2.工商銀行2012筆試框架和復(fù)習(xí)建議筆經(jīng)

1、綜合知識（30 分鐘 50 題）、（60 分鐘 59 題）和性格測試（25 分鐘 90 題）。之前有照相環(huán)節(jié)，請盡量提前到達(dá)考場，以免耽誤寶貴的答題時(shí)間。形式為機(jī)考，四個(gè)部分獨(dú)立計(jì)時(shí)，屏幕右上方有倒計(jì)時(shí)，時(shí)間結(jié)束后自動(dòng)交卷。每部分均可返回檢查試題（如果你時(shí)間夠充裕的話），前三部分做完最后一題系統(tǒng)會(huì)給出你每道題的答題狀態(tài)，讓你檢查有沒有遺漏，等到時(shí)間結(jié)束了才會(huì)交卷，第四部分性格測試大家一般都是提前交卷的，不過提前交卷時(shí)系統(tǒng)會(huì)再三跟你確認(rèn)是否真的要提交試卷。另外，系統(tǒng)有一個(gè)標(biāo)記功能，就是你可以把不會(huì)的或者不能確定的試題先標(biāo)記著，等你做完其它試題再回頭看（不過由于時(shí)間比較緊張，一般沒有時(shí)間回頭檢查，

2、不建議使用標(biāo)記功能，因?yàn)槿菀走z目，如果遇到不會(huì)的果斷放棄，蒙一個(gè)，轉(zhuǎn)向下一題）。一、 題型1. 英語 60 分鐘 100 題單項(xiàng)選擇 40 題完形填空 12 題閱讀理解 48 題完全的托業(yè)，難度不大，關(guān)鍵在答題的速度，尤其是后面的閱讀理解做起來比較費(fèi)時(shí)。單選和完形部分，主要詞義、介詞、連詞、時(shí)態(tài)、固定搭配和虛擬語氣等。大部，但是unless if but 這些表?xiàng)l件或者轉(zhuǎn)折的分題目不需要讀完整個(gè)句子就能得出連詞或者時(shí)態(tài)的時(shí)候，建議還是先讀懂這個(gè)句子再答題，否則容易出錯(cuò)。閱讀理解部分由多篇小文章組成，每篇文章后有 25 小題不等。閱讀材料內(nèi)容商務(wù)郵件、告示等，每篇文章后的第一題一般是文章主旨，后

3、面幾題是細(xì)節(jié)，出題順序與文章內(nèi)容對應(yīng)。至于先讀材料還是先看題，因人而異，關(guān)鍵在速度。2. 綜合知識 30 分鐘 50 題(1)工行相關(guān) 8 題(2)時(shí)政10 題(3)經(jīng)濟(jì)管理金融財(cái)會(huì)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識 32 題工行相關(guān)的知識可以在突擊一下，瀏覽一下工行工行風(fēng)貌和投資者關(guān)系這兩個(gè)板塊，重點(diǎn)關(guān)注一下工行 logo 的含義、使命、愿景、目標(biāo)，以及上年年底、當(dāng)年 1 季度、中期和 3 季度的財(cái)務(wù)信息，這么多內(nèi)容全部都記住是不可能的，只為混個(gè)了臉熟，時(shí)好認(rèn)出來。據(jù)說，當(dāng)年工行分支機(jī)構(gòu)擴(kuò)張情況為必考內(nèi)容。中國工商2012 年度校園招聘筆試共分為四個(gè)部分：英語（60 分鐘 100 題）、二、 復(fù)習(xí)建議這個(gè)復(fù)習(xí)建

4、議是寫給下一屆的學(xué)弟學(xué)妹們的，同時(shí)也是寫給 2013 屆有志于投身銀行業(yè)（特指四大國行，下同）的兄弟姐妹們的，相信大家一定投了不止一家 吧？工農(nóng)中建都投了一遍有木有？昨天工行的筆試可以當(dāng)做試水，大家可以根據(jù)自身答題的情況進(jìn)行有針對性的復(fù)習(xí)，為后續(xù)筆試做準(zhǔn)備。1. 弄清楚筆試題型和 方向時(shí)政 完全看平時(shí)的積累，考的不見得就是當(dāng)下的熱點(diǎn)，很有可能考比較冷門的新聞，而且是扣住細(xì)節(jié) ，比如蛟龍深潛了多少米，我 民有多少億，所以只知道某年某月發(fā)生了什么事是不夠的，還得知道相關(guān)細(xì)節(jié)。經(jīng)濟(jì)管理金融財(cái)會(huì)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識這部分主要知識面得廣度，很多都是計(jì)算題，比如計(jì)算價(jià)格彈性、套算匯率、看跌的到期操作和計(jì)算、計(jì)算

