公司愛崗敬業(yè)演講稿5篇

1、公司愛崗敬業(yè)演講稿5篇 演講稿的最終目的是用于講話，所以，它是有聲語言，是書面化的口語。它一方面是把口頭語言變?yōu)闀嬲Z言，即化聲音為文字，起到規(guī)范文字、有助演講的作用。下面是我為大家整理的公司愛崗敬業(yè)演講稿，希望能夠幫助到大家! 公司愛崗敬業(yè)演講稿篇1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 大家好! 我是來自_部門的一名員工。我叫_，在今日，我代表我所在的_部門為大家進行一場演講，而我演講的主題信任大家都已經(jīng)知曉了，那就是“愛崗敬業(yè)”，這個話題對于我們這些已經(jīng)工作了好些年的人來說，都已經(jīng)是老生常淡了，但是這并不代表著我們能將它拋棄，由于愛崗敬業(yè)可不是什么能夠任意丟棄的物品，它是一份值得每個人傳遞下去的精神。 大家出來

2、工作的目的是為了什么，是為了心中的信仰，還是為了傳遞愛與和平?當然了，這些都是我胡扯的，我也信任大家的心中都有著相同的想法，那就是賺更多的錢，讓自己和家人過上更好地生活，這是全部工的共同想法，這也是為什么我們要遠離家鄉(xiāng)，來到這座陌生的城市。雖然全部人的工作目的是一樣的，但是在實現(xiàn)目標的過程中卻都有著各自的想法，例如有些人希望通過自己的勤勞工作獲得更好的薪資待遇，還有些人則靠著投機取巧獲得意外的收獲，也有不少的人已經(jīng)失去了對工作的樂觀性，每日如一根快要熄滅的蠟燭一般待在自己的崗位上，讓人一看就覺得死氣沉沉，沒有任何朝氣和進取心。 有些人可能會說，工作的時候只要完成自己應(yīng)該做的事情就足夠了，哪里還

3、要管什么工作時的狀態(tài)嘛，這時候我就不得不反對你一下了，由于工作時的狀態(tài)會極大的影響自己工作的效率以及最后的成果，例如兩個人做著相同的工作，一個人在工作的時候是布滿了熱忱和干勁的，而另一個人對自己的工作是消極怠慢的，這樣的態(tài)度所導(dǎo)致的結(jié)果自然會有著極大地不同。所以咱們在工作的時候是需要保持著良好的精神面貌的，但也不行能要求大家每日都能熱忱向上，畢竟要保持這一點的確很難，我們只需要對自己的工作保持著一份專心負責(zé)的態(tài)度就夠了，這也就是我之前提到的愛崗敬業(yè)精神。大家身為_企業(yè)的一份子，為企業(yè)貢獻出自己的力氣是理所應(yīng)當?shù)氖虑?，同時，保持良好的工作態(tài)度也是為了讓大家能擁有一個不錯的工作氛圍，不然人人都消極

4、工作，只想著怎么渾水摸魚，那會讓自己變得墮落下去，長期來看也是不利于自己的進展，所以大家在工作時都打起精神來，用專業(yè)的態(tài)度去迎接自己的工作吧! 感謝大家! 公司愛崗敬業(yè)演講稿篇2 演講，不如說是吶喊!是電力職工悄悄奉獻的豪言的吶喊!喊出了我們對電力工作的一腔濃情，喊出了我們對“三為”服務(wù)的無怨無悔，甘心奉獻!放眼金都大地，那聳立的電線桿，那橫空飛架的銀線，無不是我們電力工人悄悄奉獻的誓言! 有人說，你們電力工人收入高、福利多，我沉默無語。由于我知道每日面對的是看不見、摸不到的老虎，輕者傷、重者傷亡!有人說，你們電力工人是“電老虎”，有特權(quán)，我悄悄走開。由于我要去實現(xiàn)公司的承諾：四十五分鐘到達用

