精選國(guó)家公務(wù)員考試面試常見(jiàn)問(wèn)題解答之流程篇

1、國(guó)家公務(wù)員考試面試常見(jiàn)問(wèn)題解答之流程篇 HYPERLINK 國(guó)家公務(wù)員考試 HYPERLINK /ms/ 面試常見(jiàn)問(wèn)題解答之流程篇 1、 HYPERLINK /ms/ 面試一般都包括哪幾個(gè)環(huán)節(jié)、步驟？ 【答】從大的方面講，可以分為抽簽確定順序、進(jìn)門(mén)鞠躬敬禮、看題思考答復(fù)、完畢起身告辭、再次進(jìn)場(chǎng)聽(tīng)分等6個(gè)根本環(huán)節(jié)，其中最重要的是看題思考答復(fù)這個(gè)環(huán)節(jié)。 2、您能否把這幾道程序詳細(xì)介紹一下？ 【答】 第一，抽簽確定順序。具體地說(shuō)，就是考生在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)入候考室后，一般是先按要求將手機(jī)等通訊工具，統(tǒng)一交到工作人員處集中保存，然后抽簽，確定每個(gè)人的 HYPERLINK /ms/ 面試考場(chǎng)、考號(hào)順序。 第

2、二，進(jìn)門(mén)鞠躬敬禮。在工作人員喊考號(hào)請(qǐng)你進(jìn)入考場(chǎng)后，一般由引導(dǎo)員送你到考場(chǎng)門(mén)口，進(jìn)門(mén)時(shí)無(wú)須敲門(mén)，輕輕推開(kāi)進(jìn)入即可。進(jìn)門(mén)后，應(yīng)當(dāng)向考官鞠躬致意，說(shuō)一聲“老師好！，隨后在考生桌位前就座。 第三，看題思考答復(fù)。這是 HYPERLINK /ms/ 面試中，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，它最終決定您的 HYPERLINK /ms/ 面試成績(jī)。這個(gè)環(huán)節(jié)包含閱讀放在桌面上的試題，有的地方是主考官宣讀;略作思考，必要時(shí)列個(gè)大綱目，思考時(shí)間有限制;逐題按順序答復(fù)等內(nèi)容。 第四，完畢起身告辭。全部題目答復(fù)結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)說(shuō)一聲“答復(fù)完畢，主考官示意或者說(shuō)“你可以離開(kāi)了后，即再次鞠躬，道一句“謝謝！轉(zhuǎn)身離開(kāi)考場(chǎng)。 第五，再次進(jìn)場(chǎng)聽(tīng)分。上

3、午或者下午的一場(chǎng) HYPERLINK /ms/ 面試全部結(jié)束后，考生往往會(huì)按組或幾名一起進(jìn)入考場(chǎng)，聽(tīng)主考官宣布每一名考生的 HYPERLINK /ms/ 面試成績(jī)。至此， HYPERLINK /ms/ 面試的過(guò)程就徹底結(jié)束了。 3、 HYPERLINK /ms/ 面試抽簽的順序?qū)Τ煽?jī)有影響嗎？ 【答】有的考生對(duì) HYPERLINK /ms/ 面試順序在先還是在后，考慮過(guò)多，有的認(rèn)為前面的吃虧，有的認(rèn)為中間的沾光，還有的認(rèn)為后面的更麻煩。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，大可不必過(guò)于擔(dān)憂。 HYPERLINK /ms/ 面試成績(jī)與考號(hào)順序說(shuō)一點(diǎn)影響沒(méi)有，那是不可能的，因?yàn)楫吘箍脊俚木σ彩怯邢薜?，或者是變化的，一?/p>

4、地說(shuō)剛開(kāi)始時(shí)，精力比擬集中，聽(tīng)的也很仔細(xì)，評(píng)分可能嚴(yán)一些。后來(lái)相對(duì)松一些，這與體操、跳水等比賽，是有相近之處的。 但是，這種影響并不是很大，實(shí)際上關(guān)鍵是考生臨場(chǎng)發(fā)揮的水平如何。具體操作時(shí)，一般是前三名考生答復(fù)結(jié)束后，評(píng)委們?cè)谝黄鹩懻撘环M(jìn)行綜合平衡，統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，防止你高我低。 4、一位去年參加過(guò)選調(diào)生考試的考生說(shuō)，最害怕抽到后面的簽了，大半天在候等著，焦慮不安。如果真的遇到了這種情況，怎么辦？【答】到了后來(lái)，特別是臨近吃飯的時(shí)候，考官往往有些疲勞，這是正常的。在這種情況下，一般地說(shuō)，考生答復(fù)的時(shí)候一定要做到干脆簡(jiǎn)練，更不能拖泥帶水。同時(shí)，多用目光看一下考官，適當(dāng)?shù)难凵窠涣鳎梢约て鹂脊俚那?/p>