5、現(xiàn)金回收期等，也就是說，只知道概念是不夠的，得會(huì)應(yīng)用。會(huì)就是會(huì)，不會(huì)就只好果斷滴蒙了b 汗。相關(guān)概念的理解一定要透徹，蒙還有 25%的正確率，而一知半解選出的就是 100%的錯(cuò)誤率了。3.60 分鐘 59 題語言理解與表達(dá) 21 題數(shù)量關(guān)系 4 題圖形推斷 5 題邏輯判斷 14 題圖表 15 題（3 組圖表，每組 5 小題）相信大家都已經(jīng)是身經(jīng)百戰(zhàn)，數(shù)量關(guān)系、圖形推斷和圖表（不讓用計(jì)算器，最后時(shí)間又不夠，好多是估的呢(_) ）就不說了，重點(diǎn)說一下語言理解與表達(dá)和邏輯判斷，因?yàn)楦杏X這兩部分難度較大，主要 的是個(gè)人邏輯思維和分析的能力（貌似一時(shí)半會(huì)兒也突擊不上去的那種 o()o）。主要的題型有詞語

6、替換，挑出沒有語病的句子，句子排序，以及給出一兩篇短文章，選出最能支持或者反駁文中觀點(diǎn)的選項(xiàng)等（類似于高考語文的社科和科技文閱讀理解）。4. 性格測試 25 分鐘 90 題這部分是今年筆試新增加的內(nèi)容，就是 90 組 AB 選項(xiàng)，你根據(jù)自身情況選擇最貼切的一個(gè)，有一些內(nèi)容是重復(fù)的，估計(jì)是在測謊?？吹?里有人說跟九型 測試類似，LZ木有考證過。三、 吐槽這個(gè)是要搞清楚的首要問題，咱可不能犯方向性錯(cuò)誤。由于工行從去年起改為 統(tǒng)一筆試，所以題型有變，以前的筆經(jīng)都有些不適用，大家最好挑 的資料看，以免浪費(fèi)時(shí)間。抓大放小，要有取舍從今天的題型和題量上可以看出英語和的比較大，而大家比較頭痛的綜合知識占比相

7、對較小。個(gè)人感覺英語和的答題速度和準(zhǔn)確率是可以通過的密集訓(xùn)練來提高的；而綜合知識這一塊兒主要看個(gè)人的知識面和平時(shí)積累，難以通過短期訓(xùn)練來提高，而且你準(zhǔn)備 100 道題，可能只考 2-3 道，性價(jià)比不高。所以個(gè)人建議，復(fù)習(xí)準(zhǔn)備時(shí)可以對英語和進(jìn)行一段時(shí)間的持續(xù)訓(xùn)練，以提高答題的速度和準(zhǔn)度，綜合知識那一塊兒其中工行相關(guān)和時(shí)政可以在一兩天突擊一下，其它的平時(shí)不必花過多時(shí)間。當(dāng)然，這些只是個(gè)人感覺，大家可以根據(jù)自己的實(shí)際狀況進(jìn)行一些調(diào)整，關(guān)鍵是要有取舍，想做到面面俱到基本是不可能而且沒有必要的。綜合知識鑒于這一部分大家比較頭痛，還是單獨(dú)列出來說一下吧！雖然第 2 條建議里說不必花過多精力，但提前了解一下

8、題目內(nèi)容和方向，還是很有幫助的。工行相關(guān)這一塊兒可以突擊工行。時(shí)政要聞基本靠平時(shí)的積累，有時(shí)間的話可以看 里大家整理的資料。的計(jì)算機(jī)知識接近于 ，題量也不大，但也是近期的熱點(diǎn)，比如云計(jì)算啊，物聯(lián)網(wǎng)什么的，不必特意準(zhǔn)備。剩下的經(jīng)濟(jì)管理金融財(cái)會(huì)就是重點(diǎn)了，題量大，而且 方式也偏難，一般要求應(yīng)用于計(jì)算?？梢苑譃槲宕箢悾汗芾韺W(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理和貨幣 學(xué)。管理學(xué)偏重于概念的理解，剩下的四類偏重于簡單的計(jì)算應(yīng)用， 的都是基本的概念和公式，但如果對這些完全沒有概念，就只好果斷蒙之了；理解概念和公式也要透徹，不然一知半解就把準(zhǔn)確率由 25%降為 0 了。這里特別說一下貨幣學(xué)，如果真的立志投身

