2021年期末考試《組織行為學(xué)概論》

1、2021年期末考試組織行為學(xué)概論一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)1.組織行為學(xué)是研究下述哪方面規(guī)律性的科學(xué)（） A.一切人的心理活動B.一切人的行為C.一定組織中的人的心理與行為(正確答案)D.一切人的心理與行為2.以下不屬于組織行為學(xué)所使用的調(diào)查方法的是（） A.面談法B.電話調(diào)查法C.問卷調(diào)查法D.案例研究法(正確答案)3.在組織行為學(xué)中，把個人順利完成某種活動所必備的心理特征稱為（） A.氣質(zhì)B.性格C.能力(正確答案)D.個性4.把性格劃分為外傾型與內(nèi)傾型，是依據(jù)下列哪類劃分標(biāo)準(zhǔn)（） A.按何種心理機(jī)能占優(yōu)勢B.按思想行為的獨(dú)立性C.按心理活動的某種傾向性(正確

2、答案)D.按人的行為模式5.在組織行為學(xué)中，把一個人對于自己在某種環(huán)境中應(yīng)該有什么樣的行為反應(yīng)的認(rèn)識稱為（） A.角色知覺(正確答案)B.角色沖突C.角色期待D.角色定式6.在組織行為學(xué)中，把一個人在群體中工作不如單獨(dú)一個人工作時更努力的傾向稱為（） A.群體促進(jìn)效應(yīng)B.社會惰化效應(yīng)(正確答案)C.協(xié)同效應(yīng)D.責(zé)任分?jǐn)傂?yīng)7.組織行為學(xué)家戴維斯對組織中的非正式溝通的研究表明，最普通的非正式溝通形式是（） A.集束式(正確答案)B.流言式C.偶然式D.鏈?zhǔn)?.組織行為學(xué)研究認(rèn)為，在人的諸多個性品質(zhì)之中，決定一個人在他人心目中印象的關(guān)鍵性因素是（） A.聰明能干B.熱情(正確答案)C.刻苦認(rèn)真D.

3、有責(zé)任心9.關(guān)于沖突觀念的現(xiàn)代觀點(diǎn)認(rèn)為（） A.沖突有害無益B.沖突應(yīng)當(dāng)避免C.沖突有利無害D.沖突保持在適度水平是有益的(正確答案)10.不同層次領(lǐng)導(dǎo)者所需能力結(jié)構(gòu)是有差異的。對于高層領(lǐng)導(dǎo)者而言，最重要的能力是（） A.技術(shù)能力B.交際能力C.行政管理能力(正確答案)D.溝通能力11.按照管理方格理論的觀點(diǎn)，對工作和人都高度關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是（） A.鄉(xiāng)村俱樂部式管理B.任務(wù)式管理C.中間型管理D.團(tuán)隊(duì)式管理(正確答案)12.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)者群體已經(jīng)表現(xiàn)出相當(dāng)程度的工作成熟度時，最適宜的領(lǐng)導(dǎo)方式是（） A.指令型領(lǐng)導(dǎo)B.說服式領(lǐng)導(dǎo)C.參與式領(lǐng)導(dǎo)(正確答案)D.授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)13

4、.領(lǐng)導(dǎo)在決策時，強(qiáng)調(diào)整體優(yōu)化，從組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和利益出發(fā)，努力協(xié)調(diào)好總體與局部、局部與局部的關(guān)系，這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)決策時堅持的（） A.可行性原則B.對比擇優(yōu)原則C.信息健全原則D.系統(tǒng)分析原則(正確答案)14.菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，在團(tuán)體情況極有利和極不利的情況下，效果較好的領(lǐng)導(dǎo)類型是（） A.人際關(guān)系導(dǎo)向型B.任務(wù)導(dǎo)向型(正確答案)C.目標(biāo)達(dá)成型D.任務(wù)結(jié)構(gòu)型15.需要層次理論的代表人物是（） A.馬斯洛(正確答案)B.赫茲伯格C.亞當(dāng)斯D.斯金納16.根據(jù)弗魯姆的期望理論，以下公式中錯誤的是（） A. E高V高=M高B. E高V低=M高(正確答案)C. E低V高=M低D. E低V低=M低

5、17.提出需要層次不僅表現(xiàn)出“滿足-上升”趨勢，而且表現(xiàn)出“挫折-倒退”趨勢的激勵理論是（） A.期望理論B.雙因素理論C.成就需要理論D.ERG理論(正確答案)18.以下不屬于現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)理論的代表人物的是（） A.巴納德B.西蒙C.錢德勒D.韋伯(正確答案)19.組織文化具有多種多樣的表現(xiàn)形式，其中傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是（） A.物質(zhì)象征B.文字和標(biāo)識(正確答案)C.儀式D.語言20.中國科學(xué)院心理科學(xué)研究所研制的CPM領(lǐng)導(dǎo)行為評價法的C因素是指領(lǐng)導(dǎo)者的（） A.個人品德(正確答案)B.工作績效C.決策能力D.處理人際關(guān)系的能力二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)1.在組織行為

6、學(xué)家看來，群體可以滿足個體的不同需要，這些需要主要是（） A.安全需要(正確答案)B.地位需要(正確答案)C.情感需要(正確答案)D.權(quán)力需要(正確答案)E.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的需要(正確答案)2.在下列哪些情況下，個體較易產(chǎn)生與群體保持一致的從眾行為傾向（） A.群體的競爭程度較低(正確答案)B.群體成員的共同性較少C.群體凝聚力較高(正確答案)D.群體目標(biāo)較明確一致(正確答案)E.群體規(guī)模較小3.為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)者要通過實(shí)現(xiàn)各種領(lǐng)導(dǎo)功能來完成基本任務(wù)。這些功能主要有（） A.創(chuàng)新功能(正確答案)B.激勵功能(正確答案)C.組織功能(正確答案)D.溝通協(xié)調(diào)功能(正確答案)E.服務(wù)功能(正確答案

7、)4.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力一般由三部分構(gòu)成，它們是（） A.資源控制權(quán)(正確答案)B.獎懲權(quán)(正確答案)C.專長權(quán)(正確答案)D.職位權(quán)E.個人權(quán)5.群體討論是科學(xué)決策的重要內(nèi)容。在現(xiàn)代決策中，主要的群體決策技術(shù)有（） A.命名小組法(正確答案)B.頭腦風(fēng)暴法(正確答案)C.電子會議法(正確答案)D.平均化法E.德爾斐法(正確答案)三、判斷題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)1.群體壓力實(shí)際上是個體的一種心理感受，不同的個體在同一群體中所受到的心理壓力是不同的。 對(正確答案)錯2.群體凝聚力與群體生產(chǎn)率的關(guān)系取決于群體的規(guī)模。 對錯(正確答案)3.海爾的OEC模式的理論基礎(chǔ)是期望理論和綜合激勵理論。 對(正確答案)錯4.領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化是決策民主化的重要保證。 對錯(正確答案)5.領(lǐng)導(dǎo)班子的合理結(jié)構(gòu)，是一個多序列、多層次、多要素的靜態(tài)綜合體。 對錯(正確答案)6.圓式溝通是一種典型的非正式溝通網(wǎng)絡(luò)形式。 對錯(正確答案)7.赫茲伯格的雙因素理論認(rèn)為工作對人的吸引力是最主要的保健因素。 對錯(正確答案)8.一個人的活動由于有別人同時參加或在場