中泰礦業(yè)安全培訓(xùn)系統(tǒng)安全培訓(xùn)責(zé)任制及培訓(xùn)制度匯編

1、.PAGE - 1 -：.；PAGE - 68 -第一篇中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)及平安培訓(xùn)責(zé)任制根據(jù)礦平安“雙基建立規(guī)范及考核方法，按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓的平安培訓(xùn)任務(wù)要求和“管業(yè)務(wù)管消費(fèi)必需同時(shí)管平安的原那么，結(jié)合中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)任務(wù)實(shí)踐，根據(jù)業(yè)務(wù)科室任務(wù)性質(zhì)，經(jīng)過仔細(xì)的分析、梳理，確立了2021年有關(guān)科室平安培訓(xùn)方面的內(nèi)容，匯編了。在該匯編中明確了各有關(guān)科室擔(dān)任培訓(xùn)的內(nèi)容。并作為2021年培訓(xùn)管理任務(wù)的落實(shí)、考核任務(wù)之一。中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)消費(fèi)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)圖團(tuán)委魯建華機(jī)電部薛紅軍總經(jīng)辦李思杰開辟科張啟林通防科張占京杜青峰運(yùn)輸區(qū)高志軍北井工區(qū)靳俊鶴皮帶隊(duì)鄭小廣機(jī)電隊(duì)楊佩亭運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)牛金保四四隊(duì)盛文軍四

2、三隊(duì)楊勇四二隊(duì)劉泉明四一隊(duì)張志剛注漿隊(duì)李建水抽放隊(duì)麻志強(qiáng)通風(fēng)區(qū)武兆喜巷修隊(duì)陳新勇采三隊(duì)劉長(zhǎng)文采二隊(duì)苗書華采一隊(duì)王濤預(yù)備隊(duì)工會(huì)邵河山財(cái)務(wù)科郭曉華宣傳科潘曉華組干科麻志偉調(diào)度指揮中心閻天緒采掘科劉坡平安部王成波教育科王紅旗總工程師運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理平安副總經(jīng)理機(jī)電副總經(jīng)理消費(fèi)副總經(jīng)理黨委書記 總經(jīng)理闡明：1、人名為科、區(qū)隊(duì)的培訓(xùn)擔(dān)任人，主要職責(zé)：1積極配合公司做好各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，時(shí)辰牢記“培訓(xùn)任務(wù)是在為員工效力、“培訓(xùn)不到位就是艱苦平安隱患的認(rèn)識(shí)。2、積極做好年度、月度培訓(xùn)方案的制定、組織和實(shí)施。3、充分利用業(yè)余時(shí)間，根據(jù)本單位任務(wù)實(shí)踐，堅(jiān)持學(xué)習(xí)每日一問、每周一問、每月一考、手指口述，做好崗位工種技藝方面

3、的培訓(xùn)。4按時(shí)組織本單位人員參與各類培訓(xùn)班，不遲到、不早退、仔細(xì)學(xué)習(xí)，保質(zhì)量完成學(xué)習(xí)義務(wù)。5、積極做好員工實(shí)操任務(wù)安排，經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演練和實(shí)訓(xùn)基地實(shí)操訓(xùn)練，提高員工實(shí)踐動(dòng)手才干。6、擔(dān)任對(duì)本單位各類交接班記錄、上崗記錄、報(bào)表等進(jìn)展檢查，杜絕崗證不符、代簽、漏簽、涂改景象。7、配合單位指點(diǎn)做好員工培訓(xùn)教育任務(wù)。8、擔(dān)任本單位培訓(xùn)資料整理、上報(bào)歸檔任務(wù)。9、完成公司交辦的其他培訓(xùn)任務(wù)。2、主要職責(zé)：1、年度、月度培訓(xùn)方案的制定、組織和實(shí)施。2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)每日一題、每周一問、每月一考、手指口述，做好崗位工種技藝方面的培訓(xùn)。3、做好實(shí)操任務(wù)。中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)系統(tǒng)總經(jīng)理平安消費(fèi)責(zé)任制一、仔細(xì)落實(shí)企業(yè)平安培

4、訓(xùn)主體責(zé)任，健全落實(shí)一把手總擔(dān)任、指點(diǎn)班子成員“一崗雙責(zé)的平安培訓(xùn)責(zé)任體系，構(gòu)成主要指點(diǎn)抓系統(tǒng)，分管指點(diǎn)系統(tǒng)抓，平安培訓(xùn)齊抓共管，繼續(xù)完善全員抓平安培訓(xùn)的良性局面。二、結(jié)實(shí)樹立培訓(xùn)不到位是艱苦平安隱患的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的培訓(xùn)理念，構(gòu)建任務(wù)學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)任務(wù)化、工學(xué)一體化的培訓(xùn)方式，著力提升全員平安素質(zhì)。三、建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并配備充足人員，加強(qiáng)平安培訓(xùn)師資隊(duì)伍建立。四、加強(qiáng)平安培訓(xùn)基地建立，完善平安培訓(xùn)管理制度，落實(shí)培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)質(zhì)量。五、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，對(duì)本單位各種平安培訓(xùn)實(shí)行一致管理、一致實(shí)施、一致考核。六、完善和落實(shí)師傅帶徒弟制度，大力推行“手指口述等平安

5、確認(rèn)法，嚴(yán)厲執(zhí)行指點(diǎn)干部上講臺(tái)制度并起到傳幫帶作用。七、嚴(yán)厲執(zhí)行和落實(shí)“三項(xiàng)崗位人員持證上崗和從業(yè)人員先培訓(xùn)后上崗制度。八、加強(qiáng)平安培訓(xùn)過程管理和質(zhì)量評(píng)價(jià)。九、建立平安培訓(xùn)績(jī)效考核制度。十、保證平安培訓(xùn)投入經(jīng)費(fèi)。 中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)系統(tǒng)黨委書記平安消費(fèi)責(zé)任制 一、仔細(xì)貫徹并監(jiān)視執(zhí)行黨和國(guó)家的平安消費(fèi)方針、法律、法規(guī)以及上級(jí)有關(guān)指令和決議的平安培訓(xùn)教育任務(wù)。二、參與審定本礦平安培訓(xùn)教育長(zhǎng)久規(guī)劃了年、季、月度方案，同時(shí)審定確保實(shí)現(xiàn)這些培訓(xùn)方案的落實(shí)和監(jiān)視。三、參與礦平安培訓(xùn)專題會(huì)議，掌握本礦平安培訓(xùn)方面的技術(shù)問題和薄弱環(huán)節(jié)，分析和研討平安培訓(xùn)任務(wù)中存在的問題，并提出整改意見。四、檢查本礦各級(jí)指點(diǎn)干部

6、對(duì)黨和國(guó)家的平安消費(fèi)方針、政策、法令及規(guī)程和集團(tuán)公司各類文件、會(huì)議有關(guān)平安培訓(xùn)方面的貫徹執(zhí)行情況。五、抓好對(duì)職工的平安思想教育培訓(xùn)任務(wù)，發(fā)揚(yáng)黨群優(yōu)勢(shì)，開展好群眾性平安培訓(xùn)教育任務(wù)。堅(jiān)持每月召開一次政工例會(huì)，安排部署黨群各部門在平安培訓(xùn)教育方面的任務(wù)，發(fā)揚(yáng)各方面在搞好平安培訓(xùn)任務(wù)中的作用。六、按要求開展黨委書記授課任務(wù)中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)系統(tǒng)平安副總經(jīng)理平安消費(fèi)責(zé)任制一、仔細(xì)貫徹落實(shí)黨的平安消費(fèi)方針及上級(jí)有關(guān)平安培訓(xùn)方面的文件精神、政策、指示、指令、方針和義務(wù)。二、結(jié)實(shí)樹立培訓(xùn)不到位是艱苦平安隱患的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的培訓(xùn)理念，構(gòu)建任務(wù)學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)任務(wù)化、工學(xué)一體化的培訓(xùn)方式，著力

7、提升全員平安素質(zhì)。三、擔(dān)任指點(diǎn)全礦員工平安教育培訓(xùn)任務(wù)，指點(diǎn)、協(xié)調(diào)和及時(shí)處置培訓(xùn)任務(wù)中發(fā)現(xiàn)的各種問題。四、擔(dān)任監(jiān)視本礦年度職工教育培訓(xùn)方案的編制，審核季度培訓(xùn)方案及月度培訓(xùn)方案，擔(dān)任指點(diǎn)全礦培訓(xùn)管理制度的制定并監(jiān)視檢查制度的有效執(zhí)行。五、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，對(duì)本單位各種平安培訓(xùn)實(shí)行一致管理、一致實(shí)施、一致考核。六、完善和落實(shí)師傅帶徒弟制度，大力推行“手指口述等平安確認(rèn)法，嚴(yán)厲執(zhí)行指點(diǎn)干部上講臺(tái)制度并起到傳幫帶作用。七、組織并主持召開培訓(xùn)任務(wù)專門會(huì)議，研討部署培訓(xùn)任務(wù)。處理職工教育培訓(xùn)中的艱苦問題。八、擔(dān)任職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的合理運(yùn)用與審批。九、擔(dān)任培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員的設(shè)置和合理調(diào)配。 中泰礦業(yè)

