公共管理基礎(chǔ)單項(xiàng)選擇題

1、1現(xiàn)代人事行政制度的基礎(chǔ)是（）。A職位分類制度B選拔錄用制度C考核制度D培訓(xùn)制度2下列的理論和方法不屬于我國(guó)當(dāng)代人力資源開發(fā)和管理新模式的是（）。A格雷欣法則B網(wǎng)絡(luò)分析技術(shù) C3P模式D技術(shù)ABC3屬于公務(wù)員管理的人才激勵(lì)機(jī)制環(huán)節(jié)的是（）。A交流B回避C培訓(xùn)權(quán)D福利4神權(quán)制國(guó)家行政決策體制的類型屬于（）。A君主親政型B軍人獨(dú)裁型C皇帝獨(dú)裁型D宗教領(lǐng)袖型5決策咨詢系統(tǒng)中，參與最多、同時(shí)也是行政決策中心環(huán)節(jié)的是（）。A目標(biāo)確立B方案設(shè)計(jì)C后果預(yù)測(cè)D方案抉擇6在一組競(jìng)爭(zhēng)性方案中，通過兩兩成對(duì)比較，選擇擊敗所有對(duì)象的決策方式是（）。A博爾達(dá)計(jì)數(shù)B淘汰投票C孔多塞標(biāo)準(zhǔn)D加權(quán)投票7從行政功能的角度，行政方

2、法可以分為計(jì)劃方法、（）、組織方法、領(lǐng)導(dǎo)方法、協(xié)調(diào)方法等。A決策方法B系統(tǒng)方法C頭腦風(fēng)暴法D行為方法8“帕累托分析法”又稱（）。AABC重點(diǎn)管理B戴明循環(huán)C網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃D動(dòng)態(tài)規(guī)劃9PDCA循環(huán)方法中的P表示（）。A實(shí)施B計(jì)劃C檢查D處置10有兩種最基本的實(shí)質(zhì)性公正形式：一是交換公正，二是（）。A分配公正B程序公開C規(guī)則公正D權(quán)力與義務(wù)的平等11（）不屬于行政倫理規(guī)范。A效率B公正 C自由 D廉潔12與傳統(tǒng)公共行政追求效率原則不同，新公共管理實(shí)現(xiàn)由效率優(yōu)位向（）優(yōu)位的轉(zhuǎn)移。A產(chǎn)出B績(jī)效C民主D公平13公域與私域由三個(gè)元素組成，即機(jī)構(gòu)、利益和參與，公共部門在這三個(gè)方面所表現(xiàn)出來的與市場(chǎng)部門的（），就是

3、公共性。A共同性B異質(zhì)性C相似性D一致性14在公共行政發(fā)展過程中，效率與（）、責(zé)任、公平等價(jià)值取向從來都是交叉存在的。A效益B效能 C民主D回應(yīng)15某鄉(xiāng)政府強(qiáng)令全鄉(xiāng)農(nóng)民將大片農(nóng)田改成果園，給農(nóng)民利益造成很大損害。為此，該鄉(xiāng)農(nóng)民向法院狀告鄉(xiāng)政府，這種行為屬于（）。A檢舉 B控告C申述D復(fù)核16協(xié)調(diào)者可以折中處理，實(shí)現(xiàn)各方都能接受的權(quán)利再分配，這是（）的協(xié)調(diào)方式。A當(dāng)面表態(tài)法B談心法C主體合流法D中間數(shù)法17從協(xié)調(diào)性質(zhì)看，可以將行政協(xié)調(diào)分為（）。A內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào) B促進(jìn)式協(xié)調(diào)和糾偏式協(xié)調(diào)C認(rèn)識(shí)性協(xié)調(diào)和利益式協(xié)調(diào) D會(huì)議協(xié)調(diào)和非會(huì)議協(xié)調(diào)18根據(jù)我國(guó)預(yù)算法的規(guī)定，各級(jí)預(yù)算由本級(jí)政府組織執(zhí)行，具體工

4、作由本級(jí)政府（）負(fù)責(zé)。A財(cái)政部門 B計(jì)劃部門C計(jì)劃部門與財(cái)政部門 D審計(jì)部門19我國(guó)的購(gòu)買性支出一般不包括（）。A債務(wù)支出B投資性支出C教科文衛(wèi)支出D行政管理支出20（）不具有一般授權(quán)立法的權(quán)力。A各級(jí)縣政府B國(guó)務(wù)院各部委C省、自治區(qū)、直轄市的人民政府D經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大市的人民政府21我國(guó)許多地方行政法規(guī)都附有實(shí)施細(xì)則，制定實(shí)施細(xì)則的行政立法屬于（）。A補(bǔ)充性立法B執(zhí)行性立法C試驗(yàn)性立法D自主性立法22某網(wǎng)吧內(nèi)部設(shè)施不符合安全要求，有關(guān)行政部門強(qiáng)令其停業(yè)整頓，這種行為屬于（）。A行政檢查B行政調(diào)查C行政執(zhí)行D綜合治理23從管理的角度將行政定義為“通過運(yùn)用組織、領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制等手段有效

5、地處理公共事務(wù)的活動(dòng)”的代表人物是（）等人。A懷特B法約爾C泰勒D威爾遜24傳統(tǒng)的行政方法有行政手段、法律手段、（）和思想教育手段。A目標(biāo)管理手段B績(jī)效管理手段C經(jīng)濟(jì)手段D定量分析手段25系統(tǒng)論述政治與行政二分法的是（）。A威爾遜B古德諾C韋伯D古利克26行政的客體是國(guó)家事務(wù)、（）和行政機(jī)關(guān)內(nèi)部公共事務(wù)。A司法事務(wù)B立法事務(wù) C社會(huì)公共事務(wù)D文化事務(wù)27國(guó)務(wù)院不能以（）的形式發(fā)布行政法規(guī)。A條例B辦法C命令D規(guī)定28亞當(dāng)斯密等認(rèn)為，最好的政府就是干預(yù)（）的政府。A最少B最強(qiáng)C最多D最弱29國(guó)家職能是（）職能和社會(huì)管理職能的統(tǒng)一。A經(jīng)濟(jì)管理B政治統(tǒng)治C文化管D科技管理30最早確立國(guó)家公務(wù)員制度的

6、國(guó)家是（）。A英國(guó)B美國(guó)C日本D中國(guó)31下列屬于我國(guó)行政管理主體的是（）。A國(guó)家政協(xié)機(jī)關(guān)B某國(guó)有大中型企業(yè)的廠長(zhǎng)C某市人民政府D某村村委會(huì)32下列著作中，被視為西方行政學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)志性著作是（）。A行政管理學(xué)之研究B政治與行政C科學(xué)管理原理D公共行政原理33下列活動(dòng)屬于行政管理政治職能的是（）。A強(qiáng)化對(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理B加強(qiáng)公民的思想道德建設(shè)C改善人民生活D保障人民民主權(quán)利34根據(jù)十六大精神，我國(guó)新一輪政府機(jī)構(gòu)改革的原則是（）。A精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能B決策、執(zhí)行、監(jiān)督C定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制D政企分開35首次提出非政府的組織理論的學(xué)者是（）。A巴納德B泰勒C魏勞畢D懷特36馬克思、恩格斯在政府組織形式上

7、主張采?。ǎ民主集中制形式B議行合一形式C廉價(jià)政府形式D議行平行形式37在西方，最早實(shí)施人事管理的部門是（）。A議會(huì)B審判機(jī)關(guān)C企業(yè)D行政管理機(jī)關(guān)38下列人員屬于人事行政管理對(duì)象的是（）。A某鄉(xiāng)企業(yè)經(jīng)理B某鄉(xiāng)政府公務(wù)員C某鄉(xiāng)黨委副書記D某縣人大主任39職位分類的突出特點(diǎn)是（）。A因人設(shè)事B以人為中心C以職務(wù)為中心D以事為中心40某縣稅務(wù)局長(zhǎng)違反規(guī)定指令下屬濫收費(fèi)，從行政領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任的角度看，該局長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)（）。A政治責(zé)任B行政道德責(zé)任C法律責(zé)任D玩忽職守責(zé)任41在抗洪救災(zāi)斗爭(zhēng)中許多行政領(lǐng)導(dǎo)者總是出現(xiàn)在最危險(xiǎn)的地方，這屬于（）。A激勵(lì)式領(lǐng)導(dǎo)方式B強(qiáng)制式領(lǐng)導(dǎo)方式C示范式領(lǐng)導(dǎo)方式D啟發(fā)式領(lǐng)導(dǎo)方式42

