家充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)對我行開展的重要性，對自身開展的重要 性。在這方面，我一定要充分做好表率，特別是

11、要團(tuán)結(jié)同事加強(qiáng)對一些新事物、 新知識的學(xué)習(xí)與討論，營造出濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，爭取跟上時(shí)代開展的步伐，走在 全行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的前列。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)，促進(jìn)工作效率和工作質(zhì)量的提高，最終要 讓儲戶感覺到，我們的工作質(zhì)量更好，我們的工作效率更高，我們的綜合素質(zhì)更 強(qiáng)。同時(shí)加強(qiáng)知識儲藏，為未來開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三、樹立團(tuán)隊(duì)精神，提高整體凝聚力。一個(gè)國家的振興靠團(tuán)結(jié)，一個(gè)民族的進(jìn)步 靠團(tuán)結(jié)，一個(gè)企業(yè)的開展同樣靠團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出凝 聚力。所以要從我做起，塑造一流的團(tuán)隊(duì)。首先要身先士卒，嚴(yán)格要求自己，做 到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，多為他人著想，多做換位思考, 爭取與每個(gè)人都建立良

12、好的團(tuán)結(jié)合作關(guān)系，充分發(fā)揮好紐帶作用。同時(shí)，強(qiáng)化大 局意識，對不利于團(tuán)結(jié)的人要嚴(yán)肅批評，不利于團(tuán)結(jié)的事，要堅(jiān)決制止。使無論 是上下級還是平級之間，都能形成良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作 關(guān)系，隊(duì)伍內(nèi)部形成個(gè)人利 益服從集體利益、當(dāng)前利益服從長遠(yuǎn)利益的良好的工作氣氛，使大家能夠愉快地 開展工作，激發(fā)內(nèi)在潛力，釋放出更大的工作能量與熱情。在加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的同時(shí), 妥善處理好“團(tuán)結(jié)協(xié)作”與“一群合氣”之間的關(guān)系，在維系良好關(guān)系的同時(shí), 絕不當(dāng)老好人，要堅(jiān)持原那么，秉公辦事，做到既團(tuán)結(jié)緊張；又嚴(yán)肅活波。四、加強(qiáng)內(nèi)部管理，向管理要效益。管理水平?jīng)Q定工作效率和效益，美國經(jīng)濟(jì)學(xué) 家斯諾曾經(jīng)說過：“拋開技術(shù)創(chuàng)新,管理制度的創(chuàng)新同樣

13、可以促進(jìn)企業(yè)的成長?！?作為一個(gè)分理處，怎樣面對管理創(chuàng)新這一問題，如何做好管理創(chuàng)新。我認(rèn)為，首 先，應(yīng)加強(qiáng)對金融業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)，在這方面，我本身也應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。第二， 要加強(qiáng)橫向溝通，積極借鑒其它分理處在管理工作中的一些好的經(jīng)驗(yàn)和方法，為 我所用。第三，在管理上要敢于創(chuàng)新，走別人沒有走過的路。比方在管理方法和 管理制度上，要根據(jù)部門工作特點(diǎn)和工作實(shí)際，在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定 出一套更為有效的管理方法和必要的管理制度，改進(jìn)舊的不合時(shí)宜的管理模式, 彌補(bǔ)管理上存在的空白。同時(shí)，在管理中要強(qiáng)化“以人為本”的概念，爭取實(shí)現(xiàn) 由制度管理向自我管理轉(zhuǎn)變，由硬性管理向軟管理轉(zhuǎn)變。通過這兩個(gè)轉(zhuǎn)變，最大 限度地調(diào)動(dòng)每一名員工的積極性，提高每一個(gè)工作要素的使用效率，力