8、平安培訓(xùn)系統(tǒng)培訓(xùn)中心平安消費(fèi)責(zé)任制1、仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的平安消費(fèi)方針、政策和上級(jí)下發(fā)的各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度，按照“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)的任務(wù)要求，開展全礦的平安培訓(xùn)任務(wù)，逐漸提高員工的綜合素質(zhì)，為礦井的平安可繼續(xù)性開展提供人力支撐。 2、按照國(guó)家的相關(guān)要求，仔細(xì)制定完善礦各項(xiàng)平安培訓(xùn)管理制度。 3、組織編制、實(shí)施礦年度、月度培訓(xùn)方案。 4、組織好“三項(xiàng)崗位人員及煤礦班組長(zhǎng)、普通工種的培復(fù)訓(xùn)任務(wù)，持證率到達(dá)100%。 5、按照國(guó)家的要求組織實(shí)施好普通工種的平安培訓(xùn)任務(wù)，從業(yè)人員平安培訓(xùn)合格率到達(dá)100%，持證率到達(dá)100%。6、根據(jù)礦平安消費(fèi)任務(wù)的需求做好實(shí)操培訓(xùn)組織管理任務(wù)。 7、按照國(guó)家的要求組織

9、實(shí)施好煤礦新入職人員及轉(zhuǎn)崗人員的平安培訓(xùn)任務(wù)。 8、配合人勞資科做好職業(yè)技藝鑒定組織、培訓(xùn)及考核任務(wù)，逐漸擴(kuò)展技術(shù)工人的數(shù)量和高技藝人才的比例，滿足礦井平安可繼續(xù)性開展的需求。 9、組織好對(duì)各單位月度培訓(xùn)及“雙基考核任務(wù)，及時(shí)上報(bào)考核結(jié)果，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。 10、做好“三項(xiàng)崗位人員、煤礦班組長(zhǎng)及普通工種平安資歷證原件的一致集中管理任務(wù)。 11、強(qiáng)化對(duì)員工持證上崗認(rèn)識(shí)的教育，對(duì)各單位持證上崗情況進(jìn)展動(dòng)態(tài)檢查。 12、做好全礦各類平安培訓(xùn)檔案的建檔及歸類任務(wù)。 13、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建立與管理，穩(wěn)步提升兼職教師責(zé)任心和教學(xué)程度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。 14、完成上級(jí)及礦交辦的其他暫時(shí)性任務(wù)。 中泰礦業(yè)

10、平安培訓(xùn)系統(tǒng)培訓(xùn)中心科長(zhǎng)平安消費(fèi)責(zé)任制一、仔細(xì)學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和政府的平安消費(fèi)方針、政策、法律法規(guī)、條例和上級(jí)的平安消費(fèi)規(guī)定、指示。 二、仔細(xì)組織編制全礦員工平安培訓(xùn)規(guī)劃和年度平安培訓(xùn)方案,并組織實(shí)施。掌握各單位平安培訓(xùn)進(jìn)度和培訓(xùn)質(zhì)量。促進(jìn)礦平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步完善和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三、牽頭組織有關(guān)部門監(jiān)視、檢查各單位培訓(xùn)方案執(zhí)行情況，煤礦特殊工種持證上崗情況。四、掌握、平衡運(yùn)用礦提取的職教經(jīng)費(fèi)，對(duì)礦所屬單位員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的運(yùn)用情況，會(huì)同組干科、財(cái)務(wù)科進(jìn)展監(jiān)視，嚴(yán)禁培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)挪用。五、抓好全礦各工種人員的培訓(xùn)考試、發(fā)證任務(wù)。六、配合安檢科及時(shí)完成礦或上級(jí)暫時(shí)安排的平安培訓(xùn)義務(wù)。七、及時(shí)完成礦指

11、點(diǎn)暫時(shí)交辦的其它任務(wù)。中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)系統(tǒng)培訓(xùn)中心副科長(zhǎng)平安消費(fèi)責(zé)任制一、仔細(xì)學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和政府的平安消費(fèi)方針、政策、法律法規(guī)、條例和上級(jí)的平安消費(fèi)規(guī)定、指示。二、協(xié)助科長(zhǎng)仔細(xì)組織編制全礦員工平安培訓(xùn)規(guī)劃和年度平安培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施。掌握各單位平安培訓(xùn)進(jìn)度和培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)礦平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步完善和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 三、監(jiān)視、檢查各單位培訓(xùn)方案執(zhí)行情況，組織好培訓(xùn)考核任務(wù)，做到考核公平、公正。四、抓好技藝鑒定任務(wù)，做到準(zhǔn)入率100%。五、抓好實(shí)驗(yàn)室的管理任務(wù)，做到設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。六、抓好教育科的衛(wèi)生任務(wù)，打造一個(gè)優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境。 七、配合安檢科及時(shí)完成上級(jí)或礦暫時(shí)安排的平安培訓(xùn)義務(wù)。八、及

12、時(shí)完成礦指點(diǎn)暫時(shí)交辦的其它任務(wù)。中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)系統(tǒng)培訓(xùn)中心管理人員平安消費(fèi)責(zé)任制1、培訓(xùn)中心管理人員是組織和管理平安教育培訓(xùn)的責(zé)任人，必需在教育科科長(zhǎng)的指點(diǎn)下開展平安教育培訓(xùn)任務(wù)。必需熟練掌握平安培訓(xùn)教學(xué)專業(yè)知識(shí)和了解培訓(xùn)管理流程。2、在科長(zhǎng)的指點(diǎn)下，仔細(xì)做好分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理任務(wù)。3、仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家關(guān)于煤礦平安消費(fèi)的政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)程規(guī)定，落實(shí)平安消費(fèi)責(zé)任制和教學(xué)管理制度。4、仔細(xì)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)方針政策，忠實(shí)黨的教育事業(yè)，努力提高本身涵養(yǎng)。5、根據(jù)所辦培訓(xùn)班的專業(yè)性質(zhì)，擔(dān)任組織編制教學(xué)授課方案和教案，積極參與組織各種教研活動(dòng)。6、不斷研討和改良教學(xué)方法，講究實(shí)際聯(lián)絡(luò)實(shí)踐、生動(dòng)籠

13、統(tǒng)、靈敏多樣，全面提高教學(xué)質(zhì)量和管理程度。7、按時(shí)完成月度教學(xué)義務(wù)，搞好日常學(xué)員管理任務(wù)。8、做好教師管理和學(xué)員管理任務(wù)，將教案、檔案資料及時(shí)整理入檔。9、及時(shí)提交學(xué)員學(xué)籍等培訓(xùn)檔案，確保檔案資料齊全、準(zhǔn)確無誤。10、完成指點(diǎn)交辦的其他任務(wù)。中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)系統(tǒng)培訓(xùn)班班主任平安消費(fèi)責(zé)任制1.擔(dān)任本班培訓(xùn)期間學(xué)員的思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的日常管理任務(wù)。2.擔(dān)任學(xué)員報(bào)到簽名、發(fā)放教材、筆、本等學(xué)慣用品。3.組織和指點(diǎn)學(xué)員搞好班級(jí)衛(wèi)生。4.關(guān)懷和維護(hù)學(xué)員，教育學(xué)員遵守及各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)。5.加強(qiáng)與任課教師、學(xué)員間的聯(lián)絡(luò)，經(jīng)常分析研討學(xué)員思想、學(xué)習(xí)情況，采取有效措施促進(jìn)學(xué)員完成培訓(xùn)義務(wù)

14、。6.做好學(xué)員的出勤、辦證任務(wù)，按時(shí)將出勤、學(xué)習(xí)情況報(bào)告給科長(zhǎng)，每天必需填寫培訓(xùn)班日志。7.組織好評(píng)價(jià)任務(wù)。8.擔(dān)任本期培訓(xùn)班考試任務(wù)，準(zhǔn)確輸入考試信息，嚴(yán)厲監(jiān)考，照實(shí)填寫考試記錄。9.辦班資料做到準(zhǔn)確無誤、規(guī)范。包括封面、目錄、課程表、學(xué)員報(bào)到簽名表、點(diǎn)名冊(cè)、評(píng)價(jià)及整改措施、職業(yè)安康考試卷、職業(yè)安康卷答案。資料嚴(yán)禁出現(xiàn)涂改景象，表格不得歪斜。10.辦理學(xué)員報(bào)道的各項(xiàng)入培手續(xù)和結(jié)業(yè)離培手續(xù)，保證開學(xué)儀式、結(jié)業(yè)儀式的按時(shí)進(jìn)展。11.按規(guī)定給學(xué)員開轉(zhuǎn)工條。12.本期出現(xiàn)考試不及格人員，通知本人按時(shí)參與下周四補(bǔ)考。13.完成指點(diǎn)交辦的其他任務(wù)。 中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)系統(tǒng)實(shí)操培訓(xùn)管理員平安消費(fèi)責(zé)任制1、熱

15、愛本員任務(wù)，遵守礦各項(xiàng)規(guī)章制度，服從指點(diǎn)安排，堅(jiān)守任務(wù)崗位。2、擔(dān)任各類實(shí)操年度、月度培訓(xùn)方案編制任務(wù)，并撰寫培訓(xùn)總結(jié)，總結(jié)出培訓(xùn)中的亮點(diǎn)與缺乏。3、擔(dān)任各類實(shí)操培訓(xùn)方案的落實(shí)。4、擔(dān)任各類實(shí)操培訓(xùn)組織開班、班級(jí)管理、學(xué)員管理、聯(lián)絡(luò)教師、資料搜集、整理及歸檔等任務(wù)。5、擔(dān)任實(shí)操培訓(xùn)基地管理任務(wù)。6、憑培訓(xùn)方案向?qū)嵅俳處熖峁?shí)操培訓(xùn)基地的鑰匙、遙控器等，并督促教師填寫運(yùn)用登記。7、每次實(shí)操培訓(xùn)終了后，須督促教師填寫運(yùn)用記錄，發(fā)現(xiàn)問題須立刻通知相關(guān)單位安排維修。8、每天下午下班前將實(shí)操培訓(xùn)基地巡視一遍，檢查能否切斷電源、封鎖門窗等，并做好檢查記錄。9、擔(dān)任實(shí)操培訓(xùn)基地設(shè)備的維護(hù)和根本維修任務(wù)，定期