8、現(xiàn)代管理學(xué)意義上的“決策”一詞及其理論的形成發(fā)軔于（）。A中國(guó)B美國(guó)C日本D英國(guó)43某省政府根據(jù)汛情做出炸壩瀉洪的決策，這種決策類型屬于（）。A風(fēng)險(xiǎn)型B不確定型C確定型D應(yīng)變型44下列部門屬于我國(guó)行政內(nèi)部監(jiān)控體系的是（）。A某縣紀(jì)檢委B某縣電視臺(tái)C某縣監(jiān)察局D某縣檢察院反貪局45（）不是公共財(cái)政管理的目標(biāo)內(nèi)容。A效率目標(biāo)B穩(wěn)定目標(biāo)C法治目標(biāo)D安全目標(biāo)46政府收費(fèi)中的使用費(fèi)不包括（）。A規(guī)費(fèi)B直接費(fèi)C特許費(fèi)D公共事業(yè)特種費(fèi)47行政方法是為實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)而采取的各種方式、手段和（）的總稱。A制度B行動(dòng)C，過程 D技巧48傳統(tǒng)的行政方法包括（）、法律、經(jīng)濟(jì)和思想教育等方法或手段。A定量分析B行政C系統(tǒng)

9、分析D網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃49經(jīng)濟(jì)手段的最基本的特點(diǎn)是（）。A利益性B強(qiáng)制性C規(guī)范性D穩(wěn)定性50戴明循環(huán)又稱（）方法。A網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃B甘特圖CPIXAD條影圖51行政文化的一般功能是（）、規(guī)范、維系和選擇。A引導(dǎo)B控制C說服D支配52當(dāng)代西方國(guó)家新公共管理或管理主義定向的政府改革所追求的“三E”標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)、（）和效能。A公平 B回應(yīng) C責(zé)任 D效率53影響行政效率的主要因素是行政環(huán)境、（）、行政人員和科學(xué)技術(shù)。A政治制度 B行政組織C意識(shí)形態(tài) D行政文化54根據(jù)我國(guó)預(yù)算法的規(guī)定，各級(jí)預(yù)算由本級(jí)政府組織執(zhí)行，具體工作由本級(jí)政府（）負(fù)責(zé)。A財(cái)政部門B計(jì)劃部門C計(jì)劃部門與財(cái)政部門D審計(jì)部門55轉(zhuǎn)移性支出管理不包括（

10、）。A社會(huì)保障支出管理B財(cái)政補(bǔ)貼管理C計(jì)劃性財(cái)政管理D其他轉(zhuǎn)移性支出管理56零基預(yù)算在要求劃分項(xiàng)目?jī)?yōu)先順序等方面，與（）模式相似。A規(guī)劃計(jì)劃一預(yù)算模式B分項(xiàng)排列演算模式C績(jī)效預(yù)算模式D政府采購(gòu)模式57（）是指行政組織為了順利地實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)，而謀求自身統(tǒng)一和諧，謀求自身各相關(guān)要素匹配調(diào)劑、協(xié)作分工的一種行為方式。A行政執(zhí)行B行政協(xié)調(diào)C行政監(jiān)督D行政溝通58下列不屬于公共預(yù)算過程的是（）。A預(yù)算編制B預(yù)算決算C預(yù)算監(jiān)控D預(yù)算執(zhí)行59行政執(zhí)行的實(shí)施環(huán)節(jié)不包括（）。A決策B溝通C協(xié)調(diào)D監(jiān)控60行政溝通的機(jī)制不包括（）。A剛性機(jī)制B柔性的語言機(jī)制C柔性的心理機(jī)制D彈性機(jī)制61行政領(lǐng)導(dǎo)方式的中心問題是正確

11、處理（）。A人與環(huán)境之間的關(guān)系B領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部與外部之間的關(guān)系C同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系D上下級(jí)之間的關(guān)系62只有一種決策方案可供選擇的稱之為（）。A泰勒選擇B可行性選擇C擇優(yōu)選擇D霍布森選擇63我國(guó)政府縱向決策子系統(tǒng)的最低層次是（）。A縣級(jí)政府B鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府C居民委員會(huì)D村民委員會(huì)64聯(lián)合國(guó)安理會(huì)常任理事國(guó)實(shí)行的決策規(guī)則屬于（）。A加權(quán)投票規(guī)則B過半數(shù)規(guī)則C全體一致規(guī)則D孔多塞規(guī)則65下列國(guó)家政府實(shí)行委員會(huì)制的是（）。A瑞典B瑞士C挪威D愛爾蘭66馬克思、恩格斯主張建立的“廉價(jià)政府”的重要標(biāo)志是（）。A人民直接參與政府管理B簡(jiǎn)化政府辦事程序C公職人員的工資不得超過工人的工資水平D重要官職由工人擔(dān)任67行

12、政管理活動(dòng)屬于（）。A執(zhí)行性活動(dòng)B領(lǐng)導(dǎo)性活動(dòng)C強(qiáng)制性活動(dòng)D民主性活動(dòng)68西方行政學(xué)發(fā)展的第二階段即行政學(xué)成長(zhǎng)階段，也稱為（）。A傳統(tǒng)時(shí)期B成熟時(shí)期C人際關(guān)系時(shí)期 D分化時(shí)期69我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革的前提和基礎(chǔ)是（）。A精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)B縮減編制C轉(zhuǎn)變政府職能 D下放行政權(quán)力70我國(guó)預(yù)算管理制度的一項(xiàng)重要改革，就是（）。A改變單一預(yù)算成為符合國(guó)情的復(fù)式預(yù)算B改變單一預(yù)算成為符合國(guó)情的計(jì)劃規(guī)劃預(yù)算C改變單一預(yù)算成為符合國(guó)情的績(jī)效預(yù)算D改變單一預(yù)算成為符合國(guó)情的零基預(yù)算71行政領(lǐng)導(dǎo)者按照計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)衡量完成情況，糾正執(zhí)行中的偏差，以確保計(jì)劃和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的活動(dòng)是指（）。A行政控制B行政協(xié)調(diào)C行政監(jiān)督D行政溝通72協(xié)調(diào)者

13、可以折中處理，實(shí)現(xiàn)各方都能接受的權(quán)利再分配的協(xié)調(diào)方式是（）。A當(dāng)面表態(tài)法B談心法C主體合流法D中間數(shù)法73從協(xié)調(diào)范圍看，可以將行政協(xié)調(diào)分為（）。A內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào)B促進(jìn)式協(xié)調(diào)和糾偏式協(xié)調(diào)C認(rèn)識(shí)性協(xié)調(diào)和利益式協(xié)調(diào)D會(huì)議協(xié)調(diào)和非會(huì)議協(xié)調(diào)74按照調(diào)節(jié)的方式，財(cái)政政策可以分為（）。A總量財(cái)政政策和結(jié)構(gòu)財(cái)政政策B自動(dòng)穩(wěn)定的財(cái)政政策和相機(jī)抉擇的財(cái)政政策C長(zhǎng)期財(cái)政政策和短期財(cái)政政策D存量財(cái)政政策和增量財(cái)政政策75（）不具有一般授權(quán)立法的權(quán)利。A縣一級(jí)政府B國(guó)務(wù)院各部委C省和直轄市的人民政府D經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人民政府76我國(guó)許多地方行政法規(guī)都附有實(shí)施細(xì)則，制定實(shí)施細(xì)則的行政立法屬于（）。A補(bǔ)充性立法

