2022上半年工作報告3篇(近三年工作情況報告)

1、Word 2022上半年工作報告3篇(近三年工作情況報告) 下面是我共享的2022上半年工作報告3篇(近三年工作狀況報告)，供大家閱讀。 2022上半年工作報告1 一、主要工作狀況。 (1)材料，外協(xié)外購件檢查。 檢查鋼板62張，測出厚度，對應質保書，準時在鋼板上打上和寫上材質編號鋼印、管板100余塊，對比圖紙檢查直徑，厚度，換熱管孔分布，螺栓孔直徑，大小和數量及密封面的直徑，凹凸面的高度、500多個法蘭尺寸檢驗，其中設備法蘭按圖紙100%檢驗，管法蘭按標準每種型號抽檢、檢驗封頭208個，測出周長和厚度、換熱管抽查1000余根，各種接管檢查10根，檢查壁厚及長度、檢驗焊材15批，分布器16個，

2、膨脹節(jié)18個。 (2)設備制作過程檢查和掌握。 下料檢查，包括筒節(jié)，封頭，分層隔板，補強圈，折流板等，并做好標記移植、筒節(jié)在卷圓后準時做好橢圓度檢查，組對時檢查錯邊量，直線度、每天在下班前半小時統(tǒng)計當天焊好的焊縫，進行外觀檢驗，標記出焊縫編號，開出探傷托付單、部分設備法蘭貼面加工檢查，加工完后做好氣密試驗、筒體組對完成后開孔檢驗，每臺的管法蘭與圖紙校對，正確后組裝，組裝時檢查水平度，垂直度，伸出高度，部分焊縫要做磁粉或滲透，準時通知探傷人員，完成探傷，有補強圈的進行通氣試驗、換熱器類設備管束組裝時檢查折流板間距，U型管子彎過以后做水壓試驗，部分設備焊好后脹管檢查、管束和殼體組裝時檢查方位及防沖

3、板、管板與殼體的鏈接焊縫的焊角高度檢查，換熱管與管板焊接完第一遍后讓員工做氣密性試驗，合格以后再焊其次遍、管箱組裝時檢查方位，一些塔器安裝設備法蘭時，檢查M和FM型法蘭的安裝位置、設備水壓前檢查探傷是否全部通過，每臺水壓試驗做好記錄，避開漏試、設備在上漆之前要求員工進行表面處理，一些凹坑補焊，飛濺焊疤磨平，銹跡拋光、不銹鋼表面酸洗鈍化和拋光檢查，反應釜試轉檢查、在制作過程中加強巡檢，檢驗焊材使用是否正確，遇到違反工藝制作的員工進行制止和教育、等設備完工以后依據圖紙和變更單再系統(tǒng)的檢查一遍，然后制作銘牌、另外，關心一車間放一些不規(guī)章的樣，比如，分程隔板，椎體及橢圓形補強圈，并將計算方法及畫線方法

4、教于鉚工、之前一批設備下料沒有排版圖，當車間主任統(tǒng)計好下料尺寸后幫其校對，封頭測出周長后計算出筒節(jié)下料尺寸，避開產生錯邊量、員工在圖紙上有懷疑也準時關心解決，做到分工不分家。 (3)幫助和完善設備資料。 材料、外購件質保書回來后準時核對，填寫入庫通知單和驗收記錄，并按類存放、設備存檔資料所需的焊接工序記錄填寫，工序過程卡的填寫、設備焊縫探傷全部通過后，整理托付單和焊縫結點圖，交于凌部長開探傷報告，每個禮拜五迎接特檢院陳所完成水壓監(jiān)檢，并與生產溝通，將下個禮拜所需水壓的射線底片讓陳所過目，提高監(jiān)檢效率。 二、發(fā)覺問題及處理方法。 1、發(fā)覺員工下料錯誤三次，其中少放10公分2次，筒節(jié)料下成平行四邊

5、形一次、對于第一種狀況，主要是卷尺前段刻度磨損，測量時從100刻度開頭，而另一名畫線員工的未留意到，所以要求員工在畫線時可以從刻度100以保證精確 度，但切割之前必需不放余量再量一遍，只要接近精確 數據即可、其次種狀況則是板材不規(guī)章，要求員工在下筒節(jié)料前利用勾股定理檢查板材是否為直角，避開返工; 2、發(fā)覺不明材質封頭一個，我們大部分碳鋼封頭的制作為下料加工，拖出去之前我們必需打上鋼印，壓制好以后未發(fā)覺鋼印，并且表面與其他封頭不同，厚度也偏小，判定為封頭廠進行了調換，通知選購，已經調回; 3、發(fā)覺11424塔器兩個設備法蘭凹面密封面偏小，準時通知生產，并將這兩個設備法蘭裝在特定位置，減小分布器直