16、檢查實(shí)操培訓(xùn)基地設(shè)備的運(yùn)用情況，并且向分管指點(diǎn)匯報(bào)。10、仔細(xì)研討實(shí)操培訓(xùn)基地設(shè)備的操作和根本原理，擔(dān)任培訓(xùn)、指點(diǎn)實(shí)操教師正確操作實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室的設(shè)備。11、擔(dān)任實(shí)操培訓(xùn)基地的衛(wèi)生任務(wù)，堅(jiān)持實(shí)操培訓(xùn)基地的整潔，制止學(xué)員亂扔廢紙、果皮等雜物。12、做好實(shí)操培訓(xùn)基地的防火、防盜任務(wù)，課后封鎖設(shè)備，切斷電源，鎖好門窗。中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)系統(tǒng)教育科機(jī)考管理員平安消費(fèi)責(zé)任制1、機(jī)考管理員必需熟習(xí)機(jī)考系統(tǒng)環(huán)境，掌握考點(diǎn)考務(wù)軟件和上機(jī)考試軟件的功能、安裝和運(yùn)用方法，能獨(dú)立完成系統(tǒng)的安裝、運(yùn)轉(zhuǎn)及考試所需求的各項(xiàng)維護(hù)義務(wù)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為考生提供一個(gè)高效、平安的考試環(huán)境。2、上機(jī)考試前，機(jī)考管理員應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)或單機(jī)環(huán)

17、境進(jìn)展充分的測(cè)試，使得上機(jī)考試時(shí)不會(huì)因操作環(huán)境問題而影響考生的考試成果。3、上機(jī)考試前，機(jī)考管理員應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中反復(fù)安裝上機(jī)考試軟件模擬盤，并且進(jìn)展模擬考試，即模擬考生考試、模擬評(píng)分和回收成果。在正式考試中不應(yīng)出現(xiàn)由于系統(tǒng)環(huán)境而呵斥考生無法正?？荚嚨木跋?。4、上機(jī)考試前，機(jī)考管理員應(yīng)對(duì)上機(jī)監(jiān)考人員進(jìn)展考前培訓(xùn)。內(nèi)容包括：讓監(jiān)考人員熟習(xí)網(wǎng)絡(luò)或單機(jī)操作環(huán)境。讓監(jiān)考人員熟習(xí)考試的全過程：登錄、看題、調(diào)題、答題和提交試卷。讓監(jiān)考人員掌握考試口令的運(yùn)用條件和方法，了解常見的誤操作及其處理方法。5、上機(jī)考試前一天，機(jī)考管理員應(yīng)將正式試題以及評(píng)分軟件裝入系統(tǒng)。經(jīng)試運(yùn)轉(zhuǎn)合格后，由機(jī)考管理員參與密碼進(jìn)展一致管理

18、。密碼只允許機(jī)考管理員一人掌握。機(jī)考管理員應(yīng)對(duì)試題的嚴(yán)密和平安詳細(xì)擔(dān)任。安裝試題庫(kù)時(shí)，考點(diǎn)主考應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)指點(diǎn)并全面擔(dān)任平安和嚴(yán)密任務(wù)。試題庫(kù)的安裝情況必需詳細(xì)記錄。6、在上機(jī)考試過程中，機(jī)考管理員應(yīng)監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)，及時(shí)排除由系統(tǒng)本身或由考生誤操作而呵斥的機(jī)器缺點(diǎn)，確?？荚図樌M(jìn)展。7、每批考生考完后應(yīng)立刻調(diào)用相應(yīng)的程序進(jìn)展評(píng)分回收成果，將考生成果盤作相應(yīng)備份，同時(shí)清理好機(jī)房。8、每次上機(jī)考試終了后，機(jī)考管理員應(yīng)將當(dāng)天全體考生成果存檔。9、考試全部終了后，機(jī)考管理員應(yīng)核對(duì)實(shí)考人數(shù)與回收成果人數(shù)能否相符。10、機(jī)考管理員擔(dān)任發(fā)布參與機(jī)考人員信息。中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)系統(tǒng)實(shí)操教師平安消費(fèi)責(zé)任制1、實(shí)操教師應(yīng)

19、具備良好的職業(yè)素質(zhì)及相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上的技藝程度，持證上崗。2、實(shí)操教師承當(dāng)專業(yè)技藝課程教學(xué)及操作指點(diǎn)。在指點(diǎn)學(xué)員實(shí)操培訓(xùn)時(shí)應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗做其他任務(wù)；因指點(diǎn)教師不在場(chǎng)時(shí)學(xué)員自行操作而發(fā)生的問題和事故，由實(shí)操教師承當(dāng)一切責(zé)任。3、實(shí)操教師應(yīng)結(jié)實(shí)樹立“平安第一的思想，注重對(duì)學(xué)生的平安教育，并將平安教育的內(nèi)包容入教學(xué)內(nèi)容。實(shí)操教師還應(yīng)指點(diǎn)學(xué)生掌握處置突發(fā)事件的根本常識(shí)，做到時(shí)辰提示，嚴(yán)防事故發(fā)生。4、在技藝教學(xué)的同時(shí)，實(shí)操教師還應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)展思想政治教育和職業(yè)素質(zhì)的教育，培育學(xué)生良好的精神風(fēng)貌、職業(yè)品德及任務(wù)責(zé)任心，做到愛崗敬業(yè)，嚴(yán)守紀(jì)律，自覺維護(hù)、正確運(yùn)用和精心維護(hù)儀器、設(shè)備，自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)

20、生。5、實(shí)操教師擔(dān)任科學(xué)考核學(xué)員的實(shí)操培訓(xùn)效果。6、實(shí)操教師應(yīng)注重本身綜合素質(zhì)的提高，按時(shí)完成年度、季度、月度授課義務(wù)。7、每季度對(duì)實(shí)操教師進(jìn)展一次考核，對(duì)不能完成授課義務(wù)的按規(guī)定進(jìn)展處分，并通報(bào)批判。中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)系統(tǒng)實(shí)際教師平安消費(fèi)責(zé)任制1、嚴(yán)厲執(zhí)行、，遵守礦各項(xiàng)規(guī)章制度，高規(guī)范、高質(zhì)量、高效率地完成平安教育教學(xué)義務(wù)和各種例會(huì)講座(學(xué)習(xí))義務(wù)。2、仔細(xì)學(xué)習(xí)所承當(dāng)?shù)恼n程規(guī)范，深鉆教材、吃透教材，研討教法，發(fā)明性地做好教學(xué)設(shè)計(jì)，不備課不得上課。3、培訓(xùn)教師要用準(zhǔn)確、易懂、生動(dòng)的言語指點(diǎn)學(xué)員學(xué)習(xí)所學(xué)專業(yè)的課程。培育學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，全面提高學(xué)員的平安消費(fèi)知識(shí)和技藝。提高課堂教學(xué)效

21、率和教學(xué)質(zhì)量，尊重學(xué)員、熱愛學(xué)員，熱心為學(xué)員效力，課上不接，不隨意分開教室，不得提早下課。4、上課時(shí)，板書要做到內(nèi)容精練、重點(diǎn)突出、書寫工整規(guī)范，教態(tài)自然大方，言語親切，穿著整潔大方。5、可以運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段進(jìn)展教育教學(xué)，要會(huì)制造和運(yùn)用PPT課件。6、學(xué)員能到達(dá)課程規(guī)范規(guī)定的平安根底知識(shí)和根本技藝的要求。7、要服從培訓(xùn)部門的課程安排，嚴(yán)厲按照下發(fā)的課程安排進(jìn)展授課并保證培訓(xùn)質(zhì)量，積極完成暫時(shí)性授課義務(wù)。中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)系統(tǒng)培訓(xùn)檔案管理員平安消費(fèi)責(zé)任制1、熱愛檔案管理任務(wù)，努力學(xué)習(xí)檔案任務(wù)業(yè)務(wù)，謙虛接受上級(jí)指點(diǎn)的業(yè)務(wù)指點(diǎn)。2、完好接納各種培訓(xùn)檔案，對(duì)未及時(shí)移交的檔案資料自動(dòng)向相關(guān)人員催收。3、對(duì)

22、各類檔案進(jìn)展科學(xué)分類、加工、保管，按保管期限分別存放。4、加強(qiáng)任務(wù)責(zé)任感，提高嚴(yán)密認(rèn)識(shí)，真實(shí)履行涉密人員的嚴(yán)密義務(wù)。5、嚴(yán)厲執(zhí)行上級(jí)檔案主管部門和，做好檔案資料的嚴(yán)密、平安衛(wèi)生、防潮、防蟲和科學(xué)管理任務(wù)。6、有方案編制專題索引等檢索工具，提高查閱檔案的效率，為檔案運(yùn)用者提供方便。7、一切培訓(xùn)檔案要同時(shí)有電子版檔案，并建立索引。8、完成有關(guān)指點(diǎn)交辦的其它任務(wù)。中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)系統(tǒng)平安資歷證管理員平安消費(fèi)責(zé)任制1、熱愛證件管理任務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)，任務(wù)仔細(xì)。2、擔(dān)任全礦人員取證培訓(xùn)及證件管理任務(wù)。3、擔(dān)任“三項(xiàng)崗位人員、煤礦班組長(zhǎng)、普通工種取證培訓(xùn)方案編制任務(wù)。4、擔(dān)任組織“三項(xiàng)崗位人員、煤礦班組長(zhǎng)、普