14、B執(zhí)行性立法C試驗(yàn)性立法D程序性立法77凡稅源廣，一般而言稅基穩(wěn)定而又占主體地位，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)影響大且利于宏觀調(diào)控的稅種應(yīng)劃歸（）。A中央稅B中央與地方共享C地方稅D特別稅78行政方法是由定性方法和（）兩個(gè)層次所構(gòu)成。A定量方法B傳統(tǒng)方法C現(xiàn)代方法D行為方法79西方（新）公共管理運(yùn)動(dòng)引入的市場(chǎng)化方法包括委托一代理、伙伴協(xié)作、（）和績(jī)效評(píng)定等。A價(jià)值分析B網(wǎng)絡(luò)技術(shù)C線性技術(shù)D合同承包80PDCA方法又稱（）。A線性規(guī)劃B戴明循環(huán)C目標(biāo)管理D排隊(duì)論81社會(huì)輿論、（）和政治信念是道德評(píng)價(jià)的三種主要形式。A傳統(tǒng)習(xí)慣B意識(shí)形態(tài)C階級(jí)立場(chǎng)D利益取向82從行政制度的角度看，行政責(zé)任倫理就是要追求（）。A平等B

15、公正C自由D人權(quán)83行政倫理的最低要求是（）。A良好的愿望B不損人利己C不損害國(guó)家利益D行政行為的正當(dāng)性和合法性84行政效率的評(píng)估，主要是對(duì)行政產(chǎn)出和行政投入以及它們之間（）的評(píng)估。A關(guān)系B互動(dòng)C影響D比率85從效益的角度看，提高行政效率的關(guān)鍵在于改善行政產(chǎn)出的（）。A數(shù)量B水平C質(zhì)量D結(jié)果86從管理學(xué)的角度將行政定義為運(yùn)用組織、領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、控制手段，有效地處理公務(wù)和政務(wù)活動(dòng)的是（）。A魏勞畢B古德諾C懷特D戈德特納87我國(guó)公務(wù)員制度與西方文官制度的一個(gè)根本區(qū)別是不實(shí)行（）。A政治中立B常任制C人事管理的現(xiàn)代化D人事管理的法制化88下列活動(dòng)屬于行政范疇的是（）。A某國(guó)有工廠領(lǐng)導(dǎo)班子開會(huì)研究解決

16、工人醫(yī)療保險(xiǎn)問題B某商場(chǎng)經(jīng)理捐款給希望工程C某大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子開會(huì)研究解決貧困生學(xué)費(fèi)減免問題D某縣政府辦公會(huì)商討解決農(nóng)民賣糧難問題89我國(guó)行政機(jī)關(guān)與權(quán)力機(jī)關(guān)之間的關(guān)系是（）。A相互平行關(guān)系B相互制衡關(guān)系C行政機(jī)關(guān)是權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)D行政機(jī)關(guān)是權(quán)力機(jī)關(guān)的附屬機(jī)關(guān)90行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備迅速處理突發(fā)事件的能力，這種能力屬于（）。A決斷的能力B應(yīng)變的能力C洞察的能力D把握全局的能力91被公認(rèn)為是行政學(xué)發(fā)端標(biāo)志的論文是（）。A政治與行政 B行政學(xué)導(dǎo)論C行政學(xué)研究 D科學(xué)管理原理92高斯發(fā)表于1936年并提出行政管理與行政環(huán)境之間關(guān)系問題的行政學(xué)論著是（）。A比較公共行政的模式 B美國(guó)社會(huì)與公共行政C政府生

17、態(tài)學(xué) D公共行政生態(tài)學(xué)93通過建立信息反饋和績(jī)效評(píng)估機(jī)制，按照行政計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)，衡量計(jì)劃完成情況并糾正計(jì)劃執(zhí)行中的偏差，以確保計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的行政職能是（）。A計(jì)劃職能 B組織職能 C協(xié)調(diào)職能D控制職能94在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下分管專門行政事務(wù)，具有專業(yè)性、局部性特點(diǎn)的機(jī)構(gòu)是（）。A執(zhí)行機(jī)構(gòu) B咨詢機(jī)構(gòu) C輔助機(jī)構(gòu)D派出機(jī)構(gòu)95提出實(shí)行精兵簡(jiǎn)政，要求“達(dá)到精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能、節(jié)約和反對(duì)官僚主義五項(xiàng)目的”的行政組織原則的是（）。A以毛澤東為代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人B以鄧小平為代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人C列寧D馬克思、恩格斯96奠定了美國(guó)公務(wù)員制度的基礎(chǔ)，標(biāo)志著美國(guó)公務(wù)員制度形成的是（）。A功績(jī)制 B諾斯科特屈維廉報(bào)告C彭

18、德爾頓法D政黨分肥制97注重正式組織結(jié)構(gòu)、組織規(guī)章及紀(jì)律的作用，通過行政系統(tǒng)發(fā)布有權(quán)威性、非執(zhí)行不可的指示、命令方式實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的行政領(lǐng)導(dǎo)方式是（）。A強(qiáng)制方式 B說服方式 C激勵(lì)方式 D示范方式98辦公室管理的根本特征是（）。A政策性B綜合性 C輔助性 D服務(wù)性99ZO世紀(jì)40年代末美國(guó)蘭德公司使用的具體抉擇決策的技術(shù)方法是（）。A頭腦風(fēng)暴法B德爾斐法 C方案前提分析法 D決策樹法100行政領(lǐng)導(dǎo)者將已經(jīng)確定的執(zhí)行計(jì)劃通過命令、引導(dǎo)、溝通、監(jiān)督等方式，切實(shí)落實(shí)到執(zhí)行實(shí)踐中去，實(shí)現(xiàn)執(zhí)行活動(dòng)目標(biāo)的過程是（）。A指揮活動(dòng)B溝通協(xié)調(diào)活動(dòng) C監(jiān)督活動(dòng) D控制活動(dòng)101下列各項(xiàng)方法中，對(duì)組織關(guān)系的協(xié)調(diào)方法是（

19、）。A獎(jiǎng)懲并用法B喻意提醒法C溝通協(xié)商法 D批評(píng)警示法102信息最基本的特征是（）。A信息的廣泛性 B信息的可轉(zhuǎn)換性 C信息的時(shí)效性D信息與載體的不可分性103提出“從事物的性質(zhì)來說，要防止濫用權(quán)力，就必須以權(quán)力約束權(quán)力”的是（）。A盧梭的社會(huì)契約論B洛克的政府論C孟德斯鳩的論法的精神D杰斐遜的杰斐遜文集104在下列各項(xiàng)職權(quán)中，不屬于行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的職權(quán)的是（）。A檢察權(quán)B建議權(quán)C行政處分權(quán)D調(diào)查權(quán)105納稅人繳納稅收與歸還銀行貸款或償還債務(wù)等的行為在性質(zhì)上的根本區(qū)別是（）。A強(qiáng)制性B無償性C固定性D廣泛性106凱恩斯主義財(cái)政支出原則體現(xiàn)的是（）。A平衡預(yù)算原則 B巴赤字預(yù)算原則 C積累和消費(fèi)比

20、例適當(dāng)原則 D效益原則107被認(rèn)為是行政程序法典化的代表的是（）。A美國(guó)與奧地利 B美國(guó)與英國(guó)C美國(guó)與法國(guó) D法國(guó)與德國(guó)108行政指令方法的主要特征是（）。A直接性B有償性 C無償性 D多樣性109社會(huì)主義行政道德基本原則的核心是（）。A忠于政府B為人民服務(wù)C勤政為民 D廉潔奉公110功能測(cè)定方法要求人們（）。A著眼于完備的法制來規(guī)范管理行為 B以制度指標(biāo)程序?yàn)槌叨葋碓u(píng)價(jià)行政效率C以達(dá)到一定行政質(zhì)量的行政開支費(fèi)用衡量行政效率 D以各種實(shí)際成果的社會(huì)效益衡量行政效率111評(píng)價(jià)任何效率的客觀性原則是指（）。A沒有任何主觀思想去評(píng)價(jià)行政效率 B根據(jù)客觀的行政速度評(píng)價(jià)行政效率C真實(shí)地反映行政工作的實(shí)際