5、戶的故障現(xiàn)場。 “五一”長假，黃金周里，祖國的大好河山，沒有我們的腳步大年三十，灑酒焚香的祖墳前，沒有我們本應(yīng)跪下的膝蓋，不是我們無意，更不是我們無情由于，我們選擇了電力，我們就選擇了無悔的奉獻! 看吧!節(jié)假日里，團圓夜里，人們的歡聲笑語是我們的贊歌國民經(jīng)濟飛轉(zhuǎn)的車輪里，流淌著的是我們的血液神舟六號騰飛的一剎那按鈕按下的，首先通過的是電流!小草平凡，卻可以撐起一片碧綠的草原我們無聲，亦有一個感人至深的腳步! 城西站改造，我們調(diào)度的領(lǐng)導(dǎo)，每日都要去工作現(xiàn)場，甚至下班也要去，一句話，為了平安!從9月20號，設(shè)備投入開頭，王俊勝站長吃、住都在站上，白天同值班人員完成操作幾十次晚上要挑燈學(xué)習(xí)新設(shè)備的性

6、能。已屆退休年齡的他，靠著對無聲崗位的熱愛，選擇了無聲的執(zhí)著，忘卻了家庭。 今年9月的一天，深夜二點五十五分，一陣急促的電話鈴聲打破了張星站張渙達的酣夢全站停電，速歸!妻子脈脈地叮囑道：路上當心點!沒有任何的羅唆。由于，她知道丈夫的工作字典里永久沒有下班、休班的概念，停電就是軍情!就是沖鋒號!也許，此時此刻，心靈的祈禱是最好的無言的祝福! 外面，淫雨綿綿，惦記送電，走的匆忙，忘卻了穿雨衣，秋風(fēng)瑟瑟，打濕的衣服貼在身上，常年瀝風(fēng)沐雨的膝蓋冷得透心忽然，摩托車大燈熄滅了，恍若掉進無底的深淵，那白天熟悉的樹木、房屋無影無蹤，怎么辦?沒有一絲徘徊，借助前方淋濕的路面偶爾反射的凄涼的光，前進一個趔趄，摔

7、倒了，爬起來，從十幾米的地方摸索到頭盔，蹲下身，拉直了摔彎的腳后閘，強忍痛苦，啟動馬達 前方，不是誘人的金礦，只是我們的一個無聲戰(zhàn)線奉獻者的責(zé)任! 奧斯特洛夫斯在他的鋼鐵是怎樣煉成的一書中寫過這樣一句話：人的一生可以燃燒，也可能腐朽!我們電力工，選擇了燃燒!在平凡的崗位不平凡的燃燒!由于，我們深知我們電力工人是一塊塊不起眼的紅磚，挺起悄悄奉獻的脊梁，筑起了“三為”服務(wù)的高樓大廈。 不艷羨鮮花，由于我們選擇了無聲戰(zhàn)線的奉獻!也許，此時此刻，我們電力工人最大的勸慰和激勵，就是您們熱烈的掌聲 公司愛崗敬業(yè)演講稿篇3 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好!在我演講之前，請同志們先聽一聽我親眼目睹過的一件小事：農(nóng)

8、歷_月_是_鄉(xiāng)_莊的廟會。在今年的廟會上，我看到了一位賣唱的瞎眼盲人，他雙手嫻熟地拉著二胡，唱著一首又一首歌曲，他前面的瓷盆里放著趕會的人們施舍給他的零錢。同志們，看到這樣的情景，你別以為這只是為了賺錢，他那么動情地唱，就是為了把他心中的唱歌給大家聽，他的眼前雖然一片漆黑，但他心里明白，美妙的歌聲是任何人都向往的，就像任何人都向往光明一樣。今日我來演講的目的就是為了把我心中的唱歌給大家聽，這支歌的名字就叫挑戰(zhàn)風(fēng)雨，走向輝煌。 我是在五年前來到_的，成為鹽工后所遇到的第一次拉塑料就給我留下過深刻的印象：在暴風(fēng)驟雨中，鹽工們拖著沉重的鋼絲繩，腳深深地陷在泥濘的鹽道上。當拉塑料的過程中出現(xiàn)故障的時候