5、緒，能夠注意力更集中。 任何事情有利有弊。后面的考生，在等候的時(shí)候，可以再翻看一下書(shū)，繼續(xù)復(fù)習(xí)。注意，這里講的是翻看一下，是粗略地看，不是精讀。也可以適當(dāng)?shù)亻]目養(yǎng)神，回憶一下自己復(fù)習(xí)過(guò)的 HYPERLINK /ms/ 面試題型。 去 HYPERLINK /ms/ 面試時(shí)，最好準(zhǔn)備一、二塊巧克力之類的，以備充饑時(shí)用。特別是抽到上午11點(diǎn)、下午4點(diǎn)以后的簽，人容易感到饑餓，精力下降。 5、進(jìn)入 HYPERLINK /ms/ 面試考場(chǎng)后，向考官敬禮問(wèn)候時(shí)，要注意哪些事項(xiàng)？ 【答】這里有2個(gè)問(wèn)題需要注意：一是問(wèn)候語(yǔ)不宜過(guò)多。實(shí)踐中，有的考生說(shuō)什么“各位領(lǐng)導(dǎo)，你們辛苦了！我是5號(hào)考生，希望領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正甚

6、至“多多照顧等，反而會(huì)給考官留下過(guò)于世故的印象。同時(shí)，聲音要清晰、但是不宜太宏亮，說(shuō)一聲“老師好！就可以了，考生對(duì)應(yīng)為老師，一般不稱之為領(lǐng)導(dǎo)?？紙?chǎng)大多為學(xué)校、培訓(xùn)中心的小教室或者單位的小會(huì)議室，空間不大，因此問(wèn)候時(shí)不要扯著嗓子太大了。二是鞠躬問(wèn)候的位置，應(yīng)與考官有一定距離，不能太近。一般在一進(jìn)門(mén)或者接近考生桌位時(shí)即可進(jìn)行。有的考生，走到考官前面很近時(shí)才致意，讓考官不舒服。 6、考官都是什么人組成的？一個(gè)考場(chǎng)有多少名？ 【答】考官的組成成分，從實(shí)踐看各地根本上是一樣的。一局部，來(lái)自各地的人事廳局考試中心和組織部的同志;一局部，來(lái)自各單位的人事處長(zhǎng)。按照規(guī)定，他們大多具有國(guó)家人事部頒發(fā)的 HYPE

7、RLINK /ms/ 面試考官資格證書(shū)。2023年山東省選調(diào)生的 HYPERLINK /ms/ 面試考官，還邀請(qǐng)了局部鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為考官。 需要，特別說(shuō)明的是，為了進(jìn)一步提高公務(wù)員錄用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，從去年開(kāi)始起，絕大局部地方均實(shí)行異地聘請(qǐng)考官，或者交叉安排考官，得到了社會(huì)的普遍認(rèn)可。 關(guān)于考官的具體數(shù)量。一般來(lái)說(shuō)是7名考官，其中1名為主考官，主要負(fù)責(zé)讀題、提問(wèn)、宣布成績(jī)等事項(xiàng)。 7、 HYPERLINK /ms/ 面試的分?jǐn)?shù)是如何計(jì)算的？網(wǎng)上有個(gè)帖子，里面講 HYPERLINK /ms/ 面試時(shí)，考官是分7個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分的?，F(xiàn)實(shí)中，是這種情況嗎？ 【答】關(guān)于分?jǐn)?shù)的計(jì)算方法，

8、大多按100分制計(jì)算，且分配到綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反響應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等幾個(gè)工程要素中。實(shí)際計(jì)算時(shí)，大都按去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分的方式，相加后進(jìn)行平均就是你的成績(jī)。 關(guān)于，具體的評(píng)分工程等問(wèn)題，這個(gè)帖子上說(shuō)的局部正確，但與實(shí)際情況有所差距。 考官面前確實(shí)有個(gè)結(jié)構(gòu)化的評(píng)分表，要求按照5項(xiàng)，也有的是6項(xiàng)、7項(xiàng)為考生評(píng)分。如職業(yè)匹配、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、反響應(yīng)變等。 但是，實(shí)際上，很少有考官是這樣評(píng)分的。道理很簡(jiǎn)單，考生答復(fù)下列問(wèn)題時(shí)，你無(wú)法或者根本不可能說(shuō)他這句話是屬于綜合分析方面的，那句話是屬于反響應(yīng)變方面的?？脊俑惺艿氖菍?duì)你的綜合評(píng)價(jià)、整體的評(píng)價(jià)，是定性而非定量的，只不過(guò)