21、效果 D根據(jù)客觀的行政投入評(píng)價(jià)行政效率112行政文化的認(rèn)知成分是指（）。A行政活動(dòng)中產(chǎn)生的意志因素 B行政人員的善惡判斷C行政活動(dòng)中產(chǎn)生的行政思想D行政活動(dòng)的情感傾向113事中監(jiān)督的目的是（）。A為下一步工作做好準(zhǔn)備 B對(duì)工作情況是否正常進(jìn)行監(jiān)督C了解行政人員工作準(zhǔn)備情況如何D總結(jié)前一階段工作教訓(xùn)114從國(guó)家行政法規(guī)的效力看（）。A它高于行政規(guī)章的效力B它等于行政規(guī)章的效力C它低于行政規(guī)章的效力D它不能與行政規(guī)章比較115我國(guó)行政立法的作用是（）。A對(duì)憲法及法律以及上級(jí)行政法律文件進(jìn)行展開和運(yùn)用B重新確定由憲法和法律規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系C制定與基本法律效力相等的行政法規(guī)D制定憲法、基本法律和一

22、般法律116行政公共關(guān)系的基本職能是（）。A廣泛進(jìn)行交往，建立普遍聯(lián)系 B建樹政府形象，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系C促進(jìn)傳播溝通，贏得公眾理解D提供咨詢建議，進(jìn)行問題管理117公共關(guān)系調(diào)查內(nèi)容首先做到（）。A正確評(píng)估公眾意見B了解政府機(jī)構(gòu)自身狀況C認(rèn)識(shí)公眾D調(diào)查社會(huì)環(huán)境狀況118行政溝通與一般溝通不同點(diǎn)在于（）。A它不如一般溝通復(fù)雜B它不如一般溝通規(guī)范C它比一般溝通更具全局性D它比一般溝通范圍小119機(jī)關(guān)物品管理包括（）。A車輛管理B食堂管理C環(huán)境管理 D安全管理120政府會(huì)計(jì)的顯著特征是（）。A設(shè)置預(yù)算帳目，掌握收支平衡B互相協(xié)調(diào)，節(jié)約費(fèi)用C開辟財(cái)源，增產(chǎn)增收 D收支平衡，略有節(jié)余121考核的根本目的是為

23、了達(dá)到（）。A對(duì)行政人員進(jìn)行評(píng)價(jià) B對(duì)行政人員做到知人善任C對(duì)行政人員進(jìn)行監(jiān)督D對(duì)行政人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)122制定行政規(guī)劃程序的第一步是（）。A確認(rèn)規(guī)劃的前提 B在組織內(nèi)形成規(guī)劃意識(shí)C建立方法和標(biāo)準(zhǔn)D防止把規(guī)劃的計(jì)劃做過頭123行政決策中智囊機(jī)構(gòu)總的作用是（）。A與領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)一起作出行政決策B對(duì)行政決策提供足夠的信息C它服務(wù)和依附于決策系統(tǒng) D它為行政決策作出參謀咨詢124善于授權(quán)要做到（）。A最大限度地把權(quán)力下放給下級(jí) B把決策權(quán)力下授給下級(jí)C注意培養(yǎng)被授者的責(zé)任感D可以越級(jí)把權(quán)力下授給下級(jí)125我國(guó)行政機(jī)關(guān)與司法機(jī)關(guān)的關(guān)系是（）。A分權(quán)的關(guān)系 B隸屬的關(guān)系C職能分化和分工的關(guān)系D權(quán)力分立的關(guān)系12

24、6人本原理的內(nèi)容是指（）。A肯定行政人員具有合理的經(jīng)濟(jì)需求 B必須確立行政人員在管理中的中心地位C行政人員是被動(dòng)人D行政人員的行政行為不應(yīng)當(dāng)受到約束127行政理論中的權(quán)變理論學(xué)派屬于（）。A新古典時(shí)期管理理論的學(xué)派B古典管理研究時(shí)期的學(xué)派C系統(tǒng)科學(xué)研究時(shí)期的學(xué)派 D行為科學(xué)研究時(shí)期的學(xué)派128按職權(quán)和管理范圍可以把行政組織分為（）。A中央政府和各級(jí)地方政府B首腦機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)C直屬機(jī)關(guān)和派出機(jī)關(guān) D指揮機(jī)關(guān)和輔助機(jī)關(guān)129行政領(lǐng)導(dǎo)是（）。A領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的活動(dòng)B領(lǐng)導(dǎo)者的行為方式C行政機(jī)關(guān)的職能活動(dòng) D領(lǐng)導(dǎo)者支配對(duì)象的活動(dòng)130最早把復(fù)雜的行政要素歸納為組織原理、人事行政、財(cái)務(wù)行政、行政法規(guī)四大部分

25、的行政學(xué)著作是（）A行政學(xué)研究B行政學(xué)導(dǎo)論C政治與行政D科學(xué)管理131與公共行政管理活動(dòng)有著直接而具體的關(guān)聯(lián)，對(duì)行政管理活動(dòng)的影響最直接的行政環(huán)境是（）A微觀行政環(huán)境 B中觀行政環(huán)境C宏觀行政環(huán)境 D國(guó)際行政環(huán)境132高斯發(fā)表的美國(guó)社會(huì)與公共行政，提出了（）A“農(nóng)業(yè)行政模式”和“工業(yè)行政模式”的概念B以生態(tài)學(xué)方法研究行政管理的新的行政理論體系C行政管理與行政環(huán)境之間的關(guān)系問題D從行政學(xué)的角度來研究政府管理133社會(huì)環(huán)境中最基本的因素是（）A自然環(huán)境 B經(jīng)濟(jì)環(huán)境C政治環(huán)境 D文化環(huán)境1341937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報(bào)告、預(yù)算”的七職能論的

26、著作是（）A工業(yè)管理和一般管理 B行政管理科學(xué)論文集C科學(xué)管理原理 D管理決策新科學(xué)135下列不屬于行政組織基本構(gòu)成要素的是（）A機(jī)構(gòu)設(shè)置 B人員構(gòu)成C法規(guī)制度 D資本有機(jī)構(gòu)成136以各組織機(jī)構(gòu)的職權(quán)性質(zhì)和范圍來劃分，行政組織可分為職能制與（）A層級(jí)制 B分權(quán)制C集權(quán)制 D首長(zhǎng)制137從宏觀經(jīng)濟(jì)的角度提出了知識(shí)和組織結(jié)構(gòu)之間聯(lián)系的經(jīng)濟(jì)理論，并提出了區(qū)別兩類知識(shí)分類法的現(xiàn)代管理學(xué)家是（）A品喬特兄弟B哈耶克C巴拉密D德魯克138在下列人員中，屬于英國(guó)文官范圍的人員是（）A部長(zhǎng)B政務(wù)次官C企事業(yè)單位文職人員D郵政系統(tǒng)的職工139標(biāo)志著美國(guó)公務(wù)員制度形成的是（）A功績(jī)制 B政黨分肥制C紳士政府 D彭

27、德爾頓法140不適用于完成高度保密和緊急任務(wù)時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A強(qiáng)制方式B說服方式C激勵(lì)方式D示范方式141機(jī)關(guān)辦公室工作人員充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的首要任務(wù)是做好（）A日常性工作B綜合協(xié)調(diào)工作C輔助決策工作D領(lǐng)導(dǎo)者臨時(shí)交辦的工作142國(guó)家以生產(chǎn)資料所有者身份從國(guó)有企業(yè)取得的利潤(rùn)收入是（）A稅收收入 B債務(wù)收入C企業(yè)收入 D規(guī)費(fèi)收入143稅收分為流轉(zhuǎn)稅、資源稅、所得稅、財(cái)產(chǎn)稅的依據(jù)是（）A稅收的征收辦法 B稅收的計(jì)稅依據(jù)C稅收的征收對(duì)象 D稅收的交納形式144行政管理的首要環(huán)節(jié)和其它行政運(yùn)行功能的基礎(chǔ)是（）A行政立法 B行政決策C行政執(zhí)行 D行政處罰145對(duì)多種目標(biāo)和多個(gè)可行方案做全面權(quán)衡，選出效益