9、，他們便大聲喊著，指揮著，那聲音穿透風(fēng)雨，讓人感到一種男子漢所特有的粗獷與雄壯，鹽工們拉上幾十次這樣的塑料才能完成一年的生產(chǎn)任務(wù)。在拉塑料的過程中，鹽工們跌倒了再爬起來，爬起來再跌倒手常常被鋒利的鹽劃破，傷口一浸上鹵水就要潰爛，很長時間也好不了，日積月累，他們的手上就留下了很多傷疤。鹽工師傅們就是用這樣一雙長滿傷疤的手反抗著風(fēng)雨，在荒涼的鹽堿灘上書寫著輝煌。從這雙手上，我們看到一種堅強的品行，也看到一種神圣的人生態(tài)度。人的一生不行能永久都是平坦大道，伴隨我們的還有困難和挫折。流水由于受阻才形成美麗的浪花，人生由于受挫才顯得更加壯麗多采。沒有經(jīng)歷過饑餓歷史的人就不知道填飽肚子的幸福，沒有受過嚴寒

10、侵襲的人就永久也不知道平坦的真正含義。遇到困難我們要像風(fēng)雨中的鹽工一樣，跌倒了再爬起來，用傷疤來記載自己走過的路程，這才是真正的英雄。 鹽工們言語雖然忠厚，但他包含著深刻的哲理鹽工們工作雖然艱苦，但他們生活得同樣充實快樂鹽工們臉上雖然滿是皺紋，但他們不會蒼老，由于他們心存理想，只要信念堅定，人就永久年輕。鹽場里的鹽是從泥土上長出來的，就像鹽工那樸素的言行鹽場里的水是清亮的，就像鹽工那襟懷坦白的心胸產(chǎn)鹽所用的鹵水是取之不盡的，就像鹽工那永不枯竭的豪情坨臺上的鹽是不斷更換的，但雪白卻總那么鮮亮，就像鹽工那無瑕的人生。 在我的記憶中，有一部電視劇曾深深地烙在我的內(nèi)心深處，那就是雍正王朝，劇中的雍正皇

11、帝即位后便開頭艱難地推行新政。為了挽救千百萬處在水深火熱之中的人民，為了挽救整個走向衰亡的大清朝，他失去了悠閑舒適的生活，失去了德高望重的名聲，失去了真誠可親的伴侶，失去了溫順甜美的愛情。他忍受著人際關(guān)系的復(fù)雜和險惡，忍受著世間感情的冷酷和薄情，忍受著流言蜚語的打擊和恐嚇，忍受著自己內(nèi)心的孤獨和孤獨，他廢寢忘食，嘔心瀝血。經(jīng)過他的努力，國庫充盈了，百姓負擔(dān)減輕了，而他的政敵卻遍布朝野雍正十三年八月二十二日深夜，積勞成疾的雍正皇帝靜靜地趴在了御案上，而這一趴就再也沒有起來，第二天，人們才發(fā)現(xiàn)他身體下壓的竟是他沒有批閱完的厚厚一摞奏折，這位中國歷史上最勤勉的皇帝就是這樣去世的，他的一生得到的只是當

12、時人們評價他“殘酷無道”的罵名。在這之后，是中國歷史上持續(xù)60年的乾隆盛世!在乾隆盛世，中國疆域廣闊，人民富有，百姓樂業(yè)，成千古奇觀。感謝作家二月河，他用作品的形式告知了我們這樣一個道理：人，無論是王公貴族還是黎民百姓，都是在負著一種責(zé)任生活的，做人要對自己的品行負責(zé)，做事要對自己的行為負責(zé)。 海爾集團的首席執(zhí)行官張瑞敏帶領(lǐng)海爾從17年前一個虧損147萬元的小廠進展成為20_年銷售額達到600億元的大型跨國企業(yè)集團，這其中有什么奧秘嗎?張瑞敏曾這樣回答記者：“在很多小說、電影中常有企業(yè)家?guī)捉?jīng)挫折，最后東山再起，獲得成功的情節(jié)，這對于局外人欣賞是很精彩的，但在實際生活中，一個企業(yè)只要經(jīng)受兩次大的