9、于業(yè)，那么一定要好好學(xué)下這方面的知識，不止是為了準(zhǔn)備筆試，而是為你以后的工作提供便利，很多日常工作得術(shù)語都是出自于此。不要寄希望于半個(gè)月的入職培訓(xùn)，那就是一個(gè)情況說明會(huì)，真正的專業(yè)知識還得靠你。（這一段為 LZ 的 BF 補(bǔ)充的，他是農(nóng)行上分 2011 級新入職員工）1. 關(guān)于簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)2011 年 11 月 4 日，工行發(fā)筆試通知的時(shí)候，工行的應(yīng)屆生板塊瞬間火了：ICBC，你是被工行筆試了,還是被工行鄙視了？很多條件很優(yōu)秀的人，莫名其妙就被BS 了，LZ 報(bào)了工行上分和總行數(shù)據(jù)中心，收到上分的感謝信和數(shù)據(jù)中心的筆試通知，還算幸運(yùn)。關(guān)于簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人覺得以下幾個(gè)是關(guān)鍵：(1) 條件不用太

10、好，滿足硬性指標(biāo)即可條件太好會(huì)讓工行自卑的，覺得自己廟小容不下你這尊大佛，索性給你發(fā)感謝信，筆試機(jī)會(huì)也不給，與其說是你被工行 BS 了，還不如說是你讓工行自卑了呢！應(yīng)屆生入職之后，大部分人是要從基層網(wǎng)點(diǎn)做起的，由于工作量大待遇一般，心理落差比較大，一年之內(nèi)的流失率特別高，這也是為什么四大國行每年都要招這么多人的原因。如果你是 211985 金融碩本，你的同學(xué)在基金公司一年掙十幾萬，你卻每天在柜臺給別人數(shù)錢，拿著為數(shù)不多的死工資，你會(huì)沒有心理落差嗎？所以從降低員工流失率的角度出發(fā)，工行在篩選簡歷這一關(guān)時(shí)就會(huì)有意識滴篩掉一些條件過于優(yōu)秀的人，因?yàn)橹纴砹撕苡锌赡芤擦舨蛔　?2) 青睞有文藝或體育特

11、長的同學(xué)有個(gè)工行HR 不是說了嘛：C 神馬 A都比不上一個(gè)證！貌似不止，國企、私企、外企、和事業(yè)都青睞有文藝和體育特長的同學(xué)，原因很簡單：以后組織員工搞個(gè)活動(dòng)、弄個(gè)比賽、排個(gè)啥的都用得上，可以為部門和爭光。所以在網(wǎng)申時(shí)，特長與技能，這一欄一定不要空著，除了強(qiáng)調(diào)你的專業(yè)技能之外，還可以大膽的秀一把。(3) 偏愛本地生源本地生源指具備本地戶籍或者在本地上大學(xué)的生源（貌似進(jìn)入的本科生基本都為本地戶籍，而對的限制則相對較小一些）。其實(shí)原因也很好理解：大部分應(yīng)屆生是要做柜員的，做柜員的聽不懂當(dāng)?shù)胤窖钥倸w是不方便的；還有的合同一般要簽 5 年，試用期 6 個(gè)月，本地生源毀約或者中途離職的概率較小。2. 關(guān)

12、于待遇，關(guān)于的待遇，可以用“餓不死”和“富不了”這兩個(gè)詞來形這個(gè)是大家最關(guān)心容，主要包括工資、獎(jiǎng)金和福利。工資是很低的，福利是很多的，獎(jiǎng)金要看所在和部門以及個(gè)人業(yè)績，因人而異，一般轉(zhuǎn)正后工資只占全部收入的 50%左右，大家懂的。但是有一點(diǎn)可以肯定，只要你在系統(tǒng)里呆得夠久，表現(xiàn)又不太差，沒犯過大錯(cuò)，你會(huì)得到相應(yīng)回報(bào)的。3. 關(guān)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展前景絕大多數(shù)新入職的員工會(huì)被分到基層網(wǎng)點(diǎn)鍛煉：綜合柜員、個(gè)人客戶經(jīng)理和對公客戶經(jīng)理等。至于要在網(wǎng)點(diǎn)呆多久，全憑個(gè)人的能力和機(jī)遇，有的人可能半年就調(diào)到機(jī)關(guān)去了，有的人可能呆了兩三年還沒挪窩。在，掙錢最多的是客戶經(jīng)理這個(gè)職位（在同級別中比較，部門經(jīng)理以上則另當(dāng)別論了），不過如果完不成指標(biāo)，罰錢也比較多，可以理解為一般企業(yè)的銷售，你要是適合干這一行，那就是，你要是不適合，那就是。如果想轉(zhuǎn)行（工作不到一年就辭職，其實(shí)跟應(yīng)屆生沒多大區(qū)別，所