28、最大、可靠性最大、弊病最少的方案。這是（）A信息原則的要求 B預(yù)測(cè)原則的要求C可行原則的要求 D擇優(yōu)原則的要求146影響和制約行政執(zhí)行的環(huán)境因素主要包括（）A行政執(zhí)行人員的事業(yè)心和責(zé)任感B人力、物力、財(cái)力等資源C國(guó)內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)體制的調(diào)整D執(zhí)行對(duì)象對(duì)決策的態(tài)度147使原決策得到修正、補(bǔ)充和完善的根本途徑是（）A行政決策B行政咨詢C行政執(zhí)行 D行政反饋148行政領(lǐng)導(dǎo)在行政執(zhí)行的實(shí)施階段的主要任務(wù)之一是（）A計(jì)劃 B控制C反饋 D跟蹤決策149行政執(zhí)行的最后一步是（）A準(zhǔn)備階段 B實(shí)施階段C總結(jié)階段 D反饋階段150構(gòu)成政府系統(tǒng)的各單位和各成員之間的協(xié)調(diào)是（）A政府內(nèi)部的協(xié)調(diào) B政府外部的協(xié)調(diào)C政府

29、外部的橫向協(xié)調(diào) D政府外部的縱向協(xié)調(diào)151行政溝通分為思想溝通、情報(bào)溝通、心理溝通的依據(jù)是（）A行政溝通工具 B行政溝通客體C行政溝通主體規(guī)模 D行政溝通渠道產(chǎn)生方式152信息的使用和價(jià)值對(duì)時(shí)間的依賴性稱為（）A信息的廣泛性 B信息的可轉(zhuǎn)換性C信息的時(shí)效性 D信息的可傳遞性153行政信息系統(tǒng)中樞機(jī)構(gòu)確定的信息聯(lián)系系統(tǒng)是（）A信息點(diǎn)B信息工作機(jī)構(gòu)C信息工作隊(duì)伍D信息傳輸手段154秦漢時(shí)，國(guó)家權(quán)力分為行政與監(jiān)察兩種。其中，主管監(jiān)察的是（）A太尉B奉常C御史大夫D郎中令155資產(chǎn)階級(jí)人道主義最初發(fā)端于（）A13世紀(jì)下半期的意大利 B13世紀(jì)下半期的英國(guó)C14世紀(jì)下半期的意大利 D14世紀(jì)下半期的英國(guó)

30、156下列關(guān)于行政效率概念的表述中，正確的是（）A行政效率是權(quán)力使用的結(jié)果B行政效率是關(guān)系協(xié)調(diào)的結(jié)果C行政效率是效果與消耗之間的比率D行政效率是在保證政府活動(dòng)目標(biāo)方向正確的條件下，產(chǎn)出與投入之間的比率157“所處理的信息量和突發(fā)事件的數(shù)量”等，這是測(cè)定（）A行政決策的工作量的指標(biāo)B行政領(lǐng)導(dǎo)的工作量的指標(biāo)C中間管理層的工作量的指標(biāo)D具體執(zhí)行的工作量的指標(biāo)158日本政府從1968年以來，已經(jīng)實(shí)施了多次削減定員的計(jì)劃，做到人員編制的（）A正增長(zhǎng)B負(fù)增長(zhǎng)C不增長(zhǎng)D不變化159辦公室管理的根本特征是（）A政策性 B綜合性C輔助性 D服務(wù)性160從不同的作用和影響來看，行政環(huán)境可分為（）A國(guó)內(nèi)與國(guó)外環(huán)境B

31、政治與經(jīng)濟(jì)環(huán)境C良性與惡性環(huán)境D宏觀與微觀環(huán)境161對(duì)政府管理運(yùn)行職能包括的內(nèi)容提出七職能說（即POSDCORB）的學(xué)者是（）A法約爾B孔茨C奧唐奈D古立克162各國(guó)行政組織領(lǐng)導(dǎo)體制有多種類型，實(shí)行委員會(huì)制的國(guó)家是（）A美國(guó)B瑞士C英國(guó)D法國(guó)163行政首長(zhǎng)運(yùn)用啟發(fā)、引導(dǎo)、商討、建議等方法貫徹自己意圖的領(lǐng)導(dǎo)方式稱為（）A極端民主的方式B疏導(dǎo)教育的方式C榜樣示范的方式D旅任自流的方式164國(guó)家工作人員因公致殘，喪失工作能力的，按我國(guó)規(guī)定可以（）A辭職B辭退C退休D退職165行政決策的咨詢系統(tǒng)與中樞系統(tǒng)的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是（）A主觀能動(dòng)性的 B依附性的C相對(duì)獨(dú)立的D具有對(duì)立性的166政府機(jī)關(guān)內(nèi)部凡有領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

32、的都要進(jìn)行雙向自我監(jiān)督，稱為（）。A一般性內(nèi)部監(jiān)督B職能監(jiān)督 C主管監(jiān)督D專門監(jiān)督167辦公自動(dòng)化（簡(jiǎn)稱OA）在日本形成一個(gè)熱潮是在（）。A五十年代B六十年代 C七十年代D八十年代168某個(gè)省的領(lǐng)導(dǎo)為了掌握干部建私房情況，到一個(gè)具有典型意義的縣進(jìn)行全面深入的調(diào)查，取得了各種數(shù)據(jù)資料。這在傳統(tǒng)行政技術(shù)方法中是（）。A、“解剖麻雀”的方法B、蹲點(diǎn)種試驗(yàn)用的方法C、全面普查與重點(diǎn)調(diào)查相結(jié)合的方法D、抓主要矛盾的方法169提高效率是行政改革的（）要求。A一般 B普通C次要D總體170關(guān)于政治與行政關(guān)系正確的觀點(diǎn)是（）。A政治是國(guó)家意志的表達(dá)，行政是國(guó)家意志的執(zhí)行B政治的核心是國(guó)家政權(quán)C行政主導(dǎo)政治，政

33、治從屬于行政D政治主導(dǎo)行政，行政從屬于政治171下列屬于行政管理的主體的是（）。A省人民代表大會(huì) B省政府C省政協(xié) D省委172片面強(qiáng)調(diào)人的物質(zhì)利益，忽視了人的精神因素，缺乏對(duì)人的尊重，是西方行政學(xué)發(fā)展的（）時(shí)期。A傳統(tǒng)理論時(shí)期 B行為科學(xué)時(shí)期 C系統(tǒng)理論時(shí)期D人際關(guān)系時(shí)期173在行政學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展中，由“重事”到“重人”的階段是（）。A傳統(tǒng)時(shí)期 B人際關(guān)系時(shí)期C成時(shí)期 D科學(xué)管理時(shí)期174經(jīng)濟(jì)全球化及信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，需要政府對(duì)之作出積極的回應(yīng)。這種現(xiàn)象可用政府職能的（）來解釋。A多樣性 B動(dòng)態(tài)性C執(zhí)行性D階級(jí)性175在政府的各種運(yùn)行職能中，（）是行政管理的核心環(huán)節(jié)。A決策職能B組織職能C