13、挫折，就可能一蹶不振?！笔堑?，小說需要的是情節(jié)的起伏，可現(xiàn)實卻需要平淡的磨礫。張瑞敏知道，他的責(zé)任就是要避開企業(yè)的大起大落，爭取順利進展，他從不搞轟動性的大變革，而是以碎步小跑一路領(lǐng)先。這絕不僅僅是由于他性格的謹慎，更主要由于他深知肩上責(zé)任的重大。張瑞敏的穩(wěn)重，帶來了海爾的穩(wěn)重，海爾的穩(wěn)重，促進了海爾的進展。海爾的管理太枯燥，太煩瑣，太專心，而這正是海爾培育企業(yè)長期活力的原因，也是海爾的管理模式別人難以學(xué)會的原因。 在人生的旅途中，我們所看到的也不光是山青水秀，流云彩霞，更多的是要領(lǐng)會平淡的日子，這是歲月本身蘊含的一種殘酷而堅實的力氣。面對平淡的日子，我們應(yīng)該選擇從容，在踏踏實實的工作中積累著

14、自己，充 實著自己，珍惜生命中的每一天，只有這樣，單調(diào)的日子才會有聲有色，平淡的日子才會豐富多彩，艱苦的工作才會充實快樂。 經(jīng)歷了七年的風(fēng)雨與坎坷，_集團在前進的過程中克服過各種各樣的困難，前面風(fēng)浪或許更大，困難或許更多，但有一種力氣卻是任何艱難險阻也戰(zhàn)勝不了的，那就是我們有傲氣面對萬重難的英雄氣慨，像面對風(fēng)雨的鹽工們一樣，毫不畏懼，勇往直前。我們信任，將來的_一定會像歷史上的“乾隆盛世”那樣大而美，富而強。感謝大家! 實著自己，珍惜生命中的每一天，只有這樣，單調(diào)的日子才會有聲有色，平淡的日子才會豐富多彩，艱苦的工作才會充實快樂。 經(jīng)歷了七年的風(fēng)雨與坎坷，_集團在前進的過程中克服過各種各樣的困

15、難，前面風(fēng)浪或許更大，困難或許更多，但有一種力氣卻是任何艱難險阻也戰(zhàn)勝不了的，那就是我們有傲氣面對萬重難的英雄氣慨，像面對風(fēng)雨的鹽工們一樣，毫不畏懼，勇往直前。我們信任，將來的_一定會像歷史上的“乾隆盛世”那樣大而美，富而強。感謝大家! 公司愛崗敬業(yè)演講稿篇4 談到這里為止啊，我才算是真正決定要在我們公司留下來。你想，擺在你面前的是布滿生機與活力的工作氛圍，還能滿足對工作基本要求(不呆板，不固定，一個月能到市外四次“旅游”)，好的進展前景且經(jīng)得起考驗的公司與產(chǎn)品(產(chǎn)品又能讓大多數(shù)人認可)，換做誰，他不意留下來為公司傾灑熱血，奉獻自己的青春，實現(xiàn)自己的幻想與抱負啊! 的確，一個員工要想在一家公司

16、有好的業(yè)績，首先他得對公司及公司的產(chǎn)品認同，得讓他心甘情愿的留在公司!但是公司只有能力吸引他留下來還遠遠不夠，還得有能激發(fā)員工潛能使其竭盡全力工作的催化劑，我想我們公司能刺激我激發(fā)潛能的因素有三個：第一個是薪資，我們公司的產(chǎn)品價格高提成下來的錢多，也就是說只要努力就能賺多錢，雖然目前員工薪資平均水平不高，但一個月賺一兩萬甚至更多不是空想，只要條件達到就能實現(xiàn)況且條件的實現(xiàn)也不是幻想，畢竟我們公司就有前例，而我同學(xué)們現(xiàn)在工作的其他公司有的月銷售額可能就達不到一兩萬，更別說提成了，雖然我現(xiàn)在賺不了那么多，但至少存在這種可能，而這一點其他有的公司是沒法比的!這是薪資的正面誘惑引導(dǎo)我去產(chǎn)生挖掘自己的潛