23、通工種進(jìn)展培復(fù)訓(xùn)，并建立好培訓(xùn)檔案。5、擔(dān)任建立“三項(xiàng)崗位人員、煤礦班組長(zhǎng)、普通工種臺(tái)賬。6、任務(wù)現(xiàn)場(chǎng)檢查員工持證上崗及記錄本簽字情況。7、完成指點(diǎn)交代的其他義務(wù)。中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)系統(tǒng)平安部平安消費(fèi)責(zé)任制1、仔細(xì)貫徹落實(shí)煤礦平安管理方面的法律、法規(guī)及規(guī)章制度，堅(jiān)持“管理、配備、培訓(xùn)三并重原那么協(xié)助培訓(xùn)科搞好礦內(nèi)平安知識(shí)培訓(xùn)任務(wù)。2、協(xié)助教育科做好新入職人員的崗前平安知識(shí)培訓(xùn)，確保新入職員工平安知識(shí)滿足平安需求。3、協(xié)助教育科做好“三違人員培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變“三違人員觀念，不斷提高員工自我保安認(rèn)識(shí)。4、做好一線員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核，確保員工平安知識(shí)滿足崗位需求。5、與其他部門共同做好礦內(nèi)平安宣教，營(yíng)造平安作

24、業(yè)氣氛，不斷提高員工平安認(rèn)識(shí)。6、做好科內(nèi)自主培訓(xùn)任務(wù)，及時(shí)安排人員參與特殊工種培、復(fù)訓(xùn)。7、及時(shí)搜集、整理并根據(jù)培訓(xùn)部門要求上報(bào)各類培訓(xùn)資料。8、與教育科、礦內(nèi)其他部門做好溝通協(xié)調(diào)，不斷提高培訓(xùn)任務(wù)程度。中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)系統(tǒng)采掘科采煤煤巷掘進(jìn)專業(yè)平安消費(fèi)責(zé)任制1、仔細(xì)貫徹落實(shí)黨的平安教育方針，根據(jù)要求，本著“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的原那么，做好全礦采煤技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。2、根據(jù)礦培訓(xùn)任務(wù)需求，制定年度采煤煤巷掘進(jìn)技術(shù)培訓(xùn)方案，并抓好落實(shí)。3、對(duì)全礦員工采煤技術(shù)煤巷掘進(jìn)進(jìn)展培訓(xùn)，在業(yè)務(wù)上進(jìn)展安排和指點(diǎn)，不斷提高員工對(duì)采煤方法和采煤煤巷掘進(jìn)工藝的掌握。4、抓好全礦工程技術(shù)人員采煤煤巷掘進(jìn)技術(shù)再

25、培訓(xùn)任務(wù)，不斷提高工程技術(shù)人員對(duì)采煤煤巷掘進(jìn)新技術(shù)新方法的掌握。5、深化采煤煤巷掘進(jìn)一線對(duì)員工采煤技術(shù)掌握情況進(jìn)展考核。6、仔細(xì)抓好本專業(yè)內(nèi)各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料、記錄的管理任務(wù)。7、做好溝通協(xié)調(diào)任務(wù)，保證采煤煤巷掘進(jìn)技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)正常開展，確保采煤技術(shù)培訓(xùn)方案按期完成。中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)系統(tǒng)開辟科平安消費(fèi)責(zé)任制1、仔細(xì)貫徹落實(shí)黨的平安教育方針，根據(jù)要求，本著“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的原那么，做好全礦掘進(jìn)技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。2、根據(jù)礦培訓(xùn)任務(wù)需求，制定年度掘進(jìn)技術(shù)培訓(xùn)方案，并抓好落實(shí)。3、對(duì)全礦員工掘進(jìn)技術(shù)進(jìn)展培訓(xùn)，在業(yè)務(wù)上進(jìn)展安排和指點(diǎn)，不斷提高員工對(duì)掘進(jìn)方法和巷道支護(hù)技術(shù)的掌握。 4、抓好全礦工程技

26、術(shù)人員掘進(jìn)技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，不斷提高工程技術(shù)人員對(duì)掘進(jìn)新技術(shù)新方法的掌握。5、深化開掘一線對(duì)員工開掘技術(shù)和巷道支護(hù)方法掌握情況進(jìn)展考核。6、仔細(xì)抓好本專業(yè)內(nèi)各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料、記錄的管理任務(wù)。7、做好溝通協(xié)調(diào)任務(wù)，保證掘進(jìn)技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)正常開展，確保掘進(jìn)技術(shù)培訓(xùn)方案按期完成。中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)系統(tǒng)地質(zhì)丈量專業(yè)平安消費(fèi)責(zé)任制1、仔細(xì)貫徹落實(shí)黨的平安教育方針，根據(jù)和要求，本著“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的原那么，做好全礦“地測(cè)防治水知識(shí)培訓(xùn)任務(wù)。2、根據(jù)礦“地測(cè)防治水知識(shí)培訓(xùn)需求，制定年度“地測(cè)防治水 知識(shí)培訓(xùn)方案，并抓好落實(shí)。3、對(duì)全礦員工“地測(cè)防治水知識(shí)進(jìn)展培訓(xùn)，在業(yè)務(wù)上進(jìn)展安排和指點(diǎn)，不斷提高員工防

27、治水知識(shí)。4、抓好全礦工程技術(shù)人員“地測(cè)防治水知識(shí)再培訓(xùn)任務(wù)，不斷提高工程技術(shù)人員對(duì)“地測(cè)防治水知識(shí)的掌握。5、深化采煤、掘進(jìn)、開辟一線對(duì)員工“地測(cè)防治水知識(shí)的掌握情況進(jìn)展考核。6、仔細(xì)抓好本專業(yè)內(nèi)各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料、記錄的管理任務(wù)。7、做好溝通協(xié)調(diào)任務(wù)，保證“地測(cè)防治水培訓(xùn)任務(wù)正常開展，確?！暗販y(cè)防治水知識(shí)培訓(xùn)方案按期完成。中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)系統(tǒng)機(jī)電部平安消費(fèi)責(zé)任制1、仔細(xì)貫徹落實(shí)黨的平安教育方針，根據(jù)和要求，本著“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的原那么，搞好全礦“機(jī)電運(yùn)輸知識(shí)培訓(xùn)任務(wù)。2、根據(jù)礦“機(jī)電運(yùn)輸培訓(xùn)需求，制定年度“機(jī)電運(yùn)輸知識(shí)培訓(xùn)方案，并抓好落實(shí)。3、對(duì)全礦員工“機(jī)電運(yùn)輸知識(shí)進(jìn)展有方案

28、的培訓(xùn)，在業(yè)務(wù)上進(jìn)展安排和指點(diǎn)，不斷提高員工機(jī)電運(yùn)輸程度。4、抓好全礦機(jī)電管理人員親身對(duì)機(jī)電工的培訓(xùn)任務(wù)，每月參與機(jī)電系統(tǒng)的實(shí)操培訓(xùn)方案的制定。5、深化現(xiàn)場(chǎng)對(duì)員工“機(jī)電運(yùn)輸知識(shí)掌握情況進(jìn)展考核。6、仔細(xì)抓好本科室內(nèi)各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料、記錄的管理任務(wù)。7、做好溝通協(xié)調(diào)任務(wù)，保證“機(jī)電運(yùn)輸培訓(xùn)任務(wù)正常開展，確?！皺C(jī)電運(yùn)輸知識(shí)培訓(xùn)方案按期完成。中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)系統(tǒng)通防科平安培訓(xùn)崗位責(zé)任制1、仔細(xì)貫徹落實(shí)黨的平安教育方針，根據(jù)和要求，本著“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的原那么，搞好全礦“一通三防知識(shí)培訓(xùn)任務(wù)。2、根據(jù)礦“一通三防培訓(xùn)需求，制定年度“一通三防知識(shí)培訓(xùn)方案，并抓好落實(shí)。3、對(duì)全礦員工“一通三

29、防知識(shí)進(jìn)展培訓(xùn)，在業(yè)務(wù)上進(jìn)展安排和指點(diǎn)，不斷提高員工防治瓦斯認(rèn)識(shí)。4、抓好全礦管理人員和防突工的防突知識(shí)培訓(xùn)任務(wù)，不斷加強(qiáng)管理人員及防突工的防突專業(yè)知識(shí)。5、深化現(xiàn)場(chǎng)對(duì)員工“一通三防知識(shí)和防突知識(shí)掌握情況進(jìn)展考核。6、仔細(xì)抓好本科室內(nèi)各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料、記錄的管理任務(wù)。7、做好溝通協(xié)調(diào)任務(wù)，保證“一通三防培訓(xùn)任務(wù)正常開展，確保“一通三防知識(shí)培訓(xùn)方案按期完成。中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)系統(tǒng)消費(fèi)調(diào)度指揮中心平安消費(fèi)責(zé)任制1、對(duì)全礦員工進(jìn)展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)，確保員工熟習(xí)本單位應(yīng)急救援預(yù)案，真實(shí)掌握在災(zāi)變時(shí)撤離、避險(xiǎn)、自救、互救等根本技藝，提升礦井抗災(zāi)才干。2、對(duì)全礦員工進(jìn)展通訊聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)進(jìn)展培訓(xùn)

30、，在業(yè)務(wù)上進(jìn)展安排和指點(diǎn)，不斷提高全員災(zāi)變避險(xiǎn)才干。3、定期進(jìn)展調(diào)度員應(yīng)急演練培訓(xùn)，提升調(diào)度員應(yīng)急救援指揮才干，確保礦井平安消費(fèi)。4、定期對(duì)調(diào)度室人員進(jìn)展通訊聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)程度，確保礦井系統(tǒng)平安可靠運(yùn)轉(zhuǎn)。5、仔細(xì)抓好本科室內(nèi)各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料、記錄的管理任務(wù)。6、做好溝通協(xié)調(diào)任務(wù)，保證調(diào)度室培訓(xùn)任務(wù)正常開展。中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)系統(tǒng)基層單位擔(dān)任人平安消費(fèi)責(zé)任制一、在礦總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理的直接指點(diǎn)下，全面擔(dān)任區(qū)隊(duì)平安質(zhì)量規(guī)范化及平安培訓(xùn)“雙基建立任務(wù)。二、隊(duì)長(zhǎng)是本單位平安培訓(xùn)任務(wù)第一責(zé)任人，擔(dān)任區(qū)隊(duì)的平安消費(fèi)、員工培訓(xùn)任務(wù)，落實(shí)礦培訓(xùn)安排部署的各項(xiàng)任務(wù)義務(wù)。三、擔(dān)任組織平安