34、協(xié)調(diào)職能D控制職能176行政機(jī)關(guān)與權(quán)力機(jī)關(guān)的關(guān)系是（）。A從屬關(guān)系B平行關(guān)系C上下級(jí)關(guān)系D毫不相關(guān)177機(jī)關(guān)事務(wù)管理局屬于（）。A輔助機(jī)關(guān)B職能機(jī)關(guān)C咨詢參謀機(jī)關(guān)D監(jiān)督機(jī)關(guān)178人事行政的基本功能是（）。A提高政府工作效能B提高公職人員的工作積極性和廉潔奉公的自覺性C為國(guó)家政權(quán)的鞏固和行政管理的實(shí)施提供人事保證D保持和提高人的工作熱情和積極性179“政府雇員”的稱呼來自于（）。A英國(guó)B美國(guó) C法國(guó) D日本180行政領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任屬于（）。A工作責(zé)任B政治責(zé)任C法律責(zé)任D道德責(zé)任181按照羅伯特卡獲的觀點(diǎn)，公共行政領(lǐng)導(dǎo)者一步步向上升遷時(shí)，對(duì)于（）的需求程度將會(huì)急劇上升。A技術(shù)技能B人際技能C概

35、念技能D身體狀況182用于幫助認(rèn)定問題的三種原因的問題界定方法是（）。A類別分析法B類比分析法C假設(shè)分析法D層次分析法183行政決策的中心環(huán)節(jié)是（）。A界定問題B目標(biāo)確立 C方案設(shè)計(jì)D后果預(yù)測(cè)184容易造成相對(duì)多數(shù)而實(shí)際“少數(shù)”的投票規(guī)則是（）。A全體一致規(guī)則 B多數(shù)規(guī)則C過半數(shù)規(guī)則 D孔爾塞標(biāo)準(zhǔn)185行政溝通把行政過程看做是一個(gè)系統(tǒng)，系統(tǒng)中的（）是其“神經(jīng)”。A信息溝通B命令傳遞C感情交流 D行政權(quán)力186從行政協(xié)調(diào)的方式上看，行政協(xié)調(diào)可以分為（）A合作式協(xié)調(diào)與應(yīng)變式協(xié)調(diào) B促進(jìn)式協(xié)調(diào)和糾偏式協(xié)調(diào)C，會(huì)議協(xié)調(diào)和非會(huì)議協(xié)調(diào)D認(rèn)識(shí)性協(xié)調(diào)和利益性協(xié)調(diào)187（）是行政組織為了順利地實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)，而謀

36、求自身統(tǒng)一和諧，謀求自身各相關(guān)要素匹配調(diào)劑、協(xié)作分工的一種行為方式。A行政協(xié)調(diào)已行政控制C行政監(jiān)督D行政命令188最正式的監(jiān)控制度是（）。A質(zhì)詢B審批制度 C預(yù)算決算與審計(jì)制度D視察、調(diào)查18920世紀(jì)80年代稅制改革的目的一般是（）。A增加稅收收入B保持稅收收入不增不減C減少稅收收入 D增加政府收費(fèi)1901980年，我國(guó)著手財(cái)政管理體制重大改革，實(shí)行“劃分收支，分級(jí)包干”體制，打破長(zhǎng)期以來財(cái)政統(tǒng)收統(tǒng)支的格局。這又被稱為（）的管理模式。A分稅制B“分灶吃飯” C一級(jí)政府一級(jí)財(cái)政 D財(cái)政包干191行政管理現(xiàn)代化有兩個(gè)指標(biāo)：（）和科學(xué)行政。A民主行政 B法治行政 C服務(wù)行政 D管制行政192思想教

37、育方法的各種類型中，（）是當(dāng)今世界各國(guó)治道變革管理方法民主化的具體體現(xiàn)。A行為激勵(lì)B參與管理 C行政責(zé)任 D競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)193依據(jù)特定法律、法規(guī)授權(quán)或者依據(jù)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)或上級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)通過專門決議的委托，制定規(guī)范性法律文件的行為屬于（）。A補(bǔ)充性立法B特別授權(quán)立法 C執(zhí)行性立法 D地方行政立法194經(jīng)國(guó)務(wù)院總理簽署發(fā)布的行政法規(guī)，由新華社發(fā)稿，國(guó)務(wù)院公報(bào)和（）全文載。A人民日?qǐng)?bào)B光明日?qǐng)?bào) C工人日?qǐng)?bào) D參考消息195（）不具有一般授權(quán)立法的權(quán)力。A縣一級(jí)政府 B國(guó)務(wù)院各部委C省和直轄市的人民政府D經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人民政府196行政倫理是依靠（）來維系各種行政關(guān)系的。A行政契約 B行政指導(dǎo)

38、C內(nèi)心信念 D法律規(guī)范197在公共責(zé)任的公正原則中，不僅要求公務(wù)員遵從實(shí)質(zhì)公正，還必須遵從（）。A結(jié)果公正 B分配公正 C程序公正 D交換公正198行政效率的實(shí)現(xiàn)必須以行政組織具備一定的（）為基礎(chǔ)。A行政效能 B行政效益C行政效果 D行政消耗199（）是把價(jià)值工程分析的方法引進(jìn)行政管理的結(jié)果。A系統(tǒng)效率觀 B機(jī)械效率觀C數(shù)量效率現(xiàn) D功能效率現(xiàn)200從國(guó)家職能的角度將行政視為國(guó)家意志的執(zhí)行，是推行政府職能的活動(dòng)的是（）。A泰羅 B古德諾 C法約爾 D孔茨201從小政府根（即行政部門）的角度將行政看做政府組織中的行政部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)的是（）。A魏勞畢 B西蒙 C威爾遜 D戴明203從公共政策的角度

39、，將行政理解為制定和執(zhí)行政策的活動(dòng)的是（）A古利克 B卡斯特 C懷特D戈德特納204在我國(guó)，全國(guó)人民代表大會(huì)是國(guó)家最高的（）。A執(zhí)行機(jī)關(guān)B司法機(jī)關(guān)C立法機(jī)關(guān) D行政機(jī)關(guān)205下列政府職能中，不屬于政治職能的是（）。A防御外敵入侵 B打擊和懲治犯罪C保衛(wèi)公民的合法權(quán)益 D完善社會(huì)保障體系206下列政府職能中，屬于社會(huì)服務(wù)職能的是（）。A政府集中若干資源進(jìn)行特大項(xiàng)目建設(shè)，比如建設(shè)三峽工程B政府提高民主監(jiān)督程序，提高政府活動(dòng)的公開性和民主性C政府制定教育發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施D政府開展對(duì)環(huán)境的綜合治理，加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)207提出了有名的“POSDCORB”，即“計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報(bào)

40、告、預(yù)算”的七項(xiàng)管理職能論的學(xué)者是（）。A法約爾B泰勒C韋伯D古利克208“國(guó)家活動(dòng)不斷增加的法則”，即隨著高度的社會(huì)發(fā)展，政府的活動(dòng)必將隨之增加的法則，又可以稱之為（）。A瓦格納法則B彼得原理C帕森斯定律D阿羅不可能定理209管理幅度與管理層次的關(guān)系是（）。A成正比例B成反比例 C成等比例D沒關(guān)系210政府機(jī)構(gòu)改革的難點(diǎn)是（）。A轉(zhuǎn)變政府職能B精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu) C裁減人員D提高效率211人事行政制度的核心內(nèi)容是（）。A錄用制度B晉升制度 C培訓(xùn)制度D考核制度212我國(guó)干部人事制度基本的管理模式是（）的體制。A公務(wù)員制度B職位分類管理 C“黨管干部”D分部分級(jí)管理干部213我國(guó)公務(wù)員行為的根本準(zhǔn)則是（