17、能的想法，另外就是反面逼進，一個月就六百到八百底薪，牽強夠花，但假如我只拿底薪的話說明我白給公司干活，就沒有工作(為賺錢而工作的工作)，還不如在家閑著，更可怕的是我買衣服咱整，委屈自己一下可以不買要有個同學(xué)聚會呢，厚厚臉皮先不請客那要是生病了呢?我總不能不看病，是吧!但是只拿底薪的話，我失去了最起碼最現(xiàn)實的一點保證，這就從反面刺激我產(chǎn)生挖掘潛能的想法! 打個簡潔的比方，我們公司就像一片浩瀚的森林，我是生活在其中的一只獵豹，我每日只要躺在樹樁邊就有小動物經(jīng)過來送死，但是只要我每日努力奔跑捕獲獵物，那么我就可以頓頓飽餐且滿足我對肉食的欲望及胃口!你說我能抱著不主動出擊守株待兔的心理生活在獵物豐富的

18、大森林里嗎?!況且不奔跑獵物時有特殊情況發(fā)生，我連溫飽問題也不能真正解決!第二個我可以從客戶的回執(zhí)函中了解到各個行業(yè)不同層次的人物能收益多少，市場能做多大!并且也擴展了我的認知視野，知道了許多不知道的東西! 正由于這種奇怪心的驅(qū)使，也叫我有努力工作來邀約的想法與沖動!第三點就是我剛大學(xué)畢業(yè)，沒有什么人際關(guān)系網(wǎng)，但打電話約的都是企業(yè)單位的老板，有他們聯(lián)系方式以后，能在他們身上出單是我的最重要的目的，但是不成的話，我可以給他們相互介紹熟悉，互幫互助，如需要的話，讓他們以后成為我的好伴侶或者可以是我的關(guān)系網(wǎng)的一份子我不敢想，但至少他是我潛在的客戶源，假如有朝一日我離開公司了(只是假如，至少現(xiàn)在沒有這

19、想法)可以是我下一個產(chǎn)品的潛在客戶! 一個公司能留住一個員工并具備激活他奮進的活化因子固然重要，但是要想成為一個優(yōu)秀的員工，他背后就必須有一個乃至多個的杰出同事及領(lǐng)導(dǎo)層人物為其工作激勵指教育航，我剛到公司就有熱心同事王思遠和現(xiàn)在的時經(jīng)理教我邀約，使我熟悉工作流程，我發(fā)現(xiàn)我們公司的經(jīng)理都平以近人，特殊是我的上司鄭經(jīng)理，總是在關(guān)鍵時候給我建議告知我該做什么怎么做，還給予支持。 記得有一次到焦作下市場，我去的時間和別的同事有沖突導(dǎo)致那天就我一個人去，結(jié)果他就說他陪我去，我們兩個一塊到了焦作，在物資城相見，也正由于這次下市場，我收集來的客戶簽了單，和他在一起的時候，就不感覺他是我的經(jīng)理，平時有時就在一

20、起吃飯談天說笑，溝通起來也沒有絲毫的芥蒂，我就愿意把工作中遇到問題的最真實的想法告知他，他也愿意給我指正解決。他還在下班后給我們培訓(xùn)，讓我們增強對產(chǎn)品的熟悉，提升我們的能力，增加我們的技能。 比如，殺單這一塊，從零閱歷到談合同，我就是他一手帶出來的，雖然現(xiàn)在能力還欠佳，但我會努力做的更好!還有現(xiàn)在我們部門的時經(jīng)理，對我也是十分關(guān)心，有啥事的話，直接找她，都是她幫我解決的。你想啊，遇到這樣一個領(lǐng)導(dǎo)團隊，一個優(yōu)秀愛才的將軍我們能不跟隨他一心一意干下去嗎?至少我愿意!這也是我能夠好好發(fā)揮展現(xiàn)自我才能的一個必要條件。 公司愛崗敬業(yè)演講稿篇5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家好! 在日常工作中，我們常常會聽到

21、、看到這樣那樣尋找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由，埋怨“制度不行”、“政策不好”、“領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心”、“環(huán)境不利”，以及“同事不幫忙”、“群眾太落后”、“我已經(jīng)盡力了”等借口事情做砸了有借口，任務(wù)沒完成有借口，只要有心去找，借口無處不在。 實際上，借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點、推卸責(zé)任的“擋箭牌”，這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會、單位或者他人他們把寶貴的時間和精力放在如何為自己的 不努力尋找合適的借口，忘記了自己的工作職責(zé)和責(zé)任，也有的人在自己的工作崗位上，急功近利，拈輕怕重，不愿從小事做起，不能通過小事來歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事。顯然，