6、徑，避開二次加工; 4、二車間11102殼程筒節(jié)組對錯邊量超過標準、已將筒節(jié)割短，從新卷圓; 5、二車間反應釜筒節(jié)，卷好后支撐時未按不銹鋼制造工藝，直接將碳鋼焊在不銹鋼筒節(jié)上，對二車間進行罰款和教育; 6、11446氨化反應器所用89-6的不銹鋼管，壁厚偏心，后經技術部認可，同意連續(xù)使用; 7、發(fā)覺焊工領用焊材錯誤兩次，準時訂正，并將焊材使用條例貼于辦公室，避開領用錯誤; 8、一車間11441管法蘭PN1.6和PN2.5的混用，已經讓員工割掉從新焊; 9、二車間11412的最大孔直徑畫線大20mm，準時改正，一車間1152開孔未按新圖紙; 10、二車間塔器設備法蘭與短接焊接時，由于法蘭坡口過大

7、，有個焊工在連接焊縫處填焊條頭，發(fā)覺后制止并賜予警告，并且讓其領導寫下保證后再讓其連續(xù)焊接; 11、隨著氣溫的上升，環(huán)境溫度和試壓用水的溫度相差較大，導致水壓是筒體表面產生“出汗”現象，給觀看帶來不便，現在假如滿意生產方案，盡量第一天放水，其次天表面干透再試壓，這樣能更精確 的推斷水壓試驗是否合格; 12、二車間1132，反應釜槳葉配對稱重時，發(fā)覺5號兩只槳葉相差較大，進行重新修割、在安裝時，發(fā)覺槳葉的一個螺絲未擰緊; 13、一車間一臺換熱器管束與殼體組裝時，方位錯誤，拉出后改正; 14、一車間10103支座下料錯誤，在安裝時候才發(fā)覺、之后，幫助車間主任將圖紙簡化，并準時檢驗。 三、存在不足及

8、改進方法。 在檢驗過程中也發(fā)覺自己的不足之處，主要表現在一塊管板密封凸面高度偏低，未檢出，等試水壓時密封不死才發(fā)覺;部分設備法蘭上的襯筒和密封面焊接時，焊縫高度低于母材，等客戶提出才發(fā)覺;一塊短接筒體下料驗收錯誤;封頭上兩個液位計口開孔未做封裝，直接開孔，導致安裝時距離有偏差;部分設備脹管檢查力度不夠，有發(fā)生漏脹現象;質保書回來后未做臺賬，對應的質保書找起來比較費勁，影響做資料的效率等等、針對以上缺點，我將努力提高自己的專業(yè)技術水平，加強車間巡檢，虛心請教領導和同事、檢驗成品是否合格很簡潔，可以依照圖紙和標準，但是如何在制作過程中避開錯誤和不合格的發(fā)生，才是我需要學習的重點。 最終，盼望大家能

9、提出珍貴的看法和建議，使我在以后的工作中能懲前毖后，揚長補短，不斷改進工作方法，提高工作效率、滴水之恩，當涌泉相報，公司給我這么好一個平臺，我將貢獻我的全部力氣、 2022上半年工作報告2 不知不覺中，布滿盼望的20-年就伴隨著新年伊始接近。20-年已經結束，回首20-年的工作，有收獲的喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵。在酷熱的7月我進入公司,那時剛到杭州不到半年的我對一切布滿了盼望和向往，同時對自己的工作也有不同的期望，雖然與自己的要求有些出入，但還是滿懷熱忱的樂觀的去做好自己分內外的工作，我知道一切只有付出才有回報。 剛入公司時對一切都不是很了解，每個環(huán)節(jié)都是一個新的問題，對面輔料市場也不

