徒丹高中教職工全員聘用合同制實(shí)施方案

1、第5頁 共5頁徒丹高中教職工全員聘用合同制施行方案徒丹高中教職工全員聘用合同制施行方案一、指導(dǎo)思想：為積極推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部人事制度改革，引入競爭和鼓勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)活力，進(jìn)步教師隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)步辦學(xué)質(zhì)量和效益，我校根據(jù)區(qū)教育局關(guān)于教育系統(tǒng)全面推行聘用合同制的施行意見、z中小學(xué)教師隊(duì)伍管理暫行方法和關(guān)于z普教系統(tǒng)中小學(xué)和其他事業(yè)單位試行全員聘用合同制的施行意見的要求，結(jié)合本校實(shí)際，制定全員聘用合同制施行方案。全體教職工通過簽訂聘用合同確立人事關(guān)系，簽訂崗位合同確立崗位關(guān)系，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，理順職能關(guān)系，明確崗位職責(zé)，保障學(xué)校用人和教職工擇業(yè)的合法權(quán)益，增強(qiáng)教職工參與民主管理的主人翁意識(shí)，建

2、立起人員流動(dòng)能進(jìn)能出，職務(wù)崗位能上能下，工資待遇能高能低的用人機(jī)制。二、施行原那么：根據(jù)我校目前辦學(xué)規(guī)模和蘇編(99)64號(hào)文件、蘇財(cái)行(99)78號(hào)文件、蘇教人(99)49號(hào)文件規(guī)定的學(xué)校人員編制標(biāo)準(zhǔn)以及區(qū)教育局人事科對(duì)我校編制核定數(shù)，根據(jù)學(xué)校聘用小組意見，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原那么，與教師、職工簽訂聘用合同及崗位聘任合同。三、組織指導(dǎo)：學(xué)校內(nèi)部人事制度改革由黨總支、校長室統(tǒng)一指導(dǎo)，組成七人小組，負(fù)責(zé)教職工評(píng)議聘用工作和爭議協(xié)調(diào)工作。四、聘用合同的簽訂：、施行范圍和對(duì)象：1、本校事業(yè)編制在編教職工。2、以后新分配的高校畢業(yè)生。3、新調(diào)入的教職工。、簽訂程序：1、校長為學(xué)校的法人代表，

3、按教育法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定與受聘教職工簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。學(xué)校在首次簽訂聘用合同時(shí)，對(duì)全體在編教職工均尊重本人意愿與他們簽訂聘用合同。聘用合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力。聘用合同簽訂后，不因單位法定代表人或其委托人變更而終止或解除。2、聘用合同正式簽訂后，學(xué)校填寫全員聘用合同制人員花名冊(cè)，并按要求辦理鑒證手續(xù)。3、合同文本一式二份，學(xué)校、個(gè)人各執(zhí)一份。、聘用期限：聘用合同分為固定期限和無固定期限，固定期限的為三年。對(duì)在本校連續(xù)工作十年以上或距法定退休年齡不滿十年的教師，可簽訂無固定期合同，但聘期不超過被聘人員法定的退休年齡。無固定期合同，是沒有詳細(xì)期限的合同，但當(dāng)合同中約定的變更、終止、

4、解除條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同仍可以終止、解除或變更。五、崗位合同的簽訂：、施行范圍：已與學(xué)校簽訂聘用合同的教職工。、聘任根據(jù)和條件：1、學(xué)校按照上級(jí)部門核定的編制數(shù)，結(jié)合學(xué)校管理、教育、教學(xué)的實(shí)際情況設(shè)置崗位，科學(xué)定員。2、學(xué)校根據(jù)已確定的崗位和教職工的應(yīng)聘意向，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)錄用和大穩(wěn)定、小調(diào)整的原那么，從中錄用符合教師資格的教師和符合上崗條件的職工。3、受聘者的條件：必須具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的敬業(yè)精神和集體精神，自覺遵紀(jì)守法，較好地履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。必須具備崗位所規(guī)定的學(xué)歷、資歷和到達(dá)職后培訓(xùn)規(guī)定的要求。必須滿工作量，服從學(xué)校分工，自覺承受學(xué)校的考核，并在年度考核中獲

5、合格以上等級(jí)。身體安康，能堅(jiān)持完成一學(xué)年正常工作。、詳細(xì)崗位的聘任：1、中層指導(dǎo)崗位的聘任：聘任方式：采用個(gè)人自薦，群眾推薦和組織推薦相結(jié)合的方法，公開崗位，公開報(bào)名，競爭上崗。經(jīng)黨總支考察，集體研究，校長根據(jù)任職條件和學(xué)校工作需要聘任。聘任條件：A.德才兼?zhèn)?，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，事業(yè)心強(qiáng)，富有開拓創(chuàng)新和求真務(wù)實(shí)的精神，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作才能，擅長團(tuán)結(jié)同志，以身立教，師德形象好，工作實(shí)績顯著，為教職工所信任。B.年富力強(qiáng)，身體安康，有一定的教育、教學(xué)和管理才能。聘任程序：A.校長室研究確定中層崗位職數(shù)和崗位職責(zé)并予以公布。B.教職工自薦、他薦，填寫競爭上崗?fù)扑]表。C.黨總支、校長室討論提出各崗位

6、中層建議。D.競聘對(duì)象公開述職、民主測(cè)評(píng)。E.黨總支、校長室研究確定聘任，并報(bào)區(qū)教育局黨委備案。F.校長聘任，簽訂崗位合同。中層崗位合同聘期暫定為三年。2、教職工崗位聘任：聘任方式：教職工聘任采用雙向選擇的方法。聘任程序：A.學(xué)校公布下學(xué)年管理、教學(xué)效勞崗位數(shù)，任職條件和崗位職責(zé)。B.教職工填寫任職意向書，每人可選擇二個(gè)崗位。C.由已聘任的中層干部提出各崗位人員上崗的初步人選。D.黨總支、校長室、聘任工作組集體研究確定上崗人員。E.校長與教職工簽訂崗位合同。F.合同期限為一年即將退休的教職工聘期不超過法定退休年月所在的學(xué)期。3、校長、黨群組織負(fù)責(zé)人的崗位聘任：校長的崗位合同由主管部門與其簽訂，副校長的崗位合同按干部管理權(quán)限審批后，由校長與其簽訂。黨群組織按各自章程選舉產(chǎn)生的負(fù)責(zé)人，以上級(jí)部門的批復(fù)任命代合同書，任期即為聘期。4、其別人員的聘任：新分配的高校畢業(yè)生均試聘一年，試聘期滿經(jīng)學(xué)?？己撕细窈笤俎k理正式聘用手續(xù)，試聘不合格或本人不承受學(xué)校聘用的，通過區(qū)人才市場另