31、活動(dòng)會(huì)和班前會(huì)平安培訓(xùn)“雙基建立任務(wù)及隊(duì)務(wù)會(huì)，研討處理區(qū)隊(duì)培訓(xùn)任務(wù)；抓好本單位平安培訓(xùn)教育，了解掌握員工持證上崗情況，經(jīng)常性深化現(xiàn)場(chǎng)指點(diǎn)員工對(duì)崗位規(guī)范、施工工藝、平安確認(rèn)、手指口述、崗位描畫等培訓(xùn)監(jiān)視考核、指點(diǎn)教育的任務(wù)落實(shí)。四、仔細(xì)貫徹、落實(shí)黨和國(guó)家的平安消費(fèi)方針、政策和法律法規(guī)、上級(jí)會(huì)議指示精神及本單位的作業(yè)規(guī)程、措施的培訓(xùn)，結(jié)實(shí)樹立“培訓(xùn)不到位就是艱苦平安隱患的認(rèn)識(shí)。五、擔(dān)任制定并落實(shí)區(qū)隊(duì)年度、月度培訓(xùn)方案的制定，根據(jù)消費(fèi)作業(yè)環(huán)境開展培訓(xùn)，并高質(zhì)量完成培訓(xùn)義務(wù)，提高各崗位人員按規(guī)范上崗、按規(guī)范操作，杜絕蠻干景象。 六、貫徹落實(shí)各級(jí)對(duì)員工持證上崗要求，仔細(xì)按照“持什么證、上什么崗、不隨意安

32、排任務(wù)，做到崗證相符、人崗匹配，嚴(yán)厲執(zhí)行國(guó)家及三級(jí)礦有關(guān)政策法規(guī)。 七、做好新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的運(yùn)用前培訓(xùn)，減少員工勞動(dòng)強(qiáng)度，提高消費(fèi)效益。八、經(jīng)常性的組織開展現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操和實(shí)訓(xùn)基地實(shí)操，經(jīng)過實(shí)操訓(xùn)練，選拔出優(yōu)秀崗位技術(shù)能手，帶動(dòng)其他員工共同提高。九、按時(shí)參與各類培訓(xùn)會(huì)議，及時(shí)貫徹學(xué)習(xí)。十、仔細(xì)做好班前會(huì)班組長(zhǎng)任務(wù)流程，不斷學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)兵頭將尾帶頭作用。十一、保質(zhì)保量完成礦交辦的其他培訓(xùn)任務(wù)。十二、擔(dān)任對(duì)新入職員工、轉(zhuǎn)崗人員簽署師徒合同任務(wù)，及時(shí)向教育科反響培訓(xùn)需求，及時(shí)對(duì)員工進(jìn)展教育培訓(xùn)。十三、經(jīng)常深化班組、員工中，了解掌握平安培訓(xùn)效果，并結(jié)合本單位實(shí)踐情況，有針對(duì)性、分工種，采取不同方式，搞

33、好日常性培訓(xùn)任務(wù)，做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)。十四、經(jīng)常與培訓(xùn)部門溝通，掌握平安消費(fèi)管理、特殊工種、普通工種人員持證情況、證件能否到期，并建立臺(tái)賬，共同搞好平安培訓(xùn)任務(wù)。中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)系統(tǒng)技術(shù)員平安消費(fèi)責(zé)任制一、嚴(yán)厲遵守“平安第一、預(yù)防為主的平安消費(fèi)方針、政策、法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)指示、規(guī)定。二、熟習(xí)，掌握各項(xiàng)技術(shù)知識(shí)及煤礦技術(shù)規(guī)范要求，對(duì)區(qū)隊(duì)的技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)全面擔(dān)任。三、擔(dān)任本單位的、及平安技術(shù)措施的培訓(xùn)、貫徹、執(zhí)行任務(wù)。四、擔(dān)任組織本單位員工新技術(shù)、新工藝的推行及運(yùn)用培訓(xùn)任務(wù)。五、協(xié)助基層單位擔(dān)任人搞好質(zhì)量規(guī)范化培訓(xùn)任務(wù)，指點(diǎn)驗(yàn)收員搞好工程質(zhì)量培訓(xùn)任務(wù)。六、經(jīng)常深化現(xiàn)場(chǎng)，處理消費(fèi)中的員工技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)

34、問題，并落實(shí)技術(shù)措施培訓(xùn)后執(zhí)行情況。七、擔(dān)任總結(jié)培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的培訓(xùn)問題。八、不斷推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新任務(wù)，能結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐作業(yè)環(huán)境，不斷改良施工工藝和操作流程，降低員工勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工效。中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)系統(tǒng)班組長(zhǎng)平安消費(fèi)責(zé)任制一、協(xié)助跟班隊(duì)長(zhǎng)抓好現(xiàn)場(chǎng)的持證上崗、應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)習(xí)跟蹤，擔(dān)任組織指揮當(dāng)班平安消費(fèi)。二、配合隊(duì)長(zhǎng)或支書、值班隊(duì)長(zhǎng)開好班前會(huì)，對(duì)當(dāng)班人員進(jìn)展分工，按照員工證件合理安排任務(wù)，做好班前會(huì)思想隱患監(jiān)視、“每日一題學(xué)習(xí)，布置當(dāng)班義務(wù)和應(yīng)采取的相應(yīng)平安技術(shù)措施培訓(xùn)。三、準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入任務(wù)面，按照實(shí)操考核規(guī)范，進(jìn)展平安確認(rèn)、手指口述的實(shí)操動(dòng)態(tài)訓(xùn)練，訊問上一班平安消費(fèi)、工程質(zhì)量及存在問題的

35、整改情況，詳細(xì)檢查平安消費(fèi)、工程質(zhì)量及平安出口、機(jī)電設(shè)備、文明消費(fèi)等情況。四、嚴(yán)厲執(zhí)行“三不消費(fèi)原那么不平安不消費(fèi)、規(guī)程措施不落實(shí)不消費(fèi)、隱患不排除不消費(fèi)，杜絕“三違景象，把平安任務(wù)落到實(shí)處。五、時(shí)辰牢記“培訓(xùn)不到位就是艱苦平安隱患的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持“三不損傷的思想，把培訓(xùn)任務(wù)坐在平安消費(fèi)之前。 六、經(jīng)常性的開展班組應(yīng)急逃生訓(xùn)練，教育指點(diǎn)班組員工知逃生道路、知避災(zāi)自救互救知識(shí)、知危險(xiǎn)預(yù)知學(xué)習(xí)。中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)系統(tǒng)基層單位培訓(xùn)管理員平安消費(fèi)責(zé)任制一、仔細(xì)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)煤礦平安教育培訓(xùn)的各項(xiàng)方針、政策、法律法規(guī)以及各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。二、熱愛培訓(xùn)任務(wù)，要有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)、仔細(xì)擔(dān)任，不斷學(xué)

36、習(xí)，提高培訓(xùn)管理的積極性。三、可以積極配合礦做好各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，時(shí)辰牢記“培訓(xùn)任務(wù)是在為員工效力、“培訓(xùn)不到位就是艱苦平安隱患的認(rèn)識(shí)。四、積極做好年度、月度培訓(xùn)方案的制定、組織和實(shí)施。五、充分利用班前會(huì)或者業(yè)余時(shí)間，根據(jù)本單位任務(wù)實(shí)踐，堅(jiān)持學(xué)習(xí)每日一題、每周一案例、每月一考、手指口述，做好崗位工種技藝方面的培訓(xùn)。六、按時(shí)組織本單位人員參與各類培訓(xùn)班，不遲到、不早退、仔細(xì)學(xué)習(xí)，保質(zhì)保量完成學(xué)習(xí)義務(wù)。七、積極做好員工實(shí)操任務(wù)安排，經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演練和實(shí)訓(xùn)基地實(shí)操訓(xùn)練，提高員工實(shí)踐動(dòng)手才干。八、擔(dān)任對(duì)本單位各類交接班記錄、上崗記錄、報(bào)表等進(jìn)展檢查，杜絕崗證不符、代簽、漏簽、涂改景象。九、配合單位指點(diǎn)做好

37、員工培訓(xùn)教育任務(wù)。十、完成礦交辦的其他培訓(xùn)任務(wù)。中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)系統(tǒng)員工平安培訓(xùn)消費(fèi)責(zé)任制一、仔細(xì)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)煤礦平安教育培訓(xùn)的各項(xiàng)方針、政策、法律法規(guī)以及各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。二、熱愛培訓(xùn)任務(wù)，要有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)、仔細(xì)擔(dān)任，提高參與培訓(xùn)的積極性。三、積極參與礦舉行的內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和員工的自我培訓(xùn)及崗位技藝培訓(xùn)，提高根底實(shí)際、實(shí)操才干。四、積極參與區(qū)隊(duì)崗前培訓(xùn)、班前培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、班后培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)及規(guī)章制度的貫徹、技術(shù)措施的學(xué)習(xí)。五、充分利用業(yè)余時(shí)間，根據(jù)本人任務(wù)實(shí)踐，堅(jiān)持學(xué)習(xí)每日一題、每周一案例、每月一考、手指口述，做好自主學(xué)習(xí)。六、結(jié)實(shí)樹立理念，積極營(yíng)造“要我學(xué)習(xí)

