建筑業(yè)企業(yè)員工勞動(dòng)合同(精品)

1、建筑業(yè)企業(yè)員工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：有限公司舟ft項(xiàng)目部乙方（勞 動(dòng) 者）：身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在誠(chéng)信、平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同類(lèi)型和期限第一條：本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至年 月 日 結(jié)束止。 新工人進(jìn)場(chǎng)經(jīng)培訓(xùn)合格后，第一個(gè)月為試用期。試用期從年 月 日 起 至 年 月 日 止 。二、勞動(dòng)崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下，經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)

2、律， 完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)乙方工作地點(diǎn)在 浙江綠色石化基地 。三、勞動(dòng)報(bào)酬：經(jīng)雙方協(xié)商。第三條：甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為￥元/月，按到崗之日開(kāi)始計(jì)發(fā)，不足一個(gè)月按實(shí)際在崗天數(shù)計(jì)算。一個(gè)月上班時(shí)間為 240 小時(shí)，超出時(shí)間為加班， 加班費(fèi)為￥元/小時(shí)。上述工資為稅前工資，且包含國(guó)家規(guī)定繳納的社保、其他一切福利費(fèi)用以及個(gè)人所得稅。職工非工傷病假需提供醫(yī)院病假條，非工傷病假不得連續(xù)超過(guò) 3 天，超出天數(shù)將 200 元/天從當(dāng)月工資中倒扣。病假連續(xù)超 7 天，按乙方無(wú)條件自動(dòng)辭職處理，并同時(shí)停止社保繳納。事假每年不得超過(guò) 3 次，每次不得連續(xù)超過(guò) 5 天，超出天數(shù)將按

3、200 元/天從當(dāng)月工資中倒扣。事假連續(xù)超 10 天，按乙方無(wú)條件自動(dòng)辭職處理，并同時(shí)停止社保繳納。事假期間不發(fā)工資，不發(fā)誤餐補(bǔ)貼，并同時(shí)扣除社保費(fèi)用35 元/天，病假期間不發(fā)工資，病假期間在島發(fā)誤餐補(bǔ)貼，不扣除社保公司繳費(fèi)部分。病事假均需有書(shū)面的請(qǐng)假單和證明，未經(jīng)請(qǐng)假一律按曠工處理，曠工每天按 200 元從本人工資中扣除，并同時(shí)扣除社保費(fèi)用 35 元/天，同時(shí)停發(fā)工作餐補(bǔ)貼 25 元/天。特殊情況的病事假，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，按批準(zhǔn)情況執(zhí)行！第四條： 甲方指定專(zhuān)人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場(chǎng)所予以公示。乙方應(yīng)對(duì)公示內(nèi)容予以核對(duì)。若有疑義，應(yīng)與記

4、工員協(xié)商解決。公示后的記工考勤記錄，作為計(jì)算工資的原始憑證。第五條： 甲方提供正常生產(chǎn)勞動(dòng)，其工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條 ：甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時(shí)間為次月20-25 日前。第七條： 工資由甲方通過(guò)銀行或現(xiàn)金直接向乙方發(fā)放，乙方憑本人身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。四、工作時(shí)間和休息休假第八條： 甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)不定崗不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和地方政府有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條： 社會(huì)保險(xiǎn)和福利規(guī)定如下：乙方社會(huì)保險(xiǎn)保險(xiǎn)福利待遇，均按國(guó)家和地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行

5、。工資已包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用自己承擔(dān)的部分。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律第十條： 甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位，甲方有告知和警示的責(zé)任。第十二條： 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條： 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。第十四條： 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和

6、勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。七、本合同的解除、變更、終止第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十六條：有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(一) 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；(二) 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；(三) 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的：(四) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的； (五) 乙方有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； (六) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十七條： 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(一) 在試

7、用期內(nèi)的；(二) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(三) 甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(四) 甲方不能按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定提供勞動(dòng)條件的。第十八條： 乙方完成約定的工作后，本勞動(dòng)合同即行終止。八、違約責(zé)任第十九條： 違約責(zé)任規(guī)定如下：(一) 由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。(二) 本合同的變更、續(xù)訂、解除、終止等手續(xù)，乙方若需要，則甲方協(xié)助辦理，若乙方未提出，則視為甲方已按規(guī)定辦理。(三) 乙方擅自離職，造成本合同不能履行，給甲方造成直接

8、經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失大小予以賠償，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接損失存在但難以計(jì)算的，按未履行合同年限每年一個(gè)月乙方本人工資的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。本人工資按解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常情況下的實(shí)得平均工資予以確定。第二十條： 雙方約定：在合同期內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格按甲方安排生產(chǎn)工期工作。乙方在沒(méi)有得到甲方通知或同意，擅自離崗，離廠的一律按乙方無(wú)條件自動(dòng)辭職處理，今后不再錄用。造成的經(jīng)濟(jì)損失，按未履行合同年限每年一個(gè)月乙方本人工資的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。不滿(mǎn)一年按一年計(jì)算。九、雙方約定的其他事項(xiàng)十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十一條： 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以以勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起

9、60 日內(nèi)向?qū)幉ㄊ袆趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起 15 日內(nèi)向?qū)幉ㄊ墟?zhèn)海區(qū)人民法法院提起訴訟。十一、其它事項(xiàng)第二十二條： 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。第二十三條： 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式三份， 甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。甲方(蓋章)：乙方(簽字) ：甲方法定代表人(簽字或蓋章)訂立日期：年月日附：乙方身份證正反面掃描或者復(fù)印件承諾書(shū)本人年月日與有限公司簽定勞動(dòng)合同，合同期從年月日至年月日。但由于個(gè)人原因，本人自愿放棄參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，由此產(chǎn)生的一切后果，由本人自行承擔(dān)。本人現(xiàn)承諾：一、本人作為公司正式員工，由于不愿意繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)中員工個(gè)人繳納部分的款項(xiàng)，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購(gòu)買(mǎi)該社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)。二、本人承諾