9、他最后要通過(guò)百分形式將這個(gè)定性評(píng)價(jià)表達(dá)出來(lái)而已。 考官根本是聽(tīng)完你的答復(fù)后，先確定準(zhǔn)備給你多少分？80分？還是85分？甚至更高一些？然后，將分?jǐn)?shù)分配到有關(guān)工程里面。 比方，考官方案給你評(píng)85分，考官可能在語(yǔ)言表達(dá)欄里扣你3分，在綜合分析欄里扣你6分，最后各項(xiàng)加起來(lái)，共扣你15分，與85分一致起來(lái)、吻合起來(lái)就行了。 【備注】? HYPERLINK /ms/ 面試評(píng)價(jià)表?摘要：表格中 HYPERLINK /ms/ 面試要素分為綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等5項(xiàng)。 綜合分析的分值為25分;觀察要點(diǎn)是能從多方面分析問(wèn)題，把握實(shí)質(zhì)，思路開(kāi)闊，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說(shuō)理深刻透切，有見(jiàn)解;評(píng)分等次為

10、，好20-25分，中15-19分，差14分以下。 組織協(xié)調(diào)的分值為25分;觀察要點(diǎn)是有全局觀念和合作意識(shí)，善于運(yùn)用適當(dāng)方式，有效處理矛盾和問(wèn)題，協(xié)調(diào)復(fù)雜的人際關(guān)系;評(píng)分等次為，好20-25分，中15-19分，差14分以下。 應(yīng)變能力的分值為20分;觀察要點(diǎn)是誠(chéng)懇、實(shí)事求是，有事業(yè)心、責(zé)任感，反響敏捷、情緒穩(wěn)定，表現(xiàn)自信;評(píng)分等次為，好16-20分，中10-15分，差9分以下。 語(yǔ)言表達(dá)的分值為20分;觀察要點(diǎn)是能準(zhǔn)確理解他人意思，表達(dá)流暢，用語(yǔ)準(zhǔn)確;評(píng)分等次為，好16-20分，中10-15分，差9分以下。 舉止儀表的分值為10分;觀察要點(diǎn)是衣著整潔，舉止大方，氣質(zhì)文雅，精神飽滿;評(píng)分等次為，好

11、8-10分，中5-7分，差4分以下。 8、關(guān)于 HYPERLINK /ms/ 面試的流程方面，你有什么新的體會(huì)和做法？ 【答】第一，候考的時(shí)候，別太興奮了。 第二，考慮周到，照顧各方。不僅要向考官鞠躬，也向一側(cè)的工作人員鞠躬，大家才可能會(huì)露出了贊賞的神態(tài)。 第三，進(jìn)考場(chǎng)之前，要微笑一下，算是預(yù)熱一下面部肌肉，進(jìn)考場(chǎng)之后才不會(huì)表情僵硬。 第四，在候考的時(shí)候，要與你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們有適當(dāng)?shù)慕徽?。但要注意幾點(diǎn)：不要打聽(tīng)筆試成績(jī)，影響氣氛;不要講太多關(guān)于考試的事情，起不到放松的作用;要相互鼓勵(lì)，這也是在給自己加油。在等待的過(guò)程中，可以和朋友聊天，可以閉目養(yǎng)神，可以站起來(lái)溜達(dá)，最好不要再看新資料，也不要看一

12、大摞的舊資料，可以回憶一下自己答題的套路和思路，回想一下自己 HYPERLINK /ms/ 面試從一進(jìn)門(mén)就要注意的事項(xiàng)。尤其是還有一兩個(gè)人就要到自己的時(shí)候，自己是非常緊張的，每個(gè)人都會(huì)或多或少的緊張！這時(shí)候就要調(diào)整自己的情緒和心態(tài)。 9、 HYPERLINK /ms/ 面試確實(shí)很公正嗎？或者說(shuō)，不用托關(guān)系找人嗎？ 【答】千萬(wàn)別琢磨歪門(mén)邪道，去找關(guān)系給考官打招呼之類，沒(méi)有用?？忌楹?，考官也抽簽，根本無(wú)法對(duì)上。許多地方現(xiàn)在都實(shí)行考官異地交流，再花錢(qián)托人找關(guān)系，有何用處？ HYPERLINK /ms/ 面試考官到某個(gè)地方報(bào)到，究竟到哪個(gè)城市，概不清楚，人家也不說(shuō)?？脊僮约憾疾恢溃銈冏聊ビ泻斡?？有這個(gè)精力，不如好好地準(zhǔn)備、練習(xí)。當(dāng)然，如果你能與招考單位特別是這個(gè)單位招考人數(shù)很少如12個(gè)，主