38、向“我要學(xué)習(xí)及堅(jiān)持“任務(wù)學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)任務(wù)化、工學(xué)一體化氣氛，堅(jiān)持應(yīng)知應(yīng)會(huì)、三大規(guī)程教育等方面的學(xué)習(xí)。七、在培訓(xùn)期間，積極參與學(xué)習(xí)，遵守學(xué)習(xí)制度，不遲到，教師上課專心聽講，仔細(xì)做好上機(jī)練習(xí)學(xué)習(xí)。八、積極參與礦組織的各項(xiàng)培訓(xùn)義務(wù)，并能仔細(xì)遵照?qǐng)?zhí)行。第二篇平安教育與培訓(xùn)制度中泰礦業(yè)員工平安教育培訓(xùn)管理制度為仔細(xì)貫徹落黨的十八大會(huì)議精神，堅(jiān)持“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，堅(jiān)持“管理、配備、培訓(xùn)三并重的原那么，繼續(xù)深化河南煤業(yè)化工集團(tuán)“012345自動(dòng)預(yù)防型平安管理方式，按照“抓系統(tǒng)，系統(tǒng)抓的任務(wù)要求，建立完善平安培訓(xùn)系統(tǒng)平安消費(fèi)責(zé)任制，并分解到崗位，仔細(xì)落實(shí)，特制定本方法，請(qǐng)各單位仔細(xì)貫徹執(zhí)行

39、。 一、中泰礦業(yè)平安教育培訓(xùn)指點(diǎn)小組組長(zhǎng)：總經(jīng)理 黨委書記副組長(zhǎng)：總工程師 消費(fèi)副總經(jīng)理 機(jī)電副總經(jīng)理 平安副總經(jīng)理成員：副總工程師以上指點(diǎn)及教育科、平安部、組干科、勞資科、宣傳科、采掘科、開辟科、機(jī)電部擔(dān)任人。教育科、平安部詳細(xì)擔(dān)任平安培訓(xùn)和督查任務(wù)，教育科長(zhǎng)詳細(xì)擔(dān)任培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)教師 1、實(shí)際教師：王紅旗 李愛國(guó) 王紅葉 李曼 田全貴 余元生 呼曉鳴 2、實(shí)操教師：消費(fèi)科室、區(qū)隊(duì)管理人員 工程技術(shù)人員 技師 三、平安教育與培訓(xùn)制度、培訓(xùn)實(shí)施方法第一章 職責(zé)劃分第一條 礦組干科根據(jù)任務(wù)需求擔(dān)任干部培訓(xùn)方案的編制、實(shí)施，教育科協(xié)調(diào)配合實(shí)施。第二條 礦教育科根據(jù)任務(wù)需求擔(dān)任員工平安培訓(xùn)、職業(yè)技藝

40、培訓(xùn)方案的編制、實(shí)施。第三條 礦機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)科室根據(jù)任務(wù)需求擔(dān)任實(shí)操、專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案的編制、實(shí)施，教育科協(xié)調(diào)配合實(shí)施。第五條 礦教育科按礦培訓(xùn)管理規(guī)定監(jiān)視、考核各科室、基層單位的培訓(xùn)任務(wù)。第六條、各科室、基層單位要成立培訓(xùn)指點(diǎn)小組，明確培訓(xùn)職責(zé)。第二章 培訓(xùn)的組織實(shí)施第七條 培訓(xùn)需求分析。教育科及各單位要按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么的原那么，實(shí)事求是地進(jìn)展科學(xué)分析，明確培訓(xùn)目的要求。1.制定培訓(xùn)管理制度和實(shí)施方法，成立培訓(xùn)指點(diǎn)小組，指定專人擔(dān)任培訓(xùn)任務(wù)。2.各業(yè)務(wù)科室結(jié)合任務(wù)需求和消費(fèi)實(shí)踐進(jìn)展培訓(xùn)需求分析，明確提出培訓(xùn)要求。第八條 制定培訓(xùn)方案。在明確培訓(xùn)要求的前提下，根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)重點(diǎn)，給

41、合單位實(shí)踐，科學(xué)、合理地制定培訓(xùn)方案。1.教育科根據(jù)各業(yè)務(wù)科室編制的培訓(xùn)要求，制定培訓(xùn)方案，制定詳細(xì)的年度、月度培訓(xùn)方案，保證全員培訓(xùn)。 2.分解培訓(xùn)方案，制定教學(xué)方案。教學(xué)方案要明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)地點(diǎn)、授課教師等。第九條 落實(shí)培訓(xùn)方案。一制度健全，責(zé)任明確，落實(shí)到位，考核嚴(yán)謹(jǐn)1.建立教學(xué)管理制度：教師授課管理制度、學(xué)員管理制度、嚴(yán)密制度、考試考核制度、實(shí)操管理制度、檔案資料管理制度、聽課制度、鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)制度、責(zé)任清查制度等。2.制度的落實(shí)要環(huán)環(huán)相扣，構(gòu)成責(zé)任鏈。制度責(zé)任到人，環(huán)節(jié)責(zé)任到人。3.每月按制度進(jìn)展考核一次，考核結(jié)果和培訓(xùn)工資掛鉤，且每月按要求進(jìn)展落實(shí)。二加強(qiáng)教

42、學(xué)組織和課堂管理，嚴(yán)厲學(xué)員考勤制度1.一切脫產(chǎn)培訓(xùn)班每天課前、課后四點(diǎn)名，任何人不得私自修正點(diǎn)名冊(cè)。2.學(xué)員請(qǐng)假必需按程序進(jìn)展?？茀^(qū)、隊(duì)級(jí)管理人員培訓(xùn)期間請(qǐng)假嚴(yán)厲執(zhí)行培訓(xùn)學(xué)校的制度。在本礦培訓(xùn)的人員培訓(xùn)期間請(qǐng)假由學(xué)員所在單位區(qū)隊(duì)指點(diǎn)簽字、交教育科擔(dān)任人同意。請(qǐng)假未被同意而缺課者，視為曠課。3.學(xué)員因病不能上課，由醫(yī)院出具證明，向其任務(wù)單位送病假證明，由任務(wù)單位向教育科請(qǐng)假。影響的天數(shù)和課程要補(bǔ)回，經(jīng)過考核合格才干結(jié)業(yè)。三加強(qiáng)教師管理1.按照專職教師和兼職教師相結(jié)合的原那么，選聘專業(yè)知識(shí)淵博、具有豐富現(xiàn)場(chǎng)任務(wù)閱歷、教授知識(shí)才干較強(qiáng)的工程技術(shù)人員或技師、高級(jí)技師擔(dān)任教師。2.兼職教師授課與職稱評(píng)定

43、掛鉤。教育科每月考核統(tǒng)計(jì)一次兼職教師授課情況，建立授課教師檔案，職稱評(píng)定時(shí)向有關(guān)部門出具證明。基層單位工程技術(shù)人員每年授課時(shí)數(shù)要到達(dá)10課時(shí)以上，才有條件進(jìn)展職稱評(píng)定。3.教師在教學(xué)過程中應(yīng)遵照教學(xué)原那么，不斷改良教學(xué)方法，仔細(xì)備課，仔細(xì)書寫教案，仔細(xì)授課，力爭(zhēng)把籠統(tǒng)的問題詳細(xì)化，把繁雜的問題簡(jiǎn)單化，使學(xué)員易于接受。教育科制定教學(xué)評(píng)價(jià)方法，努力提高教學(xué)質(zhì)量。4.每一期培訓(xùn)班終了后，教育科要按教學(xué)評(píng)價(jià)方法組織學(xué)員對(duì)授課教師進(jìn)展考評(píng)。找出缺乏，授課教師要予以分析和糾正缺乏，努力提高教學(xué)程度。5.落實(shí)聽課制度，督促授課教師提高教學(xué)質(zhì)量。科長(zhǎng)每月聽課不得少于2次，其他人員聽課不得少于4次，做好聽課記錄

44、，并對(duì)教師授課優(yōu)缺陷進(jìn)展反響。四嚴(yán)厲考試考核制度，出現(xiàn)問題責(zé)任清查到人1.實(shí)際考試實(shí)行單人單桌，并做好考試記錄，發(fā)現(xiàn)學(xué)員考試違紀(jì)而監(jiān)考人員沒有做相關(guān)考場(chǎng)記錄者，按制度對(duì)監(jiān)考人員進(jìn)展處置。2.嚴(yán)厲考試制度，發(fā)生徇私舞弊、試卷泄密等事故，對(duì)責(zé)任人進(jìn)展處置?？荚囍贫鹊膱?zhí)行接受群眾監(jiān)視，監(jiān)視為2916663。3.同一工種不同時(shí)間考試，試題反復(fù)率不得大于30%。4.考試終了后3天內(nèi)，將“平安任務(wù)資歷證發(fā)放到學(xué)員手中。第十條 培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。1.教學(xué)過程評(píng)價(jià)。對(duì)30課時(shí)以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)班應(yīng)進(jìn)展教學(xué)評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括教學(xué)過程、教材、時(shí)間安排、考核和培訓(xùn)管理，以及對(duì)組織培訓(xùn)單位的意見和建議等。評(píng)價(jià)采用培訓(xùn)中或培

45、訓(xùn)后向?qū)W員發(fā)放培訓(xùn)有效性評(píng)價(jià)表的方式，咨詢學(xué)員對(duì)培訓(xùn)任務(wù)的意見。2.教學(xué)效果評(píng)價(jià)。一是學(xué)員考核合格率作為教學(xué)效果評(píng)價(jià)的一項(xiàng)重要目的。二是培訓(xùn)終了由教育科向?qū)W員所在單位下發(fā)培訓(xùn)效果反響表，由學(xué)員所在單位對(duì)學(xué)員培訓(xùn)后的操作技藝及平安技藝進(jìn)展評(píng)價(jià)。學(xué)員所在單位應(yīng)對(duì)學(xué)員培訓(xùn)后的任務(wù)給出正確評(píng)價(jià)，及時(shí)反響給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。3.分析評(píng)價(jià)結(jié)果，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，糾正缺乏。教學(xué)評(píng)價(jià)達(dá)不到預(yù)期效果和學(xué)員合格率低于60%的培訓(xùn)者，應(yīng)對(duì)教學(xué)內(nèi)容、方法、教師講授、考試試卷等進(jìn)展分析，找出缺乏，提出改良意見。教學(xué)效果評(píng)價(jià)反響不理想的培訓(xùn)，應(yīng)與學(xué)員單位進(jìn)展溝通，分析緣由，提出處理對(duì)策。第十一條 培訓(xùn)要注重實(shí)踐、適用、實(shí)效。每月有小結(jié)，