10、是很了解，所以我很樂觀主動的常常去市場，在配輔料的過程中漸漸去了解，不管是烈日炎炎還是風雨交加，每次提著沉甸甸的面料回來的時候我并沒有覺得這是一種辛苦，反之覺得是一種很好的熬煉，每次也都會讓自己保持樂觀樂觀的心態(tài)。 幾個月下來我覺得我自己成熟了很多，這其中有自己的努力也有夏總和劉總的栽培，我很感謝你們給我的這個機會，雖然有些事情做的還不夠完整，但我盡力去做了，只是疏與沒有過多的閱歷和經受，在以后的積淀中會做的更好，我信任! 11月份我參加了春裝的設計及一些細節(jié)的爭論，在這個過程中體會到自己的不足，對市場了解的匱乏，設計閱歷的缺少，學問積累的缺乏，所以在設計過程中有許多細節(jié)的方面沒有很好的把握，

11、在以后的工作中要更加樂觀的去了解市場及銷售，積累自己的學問面，去吸取更廣泛的設計學問。 在春裝漸漸接近尾聲時我們在冬意初露的12月中旬開頭了夏裝的爭論及設計工作，在經受了春裝的各個環(huán)節(jié)后對夏裝的環(huán)節(jié)不再那么生疏，根據之前的思路開頭進行，不過還是有些設計中遇到的問題，譬如對市場需求把握的不到位，對面輔料運用的不夠完善，和板師之間的溝通不夠精確 ，所以這又是一次很好的經受，雖然夏裝沒出多少款，但我是在一點點去完善，一點點努力中去體現，我知道我現在不能去達到量的飛躍，但我要抓住質的積累。 在經受了兩季的設計，我體會到了很多，設計其實并不是那么簡潔的把圖畫好，打板做好，然后生產，更主要的是在這個過程中

12、一點點的去積累，把更好的東西漸漸堅持下來，把不足的地方去彌補完善，讓自己的思維沒有那么混亂，理清哪些是重要準時要去做的，哪些是可以緩解的，就是對自己思維方式的一個熬煉。 還需要不斷的去了解市場及客戶的需求，對自己學問面的拓展，要做到走出去拿進來的想法，常常去看一些相關的資訊，了解到時尚的前沿，也要緊跟市場的潮流。還有在一些方面也是自己需要去加強的，例如在做輔料單的時候，雖然看起來簡潔，但是那些簡潔的東西中才能體現出細節(jié)，一顆扣子，一個配色線，假如在這層沒有把好關，到了下一層就會消失許多麻煩，所以要更加認真，仔細。 在與板師的溝通過程中還是有很多欠缺的地方，對廓型描述的不夠精確 ，對款式的要求不

13、夠精細，所以在以后的工作當中要不斷的去積累，多加溝通，這樣才能讓款式更好的呈現。在經受了之后也有小小的收獲，春裝雖然沒有下多少款，但也有自己的努力，夏裝也有下單的款式，那些也是自己努力后的成果，我不會由于這些就滿意與自己，這些只是一個開頭，在漸漸的積累中會有更多的成果，由于我始終在努力，由于我會始終保持我的樂觀、樂觀! 在接近的20-年的開頭,我對自己有了更多的要求，盼望自己在新的一年里能突破現在的自己，從質達到量的過渡，從簡達到細的提升，從思達到做的確定。 2022上半年工作報告3 上半年轉瞬即逝，再回首，思索亦多，感慨亦多，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著，累并歡樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對

14、我而言，上半年的工作是難忘、印記最深的半年。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調整)壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的歡樂。在各位領導的支持下，在各位同志的親密協(xié)作下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅決，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它任務。現簡要回顧這半年總結如下： (一)強化形象，提高自身素養(yǎng)。 為做好本職工作，我堅持嚴格要求，注意以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我們箱管工作的最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我們正確熟悉自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業(yè)，

15、二是錘煉業(yè)務講提高。經過半年的學習和熬煉，我們在工作上取得肯定的進步，利用辦公室學習資料傳閱的同時，細心學習他人特長，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探究中使自身工作質量有所提高。 (二)嚴于律已，不斷加強作風建設。 半年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，敬重領導，團結同志，虛心謹慎，主動接受來自各方面的看法，不斷改進工作方法;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，樂觀維護公司的良好形象。

16、 (三)強化職能，做好服務工作。 工作中，我們注意把握根本，努力提高服務水平。箱管人手少，工作量大，這就需要我們團結協(xié)作。在這半年里，不管遇到什么樣的困難，我們都樂觀協(xié)作做好工作，我們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較干得多，干得少，只盼望把工作圓滿完成。 工作中的不足與今后的努力方向 半年來的工作雖然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有閱歷的同事比較還有肯定差距，在今后工作中，我肯定仔細總結閱歷，克服不足，努力把工作做得更好。 (一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。 面對箱管事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，樂觀適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才能。 (二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。 加