四川省企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作方案_第1頁
四川省企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作方案_第2頁
四川省企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作方案_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、.:.;四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理任務(wù)方案的通知各市州人民政府,省政府有關(guān)部門、有關(guān)直屬機(jī)構(gòu):曾經(jīng)省政府指點(diǎn)同志贊同,現(xiàn)印發(fā)他們,請(qǐng)仔細(xì)貫徹實(shí)施。四川省企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理任務(wù)方案為仔細(xì)貫徹落實(shí)人力資源社會(huì)保證部、財(cái)政部、國務(wù)院國資委、監(jiān)察部人社部發(fā)202110號(hào),以下簡稱精神,真實(shí)做好企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理任務(wù),結(jié)合我省實(shí)踐,制定本任務(wù)方案。一、任務(wù)目的按照和省政府與人力資源社會(huì)保證部、財(cái)政部、國務(wù)院國資委、監(jiān)察部簽署的的要求,2021年4月底前將全省國有企業(yè)含轄區(qū)內(nèi)中央和省在四川各市州企業(yè)有傷殘等級(jí)的老工傷人員和工亡職工供

2、養(yǎng)親屬全部納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理,2021年底前將國有企業(yè)其他老工傷人員和集體企業(yè)、其他企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理,徹底處理我省“老工傷歷史遺留問題。二、任務(wù)措施一嚴(yán)厲把握老工傷人員范圍,確保全部納入統(tǒng)籌管理。按照精神,結(jié)合近年來我省處理“老工傷歷史遺留問題任務(wù)實(shí)踐,企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌管理的范圍為國有、集體和其他企業(yè)全部工傷人員含工傷職工、工傷退休人員和工亡職工供養(yǎng)親屬,重點(diǎn)是國有、集體企業(yè)有傷殘等級(jí)工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬。已按規(guī)定經(jīng)過一次性支付補(bǔ)償金等方法終結(jié)工傷保險(xiǎn)待遇關(guān)系的企業(yè)工傷人員,不再作為老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。二按中央政策籌集老工傷人員納入統(tǒng)籌管理所需資金。

3、1.多渠道籌集資金。各地要按照規(guī)定,經(jīng)過統(tǒng)籌基金調(diào)劑、企業(yè)躉繳部分費(fèi)用、政府補(bǔ)助等多種渠道,區(qū)別尚未參保企業(yè)、已參保企業(yè)、已實(shí)施封鎖破產(chǎn)企業(yè)等不同情況,籌集國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理所需資金。詳細(xì)方法由各市州政府根據(jù)基金收支、結(jié)余及老工傷人員待遇支出等情況確定。2.落實(shí)政府補(bǔ)助。對(duì)經(jīng)過擴(kuò)展工傷保險(xiǎn)覆蓋面、工傷保險(xiǎn)基金調(diào)劑、企業(yè)躉繳部分費(fèi)用后依然難以滿足老工傷人員待遇資金需求的,統(tǒng)籌地域政府應(yīng)安排一定補(bǔ)助資金,確保老工傷人員納入統(tǒng)籌管理后工傷保險(xiǎn)基金平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)。中央財(cái)政按照“獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合的原那么給予一次性補(bǔ)助。省財(cái)政對(duì)處理老工傷問題任務(wù)義務(wù)重、負(fù)擔(dān)有困難的地域給予適當(dāng)支持。財(cái)政廳會(huì)同人力

4、資源社會(huì)保證廳研討擬定省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助方案報(bào)省政府同意后執(zhí)行。中央財(cái)政和省財(cái)政補(bǔ)助資金根據(jù)各地企業(yè)老工傷人員情況、基金結(jié)余情況、老工傷問題處理情況和財(cái)力程度等要素合理分配。三嚴(yán)厲執(zhí)行相關(guān)政策,確保老工傷人員待遇落實(shí)。企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌管理后,各地要嚴(yán)厲按照規(guī)定支付老工傷人員工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇。四仔細(xì)做好各項(xiàng)根底任務(wù),確保工傷保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)。1.扎實(shí)做好各項(xiàng)經(jīng)辦任務(wù)。各級(jí)人力資源社會(huì)保證部門,特別是工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要仔細(xì)做好企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌管理的各項(xiàng)前期預(yù)備和詳細(xì)實(shí)施任務(wù)。要加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)信息系統(tǒng)建立,完善相關(guān)業(yè)務(wù)流程,及時(shí)搜集、整理用人單位參保情況和納入統(tǒng)籌管理的老工傷人員信息,做好用人單