46、每年有總結(jié)和年度培訓(xùn)評(píng)價(jià)報(bào)告。第十二條 教育科對(duì)各區(qū)隊(duì)不定期進(jìn)展全面培訓(xùn)考核，包括“班前三非常鐘講平安、“每周兩小時(shí)平安技術(shù)學(xué)習(xí)、持證上崗情況、應(yīng)知應(yīng)會(huì)掌握情況、手指口述和崗位描畫執(zhí)行情況等，考核資料要存檔。第十三條 每個(gè)區(qū)隊(duì)明確一名具有中專以上文化程度的人員主管員工培訓(xùn)任務(wù)，掌握每個(gè)員工的受訓(xùn)學(xué)習(xí)情況以員工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)檔案的方式明晰地記載，知道員工會(huì)什么不會(huì)什么，需求補(bǔ)什么。第四章 考 核一、培訓(xùn)程序考核第十四條平安培訓(xùn)考核由教育科牽頭，組干科、勞資科、宣傳科、平安部參與，擔(dān)任對(duì)各單位進(jìn)展考核考核規(guī)范見附表。第十五條 每期培訓(xùn)班終了后不對(duì)教師進(jìn)展考評(píng)者，每班次扣0.1分。第十六條 同一工種不同

47、時(shí)間考試，試題反復(fù)率不得大于30%者，一次扣出卷人100元。發(fā)現(xiàn)有替學(xué)替考景象者，一人次扣替學(xué)替 考者單位1分。發(fā)現(xiàn)一次擾亂考場(chǎng)次序者扣所在單位1分。第十七條 不按要求對(duì)試卷進(jìn)展密封、改卷、登記分，一次扣罰分管培訓(xùn)的副科長(zhǎng)100元,培訓(xùn)檔案資料不全扣檔案管理者100元。第十八條 培訓(xùn)合格率達(dá)不到95%者，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣講課教師50元。二、其它詳細(xì)規(guī)定與考核第十九條 當(dāng)月完不成培訓(xùn)方案考核扣1分。第二十條 年度方案、年度總結(jié)于前一年12月15日前報(bào)礦教育科，月度方案、月度總結(jié)當(dāng)月5日前報(bào)礦教育科,其它資料按要求時(shí)間報(bào)送。晚報(bào)一次扣5分，少報(bào)一次扣10分。第二十一條 平安消費(fèi)管理人員平安資歷證取

48、證培訓(xùn)必需按方案到技師學(xué)院進(jìn)展培訓(xùn)、再培訓(xùn)；特種作業(yè)人員到公司內(nèi)部三級(jí)培訓(xùn)基地進(jìn)展培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)。未按方案選派人員參與，少一人次扣1分；對(duì)學(xué)習(xí)不仔細(xì)，違犯培訓(xùn)規(guī)定，考試不及格的學(xué)員要嚴(yán)肅處置。學(xué)員曠課一天，本人罰款200元，隊(duì)長(zhǎng)、支書各罰款200元。曠課期間不得轉(zhuǎn)工和報(bào)銷生活補(bǔ)助，考試不及格者，培訓(xùn)費(fèi)用本人承當(dāng)。第二十二條 區(qū)隊(duì)因培訓(xùn)方面緣由，遭到批判一次扣1分。第二十三條 不能按時(shí)完成教育科交辦的各項(xiàng)義務(wù)，視情況扣110分。中泰礦業(yè)平安培訓(xùn)系統(tǒng)員工培訓(xùn)方案管理方法 第一條 編制培訓(xùn)方案的目的：為全面提高員工整體素質(zhì)，科學(xué)、合理的、有效組織員工培訓(xùn)任務(wù)的實(shí)施。第二條 適用范圍：本方法適用于礦屬各基

49、層單位培訓(xùn)方案的編制管理。第三條 培訓(xùn)方案編制的根據(jù)：1、培訓(xùn)方案的應(yīng)注重員工智力開發(fā)和提高員工的平安認(rèn)識(shí)和技藝程度，把培訓(xùn)作為提高企業(yè)整體素質(zhì)的一項(xiàng)根本措施。2、編制方案要根據(jù)本單位各崗位、各工種特點(diǎn)，及當(dāng)前員工素質(zhì)情況與長(zhǎng)久開展規(guī)劃結(jié)合起來，把員工培訓(xùn)效果同提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)起來，真實(shí)為我礦的平安消費(fèi)效力。第四條 培訓(xùn)方案編制程序：?jiǎn)T工培訓(xùn)方案編制任務(wù)由礦培訓(xùn)部門擔(dān)任，有關(guān)部門在方案的編制過程中應(yīng)通力協(xié)作，以保證員工培訓(xùn)方案的實(shí)效性和適用性。1、每年末礦培訓(xùn)部門根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合礦實(shí)踐情況咨詢下一年度各單位、科室指點(diǎn)對(duì)員工培訓(xùn)的初步意見。采取由下而上、上下結(jié)合的方法全面摸底調(diào)查，培訓(xùn)

50、部門綜合分析平衡后，制定切合實(shí)踐的年月培訓(xùn)方案。2、員工培訓(xùn)方案正式下達(dá)后，各單位擔(dān)任員工培訓(xùn)的指點(diǎn)要仔細(xì)落實(shí)實(shí)施。3、平安培訓(xùn)部門對(duì)年度培訓(xùn)方案進(jìn)展分解，制定月方案，按月組織實(shí)施。第五條 檢查與考核：礦培訓(xùn)部門在月末將按照對(duì)各單位的員工培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)展考核打分。中泰礦業(yè)培訓(xùn)班管理方法第一條 舉行培訓(xùn)班的根據(jù)：舉行各類培訓(xùn)班應(yīng)按照年度培訓(xùn)方案和分解的月度培訓(xùn)方案進(jìn)展。特殊情況下，需在方案外舉行培訓(xùn)時(shí)，由有關(guān)部門提出懇求，分管指點(diǎn)贊同，培訓(xùn)部門根據(jù)用人單位的要求仔細(xì)組織培訓(xùn)。第二條 學(xué)習(xí)方式：學(xué)習(xí)方式分為脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余三種。第三條 教學(xué)方案管理：根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃和年度方案，教學(xué)方案應(yīng)滿足培訓(xùn)目的

51、，并符合上級(jí)主管部門的規(guī)定和要求。各類不同性質(zhì)的培訓(xùn)班應(yīng)分別制定教學(xué)方案，教學(xué)方案要規(guī)范。教學(xué)方案的編制應(yīng)分級(jí)擔(dān)任。第四條 教學(xué)方案的內(nèi)容：1培訓(xùn)班的興辦目的和要求；2培訓(xùn)起止時(shí)間；3主要開設(shè)課程(也括課程開設(shè)順序、進(jìn)度和實(shí)習(xí)課等)，4總課時(shí)和課時(shí)分配；5教學(xué)方法(講授、實(shí)驗(yàn)、觀賞、實(shí)習(xí))，6課程授課教師。第五條 教師的選聘：按照專職教師和兼職教師相結(jié)合的原那么，選聘那些專業(yè)知識(shí)淵博、具有豐富現(xiàn)場(chǎng)閱歷、教授知識(shí)才干較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員或副科級(jí)以上管理人員擔(dān)任教師。第六條 教師的職責(zé)：教師在教學(xué)過程中應(yīng)遵照教學(xué)原那么，不斷改良教學(xué)方法，努力提高教學(xué)質(zhì)量。教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)方案的要求制定授課方案。應(yīng)有完

52、好的教案(課時(shí)授課方案)教案應(yīng)按規(guī)定仔細(xì)編寫，應(yīng)盡能夠采用直觀性教學(xué)，使學(xué)員了解并掌握知識(shí)要點(diǎn)。第七條 學(xué)員的要求：學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守，聽從培訓(xùn)管理人員的指揮。除面授學(xué)習(xí)時(shí)間以外，要堅(jiān)持業(yè)余自學(xué)為主，仔細(xì)做好復(fù)習(xí)和預(yù)習(xí)。第八條 實(shí)踐操作培訓(xùn)本卷須知：學(xué)員應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)定，服從現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)所在單位的管理，保證明習(xí)學(xué)生的平安。第九條 對(duì)學(xué)員的獎(jiǎng)懲：由培訓(xùn)部門根據(jù)培訓(xùn)管理規(guī)定出據(jù)獎(jiǎng)罰單據(jù)，學(xué)員所在單位應(yīng)積極配合。培訓(xùn)部門對(duì)學(xué)員獎(jiǎng)罰要有理有據(jù)，做出詳細(xì)記錄，原始資料要妥善保管。學(xué)員在上課學(xué)習(xí)期間，無故遲到或早退一次，培訓(xùn)考核扣單位2分/人次;曠課一次，培訓(xùn)考核扣單位扣5分/人次;遲到或早退累計(jì)3

