教職工崗位職責(zé)龍三小學(xué)教職工年度崗位考核方案

1、第3頁(yè) 共3頁(yè)教職工崗位職責(zé)-龍三小學(xué)教職工年度崗位考核方案龍三小學(xué)教職工年度崗位考核方案根據(jù)關(guān)于做好20_年度全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核工作的通知大人社20_91號(hào)的精神，結(jié)合我校的實(shí)際情況，為保證對(duì)全校教職工崗考工作公平、公開、公正、科學(xué)、合理，特考核方案詳細(xì)如下：一、指導(dǎo)思想深化落實(shí)各級(jí)關(guān)于崗位考核的精神，遵循尊重規(guī)律，以人為本；以德為先，注重實(shí)績(jī)；客觀公正，簡(jiǎn)便易行；鼓勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)開展&”的原那么。通過(guò)教師座談會(huì)、教職工會(huì)議、考核指導(dǎo)小組會(huì)議和教職工個(gè)別訪談等多種渠道討論，充分保證教師的發(fā)言權(quán)，努力做到民主集中。經(jīng)過(guò)教職工大會(huì)通過(guò)，學(xué)?？己酥笇?dǎo)小組集體研究決定，并報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)后施

2、行，使崗位考核工作有章可循，按章辦事，程序公開，客觀公正。二、考核內(nèi)容1.主要從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)展考核。其中德&”和廉&”實(shí)行一票否決制&”；能和績(jī)&”合計(jì)為85分分別對(duì)應(yīng)教導(dǎo)處、教科室、大隊(duì)部和總務(wù)處考核細(xì)那么；勤&”為15分對(duì)應(yīng)考勤細(xì)那么。對(duì)學(xué)校教輔、后勤人員實(shí)行同類考核，主要考核其效勞態(tài)度、履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)的情況。2.根據(jù)實(shí)際情況，各職能部門根據(jù)平時(shí)組織活動(dòng)參與率及所獲得的成績(jī)，制訂相關(guān)考核細(xì)那么進(jìn)展打分?？偡?00分，各塊分值分別是：教導(dǎo)處35分；教科室25分；大隊(duì)部15分；考勤15分；后勤10分。詳細(xì)打分方法參見各部門細(xì)那么三、考核組織為做好崗考工作，學(xué)校成立了z為組長(zhǎng)、分塊負(fù)責(zé)人、教師代表為成員的指導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：z，成員：zz。詳細(xì)負(fù)責(zé)制訂學(xué)校教職工崗位考核施行方案并組織施行。四、考核施行1根據(jù)大豐市龍三小學(xué)教職工崗位考核方案，五個(gè)職能部門打出各塊分?jǐn)?shù)，再由考核小組按權(quán)重計(jì)算，匯總得出考核總分。2按照指標(biāo)分配數(shù)，由高分到低分評(píng)選出優(yōu)秀格次。如出現(xiàn)積分一樣，那么采取教職工全員民主評(píng)議和考核小組集中評(píng)議相結(jié)合的方法，進(jìn)展考核，評(píng)選出優(yōu)秀格次人選。3教職工考核結(jié)果出來(lái)后，按要求在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)在學(xué)校公示欄公示，承受全體教職工和社會(huì)的監(jiān)視。4公示期截止后向龍三