5、位參保登記、老工傷人員登記及待遇核定等任務(wù)。2.加快擴(kuò)展工傷保險(xiǎn)覆蓋面。各地要按和規(guī)定,加快推進(jìn)各類企業(yè),特別是國有企業(yè)、集體企業(yè)參與工傷保險(xiǎn)任務(wù),并按規(guī)定將各類企業(yè)工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理,防止出現(xiàn)新的老工傷人員。同時(shí),加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)征收管理,確保應(yīng)收盡收,加強(qiáng)基金保證才干。3.全面實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)市州級(jí)統(tǒng)籌。按照川辦發(fā)202147號(hào)要求,真實(shí)做好工傷保險(xiǎn)市州級(jí)統(tǒng)籌任務(wù)。已實(shí)行工傷保險(xiǎn)市州級(jí)統(tǒng)籌的市州,要規(guī)范完善統(tǒng)籌方法;尚未實(shí)行工傷保險(xiǎn)市州級(jí)統(tǒng)籌的市州,要加大任務(wù)力度,確保2021年上半年出臺(tái)市州級(jí)統(tǒng)籌方法并組織實(shí)施。三、任務(wù)要求一落實(shí)任務(wù)責(zé)任。將企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理,是保證

6、和改善民生的艱苦舉措,是維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)調(diào)和穩(wěn)定的客觀要求。各地、各有關(guān)部門要高度注重,真實(shí)負(fù)起責(zé)任,抓好任務(wù)落實(shí)。人力資源社會(huì)保證廳、財(cái)政廳、省國資委、監(jiān)察廳要加強(qiáng)任務(wù)統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)配合,加大對(duì)市州任務(wù)的指點(diǎn)、監(jiān)視力度,確保各項(xiàng)政策得到落實(shí)。各市州、縣市、區(qū)政府對(duì)企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌管理任務(wù)負(fù)主要責(zé)任,要真實(shí)加強(qiáng)組織指點(diǎn),督促人力資源社會(huì)保證、財(cái)政、國資、監(jiān)察等有關(guān)部門仔細(xì)覆行職責(zé),采取有力措施,抓好任務(wù)落實(shí)。各級(jí)人力資源社會(huì)保證、財(cái)政、國資等部門對(duì)企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌管理任務(wù)負(fù)直接責(zé)任,要按照精神和本任務(wù)方案要求,做好本地域老工傷人員納入統(tǒng)籌管理各項(xiàng)詳細(xì)實(shí)施任務(wù)。各級(jí)監(jiān)察部門對(duì)企

7、業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌管理任務(wù)負(fù)監(jiān)視責(zé)任,對(duì)政策落實(shí)情況和相關(guān)職能部門履行職責(zé)情況實(shí)施行政監(jiān)察。二細(xì)化任務(wù)方案。各市州人民政府要按照精神和本任務(wù)方案要求,制定詳細(xì)的實(shí)施方案,加強(qiáng)組織指點(diǎn),明確任務(wù)目的,細(xì)化任務(wù)措施,確保本地域企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌管理任務(wù)組織到位、政策到位、資金到位、管理效力到位,確保不因處理企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌管理引發(fā)新的矛盾和群體性事件。三加強(qiáng)督促檢查。各市州要建立老工傷人員納入統(tǒng)籌管理統(tǒng)計(jì)制度,按時(shí)上報(bào)企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理任務(wù)進(jìn)展情況。省社保局要及時(shí)、準(zhǔn)確掌握全省任務(wù)進(jìn)展情況并按規(guī)定及時(shí)匯總上報(bào)。人力資源社會(huì)保證廳、財(cái)政廳、省國資委、監(jiān)察廳要組成結(jié)合任務(wù)組,定期或不定期對(duì)市州企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理任務(wù)進(jìn)展專項(xiàng)督查,重點(diǎn)檢查企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌管理政策落實(shí)情況、資金籌集落實(shí)情況

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論