41、）。A為人民服務(wù)B群眾路線C堅(jiān)持黨的基本路線D政治中立214行政領(lǐng)導(dǎo)者的職位和職權(quán)的關(guān)系是（）。A職位決定職權(quán)設(shè)置B職權(quán)決定職位C職權(quán)和職務(wù)無關(guān) D職權(quán)和職務(wù)互為決定215我國(guó)行政機(jī)關(guān)實(shí)行的領(lǐng)導(dǎo)制度是（）。A集體領(lǐng)導(dǎo)制度B委員會(huì)制C行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制D個(gè)人分工負(fù)責(zé)制度216將議會(huì)作為最高權(quán)力中心而國(guó)家元首成為“虛位”的決策體制是（）。A議會(huì)總統(tǒng)制B議會(huì)內(nèi)閣制C議會(huì)委員會(huì)制 D人民代表大會(huì)制217以小型會(huì)議的形式鼓勵(lì)與會(huì)人員自由發(fā)言，進(jìn)行創(chuàng)造性思考的方法是（）。A頭腦風(fēng)暴法 B對(duì)演法C綜攝法D逐步淘汰法218按投票者偏好順序給方案打分，然后加總的投票方法是（）A孔多塞標(biāo)準(zhǔn) B博爾達(dá)計(jì)數(shù) C淘汰投票D

42、加權(quán)投票219某單位建有違章建筑，有關(guān)行政管理部門依照規(guī)定勒令其拆遷。上述行為屬于（）。A行政調(diào)查 B行政執(zhí)行 C行政檢查D行政干預(yù)220（）是進(jìn)行各種管理的先決條件和主要依據(jù)。A行政溝通 B行政決策 C行政監(jiān)控D行政命令221在某單位的辦公室中，王、趙、孫、李相互之間經(jīng)常進(jìn)行思想以及工作方面的交流，這種溝通模式屬于（）。A聚聯(lián)式 B單聯(lián)式 C互聯(lián)式D混聯(lián)式222如果在行政協(xié)調(diào)過程中，出現(xiàn)了個(gè)別問題，牽涉到個(gè)別人或者個(gè)別單位，不便行文，也不需要召開會(huì)議。這時(shí)，宜采用的協(xié)調(diào)方式是（）。A主體合流法 B中間數(shù)法C當(dāng)面表態(tài)法D談心法223今天，（）是西方國(guó)家主要的公共預(yù)算管理模式。A目標(biāo)管理預(yù)算模式

43、 B績(jī)效預(yù)算 C分項(xiàng)排列預(yù)算D零基預(yù)算224在預(yù)算編制方法上，我國(guó)目前仍普遍采用（）A“零數(shù)法” B“基數(shù)法”C“整數(shù)法”D“差數(shù)法”225我國(guó)許多行政法規(guī)都附有實(shí)施細(xì)則，制定實(shí)施細(xì)則的行政立法屬于（）。A執(zhí)行性立法 B一般授權(quán)立法C試驗(yàn)性立法 D自主性立法226國(guó)務(wù)院職能部門制定行政規(guī)章的根據(jù)主要是（）。A憲法和國(guó)務(wù)院組織法 B憲法和公務(wù)員暫行條例C憲法 D國(guó)務(wù)院組織法227突破了行政手段縱向聯(lián)系的典型運(yùn)用方式，而向橫向聯(lián)系方面發(fā)展的行政方法是）A行政命令手段B行政引導(dǎo)手段C行政信息手段D行政咨詢手段228被稱為“PDCA”方法的是（）。A網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃法B系統(tǒng)分析方法 C戴明循環(huán)方法 D帕累托分

44、析229對(duì)于行政倫理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)而言，終極的評(píng)價(jià)尺度應(yīng)該是（）。A生產(chǎn)關(guān)系系統(tǒng)B上層建筑系統(tǒng)C生產(chǎn)力系統(tǒng) D社會(huì)輿論系統(tǒng)230當(dāng)代西方國(guó)家以新公共管理或管理主義為走向的政府改革基本可以被定義為追求“三E”目標(biāo)的管理改革運(yùn)動(dòng)，“三E”是指（）。A效果、效率、效能 B經(jīng)濟(jì)、效率、效能C效益、效率、效能D經(jīng)濟(jì)、效率、效果231在西方，最早論述政治與行政的區(qū)別，從政治與行政分離的角度解釋行政的是美國(guó)行政學(xué)家威爾遜和（）。A古德諾B古利克C西蒙 D泰羅232行政學(xué)的成長(zhǎng)階段是指（）。A傳統(tǒng)時(shí)期B現(xiàn)代化管理時(shí)期C行為科學(xué)時(shí)期 D系統(tǒng)管理時(shí)期233建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義行政學(xué)的理論依據(jù)是由行政管理的（）決定的。

45、A二重性原理B經(jīng)濟(jì)學(xué)理論C政治學(xué)理論 D管理學(xué)理論234行政管理活動(dòng)的基本原則是（）。A理論結(jié)合實(shí)際 B依法管理 C人本原則D效率優(yōu)先、兼顧公平235通過（），組織可以收到個(gè)人活動(dòng)所不能達(dá)到的結(jié)果，即通常所說的“11的效應(yīng)。A決策職能 B組織職能C協(xié)調(diào)職能D控制職能236政府充當(dāng)“守夜人”的角色是（）時(shí)期政府行政職能的主要特征。A前資本主義 B自由資本主義C壟斷資本主義 D當(dāng)代資本主義237在我國(guó)，（）是實(shí)現(xiàn)行政職能體系合理配置的根本途徑。A加強(qiáng)監(jiān)督 B加強(qiáng)立法C轉(zhuǎn)變政府職能D下放行政權(quán)力238奠定了非正式組織理論基礎(chǔ)的是（）。A溝通理論 B霍桑實(shí)驗(yàn) C需求理論 D科層組織理論239以下組織屬

46、于行政組織的是（）。A人事部B組織部 C宣傳部D中央軍委240與辦公廳在機(jī)構(gòu)類型上同屬一類的機(jī)構(gòu)是（）。A監(jiān)察局B地區(qū)行署 C政策研究室D審計(jì)局241文官制度正式確立于（）。A1789年法國(guó) B1934年美國(guó)C1870年英國(guó)D1868年日本242（）是國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員的根本宗旨。A“三個(gè)代表”B無產(chǎn)階級(jí)專政C為人民服務(wù)D堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)243人事行政最經(jīng)常的職責(zé)和最大量的活動(dòng)是（）。A對(duì)行政人員進(jìn)行合理的使用和積極開發(fā)B進(jìn)行職位分類C對(duì)行政系統(tǒng)的人才需求和可供選拔的人才資源之間的關(guān)系實(shí)行宏觀調(diào)控D進(jìn)行有效的激勵(lì)和嚴(yán)格的監(jiān)督244（）是維護(hù)行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的首要原則。A維護(hù)黨中央、國(guó)務(wù)院的權(quán)威B加強(qiáng)

47、組織紀(jì)律C形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心D同依法治國(guó)統(tǒng)一起來245我國(guó)行政領(lǐng)導(dǎo)最基本的思想方法、工作方法是（）A群眾路線的方法B實(shí)事求是的方法C矛盾分析的方法 D解放思想的方法246宗教領(lǐng)袖型獨(dú)裁制的典型代表國(guó)家是（）。A以色列 B伊朗 C美國(guó) D土耳其247根據(jù)預(yù)測(cè)對(duì)象的歷史和現(xiàn)象資料找到規(guī)律的方法是（）。A德爾斐法 B會(huì)議法C時(shí)間序列法D趨勢(shì)外推法248行政執(zhí)行最突出的工作方法是（）。A協(xié)商討論 B指揮命令C說服教育D集思廣益249下列（）不屬于行政執(zhí)行的手段。A行政手段 B法律手段C經(jīng)濟(jì)手段D政治手段250對(duì)于非原則性的問題，尤其是對(duì)于利益分配上的協(xié)調(diào)，在不傷害有關(guān)各方積極性的前提下，協(xié)調(diào)者可以折衷