53、次按曠課1次論處。參與礦平安資歷培訓(xùn)的學(xué)員，補(bǔ)考不及格者，將其調(diào)離現(xiàn)從事的特種作業(yè)崗位。學(xué)員參與培訓(xùn)班面授學(xué)習(xí)出勤率在90%以上。第十條 培訓(xùn)考勤管理：根據(jù)培訓(xùn)班的特點(diǎn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容制定不同的點(diǎn)名方式考勤。對(duì)上大課10人以上的培訓(xùn)班，每節(jié)課上、下午點(diǎn)四次名，其他培訓(xùn)點(diǎn)名一次。第十一條 學(xué)員因事不能上課，必需提早寫請(qǐng)假條，注明請(qǐng)假緣由、起止日期等。由學(xué)員單位指點(diǎn)簽字，交培訓(xùn)部門擔(dān)任人同意，事先未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被同意而缺課者，視為曠課。學(xué)員因病不能上課，有礦醫(yī)院出具證明，最遲于次日交培訓(xùn)部門認(rèn)定，否那么病假無效。第十二條 實(shí)踐操作培訓(xùn)：在安排教學(xué)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)踐需求，安排適當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作培訓(xùn)。實(shí)踐操作教

54、學(xué)期間的管理任務(wù)由培訓(xùn)部門委托實(shí)習(xí)單位擔(dān)任。輔導(dǎo)(現(xiàn)場(chǎng)指點(diǎn))教師應(yīng)按教學(xué)方案要求，進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)和考評(píng)，考評(píng)成果記入學(xué)員培訓(xùn)檔案。第十三條 培訓(xùn)部門根據(jù)年、月度培訓(xùn)方案結(jié)合消費(fèi)實(shí)踐情況，及時(shí)開班培訓(xùn)，開班前應(yīng)提早5天以書面方式將培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容，參與培訓(xùn)人數(shù)通知有關(guān)單位，該單位通知參與培訓(xùn)人員，合理安排好參與培訓(xùn)人員的任務(wù)時(shí)間。沒按要求參與培訓(xùn)的，少參與1人對(duì)該單位黨政一把手各罰款100元，罰款在當(dāng)月工資結(jié)算中扣除。中泰礦業(yè)特殊工種培訓(xùn)管理方法第一條 特種作業(yè)人員應(yīng)具備的根本條件：年滿十八周歲以上。但從事爆破作業(yè)和井下瓦斯檢驗(yàn)的人員年齡不得低于二十周歲，身體安康，沒有妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生

55、理缺陷，具有初中以上文化程度，有一定的政治思想覺悟，熱愛本員任務(wù)。平安知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)和實(shí)際閱歷符合相應(yīng)工種作業(yè)的要求，參與國(guó)家規(guī)定的平安技術(shù)實(shí)際和實(shí)踐操作考核成果合格。第二條 考核、辦證：特殊工種平安資歷培訓(xùn)屬認(rèn)證性培訓(xùn)，全部參與三級(jí)培訓(xùn)部門培訓(xùn)、考核發(fā)證。第三條 對(duì)參與三級(jí)培訓(xùn)部門及以上的平安資歷培訓(xùn)的學(xué)員，凡考核成果不及格者，給一次補(bǔ)考時(shí)機(jī)，再不及格者，將其調(diào)離現(xiàn)從事的特種作業(yè)崗位，費(fèi)用自理，從工資中扣除，并在平安培訓(xùn)系統(tǒng)平安“雙基考核時(shí)給予單位5分的扣分。第四條 特種作業(yè)人員平安資歷證書的管理：特種作業(yè)人員必需持證上崗。無證上崗的按礦有關(guān)規(guī)定對(duì)用人單位和作業(yè)本人進(jìn)展處分原證書可用復(fù)印

56、件替代。特種作業(yè)人員操作證明行定期復(fù)審制度。特種作業(yè)人員在本礦內(nèi)調(diào)開任務(wù)，可繼續(xù)從事本工種的操作，并到發(fā)證部門備案。從外單位調(diào)入本礦仍從事原特種作業(yè)的人員，需將原證件交礦教育科存檔登記備案，方可繼續(xù)從事本工種作業(yè)。分開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，在繼續(xù)從事原工種操作前，該當(dāng)重新進(jìn)展考核，經(jīng)確認(rèn)合格后，方可上崗作業(yè)。崗位(工種)變動(dòng)時(shí)，需辦理新從事崗位(工種)的平安資歷證書。 中泰礦業(yè)新入礦工人 上崗前培訓(xùn)管理制度第一條 培訓(xùn)時(shí)間：新入礦的井下工人接受培訓(xùn)的時(shí)間規(guī)定：實(shí)際學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于72課時(shí)，導(dǎo)師帶徒不少于四個(gè)月簽署師徒合同書。第二條 培訓(xùn)內(nèi)容：1、思想政治教育，平安知識(shí)教育，礦井

57、消費(fèi)、平安概略，井下平安根本知識(shí)、五大災(zāi)禍的防治與事故發(fā)生規(guī)律、通風(fēng)設(shè)備的作用和必需遵守的規(guī)定，有關(guān)條文和有關(guān)平安法規(guī)、法令，脫險(xiǎn)時(shí)必需采取的應(yīng)急措施及避災(zāi)道路，井下急救、自救和互救方法等。2、根本技藝培訓(xùn)：新工人入礦后，應(yīng)進(jìn)展必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。根據(jù)教學(xué)方案到達(dá)該工種初級(jí)工應(yīng)知應(yīng)會(huì)規(guī)范。專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)占培訓(xùn)總課時(shí)的三分之一以上。專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)在教學(xué)方案、課程安排、課堂設(shè)計(jì)、結(jié)業(yè)考核等方面應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、實(shí)習(xí)和實(shí)踐操作培訓(xùn)：新工人課堂教學(xué)終了后，應(yīng)安排實(shí)習(xí)和實(shí)踐操作，實(shí)習(xí)時(shí)間應(yīng)到達(dá)規(guī)定天數(shù)。井下實(shí)習(xí)時(shí)主要應(yīng)了解礦井消費(fèi)過程本本工種的操作方法及必需遵守的規(guī)章制度，熟習(xí)提升、運(yùn)輸、行人、進(jìn)

58、、回風(fēng)巷道位置，了解礦井主要設(shè)備、設(shè)備的作用及性能;熟習(xí)采煤、掘進(jìn)任務(wù)面的規(guī)格、支護(hù)方法、質(zhì)量要求及上下平安出口和通路，熟習(xí)大巷乘車、行走和上下罐籠、入井必需遵守的規(guī)定，在專業(yè)知識(shí)和操作技藝等方面應(yīng)到達(dá)初級(jí)工應(yīng)知應(yīng)會(huì)的要求。必需嚴(yán)厲按該工種有關(guān)實(shí)習(xí)和學(xué)徒的規(guī)定進(jìn)展實(shí)習(xí)和操作。實(shí)習(xí)和操作必需在師傅或有閱歷的老工人帶著下進(jìn)展。4、實(shí)習(xí)終了，經(jīng)操作考核合格，領(lǐng)取崗位合格證書后方可獨(dú)立任務(wù)。第三條 培訓(xùn)終了后，由培訓(xùn)部門對(duì)新工人組織實(shí)行閉卷考試，考核不及格者，進(jìn)展重新培訓(xùn)。對(duì)培訓(xùn)后的新工人，在實(shí)習(xí)期間，由所在區(qū)隊(duì)進(jìn)展定期考核，考核成果應(yīng)記入本人培訓(xùn)檔案，考核不及格者，予以解雇?？己舜_認(rèn)合格后，教育科位

59、簽署意見，報(bào)頒發(fā)。中泰礦業(yè)培訓(xùn)管理方法第一條 為規(guī)范培訓(xùn)管理人員管理行為，提高管理人員素質(zhì)和培訓(xùn)質(zhì)量， 在制定年、月度培訓(xùn)方案時(shí)，按方案做好各班的開課預(yù)備任務(wù)，提早一個(gè)星期通知講課教師備課，并做好兼職教師的任務(wù)安排。第二條 努力完成礦和上級(jí)相關(guān)部室安排的各項(xiàng)培訓(xùn)義務(wù)，自覺接受上級(jí)部門及指點(diǎn)的檢查、監(jiān)視。第三條 努力完成礦下達(dá)的各項(xiàng)培訓(xùn)義務(wù)，擔(dān)任指點(diǎn)、監(jiān)視、檢查區(qū)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)班的落實(shí)情況及培訓(xùn)后的考核任務(wù)。第四條 擔(dān)任組織有關(guān)人員進(jìn)展試卷命題，監(jiān)考等，及對(duì)考后的試卷、教案、考勤表等資料歸檔任務(wù)。對(duì)考試合格者及時(shí)辦理有關(guān)證件。第五條 擔(dān)任對(duì)各類參與培訓(xùn)人員的獎(jiǎng)懲及教師講課費(fèi)的發(fā)放任務(wù)。第六條 兼職教

60、師的管理：兼職教師是培訓(xùn)部門主要授課教師，兼職教師的聘用有培訓(xùn)部門提出，主管指點(diǎn)同意，礦下文聘用，聘期普通為二年。聘用教師所在單位指點(diǎn)對(duì)其教學(xué)任務(wù)要給予大力支持，保證教學(xué)任務(wù)不受影響。第七條 培訓(xùn)終了前，根據(jù)對(duì)教學(xué)進(jìn)展評(píng)價(jià)。第八條 參與礦或外部單位的平安培訓(xùn)人員必需先到礦培訓(xùn)部門登記備案，報(bào)請(qǐng)指點(diǎn)經(jīng)同意后方可參與。培訓(xùn)終了后，持培訓(xùn)部門發(fā)給的有關(guān)證書，到培訓(xùn)部門登記注冊(cè)，否那么，培訓(xùn)其間發(fā)生的各種費(fèi)用自理。第九條 凡參與礦及赴外地平安培訓(xùn)的，要按時(shí)報(bào)到，完成學(xué)業(yè)。第十條 參與礦或外單位培訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)單位各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度，培訓(xùn)單位給予處分的，礦轉(zhuǎn)交原單位執(zhí)行。第十一條 參與礦培訓(xùn)考核成果不及