48、處理，實(shí)現(xiàn)各方都能接受的權(quán)利分配方案。這種協(xié)調(diào)方式稱為（）。A主體合流法 B中間數(shù)法C當(dāng)面表態(tài)法 D跟蹤處理法251在公共財(cái)政管理中，受益者是特殊個(gè)人或群體時(shí)，一般采用（）的形式更符合效率原則。A征稅 B公債C收費(fèi)D罰款2521999年以來，我國(guó)中央和地方各級(jí)政府紛紛按照（）的要求改革財(cái)政管理體制。A公共財(cái)政 B“三個(gè)代表”C政府職能轉(zhuǎn)變 D機(jī)構(gòu)改革253我國(guó)許多法律和行政法規(guī)制定時(shí)不宜規(guī)定得太具體，需要行政機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)補(bǔ)充的活動(dòng)屬于（）。A地方性立法 B補(bǔ)充性立法C特殊授權(quán)立法 D執(zhí)行性立法254我國(guó)許多行政法規(guī)稱為暫行條例或暫行規(guī)定，制定暫行條例或暫行規(guī)定的行政立法屬于（）。A特殊

49、授權(quán)立法 B一般授權(quán)立法 C試驗(yàn)性立法D自主性立法255行政監(jiān)督檢查屬于（）。A行政手段 B經(jīng)濟(jì)手段 C法律手段D思想教育手段256（）是經(jīng)濟(jì)手段的核心。A利益性 B間接性C多樣性D服務(wù)性257被稱為ABC重點(diǎn)管理方法的是（）。A網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃方法 B系統(tǒng)分析方法 C戴明循環(huán)方法 D帕累托分析258交換公正與分配公正本質(zhì)上可以被視為（）。A規(guī)則公正 B實(shí)質(zhì)公正 C道義公正 D程序公正259行政文化在行政主體之間、行政主體和行政對(duì)象之間建立信任、溝通關(guān)系，這表現(xiàn)了行政文化的（）功能。A規(guī)范B維系C引導(dǎo) D選擇260把人力、經(jīng)費(fèi)、時(shí)間看做是決定行政效率的三大要素的觀點(diǎn)是（）。A功能效率觀B機(jī)械效率觀C系

50、統(tǒng)效率觀 D綜合效率觀261提出“政治是國(guó)家意志的表達(dá)，行政是國(guó)家意志的執(zhí)行”之觀點(diǎn)的是美國(guó)學(xué)者（）。A威爾遜B梅奧C巴納德 D古德諾262公共選擇學(xué)派，把“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)引入了政府行為理論，其代表人物是（）。A布坎南B科斯 C諾斯 D德姆塞茨263霍桑實(shí)驗(yàn)”是以（）為首的三位哈佛大學(xué)教授主持的。A梅奧B巴納德C西蒙 D，麥克雷戈264XY理論的代表人物是（）。A威爾遜B巴納德C卡斯特 D麥格雷戈265下列政府活動(dòng)中，屬于組織職能范疇的是（）。A根據(jù)客觀實(shí)際資料，確定行政目標(biāo)和任務(wù)，并具體設(shè)計(jì)出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案、步驟、方法B確立控制標(biāo)準(zhǔn)、獲取偏差信息、采取措施進(jìn)行調(diào)節(jié)和實(shí)行有效監(jiān)督C在行政機(jī)關(guān)內(nèi)部

51、進(jìn)行管理職權(quán)的劃分，以及進(jìn)行人員的選拔、調(diào)配、培訓(xùn)和考核D調(diào)整木同組織之間、組織與個(gè)人之間以及個(gè)人與個(gè)人之間的關(guān)系，減少木必要的沖突和能量消耗266提出全面干預(yù)主義的政府職能論的是（）。A亞當(dāng)斯密B凱恩斯C瓦格納 D查爾斯沃爾斯267在政府采取的行政、經(jīng)濟(jì)、法律等綜合職能手段中，應(yīng)占主導(dǎo)地位的是（）。A行政手段B法律手段C經(jīng)濟(jì)手段 D強(qiáng)制手段268提出分工協(xié)作、權(quán)責(zé)一致、命令統(tǒng)一、指揮統(tǒng)一等14項(xiàng)原則的是（）。A古典組織理論 B巴新古典組織理論 C現(xiàn)代組織理論 D系統(tǒng)組織理論269不屬于編制管理基本原則的是（）。A精簡(jiǎn)原則 B統(tǒng)一原則 C層級(jí)原則 D編制立法原則270公務(wù)員制度的人才激勵(lì)機(jī)制首

52、先要完善（）。A分配制度 B法律法規(guī) C政治體制D市場(chǎng)體制27120世紀(jì)初，（）提出計(jì)劃（管理）職能與執(zhí)行職能分開的科學(xué)管理，開創(chuàng)了人類社會(huì)管理的新紀(jì)元。A威爾遜 B韋伯 C帕金森 D泰羅272我國(guó)根本的行政領(lǐng)導(dǎo)制度是（）。A集體領(lǐng)導(dǎo)制度 B委員會(huì)制 C行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制 D民主集中制273（）學(xué)者羅伯特卡茨認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者必備三種技能：技術(shù)技能（專業(yè)業(yè)務(wù)能力）、人唯能（處理人際關(guān)系能力）、概念技能（分析和決策能力）。A美國(guó) B英國(guó) C德國(guó) D法國(guó)274行政決策的基礎(chǔ)是（）。A行政領(lǐng)導(dǎo) B行政執(zhí)行 C行政信息 D行政監(jiān)督275下列屬于局部性決策的是（）A戰(zhàn)略決策 B戰(zhàn)役決策 C戰(zhàn)術(shù)決策 D不確定性決策2

53、76行政執(zhí)行的第一位要求是（）。A從精神實(shí)質(zhì)上忠實(shí)執(zhí)行 B靈活變通C發(fā)揚(yáng)民主D果斷迅速277行政執(zhí)行大致可以分為準(zhǔn)備階段和（）。A宣傳動(dòng)員 B溝通階段 C實(shí)施階段 D協(xié)調(diào)階段278行政執(zhí)行的準(zhǔn)備階段具體包括宣傳動(dòng)員、任務(wù)分解、資源的準(zhǔn)備和（）四個(gè)方面構(gòu)工作。A溝通 B執(zhí)行 C監(jiān)控 D試驗(yàn)279從功能活動(dòng)來看，行政執(zhí)行不包括下列（）環(huán)節(jié)。A溝通 B協(xié)調(diào) C控制 D決策280公共財(cái)政只能在（）的范圍和領(lǐng)域內(nèi)活動(dòng)。A市場(chǎng)失靈 B政府失靈 C社會(huì)自治D政府管理281實(shí)行公共財(cái)政的前提條件是（）。A經(jīng)濟(jì)發(fā)展 B國(guó)民經(jīng)濟(jì)C市場(chǎng)失靈 D市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)282國(guó)家行政機(jī)關(guān)直接依照憲法和有關(guān)組織法規(guī)定的職權(quán)，制定行政法

54、規(guī)和行政規(guī)章的活動(dòng)屬于（）。A一般授權(quán)立法 B自主性立法 C試驗(yàn)性立法D地方行政立法283有權(quán)制定和發(fā)布行政法規(guī)的部門是（）。A國(guó)務(wù)院各部委 B直轄市人民政府C國(guó)務(wù)院 D自治區(qū)人民政府284按照（）可以將行政方法劃分為一般的、普遍的方法和具體的、特定的方法。A涵蓋面寬泛與否B行政方法作用的層次角度C行政方法的學(xué)科來源 D行政功能的角度285行政手段與法律手段的共有特點(diǎn)是（）。A時(shí)效性 B強(qiáng)制性C垂直型 D無償性286行政責(zé)任方法是一種（）。A事務(wù)主義方法B人本主義方法C目標(biāo)主義方法 D事務(wù)主義和人本主義相統(tǒng)一的方法287處于行政活動(dòng)起始階段的行政文化構(gòu)成形態(tài)是（）。A行政規(guī)范 B行政意志 C行政心態(tài) D行政評(píng)價(jià)288作為在行政實(shí)踐活動(dòng)基礎(chǔ)上形成的有關(guān)行政關(guān)系的心理現(xiàn)象，行政文化的核心是（）。A行政責(zé)任 B行政意志 C行政評(píng)價(jià)D行政價(jià)值289行政效率的經(jīng)濟(jì)要素